Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.08.2012 № 151н

 



                              ПРИКАЗ

              МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                   от 30 августа 2012 г. N 151н


  О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты
                       Российской Федерации

         Зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2012 г.
                      Регистрационный N 25961

     В  соответствии  с  постановлением  Правительства   Российской
Федерации от 19 июня  2012 г.  N 610  "Об утверждении  Положения  о
Министерстве  труда  и  социальной  защиты  Российской   Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2012,   N 26,
ст. 3528), в целях поощрения работников системы Министерства  труда
и социальной защиты Российской Федерации, а также  других  граждан,
принимающих активное участие в развитии  социально-трудовой  сферы,
приказываю:
     1. Утвердить  ведомственные  награды  Министерства   труда   и
социальной защиты Российской Федерации:
     нагрудный знак "Милосердие";
     нагрудный знак "Отличник социально-трудовой сферы";
     Почетная  грамота  Министерства  труда  и  социальной   защиты
Российской Федерации.
     2. Утвердить:
     положения  о  ведомственных  наградах  Министерства  труда   и
социальной  защиты  Российской  Федерации,  утвержденных  настоящим
приказом, согласно приложениям N 1-3;
     описания и эскизы<1> нагрудного знака "Милосердие", нагрудного
знака  "Отличник  социально-трудовой  сферы"  согласно  приложениям
N 4-7;
     формы удостоверений<1> к ведомственным  наградам  Министерства
труда  и  социальной  защиты  Российской  Федерации,   утвержденным
настоящим приказом, согласно приложениям N 8-9;
     форму  представления  к  награждению  ведомственной   наградой
Министерства  труда  и  социальной  защиты   Российской   Федерации
согласно приложению N 10;
     порядок оформления и представления документов к  ведомственным
наградам  Министерства  труда  и   социальной   защиты   Российской
Федерации согласно приложению N 11.
     3. Департаменту управления делами осуществлять организационную
работу по подготовке необходимых наградных материалов  для  доклада
Министру труда и социальной защиты Российской Федерации.
     4. Финансовому департаменту ежегодно  предусматривать  расходы
на  изготовление  ведомственных   наград   Министерства   труда   и
социальной защиты Российской Федерации и удостоверений к ним.
     5. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Министр                                            М.А.Топилин
     __________________
     <1> Эскизы нагрудных знаков и формы удостоверений  (приложения
N 5, 7, 8, 9) в Бюллетене не приводятся. - Прим. ред.


                          _______________


                                                     Приложение N 1


                             ПОЛОЖЕНИЕ
                  о нагрудном знаке "Милосердие"

     1. Нагрудным знаком "Милосердие" (далее -  Знак)  награждаются
граждане  за  благотворительную  и   спонсорскую   деятельность   в
социальной сфере.
     2. Знаком могут награждаться  граждане  Российской  Федерации,
иностранные граждане, лица без гражданства, юридические лица.
     3. Ходатайство   о   награждении   Знаком   может    вноситься
руководителями органов исполнительной власти  субъектов  Российской
Федерации  при  согласовании  с  главами  администраций   субъектов
Российской  Федерации,   руководителями   находящейся   в   ведении
Министерства  труда  и  социальной  защиты   Российской   Федерации
Федеральной  службы  по  труду  и  занятости,   Пенсионного   фонда
Российской  Федерации,  Фонда  социального  страхования  Российской
Федерации, деятельность которых координирует Министерство  труда  и
социальной защиты Российской Федерации, руководителями  учреждений,
организаций и предприятий, подведомственных  Министерству  труда  и
социальной защиты Российской Федерации.
     4. Ходатайство о  награждении  Знаком  представляется  на  имя
Министра  труда  и  социальной  защиты  Российской   Федерации.   К
ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено  оформленное
в установленном порядке представление по форме согласно  приложению
N 10  и  содержать  характеристику  награждаемого,  отражающую  его
личные заслуги в благотворительной и спонсорской деятельности.
     5. Награждение Знаком производится в соответствии  с  приказом
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
     6. Знак и  удостоверение  к  нему  вручаются  в  торжественной
обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации
или другими должностными лицами по его поручению.
     7. Повторное награждение Знаком не производится,  дубликат  не
выдается.


                          ______________


                                                     Приложение N 2


                             ПОЛОЖЕНИЕ
       о нагрудном знаке "Отличник социально-трудовой сферы"

     1. Нагрудным  знаком   "Отличник   социально-трудовой   сферы"
(далее -  Знак)  награждаются   лица,   имеющие   стаж   работы   в
социально-трудовой сфере 15 и более  лет,  в  том  числе  в  данной
организации  не  менее  5  лет,  за  особые  заслуги,  связанные  с
достижениями по выработке и реализации государственной  политики  и
нормативно-правовому  регулированию  в  сфере  демографии,   труда,
уровня жизни и  доходов,  оплаты  труда,  пенсионного  обеспечения,
включая  негосударственное,  социального  страхования,  условий   и
охраны  труда,  социального  партнерства  и   трудовых   отношений,
занятости  и   безработицы,   трудовой   миграции,   альтернативной
гражданской  службы,  государственной  гражданской  службы   (кроме
вопросов   оплаты   труда),   социальной   защиты   и   социального
обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин
и  детей,  опеки  и  попечительства  в  отношении  совершеннолетних
недееспособных или  не  полностью  дееспособных  граждан,  а  также
оказания протезно-ортопедической  помощи,  реабилитации  инвалидов,
проведения медико-социальной экспертизы.
     2. Награждение Знаком производится в соответствии  с  приказом
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
     3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
принимает ходатайство о награждении Знаком, вносимое руководителями
органов исполнительной власти субъектов  Российской  Федерации  при
согласовании   с   главами   администраций   субъектов   Российской
Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства  труда
и социальной защиты  Российской  Федерации  Федеральной  службы  по
труду и занятости, Пенсионного фонда  Российской  Федерации,  Фонда
социального страхования Российской Федерации, деятельность  которых
координирует Министерство  труда  и  социальной  защиты  Российской
Федерации, руководителями учреждений,  организаций  и  предприятий,
подведомственных Министерству труда и социальной защиты  Российской
Федерации.
     4. Ходатайство о  награждении  Знаком  представляется  на  имя
Министра  труда  и  социальной  защиты  Российской   Федерации.   К
ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено  оформленное
в установленном порядке представление по форме согласно  приложению
N 10.
     5. Вручение  Знака  производится  в  торжественной  обстановке
Министром труда и социальной защиты Российской  Федерации  или,  по
его  поручению,  другими  должностными  лицами  по   месту   работы
награждаемого.
     6. Лицам, награжденным  Знаком,  вносится  запись  в  трудовую
книжку.
     7. Повторное награждение Знаком не производится,  дубликат  не
выдается.


                          _______________


                                                     Приложение N 3


                             ПОЛОЖЕНИЕ
     о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты
                       Российской Федерации

     1. Почетной грамотой Министерства труда  и  социальной  защиты
Российской  Федерации  (далее -  Почетная   грамота)   награждаются
работники социально-трудовой сферы  за  многолетний  добросовестный
труд, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет.
     2. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с
приказом  Министерства  труда  и   социальной   защиты   Российской
Федерации.
     3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
принимает ходатайство о  награждении  Почетной  грамотой,  вносимое
руководителями органов исполнительной власти  субъектов  Российской
Федерации  при  согласовании  с  главами  администраций   субъектов
Российской  Федерации,   руководителями   находящейся   в   ведении
Министерства  труда  и  социальной  защиты   Российской   Федерации
Федеральной  службы  по  труду  и  занятости,   Пенсионного   фонда
Российской  Федерации,  Фонда  социального  страхования  Российской
Федерации, деятельность которых координирует Министерство  труда  и
социальной защиты Российской Федерации, руководителями  учреждений,
организаций и предприятий, подведомственных  Министерству  труда  и
социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении
Почетной грамотой должно быть приложено оформленное в установленном
порядке представление по форме согласно приложению N 10.
     4. Представление  о  награждении  федеральных  государственных
гражданских  служащих  Министерства  труда  и   социальной   защиты
Российской  Федерации   направляется   руководителем   структурного
подразделения на имя Министра труда и социальной защиты  Российской
Федерации.
     5. Вручение  Почетной  грамоты  производится  в  торжественной
обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации
или, по его поручению, другими должностными лицами по месту  работы
награждаемого.
     6. Лицам, награжденным Почетной грамотой,  вносится  запись  в
трудовую книжку.


                           _____________


                                                     Приложение N 4


              Описание нагрудного знака "Милосердие"

     Нагрудный знак "Милосердие" (далее - Знак) представляет  собой
равноконечный крест зеленого цвета диаметром 50 мм с расширяющимися
концами и закругленными верхними  краями.  Между  сторонами  креста
расположено  фигурное  сияние,  залитое  эмалью  белого  цвета.  На
центральную часть креста наложен круглый медальон диаметром 15  мм,
залитый  эмалью  сиреневого  цвета.  В  центре  медальона  помещено
геральдическое изображение белой лилии. Медальон обрамлен  бортиком
шириной 4-5 мм, залитым белой эмалью. В верхней  части  бортика  по
окружности  помещена  надпись  золотистого  цвета  "МИЛОСЕРДИЕ".  В
нижней части медальона -  изображение  лавровой  ветви  золотистого
цвета.
     На оборотной стороне  Знака  имеется  штифт  или  булавка  для
крепления знака к одежде.
     Миниатюра Знака для ношения  на  лацкане  одежды  по  описанию
аналогична самому Знаку, но имеет  диаметр  20  мм.  Все  остальные
размеры пропорциональны размерам Знака.


                          _______________


                                                     Приложение N 6


                     Описание нагрудного знака
                "Отличник социально-трудовой сферы"

     Нагрудный знак "Отличник  социально-трудовой  сферы"  (далее -
Знак) представляет собой гофрированный медальон золотистого цвета в
виде десятиконечной звезды. На центр медальона наложено серебристое
изображение сложенных вместе ладоней, обнимающих снизу шестеренку.
     Внутренняя часть изображения залита эмалью  зеленого  цвета  с
надписью   золотистого   цвета   в    четыре    строки    "Отличник
социально-трудовой сферы".
     Диаметр Знака - 35 мм.
     Знак при помощи ушка  и  кольца  соединяется  с  металлической
колодкой  золотистого  цвета,  представляющей  собой  прямоугольную
пластинку высотой 15 мм и шириной 19,5 мм, с рамками  в  верхней  и
нижней частях.
     Вдоль основания колодки  идут  прорези,  внутренняя  ее  часть
обтянута муаровой лентой зеленого цвета.
     Колодка имеет на оборотной стороне нарезной штифт с гайкой или
булавку для крепления Знака к одежде.


                         ________________


                                                    Приложение N 10


                           ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
     к награждению ведомственной наградой Министерства труда и
              социальной защиты Российской Федерации

___________________________________________________________________
                      (наименование награды)
___________________________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________
               (занимаемая должность, место работы)

Год рождения                        Место рождения

Образование                         Окончил(а) (когда, что)

Специальность по образованию        Какими ведомственными наградами
                                    награжден(а),   дата  и   номер
                                    приказа о награждении

Стаж работы в отрасли -             в данном коллективе -

                         СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ

|-----------------|-----------------------------------------------|
|   Месяц и год   | Должность с указанием названия организации (в |
|-----------|-----|соответствии с записями в дипломах о получении |
|поступления|ухода| образования, военном билете, трудовой книжке) |
|-----------|-----|-----------------------------------------------|

                                                  Оборотная сторона

           Характеристика с указанием конкретных заслуг
                   представляемого к награждению

Кандидатура _______________________________________________________
рекомендована собранием коллектива работников или его советом
___________________________________________________________________
                    (наименование организации)
___________________________________________________________________
                (дата обсуждения, номер протокола)

Руководитель организации           Председатель собрания коллектива
                                   работников или его совета
_____________________________      ________________________________
         (подпись)                             (подпись)
_____________________________      ________________________________
  (фамилия, имя, отчество)               (фамилия, имя, отчество)

М. П. "__" _________ 20_ г.


                            __________


                                                    Приложение N 11

                              ПОРЯДОК
  оформления и представления документов к ведомственным наградам
    Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

     При награждении ведомственными наградами Министерства труда  и
социальной  защиты  Российской  Федерации   соблюдается   следующая
последовательность:
     1) Почетная грамота Министерства  труда  и  социальной  защиты
Российской Федерации (далее - Почетная грамота);
     2) нагрудный знак "Отличник социально-трудовой сферы" (далее -
нагрудный знак).
     К  награждению  нагрудным  знаком  представляются  лица  после
награждения Почетной грамотой, но не  ранее  чем  через  5  лет.  В
исключительных    случаях    при    наличии    стажа    работы    в
социально-трудовой  сфере  более  20  лет  решение  о   награждении
нагрудным знаком, минуя награждение Почетной грамотой,  принимается
Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.
     Представления  о  награждении   ведомственными   наградами   к
профессиональному празднику  "День  социального  работника"  должны
быть  представлены  в  Министерство  труда  и   социальной   защиты
Российской Федерации не позднее чем за три месяца до праздника.
     Награждение ведомственными наградами может быть  приурочено  к
юбилейным датам предприятий, учреждений и организаций (50 лет,  100
лет и каждые последующие 50 лет со дня основания), а также  граждан
(50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).
     При  заполнении  представления   фамилия,   имя   и   отчество
указываются по документу, удостоверяющему  личность,  а  в  случаях
сложного написания фамилии и  имени  представляется  копия  первого
листа  паспорта.  Наименование  занимаемой  должности  и   название
организации  должны  соответствовать  записи  в  трудовой   книжке,
пишутся полностью без сокращения.
     Представление  оформляется  на  одном  листе  с  оборотом.   В
представлении необходимо указать конкретные заслуги представляемого
к награждению с анализом показателей работы за последние три года.
     Проекты  приказов  о  награждении   ведомственными   наградами
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации  должны
представляться в электронном виде.
     Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут
личную ответственность за правильность  и  достоверность  сведений,
изложенных в представлениях и других документах,  представленных  в
качестве подтверждающих материалов.
     Наградные  материалы,  поступившие  с  нарушением   требований
настоящего Порядка, возвращаются лицам, их представившим.


                           ____________