Расширенный поиск
Распоряжение Администрации Смоленской области от 16.09.2002 № 271-р/адмАДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е от 16.09.2002г. N 271-р/адм г. Смоленск Утратило силу - Постановление Администрации Смоленской области от 24.11.2005 г. N 334 О внесении изменений и дополнений в постановление Главы администрации Смоленской области от 13.03.2001 N 149 Исходя из имеющихся финансовых возможностей, в целях установления должностных окладов квалифицированных работников Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно - аналитический центр", финансируемого из областного бюджета: 1. Внести в постановление Главы администрации Смоленской области от 13.03.2001 N 149 "О повышении оплаты труда квалифицированным работникам Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно - аналитический центр" следующие изменения и дополнения: 1) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Установить, что оплата труда квалифицированным работникам Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно - аналитический центр" осуществляется в соответствии с должностными окладами согласно приложению."; 2) дополнить приложением "Должностные оклады квалифицированных работников Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно - аналитический центр"; 3) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания: "3. Определить, что при составлении сметы расходов Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно - аналитический центр" его квалифицированным работникам к должностному окладу устанавливаются: - надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) в размере до 50% должностного оклада. В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за особые условия работы предусматриваются в размере двух должностных окладов в год. - надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в размере до 30 % должностного оклада. В фонд оплаты труда средства на выплату надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения предусматриваются в размере четырех должностных окладов в год. - премирование, которое производится ежемесячно в размере до 40% должностного оклада за фактически отработанное время. В фонде оплаты труда средства на выплату премий предусматриваются в размере пяти должностных окладов в год; - материальная помощь, которая предоставляется в течение календарного года в размере двух должностных окладов.". 4) пункт 3 считать пунктом 4, изложив его в следующей редакции: "4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Смоленской области Ю.К.Сынкина.". 2. Департаменту финансов, бюджета и государственного заказа Смоленской области (А.Е.Ященко), Департаменту Смоленской области по здравоохранению (А.С.Доронин) при рассмотрении сметы расходов Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно - аналитический центр" предусматривать денежные средства с учетом надбавок за особые условия работы и за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, премии по результатам работы, а также материальной помощи квалифицированным работникам названного учреждения. 3. Настоящее распоряжение вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования. Глава Администрации Смоленской области В.Н.Маслов Приложение к распоряжению Администрации Смоленской области от 16.09.2002г. N 271-р/адм Приложение к постановлению Главы Администрации Смоленской области от 13.03.2001г. N 149 г. Смоленск Должностные оклады квалифицированных работников Государственного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр" +--------------------------------------------------------------------+ ¦N ¦ ¦ Месячный должностной оклад ¦ ¦п/п ¦ Наименование должностей ¦ (в руб.) ¦ +----+---------------------------------+-----------------------------¦ ¦ 1 ¦ Директор ¦ 2600 ¦ ¦ 2 ¦ Главный бухгалтер - специалист ¦ ¦ ¦ ¦ 1 категории ¦ 1600 ¦ ¦ 3 ¦ Начальник отдела ¦ 2100 ¦ ¦ 4 ¦ Главный специалист ¦ 2100 ¦ ¦ 5 ¦ Ведущий специалист ¦ 1900 ¦ ¦ 6 ¦ Специалист первой категории ¦ 1600 ¦ +--------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|