Постановление Администрации г. Рязани от 15.03.2013 № 827

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                     АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РЯЗАНИ                      

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                      от 15 марта 2013 г. N 827                       


     О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к постановлению      
     администрации города Рязани от 15.09.2010 N 4346 "О комиссии     
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
  администрации города Рязани и урегулированию конфликта интересов"   

          (В редакции Постановления Администрации г. Рязани
                       от 01.04.2013 г. N 1094)


      В соответствии с Федеральными законами от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О
контроле  за  соответствием  расходов  лиц, замещающих государственные
должности, и иных лиц их доходам", от 03.12.2012 N 231-ФЗ "О  внесении
изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Российской Федерации в
связи с принятием Федерального закона  "О  контроле  за  соответствием
расходов  лиц,  замещающих  государственные  должности,  и иных лиц их
доходам",  Положением  о  муниципальной  службе   в   городе   Рязани,
утвержденным  решением Рязанской городской Думы от 14.05.2008 N 164-I,
в связи с организационно-штатными изменениями в  администрации  города
Рязани,   руководствуясь   статьями   39,   41  Ґ1тава  муниципального
образования  -  городской  округ  город  Рязань   Рязанской   области,
администрация города Рязани постановляет:
      1. Внести следующие изменения в приложение N 1 "Состав  комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
администрации города Рязани и урегулированию  конфликта  интересов"  к
постановлению  администрации  города  Рязани  от  15.09.2010 N 4346 "О
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих   администрации  города  Рязани  и  урегулированию  конфликта
интересов" (в редакции постановлений администрации  города  Рязани  от
08.10.2010  N 4905,  от  21.03.2011  N 1273,  от 20.10.2011 N 4540, от
22.03.2012 N 1626, от 30.01.2013 N 289):
      1.1. Вывести из состава  Комиссии  по  соблюдению  требований  к
служебному   поведению  муниципальных  служащих  администрации  города
Рязани и урегулированию конфликта интересов Фомину Ж.А.
      1.2.  Ввести  в  состав  Комиссии  по  соблюдению  требований  к
служебному   поведению  муниципальных  служащих  администрации  города
Рязани и урегулированию конфликта интересов Костенко И.А.  -  главного
специалиста  сектора  учета  кадров и ведения реестров отдела кадровой
политики аппарата администрации и назначить ее секретарем комиссии.
      2. Внести изменения в приложение N 2 "Порядок работы комиссии по
соблюдению  требований  к  служебному поведению муниципальных служащих
администрации города Рязани и урегулированию  конфликта  интересов"  к
постановлению  администрации  города  Рязани  от  15.09.2010 N 4346 "О
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих   администрации  города  Рязани  и  урегулированию  конфликта
интересов" (в редакции постановлений администрации  города  Рязани  от
08.10.2010  N 4905,  от  21.03.2011  N 1273,  от 20.10.2011 N 4540, от
22.03.2012 N 1626, от 30.01.2013 N 289), изложив его в новой  редакции
согласно приложению к настоящему постановлению.
      3.  (Исключен    -   Постановление   Администрации   г.   Рязани
от 01.04.2013 г. N 1094)
      4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю  за
собой.


      Глава администрации                                 В.Е. Артемов



Приложение
к постановлению
администрации
города Рязани
от 15 марта 2013 г. N 827

    Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному     
     поведению муниципальных служащих администрации города Рязани     
                 и урегулированию конфликта интересов                 

      1.  Настоящий  Порядок   определяет   порядок   формирования   и
регламентирует   деятельность  Комиссии  по  соблюдению  требований  к
служебному  поведению  муниципальных  служащих  администрации   города
Рязани  и урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных
служащих администрации города Рязани (далее - муниципальный служащий),
образуемой  в администрации города Рязани в соответствии с Федеральным
законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О  муниципальной  службе  в  Российской
Федерации",    Федеральном   законом   от   25.12.2008   N 273-ФЗ   "О
противодействии коррупции", с учетом рекомендаций, изложенных в  Указе
Президента  Российской  Федерации  от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по
соблюдению   требований    к    служебному    поведению    федеральных
государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".
      2. Комиссия по  соблюдению  требований  к  служебному  поведению
муниципальных  служащих  администрации  города Рязани и урегулированию
конфликта интересов в отношении муниципальных  служащих  администрации
города  Рязани (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации,   федеральными   конституционными
законами,   федеральными   законами,   актами   Президента  Российской
Федерации и Правительства  Российской  Федерации,  актами  федеральных
органов исполнительной власти, иных государственных органов, настоящим
Порядком, и иными муниципальными правовыми актами.
      3. Основной задачей Комиссии является содействие:
      а) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений
и  запретов,  требований о предотвращении или урегулировании конфликта
интересов,  а  также  в  обеспечении  исполнения   ими   обязанностей,
установленных   Федеральным   законом   от   25.12.2008   N 273-ФЗ  "О
противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007  N 25-ФЗ
"О  муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными
законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования
об урегулировании конфликта интересов);
      б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
      4.  Комиссия  рассматривает  вопросы,  связанные  с  соблюдением
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих.
      Комиссия  не   рассматривает   сообщения   о   преступлениях   и
административных  правонарушениях,  а  также  анонимные  обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
      5. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
      а) представление главой администрации города  Рязани  материалов
проверки, свидетельствующих:
      -  о  представлении  муниципальным  служащим  недостоверных  или
неполных  сведений  о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, представляемых в соответствии с Федеральными
законами  от  02.03.2007  N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
      - о несоблюдении муниципальным служащим требований к  служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
      б) поступившее в отдел кадровой политики аппарата  администрации
города Рязани:
      -  обращение  гражданина,  замещавшего  в  администрации  города
Рязани   должность   муниципальной   службы,   включенную  в  перечень
должностей, установленный  нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора
должности в  организации  и  (или)  выполнение  в  данной  организации
работы   на   условиях   гражданско-правового   договора   в  случаях,
предусмотренных  федеральными   законами,   если   отдельные   функции
муниципального   (административного)  управления  данной  организацией
входили в его должностные (служебные) обязанности, до  истечения  двух
лет со дня увольнения с муниципальной службы;
      -  заявление  муниципального  служащего   о   невозможности   по
объективным  причинам  представить  сведения  о  доходах, расходах, об
имуществе и  обязательствах  имущественного  характера  своих  супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей;
      в) представление главы администрации города  Рязани  или  любого
члена   Комиссии,   касающееся  обеспечения  соблюдения  муниципальным
служащим требований к  служебному  поведению  и  (или)  требований  об
урегулировании  конфликта интересов либо осуществления в администрации
города мер по предупреждению коррупции;
      г) поступившее предложение Губернатора  Рязанской  области  либо
уполномоченного   им   должностного   лица,   принявшего   решение  об
осуществлении контроля за расходами муниципального служащего, а  также
за  расходами  его  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних детей, о
рассмотрении результатов, полученных в ходе осуществления контроля  за
расходами, на заседании Комиссии.
      6.  В  состав  комиссии  входят   председатель   комиссии,   его
заместитель,  назначаемый  главой администрации города Рязани из числа
членов  Комиссии,  замещающих   должности   муниципальной   службы   в
администрации  города  Рязани,  секретарь  и члены Комиссии. Все члены
Комиссии при принятии решений обладают равными правами.  В  отсутствие
председателя    Комиссии   его   обязанности   исполняет   заместитель
председателя Комиссии.
      Наименования документов Комиссии подлежат обязательному внесению
в  номенклатуру  дел  заместителя  главы  администрации - руководителя
аппарата, являющегося председателем Комиссии.
      Секретарь Комиссии осуществляет  регистрацию,  учет  и  контроль
прохождения документации по работе Комиссии, обеспечивает сохранность,
формирует  в  дела  с  последующей  передачей  на  архивное   хранение
документации, находящейся в его ведении.
      При уходе в отпуск, выезде в командировку, на время болезни  или
в  случае  увольнения секретарь Комиссии обязан передать находящиеся у
него документы члену Комиссии, определенному  председателем  Комиссии.
При   увольнении   секретаря   Комиссии   передача  документов  и  дел
осуществляется по акту приема-передачи документов.
      В  случае  прекращения  работы   Комиссии   секретарь   Комиссии
формирует документы в дела, оформляет для последующей передачи в отдел
муниципального архива аппарата администрации города Рязани.
      7. В состав комиссии по должности входят:
      а)  заместитель  главы  администрации  -  руководитель  аппарата
(председатель Комиссии);
      б) начальник отдела  кадровой  политики  аппарата  администрации
города    Рязани,   работник   отдела   кадровой   политики   аппарата
администрации города Рязани, ответственный за работу  по  профилактике
коррупционных и иных правонарушений (секретарь Комиссии);
      в)   муниципальные   служащие   администрации   города    Рязани
(являющиеся  работниками  правового  управления аппарата администрации
города Рязани, отдела кадровой политики аппарата администрации  города
Рязани, других подразделений администрации города Рязани);
      г)   представитель   (представители)   научных   организаций   и
образовательных   учреждений   среднего,   высшего  и  дополнительного
профессионального  образования,   деятельность   которых   связана   с
государственной (муниципальной) службой.
      8. Глава администрации города Рязани  может  принять  решение  о
включении в состав Комиссии:
      а)  представителя  общественного   совета,   образованного   при
администрации города Рязани;
      б) представителя общественной организации ветеранов, созданной в
администрации города Рязани;
      в)  представителя   профсоюзной   организации,   действующей   в
установленном порядке в администрации города Рязани.
      9.  Лица,  указанные  в  подпункте  "г"  пункта  7  и  пункте  8
настоящего  Порядка,  включаются  в  состав  Комиссии  в установленном
порядке по согласованию с научными  организациями  и  образовательными
учреждениями,  с  общественным  советом,  созданным  при администрации
города Рязани, с профсоюзной организацией, действующей в установленном
порядке  в  администрации  города  Рязани,  на основании запроса главы
администрации города Рязани. Согласование осуществляется в  10-дневный
срок со дня получения запроса.
      10. Число членов Комиссии, не замещающих должности муниципальной
службы,  должно  составлять  не  менее  одной четверти от общего числа
членов Комиссии.
      11. Состав Комиссии формируется таким образом,  чтобы  исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые Комиссией решения.
      12.  В  заседаниях  Комиссии  с  правом  совещательного   голоса
участвуют:
      а) непосредственный  руководитель  муниципального  служащего,  в
отношении  которого  Комиссией  рассматривается  вопрос  о  соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта   интересов,   и  определяемые  председателем  Комиссии  два
муниципальных служащих, замещающих должности  муниципальной  службы  в
администрации   города   Рязани,   аналогичные  должности,  замещаемой
муниципальным служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается
этот вопрос;
      б)   другие   муниципальные   служащие,   замещающие   должности
муниципальной  службы  в  администрации  города  Рязани,  специалисты,
которые могут  дать  пояснения  по  вопросам  муниципальной  службы  и
вопросам,  рассматриваемым  Комиссией; должностные лица других органов
местного самоуправления; представители  заинтересованных  организаций;
представитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией
рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному  поведению
и  (или)  требований  об  урегулировании  конфликта  интересов,  -  по
решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае
отдельно  не  менее  чем  за  три  дня  до  дня  заседания комиссии на
основании ходатайства муниципального служащего, в  отношении  которого
Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.
      13.  Заседание  Комиссии  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует  не  менее  двух  третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием  только  членов  комиссии,  замещающих
должности муниципальной в администрации города Рязани, недопустимо.
      14.   При   возникновении   прямой    или    косвенной    личной
заинтересованности  члена Комиссии, которая может привести к конфликту
интересов  при  рассмотрении  вопроса,  включенного  в  повестку   дня
заседания  Комиссии,  он обязан до начала заседания заявить об этом. В
таком случае соответствующий член  Комиссии  не  принимает  участия  в
рассмотрении указанного вопроса.
      15. Председатель Комиссии при  поступлении  к  нему  информации,
содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
      а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии, при  этом
дата  заседания  Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со
дня поступления указанной информации;
      б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении
которого  Комиссией  рассматривается  вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований  об  урегулировании  конфликта
интересов,   его   представителя,   членов   Комиссии  и  других  лиц,
участвующих в  заседании  комиссии,  с  поступившей  информацией  и  с
результатами ее проверки;
      в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии
лиц,   указанных   в  подпункте  "б"  пункта  12  настоящего  Порядка,
принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении)  и
о  рассмотрении  (об  отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии
дополнительных материалов.
      16. Заседание Комиссии проводится в  присутствии  муниципального
служащего,  в  отношении  которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта  интересов.  При  наличии  письменной просьбы муниципального
служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия  заседание
Комиссии  проводится  в его отсутствие. В случае неявки муниципального
служащего или его представителя на заседание Комиссии  при  отсутствии
письменной  просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного
вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается.  В  случае
вторичной  неявки  муниципального  служащего или его представителя без
уважительных причин Комиссия  может  принять  решение  о  рассмотрении
указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.
      17. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального
служащего  (с  его  согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по
существу предъявляемых муниципальному  служащему  претензий,  а  также
дополнительные материалы.
      18. Члены Комиссии и лица,  участвовавшие  в  ее  заседании,  не
вправе  разглашать  сведения,  ставшие  им  известными  в  ходе работы
Комиссии.
      19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в  абзаце  втором
подпункта  "а" пункта 5 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
      а)  установить,  что  сведения,   представленные   муниципальным
служащим  в  соответствии  с  действующим  законодательством, являются
достоверными и полными;
      б)  установить,  что  сведения,   представленные   муниципальным
служащим  в  соответствии  с  действующим  законодательством, являются
недостоверными и (или) неполными. В этом случае  Комиссия  рекомендует
главе администрации города Рязани применить к муниципальному служащему
конкретную меру ответственности.
      20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце  третьем
подпункта  "а" пункта 5 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
      а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования  к
служебному  поведению  и  (или) требования об урегулировании конфликта
интересов;
      б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования
к  служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. В этом  случае  Комиссия  рекомендует  главе  администрации
города  Рязани  указать  муниципальному  служащему  на  недопустимость
нарушения требований к служебному  поведению  и  (или)  требований  об
урегулировании  конфликта  интересов  либо  применить к муниципальному
служащему конкретную меру ответственности в соответствии с Федеральным
законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О муниципальной службе в Российской
Федерации".
      21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в  абзаце  втором
подпункта  "б" пункта 5 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
      а)  дать  гражданину   согласие   на   замещение   должности   в
коммерческой  или некоммерческой организации либо на выполнение работы
на  условиях  гражданско-правового   договора   в   коммерческой   или
некоммерческой  организации,  если отдельные функции по муниципальному
управлению этой организацией входили  в  его  должностные  (служебные)
обязанности;
      б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой  или
некоммерческой  организации  либо  в  выполнении  работы  на  условиях
гражданско-правового  договора  в  коммерческой   или   некоммерческой
организации,  если отдельные функции по муниципальному управлению этой
организацией входили в  его  должностные  (служебные)  обязанности,  и
мотивировать свой отказ.
      22. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина
о  даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности
в организации  и  (или)  на  выполнение  в  данной  организации  работ
(оказание  данной  организации услуг) на условиях гражданско-правового
договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения и
о  принятом  решении  направить  гражданину  письменное  уведомление в
течение одного рабочего дня и  уведомить  его  устно  в  течение  трех
рабочих дней.
      23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце  третьем
подпункта  "б" пункта 5 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
      а) признать, что причина непредставления муниципальным  служащим
сведений   о   доходах,   расходах,   об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и  несовершеннолетних
детей является объективной и уважительной;
      б) признать, что причина непредставления муниципальным  служащим
сведений   о   доходах,   расходах,   об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и  несовершеннолетних
детей  не  является  уважительной.  В этом случае Комиссия рекомендует
муниципальному  служащему  принять  меры  по  представлению  указанных
сведений;
      в) признать, что причина непредставления муниципальным  служащим
сведений   о   доходах,   расходах,   об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и  несовершеннолетних
детей  необъективна  и  является  способом  уклонения от представления
указанных  сведений.  В  этом  случае   Комиссия   рекомендует   главе
администрации  города  Рязани  применить  к  муниципальному  служащему
конкретную меру ответственности.
      24. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами
"а"  и  "б"  пункта 5 настоящего Порядка, при наличии к тому оснований
Комиссия может принять  иное,  чем  предусмотрено  пунктами  20  -  23
настоящего  Порядка,  решение.  Основания  и  мотивы  принятия  такого
решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
      26. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного  подпунктом
"в"  пункта  5  настоящего Порядка, Комиссия принимает соответствующее
решение.
      27. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного  подпунктом
"г"  пункта  5  настоящего  Порядка, Комиссия принимает рекомендации о
применении к муниципальному служащему мер юридической  ответственности
и  направляет их Губернатору Рязанской области либо уполномоченному им
должностному лицу.
      28. Для исполнения  решений  Комиссии  могут  быть  подготовлены
проекты   нормативных  правовых  актов  администрации  города  Рязани,
решений или поручений главы администрации  города  Рязани,  которые  в
установленном    порядке    представляются   на   рассмотрение   главы
администрации города Рязани.
      29.  Решения  Комиссии  по  вопросам,  указанным  в   пункте   5
настоящего  Порядка, принимаются тайным голосованием (если комиссия не
примет иное решение) простым большинством  голосов  присутствующих  на
заседании членов Комиссии.
      30.   Решения   Комиссии   оформляются   протоколами,    которые
подписывают  члены  Комиссии,  принимавшие  участие  в  ее  заседании.
Решения Комиссии,  за  исключением  решения,  принимаемого  по  итогам
рассмотрения  вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта
5 настоящего Порядка, для  главы  администрации  города  Рязани  носят
рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения
вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 5  настоящего
Порядка, носит обязательный характер.
      31. В протоколе заседания Комиссии указываются:
      а) дата заседания  Комиссии,  фамилии,  имена,  отчества  членов
Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
      б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии
вопросов    с    указанием   фамилии,   имени,   отчества,   должности
муниципального служащего, в отношении которого рассматривается  вопрос
о  соблюдении  требований к служебному поведению и (или) требований об
урегулировании конфликта интересов;
      в)   предъявляемые   к   муниципальному   служащему   претензии,
материалы, на которых они основываются;
      г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по
существу предъявляемых претензий;
      д) фамилии, имена,  отчества  выступивших  на  заседании  лиц  и
краткое изложение их выступлений;
      е) источник  информации,  содержащей  основания  для  проведения
заседания Комиссии, дата поступления информации в администрацию города
Рязани;
      ж) другие сведения;
      з) результаты голосования;
      и) решение и обоснование его принятия.
      32.  Член  Комиссии,  несогласный  с  ее  решением,   вправе   в
письменной  форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному
приобщению к протоколу заседания Комиссии  и  с  которым  должен  быть
ознакомлен муниципальный служащий.
      33. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок  со  дня
заседания  направляются  главе  администрации города Рязани, полностью
или в виде выписок из него -  муниципальному  служащему,  а  также  по
решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
      34.  Глава  администрации  города  Рязани   обязан   рассмотреть
протокол   заседания   Комиссии  и  вправе  учесть  в  пределах  своей
компетенции содержащиеся в нем рекомендации  при  принятии  решения  о
применении    к    муниципальному   служащему   мер   ответственности,
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации,  а
также  по  иным  вопросам  организации  противодействия  коррупции.  О
рассмотрении  рекомендаций   Комиссии   и   принятом   решении   глава
администрации  города  Рязани в письменной форме уведомляет Комиссию в
месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания  Комиссии.
Решение  главы  администрации  города  Рязани  оглашается на ближайшем
заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
      35. В случае установления  Комиссией  признаков  дисциплинарного
проступка   в   действиях   (бездействии)   муниципального   служащего
информация об этом представляется главе  администрации  города  Рязани
для  решения  вопроса  о  применении  к  муниципальному  служащему мер
ответственности,   предусмотренных   нормативными   правовыми   актами
Российской Федерации.
      36.   В   случае   установления   Комиссией   факта   совершения
муниципальным   служащим  действия  (факта  бездействия),  содержащего
признаки административного правонарушения  или  состава  преступления,
председатель   Комиссии   обязан   передать  информацию  о  совершении
указанного  действия  (бездействии)  и   подтверждающие   такой   факт
документы  в  правоприменительные  органы  в  3-дневный  срок,  а  при
необходимости - немедленно.
      37. Копия протокола  заседания  Комиссии  или  выписка  из  него
приобщается  к  личному  делу  муниципального  служащего,  в отношении
которого  рассмотрен  вопрос  о  соблюдении  требований  к  служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
      38. Организационно-техническое  и  документационное  обеспечение
деятельности  комиссии,  а  также  информирование  членов  комиссии  о
вопросах,  включенных  в  повестку  дня,  о  дате,  времени  и   месте
проведения  заседания,  ознакомление  членов  Комиссии  с материалами,
представляемыми для обсуждения на заседании  Комиссии,  осуществляется
отделом кадровой политики аппарата администрации города Рязани.