Постановление Администрации г. Рязани от 22.03.2012 № 1626

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                     АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РЯЗАНИ                      

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                      от 22 марта 2012 г. N 1626                      


 О внесении изменений в приложение N 2 к постановлению администрации  
     города Рязани от 15.09.2010 N 4346 "О комиссии по соблюдению     
       требований к служебному поведению муниципальных служащих       
  администрации города Рязани и урегулированию конфликта интересов"   


      В целях приведения муниципального правового акта в  соответствие
с  действующим  законодательством Российской Федерации, руководствуясь
статьями 39, 41 Устава муниципального образования  -  городской  округ
город   Рязань   Рязанской   области    администрация   города  Рязани
постановляет:
      1.  Внести  в  приложение  N 2  "Порядок  работы   комиссии   по
соблюдению  требований  к  служебному поведению муниципальных служащих
администрации города Рязани и урегулированию  конфликта  интересов"  к
постановлению  администрации  города  Рязани  от  15.09.2010 N 4346 "О
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных
служащих   администрации  города  Рязани  и  урегулированию  конфликта
интересов" (в редакции постановлений администрации  города  Рязани  от
08.10.2010   N 4905,  от  21.03.2011  N 1273,  от  20.10.2011  N 4540)
следующие изменения:
      1.1. Абзац второй подпункта "б" пункта 2  изложить  в  следующей
редакции:  "обращение  гражданина,  замещавшего в администрации города
Рязани  должность  муниципальной   службы"   включенную   в   перечень
должностей,  установленный  нормативными  правовыми  актами Российской
Федерации, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора
должности  в  организации  и  (или)  выполнение  в  данной организации
работы  на   условиях   гражданско-правового   договора   в   случаях,
предусмотренных   федеральными   законами,   если   отдельные  функции
муниципального  (административного)  управления  данной   организацией
входили  в  его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух
лет со дня увольнения с муниципальной службы;".
      1.2. Подпункт "б" пункта 12 изложить в следующей редакции:
      "б)  установить,  что   муниципальный   служащий   не   соблюдал
требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании
конфликта интересов;".
      1.3. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
      "13. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце  втором
подпункта  "б" пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия принимает одно из
следующих решений:
      а) дать гражданину согласие на замещение на  условиях  трудового
договора   должности   в  организации  и  (или)  выполнение  в  данной
организации  работы  на  условиях  гражданско-правового   договора   в
случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции
муниципального  (административного)  управления  данной   организацией
входили в его должностные (служебные) обязанности;
      б)  отказать  гражданину  в  замещений  на  условиях   трудового
договора   должности   в  организации  и  (или)  выполнении  в  данной
организации  работы  на  условиях  гражданско-правового   договора   в
случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции
муниципального  (административного)  управления  данной   организацией
входили  в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой
отказ.".
      1.4. Пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания:
      "Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина  о
даче  согласия на замещение на условиях трудового договора должности в
организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание
данной  организации услуг) на условиях гражданско-правового договора в
течение семи дней со дня поступления указанного обращения  в  порядке,
устанавливаемом  нормативными правовыми актами Российской Федерации, и
о принятом  решении  направить  гражданину  письменное  уведомление  в
течение  одного  рабочего  дня  и  уведомить  его устно в течение трех
рабочих дней.".
      2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю  за
собой.


      Глава администрации                                 В.Е. Артемов