Распоряжение Правительства Тверской области от 20.03.2013 № 116-рп

|    |критериев оценки   |             |   Тверской    |руководителей            |
|    |эффективности      |             |    области    |медицинских организаций  |
|    |деятельности       |             |               |Тверской области,        |
|    |руководителей      |             |               |основанной на единых     |
|    |государственных и  |             |               |принципах                |
|    |муниципальных      |             |               |                         |
|    |медицинских        |             |               |                         |
|    |организаций        |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  11|Внедрение          |   2014 г.   | Министерство  |Построение системы       |
|    |показателей и      |             |здравоохранения|оценки деятельности      |
|    |критериев оценки   |             |   Тверской    |работников медицинских   |
|    |эффективности      |             |    области    |организаций Тверской     |
|    |деятельности всех  |             |               |области, основанной на   |
|    |категорий          |             |               |единых принципах         |
|    |медицинских        |             |               |                         |
|    |работников         |             |               |                         |
|    |государственных и  |             |               |                         |
|    |муниципальных      |             |               |                         |
|    |медицинских        |             |               |                         |
|    |организаций:       |             |               |                         |
|    |- врачей (по       |             |               |                         |
|    |специальности);    |             |               |                         |
|    |- среднего         |             |               |                         |
|    |медицинского       |             |               |                         |
|    |персонала;         |             |               |                         |
|    |- младшего         |             |               |                         |
|    |медицинского       |             |               |                         |
|    |персонала          |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  12|Профессиональная   |  ежегодно   | Министерство  |Создание    условий   для|
|    |подготовка,        |             |здравоохранения|соответствия             |
|    |переподготовка    и|             |   Тверской    |квалификации  медицинских|
|    |повышение          |             |    области    |работников               |
|    |квалификации       |             |               |профессиональным         |
|    |медицинских        |             |               |стандартам               |
|    |работников         |             |               |Сохранение и развитие    |
|    |                   |             |               |кадрового      потенциала|
|    |                   |             |               |системы   здравоохранения|
|    |                   |             |               |в    Тверской    области,|
|    |                   |             |               |преодоление    негативной|
|    |                   |             |               |тенденции          оттока|
|    |                   |             |               |медицинских    кадров   в|
|    |                   |             |               |трудоспособном возрасте  |
|————|———————————————————|             |               |                         |
|12.1|Проведение работы  |             |               |                         |
|    |по укреплению      |             |               |                         |
|    |партнерства в      |             |               |                         |
|    |области            |             |               |                         |
|    |подготовки,        |             |               |                         |
|    |последипломного    |             |               |                         |
|    |образования        |             |               |                         |
|    |медицинских кадров |             |               |                         |
|    |для региона        |             |               |                         |
|————|———————————————————|             |———————————————|                         |
|12.2|Совершенствование  |             | Министерство  |                         |
|    |механизмов и       |             |здравоохранения|                         |
|    |условий целевого   |             |   Тверской    |                         |
|    |приема             |             |    области    |                         |
|    |абитуриентов в     |             |               |                         |
|    |образовательные    |             |               |                         |
|    |учреждения         |             |               |                         |
|    |среднего и высшего |             |               |                         |
|    |профессионального  |             |               |                         |
|    |образования, с     |             |               |                         |
|    |целью последующего |             |               |                         |
|    |их трудоустройства |             |               |                         |
|    |в медицинские      |             |               |                         |
|    |организации        |             |               |                         |
|    |Тверской области   |             |               |                         |
|————|———————————————————|             |———————————————|—————————————————————————|
|12.3|Подготовка врачей  |             | Министерство  |Сохранение и развитие    |
|    |и средних          |             |здравоохранения|кадрового потенциала     |
|    |медицинских        |             |   Тверской    |системы здравоохранения  |
|    |работников:        |             |    области    |в Тверской области,      |
|    |- по программе     |             |               |преодоление негативной   |
|    |послевузовского    |             |               |тенденции оттока         |
|    |профессионального  |             |               |медицинских кадров в     |
|    |образования        |             |               |трудоспособном возрасте  |
|    |(интернатура,      |             |               |                         |
|    |ординатура)        |             |               |                         |
|    |целевая подготовка;|             |               |                         |
|    |- по программам    |             |               |                         |
|    |повышения          |             |               |                         |
|    |квалификации с     |             |               |                         |
|    |указанием          |             |               |                         |
|    |продолжительности  |             |               |                         |
|    |подготовки;        |             |               |                         |
|    |- по программам    |             |               |                         |
|    |профессиональной   |             |               |                         |
|    |подготовки         |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|               |                         |
|12.4|Создание    условий|  ежегодно   |               |                         |
|    |для    непрерывного|             |               |                         |
|    |обучения           |             |               |                         |
|    |медицинского       |             |               |                         |
|    |персонала          |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|                         |
|12.5|Разработка         |    июль     | Министерство  |                         |
|    |методических       |   2014 г.   |здравоохранения|                         |
|    |рекомен-даций      |             |   Тверской    |                         |
|    |"Дистанционный     |             |    области    |                         |
|    |тестовый контроль  |             |               |                         |
|    |знаний для         |             |               |                         |
|    |специалистов с     |             |               |                         |
|    |высшим медицинским |             |               |                         |
|    |и фармацевтическим |             |               |                         |
|    |образованием"      |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|12.6|Проведение         |  ежегодно   |               |                         |
|    |дистанционного     |             |               |                         |
|    |тестового контроля |             |               |                         |
|    |знаний для         |             |               |                         |
|    |специалистов с     |             |               |                         |
|    |высшим медицинским |             |               |                         |
|    |и фармацевтическим |             |               |                         |
|    |образованием       |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|12.7|Проведение         |   2014г.    | Министерство  |Сохранение и развитие    |
|    |подготовительной   |             |здравоохранения|кадрового потенциала     |
|    |работы  к внедрению|             |   Тверской    |системы здравоохранения  |
|    |профессиональных   |             |    области    |в Тверской области,      |
|    |стандартов        в|             |               |преодоление негативной   |
|    |рамках  мероприятий|             |               |тенденции оттока         |
|    |по                 |             |               |медицинских кадров в     |
|    |профессиональной   |             |               |трудоспособном возрасте  |
|    |подготовке,        |             |               |                         |
|    |переподготовке    и|             |               |                         |
|    |повышению          |             |               |                         |
|    |квалификации       |             |               |                         |
|    |медицинских        |             |               |                         |
|    |работников,       а|             |               |                         |
|    |также  семинаров  и|             |               |                         |
|    |конференций        |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|12.8|Внедрение          |   2015 г.   | Министерство  |Повышение квалификации   |
|    |профессиональных   |             |здравоохранения|медицинских работников   |
|    |стандартов         |             |   Тверской    |Тверской области         |
|    |                   |             |    области    |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  13|Контроль за        |  ежегодно   | Министерство  |Размещение на            |
|    |предоставлением    |             |здравоохранения|официальном сайте        |
|    |руководителями     |             |   Тверской    |Министерства             |
|    |государственных    |             |    области    |здравоохранения Тверской |
|    |(муниципальных)    |             |               |области сведений о       |
|    |учреждений         |             |               |доходах, об имуществе и  |
|    |сведений о         |             |               |обязательствах           |
|    |доходах, об        |             |               |имущественного характера |
|    |имуществе и        |             |               |руководителями           |
|    |обязательствах     |             |               |государственных          |
|    |имущественного     |             |               |(муниципальных)          |
|    |характера, включая |             |               |учреждений               |
|    |представление ими  |             |               |здравоохранения (100%)   |
|    |сведений о доходах |             |               |                         |
|    |и имуществе и      |             |               |                         |
|    |размещение их в    |             |               |                         |
|    |системе Интернет   |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  14|Организация        |  2014 г. -  | Министерство  |Приведение трудовых      |
|    |заключения         | 100%, далее |здравоохранения|договоров с              |
|    |трудовых договоров |  постоянно  |   Тверской    |руководителями, а также  |
|    |(дополнительных    |             |    области    |заключение трудовых      |
|    |соглашений) с      |             |               |договоров с вновь        |
|    |руководителями     |             |               |принятыми руководителями |
|    |государственных и  |             |               |в соответствии с типовой |
|    |муниципальных      |             |               |формой, утвержденной     |
|    |медицинских        |             |               |Правительством           |
|    |организаций, а     |             |               |Российской Федерации     |
|    |также с вновь      |             |               |                         |
|    |принятыми, на      |             |               |                         |
|    |основе типовой     |             |               |                         |
|    |формы,             |             |               |                         |
|    |утвержденной       |             |               |                         |
|    |Правительством     |             |               |                         |
|    |Российской         |             |               |                         |
|    |Федерации в        |             |               |                         |
|    |соответствии со    |             |               |                         |
|    |статьей 275        |             |               |                         |
|    |Трудового кодекса  |             |               |                         |
|    |Российской         |             |               |                         |
|    |Федерации          |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  15|Обучение           |   апрель    | Министерство  |Создание условий для     |
|    |руководителей      |   2014 г.   |здравоохранения|перевода медицинских     |
|    |(ответственных     |             |   Тверской    |работников на            |
|    |работников) по     |             |    области    |"эффективный контракт"   |
|    |переводу на        |             |               |                         |
|    |эффективный        |             |               |                         |
|    |контракт)          |             |               |                         |
|    |работников         |             |               |                         |
|    |медицинских        |             |               |                         |
|    |организаций        |             |               |                         |
|    |Тверской области.  |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  16|Обеспечение        |  ежегодно   | Министерство  |Обеспечение перехода     |
|    |перевода           |             |здравоохранения|медицинских организаций  |
|    |работников         |             |   Тверской    |на "эффективный          |
|    |государственных и  |             |    области    |контракт", стимулирующий |
|    |муниципальных      |             |               |улучшение количественных |
|    |медицинских        |             |               |и качественных           |
|    |организаций на     |             |               |показателей деятельности |
|    |эффективный        |             |               |медицинского персонала   |
|    |контракт           |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|16.1|Разработка         |   2013 г.   | Министерство  |Обеспечение перехода     |
|    |методических       |             |здравоохранения|медицинских организаций  |
|    |рекомендаций по    |             |   Тверской    |на "эффективный          |
|    |оформлению         |             |    области    |контракт", стимулирующий |
|    |трудовых отношений |             |               |улучшение количественных |
|    |с работником       |             |               |и качественных           |
|    |медицинской        |             |               |показателей деятельности |
|    |организации        |             |               |медицинского персонала   |
|    |государственной    |             |               |                         |
|    |системы            |             |               |                         |
|    |здравоохранения и  |             |               |                         |
|    |муниципальной      |             |               |                         |
|    |системы            |             |               |                         |
|    |здравоохранения    |             |               |                         |
|    |при введении       |             |               |                         |
|    |эффективного       |             |               |                         |
|    |контракта          |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|16.2|Разработка         |   2014 г.   | Министерство  |Построение единой        |
|    |рекомендаций по    |             |здравоохранения|системы стимулирования   |
|    |формированию       |             |   Тверской    |медицинских работников в |
|    |механизмов         |             |    области    |зависимости объема и     |
|    |установления       |             |               |качества оказываемых     |
|    |зависимости уровня |             |               |услуг                    |
|    |оплаты труда       |             |               |                         |
|    |работников от      |             |               |                         |
|    |объема и качества  |             |               |                         |
|    |предоставляемых    |             |               |                         |
|    |медицинских услуг  |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|16.3|Повышение          |   2014 г.   | Министерство  |Повышение квалификации   |
|    |квалификации и     |             |здравоохранения|работников медицинских   |
|    |переподготовка     |             |   Тверской    |организаций Тверской     |
|    |работников         |             |    области    |области, обеспечение их  |
|    |медицинских        |             |               |соответствия             |
|    |организаций, в том |             |               |квалификационным         |
|    |числе занимающихся |             |               |требованиям              |
|    |вопросами трудовых |             |               |                         |
|    |отношений и оплаты |             |               |                         |
|    |труда              |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|16.4|Разработка и       |   2014 г.   | Министерство  |Информирование           |
|    |реализация плана   |             |здравоохранения|медицинских работников,  |
|    |информационно-разъя|             |   Тверской    |общественности,          |
|    |снительной работы  |             |    области    |профсоюзных организаций  |
|    |по реализации      |             |               |о ходе реализации        |
|    |"Дорожной карты",  |             |               |"Дорожной карты"         |
|    |включая меры по    |             |               |                         |
|    |повышt-нию оплаты  |             |               |                         |
|    |труда, с           |             |               |                         |
|    |привлечением       |             |               |                         |
|    |широкой            |             |               |                         |
|    |общественности и   |             |               |                         |
|    |проф-союзов,       |             |               |                         |
|    |проведение         |             |               |                         |
|    |разъясни-тельной   |             |               |                         |
|    |работы в           |             |               |                         |
|    |коллективах по     |             |               |                         |
|    |оформлению         |             |               |                         |
|    |трудовых отношений |             |               |                         |
|    |с работником при   |             |               |                         |
|    |введении           |             |               |                         |
|    |эффективного       |             |               |                         |
|    |контракта          |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|16.5|Обсуждение хода    |  ежегодно   | Министерство  |Информирование           |
|    |реализации         |             |здравоохранения|общественности о ходе    |
|    |"Дорожной карты"   |             |   Тверской    |реализации "Дорожной     |
|    |на заседаниях      |             |    области    |карты"                   |
|    |региональной       |             |               |                         |
|    |трехсторонней      |             |               |                         |
|    |комиссии           |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  17|Организация       и|   2014 -    | Министерство  |Создание условий для     |
|    |мониторинг   работы|  2016 гг.   |здравоохранения|введения "эффективного   |
|    |аттестационных     |             |   Тверской    |контракта"               |
|    |комиссий           |             |    области    |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|17.1|Разработка и       |   2014 г.   | Министерство  |Порядок формирования     |
|    |утверждение        |             |здравоохранения|аттестационной комиссии  |
|    |порядка            |             |   Тверской    |и проведения аттестации  |
|    |формирования       |             |    области    |                         |
|    |аттестационной     |             |               |                         |
|    |комиссии и         |             |               |                         |
|    |проведения         |             |               |                         |
|    |аттестации         |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|17.2|Создание           |   2014 г.   |  Медицинские  |Приказы о создании       |
|    |аттестационных     |             |  организации  |аттестационной комиссии  |
|    |комиссий           |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|17.3|Проведение         |   2014 -    |  Медицинские  |Оценка уровня            |
|    |аттестации         |  2016 гг.   |  организации  |соответствия занимаемой  |
|    |специалистов с     |             |               |должности или            |
|    |последующим        |             |               |выполняемой работе       |
|    |переводом на       |             |               |специалистов с           |
|    |эффективный        |             |               |последующим переводом их |
|    |контракт           |             |               |на "эффективный контракт"|
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|17.4|Принятие мер по    |   2014 -    |  Медицинские  |План мероприятий по      |
|    |устранению         |  2016 гг.   |  организации  |устранению недостатков   |
|    |выявленных         |             |               |                         |
|    |недостатков        |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|17.5|Рассмотрение       |   2014 -    | Министерство  |Рекомендации по          |
|    |лучших практик     |  2016 гг.   |здравоохранения|использованию опыта      |
|    |формирования       |             |   Тверской    |формирования лучших      |
|    |систем             |             |    области    |систем стимулирования    |
|    |стимулирования     |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  18|Обеспечение        |  ежегодно   | Министерство  |Создание условий для     |
|    |дифференциации     |             |здравоохранения|повышения эффективности  |
|    |оплаты труда       |             |   Тверской    |работы                   |
|    |основного и        |             |    области    |административно-управленч|
|    |прочего персонала  |             |               |еского персонала.        |
|    |медицинских        |             |               |Поддержание              |
|    |организаций до     |             |               |установленного           |
|    |1:0,7- 1:0,5,      |             |               |соотношения средней      |
|    |оптимизация        |             |               |заработной платы         |
|    |расходов на        |             |               |основного и              |
|    |административно-упр|             |               |вспомогательного         |
|    |авленческий и      |             |               |персонала. Поддержание   |
|    |вспомогательный    |             |               |доли оплаты труда        |
|    |персонал с учетом  |             |               |административно-управленч|
|    |предельной доли    |             |               |еского персонала и       |
|    |расходов на оплату |             |               |вспомогательного         |
|    |их труда в фонде   |             |               |персонала в фонде оплаты |
|    |оплаты труда       |             |               |труда учреждения - не    |
|    |учреждения - не    |             |               |более 40 процентов       |
|    |более 40 процентов |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  19|Контроль           | ежемесячно  | Министерство  |Достижение целевых       |
|    |соотношения        |             |здравоохранения|показателей "Дорожной    |
|    |средней  заработной|             |   Тверской    |карты" Тверской области. |
|    |платы              |             |    области    |Поддержание              |
|    |руководителей      |             |               |установленного           |
|    |государственных    |             |               |соотношения.             |
|    |(муниципальных)    |             |               |                         |
|    |учреждений         |             |               |                         |
|    |здравоохранения    |             |               |                         |
|    |края    и   средней|             |               |                         |
|    |заработной    платы|             |               |                         |
|    |работников         |             |               |                         |
|    |учреждений       не|             |               |                         |
|    |более 1:4          |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  20|Внедрение систем   |   2014 -    | Министерство  |Приказ департамента      |
|    |нормирования труда |  2017 гг.   |здравоохранения|здравоохранения Тверской |
|    |                   |             |   Тверской    |области от 24.04. 2006 N |
|    |                   |             |    области    |164 "О совершенствовании |
|    |                   |             |               |организации медицинской  |
|    |                   |             |               |помощи в                 |
|    |                   |             |               |лечебно-профилактических |
|    |                   |             |               |учреждениях Тверской     |
|    |                   |             |               |области, работающих в    |
|    |                   |             |               |системе ОМС" (в редакции |
|    |                   |             |               |приказа Министерства     |
|    |                   |             |               |здравоохранения Тверской |
|    |                   |             |               |области от 24. 06. 2013  |
|    |                   |             |               |N 558). Повышение        |
|    |                   |             |               |эффективности            |
|    |                   |             |               |деятельности медицинских |
|    |                   |             |               |работников               |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|            Реализация государственной программы Российской Федерации           |
|                  "Развитие здравоохранения" в Тверской области                 |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  21|Мероприятия по     |   2014 -    | Министерство  |Реализации структурных   |
|    |проведению         |  2015 гг.   |здравоохранения|преобразований системы   |
|    |организационных    |             |   Тверской    |оказания медицинской     |
|    |изменений в        |             |    области    |помощи в части           |
|    |структуре          |             |               |организационных          |
|    |медицинских        |             |               |изменений в структуре    |
|    |организаций        |             |               |медицинских организаций  |
|    |Тверской области в |             |               |в Тверской области,      |
|    |соответствии с     |             |               |направленных на          |
|    |утвержденной       |             |               |повышение эффективности  |
|    |программой         |             |               |системы здраво-охранения |
|    |развития           |             |               |в соответствии с         |
|    |здравоохранения    |             |               |утвержденной программой  |
|    |Тверской области   |             |               |развития здравоохранения |
|    |до 2020 года       |             |               |Тверской области до 2020 |
|    |                   |             |               |года                     |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  22|Координация работы |  ежегодно   | Министерство  |Достижение целевых       |
|    |Правительства      |             |здравоохранения|показателей и            |
|    |Тверской области и |             |   Тверской    |индикаторов развития     |
|    |руководителей      |             |    области    |здравоохранения Тверской |
|    |государственных    |             |               |области                  |
|    |медицинских        |             |               |                         |
|    |организаций по     |             |               |                         |
|    |достижению целевых |             |               |                         |
|    |показателей и      |             |               |                         |
|    |индикаторов        |             |               |                         |
|    |развития           |             |               |                         |
|    |здравоохранения    |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  23|Мониторинг         |  ежегодно   | Министерство  |Выполнение          плана|
|    |мероприятий,       |             |здравоохранения|мероприятий    ("дорожной|
|    |направленных     на|             |   Тверской    |карты")    "Изменения   в|
|    |повышение          |             |    области    |отраслях       социальной|
|    |эффективности     и|             |               |сферы,   направленные  на|
|    |качества   услуг  в|             |               |повышение   эффективности|
|    |сфере              |             |               |здравоохранения  Тверской|
|    |здравоохранения    |             |               |области"                 |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|  24|Формирование       |  ежегодно   | Министерство  |Реализация    мероприятия|
|    |независимой  оценки|             |здравоохранения|повысит                  |
|    |качества     работы|             |   Тверской    |информированность        |
|    |медицинских        |             |    области    |потребителей  о  качестве|
|    |организаций,       |             |               |медицинских    услуг    и|
|    |включая    критерии|             |               |стимулирует     повышение|
|    |эффективности      |             |               |качества           работы|
|    |работы        таких|             |               |медицинских организаций  |
|    |организаций       и|             |               |                         |
|    |введение  публичных|             |               |                         |
|    |рейтингов        их|             |               |                         |
|    |деятельности       |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|24.1|Проведение         |  ежегодно   | Министерство  |Проведение        анализа|
|    |мониторинга        |             |здравоохранения|работы        медицинских|
|    |общественного      |             |   Тверской    |организаций    с    целью|
|    |мнения  по  вопросу|             |    области    |выявления  недостатков  и|
|    |качества     работы|             |               |выработки    мероприятий,|
|    |медицинских        |             |               |направленных           на|
|    |организаций        |             |               |повышение        качества|
|    |                   |             |               |работы    и   доступности|
|    |                   |             |               |медицинской организации  |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|24.2|Осуществление      |  ежегодно   | Министерство  |Повышение          оценки|
|    |контроля         за|             |здравоохранения|качества  предоставляемых|
|    |выполнением   плана|             |   Тверской    |услуг                    |
|    |мероприятий      по|             |    области    |                         |
|    |формированию       |             |               |                         |
|    |независимой        |             |               |                         |
|    |системы      оценки|             |               |                         |
|    |качества     работы|             |               |                         |
|    |медицинских        |             |               |                         |
|    |организаций,       |             |               |                         |
|    |оказывающих        |             |               |                         |
|    |социальные услуги  |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|24.3|Учет    результатов|  ежегодно   | Министерство  |Повышение   эффективности|
|    |проведенного       |             |здравоохранения|работы        медицинских|
|    |мониторинга        |             |   Тверской    |организаций              |
|    |медицинских        |             |    области    |                         |
|    |организаций        |             |               |                         |
|    |(анкетирования)    |             |               |                         |
|    |при          оценки|             |               |                         |
|    |эффективности      |             |               |                         |
|    |работы             |             |               |                         |
|    |руководителей      |             |               |                         |
|    |медицинских        |             |               |                         |
|    |организаций        |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|24.4|Привлечение        |   2014 г.   | Министерство  |Расширение состава       |
|    |социально          |             |здравоохранения|общественного совета.    |
|    |ориентированных    |             |   Тверской    |Повышение эффективности  |
|    |некоммерческих     |             |    области    |деятельности             |
|    |организаций к      |             |               |общественного совета по  |
|    |проведению         |             |               |независимой оценке       |
|    |независимой оценки |             |               |                         |
|    |качества работы    |             |               |                         |
|    |медицинских        |             |               |                         |
|    |организаций        |             |               |                         |
|    |Тверской области   |             |               |                         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|24.5|Мониторинг         | ежемесячно  | Министерство  |Наличие полной,          |
|    |обеспечения        |             |здравоохранения|актуальной и достоверной |
|    |открытости и       |             |   Тверской    |информации о             |
|    |доступности        |             |    области    |деятельности медицинских |
|    |информации о       |             |               |организаций Тверской     |
|    |деятельности всех  |             |               |области на сайтах        |
|    |медицинских        |             |               |учреждений и на          |
|    |организаций        |             |               |официальном сайте для    |
|    |Тверской области   |             |               |размещения информации о  |
|    |                   |             |               |государственных          |
|    |                   |             |               |(муниципальных)          |
|    |                   |             |               |учреждениях              |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|24.6|Определение        |   2014 -    | Общественный  |Повышение                |
|    |рейтинга           |  2018 гг.   |   совет по    |информированности        |
|    |медицинских        |             |  независимой  |потребителей услуг и     |
|    |организаций        |             |оценке качества|общественности о         |
|    |Тверской области   |             |               |проведении независимой   |
|    |                   |             |               |оценки и качестве работы |
|    |                   |             |               |медицинских организаций  |
|    |                   |             |               |Тверской области         |
|————|———————————————————|—————————————|———————————————|—————————————————————————|
|24.7|Публикация         |   2014 -    |    ГКУЗ ТО    |Повышение                |
|    |результатов        |  2018 гг.   | "Медицинский  |информированности        |