Закон Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО

ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ

З  А  К  О  Н

О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы

в Тверской области

(В редакции Законов Тверской области от 21.12.2007 г. N 161-ЗО;
от 10.07.2008 г. N 76-ЗО; от 13.03.2009 г. N 15-ЗО;
от 13.04.2009 г. N 22-ЗО; от 03.02.2010 г. N 9-ЗО;
от 31.03.2010 г. N 30-ЗО; от 06.07.2010 г. N 51-ЗО;
от 08.12.2010 г. N 111-ЗО; от 09.03.2011 г. N 9-ЗО;
от 21.03.2012 г. N 11-ЗО; от 06.06.2012 г. N 35-ЗО;
от 06.06.2012 г. N 45-ЗО; от 31.10.2012 г. N 98-ЗО;
от 10.06.2013 г. N 42-ЗО; от 24.12.2013 г. N 125-ЗО;
от 26.03.2014 г. N 10-ЗО; от 07.11.2014 г. N 81-ЗО;
от 18.02.2015 № 16-ЗО; от 30.09.2015 № 80-ЗО;
от 07.12.2015 № 105-ЗО; от 29.04.2016 № 27-ЗО;
от 29.12.2016 № 87-ЗО; от 18.07.2017 № 42-ЗО)

Принят Законодательным Собранием

Тверской области 25 октября 2007 года

Настоящим законом в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Уставом Тверской области регулируются отдельные вопросы муниципальной службы в Тверской области (далее также - муниципальная служба).

Статья 1. Предмет регулирования настоящего закона

Предметом регулирования настоящего закона являются отдельные вопросы муниципальной службы в Тверской области.

Настоящим законом:

1) утверждается Реестр должностей муниципальной службы в Тверской области;

2) определяются типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы; (В редакции Законов Тверской области от 29.04.2016 № 27-ЗО; от 29.12.2016 № 87-ЗО)

3) утверждается типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих;

4) определяются порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет;

5) определяются ежемесячные и иные дополнительные выплаты;

6) устанавливаются иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, и порядок исчисления стажа муниципальной службы; (В редакции Закона  Тверской области от 29.04.2016 № 27-ЗО)

7) устанавливаются виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения;

8) утверждается типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту;

9) утверждаются условия контракта для главы местной администрации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тверской области (далее также - отдельные государственные полномочия);

10) определяются иные вопросы в сфере муниципальной службы.

Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы

1. Реестр должностей муниципальной службы - перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований (далее также – избирательная комиссия), группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций. (В редакции Закона  Тверской области от 30.09.2015 № 80-ЗО)

2. Утвердить Реестр должностей муниципальной службы в Тверской области согласно приложению 1 к настоящему закону.

3. В штатном расписании органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования допускается установление двойного наименования должности муниципальной службы.

При двойном наименовании должности, а также при указании в наименовании должности конкретной специальности или иных необходимых сведений, касающихся выполняемой работы, первая часть в наименовании должности должна являться определяющей для установления размеров оплаты труда и соответствовать Реестру должностей муниципальной службы в Тверской области.

Статья 3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки. (В редакции Закона  Тверской области от 29.12.2016 № 87-ЗО)

2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы наличие высшего образования; (В редакции Закона Тверской области от 24.12.2013 г. N 125-ЗО)

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы наличие среднего профессионального образования.

3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: (В редакции Законов Тверской области от 26.03.2014 г. N 10-ЗО; от 29.04.2016 № 27-ЗО)

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет; (В редакции Законов Тверской области от 26.03.2014 г. N 10-ЗО; от 29.04.2016 № 27-ЗО)

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3-1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. (В редакции Законов Тверской области от 26.03.2014 г. N 10-ЗО; от 29.04.2016 № 27-ЗО)

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки. (В редакции Закона  Тверской области от 29.12.2016 № 87-ЗО)

5. Конкретные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, согласно Федеральному закону устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с частями 2 – 3-1  настоящей статьи. (В редакции Закона  Тверской области от 29.12.2016 № 87-ЗО)

Статья 4. Аттестация муниципальных служащих

1. В целях определения соответствия муниципальных служащих замещаемым ими должностям муниципальной службы проводится аттестация муниципальных служащих. (В редакции Законов Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО; от 06.06.2012 г. N 45-ЗО)

2. Аттестация муниципальных служащих проводится на основании положения о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемого муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением согласно приложению 2 к настоящему закону.

Статья 4.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

(Утратила силу - Закон  Тверской области от 29.12.2016 № 87-ЗО)

Статья 5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (В редакции Закона  Тверской области от 18.07.2017 № 42-ЗО)

1. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня. (В редакции Закона  Тверской области от 18.07.2017 № 42-ЗО)

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

2. Право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для предоставления такого отпуска.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска).

3. Муниципальным служащим, для которых муниципальным правовым актом установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

(Статья 5 в редакции Закона  Тверской области от 29.12.2016 № 87-ЗО)

Статья 6. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

(В редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь;

9) иные выплаты, предусмотренные законодательством.

3. (Утратила силу - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

4. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством.

5. (Утратила силу - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

Статья 6.1. (Утратила силу - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

Статья 6.2. Классные чины

1. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы и присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

2. Порядок присвоения классных чинов, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы определяются в соответствии с Положением о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области согласно приложению 3 к настоящему закону.

(Статья 6.2 дополнена - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

Статья 7. Иные периоды замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, и порядок исчисления стажа муниципальной службы  (В редакции Закона  Тверской области от 29.04.2016 № 27-ЗО)

1. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 статьи 25 Федерального закона, иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Тверской области в соответствии с пунктом 2 статьи 21 закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО «О государственной гражданской службе Тверской области». В соответствии с Федеральным законом в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим также включаются (засчитываются) иные периоды, установленные муниципальными правовыми актами. (В редакции Закона  Тверской области от 29.04.2016 № 27-ЗО)

2. Рассмотрение вопросов по исчислению стажа муниципальной службы осуществляется комиссией, создаваемой в порядке, устанавливаемом муниципальным правовым актом.

Решение об утверждении стажа муниципальной службы принимается:

1) в отношении главы местной администрации, работающего по контракту, - главой муниципального образования;

2) в отношении иных муниципальных служащих - представителем нанимателя (работодателя).

Статья 8. Поощрения муниципального служащего

1. В отношении муниципального служащего могут применяться следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) вручение ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

4) иные виды поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

5) иные виды поощрения, устанавливаемые муниципальными правовыми актами.

2. Порядок применения поощрений муниципального служащего устанавливается муниципальными правовыми актами.

Статья 8.1. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тверской области

Установить соотношение должностей муниципальной службы Тверской области и должностей государственной гражданской службы Тверской области с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Тверской области согласно приложению 9 к настоящему закону.

(Статья 8.1 дополнена - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

Статья 8.2. Пенсионное обеспечение муниципального служащего

1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Тверской области.

2. Условия предоставления права на пенсионное обеспечение муниципальным служащим за счет средств местного бюджета определяются актами органов местного самоуправления и аналогичны условиям предоставления права на пенсионное обеспечение федеральным государственным гражданским служащим и условиям предоставления права на "пенсию за выслугу лет к страховой пенсии по старости (инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области, установленным соответственно федеральным законодательством и законодательством Тверской области. (В редакции Законов Тверской области от 03.02.2010 г. N 9-ЗО; от 07.11.2014 г. N 81-ЗО)

3. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тверской области, установленным настоящим законом.

(Статья 8.2 дополнена - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

Статья 9. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту

Утвердить Типовую форму контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, согласно приложению 4 к настоящему закону.

Статья 10. Условия контракта для главы местной администрации в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий

Утвердить условия контракта для главы местной администрации, в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, согласно приложению 5 к настоящему закону.

Статья 10-1. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (В редакции Закона  Тверской области от 18.02.2015 № 16-ЗО)

1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, установленный муниципальными  нормативными  правовыми  актами, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, а также муниципальные служащие, замещающие должности, не включенные в соответствующий перечень, и претендующие на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Тверской области. (В редакции Закона  Тверской области от 07.12.2015 № 105-ЗО)

Муниципальные служащие, замещающие должности  муниципальной  службы, включенные в перечень, указанный в абзаце первом настоящей части, обязаны ежегодно в сроки, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.

Сведения, указанные в абзаце втором настоящей части, представляются в порядке и сроки, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

(Часть 1 в редакции Закона  Тверской области от 18.02.2015 № 16-ЗО)

2. (Утратила силу - Закон  Тверской области от 18.02.2015 № 16-ЗО)

3. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции " и Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам ", нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тверской области, муниципальными правовыми актами.

Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется подразделением Правительства Тверской области или должностным лицом, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в случаях, установленных Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам. (В редакции Закона  Тверской области от 18.02.2015 № 16-ЗО)

4. Решение об осуществлении контроля за расходами муниципального служащего, замещающего одну из  должностей, включенную в перечень, указанный в абзаце первом  части 1 настоящей статьи, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей принимается Губернатором Тверской области или уполномоченным им должностным лицом в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам " на основании письменного ходатайства представителя нанимателя или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя. (В редакции Закона  Тверской области от 18.02.2015 № 16-ЗО)

(Статья 10 - 1 дополнена - Закон Тверской области от 10.06.2013 г. N 42-ЗО)

Статья 10-2. Порядок размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также предоставления таких сведений для опубликования средствам массовой информации

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальными служащими, указанными в части 1 статьи 10-1 настоящего закона, подлежат размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также предоставлению для опубликования средствам массовой информации в порядке, установленном органами местного самоуправления, с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных. (В редакции Закона  Тверской области от 18.02.2015 № 16-ЗО)

(Статья 10-2 в редакции Закона Тверской области от 24.12.2013 г. N 125-ЗО)

Статья 11. Методическое руководство и координация деятельности кадровых служб

Методическое руководство и координацию деятельности кадровых служб органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных образований осуществляет государственный орган по управлению государственной гражданской службой Тверской области.

Статья 11-1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

1. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.

2. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление руководителем органа местного самоуправления, председателем избирательной комиссии материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в орган местного самоуправления, избирательную комиссию в порядке, установленном правовым актом органа местного самоуправления:

обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный муниципальными правовыми актами, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; (Дополнен - Закон  Тверской области от 29.04.2016 № 27-ЗО)

в) представление руководителя органа местного самоуправления, председателя избирательной комиссии или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии мер по предупреждению коррупции.

г) представление руководителем органа местного самоуправления, председателем избирательной комиссии материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам. (Дополнен - Закон Тверской области от 10.06.2013 г. N 42-ЗО)

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, избирательной комиссии, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в органе местного самоуправления, избирательной комиссии, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался. (В редакции Закона  Тверской области от 30.09.2015 № 80-ЗО)

3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

4. Иные вопросы, связанные с организацией и порядком осуществления деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, определяются муниципальным правовым актом.

(Статья 11-1 дополнена - Закон Тверской области от 21.03.2012 г. N 11-ЗО)

Статья 11-2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, а также муниципальными служащими, замещающими должности, не включенные в соответствующий перечень, и претендующими на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей (В редакции Законов Тверской области от 07.11.2014 г. N 81-ЗО; от 07.12.2015 № 105-ЗО)

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, установленном органами местного самоуправления. (В редакции Законов Тверской области от 24.12.2013 г. N 125-ЗО; от 07.11.2014 г. N 81-ЗО)

(Статья 11-2 дополнена - Закон Тверской области от 21.03.2012 г. N 11-ЗО)

Статья 11-3. Порядок заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

Органы местного самоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании и с учетом положений Федерального закона.

Заключение договора о целевом обучении между органом местного самоуправления и гражданином осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Порядком согласно приложению 12 к настоящему закону.

(Статья 11-3 дополнена - Закон  Тверской области от 30.09.2015 № 80-ЗО)

Статья 12. Вступление в силу настоящего закона

Настоящий закон, за исключением статей 2 и 6, вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования. Статьи 2 и 6 настоящего закона вступают в силу с 1 января 2008 года.

Статья 13. Переходные положения

1. Муниципальному служащему сохраняется в текущем рабочем году отпуск прежней продолжительности, если в соответствии с настоящим законом ему будет определен ежегодный оплачиваемый отпуск меньшей продолжительности.

2. Установленные на день вступления в силу настоящего закона условия выплаты денежного содержания муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Тверской области, в том числе предельные размеры должностных окладов, применяются до 1 января 2008 года.

3. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципальных образований Тверской области и предельные размеры надбавок к ним за квалификационный разряд муниципальным служащим Тверской области, установленные в приложениях NN 1 и 2 к закону Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области", с учетом изменений, внесенных законами Тверской области от 15.11.2005 N130-ЗО и от 20.11.2006 N113-ЗО, увеличиваются на 15% с 1 ноября 2007 года.

4. В стаж муниципальной службы для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.

5. (Утратила силу - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

6. До образования государственного органа по управлению государственной гражданской службой Тверской области функции данного органа в соответствии со статьей 11 настоящего закона выполняются Правительством Тверской области. (В редакции Закона Тверской области от 06.06.2012 г. N 45-ЗО)

7. Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классным чинам муниципальной службы, предусмотренным Положением о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области.

(Дополнен - Закон Тверской области от 13.03.2009 г. N 15-ЗО)

Статья 14. Заключительные положения

1. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего закона:

1) закон Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области" (за исключением статьи 17);

2) статью 1 закона Тверской области от 26.03.1998 N 7-ОЗ-2 "О внесении изменений в законы Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области", от 27.02.1997 N 54 "Об особенностях правового статуса и социальных гарантиях лиц, находящихся на муниципальных должностях муниципальных образований Тверской области (муниципальных должностях категории "А")";

(В редакции Закона Тверской области от 10.07.2008 г. N 76-ЗО)

3) закон Тверской области от 30.09.1998 N 34-ОЗ-2 "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.02.97 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области";

4) закон Тверской области от 27.04.2000 N 101-ОЗ-2 "О внесении изменений и дополнения в закон Тверской области от 27.02.97 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области";

5) закон Тверской области от 29.06.2000 N 110-ОЗ-2 "О внесении изменения в закон Тверской области от 27.02.97 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области";

6) часть 2 статьи 1 закона Тверской области от 26.07.2001 N 164-ОЗ-2 "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.02.97 N 54 "Об особенностях правового статуса и социальных гарантиях лиц, находящихся на муниципальных должностях муниципальных образований Тверской области (муниципальных должностях категории "А")" и в закон Тверской области от 27.02.97 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области";

7) закон Тверской области от 26.07.2001 N 167-ОЗ-2 "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.02.97 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области" (за исключением части 3 статьи 1);

8) закон Тверской области от 20.03.2002 N 4-ЗО "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области" (за исключением части 11 статьи 1 - в части установления конкретных надбавок к должностному окладу муниципальному служащему за квалификационный разряд);

9) закон Тверской области от 08.07.2002 N 50-ЗО "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области";

10) закон Тверской области от 14.07.2003 N 55-ЗО "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области" (за исключением части 9 статьи 1);

11) статью 4 закона Тверской области от 10.02.2004 N 10-ЗО "О внесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области";

12) пункты 1-5, 7-12, 14-16 статьи 1 закона Тверской области от 15.11.2005 N 130-ЗО "О внесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области";

13) часть 1 статьи 1 закона Тверской области от 20.11.2006 N 113-ЗО "О внесении изменений в законы Тверской области, регулирующие вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы и замещением муниципальных должностей";

2. Признать утратившими силу с 1 января 2008 года:

1) статью 17 закона Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области";

2) закон Тверской области от 30.07.1998 N 28-ОЗ-2 "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Тверской области";

3) закон Тверской области от 26.07.2001 N 166-ОЗ-2 "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 30.07.98 N 28-ОЗ-2 "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Тверской области";

4) часть 3 статьи 1 закона Тверской области от 26.07.2001 N 167-ОЗ-2 "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.02.97 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области";

5) часть 11 статьи 1 закона Тверской области от 20.03.2002 N 4-ЗО "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области" (в части установления конкретных надбавок к должностному окладу муниципальному служащему за квалификационный разряд);

6) часть 9 статьи 1 закона Тверской области от 14.07.2003 N 55-ЗО "О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.02.1997 N 53 "О муниципальной службе в Тверской области";

7) пункты 6, 13 статьи 1, статьи 2 и 4 закона Тверской области от 15.11.2005 N 130-ЗО "О внесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области";

8) закон Тверской области от 14.07.2006 N 74-ЗО "О внесении дополнения в закон Тверской области "О муниципальной службе в Тверской области";

9) часть 2 статьи 1, статью 2 закона Тверской области от 20.11.2006 N 113-ЗО "О внесении изменений в законы Тверской области, регулирующие вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы и замещением муниципальных должностей";

10) закон Тверской области от 14.02.2007 N 5-ЗО "О внесении изменений в законы Тверской области, регулирующие вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы".

Губернатор Тверской области                                                       Д.В. Зеленин

Тверь

09 ноября 2007 года

N 121-ЗО

Приложение 1

к Закону Тверской области

"О регулировании отдельных вопросов

муниципальной службы в Тверской области"

РЕЕСТР

должностей муниципальной службы в Тверской области

(В редакции Законов Тверской области

от 13.03.2009 N 15-ЗО; от 31.03.2010 N 30-ЗО;

от 08.12.2010 N 111-ЗО; от 06.06.2012 N 45-ЗО)

Раздел 1. Должности муниципальной службы для обеспечения

исполнения полномочий главы муниципального образования,

возглавляющего местную администрацию, должности

муниципальной службы в местной администрации

(В редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 N 15-ЗО)

1. Должности муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий главы муниципального образования, возглавляющего местную администрацию (В редакции Закона Тверской области от 13.03.2009 N 15-ЗО)

Высшая должность

Помощник главы муниципального образования <1>

Советник главы муниципального образования <1>

2. Должности муниципальной службы в местной администрации

Высшая должность

Глава местной администрации, работающий по контракту

Первый заместитель главы местной администрации

Заместитель главы местной администрации

Управляющий делами местной администрации <2>

Руководитель аппарата местной администрации <2>

Главная должность

Руководитель самостоятельного структурного подразделения местной администрации <3>

Заместитель руководителя самостоятельного структурного подразделения местной администрации <3>

Руководитель структурного подразделения в составе местной администрации

Ведущая должность

Руководитель структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения местной администрации <3>

Заместитель руководителя структурного подразделения в составе самостоятельного структурного подразделения местной администрации <3>

Заместитель руководителя структурного подразделения в составе местной администрации

Руководитель подразделения структурного подразделения в составе местной администрации

Старшая должность

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшая должность

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

Специалист

3. Должности муниципальной службы в местной администрации, устанавливаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий главы местной администрации, работающего по контракту

Утратили силу. - Закон Тверской области от 08.12.2010 N 111-ЗО.

Раздел 2. Должности муниципальной службы для обеспечения

исполнения полномочий главы муниципального образования,

исполняющего полномочия председателя представительного

органа муниципального образования, должности муниципальной

службы для обеспечения исполнения полномочий

представительного органа муниципального образования

(В редакции Закона Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

1. Должности муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий главы муниципального образования, исполняющего полномочия председателя представительного органа муниципального образования

Высшая должность

Помощник главы муниципального образования <1>

Советник главы муниципального образования <1>

2. Должности муниципальной службы для обеспечения исполнения полномочий представительного органа муниципального образования

Высшая должность

Руководитель аппарата представительного органа муниципального образования

Руководитель органа муниципального финансового контроля <4>, <7>

Главная должность

Руководитель органа муниципального финансового контроля <5>, <7>

Заместитель руководителя аппарата представительного органа муниципального образования

Заместитель руководителя органа муниципального финансового контроля <7>

Руководитель структурного подразделения аппарата представительного органа муниципального образования

Руководитель структурного подразделения органа муниципального финансового контроля <4>, <7>

Ведущая должность

Руководитель структурного подразделения органа муниципального финансового контроля <5>, <7>

Заместитель руководителя структурного подразделения аппарата представительного органа муниципального образования

Заместитель руководителя структурного подразделения органа муниципального финансового контроля <4>, <7>

Старшая должность

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшая должность

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

Специалист

Раздел 3. Должности муниципальной службы для обеспечения

исполнения полномочий избирательной комиссии

муниципального образования

Главная должность

Руководитель аппарата избирательной комиссии муниципального образования

Руководитель структурного подразделения избирательной комиссии муниципального образования

Старшая должность

Главный специалист

Ведущий специалист

Младшая должность

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

Специалист

Раздел 3.1. Должности муниципальной службы для обеспечения

исполнения полномочий контрольно-счетного органа

муниципального образования

(Дополнен Закон Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

Высшая должность

Председатель контрольно-счетного органа муниципального образования <4.1>

Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального образования <4.1>

Аудитор контрольно-счетного органа муниципального образования <4.1>

Главная должность

Председатель контрольно-счетного органа муниципального образования <5.1>

Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального образования <5.1>

Аудитор контрольно-счетного органа муниципального образования <5.1>

Главный инспектор контрольно-счетного органа муниципального образования

Ведущий инспектор контрольно-счетного органа муниципального образования

Ведущая должность

Старший инспектор контрольно-счетного органа муниципального образования

Ведущий консультант контрольно-счетного органа муниципального образования

Консультант контрольно-счетного органа муниципального образования

Инспектор контрольно-счетного органа муниципального образования

Старшая должность

Ведущий специалист-эксперт контрольно-счетного органа муниципального образования

Специалист-эксперт контрольно-счетного органа муниципального образования

Раздел 4. Должности муниципальной службы

для обеспечения исполнения полномочий в иных органах

муниципального образования, предусмотренных

уставом муниципального образования

Главная должность

Руководитель иного органа муниципального образования

Ведущая должность

Заместитель руководителя иного органа муниципального образования

Старшая должность

Главный специалист

Ведущий специалист