Постановление Губернатора Тульской области от 14.09.2007 № 60-пг

                                 ГУБЕРНАТОР
                             ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Губернатора Тульской области
                                        от 08.10.2010 г. N 56-пг


                   О внесении изменений в постановление
                       губернатора Тульской области
                      от 25 декабря 2006 года N 94-пг
             "О кадровом резерве органов исполнительной власти
                и аппарата администрации Тульской области"


     В соответствии со статьей 30 Устава (Основного  Закона)  Тульской
области

                               ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести  в  Положение о кадровом резерве органов исполнительной
власти  и  аппарата  администрации  Тульской   области,   утвержденное
постановлением  губернатора  Тульской  области от 25 декабря 2006 года
N 94-пг, следующие изменения:
     а) пункты  3.2-3.4 Положения изложить в новой редакции:
     "3.2. В кадровом  резерве  могут  состоять  гражданские  служащие
(граждане),  изъявившие  желание  и  успешно прошедшие соответствующий
конкурсный отбор в порядке,  предусмотренном статьей  22  Федерального
закона  "О  государственной гражданской службе Российской Федерации" и
Указом  Президента  Российской  Федерации от 1 февраля 2005 года N 112
"О  конкурсе  на   замещение   вакантной   должности   государственной
гражданской службы Российской Федерации".
     Основанием для  включения  гражданского  служащего (гражданина) в
кадровый  резерв  является  решение  конкурсной  комиссии,  содержащее
рекомендацию   о   включении  гражданского  служащего  (гражданина)  в
кадровый резерв, принятое по итогам конкурса на включение гражданского
служащего  (гражданина)  в  кадровый  резерв или конкурса на замещение
вакантной должности гражданской службы в органах исполнительной власти
и аппарате администрации.
     3.3. Решение аттестационной комиссии,  содержащее рекомендацию  о
включении   гражданского   служащего   в  кадровый  резерв  по  итогам
аттестации,  оформленное  правовым  актом,  является  преимущественным
основанием   для  включения  гражданского  служащего  в  установленном
порядке в кадровый резерв.
     3.4. Включению  в кадровый резерв подлежат также:
     1) гражданские   служащие,   служебный   контракт   с    которыми
приостановлен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
     в связи с призывом гражданского служащего на военную  службу  или
направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
     в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее
замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
     в связи с избранием или  назначением  гражданского  служащего  на
выборную должность в государственный орган,  избранием его на выборную
должность в  орган  местного  самоуправления  либо  избранием  его  на
оплачиваемую  выборную  должность в органе профессионального союза,  в
том  числе  в  выборном  органе  первичной  профсоюзной   организации,
созданной в государственном органе;
     в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих
продолжению   отношений,  связанных  с  гражданской  службой  (военных
действий,  катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и
других   чрезвычайных   обстоятельств),   если  данное  обстоятельство
признано чрезвычайным решением  Президента  Российской  Федерации  или
органа  государственной  власти  соответствующего  субъекта Российской
Федерации;
     в иных   случаях,   связанных   с   исполнением   государственных
обязанностей, установленных федеральным законом;
     2) гражданские  служащие,  освобожденные  от замещаемой должности
гражданской службы в связи с дисциплинарным взысканием  для  замещения
иной должности гражданской службы на конкурсной основе.
     Включение гражданских  служащих  в  кадровый  резерв  в  случаях,
предусмотренных   настоящим  пунктом,  осуществляется  без  проведения
конкурсных процедур.";
     б) в пункте 3.8 Положения:
     подпункт 1 изложить в новой редакции:
     "1) назначения  гражданского  служащего  на  вакантную  должность
гражданской службы в порядке должностного роста (назначения гражданина
на вакантную должность гражданской службы);";
     подпункт 3 изложить в новой редакции:
     "3) повторного   отказа   гражданского   служащего  от  замещения
вакантной должности гражданской службы,  предложенной  ему  в  порядке
должностного  роста  (повторного  отказа  гражданина  от предложения о
замещении вакантной должности гражданской службы);".
     2. Управлению   пресс-службы   администрации   Тульской   области
(Ивченко  И.Л.)  опубликовать  постановление  в   средствах   массовой
информации.
     3. Постановление вступает в силу через 10 дней после официального
опубликования.


     Губернатор Тульской области          В.Д. Дудка
     

     Тула
     14 сентября 2007 года
     N 60-пг