Постановление Администрации Тамбовской области от 03.10.2000 № 1048

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03 октября 2000 г.           г. Тамбов                          N 1048

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 27.11.2008 г. N 1416

          О реализации Закона Тамбовской области от 18.12.98
             N 43-З "О социальном партнерстве" и порядке
                проведения уведомительной регистрации
                 коллективных договоров и соглашений

     В целях  дальнейшего  развития системы социального партнерства на
территории области,  реализации Федерального  закона  "О  коллективных
договорах  и соглашениях" (в редакции Федерального закона от 24 ноября
1995 года N 176-ФЗ), Закона Тамбовской области от 18 декабря 1998 года
N 43-З "О социальном партнерстве" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Установить,  что основными  задачами  социального  партнерства
являются:
     обеспечение эффективного         механизма          регулирования
социально-трудовых   отношений   и   связанных  с  ними  экономических
отношений;
     улучшение социально-экономического положения Тамбовской области;
     повышение уровня жизни населения области;
     снижение уровня безработицы на территории области;
     улучшение условий труда работающих;
     разработка и заключение трехсторонних, отраслевых (межотраслевых)
тарифных,  профессиональных  соглашений,  коллективных   договоров   в
соответствии   с  Федеральным  законом  "О  коллективных  договорах  и
соглашениях", Законом Тамбовской области "О социальном партнерстве";
     проведение коллективных   переговоров   и  взаимных  консультаций
сторонами социального партнерства;
     предотвращение коллективных    трудовых   споров   и   содействие
разрешению социальных конфликтов.
     2. Определить, что:
     правовую основу социального партнерства составляют федеральные  и
областные   законодательные   и  иные  нормативные  акты  по  вопросам
социально-трудовых   отношений;   Закон    области    "О    социальном
партнерстве";     Генеральное,    региональное    и    территориальные
трехсторонние и двусторонние  соглашения;  отраслевые  (межотраслевые)
тарифные,    профессиональные   соглашения;   коллективные   договоры,
заключенные в соответствии с законодательством и не  содержащие  норм,
ухудшающих     положение    работников    относительно    действующего
законодательства;
     профессиональные союзы (представители работников),  представители
работодателей,   представители   органов   местного    самоуправления,
представители  администрации  области  -  в  лице  комитета  по  труду
администрации области (Гордеева) - образуют единую систему социального
партнерства на территории области.
     3. Довести до сведения,  что в  части  реализации  на  территории
области   единой  государственной  политики  по  вопросам  социального
партнерства согласно Федеральному закону "О коллективных  договорах  и
соглашениях"  (в редакции Федерального закона от 24 ноября 1995 года N
176-ФЗ),  Закону Тамбовской области от 18 декабря 1998 года N 43-З  "О
социальном  партнерстве",  постановлению  администрации  области от 22
марта 2000 года N 276 "О Положении о комитете по  труду  администрации
Тамбовской области":
     а) на комитет по труду администрации области возложены  следующие
функции:
     формирование системы  социального   партнерства   на   территории
области;
     разработка регионального    трехстороннего    соглашения    между
администрацией   области,  объединениями  работодателей  и  областными
объединениями   профсоюзов,   областных   отраслевых   (межотраслевых)
тарифных,    профессиональных   соглашений   и   организация   ведения
переговоров по их заключению;
     заключение от  имени  администрации Тамбовской области отраслевых
(межотраслевых) тарифных, профессиональных соглашений;
     проведение уведомительной     регистрации     регионального     и
территориальных  трехсторонних  соглашений  федеральных,  областных  и
территориальных отраслевых (межотраслевых) тарифных,  профессиональных
соглашений,  распространяющих в установленном порядке свои действия на
предприятия,  учреждения,  организации,  расположенные  на  территории
области  (далее  -  организации),  а  также   коллективных   договоров
организаций областной формы собственности,  прямых получателей средств
из областного бюджета,  в том числе администрации области, структурных
подразделений  администрации  области,  организаций,  подведомственных
структурным подразделениям администрации области;
     осуществление в  установленном  порядке  процедуры  присоединения
организаций к региональному трехстороннему,  федеральным  и  областным
отраслевым  (межотраслевым)  тарифным,  профессиональным соглашениям и
процедуры  отсоединения  организаций  от   федеральных   и   областных
отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных соглашений;
     осуществление контроля  за  исполнением  социальными   партнерами
взятых   на   себя   обязательств  по  соответствующим  соглашениям  и
коллективным договорам;
     обеспечение работы Тамбовской областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений;
     организация, в    пределах   компетенции   комитета,   проведение
уведомительной регистрации коллективных договоров  органами  по  труду
администраций районов, городов;
     б) комитет по труду администрации области  имеет  право:
     вносить заявления  в  судебные органы о наложении штрафов на лиц,
представляющих работодателей,  виновных в непредоставлении информации,
необходимой  для  коллективных переговоров и осуществления контроля за
соблюдением  коллективного  договора,  соглашения;  в  нарушении   или
невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению;
     запрашивать и  получать  информацию  и   материалы,   необходимые
комитету для осуществления своих функций;
     выходить с   предложением   к    представителям    работодателей,
работников  по  тем  или  иным  причинам не участвовавшим в заключении
отраслевого (межотраслевого) тарифного,  профессионального соглашения,
но в организациях которых не менее 50 процентов работников принадлежит
к  отрасли  (профессии),  в  рамках  которого  заключено   соглашение,
присоединиться к данному соглашению.
     Если представители работодателей,  работников в течение  тридцати
календарных  дней  со  дня  получения  предложений  не заявили о своем
несогласии    присоединиться    к    нему,    соглашение     считается
распространенным    на    данных    представителей   работодателей   и
представителей работников со дня получения предложений.
     4. Тамбовской  областной  трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений, сформированной из представителей органов
государственной  власти области,  представителей областных объединений
работодателей,  представителей областных объединений  профессиональных
союзов,  осуществлять  свою  деятельность в соответствии с положением,
утвержденным постановлением администрации области.
     Персональный состав   представителей   в   Тамбовской   областной
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и
порядок  их  ротации определяются социальными партнерами на паритетной
основе самостоятельно.
     Ротация представителей   в   Тамбовской  областной  трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений определяется не
реже  чем  один  раз  в  три  года с обновлением не менее 25 процентов
состава представителей.
     Замена представителей    администрации   области   в   Тамбовской
областной трехсторонней комиссии по  регулированию  социально-трудовых
отношений  осуществляется  на  основании  постановления  администрации
области также и в случае оставления ими должности  (отставка,  перевод
на другую работу, внутреннее перемещение, окончание срока полномочий и
другие  основания),  реорганизации  либо  ликвидации   исполнительного
органа государственной власти области.
     5. В     целях     содействия      договорному      регулированию
социально-трудовых   отношений,  согласования  социально-экономических
интересов работников и работодателей органами местного самоуправления,
представителями  работников  и  на  основании  Федерального  закона "О
коллективных договорах и соглашениях" (в редакции Федерального  закона
от  24  ноября  1995  года N 176-ФЗ),  Закона Тамбовской области от 18
декабря  1998  года  N  43-З  "О   социальном   партнерстве"   считать
необходимым:
     а) главам администраций городов и районов  области,  мэру  города
Тамбова Ильину А.Ю.:
     совместно с     объединениями     профсоюзов     (представителями
работников),      объединениями     работодателей     (представителями
работодателей)   сформировать   районные   (городские)   трехсторонние
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
     разработать территориальные   трехсторонние   соглашения    между
администрацией района,  города,  мэрией города Тамбова,  объединениями
работодателей  и  объединениями  профсоюзов  и  организовать   ведение
переговоров по их заключению;
     совместно с    представителями    работников,     представителями
работодателей  принять  соответствующие меры по увеличению численности
работников,   количества   организаций,   работающих    на    условиях
коллективных договоров,  при этом обратить особое внимание (по данному
вопросу) на крупные и средние организации;
     принять меры   по  выявлению  организаций,  имеющих  коллективные
договоры,  но не представившие их,  в установленном  законодательством
порядке,  на  уведомительную  регистрацию  в  соответствующий орган по
труду по месту нахождения организации;
     организовать уведомительную  регистрацию коллективных договоров в
соответствии  с  положением,   утвержденным   пунктом   8   настоящего
постановления;
     выверить количество    организаций,    включенных    в     Единый
государственный  регистр  (ЕГРПО)  и  фактически  осуществляющих  свою
деятельность на территории области,  в  целях  установления  реального
количества  организаций,  на которых могут быть заключены коллективные
договоры;
     организовать осуществление  контроля  за  исполнением социальными
партнерами взятых на себя обязательств по соответствующим  соглашениям
и  коллективным  договорам  и  обращение  органов  по труду в судебные
органы о  наложении  штрафов  на  лиц,  представляющих  работодателей,
виновных  в непредоставлении информации,  необходимой для коллективных
переговоров и  осуществления  контроля  за  соблюдением  коллективного
договора,  соглашения;  в  нарушении  или невыполнении обязательств по
коллективному договору;
     б) представителям работников, представителям работодателей:
     инициировать проведение коллективных переговоров  по  разработке,
заключению и изменению коллективного договора;
     в семидневный срок,  после получения  письменного  уведомления  о
начале переговоров от другой стороны,  начать переговоры по заключению
нового   коллективного   договора    либо    продлению    действующего
коллективного договора на новый срок;
     осуществлять контроль   за   исполнением   условий   коллективных
договоров, соглашений сторонами социального партнерства.
     7. Рекомендовать Федерации профсоюзов Тамбовской области (Сатина)
в   пределах   своей   компетенции  принять  соответствующие  меры  по
увеличению численности работников и количества организаций, работающих
на условиях коллективного договора.
     8. Утвердить Положение об уведомительной регистрации коллективных
договоров  и  соглашений  на  территории  Тамбовской  области согласно
приложению.
     9. Считать,  что  к  крупным  и  средним  организациям  относятся
организации,  в которых средняя  численность  работников  за  отчетный
период превышает:
     100 человек - в промышленности, строительстве, на транспорте;
     60 человек - в сельском хозяйстве, научно-технической сфере;
     50 человек - в оптовой торговле;
     30 человек   -   в  розничной  торговле  и  бытовом  обслуживании
населения;
     50 человек  -  в  остальных  отраслях  и при осуществлении других
видов деятельности.
     10. Рекомендовать  главам  администраций городов,  районов,  мэру
города Тамбова Ильину А.Ю.  возложить на одного из своих  заместителей
персональную ответственность за развитие на соответствующей территории
города,   района   системы   социального    партнерства,    реализацию
Федерального  закона "О коллективных договорах и соглашениях",  Закона
Тамбовской области "О социальном партнерстве".
     11. Комитету по труду администрации области (Гордеева):
     своевременно готовить проекты постановлений администрации области
об  утверждении  состава  представителей  от  администрации  области в
Тамбовскую   областную   трехстороннюю   комиссию   по   регулированию
социально-трудовых отношений и их ротации;
     давать разъяснения о порядке реализации настоящего постановления,
проведения уведомительной регистрации коллективных договоров;
     подготовить предложения по  внесению  изменений  и  дополнений  в
постановление  администрации  области от 16 октября 1997 года N 628 "О
Тамбовской   областной   трехсторонней   комиссии   по   регулированию
социально-трудовых отношений".
     12. Считать утратившим силу постановление  администрации  области
от  19  июня  1995 года N 306 "О заключении территориальных отраслевых
(тарифных) соглашений".
     13. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете "Тамбовская
жизнь".
     14. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации области Кадыкова О.Н.


     Глава администрации
     Тамбовской области          О.Бетин
------------------------------

                                             Приложение
                                             УТВЕРЖДЕНО
                               постановлением администрации области
                                       от 03.10.2000 N 1048

                              ПОЛОЖЕНИЕ
         об уведомительной регистрации коллективных договоров
            и соглашений на территории Тамбовской области

                           Общее положение

     Настоящее Положение определяет порядок организации  и  проведения
уведомительной  регистрации  коллективных  договоров,  регионального и
территориальных трехсторонних  (двусторонних)  соглашений,  отраслевых
(межотраслевых) тарифных, профессиональных соглашений.
     Целью уведомительной    регистрации    коллективных    договоров,
регионального    и    территориальных   трехсторонних   (двусторонних)
соглашений,  отраслевых  (межотраслевых)  тарифных,   профессиональных
соглашений      является     выявление     условий,     противоречащих
законодательству;  ведение мониторинга социального партнерства,  учета
численности работников и количества организаций, охваченных договорным
регулированием   трудовых   отношений;   осуществление   контроля   за
исполнениями   работодателями   и   трудовыми   коллективами   условий
коллективных договоров и соглашений.

             Порядок представления коллективных договоров
              и соглашений на уведомительную регистрацию

     Комитетом по     труду     администрации    Тамбовской    области
осуществляется    уведомительная    регистрация    регионального     и
территориальных  трехсторонних  соглашений,  федеральных,  областных и
территориальных отраслевых (межотраслевых) тарифных,  профессиональных
соглашений,  распространяющих в установленном порядке свои действия на
предприятия,  учреждения,  организации,  расположенные  на  территории
области   (далее   -  организации),  а  также  коллективных  договоров
организаций областной формы собственности,  прямых получателей средств
из областного бюджета,  в том числе администрации области, структурных
подразделений  администрации  области,  организаций,  подведомственных
структурным подразделениям администрации области.
     Уведомительная регистрация  коллективных  договоров   организаций
(кроме указанных в абзаце 1 настоящего раздела) осуществляется отделом
по труду (муниципальным служащим,  на которого  возложены  функции  по
вопросам  труда  и  трудовых отношений) администрации города,  района,
мэрии г. Тамбова.
     Согласно нормам  абзацев  1  и 2 настоящего раздела,  подписанный
сторонами коллективный  договор  с  приложениями  в  семидневный  срок
направляется  работодателем  в  комитет по труду администрации области
либо в соответствующий отдел по труду  администрации  города,  района,
мэрии  г.  Тамбова  по месту нахождения организации для уведомительной
регистрации.
     По месту  нахождения  организации  на  уведомительную регистрацию
направляется коллективный договор,  условия которого  распространяются
сразу  на  несколько  организаций,  расположенных в разных территориях
(городах,  районах),  при этом в регистрационной карточке  указываются
все данные,  согласно приложению 2 к настоящему Положению,  только той
организации,   которая    представила    коллективный    договор    на
уведомительную регистрацию.
     Представителем работодателей   на   уведомительную    регистрацию
направляется  коллективный договор,  условия которого распространяются
сразу на несколько организаций (по отраслевому принципу),  при этом  в
регистрационной  карточке указываются данные,  согласно приложению 2 к
настоящему   Положению,   по    всем    организациям,    на    которые
распространяются условия коллективного договора.
     Такой же  порядок  действует  в  случае  внесения  изменений  или
дополнений в коллективный договор.
     Подписанное социальными  партнерами  (сторонами)   соглашение   с
приложениями   в   семидневный   срок   направляется   представителями
работодателей - участниками  соглашения,  заключенного  на  областном,
территориальном уровне, - в комитет по труду администрации области для
уведомительной регистрации.
     Такой же  порядок  действует  в  случае  внесения  изменений  или
дополнений в соглашение.
     Федеральное отраслевое (межотраслевое) тарифное, профессиональное
соглашение,   распространяющее   свое   действие    на    организации,
расположенные  на  территории  области,  в  десятидневный  срок  после
прохождения в Минтруде России уведомительной регистрации  направляется
представителями  работодателей  этих  организаций  в  комитет по труду
администрации области для  проведения  уведомительной  регистрации  на
территории области.
     Одновременно с соглашением представляются список организаций,  на
которые   распространяется   соглашение  и  информация  о  численности
работников данных организаций.
     При направлении  коллективного  договора  с  приложениями (в трех
экземплярах)    на    уведомительную     регистрацию     дополнительно
предоставляются:
     выписка из протокола  общего  собрания  (конференции)  работников
организации  об  утверждении  представителей работников на разработку,
ведение переговоров и заключение коллективного договора;
     решение общего  собрания  (конференции) работников организации об
утверждении проекта коллективного договора;
     приложение к    коллективному    договору,   содержащее   условия
социальной    защиты    специфических    интересов    работников    по
профессиональному  признаку,  в  случае,  если в организации не создан
единый представительный орган работников  на  ведение  переговоров  по
заключению единого коллективного договора.
     Коллективный договор,  приложения,  а  также  перечисленные  выше
дополнительные   документы   к  нему  направляются  на  уведомительную
регистрацию  с   сопроводительным   письмом,   которое   подписывается
работодателем  и  проходит  регистрацию  исходящей  корреспонденции  в
организации.
     При направлении соглашения (в трех экземплярах) на уведомительную
регистрацию дополнительно представляются:
     локальный правовой  акт,  устанавливающий  наделение необходимыми
полномочиями   представителей   сторон   при   ведении    коллективных
переговоров, разработке проекта соглашения и его заключении;
     протокол разногласий,  если в ходе переговоров стороны не  смогли
прийти к согласию по отдельным рассматриваемым вопросам;
     информация об участии в переговорах представителя исполнительного
органа  государственной  власти,  органа  местного  самоуправления,  в
случае,  если  соглашение  предусматривает   полное   либо   частичное
бюджетное финансирование.
     Соглашения и перечисленные выше дополнительные документы  к  нему
направляются    в   комитет   по   труду   администрации   области   с
сопроводительным   письмом,   которое   подписывается    руководителем
(представителем   работодателей)   и  проходит  регистрацию  исходящей
корреспонденции.

          Проведение уведомительной регистрации коллективных
                        договоров, соглашений

     Основными принципами   уведомительной   регистрации  коллективных
договоров и соглашений (кроме федеральных  отраслевых  (межотраслевых)
тарифных и профессиональных соглашений) являются:
     соблюдение норм федеральных и областных  законодательных  и  иных
нормативных актов, регулирующих социально-трудовые вопросы;
     равноправие социальных партнеров (сторон);
     реальность обеспечения (выполнения) принимаемых обязательств;
     добровольность принимаемых  социальными  партнерами   (сторонами)
обязательств;
     систематичность контроля  за  выполнением  принятых  коллективных
договоров и соглашений и неотвратимость ответственности;
     содействие укреплению и развитию социального партнерства.
     Уведомительная регистрация   коллективного  договора,  соглашения
проводится в десятидневный срок со дня их получения.
     Для проведения  уведомительной регистрации коллективных договоров
в  органе  местного  самоуправления  может   создаваться   специальная
комиссия,   которая  в  своей  деятельности  должна  руководствоваться
Федеральным  законом  "О  коллективных  договорах  и  соглашениях"  (в
редакции Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 176-ФЗ), Законом
Тамбовской области от 18  декабря  1998  года  N  43-З  "О  социальном
партнерстве" и настоящим положением.
     При осуществлении   уведомительной   регистрации    коллективного
договора,  соглашений  (кроме  федеральных  отраслевых (межотраслевых)
тарифных   и   профессиональных   соглашений)   выявляются    условия,
противоречащие законодательству о труде, правомерности его подписания.
     Условия коллективного договора или  соглашения  (двустороннего  -
участником   которого   не  являлся  комитет  по  труду  администрации
области),  ухудшающие  по  сравнению  с  законодательством   положение
работников,  признаются недействительными,  о чем сообщается сторонам,
подписавшим соответственно коллективный договор, соглашение.
     В случае,  если  коллективный договор (соглашение) имеет условия,
противоречащие законодательству о труде или  (и)  заключены  от  имени
работников   лицами,   представляющими   работодателя,   или   (и)  не
обеспечивают   полномочность    представителей    сторон,    то    его
уведомительная    регистрация    осуществляется,    а   представителям
работодателя  (представителям  работодателей)   коллективный   договор
(соглашение)    возвращается    с    заключением    о    противоречиях
законодательству,  устанавливается  срок  для  устранения   выявленных
нарушений  и  приведения условий коллективного договора (соглашения) в
соответствие с законодательством.
     Регистрационный номер, дата проведения уведомительной регистрации
указываются  на  титульном   листе   каждого   из   трех   экземпляров
коллективного  договора  (соглашения),  представленных на регистрацию,
два из которых возвращаются  работодателю  (для  подписавших  сторон),
третий,  согласно нормам абзацев 1 и 2 раздела 2 настоящего Положения,
- остается соответственно в комитете по труду  администрации  области,
отделе  по труду администрации города,  района,  мэрии города Тамбова,
осуществившим регистрацию для контроля за его выполнением и хранится в
течение года после окончания срока его действия.
     В случае,  если стороны в установленном законодательством порядке
решат пролонгировать действие коллективного договора (соглашения),  то
представители работодателя (представители работодателей) в  письменной
форме   уведомляют   об   этом  орган,  осуществлявший  уведомительную
регистрацию, с учетом требований раздела 2 настоящего Положения.
     Регистрация коллективных   договоров   и   соглашений  ведется  в
специальных журналах по установленным формам согласно приложению  1  к
настоящему Положению.
     На каждый   коллективный    договор,    соглашение    заполняется
регистрационная   карточка   согласно   приложениям   2  к  настоящему
Положению.
     Комитет по   труду   администрации   области,   отдел   по  труду
(муниципальный служащий,  на которого возложены  функции  по  вопросам
труда  и  трудовых отношений) администрации города,  района,  мэрии г.
Тамбова ведут мониторинг  социального  партнерства,  учет  заключенных
договоров,  соглашений,  осуществляют  контроль за выполнением условий
коллективных договоров, соглашений.
     Органы местного самоуправления ежемесячно до 10 числа, следующего
за отчетным периодом,  представляют в комитет по  труду  администрации
области  регистрационные  карточки (согласно приложению 2 к настоящему
Положению)  и  ежеквартально  до  10  числа,  следующего  за  отчетным
периодом, - информацию (согласно приложению 3 к настоящему Положению).

                                             Приложение 1
                                    к Положению об уведомительной
                                 регистрации коллективных договоров
                                      и соглашений на территории
                                          Тамбовской области

                             Ж У Р Н А Л
           РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
          НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИИ ________________________

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 N  |Регистрационный|Наименование|Форма        |Отрасль     |Численность|Дата         |Срок и       |Дата
п/п |номер, дата    |организации,|собственности|(подотрасль)|работников,|подписания   |период       |пролонгации
    |регистрации    |юридический |             |экономики   |человек    |коллективного|действия     |и срок
    |               | адрес      |             |            |           |договора     |коллективного|действия
    |               |            |             |            |           |             |договора     |договора
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
  1 |       2       |     3      |      4      |      5     |     6     |      7      |      8      |     9
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                             Ж У Р Н А Л
                 РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ, ДЕЙСТВУЮЩИХ
                   НА ТЕРРИТОРИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

------------------------------------------------------------------------------------------------
 N  |Регистрационный|Наименование|Вид       |Дата      |Количество      |Численность|Дата
п/п |номер, дата    |соглашения  |соглашения|подписания|организаций,    |работников,|пролонгации
    |регистрации    |            |          |и период  |на которые      |тысяч      |соглашения
    |               |            |          |действия  |распространяется|человек    |и новый
    |               |            |          |соглашения|соглашение      |           |срок
    |               |            |          |          |                |           |действия
    |               |            |          |          |                |           |соглашения
------------------------------------------------------------------------------------------------
  1 |       2       |     3      |      4   |      5   |        6       |     7     |    8
------------------------------------------------------------------------------------------------


     Зам. главы администрации
     Тамбовской области          О.Кадыков

                                             Приложение 2
                                    к Положению об уведомительной
                                 регистрации коллективных договоров
                                      и соглашений на территории
                                         Тамбовской области

                                                      Рег. N ___

           Р Е Г И С Т Р А Ц И О Н Н А Я  К А Р Т О Ч К А
                 КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА (СОГЛАШЕНИЯ)

----------------------------------------------------------------------
 1. |Территория (город, район)
----|-----------------------------------------------------------------
 2. |Наименование и реквизиты
    |предприятия (учреждения,
    |организации)
----|-----------------------------------------------------------------
 3. |Организационно-правовая форма
    |предприятия (учреждения,
    |организации)
----|-----------------------------------------------------------------
 4. |Отрасль (подотрасль) экономики
----|-----------------------------------------------------------------
 5. |Численность работающих (чел.)
----|-----------------------------------------------------------------
 6. |Численность членов профсоюзов
    |(чел.)
----|-----------------------------------------------------------------
 7. |Дата принятия коллективного
    |договора (соглашения)
----|-----------------------------------------------------------------
 8. |Дата окончания действия
    |коллективного договора
    |(соглашения)
----|-----------------------------------------------------------------
 9. |Срок действия коллективного
    |договора (соглашения)
----|-----------------------------------------------------------------
10. |Дата и период продления срока
    |действия
----|-----------------------------------------------------------------
11. |Даты регистрации дополнений
    |(изменений)
----|-----------------------------------------------------------------
12. |Дата уведомительной
    |регистрации в органе по труду
    |и номер уведомительной
    |регистрации
----|-----------------------------------------------------------------
13. |Наличие приложений по разделам
    |и их количество
----|-----------------------------------------------------------------
14. |Реквизиты работодателя (адрес,
    |телефон, Ф.И.О.)
----|-----------------------------------------------------------------
15. |Наименование объединения
    |работодателей, в которое
    |входит предприятие (организация,
    |учреждение)
----|-----------------------------------------------------------------
16. |Действие на предприятии
    |(в организации, учреждении)
    |территориального
    |трехстороннего соглашения
----|-----------------------------------------------------------------
17. |Действие на предприятии
    |(организации, учреждении)
    |отраслевого тарифного соглашения
    |(федерального либо
    |территориального - указать)
----------------------------------------------------------------------

     _______________________________             __________________
     (начальник отдела по труду                    (имя, фамилия)
     органа местного самоуправления)

                                      Приложение 3
                             к Положению об уведомительной
                               регистрации коллективных
                               договоров и соглашений на
                             территории Тамбовской области

                           С В Е Д Е Н И Я
            О ХОДЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
     КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ В ___ КВАРТАЛЕ 200_ г.
          НА ТЕРРИТОРИИ ___________________ РАЙОНА (ГОРОДА)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 Наименование   |Общее        |Количество   |Среднесписочная|Численность  |Удельный     |         Всего коллективных договоров
 отраслей       |количество   |организаций, |численность    |работников,  |вес          |---------------------------------------------------
 экономики      |организаций, |охваченных   |работников,    |охваченных   |работников,  |заключено|зарегистрировано|      процент (%)
                |по всем видам|коллективными|(чел.)         |коллективными|охваченных   |(ед.)    |(ед.)           |------------------------
                |собственности|договорами   |               |договорами   |коллективными|         |                |гр.7/гр.2 |гр.8/гр.7
                |             |             |               |(чел.)       |договорами   |         |                |          |
                |             |             |               |             |(%)          |         |                |          |
                |             |             |               |             |гр.5/гр.4    |         |                |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
       1        |       2     |      3      |       4       |      5      |     6       |     7   |        8       |     9    |     10
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Всего           |             |             |               |             |             |         |                |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Промышленность  |             |             |               |             |             |         |                |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Сельское        |             |             |               |             |             |         |                |          |
хоз-во          |             |             |               |             |             |         |                |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Транспорт и     |             |             |               |             |             |         |                |          |
связь           |             |             |               |             |             |         |                |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Строительство   |             |             |               |             |             |         |                |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Торговля и      |             |             |               |             |             |         |                |          |
общественное    |             |             |               |             |             |         |                |          |
питание         |             |             |               |             |             |         |                |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Здравоохранение |             |             |               |             |             |         |                |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Образование     |             |             |               |             |             |         |                |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Культура и      |             |             |               |             |             |         |                |          |
искусство       |             |             |               |             |             |         |                |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Прочие отрасли  |             |             |               |             |             |         |                |          |
экономики       |             |             |               |             |             |         |                |          |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

                           С В Е Д Е Н И Я
       О ХОДЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ПО ВИДАМ СОБСТВЕННОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ _________________ РАЙОНА (ГОРОДА)
                        В ___ КВАРТАЛЕ 200_ г.

------------------------------------------------------------------------------------------------------+
                  ¦                           Российская  собственность                               ¦
                  +-----------------------------------------------------------------------------------¦
    Наименование  ¦ Государственная   ¦  Муниципальная    ¦     Частная       ¦ Смешанная собствен-сть¦
      отрасли     ¦  собственность    ¦  собственность    ¦  собственность    ¦ без иностранного учас.¦
     экономики    +-------------------+-------------------+-------------------+-----------------------¦
                  ¦всего ¦колдоговоров¦всего ¦колдоговоров¦всего ¦колдоговоров¦всего  ¦ колдоговоров  ¦
                  ¦органи+------------¦органи+------------¦органи+------------¦органи-+---------------¦
                  ¦заций ¦заклю¦зареги¦заций ¦заклю¦зареги¦заций ¦заклю¦зареги¦заций  ¦заклю-¦зарегис-¦
                  ¦      ¦чено ¦стрир.¦      ¦чено ¦стрир.¦      ¦чено ¦стрир.¦       ¦чено  ¦трирован¦
------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦
         1        ¦  2   ¦  3  ¦  4   ¦   5  ¦  6  ¦   7  ¦  8   ¦  9  ¦  10  ¦   11  ¦  12  ¦   13   ¦
------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦
 Всего            ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦
 Промышленность   ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦
 Сельское хоз-во  ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦
 Транспорт и связь¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦
 Строительство    ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦
 Торговля и обще- ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
 ственное питание ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦
 Здравоохранение  ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦
 Образование      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦
 Культура и       ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
 искусство        ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
------------------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------+------+--------¦
 Прочие  отрасти  ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
 экономики        ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦      ¦     ¦      ¦       ¦      ¦        ¦
------------------------------------------------------------------------------------------------------+

                                   Продолжение таблицы
------------------------------------------------------------+
                  ¦ Смешанная собств-ть ¦     Прочие        ¦
                  ¦ с совместным россий-¦     виды          ¦
    Наименование  ¦ ским и иностранным  ¦  собственности    ¦
      отрасли     ¦      участием       ¦  собственность    ¦
     экономики    +---------------------+-------------------¦
                  ¦всего  ¦колдоговоров ¦всего ¦колдоговоров¦
                  ¦органи-+-------------¦органи+------------¦
                  ¦заций  ¦заклю¦зареги-¦заций ¦заклю¦зареги¦
                  ¦       ¦чено ¦стриров¦      ¦чено ¦стрир.¦
------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦
         1        ¦   14  ¦  15 ¦   16  ¦  17  ¦  18 ¦  19  ¦
------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦
 Всего            ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦
 Промышленность   ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦
 Сельское хоз-во  ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦
 Транспорт и связь¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦
 Строительство    ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦
 Торговля и обще- ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
 ственное питание ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦
 Здравоохранение  ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦
 Образование      ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦
 Культура и       ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
 искусство        ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
------------------+-------+-----+-------+------+-----+------¦
 Прочие отрасти   ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
 экономики        ¦       ¦     ¦       ¦      ¦     ¦      ¦
------------------------------------------------------------+