Постановление Правительства Москвы от 03.11.2009 № 1199-ПП

                            М О С К В А

                       ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                  от 3 ноября 2009 года N 1199-ПП

                                   Утратилo силу - Постановление
                                        Правительства Москвы
                                     от 03.07.2012 г. N 309-ПП

     О Программе содействия занятости населения города Москвы
                            на 2010 год

          (В редакции Постановления Правительства Москвы
                    от 29.06.2010 г. N 568-ПП)

     В целях  организации  и  поддержания   эффективной   занятости
населения  города Москвы,  сохранения и оптимизации системы рабочих
мест,    обеспечения    полноты    и    качества    предоставляемых
государственных  услуг  в  области  содействия занятости населения,
совершенствования управления рынком труда  в  условиях  воздействия
мирового  финансово-экономического  кризиса,  а также во исполнение
Закона города Москвы от  1  октября  2008  г.  N  46  "О  занятости
населения в городе Москве" Правительство Москвы постановляет:
     1. Утвердить Программу содействия занятости  населения  города
Москвы  на  2010  год  (далее  -  Программа)  согласно приложению к
настоящему постановлению.
     2. Возложить  функции  государственного  заказчика  Программы,
главного распорядителя бюджетных средств  на  Департамент  труда  и
занятости населения города Москвы.
     3. Членам   Правительства   Москвы   во    взаимодействии    с
Департаментом труда и занятости населения города Москвы еженедельно
на  оперативных   совещаниях   рассматривать   вопросы   содействия
занятости населения по направлениям своей деятельности.
     4. Префектурам  административных  округов  города  Москвы   во
взаимодействии  с  Департаментом труда и занятости населения города
Москвы предусмотреть включение мероприятий  Программы  в  программы
социально-экономического  развития  административных округов города
Москвы на 2010 год и обеспечить их  реализацию  с  учетом  развития
ситуации на рынке труда.
     5. Департаменту труда и занятости населения города Москвы:
     5.1. Обеспечить в 2010 году реализацию Программы и координацию
деятельности   органов   исполнительной   власти   города   Москвы,
московских  объединений  профсоюзов  и работодателей,  общественных
организаций  по  вопросам  содействия  занятости  населения  города
Москвы.
     5.2. Осуществлять финансирование  программных  мероприятий  за
счет  и в пределах субвенций бюджету города Москвы на осуществление
полномочий Российской  Федерации  в  области  содействия  занятости
населения,  включая  расходы  на  осуществление этих полномочий,  и
средств бюджета города Москвы.
     5.3. В  I  квартале 2010 г.  организовать ведение учета семей,
где  оба  члена  семьи  являются  безработными,  а  также  одиноких
безработных    родителей   в   целях   содействия   их   скорейшему
трудоустройству.
     5.4. Информировать Правительство Москвы:
     - о ходе выполнения Программы до 20 августа 2010 г.;
     - об итогах выполнения Программы до 20 февраля 2011 г.
     6. Учитывая  приоритетный  характер  мероприятий  по  созданию
рабочих  мест для инвалидов и молодежи,  установить,  что средства,
полученные сверх установленного задания по мобилизации  доходов  от
компенсационных  выплат и штрафов от работодателей,  не выполнивших
условия  квотирования  рабочих  мест,  при  распределении   остатка
средств, образовавшегося  в  бюджете  города  Москвы  на  1  января
2010 г.,  направляются на создание рабочих  мест  для  инвалидов  и
молодежи в объеме до 200 млн.руб.
     7. Внести  изменения  в  постановление Правительства Москвы от
2 июня  2009  г.  N 507-ПП "О реализации антикризисных мер на рынке
труда города Москвы":
     7.1. Дополнить постановление пунктом 3.7 в следующей редакции:
     "3.7. Обеспечить  до  10  ноября  2009  г.   представление   в
Департамент  труда  и  занятости населения города Москвы сведений о
количестве создаваемых и сохраняемых в 2010 году  рабочих  мест  по
основным  видам  деятельности  экономики  города в рамках городских
целевых программ.".
     7.2. Дополнить   постановление   пунктом   4.4.4  в  следующей
редакции:
     "4.4.4. Обеспечить   в   2009   году   увеличение  численности
участников активных мероприятий по содействию  занятости  населения
города   Москвы   на   основе  эффективного  расходования  средств,
выделенных из федерального  бюджета  и  бюджета  города  Москвы  на
реализацию   программных   мероприятий   по   содействию  занятости
населения города Москвы на 2009 год.".
     7.3. Дополнить постановление пунктом 4.5 в следующей редакции:
     "4.5. Обобщить полученные сведения  о  создании  и  сохранении
рабочих мест (п.3.7) и до 16 ноября 2009 г.  представить данные для
включения в Программу Правительства Москвы на 2010 год.".
     8. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
на  первого  заместителя  Мэра  Москвы   в   Правительстве   Москвы
Швецову Л.И.


П.п.Мэр Москвы                                           Ю.М.Лужков



                               Приложение
                               к постановлению Правительства Москвы
                               от 3 ноября 2009 г.
                               N 1199-ПП


             Программа содействия занятости населения
                     города Москвы на 2010 год

          (В редакции Постановления Правительства Москвы
                    от 29.06.2010 г. N 568-ПП)

                            Москва 2009

                              Паспорт
      Программы содействия занятости населения города Москвы
                            на 2010 год
--------------------------+---------------------------------------
|Перечень характеристик   |              Содержание              |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Наименование  Программы  |Программа содействия занятости населе-|
|                         |ния города Москвы на 2010 год         |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Основания для разработки |Закон Российской Федерации от 19 апре-|
|Программы                |ля  1991  года  N 1032-1 "О  занятости|
|                         |населения  в  Российской Федерации" (с|
|                         |последующими  изменениями  и  дополне-|
|                         |ниями) (ст. 7.1)                      |
|                         |Закон города Москвы от 1 октября 2008 |
|                         |года N 46 "О занятости населения в го-|
|                         |роде Москве" (ст. 9)                  |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Государственный заказчик |Департамент труда и занятости  населе-|
|Программы                |ния города Москвы                     |
|Персональный руководитель|Руководитель  Департамента  труда  и  |
|Программы                |занятости  населения  города  Москвы  |
|                         |О.В. Нетеребский                      |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Разработчики Программы   |Федеральное государственное  образова-|
|                         |тельное учреждение высшего  профессио-|
|                         |нального образования "Российская  ака-|
|                         |демия государственной службы при  Пре-|
|                         |зиденте Российской Федерации",  Депар-|
|                         |тамент труда и занятости населения го-|
|                         |рода Москвы                           |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Основные исполнители Про-|Департамент труда и занятости  населе-|
|граммы                   |ния города Москвы, государственные уч-|
|                         |реждения  центры  занятости  населения|
|                         |административных округов              |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Срок реализации Программы|2010 год                              |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Цель Программы           |обеспечение эффективной занятости  на-|
|                         |селения города Москвы,  повышение  ка-|
|                         |чества предоставляемых государственных|
|                         |услуг в области содействия  занятости,|
|                         |совершенствование  управления  рынком |
|                         |труда  в  условиях  финансово-экономи-|
|                         |ческого кризиса                       |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Основные задачи Програм- |- сдерживание роста безработицы и сни-|
|мы                       |жение напряженности на рынке труда;   |
|                         |- содействие сохранению действующих  и|
|                         |созданию новых рабочих мест;          |
|                         |- повышение эффективности предоставля-|
|                         |емых государственных  услуг в  области|
|                         |содействия занятости населения за счет|
|                         |проведения активных мер и  использова-|
|                         |ния современных технологий;           |
|                         |- повышение  результативности  ярмарок|
|                         |вакансий и учебных рабочих мест;      |
|                         |- осуществление комплекса профориента-|
|                         |ционных услуг населению  и  психологи-|
|                         |ческой поддержки безработных граждан; |
|                         |- совершенствование системы профессио-|
|                         |нальной подготовки, переподготовки   и|
|                         |повышения   квалификации   безработных|
|                         |граждан в соответствии с потребностями|
|                         |рынка труда;                          |
|                         |- своевременное  оказание  безработным|
|                         |гражданам социальной  поддержки в виде|
|                         |пособия по безработице и  материальной|
|                         |помощи;                               |
|                         |- реализация специальных мер  содейст-|
|                         |вия занятости молодежи;               |
|                         |- создание, сохранение и  модернизация|
|                         |рабочих мест для  инвалидов,  а  также|
|                         |создание рабочих мест для  молодежи  в|
|                         |рамках реализации Закона города Москвы|
|                         |от 22 декабря 2004 года N 90 "О квоти-|
|                         |ровании рабочих мест";                |
|                         |- оптимизация численности  иностранных|
|                         |граждан - трудовых мигрантов на  рынке|
|                         |труда,  совершенствование форм и мето-|
|                         |дов работы по  регулированию  трудовой|
|                         |миграции;                             |
|                         |- повышение  эффективности  государст-|
|                         |венного регулирования в сфере занятос-|
|                         |ти населения на основе принципов соци-|
|                         |ального партнерства.                  |
|                         |Основные  целевые  показатели  на     |
|                         |2010 год:                             |
|                         |- обращения  по вопросу трудоустройст-|
|                         |ва - 280 тыс. граждан;                |
|                         |- трудоустройство 160 тыс. граждан, из|
|                         |них на общественные и временные  рабо-|
|                         |ты 48,5 тыс. человек;                 |
|                         |- ярмарки вакансий - 200 единиц;      |
|                         |- профессиональная ориентация населе- |
|                         |ния и психологическая поддержка  без- |
|                         |работных граждан - 178,6  тыс.  чело- |
|                         |век;                                  |
|                         |- профессиональное  обучение  -  44,2 |
|                         |тыс. человек                          |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Основные мероприятия Про-|- совершенствование нормативной право-|
|граммы                   |вой базы  и  методического обеспечения|
|                         |реализации  государственной   политики|
|                         |занятости;                            |
|                         |- мониторинг рынка труда и прогнозиро-|
|                         |вание занятости;                      |
|                         |- информирование населения и работода-|
|                         |телей о положении на рынке труда;     |
|                         |- развитие системы рабочих мест и  по-|
|                         |вышение качества рабочих мест;        |
|                         |- содействие трудоустройству граждан и|
|                         |подбору персонала для работодателей;  |
|                         |- повышение  качества,  конкурентоспо-|
|                         |собности, профессиональной  мобильнос-|
|                         |ти рабочей силы;                      |
|                         |- социальная   поддержка   безработных|
|                         |граждан в период безработицы;         |
|                         |- оптимизация привлечения  иностранных|
|                         |работников;                           |
|                         |- реализация права граждан на  альтер-|
|                         |нативную гражданскую службу;          |
|                         |- обеспечение функционирования  службы|
|                         |занятости  и  внедрение информационных|
|                         |технологий;                           |
|                         |- обеспечение социального партнерства |
|                         |на рынке труда и координация действий |
|                         |в сфере занятости населения;          |
|                         |- реализация антикризисных  мероприя- |
|                         |тий                                   |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Финансовое  обеспечение  |Источниками финансирования являются:  |
|Программы                |- бюджет  города  Москвы  -  2657437,5|
|                         |тыс. рублей;                          |
|                         |- федеральный  бюджет в части  выделе-|
|                         |ния субвенций на осуществление  полно-|
|                         |мочий по содействию занятости  населе-|
|                         |ния - 2234411,1 тыс. рублей;          |
|                         |- внебюджетные  источники,  включающие|
|                         |средства  работодателей,  направляемые|
|                         |на реализацию мероприятий Программы, -|
|                         |264422,3 тыс. рублей.                 |
|                         |Общая потребность в средствах  на реа-|
|                         |лизацию Программы составит в  2010 го-|
|                         |ду  5156270,9  тыс. рублей.           |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Ожидаемые результаты реа-|Создание  условий  для  достойного,   |
|лизации Программы        |производительного труда граждан города|
|                         |Москвы, сдерживание роста  уровня  ре-|
|                         |гистрируемой безработицы              |
|-------------------------+--------------------------------------|
|Система   организации    |Основные исполнители Программы  -  Де-|
|управления и контроля за |партамент труда и занятости  населения|
|исполнением Программы    |города Москвы, ГУ ЦЗН АО, организации,|
|                         |заключившие ГК.                       |
|                         |Общее руководство и контроль за испол-|
|                         |нением Программы осуществляет Департа-|
|                         |мент труда и занятости населения горо-|
|                         |да Москвы.                            |
|                         |Отчет о выполнении  мероприятий  Прог-|
|                         |раммы и расходовании  средств  бюджета|
|                         |города Москвы осуществляется  Департа-|
|                         |ментом труда и занятости города Москвы|
|                         |перед Правительством Москвы за полуго-|
|                         |дие и по итогам года.                 |
|                         |Отчет о расходовании средств, получен-|
|                         |ных в виде субвенций  из  федерального|
|                         |бюджета, осуществляется  Департаментом|
|                         |труда  и  занятости  населения  города|
|                         |Москвы перед  Федеральной  службой  по|
|                         |труду и занятости, Министерством здра-|
|                         |воохранения  и  социального   развития|
|                         |Российской  Федерации,   Министерством|
|                         |финансов Российской Федерации в  уста-|
|                         |новленном порядке                     |
--------------------------+---------------------------------------

                             Введение

     Разработка и    реализация   программ   содействия   занятости
населения является важным инструментом  государственной  социальной
политики.
     Программа содействия занятости населения города Москвы на 2010
год  (далее  -  Программа)  разработана Федеральным государственным
образовательным учреждением высшего  профессионального  образования
"Российская   академия   государственной   службы   при  Президенте
Российской Федерации" и Департаментом труда и  занятости  населения
города   Москвы   (далее  -  Департамент)  при  участии  отраслевых
департаментов,  комитетов,  управлений  города  Москвы,  Московской
Федерации  профсоюзов,  Московской  Конфедерации  промышленников  и
предпринимателей (работодателей) в рамках социального партнерства в
области занятости населения.
     Основные положения Программы  сформированы  на  основе  Закона
Российской  Федерации  от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации"  (с  последующими  изменениями  и
дополнениями),  Распоряжения  Правительства Российской Федерации от
17   ноября   2008   года   N   1662-р   "Концепция   долгосрочного
социально-экономического развития Российской Федерации на период до
2020 года",  Распоряжения  Правительства  Российской  Федерации  от
15 августа  2008 года N 1193-р "О Концепции действий на рынке труда
на 2008-2010 годы",  Закона города Москвы от 1  октября  2008  года
N 46   "О  занятости  населения  в  городе  Москве",  постановлений
Правительства Москвы от 26 июня 2007 года  N  513-ПП  "О  Стратегии
развития  города  Москвы  на период до 2025 года",  от 22 июля 2008
года N 640-ПП "О прогнозе социально-экономического развития  города
Москвы  до  2012 года",  от 26 мая 2009 года N 481-ПП "О параметрах
уточненного  прогноза  социально-экономического   развития   города
Москвы на   2009   год",   от   3   марта   2009   года   N  160-ПП
"О предварительных итогах выполнения Программы Правительства Москвы
за  2008 год и Программе Правительства Москвы на 2009 год" и других
актов    Правительства    Российской    Федерации,     Министерства
здравоохранения   и   социального  развития  Российской  Федерации,
Федеральной службы по труду и занятости,  Федеральной  миграционной
службы, Правительства Москвы.
     Программа базируется на анализе  социальных,  демографических,
экономических  факторов развития Москвы и их влияния на рынок труда
региона,  особенностей  ситуации  с  занятостью   и   безработицей,
сложившейся в условиях мирового финансово-экономического кризиса.
     Методология разработки  Программы  основана  на   методических
рекомендациях   по   разработке  региональных  программ  содействия
занятости  населения  Министерства  здравоохранения  и  социального
развития  Российской  Федерации  и  Федеральной  службы  по труду и
занятости.
     В Программе   выдержана  преемственность  структуры,  основных
показателей и системы мер  по  отношению  к  "Программе  содействия
занятости  населения  города  Москвы на 2006-2008 годы",  а также к
"Программным мероприятиям по содействию занятости населения  города
Москвы на 2009 год".

       I. Анализ ситуации и основные проблемы на рынке труда
                         в 2007-2009 годах

     На экономическую ситуацию в городе  Москве  оказывают  влияние
как   макроэкономические   процессы   в  масштабах  страны,  так  и
специфические, присущие только столице особенности функционирования
хозяйственного комплекса.
     Глобальный финансово-экономический кризис,  начавшийся в  2008
году,   нанес   серьезный   ущерб  Москве  как  финансовому  центру
Российской Федерации. Сконцентрированные в городе финансовые, в том
числе  банковские,  страховые  учреждения,  организации по оказанию
интеллектуальных    (консалтинговых,     информационных)     услуг,
интегрированные   в   мировую  экономическую  систему,  были  более
подвержены кризисным явлениям,  по сравнению,  например, с сельским
хозяйством. Строительство, в силу его исключительной зависимости от
финансовой  сферы  и  системы  ипотечного  кредитования,  оказалось
слабым  звеном экономики города перед лицом кризиса,  ослабли также
позиции автомобильной отрасли и, частично, сетевой торговли. Вместе
с тем,  к концу I квартала 2009 года, по проведенным оценкам, темпы
спада в ряде отраслей замедлились.
     Влияние финансово-экономического   кризиса   сказалось   и  на
доходах населения Москвы.  Если в 2007 -  III  квартале  2008  года
реальные  располагаемые  доходы  стабильно  росли  и  за  2007  год
увеличились на 7,7%,  то  к  концу  2008  года  произошло  снижение
доходов в реальном исчислении на 12,1%. В январе 2009 года реальные
располагаемые доходы населения составили уже 83,4%  к  январю  2008
года.  Однако затем ситуация начала улучшаться:  доходы населения в
апреле 2009 года составили 111,3%  к  апрелю  2008  года.  Величина
прожиточного  минимума в среднем на душу населения в городе Москве,
установленная постановлением Правительства Москвы от  19  мая  2009
года  N  469-ПП  "Об  установлении величины прожиточного минимума в
городе Москве за I квартал 2009  года",  составила  7386  рублей  в
месяц,  в  том  числе для населения трудоспособного возраста - 8377
рублей. Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума в 2007
году составляла 11,6%,  в 2008 году - 11,8%, в I квартале 2009 года
- 14,7%.
     Средняя номинальная  начисленная заработная плата в марте 2009
года составила 32,5 тыс.  рублей,  рост к уровню  марта  2008  года
составил  116,1%.  Наиболее  высокая заработная плата наблюдалась в
организациях,  осуществляющих финансовую деятельность,  в  секторах
связи   и   торговли.   Наиболее   низкая   заработная  плата  -  в
образовательных  и   научных   учреждениях.   Средняя   номинальная
начисленная  заработная  плата  за  I  квартал  2009 года составила
116,0% от заработной платы за I квартал 2008 года.
     Динамичное развитие   города   до   IV   квартала   2008  года
способствовало устойчивому росту численности занятых в экономике. К
декабрю  2008  года  этот  показатель  увеличился  до  6469,9  тыс.
человек,  но к концу  марта  2009  года  снизился  до  6457,6  тыс.
человек.  Из  них  в  секторе крупных и средних предприятий в марте
2009 года было занято работников списочного  состава  (без  внешних
совместителей) 3149,5 тыс.  человек,  что составляло 48,8% от общей
численности занятых.
     В структуре  занятости по видам деятельности в секторе крупных
и средних предприятий  в  марте  2009  года  преобладали  работники
организаций,  осуществляющих  операции  с недвижимым имуществом,  в
сфере аренды и предоставления услуг - 16,9%, учреждений образования
-   12,2%,  организаций  оптовой  и  розничной  торговли  -  11,4%,
обрабатывающей промышленности - 10,0%,  транспорта и связи -  9,9%,
здравоохранения   и  социальных  услуг  -  9,3%.  В  секторе  малых
предприятий более половины работающих заняты в оптовой и  розничной
торговле,   сфере   общественного  питания,  ремонте,  операциях  с
недвижимым имуществом и предоставлении услуг.
     В IV  квартале  2008  года  многие  сферы городского хозяйства
вступили в фазу стабилизации или сокращения занятости.  В  целом  в
декабре   2008   года   (по   сравнению   с   аналогичным  периодом
предшествующего года) наибольшее  сокращение  численности  испытали
химическое   производство   -   на   20,1%,  производство  машин  и
оборудования  -  на  18,9%.  Занятость  в  финансовой  деятельности
уменьшилась на 6,8%,  а в строительстве выросла на 13,6%. Последние
два показателя будут выглядеть совершенно по-другому,  когда на них
перестанет  сказываться  экономический  рост  первой  половины 2008
года.  Падение занятости,  начавшееся в этих сферах в  ноябре  2008
года,  в  годовом  статистическом исчислении отчетливо проявится во
второй половине 2009 года.
     С 2007  года  по  III  квартал  2008  года учтенные по сектору
крупных и средних предприятий потоки приема  граждан  на  работу  и
выбытия  с  предприятий  увеличивались.  Начиная с IV квартала 2008
года выбытие работников превышает их прием.
     В последние  годы  в  городе  сокращались масштабы вынужденной
неполной  занятости,  наблюдаемой  в  секторе  крупных  и   средних
предприятий.   Но   с  началом  кризиса  неполная  занятость  снова
расширилась.  Численность работников,  находившихся в отпусках  без
сохранения   или   с  частичным  сохранением  заработной  платы  по
инициативе администрации,  увеличилась с 14,7 тыс. человек (0,5% от
среднесписочной  численности)  в  2007  году  до 23,0 тыс.  человек
(0,7%) в 2008 году.  В I квартале 2009 года она составила 16,8 тыс.
человек  (0,5%).  Численность  работников,  занятых  по  инициативе
администрации в режиме неполного рабочего  времени,  увеличилась  с
11,5 тыс.  человек (0,4%) в 2007 году до 16,0 тыс. человек (0,5%) в
2008 году и 40,8 тыс. человек (1,3%) в I квартале 2009 года.
     Спрос на рабочую силу, заявленный предприятиями и учреждениями
в службу занятости,  в 2007-2008 годах поддерживался  на  стабильно
высоком     уровне,     значительно     превышающем     численность
зарегистрированных   безработных.   На   конец   2007   года   было
зарегистрировано 176,6   тыс.   вакансий,   в  конце  2008  года  -
176,4 тыс.  вакансий.  На конец мая 2009 года  количество  вакансий
достигло 272,8 тыс. свободных рабочих мест.
     В профессионально-должностной структуре  вакансий  преобладают
рабочие - свыше 60%.  Наиболее востребованные профессии - подсобный
рабочий,  водитель,  слесарь,  требуется  также  достаточно   много
уборщиков,   грузчиков,   каменщиков,  монтажников,  продавцов.  Из
служащих  наиболее  востребованы  торговые  агенты,  охранники;  из
руководителей  - менеджеры торговых организаций;  из специалистов -
инженеры, медицинские работники.
     По данным    Мосгорстата    (по    методологии   Международной
организации  труда  -  долее  МОТ),  в  декабре  2007  года   общая
численность   безработных  составляла  52  тыс.  человек  (0,8%  от
экономически активного населения),  в декабре 2008 года -  65  тыс.
человек (1,0%), в апреле 2009 года - 115 тыс. человек (1,7%).
     Численность граждан,  обращавшихся  в  службу   занятости   за
содействием  в  поисках  работы,  в  Москве  снизилась с 317,8 тыс.
человек в 2007 году до 293,3 тыс.  человек в 2008 году (на 7,7%). В
условиях экономической стабильности города, высоких средних доходов
населения и большого разнообразия рабочих мест,  заинтересованность
граждан в услугах службы занятости снижалась.
     В IV  квартале  2008   года   услуги   службы   занятости   по
трудоустройству   в   кризисной   ситуации   вновь   стали   широко
востребованы,  и   обращаемость   граждан   возросла.   Пик   роста
обращаемости граждан пришелся на февраль-апрель 2009 года.
     Численность лиц,  нашедших  работу   при   посредстве   службы
занятости, в целом за 2007-2008 годы составила 398,4 тыс. человек.
     Численность зарегистрированных   безработных   в   Москве    в
последние  годы  снижалась,  пока  не достигла в сентябре 2008 года
минимума  в  18,6  тыс.  человек   (0,3%   экономически   активного
населения).
     Активизация обращаемости граждан в службу занятости привела  к
увеличению численности    зарегистрированных   безработных   -   до
56,7 тыс.  человек на 26 июня 2009 года.  В мае-июне 2009 года темп
прироста  численности безработных несколько снизился по сравнению с
I кварталом 2009 года.
     На 1  июня  2009 года в составе зарегистрированных безработных
преобладали женщины (56,6%),  доля молодежи до  29  лет  составляла
22,6%,  граждане  с  высшим  и неоконченным высшим профессиональным
образованием - 37,6%.  С  точки  зрения  причин,  по  которым  люди
становятся  безработными,  преобладают  увольнения  по собственному
желанию (37,4%), затем идут высвобождения работников (17,1%).
     По отраслевому    составу    зарегистрированных    безработных
большинство из них являются лицами,  уволенными из  промышленности,
торговли, сферы операций с недвижимостью, арендой и предоставлением
услуг. Пособие по  безработице  на  1  января  2009  года  получали
19,8 тыс.  человек,  или  86,5%  от  численности зарегистрированных
безработных,  на 1 июня 2009 года - 49,3  тыс.  человек  (90,3%  от
численности зарегистрированных безработных).
     Продолжительность поиска  работы  в  Москве  меньше,   чем   в
большинстве    других    регионов   Российской   Федерации:   86,2%
зарегистрированных безработных  пребывают  в  этом  статусе   менее
1 года.

            Регулирование рынка труда в 2007-2009 годах

     В целях  повышения  эффективности трудоустройства обратившихся
граждан и безработных служба занятости реализует комплекс  программ
социальной поддержки и развития рабочей силы.
     В 2007-2008  годах  услуги   профессиональной   ориентации   и
психологической  поддержки были оказаны 242,5 тыс.  человек,  в том
числе в 2008 году - 111,7 тыс.  человек. Масштабы профессионального
обучения  безработных  граждан и работников организаций в 2007-2008
годах увеличились с 45,7 тыс. до 62,1 тыс. человек в год.
     Согласно  постановлению  Правительства   Москвы   от  3  марта
2009 года N 160-ПП "О предварительных итогах  выполнения  Программы
Правительства  Москвы  за 2008 год и Программе Правительства Москвы
на 2009  год"  в  части  регулирования  рынка  труда  намечено:  не
допустить  безработицы  свыше 1%,  создать 56,3 тыс.  новых рабочих
мест,  трудоустроить 167,0 тыс.  человек,  организовать  39,3  тыс.
рабочих  мест  для общественных работ и временного трудоустройства,
оказать услуги по профессиональной  ориентации  100  тыс.  человек,
провести  профессиональную  подготовку,  переподготовку и повышение
квалификации   45,1   тыс.   безработных   граждан   и   работников
организаций,  обеспечить социальную поддержку 75,6 тыс. безработных
в виде пособий  по  безработице,  материальной  помощи,  стипендий,
досрочных пенсий.
     В соответствии с Соглашением  между  Правительством  Москвы  и
Федеральной службой  по  труду  и  занятости  от 30 марта 2009 года
"О реализации дополнительных мероприятий,  направленных на снижение
напряженности  на  рынке труда" и "Программой дополнительных мер по
снижению напряженности на рынке труда города Москвы в  2009  году",
утвержденной  постановлением  Правительства Москвы от 24 марта 2009
года N 213-ПП, в 2009 году в городе предполагается:
     - осуществление    опережающего   профессионального   обучения
работников  в  случае  угрозы  массового  увольнения  (установления
неполного   рабочего   времени,   временной   приостановки   работ,
предоставления   отпусков   без   сохранения   заработной    платы,
мероприятий по высвобождению работников) - 1500 человек;
     - организация общественных работ,  временного  трудоустройства
работников,   находящихся   под   угрозой   массового   увольнения;
стажировки для выпускников образовательных учреждений начального  и
среднего  профессионального  образования в целях приобретения опыта
работы - 22,9 тыс. человек.

          Оценки состояния рынка труда на конец 2009 года

     Основным фактором конъюнктуры рынка труда в  2009  году  будет
спад   производства,  вызванный  финансово-экономическим  кризисом.
Численность экономически активного населения в конце 2009  года  по
предварительной оценке,  основанной на данных Мосгорстата, составит
6,5 млн.  человек (без  учета  незарегистрированной  рабочей  силы,
включая мигрантов).
     Предполагается три     варианта     развития     событий     -
оптимистический, реалистический и пессимистический.
     Оптимистический вариант    предполагает    замедление    спада
производства   в   III   -   IV   кварталах  2009  года,  частичное
восстановление    кредитно-финансовой    сферы,    инвестиций     и
строительства  за  счет  успешной реализации антикризисных программ
Правительства  Российской   Федерации   и   Правительства   Москвы,
ограничение  притока  трудовых  мигрантов,  эффективную  реализацию
действующих  программ  содействия  занятости   населения,   включая
дополнительные  меры  в  соответствии  с  соглашением Правительства
Москвы с Федеральной службой по труду и занятости.
     Реалистический вариант    подразумевает    продолжение   спада
производства и темпов высвобождения рабочей силы  в  течение  года.
При  этом  будет  реализована большая часть мероприятий действующих
программ и дополнительные меры содействия  занятости  населения,  а
использование мигрантов ограничено утвержденной квотой.
     Пессимистический вариант    предполагает    ускорение    спада
производства   в   течение   всего  2009  года,  сохранение  темпов
высвобождения рабочей силы  на  уровне  IV  квартала  2008  года  -
I квартала  2009  года.  Фоном  для  этих процессов может послужить
сохранение высокого уровня использования иностранной рабочей  силы,
в том числе нелегальных мигрантов.
     Оценочные показатели   общей   численности    безработных    в
среднегодовом  исчислении для Москвы в 80 и 130 тыс.  человек можно
считать границами оптимистического и пессимистического вариантов на
2009 год. Реалистический вариант оценивается в 105 тыс. безработных
(1,6% от экономически активного населения).
     По среднему  (реалистическому)  варианту  прогноза численность
обратившихся в службу занятости в течение 2009 года  оценивается  в
300 тыс.  человек. Численность трудоустроенных по среднему варианту
составит около 167  тыс.  человек.  Численность  зарегистрированных
безработных на  конец  года  по  реалистическому  варианту составит
84 тыс.  человек (1,3%  от экономически  активного  населения),  по
оптимистическому сценарию - 75 тыс. человек, по пессимистическому -
около 93  тыс.  человек.  Количество  вакансий  в  городском  банке
данных,  которое  резко  увеличилось  в  начале года,  впоследствии
начнет  снижаться  и  по  реалистическому  сценарию  к  концу  года
составит 160 тыс. единиц.

      II. Прогноз рынка труда и политика занятости населения
                            в 2010 году

     На основании   прогнозов   социально-экономического   развития
Российской  Федерации,  разработанных  Министерством экономического
развития Российской Федерации  и  прогнозов  Правительства  Москвы,
следует ожидать спада производства ВРП в 2009-2010 годах.
     Стабилизирующим фактором  ситуации  на   рынке   труда   будет
ожидаемое    Росстатом    сокращение    численности   населения   в
трудоспособном возрасте. В целом за 2010 год сокращение численности
трудоспособного  контингента  составит  около  30 тыс.  человек.  В
соответствии  с  этим  демографическим  прогнозом   можно   ожидать
некоторого сокращения численности экономически активного населения.
В  случае  увеличения  притока   новых   трудовых   мигрантов   или
легализации  уже  находящихся  на  территории  Московского региона,
учтенная численность экономически активного  населения  может  быть
компенсирована до уровня 2009 года.
     Численность занятых  в  экономике  будет  снижаться  в  период
кризиса  за  счет  спада  производства.  В  2010  году  численность
занятых,  по реалистическому варианту прогноза,  составит 6395 тыс.
человек.
     В течение  2010  года   в   структуре   занятости   произойдут
изменения, вызванные кризисом - доли занятых в торговле, финансовом
секторе стабилизируются, снизится доля занятых в строительстве.
     Реализация федеральных    программ    модернизации   экономики
Российской Федерации будет  сопровождаться  оптимизацией  персонала
хозяйствующих субъектов, что приведет к росту безработицы.
     В 2010 году общая численность безработных (по методологии МОТ)
в среднегодовом исчислении составит по реалистическому варианту 150
тыс.  человек   (2,3%   от   численности   экономически   активного
населения). Диапазон крайних (оптимистического и пессимистического)
вариантов составит 120-180  тыс.  человек.  Состав  безработных  по
обследованиям  (по  критериям  МОТ)  существенно  не изменится,  за
исключением  возможного  увеличения  доли  лиц,  высвобожденных   с
предприятий, и доли граждан, ищущих работу более 1 года.
     Обращаемость граждан   в   службу   занятости    по    вопросу
трудоустройства  останется  на  достаточно  высоком уровне и в 2010
году составит 280 тыс. человек.
     В условиях   кризиса  сохранение  трудоустройства  граждан  на
уровне предшествующих лет представляет  собой  трудную  задачу.  Но
увеличение  в  начале  2009  года числа зарегистрированных вакансий
(вместо  ожидавшегося  их  уменьшения)  позволяет   считать   планы
трудоустройства  реальными.  За  2010 год должно быть трудоустроено
160 тыс. человек.
     Совокупность антикризисных   мероприятий   Правительства   РФ,
Правительства  Москвы  и  мероприятий  настоящей  Программы  должна
позволить  в  2010  году  удержать зарегистрированную безработицу в
пределах 1,2% экономически активного населения.
     Предполагается, что  в  2010  году  среднегодовая  численность
зарегистрированных   безработных   составит   по   оптимистическому
варианту   70   тыс.,   по   реалистическому   -   94   тыс.  и  по
пессимистическому - 120 тыс. человек.
     Прогнозируемые показатели   численности  безработных  и  рынка
труда показаны в следующей таблице.

                                                          Таблица 1

           Прогноз показателей рынка труда города Москвы
                   (в среднегодовом исчислении)

---------------------+-------------------+------------------------
|                    |     Варианты      |         Годы          |
|                    |                   |------+--------+-------|
|                    |                   |Отчет | Оценка |Прогноз|
|                    |                   |------+--------+-------|
|                    |                   | 2008 |  2009  | 2010  |
|--------------------+-------------------+------+--------+-------|
|         1          |         2         |  3   |   4    |   5   |
|--------------------+-------------------+------+--------+-------|
|Численность экономи-| Оптимистический   |      |  6600  |  6570 |
|чески  активного на-|-------------------+------+--------+-------|
|селения  (ЭАН),     | Реалистический    | 6513 |  6570  |  6545 |
|тыс. человек        |-------------------+------+--------+-------|
|                    | Пессимистический  |      |  6540  |  6520 |
|--------------------+-------------------+------+--------+-------|
|Численность  занятых| Оптимистический   |      |  6520  |  6450 |
|в экономике  (удов- |-------------------+------+--------+-------|
|летворенный  спрос),| Реалистический    | 6458 |  6465  |  6395 |
|тыс. человек        |-------------------+------+--------+-------|
|                    | Пессимистический  |      |  6410  |  6340 |
|--------------------+-------------------+------+--------+-------|
|Численность  безра- | Оптимистический   |      |    80  |   120 |
|ботных  граждан (по |-------------------+------+--------+-------|
|методологии  МОТ),  | Реалистический    |   55 |   105  |   150 |
|тыс. человек        |-------------------+------+--------+-------|
|                    | Пессимистический  |      |   130  |   180 |
|--------------------+-------------------+------+--------+-------|
|Численность  безра- | Оптимистический   |      |    50  |    70 |
|ботных  граждан, за-|-------------------+------+--------+-------|
|регистрированных  в | Реалистический    |   21 |    57  |    94 |
|службе  занятости,  |-------------------+------+--------+-------|
|тыс. человек        | Пессимистический  |      |    64  |   120 |
|--------------------+-------------------+------+--------+-------|
|Уровень общей безра-| Оптимистический   |      |   1,2  |   1,8 |
|ботицы (по методоло-|-------------------+------+--------+-------|
|гии МОТ),  процентов| Реалистический    |  0,8 |   1,6  |   2,3 |
|к ЭАН               |-------------------+------+--------+-------|
|                    | Пессимистический  |      |   2,0  |   2,8 |
|--------------------+-------------------+------+--------+-------|
|Уровень  зарегистри-| Оптимистический   |      |   0,8  |   1,1 |
|рованной  безработи-|-------------------+------+--------+-------|
|цы, процентов к ЭАН | Реалистический    |  0,3 |   0,9  |   1,4 |
|                    |-------------------+------+--------+-------|
|                    | Пессимистический  |      |   1,0  |   1,8 |
---------------------+-------------------+------+--------+--------

     III. Ключевые проблемы на рынке труда и в сфере занятости
                           города Москвы

     Среди факторов,  которые будут оказывать наиболее значительное
влияние   на   рынок   труда  города  Москвы,  необходимо  выделить
следующие:
     - кризисное  падение экономической активности (производства) с
последующей стабилизацией в перспективе на уровне,  более низком, в
сравнении  с  предкризисным  периодом - особенно в сферах финансов,
инвестиций, строительства, обрабатывающей промышленности;
     - активизация  процесса увольнения работников,  вызванного как
кризисными явлениями,  так и  назревшими  в  предшествующий  период
потребностями  предприятий  в  сокращении штатов,  реструктуризации
производства и персонала;
     - наличие  внутрирегиональных  диспропорций  в сфере занятости
населения и уровнях безработицы;
     - высокий  уровень  международной трудовой миграции в Москву в
легальной и нелегальной формах,  возможность усиления миграционного
давления  на  рынок  труда  в  результате  экономического кризиса в
сопредельных странах;
     - рост  стоимости  жизни,  снижение реальных доходов социально
уязвимых слоев населения, что приведет к повышению их экономической
активности;
     - сокращение   Вооруженных   Сил   Российской   Федерации,   в
частности, офицерского состава;
     - сокращение численности государственных гражданских служащих,
как часть программ антикризисной экономии бюджетных ресурсов;
     - высокий объем и  структурные  диспропорции  выпуска  молодых
специалистов  из  образовательных  учреждений  высшего  и  среднего
профессионального   образования   (относительный    избыток    лиц,
подготовленных по экономическим и юридическим специальностям);
     - сохранение дефицита кадров по рабочим профессиям;
     - рост обращаемости граждан в службу занятости.
     Исходя из изложенного,  к ключевым проблемам,  решение которых
определит развитие сферы занятости в 2010 году, следует отнести:
     - диспропорции  спроса  и  предложения  рабочей   силы:   рост
безработицы  при  одновременном  сохранении  структурного  дефицита
кадров в ряде отраслей городского хозяйства,  особенно  по  рабочим
профессиям;
     - высокий  уровень использования иностранной рабочей силы;
     - наличие   в   городском   банке   вакансий   непрестижных  и
низкооплачиваемых вакантных рабочих мест и должностей;
     - низкий  уровень среднего пособия по безработице по сравнению
с прожиточным минимумом;
     - рост  обращаемости в службу занятости граждан,  испытывающих
трудности в поиске работы;
     - увеличение    потребности   граждан   на   рынке   труда   в
психологической поддержке и профессиональной ориентации;
     - ограниченная профессиональная мобильность рабочей силы.

               IV. Основные цели и задачи Программы

     Основной целью   Программы  является  обеспечение  эффективной
занятости   населения    города    Москвы,    повышение    качества
предоставляемых   государственных   услуг   в   области  содействия
занятости,  совершенствование управления рынком  труда  в  условиях
финансово-экономического кризиса.
     Для этого предусматривается работа по направлениям:
     - сдерживания  роста  безработицы  и снижения напряженности на
рынке труда;
     - повышения   эффективности   предоставляемых  государственных
услуг в области содействия занятости населения за  счет  проведения
активных мер и использования современных технологий;
     - повышения  результативности  ярмарок  вакансий   и   учебных
рабочих мест;
     - осуществления комплекса профориентационных услуг населению и
психологической поддержки безработных граждан;
     - совершенствования   системы   профессиональной   подготовки,
переподготовки  и  повышения  квалификации  безработных  граждан  в
соответствии с потребностями рынка труда;
     - своевременного  оказания  безработным  гражданам  социальной
поддержки в виде пособия по безработице и материальной помощи;
     - реализации специальных мер содействия занятости молодежи;
     - создания,  сохранения  и  модернизации  рабочих   мест   для
инвалидов,  а  также  создания  рабочих  мест для молодежи в рамках
реализации Закона города Москвы  от  22  декабря  2004  года  N  90
"О квотировании рабочих мест";
     - оптимизации  численности  иностранных  граждан  -   трудовых
мигрантов  на рынке труда,  совершенствования форм и методов работы
по регулированию трудовой миграции;
     - повышения  эффективности  государственного  регулирования  в
сфере  занятости  населения   на   основе   принципов   социального
партнерства.

                 V. Система мероприятий Программы

     Основой Программы   является   система   мероприятий,  которые
определены целевыми установками и задачами,  а также сложившейся  и
прогнозируемой   ситуацией   на   рынке   труда   и   возможностями
финансирования.
     Мероприятия Программы по количеству участников и по финансовым
ресурсам рассчитаны исходя  из  реалистического  варианта  развития
событий в сфере занятости в 2010 году.
     Мероприятия сгруппированы по функциональному назначению  в  12
разделов и предусматривают следующее.

     По разделу  1.  Совершенствование нормативной правовой базы по
реализации государственной политики занятости
     Предполагается:
     - подготовка предложений по внесению изменений и дополнений  в
Закон Российской   Федерации  от  19  апреля  1991  года  N  1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации";
     - подготовка  предложений по внесению изменений и дополнений в
Закон города Москвы от 1  октября  2008  года  N  46  "О  занятости
населения в городе Москве";
     - совершенствование нормативной  правовой  базы,  регулирующей
вопросы:
     - мотивации безработных граждан к поиску работы;
     - стимулирования  деятельности работодателей к трудоустройству
граждан, в том числе инвалидов и молодежи.

     По разделу  2.  Мониторинг  рынка  труда   и   прогнозирование
занятости
     Мониторинг рынка труда  осуществляется  в  целях  согласования
мероприятий   Программы   с   реальной  обстановкой,  осуществления
своевременного   маневра   ресурсами,    проведения    превентивных
мероприятий   в   ситуациях   массового  высвобождения  работников.
Социологические опросы позволяют  замерить  эффективность  политики
занятости  в  городе,  отношение  населения к службе занятости и ее
программам, выявить проблемные места в работе с населением.
     Запланированы мероприятия:
     - анализ социально-трудовой сферы  города  Москвы,  разработка
предложений  по  оптимизации  факторов,  влияющих  на рынок труда и
занятость населения города;
     - проведение мониторинга:
     - рынка труда города  Москвы,  спроса  и  предложения  рабочей
силы;
     - потребности  в  рабочих  местах  для   различных   категорий
инвалидов и  молодежи  в  рамках реализации Закона города Москвы от
22 декабря 2004 года N 90 "О квотировании рабочих мест";
     - прогнозирование  ситуации  на  рынке  труда  города  Москвы,
разработка предложений по ее улучшению;
     - оценка      потребности      в      рабочей      силе      в
профессионально-квалификационном разрезе;
     - совершенствование  существующих  и  разработка  новых систем
оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы  в
целях повышения результативности деятельности указанных учреждений,
расширения   объема    и    повышения    качества    предоставления
государственных услуг;
     - внедрение  методики  оценки  эффективности  работы  структур
Департамента и ГУ ЦЗН АО;
     - организация и проведение социологических опросов.

     По разделу  3.  Информирование  населения  и  работодателей  о
положении на рынке труда
     Роль информирования  населения   трудно   переоценить.   Часто
элементарное незнание об услугах службы занятости может существенно
затянуть период трудоустройства.
     Комплекс информационно-разъяснительных       мер       призван
способствовать стабилизации ситуации на рынке труда,  что  особенно
важно  в  ситуации экономического кризиса и массового высвобождения
работников.
     Планируется, в частности:
     - подготовка  статистического  ежегодника  "Труд  и  занятость
населения Москвы";
     - выпуск периодического издания газеты "Биржа труда";
     - размещение   информации   о  службе  занятости  на  объектах
наружной рекламы;
     - издание     информационно-справочных,     аналитических    и
тематических материалов (брошюры,  проспекты,  плакаты и  т.д.)  по
основным     направлениям     деятельности     службы    занятости,
трудоустройству инвалидов и молодежи в рамках квотирования  рабочих
мест;
     - сотрудничество со средствами массовой информации, размещение
информации  в  печатных  СМИ и производство специальных программ на
телевидении;
     - обеспечение работы информационно-аналитического сайта службы
занятости www.labor.ru, оперативное обновление информации по Москве
на федеральном портале "Работа в России" (www.trudvsem.ru);
     - проведение информационно-разъяснительных кампаний и акций по
основным  направлениям  деятельности службы занятости,  по вопросам
содействия  самозанятости  для  безработных  граждан,   организации
временного  трудоустройства  и общественных работ для безработных и
ищущих работу граждан;
     - проведение  конкурса на лучшую организацию,  предоставляющую
рабочие  места  для  временного  трудоустройства  молодежи  "Растим
смену" в  соответствии  с  постановлением  Правительства  Москвы от
22 января 2008 года N 58-ПП "Об  основных  мерах  развития  системы
временных рабочих мест для учащейся молодежи";
     - организация,   проведение   и   информационное   обеспечение
семинаров,   конференций,   круглых  столов,  встреч,  презентаций,
выставок по актуальным проблемам социально-трудовой сферы  и  рынка
труда,  по  квотированию рабочих мест для инвалидов и молодежи;  по
вопросам развития гибких форм  занятости,  в  том  числе  для  лиц,
осуществляющих уход за детьми-инвалидами;
     - информационно-разъяснительная  работа  среди  населения   по
организации активных программ содействия занятости,  в том числе по
организации временного трудоустройства:
     - безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
из них имеющих иждивенцев;
     - безработных граждан в возрасте от 18  до  20  лет  из  числа
выпускников  образовательных  учреждений  начального   и   среднего
профессионального образования, ищущих работу впервые;
     - несовершеннолетних граждан в возрасте от  14  до  18  лет  в
свободное от учебы время;
     - ищущих работу и безработных граждан на общественные работы;
     -   студентов   и   обучающихся   образовательных   учреждений
начального,  среднего  и  высшего  профессионального   образования,
испытывающих трудности в поиске работы;
     -   граждан   в  возрасте  до  30  лет  из  числа  выпускников
образовательных   учреждений   начального,   среднего   и   высшего
профессионального  образования, участвующих в программе (молодежная
практика); (В    редакции    Постановления   Правительства   Москвы
от 29.06.2010 г. N 568-ПП)
     - а  также  по  вопросам  применения  гибких  форм  занятости,
включая  надомную  занятость,  обучения  методам   реабилитации   и
социальной защиты лиц,  осуществляющих уход за детьми-инвалидами, о
правах и гарантиях,  предоставляемых детям-инвалидам и  их  семьям,
учреждениям, оказывающим помощь.

     По разделу  4.  Развитие  системы  рабочих  мест  и  повышение
качества рабочих мест
     Развитие системы  рабочих мест является основой для выполнения
главной  функции  службы  занятости  -   трудоустройства   граждан.
Большинство  рабочих  мест  создается  в частном секторе экономики.
Однако с учетом кризисной ситуации Правительство  Москвы  планирует
создание  рабочих мест в организациях,  находящихся в собственности
города и  выполняющих  городские  заказы.  Дополнительно  в  других
разделах  Программы  предусматриваются  создание  временных рабочих
мест,  организация общественных работ и  самозанятости  безработных
граждан.
     Запланированы следующие мероприятия:
     - организация    и    проведение    заседаний    городской   и
территориальных комиссий по квотированию рабочих мест;
     - создание,  сохранение  и/или  модернизация  рабочих мест для
инвалидов,  в  том  числе  и  на  специализированных  предприятиях.
Реализация   мероприятий   по   стимулированию   работодателей   на
трудоустройство инвалидов;
     - создание рабочих мест  для несовершеннолетних в возрасте  от
14 до 18 лет; лиц из числа  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения  родителей,   в   возрасте   до   23   лет;   выпускников
образовательных учреждений начального и среднего  профессионального
образования  в  возрасте  до  24  лет,  высшего   профессионального
образования  в  возрасте  до  26  лет.  Реализация  мероприятий  по
стимулированию работодателей к трудоустройству указанных  категорий
молодежи; (В    редакции    Постановления    Правительства   Москвы
от 29.06.2010 г. N 568-ПП)
     - проведение   социальной   экспертизы  целевых,  комплексных,
отраслевых  программ  и  инвестиционных  проектов  по  вопросам  их
влияния на создание и сохранение рабочих мест.

     По разделу  5.  Содействие  трудоустройству  граждан и подбору
персонала для работодателей
     Оказание содействия  гражданам  в  поиске  подходящей работы и
подбору   персонала   для   работодателей   является   приоритетным
направлением  деятельности службы занятости.  Для этого реализуется
комплекс мер,  направленных на профилирование безработных  граждан,
оказание   помощи   в  постоянном  или  временном  трудоустройстве,
предоставляются   консультационные   услуги,   проводятся   ярмарки
вакансий и учебных рабочих мест.
     В частности, будет осуществляться:
     - оперативное формирование и обновление банка данных вакантных
должностей и свободных рабочих мест,  в том числе банка вакансий  с
гибкими формами занятости;
     - оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы,  а
работодателям в подборе необходимых работников;
     - организация временного трудоустройства:
     - безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,
из  них  имеющих  иждивенцев,  и  лиц,   осуществляющих   уход   за
детьми-инвалидами;
     - безработных граждан в возрасте от 18  до  20  лет  из  числа
выпускников   образовательных   учреждений  начального  и  среднего
профессионального образования, ищущих работу впервые;
     - несовершеннолетних  граждан  в  возрасте  от  14 до 18 лет в
свободное от учебы время;
     - ищущих  работу и безработных граждан на общественные работы,
в том числе лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами;
     - студентов образовательных учреждений начального,  среднего и
высшего профессионального  образования,  испытывающих  трудности  в
поиске работы;
     -  граждан   в  возрасте  до  30  лет  из  числа   выпускников
образовательных   учреждений   начального,   среднего   и   высшего
профессионального образования, участвующих в программе  (молодежная
практика); (В    редакции    Постановления   Правительства   Москвы
от 29.06.2010 г. N 568-ПП)
     - профилирование безработных граждан и  оказание  практической
помощи в их трудоустройстве;
     - организация и проведение городских,  окружных,  межрайонных,
отраслевых,  специализированных  ярмарок вакансий и учебных рабочих
мест,  в том числе,  для граждан,  испытывающих трудности в  поиске
работы и заинтересованных в вакансиях с гибкими фирмами занятости;
     - содействие  в  трудоустройстве  гражданам,  увольняемым   из
организаций  в  связи  с  ликвидацией  организации либо сокращением
численности  или  штата  работников  организаций   до   расторжения
трудового  договора.  Оказание  предувольнительных консультационных
услуг гражданам;
     - обеспечение  занятости  инвалидов  и молодежи на квотируемых
рабочих местах;
     - консультирование   по  вопросам  квотирования  рабочих  мест
работодателей и граждан;
     - предоставление   организационно-консультационных   услуг  по
вопросам самозанятости и  открытию  собственного  дела.  Проведение
экспертизы   бизнес-планов,  в  том  числе  лицам  с  ограничениями
жизнедеятельности   и    гражданам,    осуществляющим    уход    за
детьми-инвалидами;
     - оказание финансовой помощи на организацию самозанятости;
     - обмен   информацией   с  регионами  Российской  Федерации  о
потребности в рабочей силе;
     - оказание  содействия в трудоустройстве иногородним гражданам
Российской Федерации, желающим работать в Москве;
     - оказание  содействия  в трудоустройстве москвичам,  желающим
работать в других регионах Российской Федерации;
     - организация   мероприятий   по   временному  трудоустройству
учащейся молодежи в  соответствии  с  постановлением  Правительства
Москвы  от  22 января 2008 года N 58-ПП "Об основных мерах развития
системы временных рабочих мест для учащейся молодежи".

     По разделу  6.  Повышение   качества,   конкурентоспособности,
профессиональной мобильности рабочей силы
     В условиях кризиса  основная  часть  мер  по  данному  разделу
Программы   будет   нацелена  на  профилактику  незанятости  и  тех
трудностей,  которые испытывают граждане на  рынке  труда.  Большое
внимание будет уделяться консультациям, профессиональной ориентации
и обучению граждан до расторжения трудового договора.
     Предполагается:
     - осуществление    индивидуальных     и     групповых     форм
профессиональной  ориентации  граждан  и  психологической поддержки
безработных,   в   том   числе   лиц,   осуществляющих   уход    за
детьми-инвалидами;
     - содействие эффективному трудоустройству безработных граждан,
в  том  числе  лиц,  осуществляющих  уход  за детьми-инвалидами,  с
помощью программ социальной адаптации на рынке труда;
     - оказание услуг по запросам работодателей в подборе персонала
из  числа  обратившихся  граждан,  в  том  числе  с  использованием
психологической диагностики;
     - обеспечение профессионального обучения безработных  граждан,
в том числе дистанционного обучения по направлению службы занятости
как эффективного метода  повышения  конкурентоспособности  граждан,
позволяющего овладеть профессией, специальностью, востребованной на
рынке  труда,  профессиональное  обучение  безработных  граждан  по
направлению "Предпринимательская деятельность";
     - разработка и  реализация  комплекса  мер  по  обучению  лиц,
осуществляющих  уход  за детьми-инвалидами,  в рамках "Комплексного
плана города Москвы по развитию гибких форм занятости,  в том числе
надомной занятости лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, а
также по организации обучения  этих  лиц  методам  реабилитации  на
2009-2010    годы",    профессиям   и   специальностям   из   числа
востребованных на рынке труда города,  позволяющим совместить  уход
за  детьми-инвалидами  с профессиональной деятельностью на условиях
гибких форм занятости, в том числе надомной занятости; профессиям и
специальностям,  повышающим  компетентность  в  вопросах  ухода  за
детьми и их развития;
     - организация   профессионального  обучения  граждан  за  счет
средств организаций города (по договорам).
     Основной задачей  профессионального  обучения будет достижение
максимального  соответствия  перечня  новых   профессий   структуре
вакансий,  имеющихся  в  городском  банке данных,  и востребованных
предприятиями города.

     По разделу  7.  Социальная  поддержка  безработных  граждан  в
период безработицы
     Планируется:
     - обеспечение  социальной поддержки безработных граждан в виде
выплаты пособия по безработице и материальной помощи;
     - выявление  нелегальной  занятости среди безработных граждан,
проверка предоставляемых ими документов с целью пресечения  попыток
получения, пособия по безработице обманным путем;
     - возмещение затрат Пенсионного фонда Российской Федерации  за
выплаченные пенсии, назначенные безработным гражданам досрочно;
     - выплата стипендии и оказание материальной помощи безработным
гражданам   в  период  прохождения  профессионального  обучения  по
направлению службы занятости;
     - материальная поддержка участников временных работ:
     - безработных граждан,  испытывающих трудности в поиске работы
(в т.ч. иждивенцев);
     -   граждан   в  возрасте  до  30  лет  из  числа  выпускников
образовательных   учреждений   начального,   среднего   и   высшего
профессионального  образования, участвующих в программе (молодежная
практика); (В    редакции    Постановления   Правительства   Москвы
от 29.06.2010 г. N 568-ПП)
     - безработных  граждан  в  возрасте  от  18 до 20 лет из числа
выпускников  образовательных  учреждений  начального   и   среднего
профессионального образования, ищущих работу впервые;
     - несовершеннолетних граждан в возрасте от  14  до  18  лет  в
свободное от учебы время;
     - безработных граждан - участников  оплачиваемых  общественных
работ;
     - студентов и учащихся образовательных учреждений  начального,
среднего  и  высшего  профессионального  образования,  испытывающих
трудности в поиске работы.

     По разделу 8. Оптимизация привлечения иностранных работников
     В условиях   кризиса  объективная  потребность  в  иностранной
рабочей силе (далее - ИРС) сократилась,  но усилилось  субъективное
желание   работодателей   экономить   на   заработной  плате  путем
использования более "дешевого" труда мигрантов.  Поэтому  Программа
предполагает  повышение  эффективности контроля ДТиЗН города Москвы
за обоснованием потребности в ИРС со стороны организаций.
     В этих целях планируется:
     - формирование  банка  данных   организаций,   нуждающихся   в
привлечении иностранной рабочей силы;
     - подготовка организациям города заключений о целесообразности
привлечения   и   использования  иностранных  работников;  передача
заключений в  Управление   Федеральной   миграционной   службы   по
г. Москве;
     - организация работы  Межведомственной  комиссии  по  вопросам
привлечения и использования иностранных работников;
     - определение  потребности   города   Москвы   в   привлечении
иностранной   рабочей   силы  по  профессионально-квалификационному
составу на 2011 год;
     - оценка  эффективности использования иностранной рабочей силы
в городе Москве в 2009 году;
     - регистрация  и  учет уведомлений и сведений,  поступивших от
работодателей,  заключивших  трудовые   договоры   с   иностранными
работниками;
     - проведение сверки выданных иностранным гражданам, прибывшим
в Российскую Федерацию в порядке,  не  требующем  получения  визы,
разрешений на работу и поступивших уведомлений от работодателей.

     По разделу  9.  Реализация  права  граждан  на  альтернативную
гражданскую службу
     Альтернативная гражданская  служба   является   особым   видом
трудовой   деятельности,   полезной  для  общества.  Предполагается
продолжить  работу  по  определению  перечня  организаций,   работ,
профессий  и  должностей,  которые будут предоставляться участникам
данной программы,  сотрудничество  службы  занятости  с  призывными
комиссиями   в   целях   формирования   контингента  альтернативных
служащих.
     В этих целях планируется работа по:
     - взаимодействию  с  органами  исполнительной  власти   города
Москвы по вопросам организации альтернативной гражданской службы;
     - привлечению к участию в заседаниях призывной комиссии города
Москвы,  призывных  комиссий  районов  города  Москвы  по  вопросам
альтернативной гражданской службы;
     - обеспечению    контроля   за   прохождением   альтернативной
гражданской службы.

     По разделу 10. Обеспечение функционирования службы занятости и
внедрение информационных технологий
     Предусмотрен комплекс мероприятий, которые обеспечат повышение
эффективности   функционирования  службы  занятости  -  оптимизация
структуры,   аттестация    и    повышение    качества    персонала,
профессиональная    подготовка    и    дополнительное   образование
сотрудников.
     Планируется обновление      аппаратно-программных      средств
информационного обеспечения  работы  службы  занятости,  расширение
использования локальных сетей и сети "Интернет".
     В этой связи предусматривается:
     - подготовка   распорядительных   документов   и  методических
материалов;
     - совершенствование подбора и расстановки кадров;
     - дополнительное  профессиональное   образование   сотрудников
Департамента и ГУ ЦЗН АО,  проведение аттестации сотрудников ГУ ЦЗН
АО;
     - оптимизация     сети     центров     занятости     населения
административных округов;
     - материально-техническое     и     инженерное     обеспечение
деятельности службы занятости;
     - обеспечение   функционирования   аппаратных   и  программных
средств,     локальных     вычислительных      сетей,      развитие
информационно-технической базы службы занятости;
     - организация  работы  по  размещению  заказов   на   поставку
товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд города Москвы;
     - организация взаимодействия и обмен опытом работы со службами
занятости субъектов Российской Федерации.

     По разделу  11.  Обеспечение  социального партнерства на рынке
труда и координации действий в сфере занятости населения
     В числе мероприятий раздела:
     - подготовка   и   реализация    Московского    трехстороннего
соглашения по вопросам обеспечения занятости;
     - обеспечение    деятельности    Координационного     комитета
содействия занятости населения города Москвы, формирование политики
в области занятости на основе социального партнерства;
     - взаимодействие  с  Московской  торгово-промышленной палатой,
Московской   Конфедерацией   промышленников   и    предпринимателей
(работодателей),   Государственным   бюджетным  учреждением  города
Москвы  "Московский  центр  социальной  адаптации   государственных
служащих,   уволенных   с  военной  службы,  из  правоохранительных
органов,  и  членов  их  семей",  Управлением  Федеральной   службы
исполнения  наказаний по городу Москве,  Государственной инспекцией
труда в городе Москве;
     - взаимодействие  с Министерством обороны Российской Федерации
в  рамках   реализации   "Плана   первоочередных   мероприятий   по
организации  и  проведению  органами  исполнительной  власти города
Москвы   и   структурными   подразделениями    Минобороны    России
дополнительных  мер  по социально-трудовой адаптации,  подготовке и
переподготовке военнослужащих,  увольняемых с военной службы в ходе
формирования нового облика Вооруженных Сил Российской Федерации";
     - взаимодействие с профсоюзными организациями по  профилактике
массового   высвобождения   работников,   контролю  за  соблюдением
трудового законодательства и прав трудящихся;
     - взаимодействие с негосударственными агентствами занятости по
вопросам содействия занятости населения.

     По разделу 12. Реализация антикризисных мероприятий
     Трудоустройство населения,  для которого кризис усложнил поиск
работы, а также сохранение существующих рабочих мест в организациях
города - основные задачи антикризисных мероприятий.
     Большая часть мер будет направлена  на  работу  с  гражданами,
которые оказались в наименее выгодном положении в условиях кризиса.
Это работники,  высвобождаемые с предприятий  или  находящиеся  под
угрозой увольнения, и выпускники образовательных учреждений.
     Предложены следующие мероприятия:
     - проведение  мониторинга  движения  численности  работников и
рабочих мест в организациях;
     - организация   работы  Межведомственного  штаба  по  вопросам
занятости населения и  обеспечения  стабильной  ситуации  на  рынке
труда.   Организация   работы   антикризисных   рабочих   штабов  в
префектурах административных округов города Москвы;
     - информирование  населения о дополнительных мерах по снижению
напряженности на рынке труда города Москвы;
     - организация    опережающего    профессионального    обучения
работников в случае угрозы  массового  высвобождения:  формирование
перечня   организаций,  в  которых  будет  применяться  опережающее
профессиональное    обучение;    оказание    консультационных     и
профориентационных   услуг   работникам,  находящимся  под  угрозой
увольнения;   консультирование   руководителей    кадровых    служб
организаций    города    по   вопросам   организации   опережающего
профессионального  обучения  работников,  находящихся  под  угрозой
увольнения;
     - организация общественных работ,  временного  трудоустройства
для  работников,  находящихся  под угрозой увольнения,  в том числе
формирование перечня организаций, в которых могут быть организованы
общественные работы,  консультирование руководителей кадровых служб
организаций города по вопросам организации общественных  работ  для
работников, находящихся под угрозой увольнения;
     - организация    стажировки    выпускников     образовательных
учреждений  в  целях  приобретения  опыта  работы и содействие в их
трудоустройстве,  в том числе формирование перечня организаций  для
проведения стажировки;
     - организация  трудоустройства   выпускников   образовательных
учреждений   начального,   среднего   и  высшего  профессионального
образования,  в том  числе  формирование  перечня  организаций,  на
которых   могут   быть   трудоустроены  выпускники  образовательных
учреждений  начального,  среднего   и   высшего   профессионального
образования;
     - проведение  мониторинга  профессиональных   предпочтений   и
ожиданий  выпускников  и  студентов  старших курсов образовательных
учреждений высшего профессионального образования;
     - обеспечение    работы    телефона    "горячей   линии"   для
предоставления информации и консультаций обращающимся гражданам,  в
том числе работодателям и высвобождаемым работникам;
     - организация  работы постоянно действующей ярмарки вакансий;
     - взаимодействие  с  отраслевыми центрами содействия занятости
населения.
     Антикризисные мероприятия  могут быть успешно выполнены только
в  совокупности  со  всем  комплексом  программных  мероприятий  по
содействию  занятости  населения.  Реализация мероприятий Программы
будет способствовать сохранению социально-экономического потенциала
города и создаст предпосылки для последующего выхода из кризиса.

    Мероприятия Программы содействия занятости населения города
                        Москвы на 2010 год

--------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+--------------
|   N   |    Содержание мероприятия         |Источники |    Коды бюджетной    |  Объем   | Ответствен- |
|  п.п. |                                   |финансиро-|    классификации     |финансиро-| ные испол-  |
|       |                                   |вания     |                      |вания<1>  | нители      |
|       |                                   |          |                      |(тыс.руб.)|             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|   1   |                2                  |    3     |          4           |    5     |      6      |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
| 1. Совершенствование нормативной правовой базы по реализации государственной политики занятости      |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|1.1.   |Подготовка  предложений по внесению|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |изменений  и  дополнений  в  Закон |финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО    |
|       |Российской  Федерации  от 19 апреля|вание     |                                 |             |
|       |1991 года N 1032-1 "О занятости на-|          |                                 |             |
|       |селения  в Российской  Федерации" в|          |                                 |             |
|       |части  совершенствования  механизма|          |                                 |             |
|       |реализации органами государственной|          |                                 |             |
|       |власти субъектов Российской Федера-|          |                                 |             |
|       |ции полномочий Российской Федерации|          |                                 |             |
|       |в сфере  содействия занятости насе-|          |                                 |             |
|       |ления, переданных им в соответствии|          |                                 |             |
|       |с законодательством Российской  Фе-|          |                                 |             |
|       |дерации.                           |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|1.2.   |Подготовка  предложений по внесению|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |изменений и дополнений в Закон  го-|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |рода Москвы  от 1 октября 2008 года|вание     |                                 |ДМСП         |
|       |N 46 "О  занятости населения  в го-|          |                                 |             |
|       |роде Москве" в части:              |          |                                 |             |
|       |- расширения возможностей организа-|          |                                 |             |
|       |ций города Москвы по созданию и со-|          |                                 |             |
|       |хранению рабочих мест;             |          |                                 |             |
|       |- стимулирования  работодателей  к |          |                                 |             |
|       |трудоустройству инвалидов и молоде-|          |                                 |             |
|       |жи в рамках установленных квот.    |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|1.3.   |Разработка предложений по совершен-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН        |
|       |ствованию  федерального   законода-|финансиро-|кущее финансирование             |             |
|       |тельства в целях исключения заниже-|вание     |                                 |             |
|       |ния стоимости рабочей силы на реги-|          |                                 |             |
|       |ональных рынках труда за счет  при-|          |                                 |             |
|       |влечения иностранных работников.   |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|1.4.   |Совершенствование нормативной  пра-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |вовой базы, регулирующей  вопросы: |финансиро-|кущее финансирование             |ДМСП         |
|       |- мотивации  безработных граждан  к|вание     |                                 |             |
|       |поиску работы;                     |          |                                 |             |
|       |- стимулирования деятельности рабо-|          |                                 |             |
|       |тодателей  к трудоустройству  граж-|          |                                 |             |
|       |дан, в  том  числе  инвалидов и мо-|          |                                 |             |
|       |лодежи.                            |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
| 2. Мониторинг рынка труда и прогнозирование занятости                                                |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|2.1.   |Анализ социально-трудовой сферы го-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН        |
|       |рода Москвы, разработка предложений|финансиро-|кущее финансирование             |             |
|       |по  оптимизации  факторов, влияющих|вание     |                                 |             |
|       |на рынок труда и  занятость населе-|          |                                 |             |
|       |ния города.                        |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|2.2.   |Проведение  мониторинга:           |Бюджетное |                                 |             |
|       |- рынка труда города Москвы, спроса|финансиро-|Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |и предложения рабочей силы;        |вание     |кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО    |
|       |                                   |          |----------------------+----------+-------------|
|       |- потребности  в рабочих местах для|          | 1006 5100500 006 242 |    5000,0|ДТиЗН,       |
|       |различных  категорий  инвалидов  и |          |                      |          |организации, |
|       |молодежи  в  рамках  реализации За-|          |                      |          |заключившие  |
|       |кона  города  Москвы  от 22  декаб-|          |                      |          |ГК2          |
|       |ря 2004 года N 90 "О  квотировании |          |                      |          |             |
|       |рабочих мест".                     |          |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|2.3.   |Проведение мониторинга трудоустрой-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДСМП,        |
|       |ства  выпускников  образовательных |финансиро-|кущее финансирование             |ДТиЗН        |
|       |учреждений  высшего  профессиональ-|вание     |                                 |             |
|       |ного образования.                  |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|2.4.   |Проведение еженедельного мониторин-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДМСП         |
|       |га влияния  последствий  финансово-|финансиро-|кущее финансирование             |             |
|       |экономического  кризиса  на  малые |вание     |                                 |             |
|       |предприятия города Москвы.         |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|2.5.   |Прогнозирование  ситуации  на рынке|Бюджетное | 0401 5100200 013 226 |    3500,0|ДТиЗН,       |
|       |труда  города  Москвы,  разработка |финансиро-|                      |          |организации, |
|       |предложений по ее улучшению.       |вание     |                      |          |заключившие  |
|       |                                   |          |                      |          |ГК           |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|2.6.   |Оценка потребности в рабочей силе в|Бюджетное | 0401 5100200 013 226 |    2000,0|ДТиЗН,       |
|       |профессионально-квалификационном   |финансиро-|                      |          |организации, |
|       |разрезе.                           |вание     |                      |          |заключившие  |
|       |                                   |          |                      |          |ГК           |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|2.7.   |Совершенствование  существующих  и |Бюджетное | 0401 5100200 013 226 |    2000,0|ДТиЗН,       |
|       |разработка новых систем оплаты тру-|финансиро-|                      |          |организации, |
|       |да  работников  государственных уч-|вание     |                      |          |заключившие  |
|       |реждений  города Москвы в целях по-|          |                      |          |ГК           |
|       |вышения  результативности  деятель-|          |                      |          |             |
|       |ности  указанных учреждений, расши-|          |                      |          |             |
|       |рения объема  и повышения  качества|          |                      |          |             |
|       |предоставления  государственных ус-|          |                      |          |             |
|       |луг.                               |          |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|2.8.   |Внедрение методики оценки эффектив-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |ности работы  структур Департамента|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО    |
|       |и ГУ ЦЗН АО.                       |вание     |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|2.9.   |Организация и проведение социологи-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН        |
|       |ческих опросов.                    |финансиро-|кущее финансирование             |             |
|       |                                   |вание     |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
| 3. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда                               |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.1.   |Подготовка  статистического ежегод-|Бюджетное | 0401 5100200 913 226 |     400,0|ДТиЗН,       |
|       |ника "Труд  и  занятость  населения|финансиро-|                      |          |организации, |
|       |Москвы".                           |вание     |                      |          |заключившие  |
|       |                                   |          |                      |          |ГК           |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.2.   |Выпуск периодического издания газе-|Бюджетное | 0401 5100200 913 226 |    3200,0|ДТиЗН,       |
|       |ты "Биржа труда".                  |финансиро-|                      |          |организации, |
|       |                                   |вание     |                      |          |заключившие  |
|       |                                   |          |                      |          |ГК           |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.3    |Издание сборников "Лучшие выпускни-|Бюджетное | Средства, предусмотренные на те-|ДСМП         |
|       |ки  образовательных учреждений выс-|финансиро-| кущее  финансирование           |             |
|       |шего профессионального образования"|вание     |                                 |             |
|       |и "Лучшие  выпускники образователь-|          |                                 |             |
|       |ных  учреждений  среднего  профес- |          |                                 |             |
|       |сионального образования".          |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.4.   |Размещение  информации о службе за-|Бюджетное | 0401 5100200 013 226 |    2500,0|ДТиЗН,       |
|       |нятости  на  объектах наружной рек-|финансиро-|                      |          |организации, |
|       |ламы.                              |вание     |                      |          |заключившие  |
|       |                                   |          |                      |          |ГК           |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.5.   |Издание  информационно-справочных, |Бюджетное |                      |          |             |
|       |аналитических  и тематических мате-|финансиро-|                      |          |             |
|       |риалов (брошюры,  проспекты, плака-|вание     |                      |          |             |
|       |ты и т.д.):                        |          |                      |          |             |
|       |- по основным направлениям деятель-|          | 0401 5100200 913 226 |    7400,0|ДТиЗН,       |
|       |ности службы занятости.            |          |                      |          |организации, |
|       |                                   |          |                      |          |заключившие  |
|       |                                   |          |                      |          |ГК           |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.6.   |Сотрудничество  со средствами  мас-|Бюджетное | 0401 5100200 013 226 |    7000,0|ДТиЗН,       |
|       |совой  информации, размещение  ин- |финансиро-|                      |          |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |формации в печатных СМИ  и  произ- |вание     |                      |          |организации, |
|       |водство  специальных сюжетов и про-|          |                      |          |заключившие  |
|       |грамм на телевидении.              |          |                      |          |ГК           |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.7.   |Обеспечение  работы  информационно-|Бюджетное | 0401 5100200 913 226 |     600,0|ДТиЗН,       |
|       |аналитического  сайта службы  заня-|финансиро-|                      |          |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |тости  www.labor.ru,  оперативное  |вание     |                      |          |организации, |
|       |обновление информации по Москве на |          |                      |          |заключившие  |
|       |федеральном  портале "Работа в Рос-|          |                      |          |ГК           |
|       |сии" (www.trudvsem.ru).            |          |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.8.   |Проведение  информационно-разъясни-|Бюджетное |                      |          |             |
|       |тельных кампаний и акций:          |финансиро-|                      |          |             |
|       |- по основным направлениям деятель-|вание     | 0401 5100200 913 226 |    2500,0|ДТиЗН        |
|       |ности службы занятости;            |          |                      |          |организации, |
|       |                                   |          |                      |          |заключившие  |
|       |- по вопросам  содействия самозаня-|          | 0401 5100200 013 226 |     644,0|ГК           |
|       |тости для безработных граждан;     |          |                      |          |             |
|       |                                   |          |                      |          |             |
|       |- по  организации временного трудо-|          | 0401 5100200 013 226 |    1731,0|             |
|       |устройства и общественных работ для|          |                      |          |             |
|       |безработных  и  ищущих работу граж-|          |                      |          |             |
|       |дан.                               |          |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.9.   |Проведение конкурса на лучшую орга-|Бюджетное | 0401 5100200 013 226 |    3560,0|ДТиЗН,       |
|       |низацию,  предоставляющую  рабочие |финансиро-|                      |          |префектуры   |
|       |места для временного трудоустройст-|вание     |                      |          |АО,          |
|       |ва  молодежи "Растим смену" в соот-|          |                      |          |организации  |
|       |ветствии  с  Постановлением  Прави-|          |                      |          |заключившие  |
|       |тельства  Москвы  от 22 января 2008|          |                      |          |ГК           |
|       |года N 58 "Об основных мерах разви-|          |                      |          |             |
|       |тия системы временных  рабочих мест|Внебюджет-|                      |          |МКПП,        |
|       |для учащейся молодежи".            |ные источ-|                      |          |МФП          |
|       |                                   |ники      |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.10.  |Организация, проведение  и информа-|Бюджетное |                      |          |             |
|       |ционное обеспечение семинаров, кон-|финансиро-|                      |          |             |
|       |ференций,  круглых  столов, встреч,|вание     |                      |          |             |
|       |презентаций, выставок:             |          |                      |          |             |
|       |- по актуальным проблемам социаль- |          | 0401 5100200 913 226 |    1700,0|ДТиЗН,       |
|       |но-трудовой сферы и рынка труда;   |          | 0401 5100200 013 226 |    1700,0|организации, |
|       |                                   |          |                      |          |заключившие  |
|       |                                   |          |                      |          |ГК           |
|       |- по вопросам развития  гибких форм|          | 0401 5100200 013 226 |     465,0|ДТиЗН,       |
|       |занятости,  в  том  числе  для лиц,|          |                      |          |ДЗ,          |
|       |осуществляющих уход за детьми-инва-|          |                      |          |ДО,          |
|       |лидами.                            |          |                      |          |ДСЗН,        |
|       |                                   |          |                      |          |ДСМП         |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.11.  |Проведение  международных  форумов |Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДСМП,        |
|       |"Карьера", выставок "Образование и |финансиро-|кущее финансирование             |ДТиЗН        |
|       |карьера".                          |вание     |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|3.12.  |Информационно-разъяснительная рабо-|Бюджетное |                                 |             |
|       |та среди  населения:               |финансиро-|                                 |             |
|       |                                   |вание     |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.12.1.|По  организации  активных  программ|Бюджетное | 0401 5100200 013 226 |   12480,2|ДТиЗН,       |
|       |содействия  занятости, в том  числе|финансиро-|                      |          |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |по организации временного трудоуст-|вание     |                      |          |организации, |
|       |ройства:                           |          |                      |          |заключившие  |
|       |- безработных граждан, испытывающих|          |                      |          |ГК           |
|       |трудности  в поиске  работы, из них|          |                      |          |             |
|       |имеющих иждивенцев;                |          |                      |          |             |
|       |- безработных граждан в возрасте от|          |                      |          |             |
|       |18 до 20 лет  из числа  выпускников|          |                      |          |             |
|       |образовательных учреждений  началь-|          |                      |          |             |
|       |ного  и  среднего профессионального|          |                      |          |             |
|       |образования, ищущих работу впервые;|          |                      |          |             |
|       |- несовершеннолетних граждан в воз-|          |                      |          |             |
|       |расте от 14  до 18 лет  в свободное|          |                      |          |             |
|       |от учебы время;                    |          |                      |          |             |
|       |- ищущих работу и безработных граж-|          |                      |          |             |
|       |дан на общественные работы;        |          |                      |          |             |
|       |- студентов образовательных  учреж-|          |                      |          |             |
|       |дений начального, среднего и высше-|          |                      |          |             |
|       |го  профессионального  образования,|          |                      |          |             |
|       |испытывающих трудности в поиске ра-|          |                      |          |             |
|       |боты;                              |          |                      |          |             |
|       |- граждан в возрасте  до 30 лет  из|          |                      |          |             |
|       |числа пускников образовательных уч-|          |                      |          |             |
|       |реждений начального, среднего и вы-|          |                      |          |             |
|       |сшего  профессионального  образова-|          |                      |          |             |
|       |ния, участвующих в программе (моло-|          |                      |          |             |
|       |дежная практика).                  |          |                      |          |             |
(В редакции Постановления Правительства Москвы от 29.06.2010 г. N 568-ПП)
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.12.2.|По вопросам  применения гибких форм|Бюджетное | 0401 5100200 013 226 |     412,7|ДТиЗН,       |
|       |занятости, включая  надомную  заня-|финансиро-|                      |          |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |тость,  обучения  методам  реабили-|вание     |                      |          |организации, |
|       |тации  и  социальной  защиты  лиц, |          |                      |          |заключившие  |
|       |осуществляющих уход за детьми-инва-|          |                      |          |ГК           |
|       |лидами, о  правах и гарантиях, пре-|          |                      |          |             |
|       |доставляемых  детям-инвалидам  и их|          |                      |          |             |
|       |семьям,  учреждениям,  оказывающим |          |                      |          |             |
|       |помощь.                            |          |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|3.12.3.|По вопросам профессиональной ориен-|Бюджетное | Средства, предусмотренные на те-|ДТиЗН,       |
|       |тации молодежи  с целью осознанного|финансиро-| кущее финансирование            |ГУ ЦЗН АО    |
|       |выбора будущей профессии, повышения|вание     |                                 |             |
|       |престижа рабочих профессий.        |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
| 4. Развитие системы рабочих мест и повышение качества рабочих мест                                   |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|4.1.   |Организация и  проведение заседаний|Бюджетное | 1006 5100500 006 242 |     60,0 |ДТиЗН,       |
|       |городской  и территориальных комис-|финансиро-|                      |          |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |сий по квотированию рабочих мест.  |вание     |                      |          |префектуры   |
|       |                                   |          |                      |          |АО,          |
|       |                                   |          |                      |          |ГУ "Центр    |
|       |                                   |          |                      |          |квотирования"|
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|4.2.   |Создание, сохранение и/или модерни-|Бюджетное | 1006 5100500 006 242 | 804940,0 |ДТиЗН,       |
|       |зация рабочих мест для инвалидов, в|финансиро-|                      |          |отраслевые   |
|       |том  числе и  на специализированных|вание     |                      |          |органы испол-|
|       |предприятиях; создание рабочих мест|          |                      |          |нительной    |
|       |для граждан, проводящих мероприятия|          |                      |          |власти, (за  |
|       |по  трудовой  адаптации  инвалидов.|          |                      |          |исключением  |
|       |Реализация  мероприятий по стимули-|          |                      |          |ДМСП),       |
|       |рованию  работодателей  к трудоуст-|          |                      |          |префектуры   |
|       |ройству инвалидов.                 |          |                      |          |АО,          |
|       |                                   |          |                      |          |ГУ "Центр    |
|       |                                   |          |                      |          |квотирова-   |
|       |                                   |          |                      |          |ния",        |
|       |                                   |          |                      |          |организации  |
|       |                                   |          |                      |          |города, зак- |
|       |                                   |          |                      |          |лючившие     |
|       |                                   |          |                      |          |договоры     |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|4.3.   |Создание  рабочих мест для несовер-|Бюджетное | 1006 5100500 006 242 | 210000,0 |ДТиЗН,       |
|       |шеннолетних в  возрасте от 14 до 18|финансиро-|                      |          |отраслевые   |
|       |лет; лиц из числа детей-сирот и де-|вание     |                      |          |органы испол-|
|       |тей, оставшихся без попечения роди-|          |                      |          |нительной    |
|       |телей, в возрасте  до  23 лет;  вы-|          |                      |          |власти, (за  |
|       |пускников образовательных учрежде- |          |                      |          |исключением  |
|       |ний  начального и среднего  профес-|          |                      |          |ДМСП),       |
|       |сионального образования в возрасте |          |                      |          |префектуры   |
|       |до 24  лет, высшего  профессиональ-|          |                      |          |АО,          |
|       |ного образования  в возрасте  до 26|          |                      |          |ГУ "Центр    |
|       |лет, Реализация мероприятий пр сти-|          |                      |          |квотирова-   |
|       |мулированию работодателей  к трудо-|          |                      |          |ния",        |
|       |устройству  указанных категорий мо-|          |                      |          |МЦТЗМ        |
|       |лодежи.                            |          |                      |          |"Перспекти-  |
|       |                                   |          |                      |          |ва",         |
|       |                                   |          |                      |          |организации  |
|       |                                   |          |                      |          |города, зак- |
|       |                                   |          |                      |          |лючившие     |
|       |                                   |          |                      |          |договоры     |
(В редакции Постановления Правительства Москвы от 29.06.2010 г. N 568-ПП)
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|4.4.   |Проведение  социальной  экспертизы |Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН        |
|       |целевых,  комплексных,  отраслевых |финансиро-|кущее финансирование             |             |
|       |программ и  инвестиционных проектов|вание     |                                 |             |
|       |по вопросам их влияния  на создание|          |                                 |             |
|       |и сохранение рабочих мест.         |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
| 5. Содействие трудоустройству граждан и подбору персонала для работодателей                          |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|5.1.   |Оперативное формирование и обновле-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |ние банка данных вакантных должнос-|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО    |
|       |тей и свободных рабочих мест, в том|вание     |                                 |             |
|       |числе банка вакансий с гибкими фор-|          |                                 |             |
|       |мами занятости.                    |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|5.2.   |Формирование  и  актуализация  базы|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДМСП         |
|       |данных  вакантных  рабочих  мест  в|финансиро-|кущее финансирование             |             |
|       |сфере  малого и среднего предприни-|вание     |                                 |             |
|       |мательства города Москвы на  ресур-|          |                                 |             |
|       |сах Системы информационного обеспе-|          |                                 |             |
|       |чения   малого  предпринимательства|          |                                 |             |
|       |города Москвы.                     |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|5.3.   |Оказание  содействия  гражданам  в |Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |поиске подходящей работы, а работо-|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО    |
|       |дателям  в подборе  необходимых ра-|вание     |                                 |             |
|       |ботников.                          |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|5.4.   |Организация  временного  трудоуст- |Внебюджет-|                      |          |ДТиЗН,       |
|       |ройства:                           |ные источ-|                      |          |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |- безработных граждан, испытывающих|ники      |                      |  13194,0 |организации  |
|       |трудности  в поиске  работы, из них|          |                      |          |города, зак- |
|       |имеющих иждивенцев и лиц, осуществ-|          |                      |          |лючившие     |
|       |ляющих уход за детьми-инвалидами;  |          |                      |          |договоры     |
|       |- безработных граждан в возрасте от|          |                      |   3461,5 |             |
|       |18 до 20  лет из  числа выпускников|          |                      |          |             |
|       |образовательных учреждений началь- |          |                      |          |             |
|       |ного  и  среднего профессионального|          |                      |          |             |
|       |образования, ищущих работу впервые;|          |                      |          |             |
|       |- несовершеннолетних граждан в воз-|          |                      |  39386,2 |             |
|       |расте  от 14  до 18 лет в свободное|          |                      |          |             |
|       |от учебы время;                    |          |                      |          |             |
|       |- ищущих работу и безработных граж-|          |                      |  48284,2 |             |
|       |дан на  общественные  работы, в том|          |                      |          |             |
|       |числе  лиц, осуществляющих  уход за|          |                      |          |             |
|       |детьми-инвалидами;                 |          |                      |          |             |
|       |- студентов  образовательных учреж-|          |                      | 148328,0 |             |
|       |дений начального, среднего и высше-|          |                      |          |             |
|       |го  профессионального  образования,|          |                      |          |             |
|       |испытывающих трудности в поиске ра-|          |                      |          |             |
|       |боты;                              |          |                      |          |             |
|       ||- граждан  в возрасте  до 30 лет из|          |                      |  11768,4 |             |
|       |чила  выпускников   образовательных|          |                      |          |             |
|       |учреждений  начального, среднего  и|          |                      |          |             |
|       |высшего профессионального образова-|          |                      |          |             |
|       |ния, участвующих в программе (моло-|          |                      |          |             |
|       |дежная практика).                  |          |                      |          |             |
(В редакции Постановления Правительства Москвы от 29.06.2010 г. N 568-ПП)
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|5.5.   |Профилирование  безработных граждан|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |и оказание практической помощи в их|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО    |
|       |трудоустройстве.                   |вание     |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|5.6.   |Организация  функционирования  кон-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДМСП         |
|       |сультационного  пункта  Кадрового  |финансиро-|кущее финансирование             |             |
|       |агентства  малого  бизнеса  на базе|вание     |                                 |             |
|       |Центрального  дома  предпринимателя|          |                                 |             |
|       |для  оказания  содействия гражданам|          |                                 |             |
|       |в поиске работы.                   |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|5.7.   |Организация и проведение городских,|Бюджетное | 0401 5100200 913 226 |   9000,0 |ДТиЗН,       |
|       |окружных,  межрайонных, отраслевых,|финансиро-|                      |          |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |специализированных ярмарок вакансий|вание     |                      |          |МГПЦ  "Защи- |
|       |и учебных рабочих мест, в том числе|          |                      |          |та",         |
|       |для граждан, испытывающих трудности|          |                      |          |МЦТЗМ        |
|       |в поиске работы  и заинтересованных|          |                      |          |"Перспекти-  |
|       |в вакансиях с гибкими формами заня-|          |                      |          |ва",         |
|       |тости.                             |          |                      |          |организации, |
|       |                                   |          |                      |          |заключившие  |
|       |                                   |          |                      |          |ГК           |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|5.8.   |Содействие  в трудоустройстве граж-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |данам, увольняемым из организаций в|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |связи с ликвидацией организации ли-|вание     |                                 |МГПЦ "Защита"|
|       |бо сокращением численности или шта-|          |                                 |             |
|       |та работников  организаций  до рас-|          |                                 |             |
|       |торжения  трудового  договора. Ока-|          |                                 |             |
|       |зание предувольнительных консульта-|          |                                 |             |
|       |ционных услуг гражданам.           |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|5.9.   |Обеспечение  занятости  инвалидов и|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |молодежи  на  квотируемые  рабочие |финансиро-|кущее финансирование             |ГУ "Центр    |
|       |места.                             |вание     |                                 |квотирования"|
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|5.10.  |Консультирование по вопросам квоти-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |рования рабочих  мест работодателей|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ "Центр    |
|       |и граждан.                         |вание     |                                 |квотирования"|
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|5.11.  |Предоставление  организационно-кон-|Бюджетное | 0401 5100200 013 226 |   1044,0 |ДТиЗН,       |
|       |сультационных услуг по вопросам са-|финансиро-|                      |          |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |мозанятости и открытию собственного|вание     |                      |          |организации, |
|       |дела. Проведение экспертизы бизнес-|          |                      |          |заключившие  |
|       |планов, в том числе лицам с ограни-|          |                      |          |ГК           |
|       |чениями жизнедеятельности и гражда-|          |                      |          |             |
|       |нам, осуществляющим уход за детьми-|          |                      |          |             |
|       |инвалидами.                        |          |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|5.12.  |Оказание финансовой помощи на орга-|Бюджетное | 0401 5100200 913 290 |   1562,0 |ДТиЗН,       |
|       |низацию самозанятости.             |финансиро-| 0401 5100200 806 242 |  20880,0 |ГУ ЦЗН АО    |
|       |                                   |вание     |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|5.13.  |Разработка, экспертиза,  финансиро-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДМСП         |
|       |вание и последующее  сопровождение |финансиро-|кущее финансирование             |             |
|       |проектов начинающих  предпринимате-|вание     |                                 |             |
|       |лей.                               |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|5.14.  |Обмен  информацией с регионами Рос-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН        |
|       |сийской  Федерации  о потребности в|финансиро-|кущее финансирование             |             |
|       |рабочей силе.                      |вание     |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|5.15.  |Оказание  содействия  в  трудоуст- |Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |ройстве  иногородним гражданам Рос-|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО    |
|       |сийской  Федерации, желающим  рабо-|вание     |                                 |             |
|       |тать в Москве.                     |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|5.16.  |Оказание  содействия  в  трудоуст- |Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |ройстве  москвичам, желающим  рабо-|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО    |
|       |тать  в других  регионах Российской|вание     |                                 |             |
|       |Федерации.                         |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|5.17.  |Организация  мероприятий по времен-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |ному трудоустройству учащейся моло-|финансиро-|кущее финансирование             |органы испол-|
|       |дежи  в  соответствии  с  постанов-|вание     |                                 |нительной    |
|       |лением  Правительства  Москвы  от  |          |                                 |власти города|
|       |22 января 2008 года N 58 "Об основ-|          |                                 |Москвы,      |
|       |ных мерах развития  системы времен-|          |                                 |префектуры АО|
|       |ных рабочих мест для учащейся моло-|          |                                 |             |
|       |дежи".                             |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
|5.18.  |Координация работы центров содейст-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДСМП         |
|       |вия  трудоустройству  выпускников  |финансиро-|кущее финансирование             |             |
|       |образовательных  учреждений высшего|вание     |                                 |             |
|       |профессионального образования горо-|          |                                 |             |
|       |да Москвы.                         |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+---------------------------------+-------------|
| 6. Повышение качества, конкурентоспособности, профессиональной мобильности рабочей силы              |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|6.1.   |Осуществление  индивидуальных  и   |Бюджетное | 0401 5100200 913 226 |   9241,0 |ДТиЗН,       |
|       |групповых  форм  профессиональной  |финансиро-|                      |          |организации, |
|       |ориентации граждан  и психологичес-|вание     |                      |          |заключившие  |
|       |кой  поддержки  безработных, в  том|          |                      |          |ГК           |
|       |числе  лиц, осуществляющих  уход за|          |                      |          |             |
|       |детьми-инвалидами.                 |          |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|6.2.   |Содействие  эффективному  трудоуст-|Бюджетное | 0401 5100200 913 226 |   2269,3 |ДТиЗН,       |
|       |ройству  безработных граждан, в том|финансиро-|                      |          |ГУ ЦЗН АО    |
|       |числе  лиц, осуществляющих  уход за|вание     |                      |          |             |
|       |детьми-инвалидами,  с помощью прог-|          |                      |          |             |
|       |рамм социальной  адаптации на рынке|          |                      |          |             |
|       |труда.                             |          |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|6.3.   |Оказание  услуг по запросам работо-|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |дателей в подборе персонала из чис-|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО    |
|       |ла обратившихся граждан, в том чис-|вание     |                                 |             |
|       |ле  с использованием  психологичес-|          |                                 |             |
|       |кой диагностики.                   |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|6.4.   |Обеспечение  профессионального обу-|Бюджетное | 0401 5100200 913 226 | 282752,0 |ДТиЗН,       |
|       |чения  безработных  граждан,  в том|финансиро-|                      |          |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |числе  дистанционного  обучения  по|вание     |                      |          |организации, |
|       |направлению  службы  занятости  как|          |                      |          |заключившие  |
|       |эффективного  метода повышения кон-|          |                      |          |ГК           |
|       |курентоспособности  граждан, позво-|          |                      |          |             |
|       |ляющего  овладеть  профессией, спе-|          |                      |          |             |
|       |циальностью, востребованной на рын-|          |                      |          |             |
|       |ке труда,  профессиональное  обуче-|          |                      |          |             |
|       |ние безработных граждан  по направ-|          |                      |          |             |
|       |лению "Предпринимательская деятель-|          |                      |          |             |
|       |ность".                            |          |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|6.5.   |Разработка  и  реализация комплекса|Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |мер по обучению лиц, осуществляющих|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО    |
|       |уход за детьми-инвалидами  в рамках|вание     |                                 |             |
|       |"Комплексного  плана  города Москвы|          |                                 |             |
|       |по развитию гибких форм  занятости,|          |                                 |             |
|       |в том числе надомной занятости лиц,|          |                                 |             |
|       |осуществляющих уход за детьми-инва-|          |                                 |             |
|       |лидами, а также по организации обу-|          |                                 |             |
|       |чения этих лиц методам реабилитации|          |                                 |             |
|       |на 2009-2010 годы":                |          |                                 |             |
|       |- профессиям  и  специальностям  из|          |                                 |             |
|       |числа востребованных на рынке труда|          |                                 |             |
|       |города, позволяющим совместить уход|          |                                 |             |
|       |за  детьми-инвалидами  с профессио-|          |                                 |             |
|       |нальной  деятельностью  на условиях|          |                                 |             |
|       |гибких форм  занятости, в том числе|          |                                 |             |
|       |надомной занятости;                |          |                                 |             |
|       |- профессиям  и специальностям, по-|          |                                 |             |
|       |вышающим компетентность  в вопросах|          |                                 |             |
|       |ухода за детьми и их развития.     |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|6.6.   |Организация  профессионального обу-|Внебюджет-|                      |  30000,0 |ДТиЗН,       |
|       |чения граждан за счет средств орга-|ные источ-|                      |          |ГОУ УЦ "Про- |
|       |низаций города (по договорам).     |ники      |                      |          |фессионал",  |
|       |                                   |          |                      |          |ГОУ СПО      |
|       |                                   |          |                      |          |"ТПОНН",     |
|       |                                   |          |                      |          |организации  |
|       |                                   |          |                      |          |города       |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
| 7. Социальная поддержка безработных граждан в период безработицы                                     |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|7.1.   |Обеспечение  социальной  поддержки |Бюджетное | 1003 5100200 905 262 |1579612,1 |ДТиЗН,       |
|       |безработных граждан  в виде выплаты|финансиро-| 1003 5100200 905 226 |   7898,1 |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |пособия по безработице и материаль-|вание     |                      |          |крединые     |
|       |ной помощи.                        |          |                      |          |организации, |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------|заключившие  |
|7.2.   |Дополнительная  социальная поддерж-|          | 1003 5100200 005 262 | 923603,6 |ГК           |
|       |ка безработных граждан.            |          | 1003 5100200 005 226 |   4618,0 |             |
|       |                                   |          |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|7.3.   |Выявление  нелегальной  занятости  |Бюджетное |Средства, предусмотренные на те- |ДТиЗН,       |
|       |среди безработных граждан, проверка|финансиро-|кущее финансирование             |ГУ ЦЗН АО    |
|       |предоставляемых  ими  документов  с|вание     |                                 |             |
|       |целью пресечения попыток получения,|          |                                 |             |
|       |пособия  по  безработице  обманным |          |                                 |             |
|       |путем.                             |          |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|7.4.   |Возмещение затрат Пенсионного фонда|Бюджетное | 1105 5100200 917 251 | 140000,0 |ДТиЗН,       |
|       |Российской Федерации за выплаченные|финансиро-|                      |          |ГУ ЦЗН АО    |
|       |пенсии,  назначенные  безработным  |вание     |                      |          |             |
|       |гражданам досрочно.                |          |                      |          |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|7.5.   |Выплата  стипендии и оказание мате-|Бюджетное | 1003 5100200 905 290 | 135444,0 |ДТиЗН,       |
|       |риальной помощи безработным гражда-|финансиро-| 1003 5100200 905 226 |    677,2 |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |нам  в период  прохождения  профес-|вание     |                      |          |крединые     |
|       |сионального обучения по направлению|          | 1003 5100200 005 290 |  86032,8 |организации, |
|       |службы занятости.                  |          | 1003 5100200 005 226 |    430,2 |заключившие  |
|       |                                   |          |                      |          |ГК           |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|7.6.   |Материальная  поддержка  участников|Бюджетное |                                 |             |
|       |временных работ:                   |финансиро-|                                 |             |
|       |                                   |вание     |                                 |             |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|7.6.1. |Безработных  граждан,  испытывающих|Бюджетное | 0401 5100200 913 290 |   6433,1 |ДТиЗН,       |
|       |трудности  в поиске  работы (в т.ч.|финансиро-| 0401 5100200 913 226 |     32,2 |ГУ ЦЗН АО,   |
|       |иждивенцев)                        |вание     |                      |          |кредитные    |
|       |                                   |          | 0401 5100200 013 290 |  31510,0 |организации, |
|       |                                   |          | 0401 5100200 013 226 |    157,6 |заключившие  |
|       |                                   |          |                      |          |ГК           |
|-------+-----------------------------------+----------+----------------------+----------+-------------|
|7.6.2.