Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.09.2016 № 533н

 



              МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     19 сентября 2016 г.                               № 533н


         О ведомственном знаке отличия Министерства труда
             и социальной защиты Российской Федерации

         Зарегистрирован Минюстом России 11 ноября 2016 г.
                      Регистрационный № 44316

     В  соответствии  с  постановлением  Правительства   Российской
Федерации  от   25 июня   2016 г.   № 578   "О порядке   учреждения
ведомственных знаков отличия, дающих  право  на  присвоение  звания
"Ветеран  труда",  федеральными  органами  исполнительной   власти,
руководство  деятельностью   которых   осуществляет   Правительство
Российской Федерации, и  награждения  указанными  знаками  отличия"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2016,   № 27,
ст. 4479) п р и к а з ы в а ю:
     1. Учредить ведомственный знак отличия  Министерства  труда  и
социальной   защиты   Российской   Федерации -   Почетную   грамоту
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
     2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.
     3. Признать  утратившим  силу  приказ  Министерства  труда   и
социальной защиты Российской Федерации от 17 марта  2016 г.  № 116н
"О ведомственном знаке  отличия  Министерства  труда  и  социальной
защиты Российской Федерации (зарегистрирован Министерством  юстиции
Российской Федерации 12 апреля 2016 г., регистрационный № 41768).


     Министр                                            М.А.Топилин


                           ____________


                                               Приложение
                                         к приказу Министерства
                                        труда и социальной защиты
                                          Российской Федерации
                                      от 19 сентября 2016 г. № 533н


                             Положение
               о Почетной грамоте Министерства труда
             и социальной защиты Российской Федерации

     1. Почетная грамота Министерства  труда  и  социальной  защиты
Российской Федерации (далее соответственно - Министерство, Почетная
грамота) является ведомственным знаком  отличия,  дающим  право  на
присвоение звания "Ветеран труда".
     2. Почетной   грамотой    могут    быть    награждены    лица,
осуществляющие   трудовую   (служебную)   деятельность   в    сфере
демографии, труда, уровня жизни и доходов населения, оплаты  труда,
пенсионного обеспечения, социального  страхования  (за  исключением
обязательного медицинского страхования), условий  и  охраны  труда,
социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и
безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской  службы,
государственной гражданской службы,  социальной  защиты  населения,
опеки  и  попечительства,   социального   обслуживания   населения,
оказания протезно-ортопедической  помощи,  реабилитации  инвалидов,
проведения медико-социальной экспертизы, противодействия коррупции,
методического   обеспечения   мер,   направленных    на    развитие
муниципальной службы (далее - социально-трудовая сфера), за заслуги
в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15  лет
в организациях социально-трудовой сферы.
     3. К награждению Почетной  грамотой  могут  быть  представлены
следующие категории работников (служащих), осуществляющих  трудовую
(служебную) деятельность в социально-трудовой сфере:
     а) работники,   осуществляющие   трудовую    деятельность    в
соответствии с трудовым законодательством Российской  Федерации,  и
лица,   осуществляющие   предпринимательскую    деятельность    без
образования юридического лица;
     б) федеральные государственные гражданские  служащие  (далее -
гражданские служащие) Министерства, Федеральной службы по  труду  и
занятости (далее - Служба) и ее территориальных органов,  работники
Пенсионного   фонда   Российской   Федерации,   Фонда   социального
страхования   Российской   Федерации   (далее -   Фонды)    и    их
территориальных  органов,  а  также   федеральных   государственных
учреждений и предприятий,  подведомственных  Министерству  (далее -
организации, подведомственные Министерству);
     в) лица,  замещающие  государственные   должности   Российской
Федерации, федеральные государственные  гражданские  служащие  иных
федеральных   государственных   органов,   работники   организаций,
созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов;
     г) лица,   замещающие   государственные   должности   субъекта
Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта
Российской Федерации, работники  государственных  органов  субъекта
Российской Федерации и подведомственных им организаций;
     д) лица, замещающие  муниципальные  должности,   муниципальные
служащие,   работники    органов    местного    самоуправления    и
подведомственных им организаций.
     4. Лица,  представляемые  к  награждению   Почетной   грамотой
(далее - кандидаты), должны одновременно соответствовать  следующим
требованиям:
     а) наличие    стажа    работы    (службы)    в    организациях
социально-трудовой  сферы  продолжительностью  не  менее  15   лет,
включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей
документы о награждении Почетной грамотой  о  награждении  Почетной
грамотой, не менее 3 лет;
     б) наличие иных наград и(или) поощрений;
     в) наличие профессиональных заслуг в социально-трудовой сфере;
     г) отсутствие не снятой  или  не  погашенной  в  установленном
федеральным законом порядке судимости;
     д) отсутствие не снятого дисциплинарного взыскания.
     5. Награждение  Почетной  грамотой  может  быть  приурочено  к
профессиональному празднику, юбилейным датам  (50  лет,  60  лет  и
каждые последующие 10 лет со дня рождения) кандидатов,  а  также  к
юбилейным датам (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня
создания организации (органа).
     6. Документы о награждении Почетной грамотой представляются на
имя  Министра  труда  и  социальной  защиты  Российской   Федерации
(далее - Министр).
     7. Ходатайство  о  награждении  Почетной   грамотой   (далее -
ходатайство)  возбуждается  по  месту  основной   работы   (службы)
кандидата.
     8. В случае осуществления кандидатом,  указанным  в  подпункте
"а" пункта 3 настоящего Положения  предпринимательской деятельности
без  образования   юридического   лица   ходатайство   возбуждается
представительным органом муниципального образования, на  территории
которого указанным кандидатом осуществляется эта деятельность.
     9. Документы  о  награждении  Почетной  грамотой   кандидатов,
указанных  в  подпунктах  "а",  "г"  и  "д"  пункта  3   настоящего
Положения,   представляются   на   имя    Министра    руководителем
ходатайствующей   организации    (органа)    после    обязательного
согласования с руководителем органа исполнительной власти  субъекта
Российской  Федерации   в   социально-трудовой   сфере   и   высшим
должностным лицом субъекта Российской Федерации.
     10. Документы  о  награждении  Почетной  грамотой  кандидатов,
указанных  в  подпункте  "б"   пункта   3   настоящего   Положения,
представляются  непосредственно  на  имя   Министра   руководителем
ходатайствующей организации (органа).
     11. Документы  о  награждении  Почетной  грамотой  кандидатов,
указанных  в  подпункте  "б"   пункта   3   настоящего   Положения,
представляются на имя Министра:
     заместителями    Министра -    в    отношении    руководителей
самостоятельных структурных подразделений Министерства;
     руководителями   самостоятельных   структурных   подразделений
Министерства   по    согласованию    с    заместителем    Министра,
координирующим деятельность данного  подразделения, -  в  отношении
гражданских служащих Министерства, замещающих должности федеральной
государственной гражданской службы  в  соответствующем  структурном
подразделении Министерства;
     руководителем  Службы -  в  отношении   гражданских   служащих
центрального аппарата и территориальных органов Службы;
     председателями Фондов - в отношении  работников  Фондов  и  их
территориальных органов;
     руководителем организации, подведомственной  Министерству -  в
отношении работников этой организации.
     12. К  ходатайству  прилагается  представление  к  награждению
Почетной   грамотой   (далее -   представление),   форма   которого
предусмотрена приложением  № 1  к  настоящему  Положению,  а  также
документы,  подтверждающие  соответствие  кандидата  требованиям  к
награждению Почетной  грамотой.  К  ходатайству  прилагается  также
письменное  согласие  лица  на   обработку   персональных   данных,
содержащихся  в  документах  о  награждении  Почетной  грамотой   в
соответствии с  законодательством  Российской  Федерации,  а  также
письменное согласие лица на проведение в отношении его  проверочных
мероприятий в соответствии с настоящим Положением.
     13. При заполнении представления фамилия, имя и отчество  (при
наличии)  кандидата  указываются  в  соответствии   с   документом,
удостоверяющим   личность   кандидата,   наименование    занимаемой
должности и места работы должны соответствовать записи  в  трудовой
книжке.
     14. Представление оформляется на одном листе с  оборотом.  При
заполнении  раздела   "Характеристика   лица,   представляемого   к
награждению  Почетной  грамотой  Министерства  труда  и  социальной
защиты    Российской    Федерации"    представления     указываются
профессиональные заслуги кандидата с анализом показателей работы за
последние три года (без  перечисления  мест  работы  и  должностных
обязанностей),  сведения  о  поощрениях  и  (или)  награждениях  за
эффективную и  добросовестную  трудовую  (служебную)  деятельность,
сведения об отсутствии неснятой или  непогашенной  в  установленном
законодательством Российской Федерации порядке  судимости  и  (или)
неснятого дисциплинарного взыскания.
     15. Документы  о  награждении  кандидата   Почетной   грамотой
возвращаются  Министерством  ходатайствующей  организации  (органу,
должностному лицу) в случае:
     а) установления  недостоверности  сведений,   содержащихся   в
документах о награждении Почетной грамотой;
     б) увольнения   кандидата   из   ходатайствующей   организации
(органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
     в) смерти кандидата;
     г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом
4 настоящего Положения;
     д) несоответствия документов, обязательных к предоставлению  в
составе  документов  о  награждении  Почетной   грамотой,   перечню
документов, установленному пунктом 12 настоящего Положения;
     е) несоблюдения установленного  настоящим  Положением  порядка
согласования документов о награждении Почетной грамотой.
     16. До принятия  Министром  решения  о  награждении  кандидата
Почетной грамотой  наградные  документы  рассматриваются  Комиссией
Министерства труда и  социальной  защиты  Российской  Федерации  по
награждению  ведомственным  знаком   отличия,   дающим   право   на
присвоение звания "Ветеран труда" (далее - Комиссия),  образованной
на основании приказа Министерства.
     17. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не  может
превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.
     18. Решение о награждении Почетной грамотой или  об  отказе  в
награждении Почетной грамотой принимается Министром не  позднее  14
календарных дней со дня получения заключения Комиссии.
     19. Решение  о  награждении  Почетной   грамотой   оформляется
приказом Министерства.
     20. В  случае  принятия  Министром   решения   об   отказе   в
награждении Почетной грамотой наградные  документы  возвращаются  в
ходатайствующую организацию (орган, должностному лицу) с  указанием
принятого решения и причины его принятия.
     21. Повторное представление к  награждению  Почетной  грамотой
кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе
в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со
дня принятия указанного решения.
     22. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.
     23. Вручение  Почетной  грамоты  проводится  в   торжественной
обстановке Министром или  по  его  поручению  другими  должностными
лицами по месту работы лица, в отношении которого принято решение о
награждении Почетной грамотой.
     24. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится  запись  о
награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.
     25. Описание  бланка  Почетной  грамоты  в  приложении  № 2  к
настоящему Положению.


                           ____________


                                            Приложение № 1
                                    к Положению о Почетной грамоте
                                    Министерства труда и социальной
                                     защиты Российской Федерации,
                                        утвержденному приказом
                                    Министерства труда и социальной
                                      защиты Российской Федерации
                                     от 19 сентября 2016 г. № 533н


                           Представление
        к награждению Почетной грамотой Министерства труда
             и социальной защиты Российской Федерации
___________________________________________________________________
               (фамилия, имя, отчество при наличии)
___________________________________________________________________
               (занимаемая должность, место работы)

Дата рождения                        Место рождения

Образование                          Окончил(а) (когда, что)

Специальность по диплому             Какими наградами награжден(а),
                                     какие поощрения имеет, дата и
                                     номер документа о награждении,
                                     поощрении

Стаж работы в                   ;    в данном
отрасли -                            коллективе -

                         Сведения о работе

|-----------------|-----------------------------------------------|
|   Месяц и год   |  Должность с указанием места работы (службы)  |
|-------|---------| (в соответствии с записями в военном билете,  |
|поступ-|окончания|             трудовой книжке)                  |
| ления | работы  |                                               |
|-------|---------|-----------------------------------------------|
|       |         |                                               |
|-------|---------|-----------------------------------------------|

                                                (оборотная сторона)

        Характеристика лица, представляемого к награждению
               Почетной грамотой Министерства труда
             и социальной защиты Российской Федерации


Руководитель организации _________    _____________________________
                         (подпись)       (фамилия, имя, отчество
                                               при наличии)

М.П.

"__" _________ 201_ г.


                           ____________


                                            Приложение № 2
                                    к Положению о Почетной грамоте
                                    Министерства труда и социальной
                                     защиты Российской Федерации,
                                        утвержденному приказом
                                    Министерства труда и социальной
                                      защиты Российской Федерации
                                     от 19 сентября 2016 г. № 533н


                             Описание
            бланка Почетной грамоты Министерства труда
             и социальной защиты Российской Федерации

     Бланк Почетной грамоты Министерства труда и социальной  защиты
Российской Федерации (далее - Почетная грамота) представляет  собой
лист   плотной   матовой   бумаги   формата   А4   (296  х  210 мм)
бледно-желтого цвета.
     На расстоянии 5 мм от края листа расположена рамка шириной  11
мм,  представляющая  собой  последовательно   расположенные   сетка
бежевого цвета и две  полосы  синего  цвета  слева,  желтого  цвета
справа, переходящего из синего в желтый цвет вверху и внизу.
     В  верхней  части  листа  Почетной  грамоты  на  желтом   фоне
расположен Герб Российской Федерации золотистого цвета.
     Ниже на 11 мм в две строки  расположены  слова:  "МИНИСТЕРСТВО
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
     Ниже  на  23  мм  от  предыдущей  строки  по  центру   буквами
золотистого цвета в два ряда расположены слова: "ПОЧЕТНАЯ  ГРАМОТА"
(высота 15 мм).
     Под ними, ниже на 27 мм, по центру  строки  расположено  слово
буквами светло-коричневого цвета "Награждается".
     В нижней части Почетной грамоты  от  левого  края  расположено
слово  "Министр".  Инициалы  имени,  отчества   (последнего -   при
наличии) и фамилия Министра труда и  социальной  защиты  Российской
Федерации указываются на этой же строке от правого края.  Здесь  же
по центру ставится подпись, круглая  гербовая  печать  Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации ставится на  подпись
и инициалы Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
     Ниже от левого  края  Почетной  грамоты  располагаются  слова:
"Приказ №", реквизиты номера приказа о  награждении  и  от  правого
края - дата приказа о награждении.


                           ____________