Устав муниципального образования-Михайловский муниципальный район от 30.06.2005 № б\н

      (В  редакции Решения Думы Михайловского района Рязанской области
от 29.11.2013 г. N 84)
      2.  Муниципальный  служащий  не  вправе  исполнять  данное   ему
неправомерное    поручение.    При   получении   от   соответствующего
руководителя  поручения,   являющегося,   по   мнению   муниципального
служащего,  неправомерным,  муниципальный  служащий должен представить
руководителю,  давшему  поручение,  в  письменной  форме   обоснование
неправомерности  данного  поручения  с указанием положений федеральных
законов  и  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,
законов   и   иных   нормативных  правовых  актов  Рязанской  области,
муниципальных  правовых  актов,  которые  могут  быть   нарушены   при
исполнении  данного  поручения.  В  случае подтверждения руководителем
данного поручения в письменной  форме  муниципальный  служащий  обязан
отказаться  от  его  исполнения.  В  случае  исполнения неправомерного
поручения муниципальный служащий и давший это  поручение  руководитель
несут  ответственность  в  соответствии с законодательством Российской
Федерации.

      Статья 87. Ограничения, связанные с муниципальной службой
      1. Гражданин не может быть принят  на  муниципальную  службу,  а
муниципальный  служащий  не может находиться на муниципальной службе в
случае:
      1) признания его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
      2)  осуждения  его   к   наказанию,   исключающему   возможность
исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы,
по приговору суда, вступившему в законную силу;
      3)  отказа  от  прохождения  процедуры  оформления   допуска   к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными
законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по  должности
муниципальной  службы,  на замещение которой претендует гражданин, или
по замещаемой муниципальным служащим  должности  муниципальной  службы
связано с использованием таких сведений;
      4)   наличия   заболевания,   препятствующего   поступлению   на
муниципальную  службу или ее прохождению и подтвержденного заключением
медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень
таких   заболеваний   и   форма   заключения  медицинского  учреждения
устанавливаются  уполномоченным  Правительством  Российской  Федерации
федеральным органом исполнительной власти; (В  редакции  Решения  Думы
Михайловского района Рязанской области от 29.11.2013 г. N 84)
      5)  близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги, дети,
братья,  сестры,  а  также  братья,  сестры, родители, дети супругов и
супруги   детей)   с   главой   муниципального   образования,  который
возглавляет    местную   администрацию,   если   замещение   должности
муниципальной  службы  связано  с  непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью   этому   должностному  лицу,  или  с  муниципальным
служащим,  если  замещение  должности  муниципальной  службы связано с
непосредственной  подчиненностью  или  подконтрольностью одного из них
другому; (В  редакции  Решения  Думы  Михайловского  района  Рязанской
области от 29.11.2013 г. N 84)
      6) прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения
гражданства   иностранного   государства  -  участника  международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения
им гражданства иностранного государства  либо  получения  им  вида  на
жительство  или  иного  документа, подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории  иностранного
государства,   не   являющегося   участником  международного  договора
Российской Федерации, в соответствии с  которым  гражданин  Российской
Федерации,  имеющий  гражданство иностранного государства, имеет право
находиться на муниципальной службе;
      7) наличия  гражданства  иностранного  государства  (иностранных
государств),  за  исключением  случаев,  когда  муниципальный служащий
является   гражданином   иностранного    государства    -    участника
международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым
иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
      8)  представления  подложных  документов  или  заведомо   ложных
сведений при поступлении на муниципальную службу;
      9)   непредставления   предусмотренных   настоящим   Федеральным
законом,  Федеральным  законом  от  25  декабря  2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии  коррупции"  и  другими федеральными законами сведений
или  представления  заведомо  недостоверных  или неполных сведений при
поступлении на муниципальную службу. (В    редакции    Решения    Думы
Михайловского района Рязанской области от 29.11.2013 г. N 84)
      10)  признания  его  не  прошедшим военную службу по призыву, не
имея  на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной
комиссии   (за   исключением  граждан,  прошедших  военную  службу  по
контракту). (Дополнен  -  Решение  Думы Михайловского района Рязанской
области от 17.04.2014 г. N 11)
      1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной
администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать
должность  главы  местной администрации по контракту в случае близкого
родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также
братья,  сестры,  родители,  дети  супругов  и супруги детей) с главой
муниципального  образования.  (В  редакции  Решений Думы Михайловского
района Рязанской области от 29.11.2013 г. N 84; от 17.04.2014 г. N 11)
      2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу  после
достижения  им  возраста 65 лет - предельного возраста, установленного
для замещения должности муниципальной службы.

      Статья 88. Запреты, связанные с муниципальной службой
      1. В связи с прохождением  муниципальной  службы  муниципальному
служащему запрещается:
      1) состоять членом органа управления  коммерческой  организации,
если  иное  не предусмотрено федеральными законами или если в порядке,
установленном  муниципальным   правовым   актом   в   соответствии   с
федеральными  законами  и  законами Рязанской области, ему не поручено
участвовать в управлении этой организацией;
      2) замещать должность муниципальной службы в случае:
      а)  избрания  или  назначения   на   государственную   должность
Российской  Федерации  либо  на  государственную  должность  Рязанской
области, а также в  случае  назначения  на  должность  государственной
службы;
      б) избрания или назначения на муниципальную должность;
      в)  избрания  на  оплачиваемую  выборную  должность   в   органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления;
      3) заниматься предпринимательской деятельностью;
      4) быть поверенным или представителем по  делам  третьих  лиц  в
органе  местного  самоуправления,  в  котором  он  замещает  должность
муниципальной  службы  либо  который  непосредственно   подчинен   или
подконтролен ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
      5) получать в связи с  должностным  положением  или  в  связи  с
исполнением  должностных  обязанностей  вознаграждения от физических и
юридических лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,
оплату    развлечений,    отдыха,   транспортных   расходов   и   иные
вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи  с
протокольными  мероприятиями, со служебными командировками и с другими
официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью  и
передаются   муниципальным   служащим   по   акту   в  орган  местного
самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной  службы,
за  исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской
Федерации;
      6)  выезжать  в  командировки  за  счет  средств  физических   и
юридических   лиц,  за  исключением  командировок,  осуществляемых  на
взаимной основе по договоренности  органа  местного  самоуправления  с
органами  местного  самоуправления других муниципальных образований, а
также  с  органами  государственной   власти   и   органами   местного
самоуправления  иностранных  государств, международными и иностранными
некоммерческими организациями;
      7) использовать в целях, не связанных с исполнением  должностных
обязанностей,  средства  материально-технического, финансового и иного
обеспечения, другое муниципальное имущество;
      8)  разглашать  или  использовать  в  целях,  не   связанных   с
муниципальной   службой,   сведения,   отнесенные   в  соответствии  с
федеральными законами к  сведениям  конфиденциального  характера,  или
служебную  информацию,  ставшие  ему  известными в связи с исполнением
должностных обязанностей;
      9) допускать публичные высказывания, суждения и  оценки,  в  том
числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа
местного самоуправления и его руководителей, если это не входит в  его
должностные обязанности;
      10)  принимать  без  письменного разрешения главы муниципального
образования  награды,  почетные  и  специальные звания (за исключением
научных)  иностранных  государств,  международных организаций, а также
политических  партий,  других  общественных  объединений и религиозных
объединений,  если в его должностные обязанности входит взаимодействие
с указанными организациями и объединениями; (В  редакции  Решения Думы
Михайловского района Рязанской области от 29.11.2013 г. N 84)
      11)  использовать  преимущества   должностного   положения   для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
      12)  использовать  свое  должностное   положение   в   интересах
политических  партий, религиозных и других общественных объединений, а
также публично выражать отношение к указанным объединениям в  качестве
муниципального служащего;
      13)  создавать   в   органах   местного   самоуправления,   иных
муниципальных  органах  структуры  политических  партий, религиозных и
других  общественных  объединений  (за  исключением   профессиональных
союзов,    а   также   ветеранских   и   иных   органов   общественной
самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
      14)  прекращать  исполнение  должностных  обязанностей  в  целях
урегулирования трудового спора;
      15) входить в  состав  органов  управления,  попечительских  или
наблюдательных   советов,   иных  органов  иностранных  некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации  их  структурных  подразделений,  если иное не предусмотрено
международным договором  Российской  Федерации  или  законодательством
Российской Федерации;
      16)  заниматься   без   письменного   разрешения   представителя
нанимателя  (работодателя)  оплачиваемой  деятельностью, финансируемой
исключительно за счет средств иностранных государств, международных  и
иностранных  организаций,  иностранных  граждан и лиц без гражданства,
если  иное  не  предусмотрено   международным   договором   Российской
Федерации или законодательством Российской Федерации.
      2. Гражданин после увольнения с муниципальной службы  не  вправе
разглашать  или  использовать  в интересах организаций либо физических
лиц сведения конфиденциального  характера  или  служебную  информацию,
ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

      Статья  88.1.  Требования  к служебному поведению муниципального
служащего
      1. Муниципальный служащий обязан:
      1) исполнять должностные обязанности добросовестно,  на  высоком
профессиональном уровне;
      2)  обеспечивать  равное,  беспристрастное  отношение  ко   всем
физическим   и   юридическим   лицам   и  организациям,  не  оказывать
предпочтение каким-либо  общественным  или  религиозным  объединениям,
профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не
допускать  предвзятости  в   отношении   таких   объединений,   групп,
организаций и граждан;
      3)  не  совершать  действия,  связанные  с  влиянием  каких-либо
личных,  имущественных  (финансовых)  и иных интересов, препятствующих
добросовестному исполнению должностных обязанностей;
      4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность  влияния  на
свою  профессиональную  служебную  деятельность  решений  политических
партий,  других  общественных  и  религиозных   объединений   и   иных
организаций;
      5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
      6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов
Российской Федерации;
      7) учитывать культурные и иные особенности различных  этнических
и социальных групп, а также конфессий;
      8)  способствовать   межнациональному   и   межконфессиональному
согласию;
      9) не допускать конфликтных ситуаций,  способных  нанести  ущерб
его репутации или авторитету муниципального органа.
      2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем,  обязан  не
допускать  случаи  принуждения  муниципальных  служащих  к  участию  в
деятельности политических партий, других  общественных  и  религиозных
объединений.
      (Дополнен  - Решение Думы Михайловского района Рязанской области
от 29.11.2013 г. N 84)

      Статья 89. Поступление на муниципальную службу
      1. На муниципальную службу вправе поступать граждане,  достигшие
возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и  соответствующие  квалификационным  требованиям,   установленным   в
соответствии  с  Федеральным  законом  от  2  марта 2007 г. N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения  должностей
муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье
87   настоящего   Устава   в   качестве   ограничений,   связанных   с
муниципальной службой.
      2. При поступлении на  муниципальную  службу,  а  также  при  ее
прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или
косвенных ограничений или преимуществ в  зависимости  от  пола,  расы,
национальности,    происхождения,    имущественного   и   должностного
положения,  места  жительства,   отношения   к   религии,   убеждений,
принадлежности   к   общественным  объединениям,  а  также  от  других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми  качествами
муниципального служащего.
      3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется
в  результате назначения на должность муниципальной службы на условиях
трудового договора  в  соответствии  с  трудовым  законодательством  с
учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной
службе.
      4. Поступление гражданина на  муниципальную  службу  оформляется
актом   представителя   нанимателя   (работодателя)  о  назначении  на
должность муниципальной службы.
      5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную
службу    являются    представитель    нанимателя   (работодатель)   и
муниципальный служащий.

      Статья 90. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
      1. При замещении должности муниципальной службы в  муниципальном
образовании   заключению   трудового   договора  может  предшествовать
конкурс,  в  ходе  которого  осуществляется  оценка  профессионального
уровня  претендентов  на  замещение должности муниципальной службы, их
соответствия установленным квалификационным  требованиям  к  должности
муниципальной службы.
      2.  Порядок   проведения   конкурса   на   замещение   должности
муниципальной  службы  устанавливается  муниципальным  правовым актом,
принимаемым Михайловской районной Думой. Порядок  проведения  конкурса
должен  предусматривать  опубликование  его  условий, сведений о дате,
времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора  не
позднее  чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов
конкурсной  комиссии  в  муниципальном  образовании   и   порядок   ее
формирования устанавливаются Михайловской районной Думой.
      3. Представитель нанимателя  (работодатель)  заключает  трудовой
договор  и  назначает  на  должность  муниципальной  службы  одного из
кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на
замещение должности муниципальной службы.

      Статья 91. Аттестация муниципальных служащих
      1.  Аттестация  муниципального  служащего  проводится  в   целях
определения   его   соответствия  замещаемой  должности  муниципальной
службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в  три
года.
      2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
      1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
      2) достигшие возраста 60 лет;
      3) беременные женщины;
      4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или  в  отпуске
по  уходу  за  ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один  год
после выхода из отпуска;
      5)  замещающие  должности  муниципальной  службы  на   основании
срочного трудового договора (контракта).
      3.   По   результатам   аттестации   муниципального    служащего
аттестационная   комиссия   выносит   решение   о  том,  соответствует
муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной  службы  или
не  соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о
поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в
работе,   в  том  числе  о  повышении  их  в  должности,  а  в  случае
необходимости - рекомендации  об  улучшении  деятельности  аттестуемых
муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным
муниципальным  служащим  непосредственно   после   подведения   итогов
голосования.  Материалы аттестации передаются представителю нанимателя
(работодателю).
      4.   По   результатам   аттестации   представитель    нанимателя
(работодатель)  принимает  решение о поощрении отдельных муниципальных
служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного
месяца  со  дня  аттестации  о  понижении  муниципального  служащего в
должности с его согласия.  По  результатам  аттестации  аттестационная
комиссия   может   давать   рекомендации   о   направлении   отдельных
муниципальных служащих на повышение квалификации.
      5. В случае несогласия муниципального служащего с  понижением  в
должности   или  невозможности  перевода  с  его  согласия  на  другую
должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель)
может  в  срок  не более одного месяца со дня аттестации уволить его с
муниципальной службы в связи с  несоответствием  замещаемой  должности
вследствие  недостаточной  квалификации,  подтвержденной  результатами
аттестации. По истечении указанного  срока  увольнение  муниципального
служащего   или  понижение  его  в  должности  по  результатам  данной
аттестации не допускается.
      6.   Муниципальный   служащий   вправе   обжаловать   результаты
аттестации в судебном порядке.
      7. Положение  о  проведении  аттестации  муниципальных  служащих
утверждается    муниципальным    правовым   актом   органов   местного
самоуправления  в  соответствии  с  Типовым  положением  о  проведении
аттестации  муниципальных  служащих,  утверждаемым  Законом  Рязанской
области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О  муниципальной  службе  в  Рязанской
области".

      Статья  92.  Основания  для  расторжения  трудового  договора  с
муниципальным служащим
      1.  Трудовой  договор  с  муниципальным  служащим   расторгается
представителем     нанимателя     (работодателем)    по    основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
      2.  Помимо  оснований  для   расторжения   трудового   договора,
предусмотренных   Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  трудовой
договор с  муниципальным  служащим  может  быть  также  расторгнут  по
инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
      1) достижения предельного возраста, установленного для замещения
должности муниципальной службы;
      2) прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения
гражданства   иностранного   государства  -  участника  международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения
им гражданства иностранного государства  либо  получения  им  вида  на
жительство  или  иного  документа, подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории  иностранного
государства,   не   являющегося   участником  международного  договора
Российской Федерации, в соответствии с  которым  гражданин  Российской
Федерации,  имеющий  гражданство иностранного государства, имеет право
находиться на муниципальной службе;
      3)   несоблюдения   ограничений   и   запретов,   связанных    с
муниципальной  службой  и  установленных  статьями  87 и 88 настоящего
Устава.
      4)     применения    административного    наказания    в    виде
дисквалификации. (Дополнен   -   Решение   Думы  Михайловского  района
Рязанской области от 29.11.2013 г. N 84)
      3.  Допускается  продление  срока  нахождения  на  муниципальной
службе   муниципальных   служащих,   достигших  предельного  возраста,
установленного   для   замещения   должности   муниципальной   службы.
Однократное   продление   срока  нахождения  на  муниципальной  службе
муниципального служащего допускается не более чем на один год.

      Статья 93. Социальные гарантии,  предоставляемые  муниципальному
служащему
      1. Муниципальному служащему гарантируются:
      1) условия  работы,  обеспечивающие  исполнение  им  должностных
обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
      2) право на своевременное и в полном объеме получение  денежного
содержания;
      3)    отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности   рабочего   (служебного)  времени,  предоставлением
выходных  дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного
оплачиваемого отпуска;
      4) медицинское обслуживание муниципального  служащего  и  членов
его  семьи,  в  том  числе  после  выхода  муниципального служащего на
пенсию;
      5)  пенсионное  обеспечение  за  выслугу  лет  и   в   связи   с
инвалидностью,   а   также   пенсионное   обеспечение   членов   семьи
муниципального служащего в случае его смерти, наступившей  в  связи  с
исполнением им должностных обязанностей;
      6) обязательное государственное страхование на случай причинения
вреда   здоровью  и  имуществу  муниципального  служащего  в  связи  с
исполнением им должностных обязанностей;
      7) обязательное государственное социальное страхование на случай
заболевания   или   утраты   трудоспособности   в  период  прохождения
муниципальным служащим муниципальной службы или после ее  прекращения,
но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
      8)  защита  муниципального  служащего  и  членов  его  семьи  от
насилия,  угроз  и других неправомерных действий в связи с исполнением
им  должностных  обязанностей  в  случаях,  порядке  и  на   условиях,
установленных федеральными законами.
      2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в
связи  с  ликвидацией  органа местного самоуправления либо сокращением
штата  работников  органа   местного   самоуправления   муниципальному
служащему    предоставляются    гарантии,    установленные    трудовым
законодательством для работников в случае  их  увольнения  в  связи  с
ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
      3. (Исключен  -  Решение  Думы  Михайловского  района  Рязанской
области от 30.07.2009 г. N 50)

      Статья 94. Пенсионное  обеспечение  муниципального  служащего  и
членов его семьи
      1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего
в  полном  объеме распространяются права государственного гражданского
служащего, установленные федеральными законами  и  законами  Рязанской
области.
      2. Определение  размера  государственной  пенсии  муниципального
служащего   осуществляется  в  соответствии  с  установленным  Законом
Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ  "О  муниципальной  службе  в
Рязанской  области"  соотношением  должностей  муниципальной  службы и
должностей  государственной  гражданской  службы  Рязанской   области.
Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не
может   превышать   максимальный   размер    государственной    пенсии
государственного   гражданского   служащего   Рязанской   области   по
соответствующей должности государственной гражданской службы Рязанской
области.
      3.  В  случае  смерти  муниципального  служащего,  связанной   с
исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после
увольнения его с муниципальной  службы,  члены  семьи  умершего  имеют
право  на  получение  пенсии  по  случаю  потери  кормильца в порядке,
определяемом федеральными законами.

      Статья 95. Стаж муниципальной службы
      1.  В  стаж  (общую  продолжительность)   муниципальной   службы
включаются периоды работы на:
      1) должностях  муниципальной  службы  (муниципальных  должностях
муниципальной службы);
      2) муниципальных должностях;
      3)  на  государственных  должностях   Российской   Федерации   и
субъектов Российской Федерации;
      4) на  государственных  должностях  федеральных  государственных
служащих,    предусмотренных   Реестром   государственных   должностей
федеральных государственных служащих,  на  государственных  должностях
государственной    гражданской   службы,   предусмотренных   реестрами
государственных должностей и  должностей  государственной  гражданской
службы субъектов Российской Федерации;
      5) периоды военной службы в органах внутренних дел,  учреждениях
и  органах  уголовно-исполнительной системы, установленные федеральным
законодательством;
      6) время работы на должностях в органах государственной власти и
управления в СССР:
      а) в аппарате Президента СССР и  аппаратах  президентов  союзных
республик;
      б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета  СССР,
Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных
республик, краевых и областных  Советах  народных  депутатов,  Советах
народных  депутатов автономных областей, автономных округов, районных,
городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах  народных
депутатов;
      в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по
оперативному  управлению  народным хозяйством СССР, Межреспубликанском
(Межгосударственном)   экономическом   комитете,   Советах   Министров
(правительствах)   союзных   и  автономных  республик,  исполнительных
комитетах краевых, областных Советов  народных  депутатов,  автономных
областей   и  автономных  округов,  районных,  городских,  районных  в
городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов;
      г)  в  объединениях  союзного  и  республиканского   подчинения,
государственных   концернах,   ассоциациях,   других   государственных
организациях,  созданных  на  базе   ликвидированных   министерств   и
ведомств,   их   главных  управлений  (управлений)  решениями  Советов
Министров (правительств) союзных и автономных республик;
      д) в организациях  сельскохозяйственного  назначения  областного
уровня,  в  том  числе  обслуживающих  сельское  хозяйство, являющихся
органами  управления,  подведомственными  министерствам  и  ведомствам
СССР, союзных и автономных республик;
      е) в центральных аппаратах министерств и ведомств СССР,  союзных
и автономных республик и их представительствах за рубежом;
      ж) в органах  народного  контроля,  государственного  арбитража,
суде и органах прокуратуры;
      7) работа на постоянной основе  в  организациях  и  учреждениях,
выполнявших   в   соответствии   с   законодательством   СССР  функции
государственного управления:
      а) в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных
органов  союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов
в городах, на освобожденных выборных  должностях  в  этих  органах,  а
также  в  аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах
органов государственной власти и управления;
      б) в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП  союзных  республик,  крайкомов,
обкомов,  горкомов  и райкомов, на освобожденных выборных должностях в
этих  органах,  а  также  в  аппаратах  и  на  освобожденных  выборных
должностях  в парткомах органов государственной власти и управления до
14 марта 1990 года (до дня введения в действие новой редакции статьи 6
Конституции  СССР),  кроме  должностей  в парткомах на предприятиях, в
организациях и учреждениях;
      8)  время  работы  государственного  служащего  до  введения   в
действие  Реестра  государственных должностей государственной службы в
Российской Федерации:
      а) в Администрации Президента Российской Федерации;
      б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
      в)   в   высших   и    центральных    органах    законодательной
(представительной)   и   исполнительной   власти,   а   также   в   их
территориальных органах;
      г) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;
      д) в Счетной палате Российской Федерации;
      е) в органах  государственной  власти  и  управления  автономных
республик,  краев,  областей, автономных областей, автономных округов,
местных органах власти и управления,  поселковых  и  сельских  Советах
народных депутатов и их исполнительных комитетах или администрациях;
      ж) в органах народного контроля, государственного  арбитража,  в
органах прокуратуры и судов всех уровней.
      2.   Стаж   муниципальной   службы   муниципального    служащего
приравнивается    к    стажу    государственной   гражданской   службы
государственного гражданского служащего. Время  работы  на  должностях
муниципальной   службы  засчитывается  в  стаж  муниципальной  службы,
исчисляемый  для  установления  ежемесячной  надбавки  к  должностному
окладу   за  выслугу  лет,  определения  продолжительности  ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет  и   размера
поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу.
      3.  В  стаж  муниципальной  службы  для  назначения  ежемесячных
надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,
для предоставления ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска
за выслугу лет, для поощрения за муниципальную службу в соответствии с
Законом  Рязанской  области  от  17  октября   2007 г.   N 136-ОЗ   "О
муниципальной службе в Рязанской области" засчитываются периоды работы
(службы), которые были  ранее  включены  (засчитаны)  в  установленном
порядке в указанный срок.
      (В  редакции Решения Думы Михайловского района Рязанской области
от 04.09.2008 г. N 65)

     Глава XV. Ответственность органов и должностных лиц местного     
                            самоуправления                            

      Статья 96. Ответственность  органов  местного  самоуправления  и
должностных лиц местного самоуправления
      1. Органы местного самоуправления и  должностные  лица  местного
самоуправления   несут   ответственность   перед   населением  района,
государством, физическими  и  юридическими  лицами  в  соответствии  с
федеральными законами.

      Статья 97. Ответственность депутатов и выборных должностных  лиц
местного самоуправления перед населением района
      1. Ответственность депутатов и выборных должностных лиц местного
самоуправления  перед  населением района наступает в результате утраты
доверия населения путем реализации  процедуры  отзыва  избирателями  в
соответствии с действующим законодательством.

      Статья 98. Ответственность органов и  должностных  лиц  местного
самоуправления перед государством
      1. Ответственность органов и выборных должностных  лиц  местного
самоуправления  Михайловского муниципального района перед государством
наступает в случае нарушения  ими  Конституции  Российской  Федерации,
федеральных  конституционных  законов,  законов  Российской Федерации,
законов Рязанской области и настоящего Устава.
      В  случае  установления  судом   нарушений   органами   местного
самоуправления  и выборными должностными лицами Конституции Российской
Федерации, федеральных законов, законов Рязанской области и настоящего
Устава  их  полномочия  могут быть прекращены досрочно в установленном
законом порядке с одновременным назначением новых выборов.
      2.   Органы   и   должностные   лица   местного   самоуправления
Михайловского   муниципального   района   несут   ответственность   за
осуществление государственных полномочий  в  той  мере,  в  какой  эти
полномочия обеспечены соответствующими органами государственной власти
материальными и финансовыми средствами.
      3.    Районная    Дума,   глава   Михайловского   муниципального
района,глава администрации Михайловского муниципального района, а в их
отсутствие  - заместители, принявшие нормативный правовой акт, который
признан   судом   противоречащим   Конституции  Российской  Федерации,
федеральному  конституционному  закону,  федеральному  закону,  закону
Рязанской области, Уставу (Основному Закону) Рязанской области, Уставу
Михайловского  муниципального района, обязаны в установленный решением
суда  срок  отменить данный нормативный правовой акт или отдельные его
положения,  а  также  опубликовать информацию о решении суда в течение
десяти дней со дня вступления решения суда в силу.  (В        редакции
Решений     Думы     Михайловского     района     Рязанской    области
от 29.10.2007 г. N 62; от 22.08.2013 г. N 54)
      4.   В  случае,  если  соответствующим  судом  установлено,  что
избранная  в  правомочном составе Михайловская районная Дума в течение
трех  месяцев  подряд  не проводила правомочного заседания, Губернатор
Рязанской  области  в  течение  трех  месяцев со дня вступления в силу
решения  суда, установившего данный факт, вносит в Рязанскую областную
Думу  проект закона Рязанской области о роспуске Михайловской районной
Думы. (Дополнен  - Решение Думы Михайловского района Рязанской области
от 04.09.2008 г. N 65)
      5. В случае, если соответствующим судом установлено,  что  вновь
избранная  в  правомочном составе Михайловская районная Дума в течение
трех месяцев подряд не проводила  правомочного  заседания,  Губернатор
Рязанской  области  в  течение  трех  месяцев со дня вступления в силу
решения суда, установившего данный факт, вносит в Рязанскую  областную
Думу  проект закона Рязанской области о роспуске Михайловской районной
Думы. (Дополнен  - Решение Думы Михайловского района Рязанской области
от 04.09.2008 г. N 65)

      Статья 99. Ответственность органов и  должностных  лиц  местного
самоуправления перед физическими и юридическими лицами
      1.  Ответственность   органов   и   должностных   лиц   местного
самоуправления  перед  физическими  и  юридическими лицами наступает в
порядке, установленном законами Российской Федерации.

                 Глава XVI. Заключительные положения                  

      Статья 100. Порядок принятия и внесения изменений и дополнений в
Устав муниципального образования - Михайловский муниципальный район
      1.   Проект  Устава,  проект  муниципального  правового  акта  о
внесении  изменений  и  дополнений  в Устав не позднее чем за тридцать
дней до дня рассмотрения вопроса о принятии Устава, внесении изменений
и   дополнений   в   Устав   подлежат   официальному  опубликованию  с
одновременным  опубликованием  установленного  районной  Думой порядка
учета  предложений  по  проекту  указанного Устава, проекту указанного
муниципального  правового  акта, а также порядка участия граждан в его
обсуждении.  Не  требуется  официальное  опубликование (обнародование)
порядка  учета  предложений по проекту муниципального правового акта о
внесении  изменений и дополнений в устав муниципального образования, а
также  порядка  участия  граждан  в  его  обсуждении  в  случае,  если
указанные  изменения  и  дополнения вносятся в целях приведения устава
муниципального  образования  в  соответствие с Конституцией Российской
Федерации, федеральными законами. (Дополнен     -     Решение     Думы
Михайловского района Рязанской области от 09.07.2010 г. N 30)
      2. Устав, муниципальный правовой  акт  о  внесении  изменений  и
дополнений  в  Устав  принимаются  большинством в две трети голосов от
установленной численности депутатов районной Думы.
      3. Устав, муниципальный правовой  акт  о  внесении  изменений  и
дополнений в Устав подлежат государственной регистрации в соответствии
с федеральным законом.

      Статья  101. Вступление в силу Устава муниципального образования
- Михайловский муниципальный район
      1. Настоящий Устав подлежит официальному опубликованию после его
государственной  регистрации  и  вступает  в  силу  после официального
опубликования, но не ранее 1 января 2006 года.
      2. Пункт 8 статьи 11 и  пункт  8  статьи  56  настоящего  Устава
вступают   в   силу   в   сроки,  установленные  федеральным  законом,
определяющим порядок организации и деятельности муниципальной милиции.
      Пункт  13  статьи  11  и  пункт  13  статьи 56 настоящего Устава
утрачивают силу с 1 января 2008 года. (Дополнен    -    Решение   Думы
Михайловского района Рязанской области от 03.05.2007 г. N 34)
      Пункт 3 части 1 статьи 11.1 настоящего Устава вступает в силу  с
1 января 2008 года. (Дополнен  -  Решение  Думы  Михайловского  района
Рязанской области от 03.05.2007 г. N 34)
      Дополнения, внесенные в пункт з) части  7  статьи  37  Устава  и
подпункт  7  части 1 статьи 54 Устава не распространяются на депутатов
представительных  органов   муниципальных   образований   и   выборных
должностных лиц местного самоуправления, избранных до дня вступления в
силу Федерального закона от 25.07.2006 N 128-ФЗ "О внесении  изменений
в   отдельные   законодательные  акты  Российской  Федерации  в  части
уточнения  требований  к  замещению  государственных  и  муниципальных
должностей". (Дополнен  -  Решение Думы Михайловского района Рязанской
области от 03.05.2007 г. N 34)
      Часть  1  статьи  31, подпункты 1 и 5 абзаца 3 части 1 статьи32,
статья  36,  части 1, 2, 3, 4 и пункт л) части 7 статьи 37, статья 38,
пункты  12, 13, 16, 17, 19 части 1 статьи 41, статья 45, абзац 6 части
1  статьи  50, абзац 2 части 1 статьи 52, статья 53, статья 55, статья
57,  абзацы  2  и  6  части 1 статьи 58, части 5, 6 статьи 58, часть 1
статьи  61,  часть 4 статьи 70, часть 13 статьи 75, части 3 и 4 статьи
84, часть 3 статьи 87 вступают в силу с момента прекращения полномочий
Михайловской районной Думы третьего созыва. (В  редакции  Решения Думы
Михайловского района Рязанской области от 29.10.2007 г. N 62)
      Статья 64  утрачивает  силу  с  момента  прекращения  полномочий
Михайловской районной Думы третьего созыва. (В  редакции  Решения Думы
Михайловского района Рязанской области от 29.10.2007 г. N 62)
      Абзац  4  пункта 4 части 1 статьи 31, пункт 4 части 1 статьи 32,
абзац 5 части 1 и подпункты 1, 2 абзаца 4 части 6 статьи 58 утрачивают
силу  с  момента  прекращения  полномочий  Михайловской  районной Думы
четвертого созыва. (Дополнен   -  Решение  Думы  Михайловского  района
Рязанской области от 04.09.2008 г. N 65)
      Пункт  34  части  1  статьи  11  и  пункт 37 части 1 статьи 56 в
редакции   решения  Михайловской  районной  Думы  N 11  от  17  апреля
2014 года вступают в силу с 01.07.2014 года. (Дополнен  - Решение Думы
Михайловского района Рязанской области от 17.04.2014 г. N 11)
      3. Муниципальный правовой акт о внесении изменений и  дополнений
в  Устав подлежит официальному опубликованию после его государственной
регистрации и вступает в силу после официального опубликования.
      Изменения   и   дополнения,  внесенные  в  устав  муниципального
образования  и  изменяющие  структуру органов местного самоуправления,
полномочия органов местного самоуправления (за исключением полномочий,
срока  полномочий и порядка избрания выборных должностных лиц местного
самоуправления),  вступают  в  силу  после  истечения срока полномочий
представительного   органа   муниципального   образования,  принявшего
муниципальный  правовой  акт  о внесении в устав указанных изменений и
дополнений. (Дополнен  -  Решение  Думы Михайловского района Рязанской
области от 09.07.2010 г. N 30)
      4.   Глава   муниципального   образования   обязан  опубликовать
(обнародовать)  зарегистрированные  Устав  муниципального образования,
муниципальный  правовой  акт о внесении изменений и дополнений в Устав
муниципального  образования в течение семи дней со дня его поступления
из   территориального   органа   уполномоченного  федерального  органа
исполнительной   власти  в  сфере  регистрации  уставов  муниципальных
образований. (Дополнен  -  Решение Думы Михайловского района Рязанской
области от 29.02.2012 г. N 4)