Постановление Администрации Тамбовской области от 16.10.1997 № 628

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                   Администрация Тамбовской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 21.06.2003 г. N 435

           О Тамбовской областной трехсторонней комиссии по
              регулированию социально-трудовых отношений

     В соответствии  с  Законами  Российской  Федерации от 11.03.92 "О
коллективных  договорах  и  соглашениях",  от  24.11.95  N  176-ФЗ  "О
внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Российской  Федерации "О
коллективных договорах и соглашениях",  Указом  Президента  Российской
Федерации  от  21.01.97  N  29 "О Российской трехсторонней комиссии по
регулированию    социально-трудовых     отношений",     постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  30.04.97  N  518  "О порядке
обеспечения  деятельности   Российской   трехсторонней   комиссии   по
регулированию   социально-трудовых   отношений   и   порядке   ротации
представителей  федеральных  органов  государственной  власти  в  этой
комиссии" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Установить, что Тамбовская областная трехсторонняя комиссия по
регулированию    социально-трудовых   отношений   является   постоянно
действующим органом,  образованным в соответствии с Законом Российской
Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".
     2. Утвердить  Положение  о  Тамбовской  областной   трехсторонней
комиссии   по   регулированию  социально-трудовых  отношений  согласно
приложению.
     3. Заместителю   главы   администрации   области   -   начальнику
управления имуществом области,  координатору  областной  трехсторонней
комиссии  по регулированию социально-трудовых отношений Гончарову А.П.
организовывать работу Тамбовской областной трехсторонней  комиссии  по
регулированию социально-трудовых отношений.
     4. Комитету по труду администрации области (Гордеева) в  месячный
срок  подготовить проект регламента Тамбовской областной трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
     5. Считать утратившим силу:
     постановление администрации  области  от  23.01.95   N   33   "Об
утверждении Положения о Тамбовской областной трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений".
     6. Рекомендовать  главам администраций городов,  районов области,
мэру г. Тамбова принять аналогичные постановления.
     7. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы  администрации  области  -   начальника   управления
имуществом  области  Гончарова  А.П.
     8. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Тамбовская
жизнь".


     Первый заместитель
     главы администрации
     Тамбовской области          Ю.Блохин

     г. Тамбов
     16 октября 1997 г.
     N 628
------------------------------

                                              УТВЕРЖДЕНО
                                  постановлением администрации области
                                           16.10.97 N 628

                          П О Л О Ж Е Н И Е
            о Тамбовской областной трехсторонней комиссии
            по регулированию социально-трудовых отношений

                          I. Общие положения

     1. Тамбовская  областная  трехсторонняя комиссия по регулированию
социально-трудовых отношений (далее  -  комиссия)  является  постоянно
действующим органом,  образованным в соответствии с Законом Российской
Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".
     2. Комиссия  в  своей  деятельности  руководствуется Конституцией
Российской Федерации,  федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства  Российской  Федерации,   Уставом   (основным   Законом)
Тамбовской   области  Российской  Федерации,  настоящим  Положением  и
регламентом комиссии.

                 II. Основные цели и задачи комиссии

     3. Основными целями комиссии являются:
     согласование социально-экономических  интересов областных органов
государственной власти, областных объединений работодателей, областных
объединений  профессиональных  союзов  при  выработке  общих принципов
регулирования социально-трудовых отношений на областном уровне;
     содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений
на областном уровне.
     4. Основными задачами комиссии являются:
     обеспечение равноправного   сотрудничества   областных    органов
государственной власти, областных объединений работодателей, областных
объединений профессиональных  союзов  при  выработке  общих  принципов
регулирования социально-трудовых отношений на областном уровне;
     ведение коллективных    переговоров    и    подготовка    проекта
Регионального соглашения;
     развитие социального партнерства на областном уровне;
     оказание содействия   участникам   отраслевых  (межотраслевых)  и
профессиональных тарифных соглашений, заключаемых на областном уровне,
в  урегулировании  возникающих между ними разногласий при разработке и
выполнении указанных соглашений.

                         III. Права комиссии

     5. Комиссия для выполнения  возложенных  на  нее  основных  задач
имеет право:
     давать рекомендации областным органам  государственной  власти  о
принятии в установленном порядке нормативных, правовых актов в области
социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения,
оплаты  труда,  доходов  и уровня жизни населения,  социальной защиты,
социального  обеспечения  и  социального  страхования,  охраны  труда,
социального партнерства;
     утверждать регламент комиссии;
     создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;
     взаимодействовать с отраслевыми и территориальными комиссиями  по
регулированию социально-трудовых отношений,  оказывать содействие в их
деятельности  и  развитии  социального  партнерства  на  отраслевом  и
территориальном уровнях;
     приглашать для участия в своей  работе  представителей  областных
органов  государственной власти,  областных объединений работодателей,
областных объединений профессиональных союзов,  не входящих  в  состав
комиссии,   ученых  и  специалистов,  а  также  представителей  других
организаций;
     получать от   Тамбовского   областного  комитета  государственной
статистики,  соответствующих структурных  подразделений  администрации
области  информацию  о  социально-экономическом положении в Тамбовской
области,  в городах и районах области и отдельных отраслях  экономики,
необходимую   для   ведения   коллективных  переговоров  и  заключения
Регионального соглашения;
     участвовать в  проведении  областных,  межрегиональных совещаний,
конференций,  семинаров по  вопросам  социально-трудовых  отношений  и
социального партнерства.

                  IV. Состав и формирование комиссии

     6. Комиссия   формируется  из  представителей  областных  органов
государственной власти, областных объединений работодателей, областных
объединений  профессиональных  союзов  (далее  -  стороны)  на  основе
соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон.
     7. Областные  объединения  работодателей  и областные объединения
профессиональных союзов самостоятельно определяют персональный  состав
своих представителей и порядок их ротации.
     Персональный состав     представителей     областных      органов
государственной  власти  формируется  из  представителей администрации
области,  территориальных федеральных органов исполнительной власти, а
также областной Думы, органов судебной власти (по согласованию).
     Ротация представителей областных органов государственной власти в
комиссии  осуществляется не реже чем один раз в два года с обновлением
не менее 25 процентов состава представителей.
     Замена представителей  областных органов государственной власти в
комиссии осуществляется также в случаях:
     оставления ими  должности  (отставка,  переход  на другую работу,
переизбрание и др.);
     образования, реорганизации   областного   органа  государственной
власти.
     Предложения о    ротации    представителей    областных   органов
государственной власти в комиссии  вносятся  в  администрацию  области
комитетом по труду администрации области.
     8. Представители сторон  являются  членами  комиссии.  Количество
членов комиссии от каждой из сторон не может превышать 9 человек.

                       V. Координатор комиссии

     9. Координатор комиссии утверждается главой администрации области
и не является ее членом.
     10. Координатор комиссии:
     обеспечивает взаимодействие сторон и  достижение  согласия  между
ними при выработке решений комиссии;
     утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп
(и их руководителей),  создаваемых для подготовки мероприятий комиссии
и проектов решений комиссии, которые направлены на выполнение основных
целей и задач, стоящих перед ней;
     оказывает содействие  областным   объединениям   профессиональных
союзов  и  областных  объединений  работодателей  в  решении вопросов,
связанных с формированием комиссии;
     председательствует на заседаниях комиссии и организует ее работу;
     проводит в период  между  заседаниями  комиссии  консультации  по
вопросам, требующим принятия оперативного решения;
     информирует главу администрации области о деятельности комиссии;
     информирует комиссию о мерах,  принимаемых администрацией области
по решению социально-трудовых вопросов;
     приглашает в  случае  необходимости для участия в работе комиссии
представителей областных  органов  государственной  власти,  областных
объединений  работодателей  и  областных  объединений профессиональных
союзов,  не входящих в состав комиссии, ученых и специалистов, а также
представителей других организаций.
     11. Координатор   комиссии   не   вмешивается    в    оперативную
деятельность  сторон,  входящих  в комиссию,  и не принимает участия в
голосовании.

                   VI. Координаторы сторон комиссии

     12. Каждая из сторон для обеспечения оперативного  взаимодействия
с другими сторонами избирает координатора стороны.
     Координаторы сторон являются членами комиссии.

                         VII. Члены комиссии

     13. Члены комиссии:
     участвуют в  заседаниях комиссии и рабочих групп в соответствии с
регламентом комиссии, в подготовке решений комиссии;
     вносят предложения   по   вопросам,   относящимся  к  компетенции
комиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и ее рабочих групп.

               VIII. Обеспечение деятельности комиссии

     14. Обеспечение деятельности Тамбовской  областной  трехсторонней
комиссии  по регулированию социально-трудовых отношений осуществляется
администрацией Тамбовской области.
     15. Для   организационного   обеспечения   деятельности  комиссии
образуется  секретариат  комиссии  в  количестве  2  человек.   Работу
секретариата  организует  руководитель  органа  по труду администрации
области.
     16. Секретариат комиссии:
     обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях
комиссии и ее рабочих групп;
     для выработки  рекомендаций  комиссии   органам   государственной
власти области по вопросам,  относящимся к ее компетенции,  получает в
установленном порядке федеральные и областные законы, иные нормативные
правовые  акты  и  вносимые  в  областную Думу,  администрацию области
проекты решений в области социально-трудовых отношений,  в том числе в
сфере  занятости  населения,  оплаты  труда,  доходов  и  уровня жизни
населения,  социальной защиты,  социального обеспечения и  социального
страхования, охраны труда, социального партнерства;
     направляет рекомендации комиссии в соответствующие федеральные  и
областные   органы   государственной   власти,  областные  объединения
профсоюзов  и  областные  объединения  работодателей,  территориальные
трехсторонние  комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
средства массовой информации;
     осуществляет ведение   делопроизводства  и  организует  работу  с
документами комиссии в соответствии с установленным порядком.
     17. Для  проведения заседаний комиссии в администрации Тамбовской
области,  в  установленном  порядке,  предоставляется  соответствующее
помещение.