Постановление Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 295-пп

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области

от 25.12.2013 N 702-пп; от 18.12.2014 № 660-пп;

от 06.05.2017 № 130-пп)

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" определяет вопросы организации мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области, и условия предоставления средств областного бюджета Тверской области на реализацию следующих дополнительных мероприятий (далее - дополнительные мероприятия): (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

а) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

б) стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы;

в) (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

г) создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

2. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

3. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию дополнительных мероприятий, является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление).

4. Получателями средств областного бюджета Тверской области являются центры занятости, осуществляющие реализацию дополнительных мероприятий.

5. Финансирование расходов, связанных с реализацией дополнительных мероприятий, осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, доведенными до центров занятости.

Раздел II

Организация профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования женщин в период отпуска

по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,

незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия

по старости и которые стремятся возобновить трудовую

деятельность

(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

6. Целью предоставления средств областного бюджета Тверской области (далее в настоящем разделе - финансовые средства) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, является создание условий для восстановления профессиональных навыков и (или) получения ими новых профессиональных навыков, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда и возвращению к трудовой деятельности, усиление их социальной защищенности и повышение адаптации к условиям рынка труда. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

7. Право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств областного бюджета Тверской области имеют следующие граждане, обратившиеся в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы:

а) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желающие пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование перед выходом на работу (далее - женщины);

б) незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры). (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

8. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин и пенсионеров осуществляются по следующим образовательным программам:

а) основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих;

б) дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.

9. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин и пенсионеров осуществляются по направлению центра занятости, находящегося на территории их постоянного проживания, в соответствии с перечнем вариантов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, ежегодно формируемым центром занятости с учетом ситуации на рынке труда и возможностей организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по организации их обучения. Продолжительность обучения не должна превышать 6 месяцев. Обучение женщин должно завершиться, как правило, до достижения ребенком возраста трех лет.

За один период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется единожды. (Дополнен - Постановление Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

10. Направление женщин и пенсионеров на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется центрами занятости в порядке очередности по мере подачи ими заявлений. Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение имеют инвалиды, одинокие и многодетные родители, опекуны, попечители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

11. Финансовые средства на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин и пенсионеров расходуются центром занятости на основании договоров (контрактов) на их профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, заключенных с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, или договоров, заключенных с женщинами и пенсионерами, на возмещение их затрат, связанных с направлением на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в организации, осуществляющие образовательную деятельность.

Типовые формы договоров на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин и пенсионеров, договоров на возмещение затрат женщин и пенсионеров на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование утверждаются приказом Главного управления.

12. Обязательными условиями для получения женщиной, пенсионером направления центра занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование являются:

а) наличие постоянной регистрации по месту жительства, расположенному на территории Тверской области;

б) регистрация в центре занятости по месту жительства в качестве обратившегося за содействием в поиске подходящей работы;

в) нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или незанятость пенсионера в соответствии с законодательством о занятости населения;

г) письменное заявление-анкета женщины о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (приложение 1 к настоящему Порядку), письменное заявление-анкета пенсионера о направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (приложение 2 к настоящему Порядку).

13. Документами, необходимыми для получения женщинами направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, являются:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

б) свидетельство о рождении ребенка;

в) справка с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с указанием занимаемой должности (профессии);

г) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для женщин, имеющих группу инвалидности).

14. Документами, необходимыми для получения пенсионерами направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, являются:

а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

б) трудовая книжка или документы, ее заменяющие;

в) документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

г) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для пенсионеров, имеющих группу инвалидности).

15. Расходование финансовых средств, предусмотренных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин и пенсионеров, осуществляется центрами занятости на:

а) оплату стоимости или возмещение затрат женщин и пенсионеров на оплату стоимости обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая все расходы, непосредственно связанные с организацией и проведением обучения, итоговой аттестации и (или) квалификационного экзамена и выдачей документов об обучении и (или) допуске к соответствующим видам работ;

б) (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

в) оказание финансовой поддержки женщинам и пенсионерам, направленным центром занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность (в случае наличия у центров занятости финансовых средств на эти цели), путем возмещения расходов, связанных с обучением в другой местности, а именно:

стоимости проезда к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов или их части, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда, железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах, воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов, автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

суточных расходов в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно;

расходов по найму жилого помещения за время обучения в другой местности - в размере фактических расходов или их части, но не более 550 рублей в сутки. Вместо расходов по найму жилого помещения за время обучения в другой местности может производиться полная или частичная компенсация расходов на ежедневный проезд от места постоянного проживания до места учебы и обратно, если общая стоимость проезда за время обучения составляет менее расходов по найму жилого помещения, установленных настоящим Порядком. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

16. Возмещение затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием женщин и пенсионеров и оплаченных ими за счет собственных средств, производится центром занятости на основании представленных документов о квалификации или документов об обучении и документов, подтверждающих расходы, произведенные в соответствии с подпунктами «а», «в» пункта 15 настоящего Порядка, путем зачисления финансовых средств в установленном порядке на лицевой счет женщины или пенсионера, открытый в кредитной организации, или (по их желанию) через организации федеральной почтовой связи. Максимальная сумма возмещения затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием женщин и пенсионеров, не должна превышать норматива затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, утвержденного приказом Главного управления. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

17. Центром занятости производится оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплат женщинам и пенсионерам, направленным на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплата услуг организациям федеральной почтовой связи в соответствии с заключенными договорами (контрактами) в установленном порядке.

Раздел II-I

Организация стажировки выпускников образовательных

организаций в целях приобретения ими опыта работы

17.1. Реализация мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, утвержденным постановлением Правительства Тверской области.

Раздел II-II

Создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,

обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью

17.2. Реализация мероприятия по созданию условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с созданием условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью, утвержденным постановлением Правительства Тверской области.

 (Разделы II-I - II-II дополнены - Постановление Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

Раздел III

Организация стажировки выпускников образовательных

организаций в целях приобретения ими опыта работы

(Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

Раздел IV

Стимулирование создания гражданами, открывшими собственное

дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства

безработных граждан

(Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

Раздел V

Создание условий для совмещения незанятыми многодетными

родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов,

обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью

(Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

Раздел VI

Информационное сопровождение реализации

дополнительных мероприятий

71. В целях реализации права граждан и работодателей на получение информации о дополнительных мероприятиях из областного бюджета Тверской области могут быть предусмотрены средства на информационное сопровождение дополнительных мероприятий (далее - информирование).

72. Расходование финансовых средств, предусмотренных на информирование, осуществляется центром занятости на размещение информационных материалов в печатных и электронных средствах массовой информации Тверской области, разработку, издание и тиражирование информационных материалов, услуги информационных и рекламных агентств по распространению информации о дополнительных мероприятиях и ходе их реализации.

Раздел VII

Бухгалтерская отчетность и контроль за целевым и эффективным

использованием финансовых средств

73. Главное управление составляет и представляет в Министерство финансов Тверской области бюджетную отчетность в установленном порядке.

74. Контроль за целевым и эффективным использованием средств областного бюджета Тверской области, выделенных на реализацию дополнительных мероприятий, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку финансирования и расходования средств

областного бюджета Тверской области

на реализацию мероприятий, направленных

на предотвращение роста напряженности

на рынке труда Тверской области

(В редакции Постановления Правительства Тверской области

от 18.12.2014 № 660-пп)

Заявление-анкета

о направлении на профессиональное обучение и дополнительное

профессиональное образование женщины в период отпуска

по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Я, __________________________________________________________

___________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданки находящаяся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком "___" _________ 20___ года рождения  до  достижения  им  возраста трех лет, сообщаю о своей готовности возобновить трудовую  деятельность  и прошу направить меня на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по образовательной программе:

_______________________________________________________________

в связи с: ______________________________________________________

_______________________________________________________________

указать причину

О себе сообщаю следующие сведения:

Место работы, профессия (специальность), должность, стаж работы:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Планируемая дата выхода на работу "____" ___________ 20___ года

Даю согласие на передачу центром занятости населения моих персональных данных организации, осуществляющей образовательную  деятельность при направлении  на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

    "___" ____________ 20___ г.               ________________________

                                                                                 подпись

Приложение 2

к Порядку финансирования и расходования средств

областного бюджета Тверской области

на реализацию мероприятий, направленных

на предотвращение роста напряженности

на рынке труда Тверской области

(В редакции Постановления Правительства Тверской области

 от 18.12.2014 № 660-пп)

Заявление-анкета

о направлении на профессиональное обучение и дополнительное

профессиональное образование пенсионера, стремящегося

возобновить трудовую деятельность

(В редакции Постановления Правительства Тверской области

 от 18.12.2014 № 660-пп)

Я, _____________________________________________________________

_______________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина являющийся незанятым  гражданином, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости, прошу направить меня на профессиональное обучение/дополнительное профессиональное образование по образовательной программе ________________

______________________________________________________________,

в связи с планируемым трудоустройством __________________________

                                                                            (указать, кем планируется

                                                                                    трудоустроиться)

в _____________________________________________________________

_____________________________________________________________

                        (наименование организации, работодателя)

Даю согласие на передачу центром занятости населения моих персональных данных организации, осуществляющей образовательную  деятельность при направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

"___" ____________ 20___ г.               ________________________

                                                                              подпись

Приложение 3

к Порядку финансирования и расходования средств

областного бюджета Тверской области

на реализацию мероприятий, направленных

на предотвращение роста напряженности

на рынке труда Тверской области

(В редакции Постановления Правительства Тверской области

 от 18.12.2014 № 660-пп)

Расчет средств подлежащих возмещению произведенных выплат

и перечислений по договору на предоставление субсидии

из средств областного бюджета Тверской области

на организацию стажировки выпускников образовательных

организаций в целях приобретения ими опыта работы

от "____" ___________20__ N ____

между государственным казенным учреждением Тверской области "Центр занятости населения ___________________________"

и __________________________________________________________________

(указать организационно-правовую форму

и полное наименование организации)

за ____________ 20____ года

N п/п	Наименование расходов	Сумма, рублей
1	Начислена заработная плата выпускникам, участвующим в стажировке, наставникам, всего
2	Перечислено страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации: - накопительная часть трудовой пенсии (платежное поручение от "__" _________ 20___ N ___); - страховая часть трудовой пенсии (платежное поручение от "__" _________ 20___ N ___);
3	Перечислено страховых взносов на обязательное медицинское страхование: - страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, ____% (платежное поручение от "__" __________ 20___ N ___); - страховые взносы на обязательное медицинское страхование в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Тверской области, ____% (платежное поручение от "__" _________ 20___ N ___);
4	Перечислено страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации: - на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ____% (платежное поручение от "__" ____________ 20___ N ___); - на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ____% (платежное поручение от "__" ____________ 20___ N___);
	Итого

Подписи работодателя:

Руководитель ________________              _____________________

                                               (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер ________________         _____________________

                                               (расшифровка подписи)

    М.П.

Приложение 4

к Постановлению Правительства

Тверской области

от 27.12.2011 г. N 295-пп

Методика определения

общего объема средств областного бюджета Тверской области

на реализацию мероприятий по содействию занятости населения

и мероприятий, направленных на предотвращение роста

напряженности на рынке труда Тверской области

(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области

от 25.12.2013 N 702-пп; от 18.12.2014 № 660-пп;

от 06.05.2017 № 130-пп)

Раздел I

Определение объема затрат на реализацию мероприятий

по содействию занятости населения

1. Расчет объема средств областного бюджета Тверской области (далее - финансовые средства), необходимых на реализацию мероприятий по содействию занятости населения, производится исходя из:

а) нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, устанавливаемых в соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, за исключением мероприятий по информированию о положении на рынке труда в Тверской области, по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

б) нормативов затрат на одного получателя государственной услуги (далее - норматив затрат), утвержденных правовым актом Главного управления по труду и занятости населения Тверской области, определенных исходя из нормативов затрат, установленных в отчетном финансовом году, с учетом индексации, но не выше предельных размеров, установленных настоящим Постановлением.

Индексация осуществляется исходя из прогноза показателей инфляции, используемой при разработке прогноза социально-экономического развития Тверской области на очередной финансовый год и на плановый период. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

1.1. Для определения показателей мероприятий по содействию занятости на очередной финансовый год и на плановый период применяется прогнозная оценка ситуации на рынке труда в текущем финансовом году.

Показатели могут корректироваться в очередном финансовом году с учетом изменения ситуации на рынке труда.

(Пункт 1.1 дополнен - Постановление Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

1.2. Численность безработных граждан, открывших собственное дело, определяется в количестве не менее 50 % от установленного в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 настоящего раздела норматива доступности государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан. (Дополнен - Постановление Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

1.3. Объем финансовых средств, необходимых на реализацию мероприятий по информированию о положении на рынке труда в Тверской области, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, определяется в размере не менее 3 % от общей суммы затрат, предусмотренных на реализацию мероприятий по содействию занятости населения. (Дополнен - Постановление Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

Раздел II

Определение объема затрат на реализацию мероприятий,

направленных на предотвращение роста напряженности

на рынке труда Тверской области

(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

2. Расчет объема финансовых средств, необходимых на реализацию мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области (далее - дополнительные мероприятия), производится в соответствии с настоящей Методикой, которая включает в себя расчет затрат по каждому из дополнительных мероприятий. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

3. Объем финансовых средств, необходимых на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, рассчитывается исходя из норматива затрат на одного получателя государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, установленного в соответствии с подпунктом "б" пункта 1 раздела I настоящей Методики. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

4. Объем финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы (включая оплату за наставничество) (далее - стажировка выпускников), рассчитывается по следующей формуле:

где:

 - объем финансовых средств, необходимых на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников;

 - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда участников дополнительного мероприятия по стажировке выпускников, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного стажера; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2014 № 660-пп)

 - размер возмещения работодателю затрат на выплаты работникам за наставничество, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного выпускника;

 - численность выпускников образовательных организаций, участвующих в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников;

 - численность выпускников образовательных организаций, стажирующихся под руководством наставников;

 - период участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, средняя продолжительность которого составляет не более 6 месяцев.

5. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 06.05.2017 № 130-пп)

6. Объем финансовых средств, необходимых на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью, рассчитывается по следующей формуле:

где:

 - объем субсидии, необходимый на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;

 - количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест, на которые будут трудоустроены незанятые многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов;

 - средний размер возмещения затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, составляет 50,0 тыс. рублей на одно рабочее место.

7. При расчете объема финансовых средств на реализацию дополнительных мероприятий могут учитываться расходы на оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление перечислений финансовых средств, связанных с реализацией дополнительных мероприятий, в размере, не превышающем 0,5 процента суммы произведенных выплат, и (или) оплату услуг организациям федеральной почтовой связи, а также расходы на информационное сопровождение реализации дополнительных мероприятий.

Приложение 5

к постановлению Правительства

Тверской области

от 27.12.2011 № 295-пп

Порядок

предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области

в целях возмещения работодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием на рабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей

(Дополнено - Постановление Правительства Тверской области

 от 06.05.2017 № 130-пп)

Раздел I

Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием на рабочих (учебных) местах (далее – мероприятие), по направлению государственных казенных учреждений Тверской области центров занятости населения, подведомственных Главному управлению по труду и занятости населения Тверской области (далее – соответственно центры занятости, Главное управление) с целью трудоустройства безработных граждан на данные рабочие места (далее – субсидия).

2. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятия, является Главное управление. 

3. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Главного управления.

4. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели (далее  – работодатели).

5. Преимущественное право на получение субсидии имеют работодатели:

а) реализующие инвестиционные проекты, осуществляющие модернизацию производства;

б) осуществляющие обучение на рабочем месте безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Раздел II

Условия и порядок предоставления субсидии

6. Отбор работодателей, претендующих на получение субсидии, осуществляется комиссией центра занятости по решению вопросов о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение работодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан на рабочих (учебных) местах (далее – Комиссия), образованной приказом  центра занятости, по мере поступления от них заявлений.

Состав Комиссии формируется из сотрудников центра занятости, а также представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественных и иных заинтересованных организаций или лиц, имеющих опыт работы в соответствующей сфере деятельности.

Порядок работы и состав Комиссии определяются приказом центра занятости.

7. Условием предоставления субсидии является выполнение требований, которым должны соответствовать работодатели на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием безработных граждан на рабочих (учебных) местах (далее – договор о предоставлении субсидии):

а) работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должен иметь ограничений на осуществление хозяйственной деятельности;

б) работодатель не должен иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы;

в) работодатель должен быть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;

г) работодатель не должен иметь задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет Тверской области, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) у работодателя должна отсутствовать  просроченная задолженность по возврату в бюджет Тверской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед бюджетом бюджетной системы

Тверской области;

е) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

ж) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях возмещения работодателям затрат на цели, предусмотренные настоящим Порядком.

8. Работодатель в целях получения субсидии предоставляет в Главное управление через центр занятости следующие документы:

а) заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

б) справку, подтверждающую соблюдение требований, указанных в пункте 7 настоящего раздела, по форме, утвержденной приказом Главного управления;

в) план обучения на рабочем (учебном) месте, утвержденный работодателем;

г) смету затрат на обучение на рабочем (учебном) месте;

д) документы (справки), подтверждающие преимущественное право работодателя на получение субсидии (при наличии).

9. Комиссия в течение 3 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 8 настоящего раздела, рассматривает их, готовит протокол Комиссии с рекомендациями о предоставлении или отказе в предоставлении субсидии, ее размере (далее – протокол) и в течение 2 рабочих дней со дня утверждения протокола готовит проект договора о предоставлении субсидии и направляет вместе с протоколом и документами, указанными в пункте 8 настоящего раздела, в Главное управление.

10. Главное управление в  течение 2 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 9 настоящего раздела, рассматривает их, извещает работодателя  о принятом решении, направив ему соответствующее уведомление посредством почтовой, факсимильной или электронной связи.

11. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю субсидии является:

а) несоответствие работодателя требованиям, определенным пунктом 7 настоящего раздела, непредставление (предоставление не в полном объеме) документов, указанных в пункте  8 настоящего раздела;

б)  недостоверность представленной работодателем информации;

в) отсутствие потребности у работодателя в трудоустройстве безработных граждан, прошедших обучение на рабочем месте;

г) превышение работодателем установленного норматива затрат на одного получателя государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, установленного в соответствии с подпунктом «б» пункта 1 раздела I Методики определения общего объема средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области, утвержденной постановлением Правительства Тверской области.

12. Размер субсидии определяется на основании представленной работодателем сметы затрат на обучение, которая включает расходы, предусмотренные в подпункте «б» пункта 25 Порядка финансирования и расходования средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения Тверской области, утвержденного постановлением Правительства Тверской области.

13. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня принятия положительного решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии.

Типовая форма договора о предоставлении субсидии утверждается Министерством финансов Тверской области.

14. Направлением затрат, на возмещение которых предоставляется субсидия, является реализация мероприятия.

15. Работодатель в сроки, установленные  договором о предоставлении субсидии, предоставляет в Главное управление через центр занятости следующие документы, подписанные руководителем, главным бухгалтером и заверенные печатью работодателя (при наличии):

а) справки о фактических затратах работодателя, связанных с обучением на рабочем (учебном) месте;

б) отчет о достижении показателя результативности в соответствии с пунктом 21 раздела III настоящего порядка;

в) копию приказа (либо выписки из приказа) о приеме граждан на обучение на рабочем (учебном) месте (или о приеме на работу в должности ученика) с указанием даты начала и завершения обучения;

г) справки о посещении обучения (или табель учета рабочего времени) на рабочем (учебном) месте;

д) справки об успеваемости (об успешном освоении/неосвоении необходимых знаний, умений и навыков работы).

16. Центр занятости:

а) в установленном порядке направляет безработных граждан для участия в мероприятии;

б) проверяет документы, представленные работодателем в соответствии с пунктом 15 настоящего раздела, в течение 2 рабочих дней со дня их поступления;

в) направляет в Главное управление посредством почтовой связи документы, представленные работодателем, с приложением письма центра занятости, содержащего информацию об объеме субсидии, требуемой для перечисления работодателю.

17. Главное управление в течение 2 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 15 настоящего раздела, проверяет их и издает приказ о перечислении субсидии.

18. Перечисление субсидии работодателю осуществляется Главным управлением в срок не позднее 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 15 настоящего раздела, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

19. В случае досрочного прекращения гражданином обучения на рабочем месте по любым основаниям перечисление субсидии работодателю не производится.

20. Показателем результативности предоставления субсидии является трудоустройство гражданина после завершения обучения на постоянное рабочее место у работодателя.

Раздел III

Требования к отчетности

21. Отчет о достижении показателя результативности (далее – отчет)  работодателем предоставляется в центр занятости по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в течение 5 рабочих дней со дня завершения обучения на рабочем месте с приложением  заверенной соответствующим образом копии приказа (либо выписки из приказа) о приеме на работу (о переводе на постоянное место работы) граждан, завершивших обучение в соответствии с договором о предоставлении субсидии.

22. Центр занятости проверяет  отчет и представляет его в Главное управление в течение 10 рабочих дней после получения от работодателя посредством факсимильной или электронной связи с последующим подтверждением на бумажном носителе.

Раздел IV

Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей

и порядка предоставления субсидий и ответственности за их нарушение

23. Контроль за целевым и эффективным использованием субсидии, за выполнением условий договора о предоставлении субсидии осуществляют Главное управление и центры занятости путем:

а) проверки достоверности документов (оригиналов и заверенных организацией копий), подтверждающих произведенные расходы;

б) проведения выборочных проверок с выездом к работодателю.

24. Проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется Главным управлением и органом государственного финансового контроля, определяемым в соответствии с законодательством.

25. В случае установления факта нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии, предоставления работодателем недостоверных сведений, содержащихся в документах, недостижения работодателем показателя, указанного в пункте 20 настоящего Порядка, полученная субсидия подлежит возврату в доход областного бюджета Тверской области в полном объеме в течение десяти календарных дней со дня установления соответствующего факта в соответствии с законодательством.

26. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня установления факта, указанного в пункте 25 настоящего раздела, направляет письмо работодателю о необходимости возврата неправомерно и (или) излишне полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области с указанием реквизитов счета для перечисления средств.

27. В случае невозврата субсидии в областной бюджет Тверской области в срок, указанный в пункте 25 настоящего раздела, работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидии из

областного бюджета Тверской области в

целях возмещения работодателям затрат,

связанных с профессиональным обучением

и дополнительным профессиональным

образованием на рабочих (учебных) местах

в организациях и у индивидуальных

предпринимателей

В государственное казенное учреждение

Тверской области - центр занятости населения

_____________________________________

Заявление

 на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием  на рабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей

__________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица, предпринимателя в соответствии с уставом)

__________________________________________________________________

(ИНН юридического лица, предпринимателя)

__________________________________________________________________

(место нахождения юридического лица, предпринимателя)

Ф.И.О. руководителя _______________________________________________

Ф.И.О. главного бухгалтера _________________________________________

Учредитель _______________________________________________________

Почтовый адрес юридического лица, предпринимателя __________________

_________________________________________________________________

Контактный телефон ______________________________________________

Факс ___________________________________________________________

E-mail __________________________________________________________

Наличие сайта юридического лица, предпринимателя__________________

Банковские реквизиты юридического лица, предпринимателя _______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием ________ безработных граждан на рабочих (учебных) местах по профессии (специальности, должности) _______ ____________________________________________________.

Общий размер субсидии составляет __________________________________ рублей.

С  условиями  предоставления субсидии ознакомлен(на).

К заявлению прилагаются следующие документы:_______________________

__________________________________________________________________

 «___» __________ 20__ г.   _______________      _________________

                                                    (подпись)                  (расшифровка подписи)

Заявление  и  прилагаемые к нему согласно перечню документы приняты.

«___» __________ 20__ г.                                                                             

________________________________________________________________ 

 (должность лица, принявшего заявление)

_________________________          ________________________________

                   (подпись)