|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ярославской области от 09.07.2008 № 341-пПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 09.07.2008 N 341-п г. Ярославль Об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации области от 19.12.2006 N 312-а В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", решением региональной трёхсторонней комиссии от 10 июня 2008 г., в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Ввести с 01 января 2009 г. новую систему оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области. 2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области принять соответствующие положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения. 4. Признать утратившим силу постановление Администрации области от 19.12.2006 N 312-а "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания несовершеннолетних Ярославской области". 5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г. 6. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования. Губернатор области С.А. Вахруков УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства области от 09.07.2008 N 341-п Положение об оплате труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (далее - учреждение, учреждения). 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ярославской области на основе следующих нормативных правовых актов: - Трудового кодекса Российской Федерации; - Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации (с изменениями и дополнениями")"; - Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2008 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 декабря 2007 г., протокол N 9; - постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"; - приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", от 22 октября 2007 г. N 663 "О методических рекомендациях по введению в федеральных бюджетных учреждениях новых систем оплаты труда", от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях"; - постановления Администрации области от 05.02.2008 N 17 "Об установлении тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области". 1.3. Положение подготовлено с учетом следующих условий: - соблюдения основных гарантий, установленных нормами действующего трудового законодательства в Российской Федерации; - определения условий оплаты труда исходя из особенностей в содержании и условиях труда работников учреждений; - установления зависимости величины заработной платы от сложности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда; - усиления стимулирующей роли тарифной части оплаты труда; - учета при тарификации работ и работников требований Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также квалификационных справочников должностей руководителей, специалистов и служащих (межотраслевых и отраслевых); - изменения структуры заработной платы, обеспечивающей усиление ее стимулирующего воздействия; - использования системы поощрений за высокие результаты и качество выполнения работы, основанной на применении стимулирующих надбавок, компенсационных выплат и премирования; - установления прав руководителей учреждений в оценке деловых качеств работников и результатов их труда; - повышения эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда; - учета общественного мнения об условиях оплаты труда работников. 2. Оплата труда и квалификация работников учреждений 2.1. Заработная плата работников учреждений включает: - должностные оклады (тарифные ставки) по занимаемой должности (профессии); - выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим Положением. 2.2. Оплата труда работников учреждений предусматривает две формы тарифной оплаты: - тарифные сетки для оплаты труда рабочих; - схемы должностных окладов для руководителей, специалистов и служащих. На тарифную ставку и оклад начисляются предусмотренные трудовым законодательством выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты, установленные действующими нормативными правовыми актами, включая локальные нормативные акты учреждений. 2.3. В схемах должностных окладов по каждой отдельной должности определяются уровни квалификации, в соответствии с которыми устанавливаются должностные оклады с диапазоном (разница между максимальным и минимальным окладом) до 10 процентов, по отдельным должностям - до 20 процентов (приложение 1 к Положению). 2.4. Тарифная сетка по оплате труда рабочих учреждений включает в себя 8 разрядов (приложение 2 к Положению). 2.5. Уровень квалификации специалиста определяется квалификационной (аттестационной) комиссией на основании имеющегося у специалиста образования и стажа работы. При определении квалификации соблюдаются следующие условия: - для должности специалиста, требующей высшего профессионального образования, устанавливаются не более четырех квалификационных уровней: специалист начального уровня квалификации; специалист среднего уровня квалификации; специалист; ведущий специалист. При достижении максимального внутридолжностного уровня квалификации - "ведущий специалист" - дальнейший квалификационный рост может обеспечиваться в рамках аттестации специалистов на присвоение квалификационных категорий (если должность предусматривает их установление): специалист II квалификационной категории; специалист I квалификационной категории; специалист высшей квалификационной категории. Для должности специалиста, требующей среднего профессионального образования, устанавливают не более трех квалификационных уровней: техник начального уровня квалификации; техник среднего квалификационного уровня; техник. 2.6. Основным критерием для определения размеров оплаты труда руководителей учреждений являются группы по оплате их труда, определяемые на основе объемных показателей. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обслуживаемых человек, сменность работы, организационная структура учреждения, функциональность деятельности, количество клиентов и другие показатели. Перечень объёмных показателей утверждает департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области. 2.7. В соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области к группам по оплате труда руководителей (приложение 3 к Положению) выделяют 4 группы учреждений по оплате труда руководителей. Аналогично схемам должностных окладов специалистов для каждой группы по оплате труда руководителей установлен диапазон минимального и максимального размеров должностных окладов руководителей. 2.8. Должностные оклады или тарифные ставки, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения. 2.9. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате. Размер оплаты труда работников учреждений, устанавливаемый локальным нормативным актом учреждения, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, определяемого федеральным законодательством. 3. Установление должностных окладов и тарифных ставок 3.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, в том числе технических исполнителей, в учреждениях устанавливаются в соответствии с диапазоном окладов, указанных в таблицах 1 - 5 приложения 1 к Положению. 3.2. Конкретный размер должностного оклада работника в пределах диапазона минимального и максимального размеров по должности устанавливается руководителем учреждения в соответствии с системой оплаты труда учреждения, результатом прохождения аттестации и с учетом мнения представительного органа работников данного учреждения. При этом должен соблюдаться следующий порядок: - минимальный оклад, предусмотренный для данной должности схемой должностных окладов для руководителей, специалистов и служащих (приложение 1 к Положению), устанавливается работнику, осваивающему профессиональные функции (должностные обязанности, установленные для данного уровня квалификации), выполняющему относительно несложные работы; - средний оклад по должности или диапазону окладов следует применять для оплаты труда работника, в целом освоившего профессию (должностные обязанности, установленные для данного уровня квалификации) в соответствии с нормативными требованиями; - максимальный оклад по должности или диапазону окладов устанавливается работнику, выполняющему должностные обязанности на высоком качественном уровне, решающему поставленные перед ним задачи на соответствующем профессиональном уровне. 3.3. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается при работе по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. 3.4. Тарифная сетка, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам оплаты труда рабочих учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно разделу 1 приложения 2 к Положению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. 3.5. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже пятого, занятым на важных и ответственных работах, повышенные оклады взамен тарифных ставок в диапазоне 3432 - 4142 рублей согласно приложению 4 к Положению. 4. Основания для повышения должностных окладов (тарифных ставок) 4.1. Руководителям и специалистам, а также социальным работникам учреждений, имеющим среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, независимо от профиля, работающим в сельской местности и малых городах, должностной оклад повышается на 25 процентов. Молодым специалистам, работающим в сельской местности, должностной оклад повышается на 30 процентов сроком на первые 5 лет работы. 4.2. Молодым специалистам, окончившим с отличием учреждение среднего или высшего профессионального образования и работающим в сельской местности или малых городах, установленный повышенный должностной оклад повышается дополнительно на 10 процентов сроком на первые 5 лет работы. 4.3. Для всех специалистов, работающих в учреждениях с несовершеннолетними детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, должностной оклад (ставка) повышается на 20 процентов. 4.4. Размеры иных выплат работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам, определяются исходя из должностного оклада, увеличенного в соответствии с основаниями, указанными в данном разделе Положения. 5. Надбавки стимулирующего характера 5.1.Работникам учреждений, имеющим почетные звания: "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный работник социальной сферы Ярославской области", "Заслуженный врач", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник здравоохранения", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный работник физической культуры", "Почетный работник сферы молодежной политики", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма" Российской Федерации, Ярославской области, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности) к установленному должностному окладу производится начисление надбавки в размере 20 процентов. Если работник имеет несколько почетных званий, начисление надбавки производится по одному из званий со дня присвоения почетного звания. 5.2.Руководителям и специалистам учреждений, устанавливаются надбавки (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями): - за ученую степень кандидата наук в размере 10 процентов установленного должностного оклада с даты предоставления в организацию подтверждающих документов о присуждении ученой степени; - за ученую степень доктора наук в размере 20 процентов установленного должностного оклада с даты предоставления в организацию подтверждающих документов о присуждении ученой степени; - за стаж педагогической работы более 25 лет или за стаж работы в учреждениях социальной защиты населения более 25 лет (руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений, аттестованных на квалификационную категорию - стаж руководящей работы более 10 лет) в размере 10 процентов к установленному окладу. Указанные надбавки, начисляются только тем работникам, которые имеют ученую степень и (или) стаж работы по профилю, соответствующему занимаемой должности. 5.3. Работникам всех типов учреждений (кроме работников учреждений, расположенных в сельской местности) за продолжительность непрерывного стажа работы в учреждениях устанавливается надбавка в следующих размерах: - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - от трех до пяти лет; - 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - свыше пяти лет. Врачам и среднему медицинскому персоналу всех типов учреждений, расположенных в сельской местности, устанавливается надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях в следующих размерах: - 30 процентов должностного оклада - от трех до пяти лет; - 45 процентов должностного оклада - от пяти до семи лет; - 60 процентов должностного оклада - свыше семи лет. Врачам и среднему медицинскому персоналу отделений милосердия установить надбавку за продолжительность непрерывной работы в размере 30 процентов должностного оклада за первые 3 года работы и 10 процентов-за последующие 2 года непрерывной работы. Максимальный размер надбавки не должен превышать 40 процентов. Порядок исчисления стажа работы работников учреждений, дающего право на установление надбавок за непрерывный стаж работы и выплаты этих надбавок, устанавливается в соответствии с приложением 5 к Положению. Водителям автомобилей всех типов грузоподъёмностью до 10 тонн, автобусов габаритной длины до 7 метров, самосвалов, автокранов, подметально-уборочных механизмов и других специализированных автомобилей устанавливается надбавка в размере 10 процентов. Водителям грузовых автомобилей всех типов, грузоподъёмностью 10 - 40 тонн, автобусов габаритной длины 7 - 12 метров, а также автомобилей, оборудованных специальными сигналами, устанавливается надбавка в размере 20 процентов. Надбавка начисляется за фактически отработанное время в качестве водителя. 5.6. Молодым специалистам в возрасте до 30 лет, впервые поступившим на работу или имеющим стаж по специальности менее 5 лет, после окончания среднего профессионального или высшего профессионального образования устанавливается надбавка в размере 30 процентов должностного оклада сроком на первые 5 лет работы. 5.7. Руководителям учреждений могут устанавливаться дополнительные надбавки, не указанные в Положении, которые утверждаются департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области. 5.8. Работникам учреждений, имеющим одновременно право на несколько надбавок, указанных в данном разделе Положения, размер выплаты определяется суммированием соответствующих надбавок. 6. Премирование работников 6.1.В учреждениях может осуществляться премирование работников за личные и коллективные результаты их деятельности. Премирование по результатам работы производится в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников. Конкретные показатели и размеры премирования за периоды работы и размеры разовых премий определяются локальными нормативными актами учреждений и устанавливаются приказом руководителя. 6.2. Размер премии руководителям учреждений определяется департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области. 7. Доплаты стимулирующего и компенсационного характера 7.1. Работникам, привлекаемым для работы в ночное время, доплата производится в размере 50 процентов тарифной ставки (должностного оклада) с учетом повышения за тяжелую работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 7.2. Всем работникам учреждений за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается оплата в двойном размере. 7.3. Работникам, работающим в сельской местности на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов), устанавливается доплата в размере 30 процентов оклада (ставки) оплаты труда. 7.4. Руководителям учреждений и их заместителям, осуществляющим с разрешения руководителя органа государственной власти, в функциональном подчинении которого находится учреждение, работу по другой специальности (врача, педагога и других) в пределах рабочего времени по основной должности, устанавливается доплата в размере 25 процентов должностного оклада специалиста. Осуществление руководителем одновременно работы в качестве специалиста соответствующего учреждения не должно приводить к ухудшению качества его работы. 7.5.К должностным окладам (тарифным ставкам) работников с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда устанавливается доплата в размере 30, 25, 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в соответствии с перечнем должностей с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, согласно приложению 6 к Положению. 7.6. К должностному окладу (ставке) всех работников реабилитационных центров (отделений) для детей и подростков с ограниченными возможностями в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда устанавливается доплата в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки). 7.7. К должностному окладу (тарифной ставке) работников учреждений социального обслуживания несовершеннолетних, кроме работников реабилитационных центров (отделений) для несовершеннолетних детей и подростков с ограниченными возможностями, устанавливается доплата за работу с несовершеннолетними детьми и подростками с девиантным поведением в размере: - от 15 до 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - педагогическим и другим работникам, непосредственно работающим с девиантными детьми и их семьями; - от 15 до 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - медицинским работникам. 7.8.Всем работникам, независимо от наименования их должностей, занятым на тяжелых работах, работах с вредными (или) опасными условиями труда, на особо вредных и особо опасных работах и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты, соответственно, до 12 или до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места. Доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда распространяются на: рабочих пищеблоков (повара, кухонного рабочего); рабочих прачечных (машиниста по стирке и ремонту спецодежды, гладильщика); рабочих котельных (истопника, машиниста (кочегара) котельной, оператора котельной, слесаря-ремонтника); рабочих водопроводно-канализационной и энергетической службы (слесаря-сантехника, аппаратчика химводоочистки, машиниста насосной установки, слесаря-электрика по ремонту электрооборудования); рабочих гаража (осуществляющих ремонт автомобилей, используемых на перевозках нечистот и трупов); рабочих хозяйственной службы (газосварщика, электрогазосварщика, осуществляющих ремонт и очистку вентиляционных систем, обслуживание канализационных колодцев и сетей), рабочих, работа которых связана с уборкой туалетов с применением дезинфицирующих средств; операторов электро-вычислительных и вычислительных машин. Перечень конкретных работ, профессий работников и конкретный размер повышений утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливают в соответствии коллективным договором. 8. Особенности регулирования оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания несовершеннолетних 8.1. Руководителям (заместителям руководителя, заведующим структурных подразделений) государственных учреждений социального обслуживания несовершеннолетних, имеющим стаж руководящей работы более 10 лет, аттестованным на квалификационную категорию по должности руководителя (заместителя руководителя, заведующего структурным подразделением), оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда. 8.2. Оплата труда педагогических работников государственных учреждений социального обслуживания несовершеннолетних, аттестованных на квалификационную категорию, производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда. Оплата труда медицинских работников учреждений социального обслуживания несовершеннолетних, аттестованных на квалификационную категорию, производится согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения". 8.3. Для воспитателя семейно-воспитательной группы устанавливается оклад в диапазоне 5994 - 6593 рублей. 8.4. При определении группы оплаты труда руководителя учреждения число сметных коек считается с учетом числа сметных коек в отделениях дневного пребывания и количества воспитанников в семейно-воспитательных группах. 8.5. В целях обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогическим работникам учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с организацией образовательного процесса) выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, установленном действующим законодательством. 9. Заключительные положения 9.1. Руководители учреждений руководствуются Положением в целях обеспечения единого подхода при установлении системы оплаты труда работников учреждений. 9.2.В целях компенсации удорожания стоимости жизни населения в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в областном бюджете предусматриваются необходимые средства на ее осуществление. 9.3. Формирование фонда оплаты труда производится согласно порядку формирования фонда оплаты труда, работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области (приложение 7 к Положению). Предусмотренные в областном бюджете средства в установленном порядке доводятся до соответствующих учреждений. 9.4. Настоящее Положение носит рекомендательный характер для работников негосударственных учреждений социальной защиты населения. Для вновь созданных или переведенных из муниципальных в государственные формы собственности учреждений социальной защиты населения, настоящее Положение применяется в полном объеме. Приложение 1 к Положению Схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области Должностные оклады руководителей государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области Таблица 1 |———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должностей |Месячные должностные оклады руководителей по группам | | | учреждений по оплате труда (руб.) | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| | | I | II | III | IV | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| | | Установленные для руководителей учреждений | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Директор учреждения | | | | | |социального обслуживания: | | | | | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |со стационаром (в том числе| 8276-9104 | 6455-7101 | 5994-6454 | 5584-5993 | |дома-интернаты, | | | | | |реабилитационные | | | | | |учреждения, отделения | | | | | |временного пребывания) | | | | | |без стационара | 6455-7101 | 5994-6454 | 5584-5993 | 5174-5583 | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| | | Установленные для главных специалистов | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Главный бухгалтер | | | | | |учреждения социального | | | | | |обслуживания: | | | | | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |со стационаром | 6455-7101 | 5994-6454 | 5584-5993 | 5174-5583 | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |без стационара | 5994-7101 | 5584-5993 | 5174-5583 | 4815-5173 | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Главная медицинская сестра | 5174-6142 | 4815-5173 | 4456-4814 | 3432-4455 | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Главный инженер | 6455-7101 | 5994-6454 | 5584-5993 | 5174-5583 | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Заведующий аптечным | 5994-7101 | 5584-5993 | 5174-5583 | 4815-5173 | |учреждением | | | | | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| | | Установленные для руководителей структурных | | | подразделений | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Начальник участка | 5174-5691 | 4456-5173 | 4124-4455 | 4124-4455 | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Начальник хозяйственного | 3125-3437 | 3125-3437 | 2844-3124 | 2844-3124 | |отдела | | | | | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Начальник гаража | 5174-5691 | 4456-5173 | 3765-4455 | 3125-3764 | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Начальник основного отдела | 5174-5691 | 4815-5173 | 4456-4814 | 4124-4455 | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Заведующий прачечной | 3432-3775 | 3125-3431 | 2844-3124 | 2588-2843 | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Начальник вспомогательного | 4124-4902 | 3765-4123 | 3432-3764 | - | |отдела (кадров, спецотдела)| | | | | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Заведующий производством | 4124-4902 | 3432-4123 | 2588-3431 | - | |(шефповар) | | | | | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Заведующий столовой | 4456-5297 | 3432-4455 | 2844-3431 | - | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Директор котельной | 5174-6142 | 4456-5173 | 3765-4455 | - | |(гостиницы, типографии) | | | | | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| |Начальник (заведующий) | 4456-5691 | 3765-4455 | 2844-3764 | - | |мастерской | | | | | |———————————————————————————|————————————|————————————|————————————|——————————————| | | Установленный независимо от группы оплаты труда | |———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Заведующий отделением по | | |основной деятельности | | |учреждения социального | | |обслуживания без | | |стационара: | | | | | |- высшее профессиональное | 3765-4455 | |образование и стаж работы | | |не менее 3 лет, или среднее| | |профессиональное | | |образование и стаж работы | | |не менее 5 лет; | | | | | |- высшее профессиональное | 4456-5297 | |образование и стаж работы в| | |должности заведующего | | |отделением (социальной | | |службы) не менее 5 лет | | |———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Заведующий отделением | 4456-4455 | |"Хоспис на дому" | | |- высшее медицинское | | |образование и стаж работы | | |не менее 5 лет или среднее | | |медицинское образование и | | |стаж работы не менее 10 лет| | |———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| Примечания: 1. Заместителям руководителей государственных учреждений социальной защиты населения устанавливаются должностные оклады на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности руководителя. 2. Руководителям государственных учреждений социальной защиты населения и заведующим отделениями указанных учреждений при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10 процентов, за высшую - на 20 процентов Должностные оклады специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области Таблица 2 |——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| | Наименование должностей |Месячные должностные | | |оклады, установленные| | | в зависимости от | | | квалификационной | | | категории (руб.) | |——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| | 1 | 2 | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Специалисты | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Специалист по социальной работе: | | | | | |- среднее профессиональное образование и стаж работы в| 3125-3764 | |должности социального работника не менее 3 лет либо | | |стаж работы в должности специалиста по социальной | | |работе не менее 3 лет, или высшее профессиональное | | |образование без предъявления требований к стажу или | | |стаж работы в должности специалиста по социальной | | |работе от 1 года до 2 лет | | | | | |- среднее профессиональное образование и стаж работы в| 3765-4124 | |должности специалиста по социальной работе не менее 5 | | |лет или высшее профессиональное образование и стаж | | |работы в должности специалиста по социальной работе от| | |2 до 3 лет | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы в | 4124-4455 | |должности специалиста по социальной работе от 3 до 5 | | |лет | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы в | 4456-4814 | |должности специалиста по социальной работе от 5 до 7 | | |лет - II категория | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы в | 4815-5297 | |должности специалиста по социальной работе не менее 5 | | |лет и наличие научно-методических разработок по | | |профилю работы - I категория | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы в | 5174-5691 | |должности специалиста по социальной работе не менее 7 | | |лет и наличие научно-методических разработок по | | |профилю работы - высшая категория | | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Специалист по профессиональной ориентации инвалидов: | | | | | |- высшее профессиональное специальное образование без | 3125-3764 | |предъявления требований к стажу работы в должности | | |специалиста по профессиональной ориентации инвалидов | | |либо высшее профессиональное образование с | | |дополнительной курсовой подготовкой без предъявления | | |требований к стажу | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы в | 3765-4455 | |должности специалиста по профессиональной ориентации | | |инвалидов не менее 3 лет | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы в | 4456-5297 | |должности специалиста по профессиональной ориентации | | |инвалидов не менее 5 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Инженер по техническим средствам реабилитации | | |инвалидов: | | | | | |- высшее профессиональное специальное образование и | 3125-3764 | |стаж работы по специальности не менее 3 лет либо | | |среднее профессиональное (техническое) образование и | | |стаж работы по специальности не менее 5 лет и | | |дополнительная курсовая подготовка по направлению | | |деятельности | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы в | 3765-4455 | |должности инженера по техническим средствам | | |реабилитации инвалидов не менее 3 лет | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы в | 4456-5297 | |должности инженера по техническим средствам | | |реабилитации инвалидов не менее 5 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Специалист по физиологии труда: | | | | | |- высшее профильное специальное образование без | 2588-2843 | |предъявления требований к стажу работы | | | | | |- специалист по физиологии труда II категории, имеющий| 2844-3124 | |высшее профессиональное образование и стаж работы в | | |должности специалиста по физиологии труда не менее 3 | | |лет | | | | | |- специалист по физиологии труда I категории, имеющий | 3125-3764 | |высшее профессиональное образование и стаж работы в | | |должности специалиста по физиологии труда II категории| | |не менее 3 лет | | | | | |- ведущий специалист по физиологии труда, имеющий | 3765-4536 | |высшее профессиональное образование и стаж работы в | | |должности специалиста по физиологии труда I категории | | |не менее 3 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Специалист по эргономике: | | | | | |- высшее профессиональное образование без предъявления| 2588-2843 | |требований к стажу работы | | | | | |- специалист по эргономике II категории, имеющий | 2844-3438 | |высшее профессиональное образование и стаж работы в | | |должности специалиста по эргономике не менее 3 лет | | | | | |- специалист по эргономике I категории, имеющий высшее| 3439-3775 | |профессиональное образование и стаж работы в должности| | |специалиста по эргономике II категории не менее 3 лет | | | | | |- ведущий специалист по эргономике, имеющий высшее | 3765-4536 | |профессиональное образование и стаж работы в должности| | |специалиста по эргономике I категории не менее 3 лет | | | | | |Техник по техническим средствам реабилитации | | |инвалидов: | | | | | |- среднее профессиональное образование и | 2101-2311 | |дополнительная подготовка без предъявления требований | | |к стажу | | | | | |- техник по техническим средствам реабилитации | 2332-2565 | |инвалидов II категории и стаж работы по специальности | | |не менее 2 лет | | | | | |- техник по техническим средствам реабилитации | 2588-3438 | |инвалидов I категории и стаж работы по специальности | | |от 4 до 6 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Специалист по реабилитации инвалидов: | | | | | |высшее профессиональное образование и дополнительная | | |подготовка по направлению вида деятельности | | | | | |- имеющий II квалификационную категорию | 4456-4814 | | | | |- имеющий I квалификационную категорию | 4815-5173 | | | | |- имеющий высшую квалификационную категорию | 5174-5691 | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Психолог: | | | | | |высшее психологическое образование | | | | | |- без предъявления требований к стажу работы по | 3125-3431 | |специальности в иной сфере деятельности | | | | | |- стаж работы по специальности в иной сфере | 3432-3764 | |деятельности не менее 3 лет | | | | | |- стаж работы в должности психолога, не имеющего | 3765-4123 | |квалификационной категории в сфере социального | | |обслуживания свыше 3 лет или стаж работы в иной сфере | | |деятельности в должности психолога II категории свыше | | |5 лет | | | | | |- стаж работы в должности психолога, не имеющего | 4124-4455 | |квалификационной категории в сфере социального | | |обслуживания свыше 5 лет | | | | | |- психолог II квалификационной категории в сфере | 4456-4814 | |социального обслуживания | | | | | |- психолог I квалификационной категории в сфере | 4815-5173 | |социального обслуживания | | | | | |- психолог высшей квалификационной категории в сфере | 5174-5691 | |социального обслуживания при наличии | | |научно-методических разработок по профилю работы | | | | | |Консультант по профессиональной реабилитации | 4456-4814 | |инвалидов: | | |высшее профессиональное образование и дополнительная | | |подготовка по направлению деятельности: | | | | | |- имеющий высшую квалификационную категорию и стаж | | |работы в должности консультанта по профессиональной | | |реабилитации инвалидов не менее 3 лет | | | | | |- имеющий высшую квалификационную категорию и стаж | 4815-5583 | |работы в должности консультанта по профессиональной | | |реабилитации инвалидов не менее 5 лет | | | | | |- имеющий высшую квалификационную категорию и стаж | 5584-6142 | |работы в должности консультанта по профессиональной | | |реабилитации инвалидов не менее 7 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| | Служащие | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| |Социальный работник: | | | | | |- начальное профессиональное образование или среднее | 2588-2843 | |образование и индивидуальная курсовая подготовка без | | |предъявления требований к стажу | | | | | |- среднее специальное образование стаж работы не менее| 2844-3124 | |3 лет или высшее профессиональное образование без | | |предъявления требований к стажу | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы не| 3125-3438 | |менее 5 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————| Примечание: конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в зависимости от уровня квалификации, объема и сложности выполняемой работы, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы с учетом требований Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников государственных учреждений социальной защиты населения Ярославской области Таблица 3 |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Наименование должностей |Месячные должностные оклады| | | (рублей) | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 1 | 2 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Руководители | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Заведующий хозяйством | 2005-2311 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Заведующий складом | 2101-2847 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Специалисты | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий электроник | 4456-5297 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Электроник I категории | 3765-4455 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Электроник II категории | 3125-3764 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Электроник без категории | 2588-3124 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий программист | 4456-5297 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Программист I категории | 3765-4455 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Программист II категории | 3125-3764 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Программист без категории | 2588-3124 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий инженер (всех специальностей и | 3765-4536 | |наименований) | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Инженер (всех специальностей и наименований) I | 3125-3764 | |категории | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Инженер (всех специальностей и наименований) II | 2844-3124 | |категории | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Инженер без категории (всех специальностей и | 2588-2843 | |наименований) | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий инженер по охране труда | 3765-4536 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Инженер по охране труда I категории | 3125-3764 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Инженер по охране труда II категории | 2844-3438 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Инженер по охране труда без категории | 2588-2843 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий экономист | 3765-4536 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Экономист I категории | 3125-3764 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Экономист II категории | 2844-3438 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Экономист | 2588-2843 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий бухгалтер | 3765-4536 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Бухгалтер I категории | 3125-3764 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Бухгалтер II категории | 2588-3124 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Бухгалтер | 2332-2565 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий социолог | 3765-4536 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Социолог I категории | 3125-3764 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Социолог II категории | 2844-3438 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Социолог без категории | 2588-2843 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий сурдопереводчик | 3765-4536 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Сурдопереводчик I категории | 3125-3764 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Сурдопереводчик II категории | 2844-3438 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Сурдопереводчик без категории | 2588-2843 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий юрисконсульт | 3765-4536 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Юрисконсульт I категории | 3125-3764 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Юрисконсульт II категории | 2844-3438 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Юрисконсульт без категории | 2588-2843 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий механик без категории | 3765-4536 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Механик I категории | 3125-3764 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Механик II категории | 2844-3438 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Механик без категории | 2588-2843 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий библиотекарь | 4124-4536 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Библиотекарь I категории | 3432-4123 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Библиотекарь II категории | 2844-3431 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Библиотекарь без категории | 2588-2843 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий художник-оформитель | 3765-4536 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Художник-оформитель I категории | 3125-3764 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Художник-оформитель II категории | 2844-3438 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Культорганизатор I категории | 2844-3438 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Культорганизатор II категории | 2588-2843 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Аккомпаниатор I категории | 2844-3438 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Аккомпаниатор II категории | 2588-2843 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Техник (всех специальностей) I категории со стажем| 2844-3438 | |работы в должности техника I категории не менее 2 | | |лет | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Техник (всех специальностей) I категории | 2588-2843 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Техник (всех специальностей) II категории | 2332-2587 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Техник(всех специальностей) без категории | 2101-2331 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Ведущий документовед | 3765-4536 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Документовед I категории | 3125-3764 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Документовед II категории | 2844-3438 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Документовед без категории | 2588-2843 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Старший администратор: | | | | | |- высшее профессиональное образование | 2844-3438 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Администратор: | | | | | |- среднее профессиональное образование без | 2101-2565 | |предъявления требований к стажу работы или | | |начальное профессиональное образование и стаж | | |работы по профилю не менее 2 лет | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Старший инспектор по кадрам, старший диспетчер | 2588-2847 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Инспектор по кадрам, диспетчер | 2332-2565 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Специалист по кадрам: | | | | | |- среднее профессиональное образование без | 2332-2847 | |предъявления требований к стажу работы | | | | | |- высшее профессиональное образование без | 2588-3128 | |предъявления требований к стажу работы или среднее| | |профессиональное образование и стаж работы в | | |должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж | 2844-3438 | |работы в должности специалиста по кадрам не менее | | |5 лет | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Музыкальный руководитель: | | | | | |высшая квалификационная категория | 4815-5297 | | | | |первая квалификационная категория | 4456-4814 | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж | 4124-4455 | |педагогической работы свыше 10 лет или вторая | | |квалификационная категория | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж | 3765-4123 | |педагогической работы от 5до 10 лет или среднее | | |профессиональное образование и стаж педагогической| | |работы свыше 10 лет | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж | 3432-3764 | |педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее | | |профессиональное образование и стаж педагогической| | |работы 5 до 10 лет | | | | | |- высшее профессиональное образование без | 3125-3431 | |предъявления требований к стажу работы или среднее| | |профессиональное образование и стаж педагогической| | |работы 2 до 5 лет | | | | | |- среднее профессиональное образование без | 2844-3124 | |предъявления требований к стажу работы | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Концертмейстер: | | | | | |высшая квалификационная категория | 5174-5691 | | | | |первая квалификационная категория | 4815-5173 | | | | |- высшее музыкальное образование и стаж | 4456-4814 | |педагогической работы свыше 20 лет или вторая | | |квалификационная категория | | | | | |- высшее музыкальное образование и стаж | 4124-4455 | |педагогической работы от 10 до 20 лет | | | | | |- высшее музыкальное образование и стаж | 3765-4123 | |педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее | | |музыкальное образование и стаж педагогической | | |работы свыше 10 лет | | | | | |- высшее музыкальное образование и стаж | 3432-3764 | |педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее | | |музыкальное образование и стаж педагогической | | |работы от 5 до 10 лет | | | | | |- высшее музыкальное образование без предъявления | 2844-3431 | |требований к стажу работы или среднее музыкальное | | |образование и стаж педагогической работы от 2 до 5| | |лет либо среднее музыкальное образование без | | |предъявления требований к стажу работы | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Служащие (технические исполнители) | | | | | |Комендант: | | | | | |- начальное профессиональное образование без | 2005-2311 | |предъявления требований к стажу работы или | | |основное общее образование и стаж работы по | | |профилю не менее 1 года | | | | | |- среднее профессиональное образование и стаж | 2101-2565 | |работы в должности коменданта не менее 1 года. | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Дежурный по режиму: | | | | | |- среднее профессиональное образование и | 3125-3438 | |подготовка по установленной программе без | | |предъявления требований к стажу | | | | | |- высшее профессиональное образование, подготовка | 3439-3775 | |по установленной программе и стаж педагогической | | |работы не менее 1 года или среднее | | |профессиональное образование, подготовка по | | |установленной программе и стаж педагогической | | |работы не менее 3 лет | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Старший дежурный по режиму: | 3432-4142 | |- высшее профессиональное образование и стаж | | |педагогической работы не менее 5 лет | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Старший кассир, старший лаборант | 2101-2311 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Агент по снабжению, кассир, секретарь, | 2005-2206 | |секретарь-машинистка | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Дежурный по этажу, комнаты отдыха, общежитию: | | | | | |- основное общее образование и специальная | 1913-2206 | |подготовка по установленной программы без | | |предъявления требований к стажу работы | | | | | |- начальное профессиональное образование без | 2005-2311 | |предъявления требований к стажу работы или среднее| | |общее образование и стаж работы в должности | | |дежурного по этажу не менее 1 года | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Паспортист | 2005-2206 | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Экспедитор по перевозке грузов: | | | | | |- начальное профессиональное образование без | 2005-2206 | |предъявления требований к стажу работы или среднее| | |общее образование и специальная подготовка по | | |установленной программе без предъявления | | |требований к стажу работы | | | | | |- начальное профессиональное образование и стаж | 2101-2311 | |работы в должности экспедитора по перевозке грузов| | |не менее 2 лет | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| |Делопроизводитель: | | | | | |- начальное профессиональное образование без | 2005-2206 | |предъявления требований к стажу работы или среднее| | |общее образование и специальная подготовка по | | |установленной программе без предъявления | | |требований к стажу работы | | |——————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| Примечание: заместителю главного бухгалтера должностной оклад устанавливается на 20 процентов ниже оклада главного бухгалтера. Должностные оклады медицинского персонала, занятого в государственных учреждениях социальной защиты населения Ярославской области Таблица 4 |———————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Месячные должностные оклады, установленные в | | | зависимости от квалификационной категории | | | (руб.) | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| | | высшая | первая | вторая | без | | | | | | категории | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| | Руководители | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Заведующий медицинским | 5174-5691 |4815-5173 | 4456-4814 | 3765-4455 | |учреждением | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Заведующий отделением аптеки | 5174-5691 |4815-5173 | 4456-4814 | 3765-4455 | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Заведующий отделением | 5584-6142 |5174-5583 | 4815-5173 | 4456-4814 | |учреждения социальной защиты со| | | | | |стационаром | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| | Специалисты | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Врач-стажер | - | - | - | 3765-4142 | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Врач-специалист всех | 5174-5691 |4815-5173 | 4456-4814 | 4124-4455 | |наименований | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Врач-хирург всех наименований, | 5584-6142 |5174-5583 | 4815-5173 | 4456-4814 | |оперирующий больных в | | | | | |стационаре | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Инструктор-методист по лечебной| | | | | |физкультуре, имеющий высшее | | | | | |профессиональное образование с | | | | | |дополнительной подготовкой по | | | | | |лечебной физкультуре и массажу:| | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- со стажем работы по профилю | - | - | - | 3432-3764 | |не менее 3 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- со стажем работы в должности | - | - | - | 3765-4142 | |инструктора-методиста по | | | | | |лечебной физкультуре не менее 3| | | | | |лет или со стажем работы по | | | | | |профилю не менее 5 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- со стажем работы в должности | - | - | - | 4143-4536 | |инструктора-методиста по | | | | | |лечебной физкультуре не менее 5| | | | | |лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- со стажем работы в должности | - | - | - | 4537-4814 | |инструктора-методиста по | | | | | |лечебной физкультуре не менее 7| | | | | |лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- со стажем работы в должности | - | - | - | 4815-5297 | |инструктора-методиста по | | | | | |лечебной физкультуре не менее | | | | | |10 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| | Средний медицинский и фармацевтический персонал | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Зубной врач | 4456-4902 |4124-4455 | 3765-4123 | 3432-3764 | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Старшая медицинская сестра, | 4456-4902 |4124-4455 | 3765-4123 | 3432-3764 | |старший фельдшер | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Фельдшер, акушерка, медицинский| 4124-4536 |3765-4123 | 3432-3764 | 3125-3431 | |лабораторный техник | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Фармацевт | 3765-4142 |3432-3764 | 3125-3431 | 2844-3124 | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Младший фармацевт: | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее фармацевтическое | | | | 2101-2311 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее фармацевтическое | | | | 2332-2565 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Фасовщица: | | | | 2005-2206 | |- среднее полное общее | | | | | |образование и специальная | | | | | |подготовка не менее 3 месяцев | | | | | |без предъявления требований к | | | | | |стажу работы | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее фармацевтическое | | | | 2101-2311 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее общее образование, | | | | | |специальная подготовка и стаж | | | | | |работы по профилю не менее 3 | | | | | |лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Медицинский психолог | 5174-5691 |4815-5173 | 4456-4814 | 4124-4455 | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Медицинская сестра: | 4124-4536 |3756-4123 | 3432-3755 | 3125-3431 | |палатная, процедурная, по | | | | | |массажу | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Медицинская сестра, медицинская| 3432-3775 |3125-3431 | 2844-3124 | 2588-2843 | |сестра по диетпитанию, | | | | | |лаборант, инструктор по | | | | | |лечебной физкультуре, зубной | | | | | |техник, рентгенолаборант, | | | | | |медицинская сестра ФИЗО | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Медицинский статистик | 3125-3775 |2844-3124 | 2588-2843 | 2332-2587 | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Инструктор по лечебно-трудовой | | | | | |терапии: | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее медицинское | | | | 2332-2587 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование по профилю | | | | | |выполняемой работы без | | | | | |предъявления требований к стажу| | | | | |работы | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее медицинское | | | | 2588-2843 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю не менее 2-х лет или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование по профилю | | | | | |выполняемой работы и стаж | | | | | |работы по профилю не менее 2-х | | | | | |лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Медицинский дезинфектор, | | | | 2101-2331 | |медицинский регистратор: | | | | | |- среднее (полное) общее | | | | | |образование и индивидуальное | | | | | |обучение не менее 3 месяцев без| | | | | |предъявления требований к стажу| | | | | |работы | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее медицинское | | | | 2332-2565 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее (полное) общее | | | | | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю не менее 2 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Секретарь незрячего | | | | | |специалиста: | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- начальное профессиональное | | | | 2101-2331 | |образование и специальная | | | | | |подготовка по установленной | | | | | |программе без предъявления | | | | | |требований к стажу работы | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее профессиональное | | | | 2332-2843 | |образование и специальная | | | | | |подготовка по установленной | | | | | |программе без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |начальное профессиональное | | | | | |образование и стаж работы в | | | | | |должности секретаря незрячего | | | | | |специалиста не менее 3 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- высшее профессиональное | | | | 2844-3438 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование и стаж работы в | | | | | |должности секретаря незрячего | | | | | |специалиста не менее 5 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| | Младший медицинский персонал | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Младшая медицинская сестра по | | | | | |уходу за больными: | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| | среднее (полное) общее | | | | 2005-2206 | |образование и дополнительная | | | | | |подготовка на курсах младших | | | | | |медицинских сестер по уходу за | | | | | |больными без предъявления | | | | | |требований к стажу работы | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее (полное) общее | | | | 2101-2311 | |образование и дополнительная | | | | | |подготовка на курсах младших | | | | | |медицинских сестер по уходу за | | | | | |больными и стаж работы по | | | | | |профилю не менее 2 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Сестра-хозяйка: | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее (полное) общее | | | | 2005-2206 | |образование и дополнительная | | | | | |подготовка по специальной | | | | | |программе без предъявления | | | | | |требований к стажу работы | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее (полное) общее | | | | 2101-2311 | |образование и дополнительная | | | | | |подготовка по специальной | | | | | |программе и стаж работы по | | | | | |профилю не менее 2 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Санитарка (мойщица), санитарка | | | | | |палатная и другой младший | | | | | |медицинский персонал: | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |учреждения социальной защиты со| | | | | |стационаром: | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- начальное общее образование и| | | | 2101-2311 | |индивидуальное обучение не | | | | | |менее 3 месяцев без | | | | | |предъявления требований к стажу| | | | | |работы или начальное общее | | | | | |образование и индивидуальное | | | | | |обучение не менее 3 месяцев без| | | | | |предъявления требований к | | | | | |стажу; работы и стаж работы по | | | | | |профилю не менее 2 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |учреждения социальной защиты | | | | | |без стационара: | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- начальное общее образование и| | | | 1913-2104 | |индивидуальное обучение не | | | | | |менее 3 месяцев без | | | | | |предъявления требований к стажу| | | | | |работы | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- начальное общее образование и| | | | 2005-2206 | |индивидуальное обучение не | | | | | |менее 3 месяцев без | | | | | |предъявления требований к стажу| | | | | |работы и стаж работы по профилю| | | | | |не менее 2 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| | Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |Инструктор производственного | | | | | |обучения рабочих массовых | | | | | |профессий: | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее профессиональное | | | | 2101-2565 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее (полное) общее | | | | | |образование, специальная | | | | | |подготовка и стаж работы по | | | | | |профилю не менее 3 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| |- среднее профессиональное | | | | 2588-3438 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю не менее 3 лет или | | | | | |среднее (полное) общее | | | | | |образование, специальная | | | | | |подготовка и стаж работы по | | | | | |профилю не менее 5 лет | | | | | |———————————————————————————————|———————————|——————————|———————————|————————————| Примечание: при возложении на фармацевта обязанностей заведующего аптекой установленный ему должностной оклад повышается на 10-20 процентов. Должностные оклады педагогических работников, занятых в государственных учреждениях социальной защиты населения Ярославской области Таблица 5 |——————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| | Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в | | |зависимости от квалификационной категории (руб.)| |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| | | высшая | первая | вторая | без | | | | | | категории | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| | Специалисты | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Учитель, преподаватель, социальный| 5174-5691 | 4815-5173 | 4456-4814 | - | |педагог: | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4456-4814 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы свыше 20 лет, или высшее | | | | | |дефектологическое образование и | | | | | |стаж работы по профилю свыше 10 | | | | | |лет (для учителя специального | | | | | |(коррекционного) образовательного | | | | | |учреждения и для преподавателей | | | | | |музыкальных дисциплин) либо 2 | | | | | |квалификационная категория | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4124-4455 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 10 до 20 лет или высшее | | | | | |дефектологическое образование и | | | | | |стаж работы по профилю свыше 5 лет| | | | | |(для учителя специального | | | | | |(коррекционного) образовательного | | | | | |учреждения и для преподавателей | | | | | |музыкальных дисциплин) | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3765-4123 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 5 до 10 лет или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы свыше 10 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3432-3764 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 2 до 5 лет или среднее | | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж педагогической работы от 5 до| | | | | |10 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее профессиональное | | | | 2844-3431 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 2 до 5 лет либо высшее | | | | | |профессиональное образование без | | | | | |предъявления требований к стажу | | | | | |педагогической работы | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Старший воспитатель, старший | | | | | |преподаватель: | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | 5174-5691 | 4815-5173 | 4456-4814 | - | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю: | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- свыше 10 лет | | | | 4456-4814 | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- от 5 до 10 лет | | | | 4124-4455 | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- от 2 до 5 лет | | | | 3765-4123 | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- не менее 1 года | | | | 3432-3764 | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Воспитатель: | 5174-5691 | 4815-5173 | 4456-4814 | - | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4456-4814 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю свыше 20 лет, либо II-я | | | | | |квалификационная категория | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4124-4455 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 10 до 20 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |высшее профессиональное | | | | 3765-4123 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 5 до 10 лет или среднее| | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж работы по профилю свыше 10 | | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3432-3764 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 2 до 5 лет или среднее | | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж работы по профилю от 5 до 10 | | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее профессиональное | | | | 2844-3431 | |образование без предъявления | | | | | |требования к стажу работы или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование и стаж работы от 2 до | | | | | |5 лет либо высшее профессиональное| | | | | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Младший воспитатель: | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее профессиональное | | | | 2332-2847 | |образование без предъявления | | | | | |требования к стажу работы | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее полное профессиональное | | | | 2101-2565 | |образование, курсовая подготовка и| | | | | |стаж работы с детьми не менее 4 | | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее полное общее | | | | 2005-2311 | |образование, курсовая подготовка | | | | | |без предъявления требований к | | | | | |стажу | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Учитель-дефектолог, | | | | | |учитель-логопед, логопед: | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее дефектологическое | 5174-5691 | 4815-5173 | 4456-4814 | - | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы свыше 20 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |либо II квалификационная категория| | | | 4456-4814 | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- от 10 до 20 лет | | | | 4124-4455 | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- от 5 до 10 лет | | | | 3765-4123 | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- от 2 до 5 лет | | | | 3432-3764 | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- без предъявления требований к | | | | 3125-3431 | |стажу работы | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Педагог-психолог: | 5174-5691 | 4815-5173 | 4456-4814 | - | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4456-4814 | |(психологическое или | | | | | |педагогическое) образование с | | | | | |дополнительной специальностью | | | | | |"Психология" и стаж работы по | | | | | |профилю свыше 10 лет либо II | | | | | |квалификационная категория | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4124-4455 | |(психологическое или | | | | | |педагогическое) образование с | | | | | |дополнительной специальностью | | | | | |"Психология" и стаж педагогической| | | | | |работы (работы по специальности) | | | | | |от 6 до 10 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3765-4123 | |(психологическое или | | | | | |педагогическое) образование с | | | | | |дополнительной специальностью | | | | | |"Психология" и стаж работы по | | | | | |профилю от 4 до 6 лет или среднее | | | | | |профессиональное (психологическое | | | | | |или педагогическое) образование с | | | | | |дополнительной специальностью | | | | | |"Психология" и стаж работы по | | | | | |профилю свыше 6 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3432-3764 | |(психологическое или | | | | | |педагогическое) образование с | | | | | |дополнительной специальностью | | | | | |"Психология" и стаж работы по | | | | | |профилю от 2 до 4 лет или среднее | | | | | |профессиональное (психологическое | | | | | |или педагогическое) образование с | | | | | |дополнительной специальностью | | | | | |"Психология" и стаж работы по | | | | | |профилю от 4 до 6 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее профессиональное | | | | 2844-3431 | |(психологическое или | | | | | |педагогическое) образование с | | | | | |дополнительной специальностью | | | | | |"Психология" без предъявления | | | | | |требований к стажу работы либо | | | | | |высшее профессиональное | | | | | |(психологическое или | | | | | |педагогическое) образование с | | | | | |дополнительной специальностью | | | | | |"Психология" без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |(психологическое или | | | | | |педагогическое) образование с | | | | | |дополнительной специальностью | | | | | |"Психология" и стаж работы по | | | | | |профилю (работы по специальности) | | | | | |от 2 до 4 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Педагог-организатор: | 5174-5691 | 4815-5173 | 4456-4814 | - | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4124-4455 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю свыше 10 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3765-4123 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 5 до 10 лет или среднее| | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж работы по профилю свыше 10 | | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3432-3764 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 2 до 5 лет или среднее | | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж работы по профилю от 5 до 10 | | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее профессиональное | | | | 2844-3431 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы либо | | | | | |высшее профессиональное | | | | | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 2 до 5 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Педагог дополнительного | 5298-5691 | 4815-5174 | 4456-4815 | - | |образования: | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4124-4455 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю свыше 10 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3765-4123 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 5 до 10 лет или среднее| | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж работы по профилю свыше 10 | | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3432-3764 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 2 до 5 лет, или среднее| | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж работы по профилю от 5 до 10 | | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее профессиональное | | | | 2588-3431 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы либо | | | | | |высшее профессиональное | | | | | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 2 до 5 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Преподаватель-организатор (основ | 5174-5691 | 4815-5173 | 4456-4814 | | |безопасности жизнедеятельности, | | | | | |допризывной подготовки): | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4124-4455 | |образование и специальная | | | | | |подготовка по ГО или высшее | | | | | |военное образование и стаж работы | | | | | |(службы) по специальности свыше 5 | | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3765-4123 | |образование и специальная | | | | | |подготовка по ГО или высшее | | | | | |военное образование и стаж работы | | | | | |(службы) по специальности от 2 до | | | | | |5 лет, либо среднее военное | | | | | |образование и стаж работы (службы)| | | | | |по специальности свыше 5 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3432-3764 | |образование и специальная | | | | | |подготовка по ГО или среднее | | | | | |военное образование и стаж | | | | | |педагогической работы от 2 до 5 | | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее профессиональное | | | | 3125-3431 | |образование и специальная | | | | | |подготовка по ГО или среднее | | | | | |военное образование без | | | | | |предъявления требований к стажу | | | | | |работы | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Руководитель физического | 5174-5691 | 4815-5173 | 4456-4814 | - | |воспитания: | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4124-4455 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы свыше 5 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3765-4123 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 2 до 5 лет или среднее | | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж педагогической работы свыше 5| | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3432-3764 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 2 до 5 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее профессиональное | | | | 3125-3431 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Мастер производственного обучения:| 5174-5691 | 4815-5173 | 4456-4814 | - | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4456-4814 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы свыше 10 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4124-4455 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 5 до 10 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3765-4123 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 2 до 5 лет или среднее | | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж педагогической работы свыше 5| | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3432-3764 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 2 до 5 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее профессиональное | | | | 3125-3431 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Методист, инструктор-методист | 5174-5691 | 4815-5173 | 4456-4814 | - | |(включая старшего): | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4456-4814 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю не менее 5 лет (для | | | | | |методистов методических, | | | | | |учебно-методических кабинетов | | | | | |(центров), образовательных | | | | | |учреждений дополнительного | | | | | |профессионального образования | | | | | |(повышения квалификации | | | | | |специалистов) | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4124-4455 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю свыше 12 лет или высшее | | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж работы в должности методиста,| | | | | |старшего инструктора-методиста не | | | | | |менее 3 лет (для старших | | | | | |методистов и старших | | | | | |инструкторов-методистов) | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3765-4123 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 8 до 12 лет или высшее | | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж работы в должности методиста,| | | | | |инструктора-методиста не менее 1 | | | | | |года (для старших методистов и | | | | | |старших инструкторов-методистов) | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3125-3764 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 5 до 8 лет либо высшее | | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж работы по профилю от 2 до 5 | | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Инструктор по физической культуре:| 4815-5297 | 4537-4814 | 4124-4536 | - | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4124-4536 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю свыше 10 лет либо II-я | | | | | |квалификационная категория | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3765-4123 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 5 до 10 лет или среднее| | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж работы по профилю свыше 10 | | | | | |лет | | | | | | | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3432-3764 | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 2 до 5 лет или среднее | | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж работы по профилю от 5 до 10 | | | | | |лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3125-3431 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы, или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование и стаж работы по | | | | | |профилю от 2 до 5 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее профессиональное | | | | 2588-3124 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Инструктор по труду: | 4815-5297 | 4537-4814 | 4124-4536 | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 4124-4536 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы свыше 10 лет либо II-я | | | | | |квалификационная категория | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3765-4123 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 5 до 10 лет или среднее | | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж педагогической работы свыше | | | | | |10 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3432-3764 | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 2 до 5 лет или среднее | | | | | |профессиональное образование и | | | | | |стаж педагогической работы от 5 до| | | | | |10 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 3125-3431 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование и стаж педагогической | | | | | |работы от 2 до 5 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |среднее профессиональное | | | | 2588-3124 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы, среднее| | | | | |(полное) общее образование, | | | | | |специальная подготовка и стаж | | | | | |работы по профилю не менее 3 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| | Служащие | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |Секретарь учебной части | | | | | |(диспетчер): | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- высшее профессиональное | | | | 2588-2847 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее профессиональное | | | | | |образование и стаж работы не менее| | | | | |3 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее профессиональное | | | | 2332-2565 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы или | | | | | |среднее (полное) общее образование| | | | | |и стаж работы не менее 3 лет | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| |- среднее (полное) общее | | | | 2101-2311 | |образование без предъявления | | | | | |требований к стажу работы | | | | | |——————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————|———————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
