Закон Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО

Младшая должность

Специалист 1 категории

Специалист 2 категории

Специалист

Примечания.

<1> Должности муниципальной службы, замещаемые на срок полномочий главы муниципального образования.

<1.1> Сноска утратила силу. - Закон Тверской области от 08.12.2010 N 111-ЗО.

<2> Альтернативные должности муниципальной службы, вводящиеся в зависимости от структуры администрации муниципального образования.

<3> Под самостоятельным структурным подразделением местной администрации понимаются отраслевые (функциональные) и территориальные органы местной администрации, наделенные правами юридического лица (являющиеся юридическими лицами).

<4> Должности муниципальной службы вводятся в органах муниципального финансового контроля, созданных представительными органами муниципальных образований, в городских округах и муниципальных районах. (В редакции Закона Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

<4.1> Должности муниципальной службы вводятся в контрольно-счетных органах городского округа, муниципального района, созданных представительными органами муниципальных образований. (Дополнена Закон Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

<5> Должности муниципальной службы вводятся в органах муниципального финансового контроля, созданных представительными органами муниципальных образований, в муниципальных образованиях, за исключением городских округов и муниципальных районов. (В редакции Закона Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

<5.1> Должности муниципальной службы вводятся в контрольно-счетных органах муниципальных образований, созданных представительными органами местного самоуправления муниципальных образований, за исключением городских округов, муниципальных районов. (Дополнена Закон Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

<6> (Утратила силу. - Закон Тверской области от 08.12.2010 N 111-ЗО)

<7> Должности муниципальной службы в органе муниципального финансового контроля сохраняются в муниципальном образовании до дня вступления в силу муниципального правового акта соответствующего представительного органа муниципального образования, предусматривающего создание контрольно-счетного органа муниципального образования и введение должностей, указанных в разделе 3.1 настоящего приложения. (Дополнена Закон Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

Приложение 2

к Закону Тверской области

"О регулировании отдельных вопросов

муниципальной службы в Тверской области"

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации муниципальных служащих

в Тверской области

(В редакции Законов Тверской области от 13.03.2009 N 15-ЗО;

от 06.06.2012 N 45-ЗО; от 24.12.2013 N 125-ЗО;

от 30.09.2015 № 80-ЗО)

I. Общие положения

1. Настоящим Типовым положением в соответствии со статьей 18 Федерального закона определяется общий порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований Тверской области.

2. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Аттестация муниципальных служащих, указанных в пункте 4 настоящей части, возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.

3. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. (В редакции Закона Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

II. Организация проведения аттестации

4. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, содержащий положения:

1) о формировании аттестационной комиссии, ее составе, сроках и порядке ее работы;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии;

5) иные положения, если это предусмотрено соответствующим муниципальным правовым актом.

5. В состав аттестационной комиссии включаются:

1) представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадровой службы, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы);

2) представители (как минимум, один) образовательных и других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов; (В редакции Закона Тверской области от 24.12.2013 N 125-ЗО)

3) иные лица, если это предусмотрено соответствующим муниципальным правовым актом.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все лица, входящие в состав аттестационной комиссии, при принятии решений обладают равными правами.

7. График проведения аттестации ежегодно или с иной периодичностью, определенной соответствующим муниципальным правовым актом, утверждается представителем нанимателя (работодателя) и доводится под роспись до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до дня его аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, их структурного подразделения, в котором проводится аттестация;

2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений;

5) иные сведения, если это предусмотрено соответствующим муниципальным правовым актом.

8. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем по форме, определенной соответствующим муниципальным правовым актом.

9. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

10. Кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить под роспись каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

III. Проведение аттестации

11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок. (В редакции Закона Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

12. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя и (или) иных должностных лиц о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

13. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед органом местного самоуправления, избирательной комиссией, подразделением данного органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение им ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, результаты профессиональной подготовки, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

14. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей лиц, входящих в ее состав, если соответствующим муниципальным правовым актом не установлено иное (большее) квалифицированное большинство.

15. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании лиц, входящих в состав аттестационной комиссии, если соответствующим муниципальным правовым актом не установлено квалифицированное большинство при принятии данного решения.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

16. На период аттестации муниципального служащего, входящего в состав аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

17. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: (В редакции Закона Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

При принятии решения о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы аттестационная комиссия вправе дать следующие рекомендации:

1) о поощрении муниципального служащего;

2) о повышении муниципального служащего в должности;

3) об улучшении деятельности муниципального служащего;

4) о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования. (В редакции Закона Тверской области от 30.09.2015 № 80-ЗО)

(Абзац утратил силу - Закон Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

18. (Утратила силу - Закон Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

19. Результаты аттестации сообщаются аттестованному муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования аттестационной комиссии.

20. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме, утверждаемой соответствующим муниципальным правовым актом. Аттестационный лист подписывается всеми лицами, входящими в состав аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

21. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается всеми лицами, входящими в состав аттестационной комиссии, присутствовавшими на ее заседании.

22. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) в срок, определенный соответствующим муниципальным правовым актом, но не более чем в недельный срок.

Материалы аттестации муниципальных служащих хранятся в порядке, определенном соответствующим муниципальным правовым актом.

23. При принятии решения аттестационной комиссией о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение с учетом рекомендаций, данных аттестационной комиссией.

24. При принятии решения аттестационной комиссией о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) вправе в течение одного месяца со дня проведения аттестации принять решение о понижении муниципального служащего в должности (путем перевода на другую должность муниципальной службы) с его согласия.

В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

25. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 3

к Закону Тверской области

"О регулировании отдельных вопросов

муниципальной службы в Тверской области"

Положение

о классных чинах муниципальных служащих в Тверской области

(В редакции Законов Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО;

от 31.10.2012 N 98-ЗО)

1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения классных чинов муниципальных служащих (далее - классный чин), а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы.

2. Присвоение классных чинов муниципальным служащим производится персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, с учетом профессионального уровня, продолжительности срока пребывания в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы, а также результатов служебной деятельности.

Классные чины присваиваются по результатам проведения квалификационного экзамена и без проведения такового.

3. Классный чин может быть первым (присваиваемым муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы) или очередным.

Первыми классными чинами муниципальной службы (в зависимости от группы, к которой относится должность муниципальной службы) считаются соответствующие классные чины 3 класса.

Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:

1) замещающим высшие должности муниципальной службы - действительный муниципальный советник Тверской области 1, 2, 3 класса;

2) замещающим главные должности муниципальной службы - муниципальный советник Тверской области 1, 2, 3 класса;

3) замещающим ведущие должности муниципальной службы - советник муниципальной службы Тверской области 1, 2, 3 класса;

4) замещающим старшие должности муниципальной службы - старший референт муниципальной службы Тверской области 1, 2, 3 класса;

5) замещающим младшие должности муниципальной службы - референт муниципальной службы Тверской области 1, 2, 3 класса.

4. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

5. Классные чины по результатам квалификационного экзамена присваиваются муниципальным служащим, замещающим:

1) должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, устанавливаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий главы муниципального образования;

2) должности муниципальной службы, относящиеся к главной, ведущей, старшей и младшей группам должностей муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора. (В редакции Закона Тверской области от 31.10.2012 N 98-ЗО)

Квалификационный экзамен проводится в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего конкурсной или аттестационной комиссией.

Квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через шесть месяцев после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

В случае неудовлетворительной оценки при проведении квалификационного экзамена повторный квалификационный экзамен проводится по истечении шести месяцев со дня проведения предыдущего квалификационного экзамена.

6. Классные чины без проведения квалификационного экзамена присваиваются муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на неопределенный срок полномочий, а также муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, указанные в подпунктах 1 и 2 пункта 5 настоящего Положения.

7. С инициативой о присвоении классного чина вправе выступить:

1) непосредственно муниципальный служащий путем подачи письменного заявления представителю нанимателя (работодателю);

2) представитель нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

8. Классные чины муниципальным служащим присваиваются представителем нанимателя (работодателя).

Классный чин муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту, присваивается главой муниципального образования.

9. Первый классный чин присваивается:

1) в случае, если при поступлении на муниципальную службу было установлено испытание, - после успешного завершения испытания;

2) в иных случаях - по истечении шести месяцев со дня замещения должности муниципальной службы.

Очередной классный чин присваивается муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на неопределенный срок полномочий, а также муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, указанные в подпунктах 1 и 2 пункта 5 настоящего Положения, при непрерывном замещении должностей муниципальной службы после присвоения первого или очередного классного чина не менее 3 лет, при этом по последней замещаемой должности, - не менее шести месяцев, за исключением случая, предусмотренного пунктом 12 настоящего Положения.

В случае, если муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы, указанную в подпунктах 1 и 2 пункта 5 настоящего Положения, был присвоен классный чин 2 или 3 класса, данный муниципальный служащий вправе выступить с инициативой проведения квалификационного экзамена по присвоению ему очередного классного чина не ранее чем через год после проведения квалификационного экзамена, при условии замещения последней должности не менее шести месяцев.

10. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе муниципальному служащему может быть присвоен классный чин муниципальной службы:

1) до истечения срока пребывания в предыдущем классном чине муниципальной службы - не выше классного чина муниципальной службы, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы, и не ранее чем через шесть месяцев со дня назначения на указанную должность;

2) по истечении срока пребывания в предыдущем классном чине муниципальной службы - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

Данная инициатива реализуется при наличии ходатайства соответствующего руководителя муниципального служащего.

11. Днем присвоения классного чина считается:

1) день сдачи муниципальным служащим квалификационного экзамена - при проведении такового;

2) день вступления в силу (принятия) решения о присвоении классного чина - в случаях присвоения муниципальному служащему классного чина без проведения экзамена.

Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

12. Восстановленным на работе муниципальным служащим засчитывается в срок пребывания в очередном классном чине время перерыва, связанного с незаконным увольнением.

13. Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

14. Порядок организации работы по присвоению классных чинов муниципальным служащим устанавливается органами местного самоуправления.

15. Присвоенный классный чин сохраняется при переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более низкой группе должностей муниципальной службы, при увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении гражданина на муниципальную службу вновь.

Лишение муниципального служащего присвоенного классного чина возможно только по решению суда.

При переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

Приложение 4

к Закону Тверской области

"О регулировании отдельных вопросов

муниципальной службы в Тверской области"

(В редакции Законов Тверской области от 13.04.2009 N 22-ЗО;

от 31.03.2010 N 30-ЗО)

(Типовая форма)

КОНТРАКТ

с главой администрации муниципального образования

    ____________________________         "___" __________ 20_ года

    (место заключения контракта)

    Представитель нанимателя в лице главы ________________________

_________________________________________________ Тверской области

    (наименование муниципального образования)

__________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующий на основании Устава муниципального образования _______

__________________________________________________________________

(наименование муниципального образования)

(далее - устав муниципального образования), именуемый в дальнейшем

представитель нанимателя, с одной стороны, и гражданин  Российской

Федерации _______________________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем глава администрации, на основании _________

__________________________________________________________________

    (указать реквизиты правового акта представительного органа

__________________________________________________________________

      муниципального образования о назначении на должность)

заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

    1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности главы администрации __________________________

__________________________________________________________________

(наименование муниципального образования)

и регулирует правоотношения, связанные с исполнением главой администрации  полномочий по решению вопросов местного значения, а также по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального образования федеральными законами и законами Тверской области.

1.2. Глава администрации при исполнении своих полномочий руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Уставом Тверской области, законами Тверской области, иными нормативными правовыми актами Тверской области, уставом муниципального образования и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

1.3. В Реестре должностей муниципальной службы в Тверской области должность главы администрации отнесена к высшей должности муниципальной службы.

1.4. На главу администрации распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Тверской области "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области".

    1.5. Контракт заключается на срок ______________________________.

    1.6. Дата начала исполнения должностных обязанностей ________.

2. Права и обязанности главы администрации

2.1. Глава администрации имеет права, исполняет обязанности, соблюдает ограничения и не нарушает запреты, установленные федеральным законодательством, законами Тверской области, уставом муниципального образования и (или) иными муниципальными правовыми актами.

    2.2.  Глава администрации осуществляет следующие полномочия по

решению вопросов местного значения: ______________________________

_________________________________________________________________.

2.3. Глава администрации в период исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тверской области, имеет право:

а) вносить предложения представительному органу муниципального образования по уточнению структуры администрации в связи с необходимостью создания отраслевых (функциональных) и территориальных органов местной администрации для осуществления отдельных государственных полномочий;

б) издавать в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и (или) законами Тверской области;

в) осуществлять контроль за исполнением муниципальных правовых актов, принимаемых местной администрацией по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий;

г) организовать использование материальных ресурсов и расходование финансовых средств, предоставляемых органам местного самоуправления муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законами Тверской области;

д) требовать своевременного и в полном объеме перечисления финансовых средств, предусмотренных в областном бюджете Тверской области для осуществления отдельных государственных полномочий;

е) вносить в представительный орган муниципального образования предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств муниципального образования для осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных уставом муниципального образования;

ё) запрашивать от органов государственной власти информацию и документы, касающиеся осуществления переданных отдельных государственных полномочий, в том числе разъяснения и рекомендации.

2.4. Глава администрации в период исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Тверской области, обязан:

а) обеспечивать исполнение переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами, законами Тверской области;

б) обеспечивать сохранность и использование по целевому назначению материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного самоуправления для осуществления отдельных государственных полномочий;

в) предоставлять (обеспечивать предоставление) уполномоченным государственным органам документы и информацию, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;

г) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений в связи с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;

д) обеспечивать возврат неиспользованных финансовых средств, переданных органам местного самоуправления муниципального образования в целях реализации отдельных государственных полномочий в сроки, установленные федеральными законами, законами Тверской области;

е) обеспечивать прекращение исполнения отдельных государственных полномочий в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Тверской области.

2.5. При осуществлении органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий глава местной администрации обладает иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии с федеральными законами и законами Тверской области.

2.6. Условия контракта, указанные в пунктах 2.3 - 2.5, становятся обязательными для главы администрации муниципального образования с момента вступления в силу федеральных законов и законов Тверской области о наделении органов местного самоуправления муниципального образования отдельными государственными полномочиями.

3. Права и обязанности представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет права и исполняет обязанности, установленные федеральным законодательством, законами Тверской области, уставом муниципального образования и (или) иными муниципальными правовыми актами.

4. Оплата труда

4.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

а) должностного оклада в соответствии с замещаемой  должностью муниципальной службы (должностного оклада) в размере _____________

рублей в месяц;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере _________________ рублей;

в) ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _______________________________;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере __________________________;

д) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ______________________________________________;

е) иных выплат, предусмотренных законодательством.

5. Служебное время и время отдыха

5.1. Главе администрации устанавливается (нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени).

5.2. Главе администрации предоставляется:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _________________________________________________________________;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью ______ календарных дней;

в) иные  ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации: _________________________________________________________________;

_________________________________________________________________.

6. Гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной

служебной деятельностью

6.1. Главе администрации предоставляются гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Тверской области, уставом муниципального образования и муниципальными правовыми актами.

7. Ответственность сторон, изменение, дополнение

и прекращение служебного контракта

7.1. Представитель нанимателя и глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если оно явилось следствием ненадлежащего исполнения представителем нанимателя своих обязательств по настоящему контракту.

7.3. Изменения и дополнения оформляются в виде письменных дополнительных соглашений и могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

8. Разрешение споров и разногласий

8.1. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у представителя нанимателя, второй - у главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

       Представитель нанимателя            Глава администрации

    Глава ________________________     ___________________________

                         (наименование                                  (Ф.И.О.)

    ______________________________     ___________________________

     муниципального образования)                         (подпись)

    ____________ Тверской области

                                       "___" _____________ 20__ г.

    ____________________________

           (Ф.И.О.)                    Паспорт:

    ____________________________       серия _____ N _____________

           (подпись)                   выдан _____________________

                                                                         (кем, когда)

    "___" ______________ 20__  г.      ___________________________

                                       Адрес:_____________________

              МП.                      ___________________________

    Адрес: _______________________     Телефон: __________________

    ______________________________

Приложение 5

к Закону Тверской области

"О регулировании отдельных вопросов

муниципальной службы в Тверской области"

УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

для главы местной администрации в части,

касающейся осуществления отдельных государственных

полномочий, переданных органам местного самоуправления

федеральными законами и законами Тверской области

1. Контракт для главы местной администрации должен содержать следующие права главы местной администрации, которые реализуются в период осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий:

1) вносить предложения представительному органу муниципального образования по уточнению структуры администрации в связи с необходимостью создания отраслевых (функциональных) и территориальных органов местной администрации для осуществления отдельных государственных полномочий;

2) издавать в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и (или) законами Тверской области;

3) осуществлять контроль за исполнением муниципальных правовых актов, принимаемых местной администрацией по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий;

4) организовать использование материальных ресурсов и расходование финансовых средств, предоставляемых органам местного самоуправления муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законами Тверской области;

5) требовать своевременного и в полном объеме перечисления финансовых средств, предусмотренных в областном бюджете Тверской области для осуществления отдельных государственных полномочий;

6) вносить в представительный орган муниципального образования предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств муниципального образования для осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных уставом муниципального образования;

7) запрашивать от органов государственной власти информацию и документы, касающиеся осуществления переданных отдельных государственных полномочий, в том числе разъяснения и рекомендации.

2. Контракт для главы местной администрации должен содержать следующие обязанности главы местной администрации, которые исполняются в период осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий:

1) обеспечивать исполнение переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами, законами Тверской области;

2) обеспечивать сохранность и использование по целевому назначению материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного самоуправления для осуществления отдельных государственных полномочий;

3) предоставлять (обеспечивать предоставление) уполномоченным государственным органам документы и информацию, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;

4) исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений в связи с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;

5) обеспечивать возврат неиспользованных финансовых средств, переданных органам местного самоуправления муниципального образования в целях реализации отдельных государственных полномочий в сроки, установленные федеральными законами, законами Тверской области;

6) обеспечивать прекращение исполнения отдельных государственных полномочий в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Тверской области.

3. При осуществлении органами местного самоуправления государственных полномочий глава местной администрации обладает иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии с федеральными законами и законами Тверской области.

4. Настоящие условия контракта обязательны для главы местной администрации в период исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий.

Приложение 6

к Закону Тверской области

"О регулировании отдельных вопросов

муниципальной службы в Тверской области"

Утратило силу - Закон Тверской области от 13.03.2009 N 15-ЗО

Приложение 7

к Закону Тверской области

"О регулировании отдельных вопросов

муниципальной службы в Тверской области"

Утратило силу - Закон Тверской области от 13.03.2009 N 15-ЗО

Приложение 8

к Закону Тверской области

"О регулировании отдельных вопросов

муниципальной службы в Тверской области"

Утратило силу - Закон Тверской области от 13.03.2009 N 15-ЗО

Приложение 9

к Закону Тверской области

"О регулировании отдельных вопросов

муниципальной службы в Тверской области"

Соотношение должностей муниципальной службы

Тверской области и должностей государственной

гражданской службы Тверской области

(В редакции Закона Тверской области от 06.06.2012 N 45-ЗО)

1. Соотношение должностей муниципальной службы Тверской области в городских округах с численностью населения более 400 тыс. человек:

N п/п	Должность муниципальной службы	Должность государственной гражданской службы Тверской области
1.	глава местной администрации, работающий по контракту	руководитель аппарата Законодательного Собрания Тверской области
2.	помощник главы муниципального образования, советник главы муниципального образования	помощник первого заместителя Председателя Правительства Тверской области
3.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, за исключением должностей муниципальной службы, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего раздела	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "руководители" в Министерстве финансов Тверской области, Министерстве экономического развития Тверской области, Министерстве по делам территориальных образований Тверской области, Министерстве Тверской области по обеспечению контрольных функций
4.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе главных должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к главной группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "руководители" в Министерстве финансов Тверской области, Министерстве экономического развития Тверской области, Министерстве по делам территориальных образований Тверской области, Министерстве Тверской области по обеспечению контрольных функций
5.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "руководители" в Министерстве финансов Тверской области, Министерстве экономического развития Тверской области, Министерстве по делам территориальных образований Тверской области, Министерстве Тверской области по обеспечению контрольных функций
6.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе старших должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к старшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "обеспечивающие специалисты" в Министерстве финансов Тверской области, Министерстве экономического развития Тверской области, Министерстве по делам территориальных образований Тверской области, Министерстве Тверской области по обеспечению контрольных функций
7.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к младшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "обеспечивающие специалисты" в Министерстве финансов Тверской области, Министерстве экономического развития Тверской области, Министерстве по делам территориальных образований Тверской области, Министерстве Тверской области по обеспечению контрольных функций

2. Соотношение должностей муниципальной службы Тверской области в городских округах с численностью населения от 19 тыс. человек до 400 тыс. человек (включительно) и муниципальных районах с численностью населения от 19 тыс. человек:

N п/п	Должность муниципальной службы	Должность государственной гражданской службы Тверской области
1.	глава местной администрации, работающий по контракту	руководитель аппарата Законодательного Собрания Тверской области
2.	помощник главы муниципального образования, советник главы муниципального образования	помощник заместителя Председателя Правительства Тверской области
3.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, за исключением должностей муниципальной службы, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего раздела	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "руководители" в министерстве Тверской области (за исключением Министерства финансов Тверской области, Министерства экономического развития Тверской области, Министерства по делам территориальных образований Тверской области, Министерства Тверской области по обеспечению контрольных функций)
4.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе главных должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к главной группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "руководители" в министерстве Тверской области (за исключением Министерства финансов Тверской области, Министерства экономического развития Тверской области, Министерства по делам территориальных образований Тверской области, Министерства Тверской области по обеспечению контрольных функций)
5.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "специалисты" в министерстве Тверской области (за исключением Министерства финансов Тверской области, Министерства экономического развития Тверской области, Министерства по делам территориальных образований Тверской области, Министерства Тверской области по обеспечению контрольных функций)
6.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе старших должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к старшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "обеспечивающие специалисты" в министерстве Тверской области (за исключением Министерства финансов Тверской области, Министерства экономического развития Тверской области, Министерства по делам территориальных образований Тверской области, Министерства Тверской области по обеспечению контрольных функций)
7.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к младшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "обеспечивающие специалисты" в министерстве Тверской области (за исключением Министерства финансов Тверской области, Министерства экономического развития Тверской области, Министерства по делам территориальных образований Тверской области, Министерства Тверской области по обеспечению контрольных функций)

3. Соотношение должностей муниципальной службы Тверской области в городских округах с численностью населения менее 19 тыс. человек и муниципальных районах с численностью населения менее 19 тыс. человек:

N п/п	Должность муниципальной службы	Должность государственной гражданской службы Тверской области
1.	глава местной администрации, работающий по контракту	руководитель аппарата Законодательного Собрания Тверской области
2.	помощник главы муниципального образования, советник главы муниципального образования	помощник заместителя Председателя Правительства Тверской области
3.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, за исключением должностей муниципальной службы, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего раздела	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящимся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "руководители" в главном управлении Тверской области
4.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе главных должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к главной группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "руководители" в главном управлении Тверской области
5.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "специалисты" в главном управлении Тверской области
6.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе старших должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к старшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "обеспечивающие специалисты" в главном управлении Тверской области
7.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к младшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "обеспечивающие специалисты" в главном управлении Тверской области

4. Соотношение должностей муниципальной службы Тверской области в городских, сельских поселениях с численностью населения свыше 10 тыс. человек:

N п/п	Должность муниципальной службы	Должность государственной гражданской службы Тверской области
1.	глава местной администрации, работающий по контракту	руководитель аппарата Законодательного Собрания Тверской области
2.	помощник главы муниципального образования, советник главы муниципального образования	помощник заместителя Председателя Правительства Тверской области
3.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, за исключением должностей муниципальной службы, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего раздела	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "руководители" в отделе Тверской области
4.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе главных должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к главной группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "руководители" в территориальных исполнительных органах государственной власти Тверской области
5.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "специалисты" в отделе Тверской области
6.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе старших должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к старшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "обеспечивающие специалисты" в отделе Тверской области
7.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к младшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "обеспечивающие специалисты" в отделе Тверской области

5. Соотношение должностей муниципальной службы Тверской области в городских, сельских поселениях с численностью населения до 10 тыс. человек (включительно):

N п/п	Должность муниципальной службы	Должность государственной гражданской службы Тверской области
1.	глава местной администрации, работающий по контракту	начальник главного управления Тверской области
2.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе высших должностей муниципальной службы, за исключением должности муниципальной службы, указанной в пункте 1 настоящего раздела	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "руководители" в отделе Тверской области
3.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе главных должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к главной группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "руководители" в территориальных исполнительных органах государственной власти Тверской области
4.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "специалисты" в отделе Тверской области
5.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе старших должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к старшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "обеспечивающие специалисты" в территориальных исполнительных органах государственной власти Тверской области
6.	должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы	должности государственной гражданской службы Тверской области, относящиеся к младшей группе должностей государственной гражданской службы Тверской области категории "обеспечивающие специалисты" в территориальных исполнительных органах государственной власти Тверской области