Постановление Администрации Тамбовской области от 27.03.2007 № 302

                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.03.2007                    г. Тамбов                          N 302

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 07.11.2012 г. N 1372

                Об утверждении должностных регламентов
                 руководителей исполнительных органов
                    государственной власти области 

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
           от 22.05.2009 г. N 602; от 09.02.2011 г. N 103)

     В соответствии  со статьей 47 Федерального закона от 27.07.2004 N
79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации",
постановлением   администрации   области   от   01.02.2006  N  65  "Об
утверждении  примерного   должностного   регламента   государственного
гражданского служащего Тамбовской области" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить   должностной   регламент   начальника    управления
занятости населения области согласно приложению N 1.
     2. Утвердить   должностной   регламент   начальника    управления
здравоохранения области согласно приложению N 2.
     3. Утвердить должностной регламент начальника управления культуры
и архивного дела области согласно приложению N 3.
     4. Утвердить должностной регламент начальника  управления  лесами
области согласно приложению N 4.
     5. Утвердить  должностной  регламент  начальника  управления   по
предупреждению  и  ликвидации  чрезвычайных ситуаций и пожаров области
согласно приложению N 5.
     6. Утвердить   должностной  регламент  начальника  управления  по
развитию  промышленности  и   предпринимательства   области   согласно
приложению N 6.
     7. Утвердить  должностной  регламент  начальника  управления   по
развитию перерабатывающей промышленности области согласно приложению N
7.
     8. Утвердить  должностной регламент начальника управления труда и
социального развития области согласно приложению N 8.
     9. Утвердить   должностной   регламент   начальника   финансового
управления области согласно приложению N 9.
     10.   (Утратил  силу  -  Постановление  Администрации  Тамбовской
области от 22.05.2009 г. N 602)
     11. Руководителям  исполнительных  органов государственной власти
области,  указанных   в   пунктах   1-10   настоящего   постановления,
ознакомиться с утвержденными должностными регламентами.
     12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации области А.А.Сазонова.


     Глава администрации
     области          О.И.Бетин


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 27.03.2007 N 302
                                                                                              ПРИЛОЖЕНИЕ N 1   
                        Должностной регламент
          начальника управления занятости населения области
     
     1. Гражданский служащий области - начальник управления  занятости
населения   области   (далее   -  начальник  управления)  осуществляет
профессиональную служебную деятельность  в  соответствии  с  настоящим
должностным регламентом.
     В соответствии с Реестром должностей государственной  гражданской
службы  Тамбовской области должность начальника управления относится к
группе высших должностей государственной гражданской службы Тамбовской
области, категории "руководители".
     Начальник управления назначается на должность и освобождается  от
должности  гражданской  службы области главой администрации области по
согласованию   с   федеральным    органом    исполнительной    власти,
осуществляющим   функции   по  выработке  государственной  политики  и
нормативно-правовому  регулированию  в  сфере  занятости  населения  и
безработицы.
     Начальник управления     непосредственно     подчиняется    главе
администрации области.
     Порядок замещения:
     начальника управления во время  его  отсутствия  замещает  первый
заместитель начальника управления в соответствии с приказом начальника
управления занятости населения области (далее - управление).
     2. Квалификационные   требования,   предъявляемые   к  начальнику
управления:
     2.1. к     уровню     профессионального    образования:    высшее
профессиональное  образование  по  одному  из  направлений  подготовки
(специальности):   "Государственное   и   муниципальное   управление",
"Управление   персоналом",   "Юриспруденция"   или   по   направлениям
подготовки (специальностям) в сфере социально-трудовых отношений;
     2.2. к  стажу  гражданской  службы  (государственной  службы иных
видов) или стажу (опыту) работы  по  специальности:  стаж  гражданской
службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж
(опыт)  работы  по  одной  из  специальностей,  указанных  в  п.   2.1
настоящего должностного регламента, не менее семи лет;
     2.3. к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для
исполнения должностных обязанностей:
     должен знать:  Конституцию Российской Федерации,  Устав (Основной
Закон) Тамбовской области;
     федеральные конституционные законы,  федеральные  законы  и  иные
нормативные   правовые   акты  Российской  Федерации,  законы  и  иные
нормативные  правовые  акты  области,   соответствующие   направлениям
деятельности   управления,   применительно  к  исполнению  должностных
обязанностей;
     основные принципы   организации  органов  государственной  власти
Российской Федерации и области;
     основные принципы    построения    и   функционирования   системы
государственной службы;
     принципы гражданской службы,  требования к  служебному  поведению
государственного гражданского служащего;
     основные права    и    основные    обязанности   государственного
гражданского служащего,  а также ограничения и  запреты,  связанные  с
гражданской службой;
     основы государственного и муниципального управления;
     нормативные правовые     акты,     регламентирующие     служебную
деятельность;
     должен иметь навыки:
     стратегического планирования  и  координирования   управленческой
деятельности;
     организационной работы;
     системного подхода к решению задач;
     принятия управленческих решений;
     аналитической работы;
     осуществления контроля;
     владения современными средствами,  методами и технологиями работы
с информацией;
     работы с документами;
     владения официально-деловым    стилем    современного    русского
литературного языка;
     ведения деловых переговоров;
     разрешения конфликтов;
     владения приемами выстраивания межличностных отношений;
     определения мотивации поведения подчиненных;
     публичных выступлений;
     взаимодействия со средствами массовых информаций;
     работы на компьютере на уровне  пользователя  (с  информационными
правовыми системами);
     по использованию телефонной,  факсимильной  связи,  копировальной
техники;
     другие навыки,    необходимые    для    исполнения    должностных
обязанностей;
     2.4. наличие  профессиональных знаний и навыков,  необходимых для
исполнения  должностных  обязанностей,  с  учетом  задач   и   функций
управления.
     3. Должностные обязанности начальника управления:
     осуществляет руководство управлением,  обеспечивает  (организует)
выполнение  задач,  полномочий,  функций,  возложенных на управление в
соответствии с Положением об управлении;
     контролирует исполнение   работниками   управления  их  служебных
обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;
     отчитывается перед  главой администрации области и его курирующим
заместителем  по  результатам  собственной  служебной  деятельности  и
деятельности управления;
     осуществляет подготовку  проектов  нормативных   правовых   актов
области,  распоряжений  администрации области,  договоров,  соглашений
(после их принятия контролирует  их  реализацию),  а  также  служебных
записок   или   писем   по   вопросам,  отнесенным  в  соответствии  с
утвержденным Положением к ведению управления;
     анализирует деятельность    управления   с   целью   последующего
устранения  выявленных   недостатков   и   закрепления   положительных
тенденций;
     формирует и  представляет главе администрации области предложения
по финансированию мероприятий  по  содействию  занятости  населения  и
социальной поддержке безработных граждан;
     подготавливает и  обеспечивает  представление главе администрации
области в  установленные  сроки  формы  статистической,  финансовой  и
бухгалтерской  отчетности о деятельности управления и подведомственных
управлению центров занятости;
     представляет на  согласование  в  финансовое управление области и
управление   государственной   службы   и    организационной    работы
администрации   области   проект   приказа   об  утверждении  штатного
расписания управления в установленном порядке и утверждает положения о
структурных подразделениях управления;
     утверждает смету   расходов   на   содержание    управления    на
соответствующий год;
     представляет в установленном порядке главе администрации  области
предложения  о  предельной численности и фонде оплаты труда работников
центров занятости, смету доходов и расходов на их содержание;
     распоряжается в   установленном  порядке  имуществом  управления,
заключает договоры,  государственные контракты,  выдает  доверенности,
открывает  лицевые  счета  в  Управлении  Федерального казначейства по
Тамбовской области;
     имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах;
     представляет в  установленном  порядке  в  администрацию  области
уставы центров занятости и предложения о внесении изменений в них;
     утверждает сметы  доходов  и  расходов  подведомственных  центров
занятости,    осуществляет    контроль   за   целевым   использованием
подведомственными получателями бюджетных средств;
     назначает на должность и освобождает от должности в установленном
порядке  работников  управления,  являясь  при   этом   представителем
нанимателя   для   работников,  замещающих  должности  государственной
гражданской службы области, и работодателем по отношению к работникам,
замещающим   должности,   не  являющиеся  должностями  государственной
гражданской  службы  области  в  соответствии  с  законодательством  о
государственной гражданской службе и трудовым законодательством;
     распределяет обязанности     и     определяет     ответственность
заместителей    начальника   управления,   руководителей   структурных
подразделений и других работников управления;
     принимает решения  о  назначении  на  должность,  освобождении от
должности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей
подведомственных центров занятости, заключает, изменяет и расторгает с
ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством;
     согласовывает кандидатуры      на      должности     заместителей
руководителей, главных бухгалтеров подведомственных центров занятости;
     утверждает положение об оплате труда работников управления;
     подписывает служебную документацию;
     осуществляет прием населения области,  обеспечивает своевременное
и полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,
принятие   по   ним   решений   и  направление  заявителям  ответов  в
установленный законодательством срок;
     участвует в  работе комиссий,  рабочих групп и иных коллегиальных
органов,  в  состав  которых   включен   или   направлен   вышестоящим
руководителем;
     соблюдает установленный нормативными правовыми актами  управления
служебный распорядок,  пропускной режим,  правила содержания служебных
помещений и правила пожарной безопасности;
     соблюдает правила   делопроизводства,   в  том  числе  надлежащим
образом учитывает  и  хранит  полученные  на  исполнение  документы  и
материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в
том числе при уходе в отпуск,  убытии в командировку, в случае болезни
или оставления должности;
     представляет интересы   управления   лично   или    через    лиц,
уполномоченных доверенностями, в различных организациях;
     исполняет иные   обязанности   в   соответствии   с   федеральным
законодательством о государственной гражданской службе.
     4. Права начальника управления:
     выдавать обязательные  для  исполнения  предписания об устранении
нарушений  законодательства  о   занятости   населения,   осуществлять
привлечение лиц, нарушивших данное законодательство, к ответственности
в соответствии с законодательством Российской Федерации;
     принимать решения в соответствии с компетенцией управления;
     принимать участие в работе  семинаров  и  совещаний  по  вопросам
деятельности управления, в т. ч. проводимых администрацией области;
     подписывать банковские и кассовые документы;
     представлять управление    по   вопросам,   относящимся   к   его
компетенции;
     издавать приказы,  давать указания по вопросам,  входящим  в  его
компетенцию;
     иные права  в  соответствии  с  федеральным  законодательством  о
государственной гражданской службе.
     5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданской
службой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,
установленных      федеральным     законодательством,     неисполнение
(ненадлежащее исполнение)  должностных  обязанностей,  за  утрату  или
порчу  государственного имущества области,  которое было предоставлено
начальнику управления  для  исполнения  должностных  обязанностей,  он
несет   ответственность,  установленную  законодательством  Российской
Федерации.
     6. Начальник управления:
     вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     внесения по  своей  инициативе  в  администрацию области проектов
постановлений и распоряжений администрации области, законов области по
совершенствованию деятельности управления;
     подготовки предложений по направлениям деятельности управления  и
подведомственных  центров  занятости главе администрации области и его
курирующему заместителю;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам,  относящимся
к его должностным обязанностям.
     7. Начальник управления:
     вправе по своей  инициативе  участвовать  в  подготовке  проектов
нормативных  правовых  актов  и  (или)  проектов управленческих и иных
решений,  затрагивающих  деятельность   управления,   либо   служебную
деятельность начальника управления;
     обязан участвовать в  подготовке  проектов  нормативных  правовых
актов  и  (или)  проектов  управленческих  и иных решений по вопросам,
относящимся   к   компетенции   управления,   по   поручениям    главы
администрации  области  и  его  курирующего  заместителя,  а  также во
исполнение федеральных и областных нормативных правовых актов.
     8. Сроки    и   процедуры   подготовки,   рассмотрения   проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений начальником управления:
     осуществляет подготовку  проектов  документов  в  соответствии  с
требованиями  Инструкции  по  работе  с  документами  в  администрации
области  и  исполнительных  органах  государственной  власти  области,
регламента   управления   и  действующего  федерального  и  областного
законодательства,  в  том  числе  о  порядке  рассмотрения   обращений
граждан,  согласовывает свои действия с главой администрации области и
его курирующим заместителем.
     9. Порядок  служебного  взаимодействия  начальника  управления  в
связи  с  исполнением  им  должностных  обязанностей  с   гражданскими
служащими управления,  гражданскими служащими государственных органов,
гражданами, а также с организациями:
     в связи  с  исполнением  должностных обязанностей непосредственно
руководит деятельностью управления,  координирует работу управления  и
взаимодействует:
     с руководителями   структурных   подразделений   и   сотрудниками
управления  в  соответствии  с  Положением  об  управлении по вопросам
деятельности,  входящим в его  компетенцию,  и  настоящим  должностным
регламентом;
     с руководителями    подведомственных    центров    занятости    в
соответствии  с  Положением  об  управлении  и  настоящим  должностным
регламентом;
     с администрацией   области,   областной   Думой,  исполнительными
органами государственной власти области, Министерством здравоохранения
и  социального  развития Российской Федерации,  Федеральной службой по
труду и занятости,  с  другими  федеральными  органами  исполнительной
власти    и    их   территориальными   структурами,   государственными
внебюджетными фондами в соответствии  с  Положением  об  управлении  и
настоящим должностным регламентом;
     с органами местного самоуправления;
     с гражданами,  общественными  объединениями и иными организациями
по  вопросам,  входящим   в   его   компетенцию   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации и законодательством области.
     10. Перечень  государственных  услуг,  оказываемых  гражданам   и
организациям:
     содействие гражданам в поиске подходящей работы,  а работодателям
в подборе необходимых работников;
     информирование о положении на рынке труда на территории области;
     организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     организация профессиональной ориентации граждан  в  целях  выбора
сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,  профессионального
обучения;
     психологическая поддержка,      профессиональная      подготовка,
переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
     осуществление социальных    выплат    гражданам,   признанным   в
установленном порядке безработными;
     организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в  возрасте  от  14 до 18 лет в свободное от учебы время,  безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в
возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих
работу впервые;
     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     содействие самозанятости населения;
     выдача работодателям заключений о привлечении и об  использовании
иностранных  работников  в соответствии с законодательством о правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации;
     содействие гражданам   в   переселении   для  работы  в  сельской
местности.

     С должностным регламентом ознакомлен: ______________________
                                                 (подпись)


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 27.03.2007 N 302

                        Должностной регламент
            начальника управления здравоохранения области

     1. Гражданский   служащий   области   -   начальник    управления
здравоохранения  области  (далее  - начальник управления) осуществляет
профессиональную служебную деятельность  в  соответствии  с  настоящим
должностным регламентом.
     В соответствии с Реестром должностей государственной  гражданской
службы  Тамбовской области должность начальника управления относится к
группе высших должностей государственной гражданской  службы  области,
категории "руководители".
     Начальник управления назначается на должность и освобождается  от
должности гражданской службы области главой администрации области.
     Начальник управления    непосредственно     подчиняется     главе
администрации области.
     Порядок замещения:
     во время отсутствия начальника управления здравоохранения области
его замещает первый заместитель начальника управления  здравоохранения
области    в    соответствии    с   приказом   начальника   управления
здравоохранения области (далее - Управление);
     в случае  отсутствия  начальника управления и первого заместителя
начальника управления исполнение  обязанностей  начальника  управления
возлагается  на  заместителя  начальника  управления  в соответствии с
приказом начальника управления.
     2. Квалификационные   требования,   предъявляемые   к  начальнику
управления:
     2.1. к     уровню     профессионального    образования:    высшее
профессиональное  образование  по  одному  из  направлений  подготовки
(специальности):   "Государственное   и   муниципальное   управление",
"Управление персоналом", "Юриспруденция" или "Лечебное дело";
     2.2. к  стажу  гражданской  службы  (государственной  службы иных
видов) или стажу (опыту) работы  по  специальности:  стаж  гражданской
службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж
(опыт) работы в лечебно-профилактических учреждениях по  специальности
"организация  здравоохранения  и  общественное здоровье" не менее семи
лет;
     2.3. к   профессиональным  знаниям,  необходимым  для  исполнения
должностных обязанностей:
     должен знать:
     Конституцию Российской   Федерации,   Устав   (Основной    Закон)
Тамбовской области;
     федеральные конституционные законы,  федеральные  законы  и  иные
нормативные   правовые   акты  Российской  Федерации,  законы  и  иные
нормативные  правовые  акты  области,   соответствующие   направлениям
деятельности   Управления,   применительно  к  исполнению  должностных
обязанностей;
     основные принципы   организации  органов  государственной  власти
Российской Федерации и области;
     основные принципы    построения    и   функционирования   системы
государственной службы;
     принципы гражданской  службы,  требования  к служебному поведению
государственного гражданского служащего;
     основные права    и    основные    обязанности   государственного
гражданского служащего,  а также ограничения и  запреты,  связанные  с
гражданской службой;
     основы государственного и муниципального управления;
     нормативные правовые     акты,     регламентирующие     служебную
деятельность;
     должен иметь навыки:
     владения современными средствами,  методами и технологиями работы
с информацией;
     работы с документами;
     владения официально-деловым    стилем    современного    русского
литературного языка;
     стратегического планирования   и  координирования  управленческой
деятельности;
     организационной работы;
     системного подхода к решению задач;
     принятия управленческих решений;
     аналитической работы;
     осуществления контроля;
     ведения деловых переговоров;
     разрешения конфликтов;
     владения приемами выстраивания межличностных отношений;
     определения мотивации поведения подчиненных;
     публичных выступлений;
     взаимодействия со средствами массовой информации;
     работы на  компьютере  на  уровне  пользователя  (с   электронной
почтой,   Интранет-сайтом   администрации   области,   информационными
правовыми  базами  "Кодекс",  ГАРАНТ,  минимальные  навыки  работы   с
программой  Microsoft  Word,  включающие работу с текстом,  таблицами,
документами  в  локальной  сети  Управления,  относящимися  к   общему
пользованию);
     по использованию телефонной,  факсимильной  связи,  копировальной
техники;
     другие навыки,    необходимые    для    исполнения    должностных
обязанностей;
     2.4. наличие профессиональных знаний и навыков,  необходимых  для
исполнения   должностных   обязанностей,  с  учетом  задач  и  функций
Управления.
     3. Должностные обязанности начальника управления:
     руководит деятельностью Управления;
     анализирует и   прогнозирует   развитие   сферы   здравоохранения
области;
     организует подготовку   проектов   нормативных   правовых   актов
области,  распоряжений администрации области в сфере здравоохранения и
контролирует их реализацию после их принятия;
     организует выполнение  мероприятий  приоритетного   национального
проекта "Здоровье";
     несет персональную ответственность за качество и сроки подготовки
законопроектов в сфере здравоохранения;
     распоряжается в  установленном  порядке  имуществом   Управления,
заключает  договоры,  государственные контракты,  выдает доверенности,
открывает лицевые счета  в  Управлении  Федерального  казначейства  по
Тамбовской области;
     имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах;
     представляет на  согласование  в  администрацию  области  штатное
расписание Управления в установленном порядке и утверждает положения о
структурных подразделениях Управления;
     утверждает смету   расходов   на   содержание    Управления    на
соответствующий год;
     является представителем    нанимателя     для     государственных
гражданских служащих и работодателем для прочих работников Управления;
     утверждает положение об оплате труда работников Управления;
     направляет в   установленном   порядке  работников  Управления  в
служебные командировки;
     вносит на    рассмотрение    в   установленном   порядке   уставы
подведомственных учреждений и предложения о внесении изменений в них;
     принимает решения  о  назначении  на  должность,  освобождении от
должности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей
подведомственных учреждений,  заключает,  изменяет и расторгает с ними
трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством;
     утверждает критерии     конечных     результатов     деятельности
подведомственных учреждений;
     согласовывает кандидатуры      на      должности     заместителей
руководителей, главных бухгалтеров подведомственных учреждений;
     подписывает служебную документацию;
     осуществляет прием населения области,  обеспечивает своевременное
и полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,
принятие  по  ним  решений  и   направление   заявителям   ответов   в
установленный законодательством срок;
     согласовывает проекты    уставов     муниципальных     учреждений
здравоохранения  области  и  кандидатуры  на  должности главных врачей
муниципальных учреждений здравоохранения области;
     соблюдает установленный  нормативными  правовыми  актами  области
служебный распорядок,  пропускной режим,  правила содержания служебных
помещений и правила пожарной безопасности;
     соблюдает правила  делопроизводства,  в  том   числе   надлежащим
образом  учитывает  и  хранит  полученные  на  исполнение  документы и
материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в
том числе при уходе в отпуск,  убытие в командировку, в случае болезни
или оставления должности;
     представляет интересы    Управления    лично   или   через   лиц,
уполномоченных доверенностями, в различных организациях;
     исполняет иные   обязанности   в   соответствии   с   федеральным
законодательством о государственной гражданской службе.
     4. Права начальника управления:
     подписывать банковские и кассовые документы;
     представлять Управление    по   вопросам,   относящимся   к   его
компетенции, издавать приказы, давать указания по вопросам, входящим в
его компетенцию;
     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
     осуществлять контроль   (проверку)   учреждений   здравоохранения
области в соответствии с  законодательством  Российской  Федерации  по
вопросам, относящимся к компетенции Управления;
     вести переписку с исполнительными органами государственной власти
области,  территориальными органами федеральных органов исполнительной
власти,  государственными органами субъектов Российской  Федерации,  а
также  предприятиями,  учреждениями  и  организациями в соответствии с
действующим законодательством;
     иные права  в  соответствии  с  федеральным  законодательством  о
государственной гражданской службе.
     5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданской
службой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,
установленных      федеральным     законодательством,     неисполнение
(ненадлежащее исполнение)  должностных  обязанностей,  за  утрату  или
порчу  государственного имущества области,  которое было предоставлено
начальнику управления  для  исполнения  должностных  обязанностей,  он
несет   ответственность,  установленную  законодательством  Российской
Федерации.
     6. Начальник управления:
     вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     внесения по  своей  инициативе  в  администрацию области проектов
постановлений   (распоряжений)   администрации   области   и   законов
Тамбовской области;
     подготовки предложений   и   докладных   записок   по    вопросам
деятельности  Управления главе администрации области и его курирующему
заместителю;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     внесения в   администрацию   области    проектов    постановлений
(распоряжений)  администрации  области  и  законов Тамбовской области,
представления  справок  во  исполнение   федерального   и   областного
законодательства,  а также поручений главы администрации области и его
курирующего заместителя;
     издания приказов  и  подписания служебной документации в пределах
компетенции;
     заключения договоров  (в  том  числе  трудовых),  государственных
контрактов;
     выдачи доверенностей;
     открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства по
Тамбовской области;
     подписания банковских и финансовых документов;
     распоряжения имуществом Управления;
     утверждения положений о структурных подразделениях Управления;
     утверждения сметы    расходов   на   содержание   Управления   на
соответствующий год;
     осуществления функций      представителя      нанимателя      для
государственных  гражданских  служащих  и  работодателя   для   прочих
работников Управления и руководителей подведомственных учреждений;
     утверждения положения об оплате труда работников Управления;
     направления в   установленном  порядке  работников  Управления  в
служебные командировки;
     утверждения критериев     конечных    результатов    деятельности
подведомственных учреждений;
     согласования кандидатур  на должности заместителей руководителей,
главных бухгалтеров подведомственных учреждений;
     приема населения  области,  обеспечения  своевременного и полного
рассмотрения устных и письменных обращений населения области.
     7. Начальник управления:
     вправе по своей  инициативе  участвовать  в  подготовке  проектов
нормативных  правовых  актов  и  (или)  проектов управленческих и иных
решений по вопросам,  относящимся к компетенции Управления (организует
и   руководит   подготовкой   проектов   распоряжений,   постановлений
администрации области, законопроектов);
     обязан участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих  и  иных  решений  по  вопросам,
относящимся    к   компетенции   Управления,   по   поручениям   главы
администрации области  и  его  курирующего  заместителя,  а  также  во
исполнение   федеральных   и   областных  нормативных  правовых  актов
(организует   и   руководит   подготовкой    проектов    распоряжений,
постановлений администрации области, законопроектов, проектов приказов
Управления по вопросам развития сферы здравоохранения).
     8. Сроки    и   процедуры   подготовки,   рассмотрения   проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений начальником управления:
     осуществляет подготовку  проектов  документов  в  соответствии  с
требованиями  Инструкции  по  работе  с  документами  в  администрации
области  и  исполнительных  органах  государственной  власти  области,
регламента   Управления   и  действующего  федерального  и  областного
законодательства,  в  том  числе  о  порядке  рассмотрения   обращений
граждан,  согласовывает свои действия с главой администрации области и
его курирующим заместителем.
     9. Порядок  служебного  взаимодействия  начальника  управления  в
связи  с  исполнением  им  должностных  обязанностей  с   гражданскими
служащими управления,  гражданскими служащими государственных органов,
гражданами, а также с организациями:
     в связи  с  исполнением  должностных обязанностей непосредственно
руководит деятельностью Управления,  координирует работу Управления  и
взаимодействует:
     с руководителями   структурных   подразделений   и   сотрудниками
Управления  в  соответствии  с  Положением  об  Управлении по вопросам
деятельности,  входящим в его  компетенцию,  и  настоящим  должностным
регламентом;
     с руководителями учреждений подведомственной сферы в соответствии
с Положением об Управлении и настоящим должностным регламентом;
     с администрацией  области,   областной   Думой,   исполнительными
органами   государственной   власти   области,  федеральными  органами
исполнительной   власти    и    их    территориальными    структурами,
государственными  внебюджетными фондами в соответствии с Положением об
Управлении и настоящим должностным регламентом;
     с органами местного самоуправления;
     с гражданами,  организациями и  иными  структурами  по  вопросам,
входящим   в   его  компетенцию  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     10. Перечень   государственных  услуг,  оказываемых  гражданам  и
организациям:
     осуществляет прием населения области,  обеспечивает своевременное
и полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,
принятие   по   ним   решений   и  направление  заявителям  ответов  в
установленный законодательством срок;
     организует мероприятия по подготовке,  переподготовке,  повышению
квалификации врачей и среднего медицинского персонала области;
     организует направление  жителей  области на лечение в медицинские
учреждения  в  соответствии  с  установленными  квотами  и  Программой
государственных   гарантий   оказания   населению  Тамбовской  области
бесплатной  медицинской  помощи  за  счет   средств   федерального   и
областного бюджетов;
     организует направление  взрослого   и   детского   населения   на
санаторно-курортное лечение   в   порядке,   установленном   приказами
Министерства  здравоохранения  и   социального   развития   Российской
Федерации;
     руководит системой обеспечения населения области  информацией  по
вопросам  функционирования и развития здравоохранения в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
     выдает разрешения   подведомственным   учреждениям   на  оказание
платных услуг.

     С должностным регламентом ознакомлен: _____________
                                             (подпись)


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 27.03.2007 N 302

                        ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
       начальника управления культуры и архивного дела области

     1. Гражданский служащий области - начальник управления культуры и
архивного  дела  области  (далее  - начальник управления) осуществляет
профессиональную служебную деятельность  в  соответствии  с  настоящим
должностным регламентом.
     В соответствии с Реестром должностей государственной  гражданской
службы  Тамбовской области должность начальника управления относится к
группе высших должностей государственной гражданской  службы  области,
категории "руководители".
     Начальник управления назначается на должность и освобождается  от
должности гражданской службы области главой администрации области.
     Начальник управления    непосредственно     подчиняется     главе
администрации области.
     Порядок замещения:
     во время  отсутствия  начальника  управления  его замещает первый
заместитель начальника управления в соответствии с приказом начальника
управления культуры и архивного дела области (далее - управление).
     2. Квалификационные  требования,   предъявляемые   к   начальнику
управления:
     2.1. к    уровню    профессионального     образования:     высшее
профессиональное  образование  по  одному  из  направлений  подготовки
(специальности):   "Государственное   и   муниципальное   управление",
"Управление   персоналом",   "Юриспруденция"   или   по   направлениям
подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности
управления;
     2.2. к стажу  гражданской  службы  (государственной  службы  иных
видов)  или  стажу  (опыту) работы по специальности:  стаж гражданской
службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж
(опыт) работы   по  специальностям,  указанным  в  п.  2.1  настоящего
должностного регламента, не менее семи лет;
     2.3. к   профессиональным  знаниям,  необходимым  для  исполнения
должностных обязанностей:
     должен знать:
     Конституцию Российской   Федерации,   Устав   (Основной    Закон)
Тамбовской области;
     федеральные конституционные законы,  федеральные  законы  и  иные
нормативные   правовые   акты  Российской  Федерации,  законы  и  иные
нормативные  правовые  акты  области,   соответствующие   направлениям
деятельности   управления,   применительно  к  исполнению  должностных
обязанностей;
     основные принципы   организации  органов  государственной  власти
Российской Федерации и области;
     основные принципы    построения    и   функционирования   системы
государственной службы;
     принципы гражданской  службы,  требования  к служебному поведению
государственного гражданского служащего;
     основные права    и    основные    обязанности   государственного
гражданского служащего,  а также ограничения и  запреты,  связанные  с
гражданской службой;
     основы государственного и муниципального управления;
     нормативные правовые     акты,     регламентирующие     служебную
деятельность;
     должен иметь навыки:
     владения современными средствами,  методами и технологиями работы
с информацией;
     работы с документами;
     владения официально-деловым    стилем    современного    русского
литературного языка;
     стратегического планирования   и  координирования  управленческой
деятельности;
     организационной работы;
     системного подхода к решению задач;
     принятия управленческих решений;
     аналитической работы;
     осуществления контроля;
     ведения деловых переговоров;
     разрешения конфликтов;
     владения приемами выстраивания межличностных отношений;
     определения мотивации поведения подчиненных;
     публичных выступлений;
     взаимодействия со средствами массовой информации;
     работы на  компьютере  на  уровне  пользователя  с   приложениями
Microsoft  Office;  с  информационными  ресурсами,  расположенными  на
Интранет-сайте администрации области;
     по использованию  телефонной,  факсимильной связи,  копировальной
техники;
     другие навыки,    необходимые    для    исполнения    должностных
обязанностей;
     2.4. наличие  профессиональных знаний и навыков,  необходимых для
исполнения  должностных  обязанностей,  с  учетом  задач   и   функций
управления.
     3. Должностные обязанности начальника управления:
     осуществляет руководство  управлением,  обеспечивает (организует)
выполнение задач,  полномочий,  функций,  возложенных на управление  в
соответствии с Положением об управлении;
     контролирует исполнение  работниками  управления   их   служебных
обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;
     отчитывается перед главой администрации  области  и  заместителем
главы  администрации  области,  курирующим деятельность управления,  о
результатах  собственной   служебной   деятельности   и   деятельности
управления;
     организует подготовку  проектов  концепций  нормативных  правовых
актов   области,  нормативных  правовых  актов  области,  распоряжений
администрации  области,  договоров,  соглашений  (после  их   принятия
контролирует  их  реализацию),  а также служебных записок или писем по
вопросам,  отнесенным  в  соответствии  с  утвержденным  Положением  к
ведению управления;
     несет персональную ответственность за качество и сроки подготовки
законопроектов в сфере культуры и архивного дела;
     анализирует деятельность   управления   с   целью    последующего
устранения   выявленных   недостатков   и   закрепления  положительных
тенденций;
     анализирует и  прогнозирует  развитие  сферы культуры и архивного
дела области;
     участвует в  работе комиссий,  рабочих групп и иных коллегиальных
органов,  в  состав  которых   включен   или   направлен   вышестоящим
руководителем;
     в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвует в
совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;
     точно и  в  срок  выполняет  указания  и  поручения  вышестоящего
руководителя, а в его отсутствие - лица, его замещающего;
     распоряжается в  установленном  порядке  имуществом   управления,
заключает  договоры,  государственные контракты,  выдает доверенности,
открывает лицевые счета  в  Управлении  Федерального  казначейства  по
Тамбовской области;
     имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах;
     представляет на  согласование  в  финансовое управление области и
управление   государственной   службы   и    организационной    работы
администрации   области   проект   приказа   об  утверждении  штатного
расписания управления в установленном порядке и утверждает положения о
структурных подразделениях управления;
     утверждает смету   расходов   на   содержание    управления    на
соответствующий год;
     является представителем    нанимателя     для     государственных
гражданских служащих и работодателем для прочих работников управления;
     утверждает положение об оплате труда работников управления;
     направляет в   установленном   порядке  работников  управления  в
служебные командировки;
     вносит на    рассмотрение    в   установленном   порядке   уставы
подведомственных учреждений и предложения о внесении изменений в них;
     принимает решения  о  назначении  на  должность,  освобождении от
должности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей
подведомственных учреждений,  заключает,  изменяет и расторгает с ними
трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством;
     утверждает критерии     конечных     результатов     деятельности
подведомственных учреждений;
     согласовывает кандидатуры      на      должности     заместителей
руководителей, главных бухгалтеров подведомственных учреждений;
     подписывает служебную документацию;
     осуществляет прием населения области,  обеспечивает своевременное
и полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,
принятие  по  ним  решений  и   направление   заявителям   ответов   в
установленный законодательством срок;
     соблюдает установленный  нормативными  правовыми  актами  области
служебный распорядок,  пропускной режим,  правила содержания служебных
помещений и правила пожарной безопасности;
     соблюдает правила   делопроизводства,   в  том  числе  надлежащим
образом учитывает  и  хранит  полученные  на  исполнение  документы  и
материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в
том числе при уходе в отпуск,  убытии в командировку, в случае болезни
или оставления должности;
     представляет интересы   управления   лично   или    через    лиц,
уполномоченных доверенностями, в различных организациях;
     участвует в выработке и  реализации  государственной  политики  в
области   культуры,   искусства,   кино,  архивного  дела,  сохранения
историко-культурного наследия;
     организует выполнение  функций  управления по обеспечению условий
для реализации  прав  граждан  на  доступ  к  культурным  ценностям  и
пользованию   услугами   областных   учреждений  культуры,  искусства,
кинематографии;
     организует выполнение   функций   управления   по   осуществлению
государственного  контроля  в   области   сохранения,   использования,
популяризации  и  государственной охраны объектов культурного наследия
области;
     организует выполнение   функций   по   обеспечению  формирования,
содержания  и  хранения  музейных,  библиотечных  и  архивных   фондов
области;
     осуществляет координацию и контроль  за  деятельностью  областных
учреждений культуры, искусства, кино и архивов;
     выполняет функции председателя коллегии управления;
     исполняет иные  обязанности  в  соответствии  с законодательством
Российской Федерации и области.
     4. Права начальника управления:
     начальник управления имеет право:
     подписывать банковские и кассовые документы;
     представлять управление   по   вопросам,   относящимся   к    его
компетенции, издавать приказы;
     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
     в пределах   своих   полномочий   давать  сотрудникам  управления
обязательные для исполнения указания и поручения;
     вести переписку с исполнительными органами государственной власти
области,  территориальными органами федеральных органов исполнительной
власти,  государственными  органами субъектов Российской Федерации,  а
также предприятиями,  учреждениями и организациями  в  соответствии  с
действующим законодательством;
     иные права  в   соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации и области.
     5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданской
службой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,
установленных     федеральным     законодательством,      неисполнение
(ненадлежащее  исполнение)  должностных  обязанностей,  за  утрату или
порчу государственного имущества области,  которое было  предоставлено
начальнику  управления  для  исполнения  должностных обязанностей,  он
несет  ответственность,  установленную  законодательством   Российской
Федерации.
     6. Начальник управления:
     вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     внесения по своей инициативе  в  администрацию  области  проектов
постановлений   (распоряжений)   администрации   области   и   законов
Тамбовской области;
     подготовки предложений    и   докладных   записок   по   вопросам
деятельности управления  главе  администрации  области  и  заместителю
главы администрации области, курирующему деятельность управления;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     внесения в    администрацию    области   проектов   постановлений
(распоряжений) администрации области  и  законов  Тамбовской  области,
представления   справок   во   исполнение  федерального  и  областного
законодательства,  а также поручений  главы  администрации  области  и
заместителя  главы  администрации  области,  курирующего  деятельность
управления;
     издания приказов и служебной документации в пределах компетенции;
     заключения договоров  (в  том  числе  трудовых),  государственных
контрактов;
     выдачи доверенностей;
     открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства по
Тамбовской области;
     подписания банковских и финансовых документов;
     распоряжения имуществом управления;
     утверждения положений о структурных подразделениях управления;
     утверждения сметы   расходов   на   содержание   управления    на
соответствующий год;
     осуществления функций      представителя      нанимателя      для
государственных   гражданских   служащих  и  работодателя  для  прочих
работников управления и руководителей подведомственных учреждений;
     утверждения положения об оплате труда работников управления;
     направления в  установленном  порядке  работников  управления   в
служебные командировки;
     утверждения критериев    конечных    результатов     деятельности
подведомственных учреждений;
     согласования кандидатур на должности заместителей  руководителей,
главных бухгалтеров подведомственных учреждений;
     приема населения области,  обеспечения своевременного  и  полного
рассмотрения устных и письменных обращений населения области.
     7. Начальник управления:
     вправе по  своей  инициативе  участвовать  в  подготовке проектов
нормативных правовых актов и  (или)  проектов  управленческих  и  иных
решений по вопросам,  относящимся к компетенции управления (организует
и   руководит   подготовкой   проектов   распоряжений,   постановлений
администрации  области,  законопроектов  по вопросам совершенствования
государственной гражданской службы);
     обязан участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных правовых
актов и (или) проектов управленческих  и  иных  решений  по  вопросам,
относящимся    к   компетенции   управления,   по   поручениям   главы
администрации  области  и  заместителя  главы  администрации  области,
курирующего деятельность управления, а также во исполнение федеральных
и  областных  нормативных  правовых  актов  (организует  и   руководит
подготовкой   проектов   распоряжений,   постановлений   администрации
области,  законопроектов,  проектов приказов  управления  по  вопросам
развития подведомственной сферы).
     8. Сроки   и   процедуры   подготовки,   рассмотрения    проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений начальником управления:
     осуществляет подготовку  проектов  документов  в  соответствии  с
требованиями  Инструкции  по  работе  с  документами  в  администрации
области  и  исполнительных  органах  государственной  власти  области,
регламента  управления  и  действующего  федерального   и   областного
законодательства,   в  том  числе  о  порядке  рассмотрения  обращений
граждан,  согласовывает свои действия с главой администрации области и
заместителем  главы  администрации  области,  курирующим  деятельность
управления.
     9. Порядок  служебного  взаимодействия  начальника  управления  в
связи  с  исполнением  им  должностных  обязанностей  с   гражданскими
служащими управления,  гражданскими служащими государственных органов,
гражданами, а также с организациями:
     в связи  с  исполнением  должностных обязанностей непосредственно
руководит деятельностью управления,  координирует работу управления  и
взаимодействует:
     с руководителями   структурных   подразделений   и   сотрудниками
управления  в  соответствии  с  Положением  об  управлении по вопросам
деятельности,  входящим в его  компетенцию,  и  настоящим  должностным
регламентом;
     с руководителями учреждений подведомственной сферы в соответствии
с Положением об управлении и настоящим должностным регламентом;
     с администрацией  области,   областной   Думой,   исполнительными
органами   государственной   власти   области,  федеральными  органами
исполнительной   власти    и    их    территориальными    структурами,
государственными  внебюджетными фондами в соответствии с Положением об
управлении и настоящим должностным регламентом;
     с органами местного самоуправления;
     с гражданами,  организациями и  иными  структурами  по  вопросам,
входящим   в   его  компетенцию  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     10. Перечень   государственных  услуг,  оказываемых  гражданам  и
организациям:
     выдает справки по вопросам,  относящимся к компетенции управления
(в том числе о наличии  у  объектов  недвижимости  статуса  памятников
истории и культуры);
     выдает охранные  обязательства  пользователям   и   собственникам
объектов культурного наследия;
     выдает разрешения на производство предварительного  исследования,
спасательных  и  ремонтно-реставрационных  работ  объектов культурного
наследия;
     выдает разрешения  на  проведение  землеустроительных,  земляных,
строительных, мелиоративных, хозяйственных и иных работ, осуществление
которых  может  оказывать  прямое или косвенное воздействие на объекты
культурного наследия;
     согласовывает градостроительную    и    проектную   документацию,
градостроительные    регламенты,    обеспечивающие    содержание     и
использование  объектов  культурного  наследия,  выявленных памятников
истории и культуры;
     осуществляет прием населения области,  обеспечивает своевременное
и полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,
принятие   по   ним   решений   и  направление  заявителям  ответов  в
установленный законодательством срок;
     руководит системой  обеспечения  населения области информацией по
вопросам  функционирования  и  развития   подведомственной   сферы   в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

     С должностным регламентом ознакомлен: _____________
                                             (подпись)


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 27.03.2007 N 302

                        Должностной регламент
                 начальника управления лесами области

     1. Гражданский  служащий  области  -  начальник управления лесами
области (далее - начальник управления)  осуществляет  профессиональную
служебную   деятельность   в   соответствии  с  настоящим  должностным
регламентом.
     В соответствии  с Реестром должностей государственной гражданской
службы Тамбовской области должность начальника управления относится  к
группе  высших  должностей государственной гражданской службы области,
категории "руководители".
     Начальник управления  назначается на должность и освобождается от
должности гражданской службы области главой администрации  области  по
согласованию   с  уполномоченным  федеральным  органом  исполнительной
власти.
     Начальник управления     непосредственно     подчиняется    главе
администрации области.
     Порядок замещения:
     во время  отсутствия  начальника  управления  (отпуск,   болезнь,
служебная командировка  и  т.  д.) его замещает заместитель начальника
управления в соответствии  с  приказом  начальника  управления  лесами
области (далее - управление).
     2. Квалификационные  требования,   предъявляемые   к   начальнику
управления:
     2.1. к    уровню    профессионального     образования:     высшее
профессиональное  образование  по  одному  из  направлений  подготовки
(специальности):   "Государственное   и   муниципальное   управление",
"Управление персоналом", "Юриспруденция", "Лесное хозяйство";
     2.2. к стажу  гражданской  службы  (государственной  службы  иных
видов)  или  стажу  (опыту) работы по специальности:  стаж гражданской
службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж
(опыт) работы по специальности "Лесное хозяйство" не менее семи лет;
     2.3. к  профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для
исполнения должностных обязанностей:
     должен знать:
     Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) области;
     федеральные конституционные законы,  федеральные  законы  и  иные
нормативные   правовые   акты  Российской  Федерации,  законы  и  иные
нормативные  правовые  акты  области,   соответствующие   направлениям
деятельности   управления,   применительно  к  исполнению  должностных
обязанностей;
     основные принципы   организации  органов  государственной  власти
Российской Федерации и области;
     основные принципы    построения    и   функционирования   системы
государственной службы;
     принципы гражданской  службы,  требования  к служебному поведению
государственного гражданского служащего;
     основные права    и    основные    обязанности   государственного
гражданского служащего,  а также ограничения и  запреты,  связанные  с
гражданской службой;
     основы государственного и муниципального управления;
     нормативные правовые     акты,     регламентирующие     служебную
деятельность;
     должен иметь навыки:
     владения современными средствами,  методами и технологиями работы
с информацией;
     работы с документами;
     владения официально-деловым    стилем    современного    русского
литературного языка;
     стратегического планирования   и  координирования  управленческой
деятельности;
     организационной работы;
     системного подхода к решению задач;
     принятия управленческих решений;
     аналитической работы;
     осуществления контроля;
     ведения деловых переговоров;
     разрешения конфликтов;
     владения приемами выстраивания межличностных отношений;
     определения мотивации поведения подчиненных;
     публичных выступлений;
     взаимодействия со средствами массовой информации;
     работы на  компьютере  на  уровне  пользователя   с   программами
Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel);
     по использованию телефонной,  факсимильной  связи,  копировальной
техники;
     другие навыки,    необходимые    для    исполнения    должностных
обязанностей.
     3. Должностные обязанности начальника управления:
     осуществляет руководство         управлением,        обеспечивает
(организовывает) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на
управление в соответствии с Положением об управлении;
     контролирует исполнение  работниками  управления   их   служебных
обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;
     отчитывается перед главой администрации области и его  курирующим
заместителем  по  результатам  собственной  служебной  деятельности  и
деятельности управления;
     осуществляет подготовку  проектов  концепций нормативных правовых
актов  области,   распоряжений   администрации   области,   договоров,
соглашений  (после  их  принятия контролирует их реализацию),  а также
служебных записок или писем по вопросам,  отнесенным в соответствии  с
утвержденным Положением к ведению управления;
     несет персональную ответственность за качество и сроки подготовки
законопроектов в сфере лесных отношений;
     анализирует деятельность   управления   с   целью    последующего
устранения   выявленных   недостатков   и   закрепления  положительных
тенденций;
     анализирует и   прогнозирует   развитие  сферы  лесных  отношений
области;
     участвует в  работе комиссий,  рабочих групп и иных коллегиальных
органов,  в  состав  которых   включен   или   направлен   вышестоящим
руководителем;
     в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвует в
совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;
     точно и  в  срок  выполняет  указания  и  поручения  вышестоящего
руководителя, а в его отсутствии - лица, его замещающего;
     распоряжается в  установленном  порядке  имуществом   управления,
заключает  договоры,  государственные контракты,  выдает доверенности,
открывает лицевые счета  в  Управлении  Федерального  казначейства  по
Тамбовской области;
     имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах;
     представляет в  установленном порядке главе администрации области
предложения о предельной численности и фонде оплаты  труда  работников
управления    и   смету   расходов   на   содержание   управления   на
соответствующий  год  в   пределах   субвенций,   предоставляемых   из
федерального бюджета и средств областного бюджета;
     утверждает положения  о  структурных  подразделениях  управления,
служебный   распорядок,   положение  об  оплате  труда  в  управлении,
положение о премировании работников управления;
     назначает на должность и освобождает от должности в установленном
порядке  работников  управления,  являясь  при   этом   представителем
нанимателя   для   работников,  замещающих  должности  государственной
гражданской службы области, и работодателем по отношению к работникам,
замещающим   должности,   не  являющиеся  должностями  государственной
гражданской службы  области,  в  соответствии  с  законодательством  о
государственной гражданской службе и трудовым законодательством;
     распределяет обязанности     и     определяет     ответственность
заместителей    начальника   управления,   руководителей   структурных
подразделений и других работников управления;
     направляет в   установленном   порядке  работников  управления  в
служебные командировки;
     представляет в  установленном  порядке  в  администрацию  области
уставы подведомственных учреждений и предложения о внесении  изменений
в них;
     принимает решения о  назначении  на  должность,  освобождении  от
должности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей
подведомственных учреждений,  заключает,  изменяет и расторгает с ними
трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством;
     согласовывает кандидатуры на должность заместителей руководителей
подведомственных учреждений;
     согласовывает в установленном порядке сметы  доходов  и  расходов
подведомственных учреждений;
     осуществляет прием населения области,  обеспечивает своевременное
и полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,
принятие  по  ним  решений  и   направление   заявителям   ответов   в
установленный законодательством срок;
     утверждает ежегодный,  ежеквартальный и еженедельный планы работы
управления   и   ежегодные,   ежеквартальные  показатели  деятельности
подведомственных  управлению  организаций,  а  также  отчеты   об   их
исполнении;
     организует контроль  и  проверку  деятельности   подведомственных
управлению   организаций,   в   пределах   компетенции,  установленной
законодательством,  в том числе финансово-хозяйственной деятельности и
использования   имущественного  комплекса  (с  возможным  привлечением
контрольно-надзорных органов);
     соблюдает установленный  нормативными  правовыми  актами  области
служебный распорядок,  пропускной режим,  правила содержания служебных
помещений и правила пожарной безопасности;
     соблюдает правила  делопроизводства,  в  том   числе   надлежащим
образом  учитывает  и  хранит  полученные  на  исполнение  документы и
материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в
том числе при уходе в отпуск,  убытии в командировку, в случае болезни
или оставления должности;
     представляет интересы    управления    лично   или   через   лиц,
уполномоченных доверенностями, в различных организациях;
     обеспечивает в   пределах   своей  компетенции  защиту  сведений,
составляющих государственную тайну;
     организует профессиональную подготовку работников управления,  их
переподготовку, повышение квалификации;
     осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной
подготовке в соответствии с законодательством;
     исполняет иные   обязанности   в   соответствии   с   федеральным
законодательством о государственной гражданской службе.
     4. Права начальника управления:
     начальник управления имеет право:
     представлять управление    по   вопросам,   относящимся   к   его
компетенции, издавать приказы, давать указания по вопросам, входящим в
его компетенцию;
     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
     подписывать банковские и кассовые документы;
     решать вопросы,        касающиеся        финансово-экономической,
производственно-хозяйственной и  кадровой  деятельности  управления  в
пределах предоставленных ему законодательством  прав,  делегировать  в
установленном   порядке  предоставленные  ему  полномочия  должностным
лицам;
     вести переписку с исполнительными органами государственной власти
области,  территориальными органами федеральных органов исполнительной
власти,  государственными  органами субъектов Российской Федерации,  а
также предприятиями,  учреждениями и организациями  в  соответствии  с
действующим законодательством;
     обращаться в суд с требованием об ограничении,  приостановлении и
(или) прекращении хозяйственной и иной деятельности,  осуществляемой с
нарушением законодательства в области лесных отношений;
     предъявлять иски  о  возмещении вреда,  причиненного в результате
нарушения законодательства в  области  использования,  охраны,  защиты
лесов и лесных насаждений и их воспроизводства;
     направлять материалы о нарушениях действующего законодательства в
органы   внутренних   дел,   прокуратуры,  суды  и  арбитражные  суды,
предъявлять беспошлинно  в  установленном  законом  порядке  в  суд  и
арбитражный   суд   иски   в  защиту  государственных  и  общественных
интересов,  в том числе  о  возмещении  ущерба  за  вред,  причиненный
лесному  фонду,  и о взыскании неустоек за нарушение лесохозяйственных
требований при отпуске древесины на корню в лесах Российской Федерации
и по иным основаниям;
     давать указания  (предписания)  гражданам  и  юридическим  лицам,
ведущим  работы  в  лесу,  по  устранению нарушений требований лесного
законодательства,  правил и норм лесопользования,  а также последствий
этих нарушений;
     привлекать в установленном порядке  для  тушения  лесных  пожаров
работников,    противопожарную   технику   и   транспортные   средства
коммерческих и некоммерческих организаций, а также граждан;
     привлекать в  установленном  порядке  для  проработки  вопросов в
сфере деятельности управления научные и  иные  организации,  ученых  и
специалистов;
     рассматривать дела об административных правонарушениях в  области
лесных отношений;
     создавать в  установленном  порядке  совещательные  коллегиальные
органы для обсуждения актуальных вопросов деятельности управления;
     представлять в  установленном  порядке  работников  управления  и
работников   организаций,  подведомственных  управлению,  других  лиц,
осуществляющих  деятельность  в  установленной  сфере,  к   присвоению
почетных  званий  и  награждению государственными наградами Российской
Федерации, наградами Тамбовской области;
     иные права  в  соответствии  с  федеральным  законодательством  о
государственной гражданской службе.
     5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданской
службой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,
установленных      федеральным     законодательством,     неисполнение
(ненадлежащее исполнение)  должностных  обязанностей,  за  утрату  или
порчу  государственного имущества области,  которое было предоставлено
начальнику управления  для  исполнения  должностных  обязанностей,  он
несет   ответственность,  установленную  законодательством  Российской
Федерации.
     6. Начальник управления:
     вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     внесения по  своей  инициативе в администрацию Тамбовской области
проектов постановлений (распоряжений) администрации области и  законов
Тамбовской области,  в том числе областных программ, предусматривающих
мероприятия по использованию, охране, защите лесов и лесных насаждений
и их воспроизводству;
     подготовки предложений   и   докладных   записок   по    вопросам
деятельности  управления главе администрации области и его курирующему
заместителю;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     внесения в    администрацию    Тамбовской    области     проектов
постановлений   (распоряжений)   администрации   области   и   законов
Тамбовской области,  справок во исполнение федерального  и  областного
законодательства,  а также поручений главы администрации области и его
курирующего заместителя;
     подписания приказов   и   служебной   документации   в   пределах
компетенции;
     заключения договоров  (в  том  числе  трудовых),  государственных
контрактов;
     выдачи доверенностей;
     открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства по
Тамбовской области;
     подписания банковских и финансовых документов;
     распоряжения имуществом управления;
     утверждения положений о структурных подразделениях управления;
     утверждения сметы    расходов   на   содержание   управления   на
соответствующий год;
     осуществления функций      представителя      нанимателя      для
государственных  гражданских  служащих  и  работодателя   для   прочих
работников управления и руководителей подведомственных учреждений;
     утверждения положения об оплате труда работников управления;
     направления в   установленном  порядке  работников  управления  в
служебные командировки;
     утверждения критериев     конечных    результатов    деятельности
подведомственных учреждений;
     согласования кандидатур  на  должности заместителей руководителей
(главных лесничих) подведомственных учреждений;
     приема населения  области,  обеспечения  своевременного и полного
рассмотрения устных и письменных обращений населения области.
     7. Начальник управления:
     вправе по своей  инициативе  участвовать  в  подготовке  проектов
нормативных  правовых  актов  и  (или)  проектов управленческих и иных
решений по вопросам,  относящимся к компетенции управления (организует
и   руководит   подготовкой   проектов   распоряжений,   постановлений
администрации области,  законопроектов по  вопросам  совершенствования
государственной гражданской службы);
     обязан участвовать в  подготовке  проектов  нормативных  правовых
актов  и  (или)  проектов  управленческих  и иных решений по вопросам,
относящимся   к   компетенции   управления,   по   поручениям    главы
администрации  области  и  его  курирующего  заместителя,  а  также во
исполнение  федеральных  и  областных   нормативных   правовых   актов
(организует    и    руководит   подготовкой   проектов   распоряжений,
постановлений администрации области, законопроектов, проектов приказов
управления по вопросам развития подведомственной сферы).
     8. Сроки   и   процедуры   подготовки,   рассмотрения    проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений начальником управления:
     осуществляет подготовку  проектов  документов  в  соответствии  с
требованиями  Инструкции  по  работе  с  документами  в  администрации
области  и  исполнительных  органах  государственной  власти  области,
регламента  управления  и  действующего  федерального   и   областного
законодательства,   в  том  числе  о  порядке  рассмотрения  обращений
граждан,  согласовывает свои действия с главой администрации области и
его курирующим заместителем.
     9. Порядок  служебного  взаимодействия  начальника  управления  в
связи   с  исполнением  им  должностных  обязанностей  с  гражданскими
служащими управления,  гражданскими служащими государственных органов,
гражданами, а также с организациями:
     в связи с исполнением  должностных  обязанностей  непосредственно
руководит  деятельностью управления,  координирует работу управления и
взаимодействует:
     с руководителями   структурных   подразделений   и   сотрудниками
управления в соответствии  с  Положением  об  управлении  по  вопросам
деятельности,  входящим  в  его  компетенцию,  и настоящим должностным
регламентом;
     с руководителями учреждений подведомственной сферы в соответствии
с Положением об управлении и настоящим должностным регламентом;
     с администрацией   области,   областной   Думой,  исполнительными
органами  государственной  власти   области,   федеральными   органами
исполнительной    власти    и    их    территориальными   структурами,
государственными внебюджетными фондами в соответствии с Положением  об
управлении и настоящим должностным регламентом;
     с органами местного самоуправления;
     с гражданами,  организациями  и  иными  структурами  по вопросам,
входящим  в  его  компетенцию  в  соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.
     10. Перечень  государственных  услуг,  оказываемых  гражданам   и
организациям:
     осуществляет прием населения области,  обеспечивает своевременное
и полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,
принятие  по  ним  решений  и   направление   заявителям   ответов   в
установленный законодательством срок;
     руководит системой обеспечения населения области  информацией  по
вопросам   функционирования   и   развития  подведомственной  сферы  в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
     выдает разрешения  на выполнение работ по геологическому изучению
недр на землях лесного фонда;
     согласовывает гражданам   и  юридическим  лицам  технологические,
санитарные  и  другие  мероприятия  по  охране  и  защите  лесов   при
осуществлении  ими  деятельности,  которая  может  оказать  негативное
воздействие на использование лесов;
     проводит государственную экспертизу проектов освоения лесов.

     С должностным регламентом ознакомлен: _____________
                                             (подпись)

      
                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 27.03.2007 N 302
      
                        Должностной регламент
  начальника управления по предупреждению и ликвидации чрезвычайных
                      ситуаций и пожаров области

     1. Гражданский  служащий  области  -  начальник   управления   по
предупреждению  и  ликвидации  чрезвычайных ситуаций и пожаров области
(далее - начальник управления) осуществляет профессиональную служебную
деятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом.
     В соответствии с Реестром должностей государственной  гражданской
службы  Тамбовской области должность начальника управления относится к
группе высших должностей государственной гражданской  службы  области,
категории "руководители".
     Начальник управления назначается на должность и освобождается  от
должности гражданской службы области главой администрации области.
     Начальник управления    непосредственно     подчиняется     главе
администрации области.
     Порядок замещения:
     во время    отсутствия   начальника   управления   его   замещает
заместитель начальника управления в соответствии с приказом начальника
управления  по  предупреждению  и  ликвидации  чрезвычайных ситуаций и
пожаров области (далее - управление).
     2. Квалификационные   требования,   предъявляемые   к  начальнику
управления:
     2.1. к     уровню     профессионального    образования:    высшее
профессиональное  образование  по  специальности:  "Государственное  и
муниципальное  управление",  "Управление персоналом",  "Юриспруденция"
или по направлению подготовки "Безопасность общества";
     2.2. к  стажу  гражданской  службы  (государственной  службы иных
видов) или стажу (опыту) работы  по  специальности:  стаж  гражданской
службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж
(опыт) работы  по  специальностям,  указанным  в  п.  2.1   настоящего
должностного регламента, не менее семи лет;
     2.3. к  профессиональным  знаниям,  необходимым  для   исполнения
должностных обязанностей:
     должен знать:
     Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) области;
     федеральные конституционные законы,  федеральные  законы  и  иные
нормативные   правовые   акты  Российской  Федерации,  законы  и  иные
нормативные  правовые  акты  области,   соответствующие   направлениям
деятельности   управления,   применительно  к  исполнению  должностных
обязанностей;
     основные принципы   организации  органов  государственной  власти
Российской Федерации и области;
     основные принципы    построения    и   функционирования   системы
государственной службы;
     принципы гражданской  службы,  требования  к служебному поведению
государственного гражданского служащего;
     основные права    и    основные    обязанности   государственного
гражданского служащего,  а также ограничения и  запреты,  связанные  с
гражданской службой;
     основы государственного и муниципального управления;
     нормативные правовые     акты,     регламентирующие     служебную
деятельность;
     должен иметь навыки:
     владения современными средствами,  методами и технологиями работы
с информацией;
     работы с документами;
     владения официально-деловым    стилем    современного    русского
литературного языка;
     стратегического планирования   и  координирования  управленческой
деятельности;
     организационной работы;
     системного подхода к решению задач;
     принятия управленческих решений;
     аналитической работы;
     осуществления контроля;
     ведения деловых переговоров;
     разрешения конфликтов;
     владения приемами выстраивания межличностных отношений;
     определения мотивации поведения подчиненных;
     публичных выступлений;
     взаимодействия со средствами массовой информации;
     работы на компьютере на  уровне  пользователя  (с  информационной
правовой системой "Гарант", программой Outlook Express);
     по использованию телефонной,  факсимильной  связи,  копировальной
техники;
     другие навыки,    необходимые    для    исполнения    должностных
обязанностей;
     2.4. наличие профессиональных знаний и навыков,  необходимых  для
исполнения   должностных   обязанностей   с  учетом  задач  и  функций
управления.
     3. Должностные обязанности начальника управления:
     начальник управления обязан:
     осуществлять руководство         управлением,        обеспечивать
(организовывать) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на
управление в соответствии с Положением об управлении;
     контролировать исполнение  работниками  управления  их  служебных
обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;
     отчитываться перед главой администрации области и его  курирующим
заместителем  по  результатам  собственной  служебной  деятельности  и
деятельности управления;
     осуществлять подготовку  проектов  концепций нормативных правовых
актов  области,  нормативных  правовых  актов  области,   распоряжений
администрации   области,  договоров,  соглашений  (после  их  принятия
контролирует их реализацию),  а также служебных записок или  писем  по
вопросам,  отнесенным  в  соответствии  с  утвержденным  Положением  к
ведению управления;
     нести персональную ответственность за качество и сроки подготовки
законопроектов в  сфере  пожарной  безопасности,  защиты  населения  и
территорий   от   чрезвычайных  ситуаций,  спасания  людей  на  водных
объектах;
     анализировать деятельность   управления   с   целью  последующего
устранения  выявленных   недостатков   и   закрепления   положительных
тенденций;
     анализировать и   прогнозировать    развитие    сферы    пожарной
безопасности,  защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций,
спасания людей на водных объектах;
     участвовать в работе комиссий, рабочих групп и иных коллегиальных
органов,  в  состав  которых   включен   или   направлен   вышестоящим
руководителем;
     в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвовать
в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;
     точно и  в  срок  выполнять  указания  и  поручения  вышестоящего
руководителя, а в его отсутствии - лица, его замещающего;
     распоряжаться в  установленном  порядке  имуществом   Управления,
заключать договоры,  государственные контракты, выдавать доверенности,
открывать лицевые счета  в  Управлении  Федерального  казначейства  по
Тамбовской области;
     подписывать банковские и финансовые документы;
     представлять на  согласование  в  финансовое управление области и
управление   государственной   службы   и    организационной    работы
администрации   области   проект   приказа   об  утверждении  штатного
расписания управления в установленном порядке и утверждать положения о
структурных подразделениях управления;
     утверждать смету   расходов   на   содержание    управления    на
соответствующий год;
     являться представителем    нанимателя     для     государственных
гражданских служащих и работодателем для прочих работников управления;
     утверждать положение об оплате труда работников управления;
     направлять в   установленном   порядке  работников  управления  в
служебные командировки;
     вносить на    рассмотрение   в   установленном   порядке   уставы
подведомственных учреждений и предложения о внесении изменений в них;
     принимать решения  о  назначении  на  должность,  освобождении от
должности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей
подведомственных учреждений,  заключать,  изменять и расторгать с ними
трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством;
     утверждать критерии     конечных     результатов     деятельности
подведомственных учреждений;
     согласовывать кандидатуры      на      должности     заместителей
руководителей, главных бухгалтеров подведомственных учреждений;
     подписывать служебную документацию;
     осуществлять прием населения области,  обеспечивать своевременное
и полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,
принятие  по  ним  решений  и   направление   заявителям   ответов   в
установленный законодательством срок;
     согласовывать проекты уставов муниципальных  учреждений  в  сфере
пожарной  безопасности,  защиты населения и территорий от чрезвычайных
ситуаций, спасания людей на водных объектах и кандидатуры на должности
руководителей муниципальных учреждений в данной сфере;
     соблюдать установленный  нормативными  правовыми  актами  области
служебный распорядок,  пропускной режим,  правила содержания служебных
помещений и правила пожарной безопасности;
     соблюдать правила   делопроизводства,   в  том  числе  надлежащим
образом учитывать и  хранить  полученные  на  исполнение  документы  и
материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство,
в том числе при уходе  в  отпуск,  убытие  в  командировку,  в  случае
болезни или оставления должности;
     представлять интересы   управления   лично   или    через    лиц,
уполномоченных доверенностями, в различных организациях;
     исполнять иные   обязанности   в   соответствии   с   федеральным
законодательством о государственной гражданской службе.
     4. Права начальника управления.
     Начальник управления имеет право:
     подписывать банковские и кассовые документы;
     представлять управление    по   вопросам,   относящимся   к   его
компетенции, издавать приказы, давать указания по вопросам, входящим в
его компетенцию;
     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
     осуществлять контроль   (проверку)   учреждений  подведомственной
сферы в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  по
вопросам, относящимся к компетенции управления;
     вести переписку с исполнительными органами государственной власти
области,  территориальными органами федеральных органов исполнительной
власти,  государственными органами субъектов Российской  Федерации,  а
также  предприятиями,  учреждениями  и  организациями в соответствии с
действующим законодательством;
     иные права  в  соответствии  с  федеральным  законодательством  о
государственной гражданской службе.
     5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданской
службой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,
установленных      федеральным     законодательством,     неисполнение
(ненадлежащее исполнение)  должностных  обязанностей,  за  утрату  или
порчу  государственного имущества области,  которое было предоставлено
начальнику управления  для  исполнения  должностных  обязанностей,  он
несет   ответственность,  установленную  законодательством  Российской
Федерации.
     6. Начальник управления:
     вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     внесения по  своей  инициативе в администрацию Тамбовской области
проектов постановлений (распоряжений) администрации области и  законов
Тамбовской области;
     подготовки предложений   и   докладных   записок   по    вопросам
деятельности  управления главе администрации области и его курирующему
заместителю;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
     внесения в    администрацию    Тамбовской    области     проектов
постановлений   (распоряжений)   администрации   области   и   законов
Тамбовской области,  справок во исполнение федерального  и  областного
законодательства,  а также поручений главы администрации области и его
курирующего заместителя;
     подписания приказов   и   служебной   документации   в   пределах
компетенции;
     заключения договоров  (в  том  числе  трудовых),  государственных
контрактов;
     выдачи доверенностей;
     открытия лицевых счетов в Управлении Федерального казначейства по
Тамбовской области;
     подписания банковских и финансовых документов;
     распоряжения имуществом управления;
     утверждения положений о структурных подразделениях управления;
     утверждения сметы    расходов   на   содержание   управления   на
соответствующий год;
     осуществления функций      представителя      нанимателя      для
государственных  гражданских  служащих  и  работодателя   для   прочих
работников управления и руководителей подведомственных учреждений;
     утверждения положения об оплате труда работников управления;
     направления в   установленном  порядке  работников  управления  в
служебные командировки;
     утверждения критериев     конечных    результатов    деятельности
подведомственных учреждений;
     согласования кандидатур  на должности заместителей руководителей,
главных бухгалтеров подведомственных учреждений;
     приема населения  области,  обеспечения  своевременного и полного
рассмотрения устных и письменных обращений населения области.
     7. Начальник управления:
     вправе по своей  инициативе  участвовать  в  подготовке  проектов
нормативных  правовых  актов  и  (или)  проектов управленческих и иных
решений по вопросам,  относящимся к компетенции управления (организует
и   руководит   подготовкой   проектов   распоряжений,   постановлений
администрации области,  законопроектов по  вопросам  совершенствования
государственной гражданской службы);
     обязан участвовать в  подготовке  проектов  нормативных  правовых
актов  и  (или)  проектов  управленческих  и иных решений по вопросам,
относящимся   к   компетенции   управления,   по   поручениям    главы
администрации  области  и  его  курирующего  заместителя,  а  также во
исполнение  федеральных  и  областных   нормативных   правовых   актов
(организует    и    руководит   подготовкой   проектов   распоряжений,
постановлений администрации области, законопроектов, проектов приказов
управления по вопросам развития подведомственной сферы).
     8. Сроки   и   процедуры   подготовки,   рассмотрения    проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений начальником управления:
     осуществляет подготовку  проектов  документов  в  соответствии  с
требованиями  Инструкции  по  работе  с  документами  в  администрации
области  и  исполнительных  органах  государственной  власти  области,
регламента  управления  и  действующего  федерального   и   областного
законодательства,   в  том  числе  о  порядке  рассмотрения  обращений
граждан,  согласовывает свои действия с главой администрации области и
его курирующим заместителем.
     9. Порядок  служебного  взаимодействия  начальника  управления  в
связи   с  исполнением  им  должностных  обязанностей  с  гражданскими
служащими управления,  гражданскими служащими государственных органов,
гражданами, а также с организациями:
     в связи с исполнением  должностных  обязанностей  непосредственно
руководит  деятельностью управления,  координирует работу управления и
взаимодействует:
     с руководителями   структурных   подразделений   и   сотрудниками
управления в соответствии  с  Положением  об  управлении  по  вопросам
деятельности,  входящим  в  его  компетенцию,  и настоящим должностным
регламентом;
     с руководителями учреждений подведомственной сферы в соответствии
с Положением об управлении и настоящим должностным регламентом;
     с администрацией   области,   областной   Думой,  исполнительными
органами  государственной  власти   области,   федеральными   органами
исполнительной    власти    и    их    территориальными   структурами,
государственными внебюджетными фондами в соответствии с Положением  об
управлении и настоящим должностным регламентом;
     с органами местного самоуправления;
     с гражданами,  организациями  и  иными  структурами  по вопросам,
входящим  в  его  компетенцию  в  соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.
     10. Перечень  государственных  услуг,  оказываемых  гражданам   и
организациям:   осуществляет  прием  населения  области,  обеспечивает
своевременное и полное  рассмотрение  устных  и  письменных  обращений
населения  области,  принятие  по ним решений и направление заявителям
ответов в установленный законодательством срок;
     руководит системой  обеспечения  населения области информацией по
вопросам  функционирования  и  развития   подведомственной   сферы   в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
     организует, рассматривает   и   направляет    на    обучение    в
учебно-методический   центр   областного  государственного  учреждения
"Тамбовский  областной  пожарно-спасательный  центр"  руководителей  и
должностных  лиц муниципальных образований,  предприятий и организаций
области.

     С должностным регламентом ознакомлен: _____________
                                             (подпись)
      
      
                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 6
                                               УТВЕРЖДЕН
                                  постановлением администрации области
                                          от 27.03.2007 N 302
                                                                     
                        Должностной регламент
           начальника управления по развитию промышленности 
                    и предпринимательства области

      (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
                       от 09.02.2011 г. N 103)

     1. Гражданский   служащий   области  -  начальник  управления  по
развитию  промышленности  и  предпринимательства  области   (далее   -
начальник    управления)   осуществляет   профессиональную   служебную
деятельность в соответствии с настоящим должностным регламентом.
     В соответствии  с Реестром должностей государственной гражданской
службы области должность  начальника  управления  относится  к  группе
высших   должностей   государственной   гражданской   службы  области,
категории "руководители".
     Начальник управления  назначается на должность и освобождается от
должности гражданской службы области главой администрации области.
     Начальник управления     непосредственно     подчиняется    главе
администрации области.
     Порядок замещения:
     в   период   отсутствия  начальника  управления  его  обязанности
исполняет   первый   заместитель  начальника  управления  по  развитию
промышленности и предпринимательства области (далее - управление).  (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 09.02.2011 г. N 103)
     2. Квалификационные  требования,   предъявляемые   к   начальнику
управления:
     2.1. к    уровню    профессионального     образования:     высшее
профессиональное  образование  по  одному  из  направлений  подготовки
(специальности):   "Государственное   и   муниципальное   управление",
"Управление   персоналом",   "Юриспруденция"   или   по   направлениям
подготовки  (специальностям)  в  сфере  экономики,  промышленности   и
предпринимательства;
     2.2. к стажу  гражданской  службы  (государственной  службы  иных
видов)  или  стажу  (опыту) работы по специальности:  стаж гражданской
службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж
(опыт) работы   по  специальностям,  указанным  в  п.  2.1  настоящего
должностного регламента, не менее семи лет;
     2.3. к   профессиональным  знаниям,  необходимым  для  исполнения
должностных обязанностей:
     должен знать:
     Конституцию Российской   Федерации,   Устав   (Основной    Закон)
Тамбовской области;
     федеральные конституционные законы,  федеральные  законы  и  иные
нормативные   правовые   акты  Российской  Федерации,  законы  и  иные
нормативные  правовые  акты  области,   соответствующие   направлениям
деятельности   управления,   применительно  к  исполнению  должностных
обязанностей;
     основные принципы   организации  органов  государственной  власти
Российской Федерации и области;
     основные принципы    построения    и   функционирования   системы
государственной службы;
     принципы гражданской  службы,  требования  к служебному поведению
государственного гражданского служащего;
     основные права    и    основные    обязанности   государственного
гражданского служащего,  а также ограничения и  запреты,  связанные  с
гражданской службой;
     основы государственного и муниципального управления;
     нормативные правовые     акты,     регламентирующие     служебную
деятельность;
     должен иметь навыки:
     владения современными средствами,  методами и технологиями работы
с информацией;
     работы с документами;
     владения официально-деловым    стилем    современного    русского
литературного языка;
     стратегического планирования   и  координирования  управленческой
деятельности;
     организационной работы;
     системного подхода к решению задач;
     принятия управленческих решений;
     аналитической работы;
     осуществления контроля;
     ведения деловых переговоров;
     разрешения конфликтов;
     владения приемами выстраивания межличностных отношений;
     определения мотивации поведения подчиненных;
     публичных выступлений;
     взаимодействия со средствами массовой информации;
     работы на  компьютере  на  уровне  пользователя  с   программами:
Microsoft Word,  Microsoft Excel; информационными правовыми системами:
"Законодательство России", "Гарант", "Кодекс", "Консультант Плюс";
     по использованию  телефонной,  факсимильной связи,  копировальной
техники;
     другие навыки,    необходимые    для    исполнения    должностных
обязанностей;
     2.4. наличие  профессиональных знаний и навыков,  необходимых для
исполнения  должностных  обязанностей  с  учетом   задач   и   функций
управления.
     3. Должностные обязанности начальника управления:
     осуществляет контроль   учреждений   подведомственной   сферы   в
соответствии с законодательством  Российской  Федерации  по  вопросам,
относящимся к компетенции управления;
     осуществляет руководство  управлением  на  основе   единоначалия,
обеспечивает   (организует)  выполнение  задач,  полномочий,  функций,
возложенных на управление в соответствии с Положением об управлении;
     контролирует исполнение   работниками   управления  их  служебных
обязанностей, в том числе исполнение документов по качеству и срокам;
     отчитывается перед  главой администрации области и его курирующим
заместителем  по  результатам  собственной  служебной  деятельности  и
деятельности управления;
     осуществляет подготовку проектов концепций  нормативных  правовых
актов   области,  нормативных  правовых  актов  области,  распоряжений
администрации  области,  договоров,  соглашений  (после  их   принятия
контролирует  их  реализацию),  а также служебных записок или писем по
вопросам,  отнесенным  в  соответствии  с  утвержденным  Положением  к
ведению управления;
     несет персональную ответственность за качество и сроки подготовки
законопроектов в сфере промышленности и предпринимательства;
     анализирует деятельность   управления   с   целью    последующего
устранения   выявленных   недостатков   и   закрепления  положительных
тенденций;
     анализирует и   прогнозирует   развитие  сферы  промышленности  и
предпринимательства области;
     участвует в  работе комиссий,  рабочих групп и иных коллегиальных
органов,  в  состав  которых   включен   или   направлен   вышестоящим
руководителем;
     в соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвует в
совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях;
     точно и  в  срок  выполняет  указания  и  поручения  вышестоящего
руководителя, а в его отсутствие - лица, его замещающего;
     распоряжается в  установленном  порядке  имуществом   управления,
заключает  договоры,  государственные контракты,  выдает доверенности,
открывает лицевые счета  в  Управлении  Федерального  казначейства  по
Тамбовской области;
     имеет право первой подписи на банковских и финансовых документах;
     представляет на  согласование  в  финансовое управление области и
управление   государственной   службы   и    организационной    работы
администрации   области   проект   приказа   об  утверждении  штатного
расписания управления в установленном порядке и утверждает положения о
структурных подразделениях управления;
     утверждает смету   расходов   на   содержание    управления    на
соответствующий год;
     является представителем    нанимателя     для     государственных
гражданских служащих и работодателем для прочих работников управления;
     утверждает положение об оплате труда работников управления;
     направляет в   установленном   порядке  работников  управления  в
служебные командировки;
     вносит на    рассмотрение    в   установленном   порядке   уставы
подведомственных учреждений и предложения о внесении изменений в них;
     принимает решения  о  назначении  на  должность,  освобождении от
должности и привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей
подведомственных учреждений,  заключает,  изменяет и расторгает с ними
трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством;
     утверждает критерии     конечных     результатов     деятельности
подведомственных учреждений;
     согласовывает кандидатуры      на      должности     заместителей
руководителей, главных бухгалтеров подведомственных учреждений;
     подписывает служебную документацию;
     осуществляет прием населения области,  обеспечивает своевременное
и полное рассмотрение устных и письменных обращений населения области,
принятие  по  ним  решений  и   направление   заявителям   ответов   в
установленный законодательством срок;
     соблюдает установленный  нормативными  правовыми  актами  области
служебный распорядок,  пропускной режим,  правила содержания служебных
помещений и правила пожарной безопасности;
     соблюдает правила   делопроизводства,   в  том  числе  надлежащим
образом учитывает  и  хранит  полученные  на  исполнение  документы  и
материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в
том числе при уходе в отпуск,  убытии в командировку, в случае болезни
или оставления должности;
     представляет интересы управления в органах государственной власти
и   местного   самоуправления   области,  предприятиях,  организациях,
учреждениях области,  в отношениях с гражданами лично или  через  лиц,
уполномоченных доверенностями;
     обеспечивает управление для выполнения возложенных на него  задач
и  функций необходимыми помещениями,  средствами связи,  транспортом и
другими материально-техническими ресурсами;
     исполняет иные   обязанности   в   соответствии   с   федеральным
законодательством о государственной гражданской службе.
     4. Права начальника управления:
     начальник управления имеет право:
     подписывать банковские и кассовые документы;
     представлять управление   по   вопросам,   относящимся   к    его
компетенции,  издавать приказы,  давать работникам управления указания
по вопросам,  входящим в его  компетенцию,  обязательные  для  них,  в
пределах их должностных обязанностей, и контролировать их исполнение;
     принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
     иные права  в  соответствии  с  федеральным  законодательством  о
государственной гражданской службе.
     5. За нарушение запретов, связанных с государственной гражданской
службой области, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств,
установленных      федеральным     законодательством,     неисполнение
(ненадлежащее исполнение)  должностных  обязанностей,  за  утрату  или
порчу  государственного имущества области,  которое было предоставлено
начальнику управления  для  исполнения  должностных  обязанностей,  он
несет   ответственность,  установленную  законодательством  Российской
Федерации.
     6. Начальник управления:
     вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
     внесения по  своей  инициативе  в  администрацию области проектов
постановлений   (распоряжений)   администрации   области   и   законов
Тамбовской области;
     подготовки предложений   и   докладных   записок   по    вопросам
деятельности  управления главе администрации области и его курирующему
заместителю;
     обязан самостоятельно принимать решения по вопросам,  относящимся
к его должностным обязанностям.
     7. Начальник управления:
     вправе по своей  инициативе  участвовать  в  подготовке  проектов
нормативных  правовых  актов  и  (или)  проектов управленческих и иных
решений по вопросам,  относящимся к компетенции управления (организует
и   руководит   подготовкой   проектов   распоряжений,   постановлений
администрации области,  законопроектов по  вопросам  совершенствования
государственной гражданской службы);
     обязан участвовать в  подготовке  проектов  нормативных  правовых
актов  и  (или)  проектов  управленческих  и иных решений по вопросам,
относящимся   к   компетенции   управления,   по   поручениям    главы
администрации  области  и  его  курирующего  заместителя,  а  также во
исполнение  федеральных  и  областных   нормативных   правовых   актов
(организует    и    руководит   подготовкой   проектов   распоряжений,
постановлений администрации области, законопроектов, проектов приказов
управления по вопросам развития подведомственной сферы).
     8. Сроки   и   процедуры   подготовки,   рассмотрения    проектов
управленческих и иных решений,  порядок согласования и принятия данных
решений начальником управления:
     осуществляет подготовку  проектов  документов  в  соответствии  с
требованиями  Инструкции  по  работе  с  документами  в  администрации
области  и  исполнительных  органах  государственной  власти  области,
регламента  управления  и  действующего  федерального   и   областного
законодательства,   в  том  числе  о  порядке  рассмотрения  обращений
граждан,  согласовывает свои действия с главой администрации области и
его курирующим заместителем.
     9. Порядок  служебного  взаимодействия  начальника  управления  в
связи   с  исполнением  им  должностных  обязанностей  с  гражданскими
служащими управления,  гражданскими служащими государственных органов,
гражданами, а также с организациями:
     в связи с исполнением  должностных  обязанностей  непосредственно
руководит  деятельностью управления,  координирует работу управления и
взаимодействует:
     с руководителями   структурных   подразделений   и   сотрудниками
управления в соответствии  с  Положением  об  управлении  по  вопросам
деятельности,  входящим  в  его  компетенцию,  и настоящим должностным
регламентом;
     с руководителями учреждений подведомственной сферы в соответствии
с Положением об управлении и настоящим должностным регламентом;
     с администрацией   области,   областной   Думой,  исполнительными
органами  государственной  власти   области,   федеральными   органами
исполнительной    власти    и    их    территориальными   структурами,
государственными внебюджетными фондами в соответствии с Положением  об
управлении и настоящим должностным регламентом;
     с органами местного самоуправления;
     с гражданами,  организациями  и  иными  структурами  по вопросам,
входящим  в  его  компетенцию  в  соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.
     10. Перечень  государственных  услуг,  оказываемых  гражданам   и
организациям:
     в должностные  обязанности  начальника  управления   функции   по
оказанию государственных услуг не входят.

     С должностным регламентом ознакомлен: _____________
                                             (подпись)
      
      
                                             ПРИЛОЖЕНИЕ N 7
                                               УТВЕРЖДЕН