Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.03.2016 № 116н

 



              МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     17 марта 2016 г.                                  N 116н

                                 Утратил силу - Приказ Министерства
                                     труда и социальной защиты
                                        Российской Федерации
                                      от 19.09.2016 г. N 533н

        О ведомственном знаке отличия Министерства труда и
              социальной защиты Российской Федерации

         Зарегистрирован Минюстом России 12 апреля 2016 г.
                      Регистрационный N 41768

     В соответствии с подпунктом 6.2 Положения о Министерстве труда
и   социальной   защиты   Российской    Федерации,    утвержденного
постановлением  Правительства  Российской  Федерации   от   19 июня
2012 г.  N 610  (Собрание  законодательства  Российской  Федерации,
2012,   N 26,   ст. 3528),   и   в   целях   поощрения   работников
(государственных  гражданских  служащих)   Министерства   труда   и
социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду
и занятости,  других  государственных  органов,  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  Фонда  социального  страхования  Российской
Федерации, учреждений и предприятий, подведомственных  Министерству
труда и социальной защиты  Российской  Федерации,  а  также  других
граждан, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой
сферы, п р и к а з ы в а ю:
     1. Учредить ведомственный знак отличия  Министерства  труда  и
социальной   защиты   Российской   Федерации  -  Почетную   грамоту
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
     2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.
     3. Признать  утратившим  силу  приказ  Министерства  труда   и
социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 г. N 151н
"О ведомственных наградах Министерства труда  и  социальной  защиты
Российской  Федерации"   (зарегистрирован   Министерством   юстиции
Российской Федерации 29 ноября 2012 г., регистрационный N 25961).


     Министр                                            М.А.Топилин


                           _____________


                                                 Приложение
                                           к приказу Министерства
                                         труда и социальной защиты
                                            Российской Федерации
                                         от 17 марта 2016 г. N 116н


                             Положение
     о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты
                       Российской Федерации

     1. Почетная грамота Министерства  труда  и  социальной  защиты
Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, Почетная
грамота) является ведомственным знаком отличия.
     2. Почетной грамотой награждаются  работники  (государственные
гражданские служащие) Министерства, Федеральной службы по  труду  и
занятости,  других  государственных  органов,   Пенсионного   фонда
Российской  Федерации,  Фонда  социального  страхования  Российской
Федерации, учреждений и предприятий, подведомственных Министерству,
а также другие граждане, принимающие активное  участие  в  развитии
социально-трудовой   сферы    (далее  -   государственные    органы
(организации) за заслуги в труде (службе) и продолжительную  работу
(службу) не менее 15 лет в организации социально-трудовой сферы,  в
том числе не менее 5 лет в  государственном  органе  (организации),
представляющем ходатайство о награждении Почетной грамотой.
     3. Награждение  Почетной  грамотой  может  быть  приурочено  к
профессиональному празднику, юбилейным датам  (50  лет,  60  лет  и
каждые последующие 10 лет со дня рождения)  лиц,  представленных  к
награждению Почетной грамотой (далее - награждаемые лица), а  также
к юбилейным датам (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50  лет  со
дня создания) государственных органов (организаций).
     4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой  представляется
в Министерство руководителем государственного органа  (организации)
не менее чем за три месяца  до  профессионального  праздника  и  не
менее чем за один месяц до юбилейной даты.
     5. Ходатайство  о  награждении  Почетной  грамотой,   вносимое
руководителями   государственных   органов   субъектов   Российской
Федерации,   согласовывается   с   главами   субъектов   Российской
Федерации.
     6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой  представляется
на имя Министра труда  и  социальной  защиты  Российской  Федерации
(далее - Министр).
     7. Решение о награждении Почетной грамотой принимает Министр.
     8. О награждении Почетной грамотой Министерство издает приказ.
     9. К ходатайству о награждении Почетной  грамотой  прилагается
оформленное в установленном  порядке  представление  к  награждению
Почетной грамотой (далее -  представление)  согласно  приложению  к
настоящему   Положению,   а   также    документы,    подтверждающие
соответствие награждаемого лица требованиям к награждению  Почетной
грамотой.
     10. При  заполнении  представления  фамилия,  имя  и  отчество
награждаемого  лица  указываются  в  соответствии   с   документом,
удостоверяющим личность награждаемого лица, а  в  случаях  сложного
написания фамилии, имени, отчества представляется копия  документа,
удостоверяющего   личность   награждаемого    лица.    Наименование
занимаемой должности и места работы должны соответствовать записи в
трудовой книжке.
     11. Представление оформляется на одном листе с  оборотом.  При
заполнении  раздела   "Характеристика   лица,   представляемого   к
награждению  Почетной  грамотой  Министерства  труда  и  социальной
защиты    Российской    Федерации"    представления     указываются
профессиональные заслуги награждаемого лица с анализом  показателей
работы за  последние  три года  (без  перечисления  мест  работы  и
должностных обязанностей),  сведения  об  отсутствии  неснятой  или
непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации
судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания.
     Представления  на  награждаемых  лиц,  имеющих  неснятую   или
непогашенную в установленном законодательством Российской Федерации
судимость и (или) неснятое дисциплинарное взыскание, к рассмотрению
не принимаются.
     12. Должностные лица, возбудившие  ходатайство  о  награждении
Почетной грамотой, отзывают ходатайство о награждении в случае:
     а) увольнения награждаемого лица  из  государственного  органа
(организации) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
     б) смерти награждаемого лица;
     в) наличия у  награждаемого  лица  неснятой  или  непогашенной
судимости;
     г) наличия  у  награждаемого  лица  неснятого  дисциплинарного
взыскания.
     13. Должностные лица, возбудившие  ходатайство  о  награждении
Почетной  грамотой,  в  случае  изменения  наименования   должности
награждаемого лица в суточный срок со  дня  изменения  наименования
должности награждаемого лица информируют об этом Министерство.
     14. Должностные лица, возбудившие ходатайство  о  награждении,
несут  персональную  ответственность  за  достоверность   сведений,
изложенных в представлении.
     15. Представления,   оформленные   с   нарушением   требований
настоящего Положения, а также не согласованные с главами  субъектов
Российской  Федерации  (в  случае   представления   ходатайства   о
награждении Почетной грамотой руководителем государственного органа
субъекта Российской  Федерации),  возвращаются  должностным  лицам,
возбудившим ходатайство о награждении Почетной грамотой.
     16. В  случае  принятия  Министром   решения   об   отказе   в
награждении Почетной  грамотой  документы  о  награждении  Почетной
грамотой  возвращаются  в  ходатайствующий  государственный   орган
(организацию), представивший  ходатайство  о  награждении  Почетной
грамотой.
     17. Повторное представление к  награждению  Почетной  грамотой
награждаемого лица, в отношении которого Министром принято  решение
об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно  не  ранее  чем
через год со дня принятия указанного решения.
     18. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.
     19. Вручение Почетной  грамоты  производится  в  торжественной
обстановке Министром или  по  его  поручению  другими  должностными
лицами по месту работы награждаемого лица.
     20. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится  запись  о
награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.


                           _____________


                                                 Приложение
                                                к Положению
                                             о Почетной грамоте
                                            Министерства труда и
                                             социальной защиты
                                           Российской Федерации,
                                           утвержденному приказом
                                            Министерства труда и
                                             социальной защиты
                                            Российской Федерации
                                         от 17 марта 2016 г. N 116н

                                              Рекомендуемый образец


                           Представление
     к награждению ведомственной наградой Министерства труда и
              социальной защиты Российской Федерации

___________________________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________
               (занимаемая должность, место работы)

Дата рождения                    Место рождения

Образование                      Окончил(а) (когда, что)

Специальность по диплому         Какими наградами награжден(а),
                                 какие поощрения имеет,  дата  и
                                 номер документа о награждении,
                                 поощрении

Стаж работы в отрасли -     ;    в данном коллективе -

                         Сведения о работе

|-----------------------|-----------------------------------------|
|      Месяц и год      |   Должность с указанием места работы    |
|-----------|-----------|               (службы)                  |
|Поступления| окончания |   (в соответствии с записями военном    |
|           |  работы   |         билете, трудовой книжке)        |
|-----------|-----------|-----------------------------------------|

                                                (оборотная сторона)

        Характеристика лица, представляемого к награждению
     Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты
                       Российской Федерации

Кандидатура _______________________________________________________
рекомендована собранием коллектива работников или его советом
___________________________________________________________________
                    (наименование организации)
___________________________________________________________________
                  (дата обсуждения, N протокола)

Руководитель организации                   Председатель собрания
                                           коллектива работников
                                           или его совета
________________________                   ________________________
       (подпись)                                   (подпись)
________________________                   ________________________
(фамилия, имя, отчество)                   (фамилия, имя, отчество)
М.П. "__" ________ 20__ г.


                           _____________