Решение Городского Совета г. Смоленска от 26.08.2005 № 118

                       СМОЛЕНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ

                            Р Е Ш Е Н И Е

12 сессия 3 созыва
от 26.08.2005г. N 118

       О сохранении доплат и надбавок работникам муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования и муниципальных
                   учреждений культуры в 2005 году

     Руководствуясь статьями  6,  19  Федерального  закона от 28.08.95
N154-ФЗ "Об общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в
Российской   Федерации",  Законом  Российской  Федерации  от  10.07.92
N3266-1 (ред.  от 29.12.2004) "Об образовании",  статьей 27 областного
закона  от 12.02.99 N14-з (ред.  от 28.04.2003) "О библиотечном деле в
Смоленской области",  статьями 19, 25 Устава города Смоленска, в целях
социальной    поддержки   работников   муниципальных   образовательных
учреждений  дополнительного  образования  и  муниципальных  учреждений
культуры Смоленский городской Совет

     РЕШИЛ:

     1. Сохранить в 2005 году:
     1.1. Работникам    муниципальных    образовательных    учреждений
дополнительного образования:
     а) ежемесячную доплату в размере 30%  к тарифной ставке за работу
с учащимися младших классов;
     б) ежемесячную надбавку за выслугу  лет  к  должностному  окладу.
     Надбавку за   выслугу   лет  к  должностному  окладу  выплачивать
дифференцированно,  в зависимости от педагогического стажа  работы,  в
следующих размерах:
     - при стаже работы от 1 года до 5 лет включительно - 10%,
     - при стаже работы от 5 до 10 лет включительно - 20%,
     - при стаже работы от 10 до 15 лет включительно - 30%,
     - при стаже работы свыше 15 лет - 40%.
     Данные расходы производить за  счет  средств,  предусмотренных  в
бюджете города Смоленска на 2005 год по разделу "Образование".
     1.2.Работникам муниципальных учреждений культуры:
     а) ежемесячную доплату в размере 25% должностного оклада;
     б) ежемесячную  надбавку  за  выслугу  лет к должностному окладу.
     Надбавку за   выслугу   лет  к  должностному  окладу  выплачивать
дифференцированно в зависимости от общего стажа работы  в  учреждениях
культуры в следующих размерах:
     - при стаже работы от 1 года до 5 лет включительно - 10%,
     - при стаже работы от 5 до 10 лет включительно - 20%,
     - при стаже работы от 10 до 15 лет включительно - 30%,
     - при стаже работы свыше 15 лет - 40%.
     Данные расходы  производить  за  счет средств,  предусмотренных в
бюджете города Смоленска на 2005 год по разделу "Культура".
     1.3. Работникам      муниципального      учреждения      культуры
"Централизованная библиотечная система":
     а) ежемесячную  доплату  в  размере 25%  должностного оклада,  за
исключением работников муниципальных учреждений культуры  "Центральная
детская  библиотека" и "Центральная городская библиотека",  на которых
распространяется действие областного закона от 12.02.99 N14-з (ред. от
28.04.2003) "О библиотечном деле в Смоленской области";
     б) ежемесячную надбавку за выслугу  лет  к  должностному  окладу.
     Надбавку за выслугу лет к должностному окладу выплачивать
дифференцированно в зависимости от общего библиотечного стажа работы в
следующих размерах:
     - при стаже работы от 5 до 10 лет - 20%,
     - при стаже работы от 10 до 15 лет - 25%,
     - при стаже работы от 15 до 20 лет - 30%,
     - при стаже работы от 20 до 25 лет - 35%,
     - при стаже работы свыше 25 лет - 40%.
     Данные расходы  производить  за  счет средств,  предусмотренных в
бюджете города Смоленска на 2005 год по разделу "Культура".
     2. Контроль   за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
постоянную депутатскую комиссию по социальной сфере (Г.В.Журавкова).

     Председатель
     Смоленского городского Совета          С.А.Лебедев