|
Расширенный поиск
Решение Думы Смоленской области от 25.12.1998 № 2261 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Целевое поощрение трудоустройства и реабилитации граждан, особо нуждающихся в социальной защите 1. Организация целевая поддержка безработных граждан, 3457 2965 занятости направленная на гарантированное безработных граждан трудоустройство путем предоставления на конкурсной основе финансовой помощи работодателям, создающим рабочие места 2. Организация занятости приобретение безработными гражданами 348 579 длительно безработных навыков активного поиска работы, граждан:"Клуб ищущих предоставление им практической работу","Новый старт" возможности реализовать полученные навыки. Создание условий для гарантированного трудоустройства 3. Частичная компенсация стимулирование создания дополнительных 25 26 расходов рабочих мест для инвалидов работодателей по оплате труда инвалидов Содействие занятости выпускников образовательных учреждений 4. Программа "Молодежная расширение возможностей трудоустройства 103 144 практика" и приобретения профессиональных знаний, навыков и умений выпускников образовательных учреждений Содействие временному трудоустройству граждан 5. Программа временной смягчение напряженности на рынке труда. 8183 8095 занятости и Оказание материальной поддержки общественных работ гражданам (в первую очередь безработным), сохранение мотивации к труду длительно безработных граждан, содействие приобретению трудовых навыков у молодежи, начинающей трудовую деятельность в том числе: организация материальная поддержка граждан, 3730 3730 общественных работ участвующих в общественных работах в период активного поиска постоянной работы содействие временной поддержка дохода безработных граждан 3225 3026 занятости содействие временному трудовая адаптация и социальная 1228 1339 трудоустройству поддержка несовершеннолетних граждан несовершеннолетних граждан Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы 6. Программа поддержки создание условий для расширения 362 362 развития возможностей занятости в сфере малого и предпринимательства и среднего бизнеса и самостоятельной самостоятельной занятости безработных граждан занятости в том числе обучение профессиональное консультирование и 120 125 безработных и обучение безработных граждан незанятого населения профессиям, позволяющим организовать основам собственное дело и заняться предпринимательской индивидуальной трудовой деятельностью деятельности Профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения 7. Программа развития развитие трудовых ресурсов, повышение 6183 5984 человеческих ресурсов качества и конкурентоспособности рабочей силы средствами профессионального обучения в том числе целевые 1764 1782 программы профессионального обучения безработных из числа слабо социально защищенных - всего из них: граждан, впервые 325 375 вступающих на рынок труда или не имеющих профессий и специаль- ностей; выпускников 632 614 общеобразовательных учреждений; инвалидов, имеющих 65 57 показания к труду; женщин, воспитывающих 157 158 детей дошкольного возраста, детей-инвалидов; граждан, уволенных с 441 440 военной службы и членов их семей беженцев и 81 70 вынужденных переселенцев Профессиональная ориентация 8. Программа оказание содействия гражданам в выборе 127361 120530 профессиональной сферы деятельности, профессии или ориентации специальности, направления обучения и безработных и формы занятости в соответствии с их незанятого населения личными интересами и возможностями, а также потребностями рынка труда Поддержка доходов безработных граждан и граждан, находящихся под риском увольнения 9. Выплаты пособий по поддержка доходов безработных граждан в 20409 19304 безработице период активного по иска работы 10. Оказание материальной поддержка доходов малоимущих 55 50 и иной помощи безработных граждан и лиц, находящихся на их содержании 11. Организация отдыха социальная защита детей, поддержка 54 51 детей безработных доходов малоимущих безработных граждан 12. Оплата временной поддержка доходов безработных граждан в 1456 1415 нетрудоспособности период временной нетрудоспособности безработных 13. Досрочные пенсии предоставление возможности досрочного 166 158 выхода на пенсию отдельным категориям безработных граждан при невозможности их трудоустройства Развитие службы занятости 14. Создание стандартной повышение качества услуг, 1 модели услуг по предоставляемых отделами занятости отдел трудоустройству в населения, расширение перечня активных занятости Вяземском отделе и пассивных мероприятий, занятости населения предназначенных для безработных и работодателей, в том числе апробированние новых программ и услуг, обучение персонала службы занятости, стандартизация оснащенности отдела занятости Информационная поддержка политики занятости населения 15. Информационная расширение информированности граждан и поддержка программ работодателей об их правах и занятости возможностях службы занятости реализация мероприятий по улучшению Мониторинг рынка системы сбора и анализа информации о труда состоянии рынка труда и действиях службы занятости Приложение N 2 Финансовое обеспечение программы занятости населения Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области на 1999 год (тыс. руб.) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ NN ¦ Наименование статей доходов и расходов ¦ Всего ¦ Израсходовано средств тыс. руб. ¦ ¦ статей¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------¦ дохода¦ ¦ ¦ Фонд занятости ¦ Местный ¦ Средства ¦ Республикан- ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------¦ бюджет ¦ работода- ¦ ский ¦ ¦ ¦ ¦ региональный¦ дотации из ¦ ¦ теля ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ фонд занятости¦ Федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ ¦Доходы фонда занятости - всего ¦ 141172,0¦ 52829,9 ¦ 27861,1 ¦ 17261,6 ¦ 42857,3 ¦ 361,6 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Переходящий остаток средств фонда занятости¦ 0,0¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Поступления страховых взносов ¦ 49790,6¦ 49790,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- поступление страховых взносов ¦ 47080,0¦ 47080,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- мобилизация задолженности ¦ 2710,6¦ 2710,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Иные поступления (возвр. финансовой помощи)¦ 3039,3¦ 3039,3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Дотации на покрытие дефицита ¦ 27861,6¦ 0,0 ¦ 27861,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Местный бюджет ¦ 17261,6¦ ¦ ¦ 17261,6 ¦ ¦ ¦ ¦Средства работодателей ¦ 42857,3¦ ¦ ¦ ¦ 42857,3 ¦ ¦ ¦Республиканский бюджет ¦ 361,6¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 361,6 ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ ¦Расходы фонда занятости, всего ¦ 141172,0¦ 52829,9 ¦ 27861,6 ¦ 17261,6 ¦ 42857,3 ¦ 361,6 ¦ 1 ¦Отчисления в ФСЗ 20% ¦ 9958,1¦ 9958,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ 2 ¦Программа активной политики занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ 74239,0¦ 9151,4 ¦ 4968,7 ¦ 17261,6 ¦ 42857,3 ¦ 0,0 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.1 ¦Программа обучения лиц, признанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ 15997,3¦ 4375,2 ¦ 4968,7 ¦ 0,0 ¦ 6653,4 ¦ 0,0 ¦ ¦в том числе: ¦ 15997,3¦ 4375,2 ¦ 4968,7 ¦ 0,0 ¦ 6653,4 ¦ 0,0 ¦ 2.1.1 ¦профессиональное обучение за счет ФЗ ¦ 9211,4¦ 4242,7 ¦ 4968,7 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.1.2 ¦профессиональное обуч/за счет ср. предприят¦ 6653,4¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 6653,4 ¦ 0,0 ¦ 2.1.3 ¦профессиональная ориентация ¦ 132,5¦ 132,5 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.2 ¦Специальные программы занятости ¦ 58241,7¦ 4776,2 ¦ 0,0 ¦ 17261,6 ¦ 36203,9 ¦ 0,0 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.2.1 ¦организация рабочих мест ¦ 37370,2¦ 2359,8 ¦ 0,0 ¦ 16222,2 ¦ 18788,2 ¦ 0,0 ¦ 2.2.2 ¦организация занятости длительно безработных¦ 0,0¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.2.3 ¦для организации занятости молодежи ¦ 710,1¦ 245,6 ¦ 0,0 ¦ 132,6 ¦ 331,9 ¦ 0,0 ¦ 2.2.4 ¦организация поддержки предпринимателей ¦ 444,8¦ 321,7 ¦ 0,0 ¦ 2,2 ¦ 120,9 ¦ 0,0 ¦ 2.2.5 ¦организация общественных работ ¦ 3099,6¦ 796,0 ¦ 0,0 ¦ 753,8 ¦ 1549,8 ¦ 0,0 ¦ 2.2.6 ¦временная занятость граждан ¦ 446,7¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 446,7 ¦ 0,0 ¦ 2.2.7 ¦временная занятость подростков ¦ 343,0¦ 166,9 ¦ 0,0 ¦ 6,0 ¦ 170,1 ¦ 0,0 ¦ 2.2.8 ¦трудовая реабилитация инвалидов ¦ 39,1¦ 31,2 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 7,9 ¦ 0,0 ¦ 2.2.9 ¦компенс. выплаты и субсидии к зарплате ¦ 798,0¦ 798,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.2.10¦соц. адоптация прогр. "Нов/старт", Клубы ¦ 9,0¦ 9,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.2.11¦соц. адоптация прогр. Ярмарки вакансий ¦ 48,0¦ 48,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.2.12¦Ликвидация предприятий ¦ 109,5¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 90,0 ¦ 19,5 ¦ 0,0 ¦ 2.2.13¦Массовое высвобождение ¦ 304,9¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 54,8 ¦ 250,1 ¦ 0,0 ¦ 2.2.14¦Квотирование рабочих ¦ 14518,8¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 14518,8 ¦ 0,0 ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ 3 ¦Программа материальной поддержки лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанных безработными ¦ 32019,6¦ 23274,1 ¦ 8745,5 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.1 ¦Пособия по безработице ¦ 30118,7¦ 21373,2 ¦ 8745,5 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 3.1.1 ¦- числ. получающ пособ.по безр.полн.период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.1.2 ¦- пособ.по безраб.в 1999г.(назнач.пособие) ¦ 30118,7¦ 21373,2 ¦ 8745,5 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.2 ¦Оплата периода временной нетрудоспособ. ¦ 456,1¦ 456,1 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 3.3 ¦Материальная помощь безработным ¦ 89,0¦ 89,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 3.4 ¦Выплаты досрочных пенсий ¦ 695,6¦ 695,6 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.4.1 ¦выплаты досрочных пенсий в 1998 году ¦ 695,6¦ 695,6 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.5 ¦Банковские и почт.услуги на мат.поддерж. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ 660,2¦ 660,2 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ 4 ¦Программы информ. обеспечения ¦ 1680,0¦ 638,0 ¦ 1042,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ 5 ¦Содержание АУП ¦ 22913,7¦ 9808,3 ¦ 13105,4 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ 6 ¦Беженцы, переселенцы ¦ 361,6¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 361,6 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Продолжение приложения N 2 Финансовое обеспечение программы занятости населения Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области на 2000 год (тыс. руб.) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ NN ¦ Наименование статей доходов и расходов ¦ Всего ¦ Израсходовано средств тыс. руб. ¦ ¦ статей¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------¦ дохода¦ ¦ ¦ Фонд занятости ¦ Местный ¦ Средства ¦ Республикан- ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------¦ бюджет ¦ работода- ¦ ский ¦ ¦ ¦ ¦ региональный¦ дотации из ¦ ¦ теля ¦ бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ фонд занятости¦ Федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ФЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ ¦Доходы фонда занятости - всего ¦ 149570,9¦ 55259,6 ¦ 35450,0 ¦ 16148,0 ¦ 42370,0 ¦ 343,3 ¦ ¦в том числе: ¦ 149570,9¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Переходящий остаток средств фонда занятости¦ 0,0¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Поступления страховых взносов ¦ 53309,6¦ 53309,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- поступление страховых взносов ¦ 50519,6¦ 50519,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- мобилизация задолженности ¦ 2790,0¦ 2790,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Иные поступления (возвр. финансовой помощи)¦ 1950,0¦ 1950,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Дотации на покрытие дефицита ¦ 35450,0¦ 0,0 ¦ 35450,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Местный бюджет ¦ 16148,0¦ ¦ ¦ 16148,0 ¦ ¦ ¦ ¦Средства работодателей ¦ 42370,0¦ ¦ ¦ ¦ 42370,0 ¦ ¦ ¦Республиканский бюджет ¦ 343,3¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 343,3 ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ ¦Расходы фонда занятости, всего ¦ 149570,9¦ 55259,6 ¦ 35450,0 ¦ 16148,0 ¦ 42370,0 ¦ 343,3 ¦ ¦в том числе: ¦ 149570,9¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦Отчисления в ФСЗ 20% ¦ 10661,9¦ 10661,9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ 2 ¦Программа активной политики занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ 73929,4¦ 9007,1 ¦ 6404,3 ¦ 42370,0 ¦ 42370,0 ¦ 0,0 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.1 ¦Программа обучения лиц, признанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработными ¦ 17351,4¦ 3980,1 ¦ 6404,3 ¦ 0,0 ¦ 6967,0 ¦ 0,0 ¦ ¦в том числе: ¦ 15997,3¦ 4375,2 ¦ 4968,7 ¦ 0,0 ¦ 6653,4 ¦ 0,0 ¦ 2.1.1 ¦профессиональное обучение за счет ФЗ ¦ 10259,9¦ 3855,6 ¦ 6404,3 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.1.2 ¦профессиональное обуч/за счет ср. предприят¦ 6967,0¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 6967,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.1.3 ¦профессиональная ориентация ¦ 124,5¦ 124,5 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.2 ¦Специальные программы занятости ¦ 56578,0¦ 5027,0 ¦ 0,0 ¦ 16148,0 ¦ 35403,0 ¦ 0,0 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2.2.1 ¦организация рабочих мест ¦ 35456,7¦ 2482,3 ¦ 0,0 ¦ 15161,3 ¦ 17813,1 ¦ 0,0 ¦ 2.2.2 ¦организация занятости длительно безработных¦ 0,0¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.2.3 ¦для организации занятости молодежи ¦ 907,9¦ 320,0 ¦ 0,0 ¦ 134,7 ¦ 453,2 ¦ 0,0 ¦ 2.2.4 ¦организация поддержки предпринимателей ¦ 476,7¦ 341,4 ¦ 0,0 ¦ 27,6 ¦ 107,7 ¦ 0,0 ¦ 2.2.5 ¦организация общественных работ ¦ 3092,4¦ 891,0 ¦ 0,0 ¦ 651,6 ¦ 1549,8 ¦ 0,0 ¦ 2.2.6 ¦временная занятость граждан ¦ 419,1¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 419,1 ¦ 0,0 ¦ 2.2.7 ¦временная занятость подростков ¦ 371,0¦ 176,7 ¦ 0,0 ¦ 8,8 ¦ 185,5 ¦ 0,0 ¦ 2.2.8 ¦трудовая реабилитация инвалидов ¦ 40,7¦ 32,4 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 8,3 ¦ 0,0 ¦ 2.2.9 ¦компенс. выплаты и субсидии к зарплате ¦ 728,0¦ 728,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.2.10¦соц. адоптация прогр. "Нов/старт", Клубы ¦ 7,2¦ 7,2 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.2.11¦соц. адоптация прогр. Ярмарки вакансий ¦ 48,0¦ 48,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 2.2.12¦Ликвидация предприятий ¦ 131,7¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 119,0 ¦ 12,7 ¦ 0,0 ¦ 2.2.13¦Массовое высвобождение ¦ 281,4¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 45,0 ¦ 236,4 ¦ 0,0 ¦ 2.2.14¦Квотирование рабочих ¦ 14617,2¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 14617,2 ¦ 0,0 ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ 3 ¦Программа материальной поддержки лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признанных безработными ¦ 37238,8¦ 22839,9 ¦ 14398,9 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.1 ¦Пособия по безработице ¦ 35400,4¦ 21039,8 ¦ 14360,6 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 3.1.1 ¦- будут получать пособие полный период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.1.2 ¦- пособия по безработице в 2000 году ¦ 35400,4¦ 21039,8 ¦ 14360,6 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.2 ¦Оплата периода временной нетрудоспособ. ¦ 500,0¦ 461,7 ¦ 38,3 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 3.3 ¦Материальная помощь безработным ¦ 90,0¦ 90,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 3.4 ¦Выплаты досрочных пенсий ¦ 547,4¦ 547,4 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.4.1 ¦выплаты досрочных пенсий в 1999 году ¦ 547,4¦ 547,4 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.5 ¦Банковские и почт.услуги на мат.поддерж. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ 701,0¦ 701,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ 4 ¦Программы информ. обеспечения ¦ 1871,5¦ 846,8 ¦ 1024,7 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ 5 ¦Содержание АУП ¦ 25526,0¦ 11903,9 ¦ 13622,1 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ ------+-------------------------------------------+---------+----------------+------------------+----------+-----------+---------------¦ 6 ¦Беженцы, переселенцы ¦ 343,3¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 0,0 ¦ 343,3 ¦ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложение N 3 к Программе Динамика занятости ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ 1980 г. ¦ 1985 г. ¦ 1990 г. ¦ 1995 г. ¦ 1996 г. ¦ 1997 г. ¦ 1998 г. ¦ 1999 г. ¦ 2000 г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (ожидаем) ¦ прогноз ¦ прогноз¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 1. ¦Численность экономически¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активного населения ¦ х ¦ х ¦ х ¦ 513300 ¦ 511400 ¦ 504900 ¦ 512642 ¦ 511389 ¦ 510984 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 2. ¦Численность трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ресурсов ¦ х ¦ х ¦ х ¦ 642000 ¦ 654000 ¦ 632000 ¦ 643000 ¦ 643000 ¦ 643000 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3. ¦Численность занятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в экономике района (вкл.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малые частные предприят.¦ 559000 ¦ 565200 ¦ 534300 ¦ 436700 ¦ 459300 ¦ 440200 ¦ 443385 ¦ 455500 ¦ 455493 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.1. ¦Численность занятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на малых и частных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ 36200 ¦ 88200 ¦ 96761 ¦ 106776 ¦ 119349 ¦ 120301 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2. ¦Численность занятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на крупных и средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях ¦ 559000 ¦ 565200 ¦ 534300 ¦ 400500 ¦ 371100 ¦ 343439 ¦ 336609 ¦ 336151 ¦ 335192 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3.2.1. ¦Промышленность ¦ 182300 ¦ 189100 ¦ 181200 ¦ 181900 ¦ 106600 ¦ 104228 ¦ 100910 ¦ 103359 ¦ 103854 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2.2. ¦Строительство ¦ 60800 ¦ 56600 ¦ 56800 ¦ 60900 ¦ 22400 ¦ 18804 ¦ 17128 ¦ 16842 ¦ 16742 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2.3. ¦Сельское хозяйство ¦ 89700 ¦ 83700 ¦ 70800 ¦ 66400 ¦ 59400 ¦ 53029 ¦ 48988 ¦ 48685 ¦ 48380 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2.4. ¦Транспорт и связь ¦ 52900 ¦ 53600 ¦ 42000 ¦ 39200 ¦ 30800 ¦ 29945 ¦ 27075 ¦ 26308 ¦ 26025 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2.5. ¦Торговля и общепит ¦ 33400 ¦ 34900 ¦ 34900 ¦ 32400 ¦ 15100 ¦ 11473 ¦ 10923 ¦ 10695 ¦ 10501 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2.6. ¦Жилищно-коммунальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйство и бытов.обслуж¦ 18800 ¦ 20500 ¦ 21900 ¦ 21500 ¦ 11100 ¦ 11963 ¦ 13963 ¦ 12847 ¦ 12392 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2.7. ¦Материально-техническое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снабжение ¦ 9500 ¦ 9500 ¦ 7100 ¦ 7800 ¦ 3700 ¦ 3072 ¦ 3234 ¦ 3128 ¦ 3078 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2.8. ¦Здравоохранение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физкультура ¦ 27700 ¦ 29700 ¦ 30900 ¦ 33500 ¦ 24300 ¦ 22174 ¦ 22155 ¦ 21834 ¦ 21675 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2.9. ¦Народное образование ¦ 40500 ¦ 42300 ¦ 46000 ¦ 48100 ¦ 37500 ¦ 37655 ¦ 36047 ¦ 35656 ¦ 35252 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2.10.¦Культура и искусство ¦ 8100 ¦ 8500 ¦ 9300 ¦ 8800 ¦ 6600 ¦ 10090 ¦ 6732 ¦ 6504 ¦ 6355 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2.11.¦Аппарат органов управл. ¦ 13800 ¦ 14300 ¦ 10700 ¦ 12700 ¦ 18100 ¦ 17669 ¦ 16208 ¦ 15778 ¦ 15563 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 3.2.12.¦Другие отрасли ¦ 21500 ¦ 22500 ¦ 22700 ¦ 23300 ¦ 35500 ¦ 23337 ¦ 33986 ¦ 34515 ¦ 35375 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 4. ¦Численность граждан не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих занятия, но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активно ищущих его и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с МОТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классифицируются как ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработные ¦ х ¦ х ¦ х ¦ 76600 ¦ 52100 ¦ 64700 ¦ 69257 ¦ 55889 ¦ 55491 ¦ -------+------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+---------¦ 5. ¦Официально зарегистрир. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработн. в сл.занят. ¦ х ¦ х ¦ х ¦ 13360 ¦ 18078 ¦ 16185 ¦ 11113 ¦ 26694 ¦ 26625 ¦ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ Приложения N 4 "Прогноз возможного распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда в 1999 и 2000 годах по Смоленской области", N 5 "Предложения по созданию дополнительных рабочих мест для граждан, обратившихся на 1999-2000 год", N 6 "Предложения по организации общественных и временных работ на 1999-2000 год", N 7 "Организация подготовки и переподготовки незанятого населения в 1999-2000 годах", N 8 "Предложения по квотированию рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите на 1999-2000 годы" - не приводятся. приложение N 9 к Программе ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ "О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ" Настоящее положение разработано в соответствии с законами Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", "Кодексом законов о труде Российской Федерации", областным законом "Об ответственности работодателя за нарушение на территории Смоленской области законодательства Российской Федерации о занятости населения". 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Квотирование рабочих мест (квота) - это установление минимального количества рабочих мест для граждан. особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель (предприятие, учреждение) обязан трудоустроить в данной организации. 1.2. Квоты устанавливаются работодателям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. 1.3. Квотирование рабочих мест производится для приема на работу следующих категорий лиц: - инвалидов; - выпускников общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет (сирот, выпускников детских домов и школ-интернатов, детей, оставшихся без попечения родителей и других); одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей - инвалидов; - семей, в которых оба родителя признаны безработными; граждан, уволенных с военной службы и членов их семей; - граждан предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости (по возрасту); - граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; - граждан, освобожденных из мест лишения свободы; - беженцев и вынужденных переселенцев; - граждан, имеющих на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор. 2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ 2.1. Для предприятий, организаций, учреждений (далее организации) квота устанавливается решениями администрации Смоленской области, органов местного самоуправления с официальным их опубликованием в местной печати. 2.2. Конкретные предложения о размерах квоты и сроках их действия разрабатываются и вносятся на утверждение Департаментом ФГСЗН по Смоленской области. 2.3. Размер квоты определяется ежегодно с учетом ситуации, складывающейся на региональном рынке труда, имеющегося потенциала работодателей, финансовых возможностей региона на срок не менее одного года. 2.4. О введении территориальной квоты работодатели информируются не менее, чем за 3 месяца до начала ее введения. 2.5. Квотирование рабочих мест может производиться также на основании договоров, заключаемых органами местного самоуправления с организациями. Заключение договоров может быть делегировано Департаменту ФГСЗН. 2.6. Договор о квотировании должен содержать наименование рабочего места, санитарно-гигиенические требования и источники финансирования. 2.7. Трудоустройство на квотируемые места производится работодателем по направлению Департамента ФГСЗН. 2.8. Ликвидация рабочих мест, созданных в рамках квот, производится только по согласованию с органами, установившими их и Департаментом ФГСЗН. 3. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ ЛИЦ, ОСОБОНУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ 3.1. В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест в счет установленной для данной организации квоты, работодатели арендуют, покупают, создают или оплачивают стоимость рабочего места, созданного в другой организации. Несколько предприятий по предложению органов исполнительной власти и по договоренности между собой могут создать за счет своих средств цех или участок на одном из них. 3.2. В случае невыполнения решения органов местного самоуправления о квотировании рабочих мест или отказа в приеме на работу граждан перечисленных в пункте 1.3 настоящего положения, работодатели несут ответственность в соответствии с областным Законом " Об ответственности работодателя за нарушение на территории Смоленской области законодательства Российской Федерации о занятости населения". 3.3. Работодатели обязаны предоставлять Департаменту ФГСЗН информацию об освобождающихся, ликвидируемых рабочих местах, созданных в рамках установленных квот, а также об увольнении работников с квотируемых рабочих мест - не позднее трех дней с момента принятия соответствующего решения. Информация о создании рабочего места в рамках установленной квоты предоставляется работодателем в Департамент ФГСЗН не позднее десяти дней с момента его создания. 4. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ 4.1. Рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите в счет установленной квоты, создаются за счет средств работодателей. 4.2. Для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите на предприятиях и организациях сверх установленных квот, создаются дополнительные рабочие места за счет средств местного бюджета и фонда занятости населения. Приложение N 10 к Программе ПОЛОЖЕНИЕ о льготном налогообложении предприятий, учреждений организаций, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области 1. Настоящее Положение разработано в целях поощрения предприятий, учреждений и организаций, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области, путем предоставления льгот по уплате региональных налогов и сборов, зачисляемых в областной бюджет. 2. Льготы по региональным налогам и сборам, а именно: налогу на прибыль, сбору на нужды образовательных учреждений, предоставляются по настоящему Положению в соответствии с частью 1 Налогового Кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации "Об основах налоговой системы в Российской Федерации", а также областных законов и иных нормативных правовых актов о налогах и сборах, принятых законодательными (представительными) органами власти Смоленской области в части, зачисляемой в областной бюджет по предложению органов исполнительной власти области. 3. Льготное налогообложение, согласно настоящему Положению, распространяется на предприятия, учреждения и организации всех организационно - правовых форм, форм собственности и ведомственной принадлежности при выполнении следующих условий: 3.1. Льготы по вышеуказанным региональным налогам и сборам предприятиям, учреждениям и организациям с численностью работающих до 100 человек предоставляются только при создании ими дополнительных рабочих мест. Налогооблагаемая база для начисления вышеуказанных региональных налогов и сборов, подлежащая зачислению в областной бюджет уменьшается: - на 2 % при увеличении численности от 1 до 5 %; - на 5 % при увеличении численности от 5 до 10 %; - на 10 % при увеличении численности от 10 до 20 %; - на 15 % при увеличении численности от 20 % и более. 3.2. Для предприятий, учреждений и организаций с численностью работающих от 100 человек и более: а) при сохранении количества рабочих мест и среднесписочной численности работающих в отчетном периоде против соответствующего периода прошлого года налогооблагаемая база для начисления вышеуказанных налогов и сборов, подлежащая зачислению в областной бюджет, уменьшается на 2 %; б) при увеличении численности работающих налогооблагаемая база для начисления вышеуказанных налогов и сборов, подлежащая зачислению в областной бюджет уменьшается: - на 3 % при увеличении численности работающих до 5 %; - на 5 % при увеличении численности работающих от 5 до 10 %; - на 10 % при увеличении численности работающих от 10 до 15 %; - на 15 % при увеличении численности от 15 % и более. Органы власти городов и районов могут устанавливать дополнительные льготы по налогообложению не противоречащие законодательству, при условии, что налоговые льготы не должны уменьшать фактическую сумму налога, подлежащую уплате в местный бюджет, исчисленную без учета льгот более чем на 50 %. Примечание: при определении права на получение указанных льгот в среднесписочную численность включаются состоящие в штате работники предприятий, учреждений и организаций, но без работающих по совместительству и выполняющих работу по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера. Определение среднесписочной численности работников производится в соответствии с инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.87 г. N 17-10-0370. Приложение N 11 к Программе ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области 1. Временный порядок реализации льготного налогообложения разработан на основании Положения о льготном налогообложении предприятий, организаций, учреждений (Приложение Программы обеспечения занятости населения на 1999-2000 годы) и Федерального Закона "О внесении изменений и дополнений в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" предусматривающего: 1.1. Статья.5: "Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места прежде всего для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы." 1.2. Статья 14: "В целях содействия полной, продуктивной и свободно избранной занятости населения государство осуществляет разработку мер финансово-кредитной, инвестиционной и налоговой политики, направленных на рациональное размещение производительных сил, ... и других мер, способствующих сохранению и развитию системы рабочих мест." 1.3. К особо нуждающимся в трудоустройстве, кроме лиц, получающих пенсию по старости (по возрасту), за выслугу лет относятся: молодежь в возрасте до 18 лет; выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, лица моложе 18 лет, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы (сироты, выпускники детских домов, дети, оставшиеся без попечения родителей и др.); инвалиды; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; семьи, в которых оба родителя признаны безработными; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по старости); граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; лица, освобожденные из мест лишения свободы; беженцы, вынужденные переселенцы; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор. 1.4. Временный порядок определяет условия и организацию предоставления льготного налогообложения. 2. При решении вопроса об оказании льготного налогообложения органы службы занятости должны учитывать, что при прочих равных условиях преимущественное право должны иметь работодатели: 2.1 Организующие рабочие места, в которых имеется потребность в данной местности с учетом перспектив развития экономической инфраструктуры и рынка труда региона; 2.2. Организующие рабочие места, в которых имеется потребность согласно данным о зарегистрированных в службе занятости гражданах, ищущих работу, безработных, из числа лиц особо нуждающихся в трудоустройстве; 2.3. Организующие рабочие места на предприятиях, которые в данной местности, с учетом транспортной доступности рабочих мест, являются градообразующими в данном населенном пункте, местности; 2.4. Организующие рабочие места на предприятиях, осуществляющих утвержденные в установленном порядке конверсионные мероприятия. 2.5. Под созданием дополнительного рабочего места, на которое распространяется льготное налогообложение, понимается рабочее место, на которое работодатель трудоустраивает гражданина на постоянной или временной основе (занятость не менее года), по направлению службы занятости с обязательным заключением трудового договора (контракта, соглашения). Сохранение рабочих мест - это создание технических, экономических и социальных условий для предупреждения высвобождения работников. 3. Органы службы занятости оказывают предприятию, организации, учреждению содействие в реализации льготного налогообложения независимо от их организационно-правовой формы, формы собственности и ведомственной подчиненности при соблюдении работодателем следующих основных условий за отчетный период: 3.1. Выполнил условия "Положения о льготном налогообложении". 3.2. Своевременно и в полном объеме уплачивал страховые взносы в фонд занятости в течении года, предшествующего отчетному периоду; 3.3. Не получал от службы занятости финансовую помощь. 4. Для оформления материалов по льготному налогообложению работодатель обязан представить в районный, городской отдел Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области следующие документы за отчетный период (квартал): - Заявление (Приложение1) - Информация (3 экз.) ( Приложение2) - Технико - экономические мероприятия, подтверждающие выполнение пунктов Приложения Программы обеспечения занятости населения. 4.1. В информации отмечается, какие пункты Положения и в каком процентном соотношении они выполнены; 4.2. В графе 3 информации заполняются пункты, соответствующие численности работающих на предприятии (отразить конкретную численность) с указанием: - процента и суммы предлагаемого уменьшения налогооблагаемой базы для начисления налогов, подлежащая зачислению в областной бюджет; - числа рабочих мест и среднесписочного состава работающих на начало и конец отчетного периода. В среднесписочную численность включаются состоящие в штате работники предприятий, организаций и учреждений, но без работающих по совместительству и выполняющих работы по договору подряда и другим договорам гражданско-правового характера. 4.3. Создание дополнительных рабочих мест и рост численности работающих подтверждается трудоустройством лиц, направленных службой занятости и сохранением работодателем рабочего места в течение года. 5. Районный, городской отдел Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области рассматривает предоставленные работодателем материалы, дает заключение о выполнении требований п.3 настоящего Временного порядка за отчетный период и в случае выполнения условий льготного налогообложения подтверждает право на льготу. 6. Работодатель направляет информацию с заключением службы занятости в финансовое управление области и после его решения в налоговую инспекцию. 7. При выполнении нескольких пунктов Положения о льготном налогообложении, льгота предоставляется по одному из них, предусматривающему более льготный размер налогооблагаемой базы для зачисления налогов в областной бюджет. 8. Налоговые льготы, предусмотренные Программой занятости, а также льготы по действующему законодательству не должны уменьшать фактическую сумму налогов, подлежащую зачислению в областной бюджет, исчисленную без учета льгот, более чем на 50%. 9. В процессе работы с Временным порядком допускается его корректировка. Приложение 1 К Временному порядку реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области Начальнику ____________________________ отдела Департамента ФГСЗН по Смоленской области _______________________________________ _______________________________________ почтовый адрес З А Я В Л Е Н И Е Прошу Вас дать заключение по нашей информации о выполнении _____________________________________ условий Положения о льготном ( наименование предприятия ) налогообложении ( Приложение Программы обеспечения занятости населения Смоленской области на 199 г.). Примечание: Информация и мероприятия прилагаются. Директор ( ) __________________________ ___________ _____________ наименование предприятия подпись Ф.И.О. Приложение 2 К Временному порядку реализации льготного налогообложения предприятий, сохраняющих и создающих дополнительные рабочие места для граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве в Смоленской области И Н Ф О Р М А Ц И Я по льготному налогообложению работодателей, сохранивших и создавших дополнительные рабочие места за отчетный период для граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве. ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ (полное наименование предприятия, адрес,телефон) Представляется в городской, районный отдел Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Смоленской области за отчетный период (квартал) для подготовки решения органов власти по льготному налогообложению. -------------------------------------------------------------------------------+ N ¦налогооблагаемая база ¦Численность работающих на предприятии ( чел ) ¦ п/п ¦для начисления налогов, ¦ ¦ ¦подлежащая зачислению в ¦ ¦ ¦областной бюджет, ¦ ¦ ¦уменьшается на: ¦ ¦ ¦- по налогу на прибыль ¦ ¦ ¦- по сбору на нужды ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦Всего : ¦ ¦ -----------------------------+-------------------------------------------------¦ ¦ до 100 ¦ от 100 и более ¦ -----------------------------+-------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ Процент и сумма / среднесписочная ¦ ¦ предлагаемого умень- / численность ра- ¦ ¦ шения налогооблага- / ботающих , число ¦ ¦ емой базы / рабочих мест на ¦ ¦ / начало года , нача- ¦ ¦ / ло и конец отчет- ¦ ¦ / ного периода ¦ -----------------------------+-------------------------------------------------¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ ----+------------------------+-----------------------+-------------------------¦ 1. ¦2 % за сохранение ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест и ¦ ¦ ¦ ¦среднесписочной ¦ ¦ ¦ ¦численности работающих ¦ ¦ ¦ ¦в отчетном периоде ¦ ¦ ¦ ¦против соответствующего ¦ ¦ ¦ ¦периода прошлого года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3%, 5 %, 10 %, 15 % при ¦ ¦ ¦ ¦увеличении ¦ ¦ ¦ ¦среднесписочной ¦ ¦ ¦ ¦численности работющих ¦ ¦ ¦ ¦до 5 %, от 5 до 10 %, ¦ ¦ ¦ ¦от 10 до 15 %, от 15 и ¦ ¦ ¦ ¦более процентов ¦ ¦ ¦ ¦соответственно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 %, 5 %, 10 %, 15 % ¦ ¦ ¦ ¦при создании ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦мест от 1 до 5 %, от 5 ¦ ¦ ¦ ¦до 10 %, от 10 до 20 %, ¦ ¦ ¦ ¦от 20 и более процентов ¦ ¦ ¦ ¦соответственно ¦ ¦ ¦ -------------------------------------------------------------------------------+ Примечание : Глава 3 заполняется работодателем в соответствии с численностью работающих на отчетный период. Льгота не предоставляется, если на конец отчетного периода произошло снижение среднесписочной численности по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Руководитель предприятия _________________________ ( _____________) подпись Ф.И.О. Главный бухгалтер _________________________ (__________________) подпись Ф.И.О. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ______________________________ отдела Департамента ФГСЗН по Смоленской области *) _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ *) Отмечается выполнение работодателем п.3 "Временного порядка ". Начальник __________________________ отдела Департамента ФГСЗН по Смоленской области _____________ _____________ подпись Ф.И.О. М.П. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
