Постановление Администрации Тамбовской области от 13.06.2000 № 646

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 июня 2000 г.                г. Тамбов                          N 646

                                      Утратилo силу, за исключением
                                   абзаца второго пункта 1, пункта 5,
                                      пункта 11 и приложения N 1 -
                                       Постановление Администрации
                                           Тамбовской области
                                         от 12.07.2005 г. N 632

         Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих
      должности, не отнесенные к государственным и муниципальным
         должностям, и осуществляющих техническое обеспечение
         деятельности органов государственной власти области,
            органов местного самоуправления, и о повышении
               должностных окладов работников отдельных
                     организаций бюджетной сферы

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
           от 07.04.2003 г. N 213; от 19.06.2007 г. N 687)

     Во исполнение постановления областной Думы от 24 мая 2000 года  N
646 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не
отнесенные   к   государственным   и   муниципальным   должностям,   и
осуществляющих    техническое    обеспечение    деятельности   органов
государственной власти области,  органов  местного  самоуправления"  и
согласно  постановлению Правительства Российской Федерации от 30 марта
2000 г.  N 283 "О повышении должностных окладов  работников  отдельных
организаций бюджетной сферы" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.  (Утратил   силу   -  Постановление  Администрации  Тамбовской
области от 19.06.2007 г. N 687)
     2.  Установить  с  1  июня  2000  года  оплату  труда работников,
состоящую  из  должностного  оклада; надбавок к должностному окладу за
сложность   и  напряженность  в  труде,  за  выслугу  лет;  премии  по
результатам работы за месяц. (В  редакции  Постановления Администрации
Тамбовской области от 07.04.2003 г. N 213)
     Ежемесячная   надбавка  к  должностному  окладу  за  сложность  и
напряженность   в  труде  устанавливается  в  размере  от  50  до  100
процентов    по   итогам   аттестации   работников   применительно   к
постановлению  Министерства  труда  Российской Федерации от 12.10.92 N
23   "Об   утверждении   Положения  о  порядке  проведения  аттестации
государственных служащих органов исполнительной власти". (В   редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 07.04.2003 г. N 213)
     Периоды  работы,  включаемые в общий стаж работы, дающие право на
установление  надбавки к должностному окладу за выслугу лет, прописаны
в   приложении   N   2,   Порядок  начисления  и  выплаты  надбавки  к
должностному окладу за выслугу лет прописан в приложении N 3.       (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 07.04.2003 г. N 213)
     Назначение ежемесячной  надбавки к должностному окладу за выслугу
лет осуществляется в соответствии с постановлением Министерства  труда
Российской  Федерации  от  05.08.93  N 145 "Об утверждении Положения о
порядке назначения  ежемесячных  надбавок  к  должностному  окладу  за
выслугу   лет   для   работников   центральных   органов   федеральной
исполнительной власти".
     Премирование работников  производится  по  результатам  работы за
месяц за фактически отработанное  время  в  размере  до  25  процентов
должностного  оклада в зависимости от личного вклада работника в общие
результаты деятельности соответственно органа  государственной  власти
области, органа местного самоуправления.
     Условия и  порядок  выплаты  премии  определяются  Положением   о
премировании  соответствующего  органа государственной власти области,
органа местного самоуправления.
     3. Производить  работникам, занимающим должности, не отнесенные к
государственным  должностям,  и осуществляющим техническое обеспечение
деятельности администрации Тамбовской области,  органов исполнительной
власти  Тамбовской  области,  иные  выплаты,  предусмотренные Трудовым
кодексом Российской Федерации,  за работу в условиях, отклоняющихся от
нормальных.
     Выплачивать названным работникам на основании личного заявления и
локального  нормативного  акта  соответствующего органа исполнительной
власти Тамбовской области в  течение  календарного  года  материальную
помощь    в   размере   двукратной   величины   должностного   оклада,
установленного на день выплаты.
     Если работник   на   день   подачи   заявления  об  оказании  ему
материальной помощи  отработал  в  администрации  Тамбовской  области,
органе  исполнительной власти Тамбовской области менее года (в связи с
возникновением  трудовых  отношений  и  (или)  прекращением   трудовых
отношений),  то  размер материальной помощи определяется за фактически
отработанное им время в календарном  году,  за  который  выплачивается
материальная помощь.
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 07.04.2003 г. N 213)
     4. Индексацию должностных окладов, введенных пунктом 1 настоящего
постановления,   производить   в  размерах  и  сроки,  предусмотренные
соответствующими  федеральными  правовыми  актами,   для   работников,
занимающих  должности,  не отнесенные к государственным должностям,  и
осуществляющих  техническое   обеспечение   деятельности   федеральных
государственных  органов,  на  основании  постановления  администрации
области.
     5.(Утратил  силу - Постановление Администрации Тамбовской области
от 19.06.2007 г. N 687)
     6.   Определить,   что   оплата   труда   водителей  автомобилей,
обслуживающих   органы   государственной  власти  Тамбовской  области,
состоит  из тарифной ставки; надбавок к тарифной ставке за классность,
за  особые  условия  труда;  премии  по  результатам  работы за месяц.
Водителям  автомобилей  также  производится  оплата труда за пределами
нормальной   продолжительности   рабочего   времени   (ненормированный
рабочий день). (В   редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской
области от 07.04.2003 г. N 213)
     Размер ежемесячной    тарифной    ставки    водителю   автомобиля
устанавливается в соответствии с 4 разрядом Единой тарифной  сетки  по
оплате  труда  работников  организаций бюджетной сферы (на один разряд
выше тарифицируется водитель автомобиля в случаях: работы на 2-3 видах
автомобилей;   выполнения   всего   комплекса   работ   по  ремонту  и
техническому обслуживанию управляемого  автомобиля  при  отсутствии  в
учреждении   специализированной   службы   технического   обслуживания
автомобилей) проиндексированной на коэффициент 2.
     Ежемесячная надбавка  за  классность  устанавливается в следующих
размерах:  водителю автомобиля 2 класса  -  10  процентов  и  водителю
автомобиля  1  класса - 25 процентов тарифной ставки за отработанное в
качестве водителя время.
     Оплата  труда  за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени  (ненормированный  рабочий  день)  производится  за первые два
часа  работы  в  полуторном  размере,  за последующие часы - в двойном
размере.  По  желанию  работника вместо повышенной оплаты труда работа
за  пределами  нормальной  продолжительности  рабочего  времени  может
компенсироваться  предоставлением  дополнительного  времени отдыха, но
не менее времени, отработанного сверхурочно. (В               редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 07.04.2003 г. N 213)
     Ежемесячная  надбавка  к  тарифной ставке за особые условия труда
устанавливается  в размере от 50 до 100 процентов по итогам аттестации
водителя   автомобиля,  проводимой  в  соответствии  с  постановлением
Министерства   труда   Российской  Федерации  и  Министерства  юстиции
Российской  Федерации  от  23.10.92  N  27  "Об  утверждении  Основных
положений   о   порядке  проведения  аттестации  служащих  учреждений,
организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 07.04.2003 г. N 213)
     Премия начисляется по результатам работы за месяц  за  фактически
отработанное  время в размере до 25 процентов тарифной ставки.  Размер
премии и условия ее выплаты  определяются  Положением  о  премировании
соответствующего   органа   государственной   власти  области,  органа
местного самоуправления.
     7.   Производить   водителям  автомобилей,  обслуживающим  органы
государственной    власти    Тамбовской    области,    иные   выплаты,
предусмотренные  Трудовым  кодексом  Российской Федерации, за работу в
условиях, отклоняющихся от нормальных.
     Выплачивать водителям  автомобилей на основании личного заявления
и локального нормативного акта областного государственного  унитарного
предприятия  "Автобаза  администрации  Тамбовской  области"  в течение
календарного года материальную помощь в  размере  двукратной  величины
тарифной ставки, установленной на день выплаты.
     Если водитель автомобиля на день подачи заявления об оказании ему
материальной  помощи  отработал  в областном государственном унитарном
предприятии "Автобаза администрации Тамбовской области" менее года  (в
связи   с  возникновением  трудовых  отношений  и  (или)  прекращением
трудовых отношений),  то размер материальной  помощи  определяется  за
фактически  отработанное  им  время  в  календарном  году,  за который
выплачивается материальная помощь.
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 07.04.2003 г. N 213)
     8. Индексацию тарифных ставок водителей автомобилей производить в
размерах и сроки,  установленные для работников организаций  бюджетной
сферы,  на  основании  соответствующих федеральных нормативных актов и
постановления администрации области.
     9. Установить,  что  определенные  по  состоянию на 1 апреля 1999
года  постановлением  администрации  области  от  14.04.99  N  245  "О
повышении   должностных   окладов   работников  отдельных  организаций
бюджетной сферы" (в редакции постановления  администрации  области  от
20.05.99  N  339)  должностные оклады работников отдельных организаций
бюджетной  сферы  (в   том   числе   и   работников   централизованных
бухгалтерий,    функционирующих    при    структурных   подразделениях
администрации области,  органах местного самоуправления, муниципальных
образованиях),  которые  финансируются  из  областного  бюджета  и  на
которые не распространяется Единая  тарифная  сетка  по  оплате  труда
работников организаций бюджетной сферы,  повышаются с 1 июня 2000 года
в 1,2 раза.
     Формирование годового   фонда  заработной  платы  для  работников
централизованных   бухгалтерий,   функционирующих   при    структурных
подразделениях администрации области, органах местного самоуправления,
муниципальных  образованиях,  производить  применительно  к  пункту  5
настоящего постановления.
     10.   Оплата   труда  работников  рабочих  профессий,  занятых  в
администрации   области,   ее   структурных   подразделениях,  органах
местного  самоуправления, муниципальных образованиях осуществляется на
основании  соответствующих  федеральных  законодательных,  правовых  и
нормативных  актов.  Работникам  рабочих профессий также выплачивается
ежемесячная  надбавка к тарифной ставке за сложность и напряженность в
труде, премия по итогам работы за месяц. (В   редакции   Постановления
Администрации Тамбовской области от 07.04.2003 г. N 213)
     Размеры ежемесячных тарифных ставок работникам рабочих профессий,
занятым  в  администрации  области,  ее  структурных   подразделениях,
органах    местного    самоуправления,    муниципальных   образованиях
устанавливаются в соответствии  с  постановлением  Министерства  труда
Российской    Федерации    от    10.11.92   N   31   "Об   утверждении
тарифно-квалификационных характеристик  по  общеотраслевым  профессиям
рабочих"  и  разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников
организаций бюджетной сферы проиндексированными на коэффициент 2.
     Ежемесячная надбавка    к    тарифной    ставке   за   сложность,
напряженность и высокие достижения в труде устанавливается  в  размере
до   50  процентов  с  учетом  выполнения  возложенных  на  работников
должностных  обязанностей,  объема  выполняемых  работ,   качества   и
своевременности исполнения обязанностей по занимаемой профессии.
     Размер надбавки может быть уменьшен или выплата ее прекращена  по
решению   лица,   ее   установившего,  в  случае  снижения  работником
результативности  работы,  нарушения   трудовой   и   производственной
дисциплины.
     Премия начисляется по результатам работы за месяц  за  фактически
отработанное  время в размере до 25 процентов тарифной ставки.  Размер
премии и условия ее выплаты  определяются  Положением  о  премировании
соответствующего   органа   государственной   власти  области,  органа
местного самоуправления.
     Работникам рабочих профессий, занятым в администрации области, ее
структурных   подразделениях,   органах    местного    самоуправления,
муниципальных  образованиях  выплачивается в течение календарного года
материальная помощь согласно их письменному заявлению в  размере  двух
тарифных  ставок  в  год.  Если  работник  на день подачи заявления об
оказании ему материальной помощи отработал в данном  учреждении  менее
года  (в  связи с поступлением на работу или прекращением работы),  то
размер материальной помощи определяется пропорционально  отработанному
времени.
     11.(Утратил силу - Постановление Администрации Тамбовской области
от 19.06.2007 г. N 687)
     12. Расходы,  связанные  с  реализацией настоящего постановления,
производить за счет средств областного бюджета.
     13. Финансовому управлению администрации области (Антоненко):
     скорректировать в  установленном  порядке  фонды   оплаты   труда
администрации     области,    ее    структурных    подразделений,    -
бюджетополучателей,  органов местного самоуправления в соответствии  с
пунктом 3 настоящего постановления;
     обеспечить финансирование   расходов,   связанных  с  реализацией
настоящего постановления.
     14. Организационному  отделу  администрации  области   (Эсаулов),
руководителям структурных подразделений администрации области, имеющим
право приема и увольнения работников,  главам  администраций  районов,
городов:
     принять соответствующие    меры    по    реализации    настоящего
постановления;
     внести изменения     в    штатные    расписания    соответственно
администрации   области,   структурных   подразделений   администрации
области,  имеющих  статус  юридического  лица,  администрации  района,
города;
     привести свои  локальные правовые акты в соответствие с настоящим
постановлением;
     внести в  установленном  порядке дополнения и изменения в условия
трудовых договоров (контрактов) работников, водителей автомобилей.
     15. Разрешить    Федеральному     государственному     унитарному
предприятию  "Тамбовское"  по  племенной  работе  повысить должностные
оклады специалистов по племенной работе,  установленные постановлением
администрации  области  от  17.12.96  N  747  "О  мерах  по реализации
Федерального  закона  "О  племенном   животноводстве"   (постановление
Правительства  Российской  Федерации  от  6  марта 1996 года N 244)" и
финансирующиеся из областного бюджета, с 1 июня 2000 года в 1,5 раза.
     Решение о  повышении  должностных окладов работников Федерального
государственного  унитарного  предприятия  "Тамбовское"  по  племенной
работе,   которые   финансируются   за   счет   средств   предприятия,
применительно к абзацу  1  настоящего  пункта  принимается  директором
предприятия  по  согласованию с трудовым коллективом самостоятельно за
счет средств предприятия.
     16. Довести до сведения, что утратили силу:
     постановление Малого   Совета   Тамбовского   областного   Совета
народных депутатов и администрации области от  20.01.93  N  12\14  "Об
упорядочении   оплаты  труда  работников  органов  представительной  и
исполнительной власти  области  (постановление  Президиума  Верховного
Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30
декабря 1992 года N 4249-1\1042)" в  части  оплаты  труда  работников,
занимающих должности,  не отнесенные к государственным и муниципальным
должностям,  и  осуществляющих  техническое  обеспечение  деятельности
органов    государственной    власти    области,    органов   местного
самоуправления;
     постановление Тамбовской  областной  Думы  от  31.01.97  N 643 "О
повышении должностных  окладов,  тарифных  ставок  работников  органов
государственной власти, местного самоуправления".
     17. Признать утратившими силу:
     пункт 2  постановления администрации области от 29.04.97 N 222 "О
повышении должностных окладов  (тарифных  ставок)  работникам  органов
исполнительной  власти и оплате труда государственных служащих органов
исполнительной власти области";
     пункт 3 постановления администрации области от 18 февраля 2000 г.
N   135  "О  признании  утратившими  силу  некоторых  постановлений  и
распоряжений администрации области";
     постановление администрации   области   от  10.08.98  N  474  "Об
упорядочении  оплаты  труда  работников,   занимающих   должности   не
отнесенные  к  государственным должностям и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности государственных органов исполнительной власти
области".
     18. Рекомендовать  мэру  г.  Тамбова  Ильину  А.Ю.  привести свои
правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
     19. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на
начальника  финансового  управления  администрации  области  Антоненко
Л.Н.,  председателя комитета по труду администрации  области  Гордееву
Е.И.


     Глава администрации
     Тамбовской области          О.Бетин
------------------------------

                                             Приложение 1
                                к постановлению администрации области
                                         от 13.06.2000 N 646

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 19.06.2007 г. N 687

                                             Приложение 2
                                к постановлению администрации области
                                         от 13.06.2000 N 646

                               ПЕРИОДЫ
       работы, включаемые в общий стаж работы, дающие право на
             установление надбавки к должностному окладу
                            за выслугу лет

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
                       от 07.04.2003 г. N 213)

     В общий  стаж  работы,  дающий  право  на установление надбавки к
должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды службы (работы)
в следующих должностях:
     государственные должности субъектов Российской Федерации, а также
муниципальные должности в Тамбовской области;
     государственные должности   государственной   службы   Тамбовской
области,    предусмотренные    Реестром   государственных   должностей
государственной службы Тамбовской области, утвержденным постановлением
Тамбовской   областной  Думы  от  28.02.1996  N  385  (с  последующими
изменениями   и    дополнениями),    и    государственные    должности
государственной  службы  Тамбовской области,  предусмотренные Реестром
государственных должностей Тамбовской  области,  утвержденным  Законом
Тамбовской области от 25.07.2001 N 204-З (с последующими изменениями и
дополнениями);
     государственные должности    государственной   службы   субъектов
Российской Федерации;
     муниципальные должности   муниципальной   службы   в   Тамбовской
области,  предусмотренные   Примерной   классификацией   муниципальных
должностей муниципальной службы в Тамбовской области (города, районы),
утвержденной постановлением Тамбовской областной Думы от 06.12.1996  N
613,  и  муниципальные  должности  муниципальной  службы  в Тамбовской
области,    предусмотренные    Реестром    муниципальных    должностей
муниципальной   службы  в  Тамбовской  области,  утвержденные  Законом
Тамбовской области от 16.06.1998 N 25-З;
     выборные муниципальные   должности   и   муниципальные  должности
муниципальной службы в субъектах Российской Федерации;
     должности (воинские   должности),  прохождение  службы  (воинской
службы) в которых засчитывается  в  соответствии  с  законодательством
Российской  Федерации  в  выслугу лет для назначения пенсии за выслугу
лет лицам,  проходившим военную службу,  службу в  органах  внутренних
дел,  Государственной  противопожарной  службе,  учреждениях и органах
уголовно-исправительной системы;
     должности сотрудников   федеральных  органов  налоговой  полиции,
определяемые в соответствии  с  перечнем  должностей,  утверждаемым  в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
     должности сотрудников таможенных  органов  Российской  Федерации,
определяемые  в  соответствии  с  Федеральным  законом от 21.07.1997 N
114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации";
     должности прокурорских работников,  определяемые в соответствии с
Федеральным  законом  от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской
Федерации";
     должности руководителей,  специалистов   и   служащих,   выборные
должности, занимаемые на постоянной основе в период с 1 января 1992 г.
до введения в действие соответственно сводного перечня государственных
должностей   Российской  Федерации,  утвержденного  Указом  Президента
Российской Федерации  от  11.01.1995  N  32,  Реестра  государственных
должностей     федеральных    государственных    служащих,    перечней
государственных   должностей   федеральной   государственной   службы,
являющихся    соответствующими   разделами   Реестра   государственных
должностей  государственной  службы  Российской   Федерации,   Реестра
государственных  должностей государственной службы Тамбовской области,
утвержденного постановлением Тамбовской областной Думы от 28.02.1996 N
385    (с    последующими   изменениями   и   дополнениями),   Реестра
государственных должностей Тамбовской области,  утвержденного  Законом
Тамбовской  области  от  25.07.2001  N 204-З,  перечня государственных
должностей  государственной  службы  субъектов  Российской  Федерации,
Примерной  классификации муниципальных должностей муниципальной службы
в Тамбовской области  (города,  районы),  утвержденной  постановлением
Тамбовской областной Думы от 06.12.1996 N 613, и Реестра муниципальных
должностей муниципальной службы в  Тамбовской  области,  утвержденного
Законом Тамбовской области от 16.06.1998 N 25-З;
     в федеральных органах законодательной (представительной) власти и
их   аппаратах.   Государственном  комитете  Российской  Федерации  по
статистике и его органах в республиках,  краях,  областях,  автономной
области и автономных округах,  районах и городах,  в органах народного
контроля;
     в федеральных  органах исполнительной власти и их территориальных
органах,  представительствах Российской Федерации и представительствах
федеральных  органов  исполнительной  власти  за  рубежом,  а  также в
органах   государственного   управления   (органах   управления)   при
Правительстве  Российской  Федерации (Совете Министров - Правительстве
Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;
в прокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры);
     в органах государственной власти и управления Тамбовской области,
органах  государственной  власти субъектов Российской Федерации и иных
государственных органах,  образованных в соответствии с  конституциями
(уставами)  субъектов  Российской Федерации,  в высших государственных
органах  автономных   республик,   местных   государственных   органах
(краевых,  областных  Советах  народных  депутатов,  Советах  народных
депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских,
районных в городе,  поселковых и сельских Советах народных депутатов и
их исполнительных комитетах) и органах местного самоуправления;
     в избирательной комиссии Тамбовской области;
     в упраздненных     государственных      учреждениях,      функции
государственного     управления     которых    переданы    федеральным
государственным   органам,   либо   в   государственных   учреждениях,
преобразованных  в  федеральные  государственные органы,  - в порядке,
установленном   Тамбовской   областной   Думой   (согласно    порядку,
определенному Правительством Российской Федерации);
     должности в   профсоюзных   органах,   занимаемые    работниками,
освобожденными  от  должностей  в  государственных  органах вследствие
избрания (делегирования)  в  профсоюзные  органы,  включая  должности,
занимаемые   освобожденными   профсоюзными   работниками,   избранными
(делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной
в государственном органе, в соответствии с федеральным законом;
     должности руководителей,  специалистов   и   служащих,   выборные
должности,  занимаемые  на  постоянной  основе  до  31 декабря 1991 г.
включительно, в органах государственной власти и управления, а также в
организациях   и   учреждениях,   осуществляющих   в   соответствии  с
законодательством СССР и союзных  республик  функции  государственного
управления, в том числе:
     в краевых  и  областных  Советах  народных   депутатов   (Советах
депутатов  трудящихся).  Советах народных депутатов (Советах депутатов
трудящихся)  автономных  областей,   автономных   округов,   районных,
городских,  районных в городах, поселковых и сельских Советах народных
депутатов  (Советах  депутатов   трудящихся)   и   их   исполнительных
комитетах;
     в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик
и их органах управления на территории СССР - в порядке,  установленном
Тамбовской   областной   Думой   (согласно   порядку,    определенному
Правительством Российской Федерации);
     в органах народного контроля,  государственном арбитраже,  суде и
органах прокуратуры СССР; в советах народного хозяйства всех уровней;
     в аппаратах  управления  государственных  объединений   союзного,
союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственных
концернов,  ассоциаций,  иных государственных  организаций,  созданных
решениями  Совета  Министров СССР или Советом Министров (правительств)
союзных республик,  - в порядке,  установленном  Тамбовской  областной
Думой   (согласно  порядку,  определенному  Правительством  Российской
Федерации);
     в профсоюзных   органах   союзных   республик,  краев,  областей,
городов,  районов,  районов в городах  и  их  аппаратах,  в  профкомах
органов  государственной  власти  и  управления,  кроме  должностей  в
профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;
     должности в ЦК КПСС,  ЦК компартии союзных республик,  крайкомах,
обкомах,  окружкомах,  райкомах,  горкомах партии и  их  аппаратах,  в
парткомах  органов государственной власти и управления,  занимаемые до
14 марта 1990 г.  (дня введения в действие в новой редакции  статьи  6
Конституции (Основного Закона) СССР),  кроме должностей в парткомах на
предприятиях, в организациях и учреждениях.


     Зам. главы администрации
     Тамбовской области          В.Ключенок

                                         ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                             к постановлению администрации области
                                      от 13.06.2000 N 646

                               ПОРЯДОК
             начисления и выплаты надбавки к должностному
                        окладу за выслугу лет

     (Дополнено - Постановление Администрации Тамбовской области
                       от 07.04.2003 г. N 213)

     Настоящее Положение  устанавливает  порядок  назначения и выплаты
надбавки к должностному окладу за выслугу лет  работникам,  занимающим
должности,    не    отнесенные   к   государственным   должностям,   и
осуществляющим  техническое  обеспечение  деятельности   администрации
Тамбовской области, органов исполнительной власти Тамбовской области.
     Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется
в  зависимости  от общего стажа работы,  дающего право на установление
надбавки за выслугу лет,  и устанавливается в соответствии с настоящим
Положением.
     Надбавка к  должностному  окладу  за  выслугу   лет   исчисляется
пропорционально  отработанному времени,  без учета доплат и надбавок и
выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
     При исполнении  обязанностей  временно  отсутствующего  работника
надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад  по  основной
работе   без   учета   доплаты  за  исполнение  обязанностей  временно
отсутствующего  работника.  Ежемесячная  надбавка   за   выслугу   лет
учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
     Ежемесячная надбавка  к  должностному  окладу  за   выслугу   лет
выплачивается  со  дня возникновения права на назначение или изменение
размера этой надбавки.
     Если у  работника  право  на  назначение  или  изменение  размера
ежемесячной надбавки наступило в период  его  пребывания  в  ежегодном
оплачиваемом   отпуске   или   ежегодном  дополнительном  оплачиваемом
отпуске,  а также в период его временной  нетрудоспособности,  выплата
ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу,  в том числе и в новом
размере,   производится    после    окончания    отпуска,    временной
нетрудоспособности.
     В том случае,  если у работника право на назначение или изменение
размера  ежемесячной надбавки к должностному окладу наступило в период
исполнения  им   государственных   обязанностей   в   соответствии   с
законодательством, должностных обязанностей при нахождении в служебной
командировке, в период переподготовки и (или) повышения квалификации с
отрывом  от работы в учебном заведении,  где за слушателем сохраняется
средний заработок,  ему устанавливается надбавка  со  дня  наступления
этого права и производится соответствующий перерасчет.
     Основанием для установления ежемесячной надбавки  к  должностному
окладу  являются  трудовой договор,  заключенный между работодателем и
работником,  локальный нормативный акт работодателя о приеме на работу
(назначении на должность), трудовая книжка работника.
     Назначение ежемесячной надбавки за выслугу  лет  производится  на
основании  локального  нормативного  акта  работодателя,  принятого по
представлению комиссии по установлению общего  стажа  работы,  дающего
право  на установление надбавки за выслугу лет.  Локальный нормативный
акт работодателя  об  установлении  ежемесячной  надбавки  объявляется
работнику под расписку.
     Состав комиссии по  установлению  общего  стажа  работы,  дающего
право на установление надбавки за выслугу лет,  утверждается локальным
нормативным актом работодателя.
     При расторжении трудовых отношений,  переводе работника на другую
постоянную работу или перемещении его по  должности,  не  связанные  с
техническим  обеспечением  деятельности органов государственной власти
Тамбовской  области,  органов  местного  самоуправления,  надбавка  за
выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени. Выплата
ежемесячной надбавки прекращается.