Постановление Главы Администрации Смоленской области от 13.03.2001 № 149

                 ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 13.03.2001г. N 149
г. Смоленск
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Смоленской области
                                         от 24.11.2005 г. N 334


              О повышении оплаты труда квалифицированным
                работникам Государственного учреждения
                здравоохранения "Смоленский областной
            медицинский информационно-аналитический центр"

      (В редакции Распоряжений Администрации Смоленской области
     от 16.09.2002 г. N 271-р/адм; от 17.10.2002 г. N 324-р/адм;
                     от 14.02.2003 г. N 61-р/адм)


     В целях проведения единой политики в сфере  повышения  социальной
защищенности квалифицированных работников:

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Установить,  что  оплата  труда  квалифицированным работникам
Государственного   учреждения  здравоохранения  "Смоленский  областной
медицинский  информационно  -  аналитический  центр"  осуществляется в
соответствии  с должностными окладами согласно приложению. (В редакции
Распоряжения   Администрации   Смоленской   области   от 16.09.2002 г.
N 271-р/адм)
     2. Главному   финансовому   управлению  администрации  Смоленской
области (А.Е.Ященко) предусмотреть финансирование расходов,  связанных
с  осуществлением мероприятия,  предусмотренного в пункте 1 настоящего
постановления,  в пределах средств областного бюджета на 2001  год  по
отрасли "Здравоохранение".
     3.    Определить,    что    при    составлении   сметы   расходов
Государственного   учреждения  здравоохранения  "Смоленский  областной
медицинский информационно - аналитический центр" его квалифицированным
работникам к должностному окладу устанавливаются:
     - надбавка  за  особые условия работы (сложность,  напряженность,
высокие достижения в труде, специальный режим работы) в размере до 50%
должностного оклада. В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок
за особые условия работы предусматриваются в размере двух  должностных
окладов в год.
     - надбавки за продолжительность непрерывной работы в  учреждениях
здравоохранения в размере до 30 %  должностного оклада.  В фонд оплаты
труда средства на выплату надбавок  за  продолжительность  непрерывной
работы  в  учреждениях  здравоохранения  предусматриваются  в  размере
четырех должностных окладов в год.
     - премирование,  которое производится ежемесячно в размере до 40%
должностного оклада за фактически отработанное время.  В фонде  оплаты
труда  средства  на  выплату  премий  предусматриваются в размере пяти
должностных окладов в год;
     - материальная   помощь,   которая   предоставляется   в  течение
календарного года в размере двух должностных окладов.
     (Пункт  дополнен  - Распоряжение Администрации Смоленской области
от 16.09.2002 г. N 271-р/адм)
     4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Главы Администрации Смоленской области Ю.К.Сынкина.     (В
редакции     Распоряжения     Администрации     Смоленской     области
от 16.09.2002 г. N 271-р/адм)


     И.о.Главы администрации
     области          С.В.Антуфьев


                                                            Приложение
                                          к распоряжению Администрации
                                                    Смоленской области
                                            от 14.02.2003г. N 61-р/адм
                                                           г. Смоленск

                          Должностные оклады
       квалифицированных работников Государственного учреждения
          здравоохранения "Смоленский областной медицинский
                  информационно-аналитический центр"
+--------------------------------------------------------------+
¦N   ¦                                  ¦ Месячный должностной ¦
¦п/п ¦ Наименование должностей          ¦ оклад (в руб.)       ¦
+----+----------------------------------+----------------------¦
¦1.  ¦ Директор                         ¦   3903               ¦
¦2.  ¦ Заместитель директора            ¦   3599               ¦
¦3.  ¦ Главный бухгалтер - специалист   ¦                      ¦
¦    ¦ I категории                      ¦   2401               ¦
¦4.  ¦ Начальник отдела                 ¦   3149               ¦
¦5.  ¦ Главный специалист               ¦   3149               ¦
¦6.  ¦ Ведущий специалист               ¦   2851               ¦
¦7.  ¦ Специалист I категории           ¦   2401               ¦
+--------------------------------------------------------------+