Постановление Администрации Тамбовской области от 27.02.2013 № 193

V. Показатели (индикаторы), характеризующие эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры

Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Тамбовской области (процентов):

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
80,3	82,3	83,7*	82,4*	90,0*	100,0*

(В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 30.12.2016 № 1595)

Примерные (индикативные) значения соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Тамбовской области (процентов).

Численность работников учреждений культуры области (тыс. человек):

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
4,8	3,4	3,1	3,1	3,1	3,0	3,0

Показатели нормативов региональной «дорожной карты» приводятся в приложении к «дорожной карте».

(Раздел V в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 08.09.2016 № 1038)

	ПРИЛОЖЕНИЕ
	к Плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тамбовской области в 2013-2018 гг.»

Показатели нормативов региональной «дорожной карты»

(В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 30.12.2016 № 1595)

Субъект Российской Федерации: Тамбовская область

Категория работников: Работники учреждений культуры

Наименование показателей	2012 год факт	2013 год факт	2014 год факт	2015 год факт	2016 год	2017 год	2018 год	2014-2016 годы	2014-2018 годы
1. Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)	225,0	316,0	344,0	338,0	336,1	331,1	328,0	х	х
2. Число получателей услуг, человек	1083064	1072341	1065677	1056358	1050295	1034700	1025000	х	х
3. Среднесписочная численность работников учреждений культуры: человек	4803,0	3388,0	3100,0	3125,1	3125,1	3125,1	3125,1	х	х
4. Численность населения субъекта Российской Федерации, человек	1083064	1072341	1065677	1056358	1050295	1034700	1025000	х	х
5. Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:
5.1. по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы	х	53,0	59,0	65,0	74,0	85,0	100,0	х	х
5.2. по Плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», %	х	70,3	70,3	70,3	82,4	100,0	100,0	х	х
5.3. по Тамбовской области, %	х	80,3	82,3	83,7	82,4	90,0	100,0	х	х
6. Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей	16866,0	19099,0	20752,0	20571,7*	21350,0*	22600,0*	24000,0*	х	х
7. Темп роста к предыдущему году, %	х	113,0	108,7	99,1	103,8	105,9	106,2	х	х
8. Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей	10000,0	15313,0	17085,0	17238,0	17595,0	20340,0	24000,0	х	х
9. Темп роста к предыдущему году, %	х	153,0	111,6	100,9	102,1	115,6	118,0	х	х
10. Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %	х	5,0	5,0	3,2	3,2	2,7	2,8	х	х
11. Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	1,302	х	х
12. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	750,0	810,6	827,5	841,7	859,1	993,1	1171,8	2528,3	4693,2
13. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн.рублей в том числе:	х	60,6	16,9	31,1	48,5	182,5	361,2	96,5	640,2
13.1. за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. рублей	х	58,5	16,0	33,2	50,6	184,6	363,3	99,8	647,7
13.1.1. включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, (млн.рублей), из них:	х	20,7	5,0	9,3	6,8	20,5	27,5	21,1	69,1
от реструктуризации сети, млн. рублей	х	0,7	0,5	0,4	0,6	1,0	1,5	1,5	4,0
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. рублей	х	5,0	2,0	1,7	-5,0	-5,0	-5,0	-1,3	-11,3
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	х	15,0	2,5	7,2	11,2	24,5	31,0	20,9	76,4
13.2. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей	х	2,1	0,9	-2,1	-2,1	-2,1	-2,1	-3,3	-7,5
13.3. за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	х	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
14. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 13.1 + 13.2 + 13.3)	х	60,6	16,9	31,1	48,5	182,5	361,2	96,5	640,2
15. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 13.1.1 / стр. 14 х 100%)	х	34,2	29,6	29,9	14,0	11,2	7,6	21,9	10,8

* Экспериментальная оценка среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Тамбовской области.