Решение Городского Совета г. Смоленска от 25.08.2006 № 350

     осуществление психологического консультирования,  психологической
коррекции,  направленных  на  устранение  отклонений  в  психическом и
личностном развитии, гармонизацию межличностных отношений, обеспечение
психологической  поддержки  безработным гражданам с целью повышения их
конкурентоспособности  на  рынке  труда  и  адаптации  к  существующим
условиям реализации профессиональной карьеры;
     организация и  осуществление  профессионального  консультирования
учащихся,  занятого  населения,  граждан,  подлежащих  высвобождению с
производства,   профессионального    отбора    безработных    граждан,
направляемых на профессиональное обучение.
     Участники профориентационных     мероприятий     знакомятся     с
современными    видами    производства,    состоянием   рынка   труда,
потребностями хозяйственного  комплекса  в  квалифицированных  кадрах,
содержанием и перспективами развития рынка профессий (специальностей),
формами  и  условиями  их   освоения,   требованиями,   предъявляемыми
профессиями     (специальностями)     к    гражданам,    возможностями
профессионально - квалификационного роста.  Различным группам  граждан
оказываются     услуги,     способствующие     их    профессиональному
самоопределению,  формированию профессиональных качеств,  установок  и
потребностей   к   труду,  предоставляются  рекомендации  о  возможных
направлениях профессиональной деятельности,  наиболее  соответствующих
их  психологическим  особенностям,  применение методов психологической
диагностики.
     Деформация потребностей,    интересов   и   ценностей   молодежи,
отсутствие у школьников  позитивных  образов  и  перспектив  будущего,
слабое  понимание  возможности самореализации на рынке труда - все это
вызывает необходимость налаживания системы организационно-методических
мероприятий по профессиональной ориентации и обучению учащихся.
     Для содействия  трудоустройству  и  адаптации   к   рынку   труда
выпускников  учреждений  профессионального  образования предполагается
вести работу в следующих направлениях:
     - продолжить  творческое  сотрудничество профконсультантов центра
занятости  населения  с  общеобразовательными  учреждениями  в   сфере
консультирования  выпускников  по  выбору  профессии и спросу на рынке
труда города;
     - создать  на  базе профессиональных образовательных учреждений и
учебного центра Управления ФГСЗН  по  Смоленскойй  области  совместные
методические    объединения   по   вопросам   повышения   качества   и
эффективности профессионального обучения;
     - включить  в  дисциплины  специализаций,  предметов  по  выбору,
определяемых  учебным  заведением,  курсы  основ  рыночной  экономики,
программы   обучения   основам  предпринимательства  и  самозанятости,
технологии  поиска   работы   и   другие,   способствующие   вхождению
выпускников учебных заведений в трудовую деятельность;
     - предоставлять  информацию  органам   управления   образованием,
образовательным учреждениям города по их просьбе о состоянии занятости
населения,  динамике спроса и предложений на рынке труда,  а  также  о
потребности в работниках по новым профессиям и специальностям.
     Для реализации этого направления Программы необходимы затраты на:
     - методическое      и     материально-техническое     обеспечение
профориентационной деятельности;
     - повышение  квалификации специалистов центра занятости населения
по профессиональной ориентации;
     - организацию  взаимодействия с органами местного самоуправления,
образования,  профессиональными учебными заведениями по  развертыванию
государственной   системы   профессиональной   ориентации   граждан  и
психологической поддержки безработных граждан;
     - повышение  эффективности  работы  с  участием  заинтересованных
органов  по  профессиональному  отбору   абитуриентов,   сопровождению
студентов,    трудоустройству    выпускников   общеобразовательных   и
профессиональных учебных заведений;
     - развитие  профессиональной ориентации школьников,  повышение их
мотивации к трудовой деятельности  по  профессиям,  востребованным  на
рынке труда;
     - внедрение в практику  работы  методов  оценки  профессиональной
компетенции    работников,    планирования    и    сопровождения    их
профессиональной карьеры;
     - организацию   профориентационной   работы  и  профессионального
консультирования военнослужащих,  граждан, уволенных с военной службы,
и  членов их семей в целях эффективного использования интеллектуальных
возможностей этой категории граждан в процессе трудовой деятельности;
     - разработку  рекомендаций  для исправительно-трудовых учреждений
по специальной профессиональной подготовке  лиц,  чей  срок  отбывания
наказания близится к завершению;
     обеспечение профориентационных  мероприятий   для   инвалидов   и
граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

                                                          Таблица N 14

     Показатели, характеризующие результаты реализации программы:
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|                           | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|                           |      |      |      |(оцен-|(прог-|(прог-|(прог-|
|                           |      |      |      |  ка) | ноз) | ноз) | ноз) |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Численность        граждан,|      |      |      |      |      |      |      |
|зарегистрированных        в|      |      |      |      |      |      |      |
|службе      занятости     в|      |      |      |      |      |      |      |
|качестве   ищущих   работу,| 4099 | 2839 | 2303 | 2500 | 2511 | 2548 | 2299 |
|человек                    |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Численность      участников|      |      |      |      |      |      |      |
|программы, человек         | 17794| 14992| 14122| 14000| 15958| 19918| 20378|
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|  из    них:   безработных,|      |      |      |      |      |      |      |
|  получивших               | 4099 | 2839 | 2303 | 2200 | 2511 | 2548 | 2299 |
|  профориентационные       |      |      |      |      |      |      |      |
|  услуги, человек          |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
     Бюджет программы (в отчетном и плановом периоде):
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                        | 2003  | 2004  | 2005  | 2006  | 2007  | 2008  | 2009  |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Всего расходов на       |       |       |       |       |       |       |       |
|реализацию программы, - |       |       |       |       |       |       |       |
|всего, тыс. рублей      | 179,2 | 281,6 | 56,8  | 68,7  |72,819 |73,892 |66,671 |
|в том числе:            |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Средства федерального   |       |       |       |       |       |       |       |
|бюджета, тыс.рублей     | 179,2 | 281,6 | 56,8  | 68,7  |72,819 |73,892 |66,671 |
|из них:                 |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|  средства федерального |       |       |       |       |       |       |       |
|  бюджета по ВР 279 по  |       |       | 30,8  | 68,7  |72,819 |73,892 |66,671 |
|  ПС 226                |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|  средства федерального |       |       |       |       |       |       |       |
|  бюджета по ВР 279 по  |       |       | 26,0  |       |       |       |       |
|  ПС 290                |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Средства внебюджетных   |       |       |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|источников, - всего     |       |       |       |       |       |       |       |
|тыс.рублей              |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Доля средств из         |       |       |   -   |   -   |   -   |   -   |   -   |
|внебюджетных источников |       |       |       |       |       |       |       |
|(%)                     |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

         6.2.2. Профессиональное обучение безработных граждан

     Снижение объемов производства и услуг, изменение структуры спроса
на профессии и специальности  привели  к  несоответствию  потребностей
рынка труда и предложений рынка образовательных услуг.
     Система профессионального образования в ближайшее время не сможет
самостоятельно    вернуться    в    прежнее   состояние,   когда   она
функционировала в условиях плановой экономики, поэтому требуются новые
механизмы  взаимодействия  рынка  образовательных услуг с рынком труда
города
     В настоящее  время  образовательные  учреждения  пока  еще  слабо
реагируют на  изменяющиеся  потребности  рынка  труда,  что  обостряет
противоречие  между  профилем  вновь  подготовленной  рабочей  силы  и
требованиями работодателей.
     Поэтому в 2007-2009 годах будет продолжена работа по согласованию
объемов и профилей подготовки рабочих  и  специалистов  в  учреждениях
начального,  среднего и высшего профессионального образования с учетом
потребностей рынка труда и перспектив его развития.
     В последние  годы  сохраняется  тенденция  к  сокращению  объемов
внутрипроизводственного обучения. Работодатели не уделяют достаточного
внимания  повышению  профессиональной  квалификации  своих работников.
Программы их обучения на  предприятиях  ориентированы  в  основном  на
получение первичной квалификации,  отсутствуют программы,  связанные с
подготовкой работников высших квалификаций.  В результате  большинство
работников  в  процессе  развития  или перепрофилирования производства
остаются невостребованными,  подлежат высвобождению и нуждаются либо в
повышении    имеющейся    квалификации,   либо   в   получении   новой
специальности.
     Поэтому, с    целью    повышения    потенциала    трудоустройства
высвобождаемых  работников,   уменьшения   последствий   высвобождения
предполагается   оказание   содействия   в   организации  опережающего
обучения.
     Главной задачей  профессионального  обучения  безработных граждан
является повышение их профессионального  мастерства,  профессиональной
мобильности и конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда
посредством их профессиональной подготовки,  переподготовки, повышения
квалификации.
     Приоритетное направление   региональной    политики    в    сфере
профессионального  обучения безработных граждан состоит в формировании
оптимального   баланса,   сближения   потребностей   рынка   труда   и
потребностей   безработных  и  незанятых  граждан  в  профессиональном
обучении  путем  предоставления  им  возможности   выбора   профессий,
специальностей, рода занятий, образовательных учреждений, видов и форм
обучения.
     В организации  и  управлении  профессиональным  обучением  важным
фактором является разработка  прогноза  и  определение  приоритетов  и
масштабов обучения, объемов его финансирования, формирование порядка и
форм социальной поддержки различных категорий граждан.
     Профессиональное обучение  предполагается  проводить более чем по
140 профессиям, специальностям, видам деятельности. Поскольку на рынке
труда  спросом  пользуются рабочие профессии (до 80%) профессиональное
обучение (далее  -  профобучение)  планируется  проводить  по  рабочим
профессиям.
     С целью  повышения  качества   профобучения   а,   следовательно,
повышения конкурентоспособности лиц,  его завершивших,  на рынке труда
при организации профобучения предусматривается  широкое  использование
современных  форм  и  видов  обучения,  в т.ч.  компьютерных обучающих
программ, интенсивных технологий, блочно-модульного обучения и т.д.
     В 2007-2009 годах предстоит:
     - проводить   конкурсный   отбор   учреждений   профессионального
образования,   осуществляющих   профобучение  безработных,  обеспечить
оптимизацию сроков,  стоимости и качества обучения с учетом  места  их
нахождения.   Поэтому   критериями   отбора  будут  являться  качество
предоставляемых образовательных услуг и их стоимость;
     - увеличить объем профессионального обучения безработных граждан,
обеспечивающего  организацию  индивидуально-трудовой  деятельности   и
самозанятости;
     - обеспечить    приоритетность     профессионального     обучения
безработных   граждан,  испытывающих  трудности  в  поиске  подходящей
работы,  доля  которых  составит  не  менее  25%   от   общего   числа
направленных на обучение;
     организовать профессиональное  обучение  безработных  граждан  по
профессиям  (специальностям),  пользующимся спросом на рынке труда,  а
также под конкретные  рабочие  места  по  договорам  между  центром  и
работодателями;
     организовать профессиональную подготовку  безработных  граждан  с
целью  ускоренного приобретения обучающимися навыков,  необходимых для
выполнения определенной работы, видов работ;
     организовать переподготовку    безработных    специалистов    для
получения дополнительных знаний,  умений и  навыков,  необходимых  для
выполнения нового вида профессиональной деятельности,  получения новой
квалификации;
     организовать повышение  квалификации  безработных  специалистов с
целью  повышения  их  уровня  квалификации,  освоения  новых  способов
решения профессиональных задач;
     проводить формирование и  систематическое  обновление  областного
банка данных по профессиям (специальностям),  роду занятий, по которым
осуществляется   с   учетом   прогноза   потребностей   рынка   труда,
профессиональное обучение безработных граждан;
     организовать разработку   и   внедрение   для   профессионального
обучения    безработных   граждан   профессиональных   образовательных
программ,  современных технологий  и  методик  обучения,  методических
пособий и рекомендаций, программно-методических средств обучения;
     - проводить   в   течение    3-х    месяцев    после    окончания
профессионального   обучения   безработных   граждан   мониторинг   их
закрепляемости на рабочих местах;
     - проводить   аудит   эффективности   использования   федеральных
средств,  направленных  на   профессиональное   обучение   безработных
граждан.

                                                          Таблица N 15

     Показатели, характеризующие результаты реализации программы:
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|                           | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|                           |      |      |      |(оцен-|(прог-|(прог-|(прог-|
|                           |      |      |      |  ка) | ноз) | ноз) | ноз) |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Численность        граждан,|      |      |      |      |      |      |      |
|зарегистрированных        в|      |      |      |      |      |      |      |
|службе      занятости     в|      |      |      |      |      |      |      |
|качестве       безработных,| 4099 | 2839 | 2303 | 2500 | 2511 | 2548 | 2299 |
|человек                    |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Численность        граждан,|  801 |  847 |  567 |  400 |  543 |  560 |  572 |
|прошедших  профессиональное|      |      |      |      |      |      |      |
|обучение, человек          |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Средний   период  обучения,|  2,2 |  2,1 |  2,1 |  2,1 |  2,1 |  2,2 |  2,2 |
|мес.                       |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Численность        граждан,|      |      |      |      |      |      |      |
|трудоустроенных           в|      |      |      |      |      |      |      |
|результате      прохождения|      |      |      |      |      |      |      |
|профессионального          |  801 |  788 |  555 |  400 |  543 |  560 |  572 |
|обучения, человек          |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Численность        граждан,|      |      |      |      |      |      |      |
|прошедших  профессиональное|      |      |      |      |      |      |      |
|обучение   и  закрепившихся|      |      |      |      |      |      |      |
|на  рабочем  месте  свыше 3|  790 |  768 |  551 |  395 |  533 |  550 |  562 |
|месяцев, человек           |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
     Бюджет программы (в отчетном и плановом периоде):
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                        | 2003  | 2004  | 2005  | 2006  | 2007  | 2008  | 2009  |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Всего расходов на       |       |       |       |       |       |       |       |
|реализацию программы, - |       |       |       |       |       |       |       |
|всего, тыс. рублей      |1819,4 |1589,0 |1336,8 | 880,0 |2310,0 |2379,2 |2428,04|
|в том числе:            |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Средства федерального   |       |       |       |       |       |       |       |
|бюджета, тыс.рублей     |       |       |       |       |       |       |       |
|из них:                 |1314,4 |1589,0 |1336,8 | 880,0 |2210,0 |2279,2 |2328,04|
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|  средства федерального |       |       |       |       |       |       |       |
|  бюджета по ВР 278 по  |       |       | 929,8 | 850,0 |1547,0 |1595,44|1629,62|
|  ПС 226                |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|  средства федерального |       |       |       |       |       |       |       |
|  бюджета по ВР 278 по  |       |       |       |       |       |       |       |
|  ПС 290                |       |       | 407,0 | 30,0  | 663,0 |683,76 |698,412|
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Средства внебюджетных   |       |       |       |       |       |       |       |
|источников, - всего     | 505,0 |       |       |       | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
|тыс. рублей             |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Доля средств из         |       |       |       |       |       |       |       |
|внебюджетных источников | 27,8  |       |       |       |  4,3  |  4,2  |  4,1  |
|(%)                     |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Индекс доходности       | 6,96  | 6,75  |  5,2  | 5,26  | 3,35  | 3,35  | 3,35  |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

                 6.3. Регулирование трудовой миграции

     Центр занятости  населения  совместно  с   миграционной   службой
контролируют миграционные процессы.  Начиная с 1996 года,  численность
населения  города  Смоленска  стала  снижаться.  Одним  из   факторов,
способствующих этому,  является увеличение оттока населения за пределы
как города Смоленска,  так и Смоленской области.  Ежегодно  в  течение
2007-2009 годах, ожидается прибытие на территорию г. Смоленска от 2561
человека (2007 год) до 3545 человек (2009  год),  из  них  беженцев  и
вынужденных  переселенцев  в пределах 100 человек.  Из числа прибывших
около 2 тысяч человек  -  лица  трудоспособного  возраста.  Наибольшее
число   переселенцев   поселяется  в  городах  и  населенных  пунктах,
расположенных вдоль автодороги Москва - Беларусь,  в  том  числе  и  в
городе Смоленске.
     С целью защиты регионального  рынка  труда  и  в  соответствии  с
постановлениями Правительства Российской Федерации от 30.10.2002 N 782
"Об утверждении квоты на выдачу иностранным гражданам  приглашений  на
въезд   в   Российскую   Федерацию   в  целях  осуществления  трудовой
деятельности" и Минтруда России от 29.04.2003  N  23  "Об  утверждении
Порядка  подготовки и рассмотрения предложений по определению квоты на
выдачу  иностранным  гражданам  приглашений  на  въезд  в   Российскую
Федерацию   в   целях   осуществления   трудовой   деятельности"   при
Администрации Смоленской области создана Межведомственная комиссия  по
вопросам  привлечения  и использования иностранных работников (далее -
Межведомственная комиссия),  в  состав  которой  входит  представитель
Управления   ФГСЗН   по   Смоленской   области.   Указанная   комиссия
осуществляет  регулирование  и  контроль  миграционных   процессов   в
Смоленской   области.   Управление   ФГСЗН   по   Смоленской   области
рассматривает поступившие из Межведомственной комиссии предложения  по
установлению  размера  квоты  и  подготавливает  заключение об объемах
привлечения иностранной рабочей силы.
     Одновременно с   целью   информирования   иностранных  граждан  о
потребности в иностранных работниках и о  работодателях,  привлекающих
иностранную  рабочую  силу,  на  уровне Управления ФГСЗН по Смоленской
области,  а также центра занятости  населения  города  организованы  и
будут продолжать работу телефоны "горячей линии".
     Численность иностранной рабочей силы, привлекаемой на рынок труда
в 2007-2009 годы, составит ежегодно 100 человек

            6.4. Социальная поддержка безработных граждан

     Социальная поддержка  безработных  граждан обусловлена статьей 12
Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г.  N  1032-1  (ред.  от
22.08.2004  N  122  ФЗ) "О занятости населения в Российской Федерации"
(далее - Закон о занятости),  в  соответствии  с  которой  безработным
гражданам  гарантируется  обеспечение  социальной  поддержки,  а также
статьями 28-36, определяющими виды и условия ее оказания.
     Планируется обеспечить:
     - выплату пособий по безработице  безработным  гражданам,  в  том
числе в период временной нетрудоспособности;

                                                          Таблица N 16

     Показатели, характеризующие выплату пособий по безработице:
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|                           | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|                           |      |      |      |(оцен-|(прог-|(прог-|(прог-|
|                           |      |      |      |  ка) | ноз) | ноз) | ноз) |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Численность        граждан,|      |      |      |      |      |      |      |
|зарегистрированных        в|      |      |      |      |      |      |      |
|центре      занятости     в|      |      |      |      |      |      |      |
|качестве       безработных,| 4099 | 2839 | 2303 | 2500 | 2511 | 2548 | 2299 |
|человек                    |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Численность        граждан,|      |      |      |      |      |      |      |
|которым   будет   назначено|      |      |      |      |      |      |      |
|пособие   по   безработице,| 3917 | 2583 | 2115 | 2500 | 2511 | 2548 | 2299 |
|человек                    |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Средний    период   выплаты|      |      |      |      |      |      |      |
|пособия, мес.              |  4,0 |  4,0 |  4,0 |  6,0 |  6,0 |  6,0 |  6,0 |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Средний  размер  пособия по| 1350 | 1227 | 1500 | 1600 | 1776 | 1971 | 2188 |
|безработице, рублей        |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
     Бюджет программы (в отчетном и плановом периоде):
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                        | 2003  | 2004  | 2005  | 2006  | 2007  | 2008  | 2009  |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Всего расходов на       |       |       |       |       |       |       |       |
|выплату пособий по      |2758,3 |3713,6 |6085,5 |8016,0 |8200,0 |8910,0 |8882,0 |
|безработице, тыс. рублей|       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|в том числе:            |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|средства федерального   |       |       |       |       |       |       |       |
|бюджета по ВР 475 по ПС |       |       |6085,5 |8016,0 |8200,0 |8910,0 |8882,0 |
|262                     |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|средства федерального   |       |       |       |       |       |       |       |
|бюджета по ВР 475 по ПС |       |       |       |       |       |       |       |
|226                     |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

     - выплату стипендий гражданам, признанным в установленном порядке
безработными,  в  период  профессионального  обучения  по  направлению
центра занятости населения;

                                                          Таблица N 17

            Показатели, характеризующие выплату стипендий:
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|                           | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|                           |      |      |      |(оцен-|(прог-|(прог-|(прог-|
|                           |      |      |      |  ка) | ноз) | ноз) | ноз) |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Численность     безработных|  801 |  847 |  567 |  400 |  543 |  560 |  572 |
|граждан,         проходящих|      |      |      |      |      |      |      |
|обучение   по   направлению|      |      |      |      |      |      |      |
|центра занятости, человек  |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Средний    период   выплаты|  1,9 |  2,0 |  2,1 |  1,3 |  1,7 |  1,7 |  1,6 |
|стипендии, мес.            |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Средний  размер  стипендии,| 1100 | 1211 | 1309 |1729,5| 2100 | 2110 | 2110 |
|рублей                     |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
     Бюджет программы (в отчетном и плановом периоде):
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                        | 2003  | 2004  | 2005  | 2006  | 2007  | 2008  | 2009  |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Всего расходов на       |       |       |       |       |       |       |       |
|выплату стипендии, тыс. |1100,0 | 985,1 | 856,1 |484,035|1057,84|1099,56|1111,62|
|рублей                  |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|в том числе:            |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|средства федерального   |       |       | 856,1 |484,035|1057,84|1099,56|1111,62|
|бюджета по ВР 475 по ПС |       |       |       |       |       |       |       |
|290                     |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|средства федерального   |       |       |       |       |       |       |       |
|бюджета по ВР 475 по ПС |       |       |       |       |       |       |       |
|226                     |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

     - в  соответствии  со  статьей  32  Закона  безработным гражданам
предпенсионного возраста,  уволенным в связи с ликвидацией организации
либо   сокращением   численности   или  штата  работников  организации
(гражданам,  выработавшим необходимый трудовой стаж  и  имеющим  из-за
возраста  ограниченные  перспективы  дальнейшего  их  трудоустройства)
возможности  оформления  пенсии  досрочно.   Это   позволяет   снизить
напряженность   на   рынке   труда,   перераспределить  имеющиеся  или
создаваемые рабочие места в пользу экономически  активного  населения,
более молодых возрастов.

                                                          Таблица N 18

       Показатели, характеризующие назначение пенсий досрочно:
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|                           | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|                           |      |      |      |(оцен-|(прог-|(прог-|(прог-|
|                           |      |      |      |  ка) | ноз) | ноз) | ноз) |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Численность     получателей|      |      |      |      |      |      |      |
|пенсий          назначенных|      |      |      |      |      |      |      |
|досрочно     (остаток    на|  82  |  93  |  94  |  94  |  172 |  168 |  164 |
|начало  года + оформлено за|      |      |      |      |      |      |      |
|год), человек              |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Средний   период  получения|   6  |   6  |   6  |   6  |   6  |   6  |   6  |
|пенсии, мес.               |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Средний    размер   пенсии,| 1840 | 1942 | 2436 | 2600 | 2780 | 2938 | 3100 |
|рублей                     |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|

     Бюджет программы (в отчетном и плановом периоде):
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                        | 2003  | 2004  | 2005  | 2006  | 2007  | 2008  | 2009  |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Всего расходы на        |       |       |       |       |       |       |       |
|возмещение затрат       |       |       |       |       |       |       |       |
|Пенсионному фонду       |       |       |       |       |       |       |       |
|Российской Федерации за |       |       |       |       |       |       |       |
|выплаченные пенсии,     |       |       |       |       |       |       |       |
|назначенные безработным | 620,0 |675,816|643,104| 686,4 |2034,9 |2080,1 |2120,4 |
|гражданам досрочно,     |       |       |       |       |       |       |       |
|тыс. рублей             |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

     - в соответствии со статьей 36 Закона  о  занятости  возможностей
для  оказания  материальной  помощи безработным гражданам,  утратившим
право на пособие по безработице в связи  с  истечением  установленного
периода  его  выплаты,  когда  подавляющая  часть  безработных граждан
оказывается в тяжелом финансовом положении, а также гражданам в период
профессиональной  подготовки,  переподготовки и повышения квалификации
по направлению центра занятости.

                                                          Таблица N 19
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|                           | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|                           |      |      |      |(оцен-|(прог-|(прог-|(прог-|
|                           |      |      |      |  ка) | ноз) | ноз) | ноз) |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Численность     безработных|      |      |      |      |   2  |   2  |   2  |
|граждан,        получателей|      |      |      |      |      |      |      |
|материальную        помощь,|      |      |      |      |      |      |      |
|человек                    |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|
|Расходы,   необходимые   на|      |      |      |      | 1440 | 1440 | 1440 |
|выплату        материальной|      |      |      |      |      |      |      |
|помощи          безработным|      |      |      |      |      |      |      |
|гражданам, рублей          |      |      |      |      |      |      |      |
|———————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|

     На оказание   социальной   поддержки  безработным  гражданам  при
фиксированной величине минимального (720 руб.) и  максимального  (2880
руб.) размера пособия предусматривается привлечь:

          Бюджет программы (в отчетном и плановом периоде):
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|                        | 2003  | 2004  | 2005  | 2006  | 2007  | 2008  | 2009  |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Всего расходы на        |       |       |       |       |       |       |       |
|социальную поддержку    |2758,3 |5375,5 |7586,1 |9187,9 |11297,0|12094,0|12118,5|
|безработных граждан,    |       |       |       |       |       |       |       |
|тыс. рублей             |       |       |       |       |       |       |       |
|————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|

  6.5. Организация направления граждан на альтернативную гражданскую
                                службу

     Прохождение альтернативной   гражданской   службы    регулируется
Федеральным  законом  от  25.07.2002  г.  N  113-ФЗ "Об альтернативной
гражданской   службе",   постановлениями   Правительства    Российской
Федерации  от  11.12.2003  г.  N  750  "Об  организации альтернативной
гражданской службы",  от 28.05.2004 г. N 256 "Об утверждении Положения
о  порядке  прохождения  альтернативной гражданской службы",  Трудовым
кодексом Российской Федерации с учетом  особенностей,  предусмотренных
Федеральным  законом  "Об альтернативной гражданской службе" и другими
нормативными  актами  во  взаимодействии  с  военными  комиссариатами,
федеральными   органами   исполнительной   власти,  органами  местного
самоуправления.
     АГС является особым видом трудовой деятельности, осуществляемым в
интересах  общества  и  государства.  Трудовые  отношения  граждан   в
процессе  прохождения  ими  альтернативной гражданской службы являются
основным компонентом всей системы альтернативной гражданской службы.
     В рамках  осуществления  деятельности  по организации направления
граждан на альтернативную гражданскую службу предполагается  проводить
компенсацию расходов на их переезд.
     В рамках   организации   и   контроля   прохождения    гражданами
альтернативной гражданской службы предполагается:
     - содействовать в подготовке  перечней  видов  работ,  профессий,
должностей,   на   которых  могут  быть  заняты  граждане,  проходящие
альтернативную  гражданскую   службу,   а   также   организаций,   где
предлагается   предусмотреть  прохождение  альтернативной  гражданской
службы;
     - организовывать  мониторинг  свободных  рабочих мест и вакантных
должностей в организациях, включенных в перечни;
     - участвовать   в   работе  призывных  комиссий  по  рассмотрению
заявлений  граждан  и  принятию   решений   об   их   направлении   на
альтернативную гражданскую службу;
     - организовывать учет и контроль за прибытием к месту прохождения
альтернативной    гражданской   службы   и   прохождением   гражданами
альтернативной гражданской службы на территории города, области.
     Для решения этих задач планируется:
     а) Разработать и внедрить  автоматизированный  сбор  и  обработку
информации по перечням организаций и рабочих мест,  формировании плана
направления граждан на альтернативную гражданскую службу,  организации
контроля и учета за прохождением гражданами альтернативной гражданской
службы (АС АГС). Это позволит решить следующие задачи:
     осуществление автоматизированного сбора и обработки информации по
подготовке предложений по перечням видов работ,  профессий, должностей
и    организаций,   где   предусматривается   прохождение   гражданами
альтернативной гражданской службы;
     осуществление автоматического подбора рабочих мест и формирования
плановых заданий для органов  местного  самоуправления,  администрации
города   по   направлению   граждан   для  прохождения  альтернативной
гражданской службы в подведомственные организации;
     автоматизированное формирование   плана  направления  граждан  на
альтернативную  гражданскую  службу  с  учетом   уровня   предлагаемой
заработной  платы  относительно  прожиточного минимума и распределения
граждан по отраслям хозяйствования;
     осуществление автоматизированной системы контроля за прохождением
гражданами  альтернативной  гражданской  службы,  обеспечение  единого
электронного  информационного  пространства  по  вопросам оперативного
взаимодействия  участников  организации   альтернативной   гражданской
службы   при   осуществлении   контроля   за  прохождением  гражданами
альтернативной гражданской службы;
     создание электронных  баз данных по рабочим местам и организациям
для прохождения  АГС,  а  также  электронного  архива  по  прохождению
гражданами альтернативной гражданской службы.
     б) Принимать участие в подготовке информационного и методического
материала,  для  размещения  его в средствах массовой информации,  что
позволить решить следующие задачи:
     обеспечение доступа  граждан  и  работодателей  к  информации  по
вопросу альтернативной гражданской службы;
     разъяснительная работа    среди    персонала   органов   местного
самоуправления,  администрации  города,  работодателей   по   вопросам
организации   и  порядку  прохождения  гражданами  АГС,  в  том  числе
заполнению учетных карт;
     создание условий для организации слаженной системы взаимодействия
участников организации альтернативной гражданской службы.
     При этом  подпрограмма  включает  в  себя  комплекс  мероприятий,
состоящих из трех направлений:
     подготовка, издание   и   доведение  методических  материалов  (в
печатном   виде,   в   электронном,   а   также    с    использованием
видеотехнологий);
     подготовка и проведение семинаров-совещаний,  учебно-методических
тренингов  по  организации  взаимодействия  специально  уполномоченных
федеральных   органов    исполнительной    власти    по    организации
альтернативной гражданской службы,  федеральных органов исполнительной
власти,   органов   местного   самоуправления   и   органов   военного
комиссариата   по   вопросам  организации  альтернативной  гражданской
службы;
     создание доступного   информационного   поля,   с  использованием
современных электронных  технологий,  СМИ,  позволяющего  осуществлять
беспрепятственный  доступ  граждан  и  работодателей  к  информации по
вопросу альтернативной гражданской службы.

                                                          Таблица N 20

     Показатели, характеризующие результаты реализации программы:
|————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|                                |  2005  |  2006  |  2007   |  2008   |  2009   |
|                                |        |(оценка)|(прогноз)|(прогноз)|(прогноз)|
|————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|Численность  граждан, проходящих|    1   |    1   |    1    |    1    |    1    |
|АГС (человек), в том числе:     |        |        |         |         |         |
|————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|  численность           граждан,|    1   |        |         |         |         |
|  прибывших  на  АГС  в  течение|        |        |         |         |         |
|  года                          |        |        |         |         |         |
|————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|Численность  граждан, проходящих|        |        |         |         |         |
|АГС   и   уволившихся   с   АГС,|        |        |         |         |         |
|которым            выплачивалась|        |        |         |         |         |
|компенсация  расходов на переезд|        |        |         |         |         |
|(человек).                      |        |        |         |         |         |
|————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|Количество     тем    издаваемых|        |        |         |         |         |
|методических материалов         |        |        |         |         |         |
|————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|Количество           экземпляров|        |        |         |         |         |
|(издаваемый тираж)              |        |        |         |         |         |
|————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|Количество    организованных   и|        |        |         |         |         |
|проведенных                     |        |        |         |         |         |
|семинаров-совещаний,            |        |        |         |         |         |
|учебно-методических  тренингов и|        |        |         |         |         |
|т.д.                            |        |        |         |         |         |
|————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|Количественный  охват  в  рамках|        |        |         |         |         |
|созданного  информационного поля|        |        |         |         |         |
|граждан   и   работодателей   по|        |        |         |         |         |
|вопросам АГС                    |        |        |         |         |         |
|————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|Расходы  на  выплаты компенсации|        |        |         |         |         |
|расходов  на  переезд  граждан в|        |        |         |         |         |
|случае    перевода    из   одной|        |        |         |         |         |
|организации  в  другую  в рамках|        |        |         |         |         |
|прохождения   АГС   и  в  случае|        |        |         |         |         |
|увольнения  с  АГС  на  проезд к|        |        |         |         |         |
|месту жительства (тыс.руб.)     |        |        |         |         |         |
|————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|Расходы    на    организацию   и|        |        |         |         |         |
|контроль     за     прохождением|        |        |         |         |         |
|гражданами        альтернативной|        |        |         |         |         |
|гражданской службы (тыс.руб.)   |        |        |         |         |         |
|————————————————————————————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

               6.6. Развитие структуры центра занятости

     Развитие центра  занятости населения города Смоленска имеет своей
целью приведение ее возможностей в соответствие с возложенными на  нее
задачами,  формирование  структуры  центра,  способной  гибко,  а  при
необходимости  своевременно  и  оперативно  реагировать  на  изменения
ситуации на рынке труда города.
     В настоящее  время  численность  работающих  в  центре  занятости
населения  города  составляет  104  человека,  из  них  34  -  младший
обслуживающий персонал.  За центром закреплены 2 здания, расположенные
по  адресам  :  переулок  Ново-киевский,  дом  8,  обслуживает жителей
Ленинского района  ;  ул.  Ломоносова,  дом  11,  обслуживает  жителей
Промышленного района;  и жители Заднепровского района обслуживаются по
адресу ,  ул.Багратиона,  дом 3.  Все здания переданы   в  федеральную
собственность,  что  приближает  наши  услуги  к населению.  Уделяется
большое  внимание  расширению  форм  взаимодействия  с   печатными   и
электронными средствами массовой информации, где регулярно публикуются
статьи о рынке труда, актуальных проблемах занятости населения города.
     В целях    создания   благоприятных   условий   для   быстрейшего
трудоустройства безработных  граждан  и  предоставления  других  услуг
незанятому  населению  будет  продолжена  работа  по совершенствованию
деятельности центра занятости населения,  внедрению новых технологий и
стандартов  содействия  занятости  населения,  повышению  квалификации
работников и укреплению материальной базы центра занятости населения.
     Предполагаемый рост численности граждан, ищущих работу, потребует
дальнейшего  укрепления  и  развития  центра  занятости  населения  по
следующим направлениям:
     - подготовка,   переподготовка    и    повышение    квалификации,
качественно   новых   специалистов  для  центра  занятости  населения,
способных осуществлять координационно-посредническую  и  маркетинговую
деятельность  по  организации  взаимодействия  незанятого  населения и
работодателей;
     - будет  продолжена  практика  участия в проведении краткосрочных
тематических семинаров по различным направлениям деятельности на  базе
Управления ФГСЗН по Смоленской области;
     - дальнейшее совершенствование технологии работы центра занятости
населения в целях повышения эффективности обслуживания граждан;
     - участие  в   создании   межтерриториальных   банков   вакансий,
проведение городских ярмарок вакансий;
     - совершенствование     материально-технического     обеспечения,
оснащения  центра  занятости  населения,  позволяющее улучшить условия
обслуживания обращающегося населения и труда  работников  центра,  для
чего необходимо:
     1. В  целях   улучшения   и   расширения   условий   обслуживания
обращающегося   населения  произвести  текущий  ремонт  зданий  центра
занятости;

                                                          Таблица N 21
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|Наименование центра  |Год         |Площадь|    Год   |       Описание работ        |Стоимость|
|                     |приобретения|(кв.м.)|последнего|                             |  (тыс.  |
|                     |            |       |  ремонта |                             |  руб.)  |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|ГУ ЦЗН города:       |            |       |          |                             |         |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|Здание             по|            |77     |1999      |Замена              линолеума|  14,5   |
|адресу:пер. Ново-    |            |       |          |каб.N12,28,29,33             |         |
|киевский,дом 8       |            |       |          |                             |         |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |150    |1999      |Ремонт штукатурки стен       |  20,0   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |150    |1999      |Окрашивание стен             |  15,0   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |70     |1999      |Ремонт штукатурки потолков   |   1,5   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |70     |1999      |Окрашивание потолка          |   1,5   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |400    |1999      |Замена обоев                 |  67,2   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |20     |          |Устройство    противопожарной|  90,0   |
|                     |            |       |          |защиты             деревянной|         |
|                     |            |       |          |конструкции кровли           |         |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |       |1999      |Модернизация         пожарной|  80,0   |
|                     |            |       |          |сигнализации         согласно|         |
|                     |            |       |          |предписания                  |         |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |       |          |Устройство     металлического|  100,0  |
|                     |            |       |          |ограждения    по    периметру|         |
|                     |            |       |          |кровли Н=0,9м L=110м         |         |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |77     |1999      |Ремонт отмостки здания       |  80,0   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |       |2004      |Покраска           ограждения|  15,0   |
|                     |            |       |          |территории                   |         |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |       |2005      |Покраска решеток на окнах    |  10,0   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|ИТОГО:               |            |       |          |                             |  494,7  |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|Здание   по   адресу:|            |       |1999      |Устройство   пожарно-охранной|  180,0  |
|ул. Ломоносова дом 11|            |       |          |сигнализации                 |         |
|                     |            |       |          |                             |         |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |       |2001      |Покраска           ограждения|  20,0   |
|                     |            |       |          |территории                   |         |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |       |          |Устройство     металлического|  100,0  |
|                     |            |       |          |ограждения    по    периметру|         |
|                     |            |       |          |кровли Н=0,9м L=62м          |         |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |20     |          |Противопожарная        защита|  90,0   |
|                     |            |       |          |деревянной конструкции кровли|         |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |41     |          |Замена линолеума каб.N 39-41 |   1,1   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |100    |          |Замена обоев                 |  17,0   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |143    |          |Ремонт штукатурки потолков   |  22,8   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |143    |          |Окрашивание потолка          |   2,5   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |150    |          |Ремонт( шпаклевка) стен      |  10,0   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|                     |            |200    |          |Окрашивание стен             |   5,0   |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
|Всего по центру:     |            |       |          |                             |  943,1  |
|—————————————————————|————————————|———————|——————————|—————————————————————————————|—————————|
     Текущий ремонт зданий произвести на сумму 943,1 тысяч  рублей,  в
том  числе  по  годам :  2007 год на 367,5 тысяч рублей;  2008год - на
298,2 тысячи рублей и 2009 год - на 277,4 тысячи рублей.
     2. Приобрести и модернизировать непроизводственное оборудование и
предметы длительного пользования, а именно:

     - в целях создания необходимых условий  работы  центра  занятости
отвечающих   санитарно-техническим   нормам   и   взамен  пришедшей  в
негодность, произвести приобретение необходимой мебели;
     - в целях снижения транспортных расходов, обеспечения доступности
услуг центра занятости населению,  активизации  и  мобильности  центра
занятости, рассмотреть вопрос о приобретении автомобильного транспорта
взамен имеющегося и подлежащего списанию в связи с истечением срока их
эксплуатации;

                                                          Таблица N 22
|—————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|——————————|
|                             |Год           |                        | Стоимость|
|                             |последнего    |                        |(тыс.руб.)|
|Наименование центра          |ремонта       |     Основные виды работ|          |
|—————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|——————————|
|ГУ ЦЗН города                |2003          |Ремонт автотранспорта   |   90,0   |
|—————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|——————————|
|В том числе по годам:        |              |                        |          |
|—————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|——————————|
|2007 год                     |              |                        |   30,0   |
|—————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|——————————|
|2008 год                     |              |                        |    30,0  |
|—————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|——————————|
|2009 год                     |              |                        |   30,0   |
|—————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|——————————|

     Координация действий  на   рынке   труда   будет   осуществляться
совместно   с   администрацией   города   и  законодательной  властью,
профессиональными  союзами,  общественными  объединениями,  Смоленским
областным советом женщин и другими органами и организациями.

               6.7. Внедрение информационных технологий

     Совершенствование и  развитие  информационной  автоматизированной
системы центра занятости населения будет осуществляться в целях:
     - расширения диапазона услуг, оказываемых клиентам, в сочетании с
оперативностью и качеством обслуживания;
     - повышения  эффективности  труда специалистов за счет сокращения
времени выполнения технологических операций по всем видам деятельности
центра занятости,  а именно: автоматизации процессов подбора вакансий,
выдачи справок и начисления пособий по безработице; сокращения времени
при  подготовке  статистической  и  финансовой отчетности,  проведении
аналитических расчетов; оперативности и качества подготовки внутренних
документов и др.;
     - формирования экономически эффективной  политики  занятости  при
минимальных финансовых и социальных издержках за счет:
     - автоматизации процессов расчета эффективности по  использованию
бюджетных средств, при предоставлении услуг населению;
     - проведению  мониторинга  ситуации  на  рынке  труда   с   целью
своевременного  предупреждения возникновения социальной напряженности,
проведению эффективной политики содействия занятости;
     - формирования  экономически  эффективной  политики занятости при
минимальных финансовых и социальных издержках.
     Для достижения этих целей планируется:
     - развитие   и   усовершенствование   единой   автоматизированной
информационной  системы  службы  занятости  с  целью увеличения объема
решаемых  задач  по  анализу  рынка  труда,  мониторинга  безработицы,
статистической и финансовой отчетности;
     - повышение надежности автоматизированной системы в целом за счет
модернизации   и  замены  устаревших  технических  средств,  внедрения
современных сетевых и телекоммуникационных технологий;
     - совершенствование    действующего    прикладного   программного
обеспечения,  автоматизирующего  основные   направления   деятельности
органов службы занятости населения;
     - развитие    компонентов    компьютерной    телекоммуникационной
региональной системы;
     - расширение  сети  стационарных  и  мобильных   консультационных
пунктов для оказания услуг незанятому населению в сельской местности.
     Сведения о  необходимом  развитии   компьютерной   и   оргтехники
представлены в таблице.

                                                          Таблица N 23
|——————————————|————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
| Наименование |Кол.|  Год |Обоснование замены или         |  Цена   |  Стоимость  |
|оборудования  |    | ввода|приобретения вновь             | за ед.  |   тыс. руб. |
|              |    |   в  |                               |тыс. руб.|             |
|              |    |экспл.|                               |         |             |
|——————————————|————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|       1      |  2 |   3  |               4               |    5    |       6     |
|——————————————|————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|                                   ГУ ЦЗН города                                  |
|——————————————|————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|Системный     | 10 | 2007 |Приобретение                   |  25,0   |     250,0   |
|блок          |    |      |                               |         |             |
|              |————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|              | 15 | 2008 |Приобретение                   |  25,0   |     275,0   |
|              |————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|              | 10 | 2009 |Приобретение                   |  25,0   |     250,0   |
|——————————————|————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|Монитор       | 10 | 2007 |Приобретение                   |   7,0   |     70,0    |
|              |————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|              | 15 | 2008 |Приобретение                   |   7,0   |     85,0    |
|              |————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|              | 10 | 2009 |Приобретение                   |   7,0   |     70,0    |
|——————————————|————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|Принтеры      | 10 | 2007 |Приобретение                   |  10,0   |     100,0   |
|(матрич/лазер)|    |      |                               |         |             |
|              |————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|              | 15 | 2008 |Приобретение                   |  10,0   |     150,0   |
|              |————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|              | 10 | 2009 |Приобретение                   |  10,0   |     100,0   |
|——————————————|————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|Сервер,       |  3 | 2007 |Приобретение                   |  100,0  |     300,0   |
|концентратор  |    |      |                               |         |             |
|——————————————|————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|Источн. Б/пит.| 15 | 2007 |Приобретение                   |   2,0   |     30,0    |
|——————————————|————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|Сканер        |  2 | 2008 |Приобретение                   |   2,0   |      4,0    |
|              |————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|              |  1 | 2009 |Приобретение                   |   2,0   |      2,0    |
|——————————————|————|——————|———————————————————————————————|—————————|—————————————|
|                       ИТОГО по ГУ ЦЗН города                       |    1686,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|   В ТОМ ЧИСЛЕ: 2007Г.-750ТЫС.РУБ., 2008Г.-514 ТЫС.РУБ., 2009 Г.-422|             |
|                                                             ТЫС.РУБ|             |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
     Для поддержания оборудования  в  исправном  состоянии  необходимо
проведение  сервисных  работ,  технического  обслуживания  и  текущего
ремонта.  На эти цели,  исходя из норматива -  1  тыс.  руб.  на  одно
рабочее место, необходимо 74,0 тыс.рублей.
     Расширение диапазона  услуг,  оказываемых   клиентам,   повышение
эффективности  труда  специалистов  невозможно  без  совершенствования
действующего прикладного программного  обеспечения,  автоматизирующего
основные  направления  деятельности  центра  занятости населения.  Это
совершенствование предусматривает внедрение новых версий  программного
обеспечения,  выпуск  которых  связан с выходом законодательных актов,
постановлений и распоряжений органов исполнительной власти, отраслевых
нормативных документов, с появлением новых форм и методов работы.
     Сведения о  необходимом   развитии   прикладного   и   системного
программного  обеспечения  представлены  в  таблице:  2007  год  - 490
тыс.руб, 2008 г.-490 тыс. руб., 2009 г. -490 тыс. рублей.

                                                          Таблица N 24
|———————————————|————|——————|————————————————————————————————|———————————|—————————|
| Наименование  |Кол.|  Год |Обоснование совершенствования   |   Цена    |Стоимость|
|Программного   |    | ввода|или приобретения вновь          |  за ед.   |         |
|обеспечения    |    |   в  |                                | тыс. руб. |тыс. руб.|
|               |    |экспл.|                                |           |         |
|———————————————|————|——————|————————————————————————————————|———————————|—————————|
|       1       |  2 |   3  |                4               |     5     |     6   |
|———————————————|————|——————|————————————————————————————————|———————————|—————————|
|ГУ ЦЗН города                                                                     |
|———————————————|————|——————|————————————————————————————————|———————————|—————————|
|Программный    |    |      |Выход   законодательных   актов,|           |         |
|комплекс       |    |      |постановлений   и   распоряжений|           |         |
|"Катарсис"     |    |      |органов  исполнительной  власти,|           |         |
|               |    |      |отраслевых           нормативных|           |   254,0 |
|               |    |      |документов,    появление   новых|           |         |
|               |    |      |форм и методов работы           |           |         |
|———————————————|————|——————|————————————————————————————————|———————————|—————————|
|1С:Бухгалтерия |    |      |Выход   законодательных   актов,|           |         |
|               |    |      |постановлений   и   распоряжений|           |   45,0  |
|               |    |      |органов исполнительной власти   |           |         |
|———————————————|————|——————|————————————————————————————————|———————————|—————————|
|СПС            |    |      |Выход   законодательных   актов,|           |         |
|"Консультант   |    |      |постановлений   и   распоряжений|           |         |
|Плюс"          |    |      |органов  исполнительной  власти,|           |   174,0 |
|               |    |      |органов местного управления     |           |         |
|———————————————|————|——————|————————————————————————————————|———————————|—————————|
|ПО             |    |      |Выход   законодательных   актов,|           |         |
|"Информационный|    |      |постановлений   и   распоряжений|           |         |
|портал центров |    |      |органов  исполнительной  власти,|           |         |
|занятости      |    |      |органов   местного   управления;|           |         |
|населения      |    |      |улучшение       и       развитие|           |         |
|Смоленской     |    |      |функциональных     возможностей,|           |         |
|области"       |    |      |расширение   оказываемых   услуг|           |         |
|               |    |      |при помощи сети Интернет        |           |         |
|———————————————|————|——————|————————————————————————————————|———————————|—————————|
|ИТОГО по ГУ ЦЗН города                                                  |   473,0 |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|

     В целях совершенствования гражданской обороны Центра,  выполнения
заданий  мобилизационного  плана  экономики  в  особый  период  и  при
возникновении чрезвычайных ситуаций:
     1. Создать условия  для  преодоления  разного  рода  чрезвычайных
ситуаций и сохранения персонала и материально-технических средств;
     2. Повысить безопасность и оперативность  выполнения  должностных
обязанностей    работников   центра   занятости,   при   возникновении
чрезвычайных ситуаций.
     Для чего необходимо:

                                ЗАЯВКА
      На финансирование расходов Центра на гражданскую оборону и
                  чрезвычайные ситуации на 2007 год

     На 01  января  2006  года  средств индивидуальной защиты,  других
материально-технических средств для оснащения персонала не числится.
     Исходя из  требований Федеральных законов "О гражданской обороне"
и "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного
и  техногенного  характера",  приказов Департамента от 11.07.2002 года
N 76-1-ОД "Об организации и подготовке к ведению  гражданской обороны,
назначении должностных лиц" и Управления от 3 февраля 2006 года N19-ОД
"О внесении изменений в  приказ  от  11.07.2002  года  N  76-1-ОД  "Об
организации  и  подготовке  к ведению гражданской обороны,  назначении
должностных лиц", Плана действий объекта ГУ Центра занятости населения
города   Смоленска   в   кризисных   ситуациях   по  предупреждению  и
предотвращению терроризма в любой форме,  согласованного с начальником
отдела  по  делам  ГО  и ЧС Ленинского района г.  Смоленска необходимо
приобрести следующие  материально-технические  средства,  при  штатной
численности 70 человек основных работников и 34 человек обслуживающего
персонала:

                                                          Таблица N 25
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|——————————————|
|  N |       Наименование        |Количество|   Цена за  |   Итого  |   Основание  |
| п/п| материально-технического  |          | ед. (руб.) |  (руб.)  |   расценок   |
|    |         средства          |          |     на     |          |              |
|    |                           |          |01.05.2006г.|          |              |
|    |                           |          |            |          |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|——————————————|
|  1 |  Противогазы гражданские  |    104   |    1040    |  108160  |ООО "ПКЦ      |
|    |         типа ГП-7         |          |            |          |СпецТехСбыт"  |
|    |                           |          |            |          |г. Москва     |
|    |                           |          |            |          |Новоясеневский|
|    |                           |          |            |          |пр-т д. 6 офис|
|    |                           |          |            |          |      29      |
|    |                           |          |            |          |тел. [phone]|
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
|  2 |    Респираторы РУ-60 М    |    104   |     120    |   16640  |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
|  3 |Аптечка индивидуальная АИ-2|    104   |     165    |   17160  |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
|  4 |Индивидуальный пакет       |    104   |     84     |   8736   |              |
|    |противохимический ИПП-10   |          |            |          |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
|  5 |    Пакет перевязочный     |    104   |     45     |   4680   |              |
|    |      индивидуальный       |          |            |          |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
|  6 | Санитарная сумка со спец. |     4    |     580    |   2320   |              |
|    |         укладкой          |          |            |          |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
|  7 |    Носилки медицинские    |     3    |     600    |   1800   |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|——————————————|
|  8 |       Щит пожарный        |     2    |     757    |   1514   | ОО "СОО ВДПО"|
|    |                           |          |            |          |  г. Смоленск |
|    |                           |          |            |          | ул. Шевченко |
|    |                           |          |            |          |   д.81 "а"   |
|    |                           |          |            |          | тел.31-03-14 |
|    |                           |          |            |          |   31-31-64   |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
|  9 |           Ведро           |     2    |     156    |    312   |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
| 10 |          Лопата           |     2    |     156    |    312   |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
| 11 |           Багор           |     2    |     216    |    432   |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
| 12 |            Лом            |     2    |     200    |    400   |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
| 13 |           Кошма           |     2    |    1000    |   2000   |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|——————————————|
| 14 | Учебная литература(книги) |     4    |     57     |    228   |    Книжный   |
|    |                           |          |            |          |    магазин   |
|    |                           |          |            |          |   "Эрудит"   |
|    |                           |          |            |          |  г. Смоленск |
|    |                           |          |            |          | ул. Дохтурова|
|    |                           |          |            |          |   д. 3 тел.8 |
|    |                           |          |            |          |    (0812)    |
|    |                           |          |            |          |   65-65-13   |
|    |                           |          |            |          | ОАО "Учебные |
|    |                           |          |            |          |   пособия"   |
|    |                           |          |            |          |  г. Смоленск |
|    |                           |          |            |          |     гор.     |
|    |                           |          |            |          |  Коминтерна, |
|    |                           |          |            |          |   16 тел. 8  |
|    |                           |          |            |          |    (0812)    |
|    |                           |          |            |          |   38-36-21   |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|              |
| 15 |    Учебно-методические    |    10    |     347    |   3470   |              |
|    |   пособия (комплект 10    | (ком-тов)|            |          |              |
|    |         плакатов)         |          |            |          |              |
|————|———————————————————————————|——————————|————————————|——————————|——————————————|
|ИТОГО 168164                                                                      |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

                     7. СРОК РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

     Программа содействия  занятости  населения  города  Смоленска  на
2007-2009 годы состоит из трех этапов (по числу лет). На каждом этапе,
реализуется комплекс мероприятий по  регулированию,  складывающейся  в
соответствии     с     прогнозом     рынка     труда    и    прогнозом
социально-экономического развития города,  ситуации в сфере  занятости
населения.   Ежегодно  оперативные  цели  и  задачи  корректируются  в
соответствии  с  полученным  финансированием  Управлением   ФГСЗН   по
Смоленской   области,  решениями  органов  местного  самоуправления  и
активностью работодателей.

                  8. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

     Мероприятия Программы финансируются в основном  за  счет  средств
федерального  бюджета,  которые  подлежат  уточнению с Рострудом после
принятия  федерального  закона  о  федеральном  бюджете  на  очередной
финансовый год.
     Потребность средств  федерального   бюджета   на   финансирование
мероприятий  по  содействию занятости населения и социальную поддержку
безработных граждан  произведена  в  соответствии  с  видами  расходов
бюджетной   классификации,   Положением   о   порядке   финансирования
мероприятий по содействию занятости населения и  социальной  поддержке
безработных граждан, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России
от  29  июля  2005  года  N  485  и  временной  методикой  определения
нормативов финансовых затрат на предоставление государственных услуг в
области  содействия  занятости  населения  на  2005  год  утвержденной
руководителем Роструда от 28 марта 2005 года.
     Потребность средств  федерального   бюджета   на   финансирование
мероприятий  по  содействию занятости населения и социальную поддержку
безработных граждан произведена исходя из минимального размера пособия
720 рублей и максимального - 2880 рублей.
     На реализацию  мероприятий  по  содействию  занятости   населения
планируется   привлечь   средства   работодателей,   финансируемых,  в
основном, из бюджетов муниципальных образований.

                                                          Таблица N 26

    Контрольные показатели численности участников и финансирование
мероприятий программы содействия занятости населения города Смоленска
                          на 2007-2009 годы*

|—————|————————————————————|——————————|————————|————————————————————————|——————————|————————|————————————————————————|
|N п/п| Наименовании статей|Количество|  Всего |      в том числе:      |Количество|  Всего |      в том числе:      |
|     |      расходов      |участников|расходов|                        |участников|расходов|                        |
|     |                    |2007-2009 |  (тыс. |                        |  в 2007  | в 2007 |                        |
|     |                    |годы      |  руб.) |                        |   году   |  году  |                        |
|     |                    |(человек) |        |                        | (человек)|  (тыс. |                        |
|     |                    |          |        |                        |          |  руб.) |                        |
|     |                    |          |        |———————————|————————————|          |        |———————————|————————————|
|     |                    |          |        |Федеральный| Средства из|          |        |Федеральный| Средства из|
|     |                    |          |        |  бюджет   |внебюджетных|          |        |  бюджет   |внебюджетных|
|     |                    |          |        |           | источников |          |        |           | источников |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|  1  |          2         |     3    |    4   |     5     |      6     |     7    |    8   |     9     |     10     |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
| 1.  |Мероприятия по      |  164881  | 20922,7|  16062,7  |    4860    |   54958  |  6914  |   5294    |    1620    |
|     |содействию          |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |занятости           |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |населения, всего    |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |(п.1.1+ п.1.2)      |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
| 1.1 |Мероприятия по      |  156348  | 13892,1|  9032,1   |    4860    |   52076  | 4631,2 |  3011,2   |    1620    |
|     |содействию          |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |трудоустройству     |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |населения           |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|1.1.1|Организация ярмарок |  150000  |  99,0  |   99,0    |      0     |   50000  |  33,0  |   33,0    |      0     |
|     |вакансий и учебных  |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |рабочих мест        |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |- кол-во ярмарок    |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |(ед.)               |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|1.1.2|Информирование      |     -    |  144,3 |   144,3   |      0     |     -    |  48,6  |   48,6    |      0     |
|     |населения и         |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |работодателей о     |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |положении на рынке  |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |труда               |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|1.1.3|Организация         |    750   | 1728,0 |  1188,0   |     540    |    250   |  576,0 |   396,0   |    180,0   |
|     |общественных работ  |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|1.1.4|Организация         |    360   | 2592,0 |  1728,0   |    864,0   |    120   |  864,0 |   576,0   |    288,0   |
|     |временного          |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |трудоустройства     |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |безработных         |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |граждан, особо      |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |нуждающихся в       |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |социальной защите   |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|1.1.5|Организация         |   4500   | 8537,4 |  5297,4   |   3240,0   |   1500   | 2845,8 |  1765,8   |   1080,0   |
|     |временного          |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |трудоустройства     |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |несовершеннолетних  |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |граждан в возрасте  |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |от 14 до 18 лет     |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|1.1.6|Социальная          |    450   |  84,0  |   84,0    |      0     |    150   |  28,0  |   28,0    |      0     |
|     |адаптация           |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |безработных граждан |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |на рынке труда      |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|1.1.7|Организация         |    18    |  59,4  |   59,4    |      0     |     6    |  19,8  |   19,8    |      0     |
|     |содействия          |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |самозанятости       |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |безработных граждан |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|1.1.8|Организация         |    150   |  648,0 |   432,0   |    216,0   |    50    |  216,0 |   144,0   |    72,0    |
|     |временного          |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |трудоустройства     |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |безработных граждан |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |в возрасте от 18 до |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |20 лет из числа     |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |выпускников         |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |учреждений          |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |начального и        |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |среднего            |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |профессионального   |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |образования, ищущих |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |работу впервые      |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|1.2. |Профессиональное    |   9033   | 7030,6 |  7030,6   |      0     |   3054   | 2282,8 |  2282,8   |      0     |
|     |обучение            |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |безработных граждан |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |и профессиональная  |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |ориентация          |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|1.2.1|Профессиональное    |   1675   | 6817,2 |  6817,2   |      0     |    543   | 2210,0 |  2210,0   |      0     |
|     |обучение            |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |безработных граждан |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|1.2.2|Профессиональная    |   7358   |  213,4 |   213,4   |      0     |   2511   |  72,8  |   72,8    |      0     |
|     |ориентация          |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
|2.   |Социальная          |   16131  | 35509,5|  35509,5  |      0     |   5483   | 11297,0|  11297,0  |      0     |
|     |поддержка           |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |безработных         |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |граждан, всего      |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
| 2.1 |Пособия           по|   14096  |  25992 |   25992   |      0     |   4816   | 8200,0 |  8200,0   |      0     |
|     |безработице         |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
| 2.2 |Материальная  помощь|     6    |   4,2  |    4,2    |      0     |     2    |   1,4  |    1,4    |      0     |
|     |безработным         |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
| 2.3 |Оформление          |    354   | 6244,3 |  6244,3   |      0     |    122   | 2037,8 |  2037,8   |      0     |
|     |безработным         |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |гражданам     пенсий|          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |досрочно            |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
| 2.4 |Стипендии         на|   1675   |  3269  |   3269    |      0     |    543   | 1057,8 |  1057,8   |      0     |
|     |профессиональное    |          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |обучение            |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
| 3.  |Сельскохозяйственное|     0    |    0   |     0     |      0     |     0    |    0   |     0     |      0     |
|     |переселение         |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
| 4.  |Организация         |     1    |    0   |     0     |      0     |     1    |    0   |     0     |      0     |
|     |направления  граждан|          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |на    альтернативную|          |        |           |            |          |        |           |            |
|     |гражданскую службу  |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
| 5.  |Содержание    центра|     -    |  30000 |   30000   |      0     |     -    |  10000 |   10000   |      0     |
|     |занятости, всего    |          |        |           |            |          |        |           |            |
|—————|————————————————————|——————————|————————|———————————|————————————|——————————|————————|———————————|————————————|
     *) предусмотренные  проектом  Программы  объемы  финансирования и
численность участников мероприятий по содействию  занятости  населения
на  каждый  год действия Программы,  после доведения Рострудом годовых
лимитов бюджетных обязательств будут скорректированы.

                   9. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
                                                          Таблица N 27
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|———————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|
|N    |Перечень мероприятий            |     Срок |Исполнители|     Объем выделяемых средств (тыс. руб.)      |   Ожидаемые результаты    |
|пп   |                                |исполнения|           |                                               |                           |
|     |                                |          |           |————————————————————————|——————————————————————|                           |
|     |                                |          |           |Федеральный бюджет      |Внебюджетные средства |                           |
|     |                                |          |           |————————|———————|———————|——————|—————|—————————|                           |
|     |                                |          |           |2007-   | 2006  | 2007  |2007- |2006 |2007 год |                           |
|     |                                |          |           |2009гг  |  год  |  год  |2009гг| год |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|  1  |                2               |     3    |     4     |    5   |   6   |   7   |   8  |  9  |   10    |            11             |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|                                                     1. Мероприятия общего характера                                                     |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.1. |Организация  работы  по  ведению| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Выявление         тенденций|
|     |мониторинга    рынка   труда   и|          |города     |        |       |       |      |     |         |развития рынка труда       |
|     |занятости      населения      на|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |городском уровне:               |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |- получение   материалов   по   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |вопросам   занятости  населения,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |характеризующих    ситуацию   на|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |рынке    труда    от   различных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |организаций;                    |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |- сбор      и     обработка     |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |статистической       отчетности,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |ведение  базы  данных  (динамика|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |показателей);                   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |- выявление  тенденций, проблем |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |и  закономерностей  рынка труда.|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |Информирование  органов местного|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |самоуправления  и  администрации|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |и     других    заинтересованных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |организаций                     |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.2. |Мониторинг    состояния    рынка| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |В    случае   возникновения|
|     |труда      города     Смоленска.|          |города     |        |       |       |      |     |         |чрезвычайной       ситуации|
|     |Проведение       работы       по|          |           |        |       |       |      |     |         |принимают             меры,|
|     |предотвращению       критической|          |           |        |       |       |      |     |         |направленные  на содействие|
|     |ситуации на рынке труда         |          |           |        |       |       |      |     |         |занятости        населения,|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |поддержку    высвобождаемых|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |работников,      определяют|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |источники их финансирования|
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.3. |Участие  в социальной экспертизе| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Создание    и    сохранение|
|     |проектов   областных  и  местных|          |города     |        |       |       |      |     |         |рабочих       мест      для|
|     |инвестиционных  программ в части|          |           |        |       |       |      |     |         |трудоустройства   населения|
|     |их  влияния на ситуацию на рынке|          |           |        |       |       |      |     |         |города                     |
|     |труда.  Важнейшим  критерием  их|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |оценки   считать,   создание   и|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |сохранение    рабочих   мест   с|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |заработной    платой   не   ниже|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |величины прожиточного минимума  |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.4. |Участие         в         работе| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Выработка        совместных|
|     |координационных        комитетов|          |города     |        |       |       |      |     |         |решений     по     вопросам|
|     |содействия занятости населения  |          |           |        |       |       |      |     |         |содействия        занятости|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |населения                  |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.5. |Развитие  партнерства  на  рынке| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |                           |
|     |труда.  Участие  в  заключении и|          |города     |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |реализации      соглашений     о|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |сотрудничестве     по    решению|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |вопросов   содействия  занятости|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |населения   между   ГУ   Центром|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |занятости       населения      и|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |заинтересованными органами      |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.6. |Участие  в  работе  комиссий  по| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Согласованными   действиями|
|     |регулированию                   |          |города     |        |       |       |      |     |         |не   допускать   увеличения|
|     |социально-трудовых  отношений  и|          |           |        |       |       |      |     |         |уровня безработицы.        |
|     |комиссий,   взаимодействующих  с|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |ГУ  Центром  занятости населения|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |города  по вопросам, влияющим на|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |ситуацию  в  сфере  занятости на|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |рынке труда                     |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.7. |Участие       в       проведении| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Не    допускать    массовых|
|     |независимой           экспертизы|          |города     |        |       |       |      |     |         |увольнений.       Критерием|
|     |экономической  обоснованности  и|          |           |        |       |       |      |     |         |массового     высвобождения|
|     |целесообразности     предстоящих|          |           |        |       |       |      |     |         |считать,  увольнение  более|
|     |массовых       увольнений      в|          |           |        |       |       |      |     |         |9%      от      численности|
|     |организациях     любой     сферы|          |           |        |       |       |      |     |         |работников  предприятий,  с|
|     |деятельности                    |          |           |        |       |       |      |     |         |количеством      работающих|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |свыше  30 человек и более в|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |течение 30 календарных дней|
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.8. |Обеспечение     реализации     и| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |За      счет     реализации|
|     |осуществление     контроля    за|          |города     |        |       |       |      |     |         |мероприятий       Программы|
|     |выполнением настоящей Программы |          |Смол.      |        |       |       |      |     |         |обеспечить        занятость|
|     |                                |          |городской  |        |       |       |      |     |         |населения   города   и   не|
|     |                                |          |Совет      |        |       |       |      |     |         |допустить  рост безработицы|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |выше     3,0%     процентов|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |экономически      активного|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |населения                  |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.9. |Проведение       работы       по| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Создание    полного   банка|
|     |представлению  работодателями  в|          |города     |        |       |       |      |     |         |вакантных  рабочих мест для|
|     |центр     занятости    населения|          |           |        |       |       |      |     |         |трудоустройства    граждан,|
|     |полного  банка вакантных рабочих|          |           |        |       |       |      |     |         |обращающихся     в    центр|
|     |мест   и  выполнения  квоты  для|          |           |        |       |       |      |     |         |занятости                  |
|     |приема на работу инвалидов      |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.10.|Участие     в     создании     и| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Обеспечение     возможности|
|     |использовании  в  работе единого|          |города     |        |       |       |      |     |         |содействия    гражданам   в|
|     |автоматизированного             |          |           |        |       |       |      |     |         |трудоустройстве   в  другой|
|     |общероссийского   банка   данных|          |           |        |       |       |      |     |         |местности                  |
|     |вакансий   в   целях  содействия|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |гражданам  в  трудоустройстве  в|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |другой  местности,  в  том числе|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |на  сезонные и временные работы,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |обеспечения          потребности|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |предприятий в работниках        |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.11.|Развитие      единой     системы| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Информирование   граждан  и|
|     |информирования     граждан     и|          |города     |        |       |       |      |     |         |работодателей  о  вакансиях|
|     |работодателей   о   вакансиях  и|          |           |        |       |       |      |     |         |и              возможностях|
|     |возможностях   профессионального|          |           |        |       |       |      |     |         |профессионального обучения |
|     |обучения     с    использованием|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |современных              средств|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |автоматизации  и  информационных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |технологий                      |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.12.|Информирование    населения    и| Постоянно|ГУ      ЦЗН|144358,0|20000,0|48604,0|     -|    -|        -|Информировать в:           |
|     |работодателей   о  положении  на|          |города     |        |       |       |      |     |         |2007году - 127904 чел.     |
|     |рынке     руда    и    освещение|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -126625 чел.      |
|     |деятельности   центра  занятости|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 125358 чел.     |
|     |населения  в областных и местных|          |           |        |       |       |      |     |         |экономически       активных|
|     |СМИ,     ГТРК    "Смоленск"    и|          |           |        |       |       |      |     |         |граждан  и  работодателей о|
|     |информационном   портале  службы|          |           |        |       |       |      |     |         |положении на рынке труда   |
|     |занятости.  Активное  участие  в|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |этих целях газеты Управления    |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |"Труд  и  право", информационных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |залов и стендов.                |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.13.|Организация      трудоустройства| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Трудоустроить в:           |
|     |граждан,  обращающихся  в  центр|          |города     |        |       |       |      |     |         |2007году -5922 чел.        |
|     |занятости населения             |          |           |        |       |       |      |     |         |2008году - 4723 чел.       |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 5146 чел.       |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |условно   снизить   уровень|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |безработицы на _3,8__%     |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.14.|Улучшение   условий   приема   и| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Обеспечить работу в:       |
|     |обслуживания            граждан,|          |города     |        |       |       |      |     |         |2007году - 23573 чел.      |
|     |обращающихся  в  центр занятости|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году - 25153 чел.      |
|     |населения.                      |          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 22960 чел.      |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.15.|Развитие  системы профилирования| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Организовать               |
|     |безработных  граждан с учетом их|          |города     |        |       |       |      |     |         |профилирование в:          |
|     |профессиональных    качеств    и|          |           |        |       |       |      |     |         |2007году -3                |
|     |личностных    особенностей.   На|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -5                |
|     |основе      отечественного     и|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 5               |
|     |зарубежного  опыта  разработка и|          |           |        |       |       |      |     |         |безработных граждан        |
|     |внедрение     специализированных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |технологий  содействия занятости|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |населения                       |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.16.|Углубление         специализации| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Повышение      квалификации|
|     |работников  центра  занятости  с|          |города     |        |       |       |      |     |         |работников           центра|
|     |учетом  состояния  рынка  труда.|          |           |        |       |       |      |     |         |занятости населения        |
|     |Переподготовка    и    повышение|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |квалификации     работников    в|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |соответствии  с  функциональными|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |обязанностями                   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.17.|Исполнение      административных| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Недопущение       нарушений|
|     |регламентов       предоставления|          |города     |        |       |       |      |     |         |действующего               |
|     |государственных  услуг  в  сфере|          |           |        |       |       |      |     |         |законодательства           |
|     |труда,   занятости   и  трудовой|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |миграции                        |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|1.18.|Осуществление  мер  по повышению| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Обеспечить       доходность|
|     |эффективности       расходования|          |города     |        |       |       |      |     |         |бюджетных   расходов   31,5|
|     |средств федерального бюджета    |          |           |        |       |       |      |     |         |рубля   на   каждый   рубль|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |затрат,   направленных   на|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |финансирование  мероприятий|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |Программы                  |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|                                                 2. Содействие трудоустройству населения                                                 |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|2.1. |Организация  ярмарок  вакансий и| Постоянно|ГУ      ЦЗН|    99,0|   90,8|  33,30|      |     |         |Организовать в:            |
|     |учебных рабочих мест:           |          |города     |        |       |       |      |     |         |2007году - 30              |
|     |- развитие      технологии      |          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -30               |
|     |проведения   ярмарок   вакансий,|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 30              |
|     |внедрение  новых  форм и методов|          |           |        |       |       |      |     |         |ярмарки  вакансий и учебных|
|     |работы в этой области;          |          |           |        |       |       |      |     |         |рабочих мест               |
|     |- проведение  специализированных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |ярмарок       вакансий       для|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |организации      временных     и|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |общественных   работ,  занятости|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |студентов     и    учащихся    в|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |свободное  от  учебы  время, для|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |трудоустройства    женщин,   для|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |специалистов и т.д.;            |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |- проведение  ярмарок  учебных  |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |мест                            |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|2.2. |Организация           временного| Постоянно|ГУ      ЦЗН|    1728|  410,4|  576,0| 864,0|310,0|    288,0|Обеспечить     участие    в|
|     |трудоустройства      безработных|          |города     |        |       |       |      |     |         |программе    480   граждан,|
|     |граждан,  испытывающих трудности|          |           |        |       |       |      |     |         |испытывающих   трудности  в|
|     |в     поиске    работы,    путем|          |           |        |       |       |      |     |         |поиске  работы,  в  т.ч. по|
|     |материальной           поддержки|          |           |        |       |       |      |     |         |годам:                     |
|     |трудоустроенных         граждан,|          |           |        |       |       |      |     |         |2007год- 120 безработных   |
|     |возмещения          транспортных|          |           |        |       |       |      |     |         |2008 год- 120 безработныз  |
|     |расходов  на их доставку к месту|          |           |        |       |       |      |     |         |2009 год - 120 безработных |
|     |проведения работ и обратно      |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|2.3. |Организация общественных работ: | Постоянно|ГУ      ЦЗН|    1188|  314,2|  396,0| 540,0|100,0|    180,0|Занять   в   программе   в:|
|     |- с   учетом анализа рынка труда|          |города     |        |       |       |      |     |         |2007году -250              |
|     |и     необходимости     развития|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -250              |
|     |социальной        инфраструктуры|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 250             |
|     |города    на   предприятиях,   в|          |           |        |       |       |      |     |         |безработных,   стоящих   на|
|     |учреждениях  независимо от формы|          |           |        |       |       |      |     |         |учете  в  службе  занятости|
|     |собственности,       определение|          |           |        |       |       |      |     |         |населения                  |
|     |объемов   общественных  работ  и|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |объектов  их  проведения,  делая|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |основной  акцент на предприятия,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |проводящих              массовое|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |высвобождение работников;       |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |- заключение    договоров   с   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |предприятиями    на   проведение|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |общественных работ;             |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |- заключение  срочных  трудовых |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |договоров      с     участниками|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |общественных работ;             |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |- обеспечить  преимущественное  |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |право  на участие в общественных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |работах  безработных граждан, не|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |получающих       пособия      по|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |безработице,    и    безработных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |граждан,  состоящих  на  учете в|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |центре   занятости  свыше  шести|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |месяцев                         |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|2.4. |Организация           содействия| Постоянно|ГУ      ЦЗН|    59,4|   16,9|   19,8|1800,0| 50,0|    600,0|Оказать  финансовую  помощь|
|     |самозанятости населения:        |          |города     |        |       |       |      |     |         |в:                         |
|     |- совершенствование        форм,|          |           |        |       |       |      |     |         |2007году -6                |
|     |методов  и  технологии поддержки|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -6                |
|     |предпринимательства            и|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 6               |
|     |самозанятости        безработных|          |           |        |       |       |      |     |         |безработным,     пожелавшим|
|     |граждан;                        |          |           |        |       |       |      |     |         |заняться                   |
|     |- содействие  созданию   рабочих|          |           |        |       |       |      |     |         |предпринимательской        |
|     |мест      в     сфере     малого|          |           |        |       |       |      |     |         |деятельностью              |
|     |предпринимательства        через|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |социальное     партнерство     с|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |органами                местного|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |самоуправления,    администрации|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |города;                         |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |организационно-консультационные |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |услуги  по  вопросам организации|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |самозанятости;                  |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |- финансовая помощь безработным |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |гражданам,   изъявившим  желание|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |заниматься   предпринимательской|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |деятельностью                   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|2.5. |Организация           временного| Постоянно|ГУ      ЦЗН|   432,0|  143,4|    144|   216|  100|       72|В  программе примут участие|
|     |трудоустройства      безработных|          |города     |        |       |       |      |     |         |в:                         |
|     |граждан  в  возрасте от 18 до 20|          |           |        |       |       |      |     |         |2007году -50               |
|     |лет    из    числа   выпускников|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -50               |
|     |учреждений      начального     и|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 50              |
|     |среднего       профессионального|          |           |        |       |       |      |     |         |чел.,   из  них  около  70%|
|     |образования,    ищущих    работу|          |           |        |       |       |      |     |         |останется    работать    на|
|     |впервые                         |          |           |        |       |       |      |     |         |предприятии  на  постоянной|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |основе                     |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|2.6. |Организация           временного| Постоянно|ГУ      ЦЗН|  5297,4|  738,7| 1765,8|  3240|  100|     1080|В  программе примут участие|
|     |трудоустройства                 |          |города     |        |       |       |      |     |         |в:                         |
|     |несовершеннолетних   граждан   в|          |           |        |       |       |      |     |         |2007году -1500             |
|     |возрасте   14-18   лет,  отдавая|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -1500             |
|     |приоритет               участия,|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 1500            |
|     |несовершеннолетним    из   числа|          |           |        |       |       |      |     |         |несовершеннолетних граждан |
|     |сирот,   из   семей  безработных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |граждан,  неполных и многодетных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |семей,   а  также  состоящих  на|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |учете   в   комиссиях  по  делам|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |несовершеннолетних              |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |- совершенствование   порядка   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |взаимодействия  заинтересованных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |сторон,  принимающих  участие  в|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |организации           временного|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |трудоустройства                 |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |несовершеннолетних              |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |(работодатель,  органы  местного|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |самоуправления,       Управление|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |образования и др.)              |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|2.7. |В       целях      нейтрализации| Постоянно|ГУ      ЦЗН|    86,4|    5,0|   28,8|      |     |         |В  программе примут участие|
|     |отрицательных        последствий|          |города     |        |       |       |      |     |         |в:                         |
|     |длительной          безработицы,|          |           |        |       |       |      |     |         |2007году -150              |
|     |повышения  у граждан мотивации к|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -150              |
|     |труду,  приобретении ими навыков|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 150             |
|     |эффективного    поиска    работы|          |           |        |       |       |      |     |         |чел.   из  них,  70%  будут|
|     |через   "Клуб   ищущих  работу",|          |           |        |       |       |      |     |         |трудоустроены              |
|     |"Новый  старт"  и  др. проводить|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |социальную             адаптацию|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |безработных   граждан  на  рынке|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |труда                           |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|                             3. Развитие качества рабочей силы и развитие системы профессионального обучения                             |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|3.1. |Проведение           мониторинга| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |В      центре     занятости|
|     |трудоустройства      выпускников|          |города     |        |       |       |      |     |         |населения  обращается около|
|     |учреждений     профессионального|          |           |        |       |       |      |     |         |35%  из  числа  выпускников|
|     |обучения,  обратившихся  в центр|          |           |        |       |       |      |     |         |учреждений   начального   и|
|     |занятости населения             |          |           |        |       |       |      |     |         |профессионального          |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |образования.               |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |Трудоустройство    80%   от|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |числа обратившихся         |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|3.2. |Координация    и    согласование| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Согласованные  действия  на|
|     |объемов  и  профилей  подготовки|          |города.    |        |       |       |      |     |         |рынке        труда        с|
|     |рабочих    и    специалистов   в|          |           |        |       |       |      |     |         |образовательными   услугами|
|     |учреждениях   профессионального |          |           |        |       |       |      |     |         |города, области            |
|     |образования   в  соответствии  с|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |требованиями     рынка    труда.|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |Содействие      включению      в|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |дисциплины        специализаций,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |предметов       по       выбору,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |определяемых             учебным|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |заведением,      курса     основ|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |рыночной   экономики,   программ|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |обучения                 основам|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |предпринимательства            и|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |самозанятости,        технологии|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |поиска    работы    и    других,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |способствующих         вхождению|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |выпускников  учебных заведений в|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |трудовую деятельность           |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|3.3. |Содействие      в     проведении|Постоянно |ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |                           |
|     |опережающего            обучения|          |города     |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |высвобождаемых    работников   и|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |лиц,   находящихся  под  угрозой|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |увольнения,   для   новых   сфер|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |приложения труда                |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|3.4. |Осуществление  профессионального|Постоянно |ГУ      ЦЗН|  6817,2|    880|   2210|      |     |         |Направить  на  переобучение|
|     |обучения  безработных  граждан с|          |города     |        |       |       |      |     |         |в:                         |
|     |целью        повышения        их|          |           |        |       |       |      |     |         |2007году - 543             |
|     |конкурентоспособности          и|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -560              |
|     |профессиональной  мобильности на|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 572             |
|     |рынке труда                     |          |           |        |       |       |      |     |         |безработных    граждан,   с|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |последующим                |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |трудоустройством        под|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |конкретное рабочее место   |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|3.5. |Обеспечение       приоритетности| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Направить  на  профобучение|
|     |профессионального       обучения|          |города     |        |       |       |      |     |         |в:                         |
|     |безработных             граждан,|          |           |        |       |       |      |     |         |2007году -60               |
|     |испытывающих  трудности в поиске|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -62               |
|     |работы                          |          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 62              |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |чел.           испытывающих|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |трудности в поиске работы  |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|3.6. |Увеличение                объема| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Направить  на  обучение для|
|     |профессионального       обучения|          |города     |        |       |       |      |     |         |последующей    организацией|
|     |безработных             граждан,|          |           |        |       |       |      |     |         |индивидуальной     трудовой|
|     |обеспечивающего      организацию|          |           |        |       |       |      |     |         |деятельностью             и|
|     |индивидуально-трудовой          |          |           |        |       |       |      |     |         |самозанятостью в:          |
|     |деятельности и самозанятости    |          |           |        |       |       |      |     |         |2007году -10               |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -10               |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 10              |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |человек                    |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|3.7. |Проведение   конкурсного  отбора|  январь  |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |учреждений     профессионального| 2007 года|           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |образования,     осуществляющих |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |профобучение        безработных,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |обеспечение  оптимизации сроков,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |стоимости  и качества обучения с|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |учетом их места нахождения      |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|3.8. |Совершенствование    учебно    -| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Повышение     эффективности|
|     |методического  и информационного|          |города,    |        |       |       |      |     |         |профессионального  обучения|
|     |сопровождения  профессионального|          |           |        |       |       |      |     |         |безработных граждан        |
|     |обучения,  внедрение эффективных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |образовательных    программ    и|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |интенсивных           технологий|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |обучения,             включающих|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |организацию              целевых|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |координационно-методических     |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |семинаров    для    специалистов|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |центра  занятости  по  повышению|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |эффективности                   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |профессионального    обучения  с|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |участием     органов    местного|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |самоуправления      и     других|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |социальных партнеров            |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.9. |Творческое       сотрудничество | Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |Знакомство      выпускников|          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |профконсультантов        центра |          |города     |        |       |       |      |     |         |общеобразовательных        |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |занятости       населения      с|          |           |        |       |       |      |     |         |учреждений  с потребностями|          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |общеобразовательными            |          |           |        |       |       |      |     |         |рынка труда                |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |учреждениями                  по|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |консультированию  выпускников  о|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |выборе  профессии  и  спросу  на|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |рынке   труда,   по  обеспечению|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |получения      профессионального|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |образования    до    начала   их|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |трудовой деятельности           |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.10.|Обеспечение             развития| Постоянно|ГУ      ЦЗН|   213,4|   68,7|   72,8|      |     |         |Оказать  профориентационные|          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |профориентационных    услуг    в|          |города     |        |       |       |      |     |         |услуги в:                  |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |центре    занятости   населения,|          |           |        |       |       |      |     |         |2007году -15958            |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |дальнейшее     совершенствование|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -19918            |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |работы      по     методическому|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году -20378            |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |обеспечению   проф-ориентации  и|          |           |        |       |       |      |     |         |обратившимся     в    центр|          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |социальной адаптации            |          |           |        |       |       |      |     |         |занятости         населения|          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |гражданам из них в:        |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2007году - 2511            |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2008году - 2548            |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 2299            |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |безработным                |          |          |          |          |          |          |          |          |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.11.|Совершенствование     форм     и| Постоянно|ГУ      ЦЗН|    86,4|    5,0|   28,8|      |     |         |В  программе примут участие|          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |методов         работы        по|          |города     |        |       |       |      |     |         |в:                         |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |психологической        поддержке|          |           |        |       |       |      |     |         |2007году -150              |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |безработных             граждан,|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -150              |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |привлечение    их   и   учащейся|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 150             |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |молодежи  к  участию в программе|          |           |        |       |       |      |     |         |безработных  граждан из них|          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |социальной адаптации            |          |           |        |       |       |      |     |         |90%  испытывающих трудности|          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |в поиске работы            |          |          |          |          |          |          |          |          |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|3.12.|Совершенствование        системы| Постоянно|ГУ      ЦЗН|   144,4|   20,0|   48,6|      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |профессионального               |          |города     |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |информирования        незанятого|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |населения,   учащейся  молодежи,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |работодателей.    Создание  базы|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |данных   о  гражданах,  желающих|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |получить  или  поменять  работу.|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |Выпуск             справочников,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |профессиограмм      и     другой|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |информационной    и    рекламной|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |продукции                       |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|                                                    4. Регулирование трудовой миграции                                                   |          |          |          |          |          |          |          |          |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|4.1. |Проводить                       | Постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |информационно-разъяснительную   |          |  города.  |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |работу   среди   населения  о   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |наличии   в  Смоленской  области|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |вакантных    рабочих    мест   в|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |сельской       местности       и|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|     |обеспечении жильем              |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |          |          |          |          |          |          |          |          |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|4.2. |Реализация           специальных| Постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |Смягчение                  |
|     |мероприятий     по    содействию|          |  города   |        |       |       |      |     |         |социально-психологических  |
|     |занятости       беженцев       и|          |           |        |       |       |      |     |         |последствий    безработицы,|
|     |вынужденных переселенцев        |          |           |        |       |       |      |     |         |повышение       социального|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |статуса,           трудовая|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |реабилитация      беженцев,|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |испытывающих   трудности  в|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |поиске работы.             |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|4.3. |Проводить        работу       по| Постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |Обеспечение     доступности|
|     |представлению  в центр занятости|          |  города   |        |       |       |      |     |         |граждан  и работодателей, а|
|     |населения      полного     банка|          |           |        |       |       |      |     |         |также    центра   занятости|
|     |вакантных    рабочих   мест   от|          |           |        |       |       |      |     |         |населения  других  регионов|
|     |работодателей                   |          |           |        |       |       |      |     |         |Российской    Федерации   к|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |информации   об   имеющихся|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |вакансиях      с      целью|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |трудоустройства            |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|                           |
|4.4. |Участие     в     создании     и| Постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |использовании  в  работе единого|          |  города   |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |автоматизированного             |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |общероссийского   банка   данных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |вакансий   в   целях  содействия|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |гражданам  в  трудоустройстве  в|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |другой местности                |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|4.5. |Совершенствование  системы учета| Постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |Принять    в    город    в:|
|     |сведений  о  потребностях  рынка|          |  города   |        |       |       |      |     |         |2007году -100              |
|     |труда в иностранной рабочей силе|          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -100              |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 100             |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |человека,  в  том  числе  в|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |счет квоты в:              |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2007году - 760             |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -778              |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2009году -775              |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |человек                    |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|                           |
|4.6. |Организация  и выдача заключений| Постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |о  целесообразности  привлечения|          |  города   |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |и    использования   иностранной|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |рабочей  силы.  Участие в работе|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |Межведомственной   комиссии   по|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |вопросам      привлечения      и|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |использования        иностранной|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |рабочей силы.                   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|                           |
|4.7. |Информирование       иностранных| Постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |граждан      о      возможностях|          |  города   |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |трудоустройства   на  территории|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |города.     Обеспечить    работу|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |телефонной "горячей линии"      |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|                                 5. Организация направления граждан на альтернативную гражданскую службу                                 |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|5.1. |Организация              участия| весенний |           |        |       |       |      |     |         |Реализация  прав граждан на|
|     |представителей  центра занятости| призыв с |  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |замену  военной  службы  по|
|     |в  работе  призывных комиссий по| 01.04. по|  города   |        |       |       |      |     |         |призыву      альтернативной|
|     |рассмотрению  заявлений  граждан|  30.06;  |           |        |       |       |      |     |         |гражданской службой        |
|     |о   замене   военной  службы  по|  осенний |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |призыву   АГС,  в  том  числе  о| призыв с |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |принятии  решений  о направлении| 01.10 по |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |граждан на АГС.                 |  31.12.  |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|5.2. |Участие  в подготовке областными| ежегодно |           |        |       |       |      |     |         |Подготовка  предложений  по|
|     |органами  исполнительной власти,|   до 01  |  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |перечням    видов    работ,|
|     |органами                местного|  января  |  города   |        |       |       |      |     |         |профессий,  должностей,  на|
|     |самоуправления,    администрации|          |           |        |       |       |      |     |         |которых  могут  быть заняты|
|     |города  предложений  по перечням|          |           |        |       |       |      |     |         |граждане,  проходящие  АГС,|
|     |видов      работ,     профессий,|          |           |        |       |       |      |     |         |и      организаций,     где|
|     |должностей,   на  которых  могут|          |           |        |       |       |      |     |         |предусматривается          |
|     |быть       заняты      граждане,|          |           |        |       |       |      |     |         |прохождение АГС            |
|     |проходящие  АГС,  и организаций,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |где            предусматривается|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |прохождение АГС.                |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|  5.3|Организация  мониторинга наличия| постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |Соответствие  рабочих  мест|
|     |и   соответствия   установленным|          | города, . |        |       |       |      |     |         |в  организациях, включенных|
|     |требованиям   рабочих   мест   в|          |           |        |       |       |      |     |         |в   перечни,   требованиям,|
|     |организациях,    включенных    в|          |           |        |       |       |      |     |         |необходимым             для|
|     |перечни    и,    в   случае   их|          |           |        |       |       |      |     |         |прохождения АГС.           |
|     |несоответствия,   информирование|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |Управления  ФГСЗН  по Смоленской|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |области.                        |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 5.4.|Оказание    содействия   органам|  в ходе  |  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |Проверка   и  подтверждение|
|     |исполнительной  власти  области,| весеннего|  города,  |        |       |       |      |     |         |наличия          заявленных|
|     |органам  местного самоуправления|     и    |           |        |       |       |      |     |         |организациями             в|
|     |в     подтверждении     плановых| осеннего |           |        |       |       |      |     |         |предложениях             по|
|     |заданий  по  приему  граждан для| призывов |           |        |       |       |      |     |         |организации      АГС      и|
|     |прохождения АГС.                | 2006 года|           |        |       |       |      |     |         |включенных    в    плановые|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |задания  вакантных  рабочих|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |мест,  а также соответствия|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |характеристик  этих рабочих|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |мест,  указанных в плановых|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |заданиях.                  |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 5.5.|Подготовка    предложений    для| ежегодно |  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |Подготовка  предложений  по|
|     |Управления  ФГСЗН  по Смоленской|   до 01  |  города   |        |       |       |      |     |         |перечням    видов    работ,|
|     |области  по подбору рабочих мест|  января  |           |        |       |       |      |     |         |профессий,  должностей,  на|
|     |для  направления  граждан на АГС|          |           |        |       |       |      |     |         |которых  могут  быть заняты|
|     |на    территории   города,   где|          |           |        |       |       |      |     |         |граждане,  проходящие  АГС,|
|     |граждане   проживают  постоянно,|          |           |        |       |       |      |     |         |и      организаций,     где|
|     |при       невозможности       их|          |           |        |       |       |      |     |         |предусматривается          |
|     |направления      за      пределы|          |           |        |       |       |      |     |         |прохождение АГС            |
|     |города,области.                 |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 5.6.|Организация       работы      по| постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |Создание         доступного|
|     |информированию                 и|          |  города   |        |       |       |      |     |         |информационного    поля   с|
|     |консультированию    граждан    и|          |           |        |       |       |      |     |         |использованием  современных|
|     |организаций   по  вопросам  АГС,|          |           |        |       |       |      |     |         |электронных     технологий,|
|     |оказание         услуг        по|          |           |        |       |       |      |     |         |СМИ,           позволяющего|
|     |профориентации        гражданам,|          |           |        |       |       |      |     |         |осуществлять               |
|     |направляемым на АГС.            |          |           |        |       |       |      |     |         |беспрепятственный    доступ|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |граждан  и  работодателей к|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |информации    по    вопросу|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |альтернативной  гражданской|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |службы.                    |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 5.7.|Информирование  Управления ФГСЗН| постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |Своевременное    устранение|
|     |по    Смоленской    области    о|          |  города   |        |       |       |      |     |         |недостатков  по результатам|
|     |результатах  проверок исполнения|          |           |        |       |       |      |     |         |проверок         исполнения|
|     |трудового   законодательства   и|          |           |        |       |       |      |     |         |трудового  законодательства|
|     |иных     нормативных    правовых|          |           |        |       |       |      |     |         |и      иных     нормативных|
|     |актов,      содержащих     нормы|          |           |        |       |       |      |     |         |правовых  актов, содержащих|
|     |трудового                 права,|          |           |        |       |       |      |     |         |нормы    трудового   права,|
|     |законодательства    об   АГС   в|          |           |        |       |       |      |     |         |законодательства  об  АГС в|
|     |организациях,    где    граждане|          |           |        |       |       |      |     |         |организациях,  где граждане|
|     |проходят АГС.                   |          |           |        |       |       |      |     |         |проходят АГС               |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 5.8.|Реализация  мер по недопущению и| постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |Недопущение   и  устранение|
|     |устранению             нарушений|          |  города   |        |       |       |      |     |         |нарушений         трудового|
|     |законодательства,   а  также  по|          |           |        |       |       |      |     |         |законодательства   и   иных|
|     |привлечению  к ответственности в|          |           |        |       |       |      |     |         |нормативных        правовых|
|     |установленном  законодательством|          |           |        |       |       |      |     |         |актов,   содержащих   нормы|
|     |порядке   должностных   лиц,   а|          |           |        |       |       |      |     |         |трудового            права,|
|     |также  граждан,  проходящих АГС,|          |           |        |       |       |      |     |         |законодательства  об  АГС в|
|     |виновных  в нарушениях трудового|          |           |        |       |       |      |     |         |организациях,  где граждане|
|     |законодательства      и     иных|          |           |        |       |       |      |     |         |проходят АГС.              |
|     |нормативных    правовых   актов,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |содержащих    нормы    трудового|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |права,  законодательства  об АГС|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |в   организациях,  где  граждане|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |проходят АГС.                   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 5.9 |Участие   в   работе   областной| постоянно|  ГУ ЦЗН   |        |       |       |      |     |         |     Организация  в  города|
|     |рабочей         группы        по|          |  города   |        |       |       |      |     |         |альтернативной  гражданской|
|     |альтернативной       гражданской|          |           |        |       |       |      |     |         |службы.                    |
|     |службе.                         |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|                                               6. Социальная поддержка безработных граждан                                               |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 6.1.|Выплата  пособий  по безработице| постоянно|ГУ      ЦЗН|   25992|   8016|   8200|      |     |         |будут  получать  пособие по|
|     |безработным гражданам           |          |города     |        |       |       |      |     |         |безработице  в:  2007году -|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2511                       |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -2548             |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 2299            |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |человек                    |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 6.2.|Выплата   стипендий  безработным| постоянно|ГУ      ЦЗН|    3269|  484,0| 1057,8|      |     |         |будут  получать стипендию в|
|     |гражданам        в        период|          |города     |        |       |       |      |     |         |период    профобучения    в|
|     |профессионального   обучения  по|          |           |        |       |       |      |     |         |2007году -543              |
|     |направлению центра занятости    |          |           |        |       |       |      |     |         |2008году -560              |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 572             |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |человека                   |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 6.3.|Возмещение   затрат  Пенсионному| постоянно|ГУ      ЦЗН|  6235,4|  686,4| 2080,1|      |     |         |В 2007году -172            |
|     |фонду  РФ за выплаченные пенсии,|          |города.    |        |       |       |      |     |         |2008году -164              |
|     |назначенные          безработным|          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 164             |
|     |гражданам досрочно              |          |           |        |       |       |      |     |         |безработных                |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |предпенсионного    возраста|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |будут      оформлены     на|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |досрочные пенсии           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 6.4.|Оказание   материальной   помощи| постоянно|ГУ      ЦЗН|     4,2|      0|    1,4|      |     |         |В 2007году -2              |
|     |безработным гражданам           |          |города     |        |       |       |      |     |         |2008году -2                |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |2009году - 2               |
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |     безработным      будет|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |оказана материальная помощь|
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|                                                 7. Развитие структуры центра занятости                                                  |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 7.1.|Подготовка,   переподготовка   и|постоянно |ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |     Повышение             |
|     |повышение     квалификации     в|          |города     |        |       |       |      |     |         |квалификации     работников|
|     |учебных  заведениях, качественно|          |           |        |       |       |      |     |         |центра занятости           |
|     |новых  специалистов  для  центра|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |занятости  населения,  способных|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |осуществлять                    |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |координационно-посредническую   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |и  маркетинговую деятельность по|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |организации       взаимодействия|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |незанятого      населения      и|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |работодателей                   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 7.2.|Участие       в       проведении|постоянно |ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |     Обмен     опытом     и|
|     |краткосрочных       тематических|          |города     |        |       |       |      |     |         |выработка             новых|
|     |семинаров      по      различным|          |           |        |       |       |      |     |         |направлений    в    решении|
|     |направлениям        деятельности|          |           |        |       |       |      |     |         |вопросов         содействия|
|     |центра  занятости  населения  на|          |           |        |       |       |      |     |         |занятости населения        |
|     |базе    Управления    ФГСЗН   по|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |Смоленской области              |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 7.3 |Совершенствование     технологии|постоянно |ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |     Разработка       новых|
|     |работы      центра     занятости|          |города     |        |       |       |      |     |         |технологий     обслуживания|
|     |населения   в   целях  повышения|          |           |        |       |       |      |     |         |населения                  |
|     |эффективности       обслуживания|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |граждан                         |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 7.4 |Участие        в        создании|постоянно |ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |     Обмен      информацией|
|     |межтерриториальных        банков|          |города     |        |       |       |      |     |         |между  районами о вакансиях|
|     |вакансий,     и     участие    в|          |           |        |       |       |      |     |         |для             обеспечения|
|     |проведении   областных   ярмарок|          |           |        |       |       |      |     |         |трудоустройства    клиентов|
|     |вакансий                        |          |           |        |       |       |      |     |         |центра занятости           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 7.5 |Совершенствование               |постоянно |ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |     Улучшение      условий|
|     |материально-технического        |          |города     |        |       |       |      |     |         |работы   работников  службы|
|     |обеспечения,   оснащения  центра|          |           |        |       |       |      |     |         |занятости   и  обслуживания|
|     |занятости             населения,|          |           |        |       |       |      |     |         |обращающегося населения    |
|     |позволяющее   улучшить   условия|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |обслуживания       обращающегося|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |населения  и  труда  работников,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |центра                          |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|                                                 8. Внедрение информационных технологий                                                  |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 8.1 |Участие     в     развитии     и| постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |     Увеличение      объема|
|     |усовершенствовании        единой|          |города,    |        |       |       |      |     |         |решаемых  задач  по анализу|
|     |автоматизированной              |          |           |        |       |       |      |     |         |рынка   труда,  мониторинга|
|     |информационной   системы  службы|          |           |        |       |       |      |     |         |безработицы,               |
|     |занятости   с  целью  увеличения|          |           |        |       |       |      |     |         |статистической            и|
|     |объема    решаемых    задач   по|          |           |        |       |       |      |     |         |финансовой отчетности      |
|     |анализу       рынка       труда,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |мониторинга         безработицы,|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |статистической    и   финансовой|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |отчетности                      |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 8.2 |Повышение             надежности| постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |     Расширение   диапазона|
|     |автоматизированной   системы   в|          |города     |        |       |       |      |     |         |услуг           оказываемых|
|     |целом  за  счет  модернизации  и|          |           |        |       |       |      |     |         |клиентам,   в  сочетании  с|
|     |замены   устаревших  технических|          |           |        |       |       |      |     |         |оперативностью  и качеством|
|     |средств,  внедрения  современных|          |           |        |       |       |      |     |         |обслуживания,     повышение|
|     |сетевых  и  телекоммуникационных|          |           |        |       |       |      |     |         |эффективности         труда|
|     |технологий                      |          |           |        |       |       |      |     |         |специалистов               |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
| 8.3 |Совершенствование   действующего| постоянно|ГУ      ЦЗН|    1470|    473|    490|      |     |         |     Внедрение        новых|
|     |прикладного         программного|          |города     |        |       |       |      |     |         |версий         программного|
|     |обеспечения,  автоматизирующего |          |           |        |       |       |      |     |         |обеспечения,         выпуск|
|     |основные             направления|          |           |        |       |       |      |     |         |которых  связан  с  выходом|
|     |деятельности  центра  занятости |          |           |        |       |       |      |     |         |законодательных      актов,|
|     |населения                       |          |           |        |       |       |      |     |         |постановлений             и|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |распоряжений,    отраслевых|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |нормативных     документов,|
|     |                                |          |           |        |       |       |      |     |         |новых форм и методов работы|
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|                           |
| 8.4 |Развитие             компонентов| постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |                           |
|     |компьютерной                    |          |города     |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |телекоммуникационной   областной|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |системы                         |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|
|8.5. |Развитие    и   функционирование| Постоянно|ГУ      ЦЗН|        |       |       |      |     |         |     Создание       условий|
|     |автоматизированной              |          |города     |        |       |       |      |     |         |качественного  обслуживания|
|     |информационной           системы|          |           |        |       |       |      |     |         |клиентов центра занятости  |
|     |"Занятость"        в       целях|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |оперативного,              более|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |качественного       обслуживания|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |клиентов   центра   занятости  и|          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |совершенствования               |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |информационного     обеспечения |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|     |деятельности службы занятости   |          |           |        |       |       |      |     |         |                           |
|—————|————————————————————————————————|——————————|———————————|————————|———————|———————|——————|—————|—————————|———————————————————————————|