Постановление Правительства Тульской области от 23.09.2014 № 478

____________________________________

Приложение № 4 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента

СВОДНЫЙ РЕЙТИНГ

результатов оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента

____________________________________________________________________________________

^{(наименование ГРБС)}

за _______________

                                                                                                                     ^{(период)}

№ п/п	Наименование государственного учреждения	Вид учреждения	Сумма баллов по кодам группы показателей за год/квартал					Общая сумма баллов	Рейтинг государственного учреждения
			О	Э	К	И	Р
			15/12	38/38	11/-	8/-	28/20	100/70
1.
2.
...

Руководитель ГРБС	_______________________
	(подпись, расшифровка подписи)
Исполнитель	_______________________

____________________________________

Приложение № 5 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента

РЕКОМЕНДАЦИИ

по повышению эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента

№ п/п	Наименование  проблемного показателя	Значение показателя	Ед. изм.	Балл	Краткий анализ причин, приведших к низкому значению показателя	Рекомендации по повышению эффективности деятельности учреждений

Руководитель ГРБС	_______________________
	(подпись, расшифровка подписи)
Исполнитель	_______________________
	(подпись, расшифровка подписи)

_____________________________________

Приложение № 6 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента

1. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения годовой Оценки

Количество баллов, набранных по итогам годовой Оценки	Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений*
100-90	100
89-80	85
79-71	75
70-61	60
Менее 60	0

2. Рекомендации по расчету баллов для установления выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений по результатам проведения ежеквартальной Оценки

Количество баллов, набранных по итогам ежеквартальной Оценки	Количество баллов, применяемых для расчета выплат стимулирующего характера (премий) руководителям государственных учреждений*
70-63	100
62-57	85
56-51	75
50-45	60
Менее 45	0

* Регламентирован в положении об оплате труда руководителей (работников) государственных учреждений, утвержденном в установленном порядке.

_____________________________

[1][1][1]Плановые показатели эффективности оказания государственных услуг, функций (выполнения работ) определены для бюджетных и автономных учреждений государственным заданием, для казенных – правовым актом органа исполнительной власти.