Постановление Губернатора Тульской области от 27.06.2003 № 31

                                 ГУБЕРНАТОР
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ


       Об утверждении Положения об управлении государственной службы
             и кадров аппарата администрации Тульской области

        (В редакции Постановлений Губернатора Тульской области
         от 19.05.2005 г. N 29-пг; от 31.03.2006 г. N 26-пг)


     В  соответствии  с  постановлением  губернатора  Тульской области
от  17.12.2002  N 30  "О  структуре  аппарата  администрации  Тульской
области",  на основании статьи 30 Устава  (Основного Закона)  Тульской
области

                               ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. (Утратил  силу  -  Постановление  Губернатора Тульской области
от 31.03.2006 г. N 26-пг)
     2. Признать утратившими силу:
     пункты  1, 2, 3, 5  постановления  губернатора  Тульской  области
от 28.05.97 N 216 "Об управлении государственной службы и кадров";
     пункт 1  постановления губернатора  Тульской области  от 20.08.99
N 314 "О Положении об управлении государственной службы и кадров";
     постановление  губернатора  Тульской  области от 15.10.2001 N 374
"О  внесении  дополнений   и  изменений  в  постановление  губернатора
Тульской  области   от  20.08.99  N 314  "О  Положении  об  управлении
государственной службы и кадров".
     3. Постановление вступает в силу со дня подписания.


     Губернатор Тульской области          В.А. Стародубцев


     Тула
     27 июня 2003 года
     N 31



                                                            Утверждено
                                            постановлением губернатора
                                                      Тульской области
                                                    от 27.06.2003 N 31

                                 ПОЛОЖЕНИЕ
               об управлении государственной службы и кадров
                  аппарата администрации Тульской области

        (В редакции Постановления Губернатора Тульской области
                      от 19.05.2005 г. N 29-пг)

     1. Управление    государственной   службы   и   кадров   аппарата
администрации Тульской области (далее по тексту - Управление) является
подразделением аппарата администрации Тульской области, обеспечивающим
полномочия губернатора области по формированию администрации  области,
органов  исполнительной  власти и подразделений аппарата администрации
Тульской области, развитию государственной гражданской службы Тульской
области (далее   по   тексту   -   гражданская   служба),   проведению
государственной   кадровой   политики   и   осуществлению    наградной
деятельности в Тульской области.
     2. Управление  руководствуется  в своей деятельности Конституцией
Российской   Федерации,   федеральными   конституционными    законами,
Федеральными  законами  "О  системе  государственной службы Российской
Федерации",   "О   государственной   гражданской   службе   Российской
Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными
законами  и  нормативными  правовыми   актами  Российской   Федерации,
Уставом  (Основным Законом) Тульской области,  законами и нормативными
правовыми актами Тульской области,  а также  настоящим  Положением,  в
пределах своей компетенции организует их исполнение, обобщает практику
применения законов и нормативных правовых актов о гражданской  службе,
труде,   наградной   деятельности,  разрабатывает  предложения  по  их
совершенствованию и вносит их  на  рассмотрение  губернатору  Тульской
области.
     3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии  с
федеральными  органами исполнительной власти,  органами исполнительной
власти и  законодательной  власти  Тульской  области,  подразделениями
аппарата    администрации    Тульской   области,   органами   местного
самоуправления  в  Тульской  области,   общественными   объединениями,
организациями.
     4. Основными задачами Управления являются:
     1) обеспечение   полномочий   губернатора   Тульской   области  в
реализации основных  направлений  государственной  кадровой  политики,
развитии гражданской службы, решении кадровых вопросов и осуществлении
наградной деятельности в Тульской области;
     2) контроль  за  соблюдением  действующего   законодательства   о
гражданской  службе,  наградной  деятельности и труде в соответствии с
установленными полномочиями.
     5. Управление в соответствии  с  возложенными  на  него  задачами
осуществляет следующие функции:
     1) организация  работы  по  формированию  кадрового  состава  для
замещения  должностей  гражданской  службы  в  органах  исполнительной
власти и подразделениях аппарата администрации области;
     2) подготовка предложений  по  реализации  положений  федеральных
законов  и  иных  нормативных  правовых  актов  о гражданской службе и
внесение этих предложений губернатору области;
     3) подготовка проектов актов  губернатора  области,  связанных  с
поступлением  на  гражданскую  службу,  ее  прохождением,  заключением
служебного контракта,  назначением на  должность  гражданской  службы,
освобождением от замещаемой должности гражданской службы,  увольнением
гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за
выслугу лет, и оформление соответствующих решений губернатора области;
     4) ведение трудовых книжек гражданских служащих;
     5) ведение личных дел гражданских служащих;
     6) ведение реестра гражданских служащих в органах  исполнительной
власти и подразделениях аппарата администрации области;
     7) оформление   и   выдача  служебных  удостоверений  гражданских
служащих;
     8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов
интересов;
     9) организация и обеспечение проведения  конкурсов  на  замещение
вакантных   должностей  гражданской  службы  и  включение  гражданских
служащих в кадровый резерв;
     10) организация  и  обеспечение проведения аттестации гражданских
служащих;
     11) организация   и   обеспечение   проведения   квалификационных
экзаменов гражданских служащих;
     12) организация  заключения  договоров  с  гражданами на время их
обучения в образовательном учреждении профессионального образования  с
последующим прохождением гражданской службы;
     13) организация   профессиональной   переподготовки,    повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих;
     14) формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым
резервом и его эффективное использование;
     15) обеспечение должностного роста гражданских служащих;
     16) организация проверки достоверности представляемых гражданином
персональных данных и иных сведений  при  поступлении  на  гражданскую
службу,  а  также  оформление допуска установленной формы к сведениям,
составляющим государственную тайну;
     17) организация проведения служебных проверок;
     18) организация проверки  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах    имущественного   характера,   а   также   соблюдения
гражданскими   служащими   ограничений,   установленных   федеральными
законами;
     19) осуществление     организационно-технического     обеспечения
деятельности Совета по  кадровой  политике  при  губернаторе  Тульской
области;
     20) консультирование  гражданских  служащих  по  правовым  и иным
вопросам гражданской службы;
     21) обеспечение в установленном порядке  реализации  процедур  по
представлению   граждан   к   награждению  государственными  наградами
Российской Федерации, поощрению наградами губернатора Тульской области
и администрации Тульской области;
     22) рассмотрение обращений граждан по вопросам гражданской службы
и наградной деятельности;
     23) разработка   мобилизационных   документов   и   осуществление
мероприятий,  обеспечивающих готовность Управления к работе в условиях
военного времени.
     6. Управление имеет право:
     1) запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке от органов
исполнительной власти и подразделений аппарата администрации  Тульской
области,  органов местного самоуправления, юридических лиц, независимо
от  их  организационно-правовой  формы,  материалы,  необходимые   для
решения вопросов, входящих в его компетенцию;
     2) разрабатывать  и  представлять  на утверждение в установленном
порядке  методические  документы  по  вопросам,   отнесенным   к   его
компетенции;
     3) оказывать   организационную,  консультативную  и  методическую
помощь  органам  местного  самоуправления  в   Тульской   области   по
закрепленной сфере деятельности;
     4) пользоваться   в   установленном   порядке   банками    данных
администрации области, средствами связи и коммуникаций;
     5) осуществлять иные полномочия,  установленные законодательством
Российской Федерации и Тульской области.
     7. Управление возглавляет начальник  управления,  назначаемый  на
должность и освобождаемый от должности губернатором Тульской  области.
     8. Начальник управления:
     1) руководит деятельностью Управления на принципах единоначалия;
     2) в установленном порядке вносит губернатору области предложения
по  совершенствованию  структуры  Управления  и   изменению   штатного
расписания Управления;
     3) в  установленном  порядке  вносит  предложения о назначении на
должность и освобождении от должности работников Управления;
     4) в  установленном  порядке  вносит  предложения  о применении к
работникам Управления мер поощрения и взыскания;
     5) осуществляет    другие    полномочия    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации и Тульской области.
     9. Финансирование    расходов    на     содержание     Управления
осуществляется  за  счет  средств,  предусмотренных в бюджете Тульской
области на функционирование органов исполнительной власти области.
     10. Управление  имеет  бланк,  печать  и  штампы   установленного
образца со своим наименованием.