Постановление Администрации ЛИВЕНСКОГО района Муниципального образования Орловской области от 10.09.2012 № 273

5) развитие материально-технической базы учреждения культуры;

6) развитие инновационной и экспериментальной деятельности учреждения культуры;

7) участие учреждения в социальных проектах, грантах, всероссийских и международных мероприятиях, результативность участия;

8) участие в реализации федеральных и региональных целевых программах;

9) обеспечение безаварийного, безотказного и бесперебойного процесса исполнения основной деятельности учреждения культуры;

10) своевременность и полнота подготовки отчетности;

11) иные показатели, установленные Управлением культуры и архивного дела.

4.5. Премирование руководителей учреждений культуры не производится при наличии у них дисциплинарного взыскания.

4.6. Конкретные размеры премий и поощрительных выплат определяются руководителям учреждений культуры в соответствии с приказом Управления культуры и архивного дела.

V Другие вопросы оплаты труда

5.1. Руководителям учреждений культуры могут производиться выплаты стимулирующего характера в связи с праздничными и юбилейными датами.

5.2. Руководителям учреждений культуры оказывается материальная помощь в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением культуры на оплату труда, на основании письменного заявления в следующих случаях:

в связи с юбилейной датой;

в связи с бракосочетанием;

в связи с рождением ребенка;

на ритуальные услуги в случае смерти самого работника или родственников (супруг, супруга, родители, дети, родные братья и сестры).

Приложение 1

 к Порядку

оплаты труда руководителей

бюджетных учреждений культуры

 Ливенского района

Показатели и порядок определения групп оплаты труда руководителей библиотек

№	Группа оплаты труда руководителей	Количество баллов, набранных учреждением культуры
1	I	свыше 200
2	II	от 150 до 200
3	III	от 50 до 150

Показатели для определения количества баллов, набранных библиотеками, для установления группы оплаты труда руководителей

Наименование показателя	Единица измерения	Баллы	Отчетные документы
Количество читателей на одну библиотеку	За 1000 читателей	2	Форма федерально-статистического наблюдения № 6-НК
Количество книговыдач на одну библиотеку	За 10000 экз. книг	2	Форма федерально-статистического наблюдения № 6-НК
Количество посещений на одну библиотеку	За 10000	2	Форма федерально-статистического наблюдения № 6-НК
Выезды в сельские библиотеки сотрудников методической службы	За каждый выезд	1	Отчетные документы учреждения культуры
Разработка методических пособий, методических консультаций и рекомендаций	За каждое издание, консультацию, рекомендацию	1	Отчетные документы учреждения культуры
Работа с библиотечными фондами структурных подразделений (сохранность, списание, мониторинг)	За каждый экземпляр	1	Отчетные документы учреждения культуры
Количество библиотечных мероприятий	За каждое мероприятие	1	Отчетные документы учреждения культуры
Проведение районных методических мероприятий	За каждое мероприятие	2	Отчетные документы учреждения культуры
Наличие программ развития библиотеки по отдельным направлениям деятельности	За каждую программу	1	Отчетные документы учреждения культур
Участие в целевых районных программах	За каждое участие	4	Целевая программа
Наличие основных документов, регламентирующих деятельность библиотеки	За наличие документа	1	Устав, Положение об организации библиотечного обслуживания населения, Правила пользования библиотекой
Внедрение современных технологий	За наличие компьютера	1	Отчетные документы учреждения культуры
Наличие коллективного договора	За наличие документа	1	Коллективный договор
Справочно-библиографический аппарат библиотеки	За наличие СБА	1	Отчетные документы учреждения культуры
Наличие доступной информации о библиотеки и услугах библиотеки	За каждую предоставленную услугу	1	Форма федерально-статистического наблюдения № 6-НК
Доля дипломированных специалистов с высшим и средним специальным профильным образованием библиотеки	За каждого специалиста	1	Форма федерально-статистического наблюдения № 6-НК
Наличие программы профессионального развития персонала	За наличие документа	1	Программа профессионального развития персонала

Группы оплаты труда руководителей библиотек определяется не чаще одного раза в год Управлением культуры и архивного дела исходя из результатов деятельности данного вида учреждения культуры за прошедший год.

 Показатели и порядок определения групп оплаты труда руководителей домов культуры

№	Группа оплаты труда руководителей	Количество баллов, набранных учреждением культуры
1	I	свыше 500
2	II	от 350 до 500
3	III	от 200 до 350

Показатели для определения количества баллов, набранных домами культуры, для установления группы оплаты труда руководителей

Наименование показателя	Единица измерения	Баллы	Отчетные документы
Количество клубных формирований (кружки, коллектива, любительские объединения, студии и т.д.)	За одно клубное формирование	5	Форма федерального статистического наблюдения № 7-НК
Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях	За одного участника	1	Форма федерального статистического наблюдения № 7-НК
Количество клубных формирований, имеющих звание «народный» или «образцовый»	За каждый коллектив	20	Форма федерального статистического наблюдения № 7-НК
Количество культурно-досуговых мероприятий	За каждое мероприятие	1	Подтверждается журналами учета работы учреждения культуры
Количество посетителей в год на платной основе	На каждые 100 человек	5	Форма федерального статистического наблюдения № 7-НК
Количество посадочных мест	За каждые 30 мест	1	Форма федерального статистического наблюдения № 7-НК
Количество видов платных услуг	За каждую услугу	2	Отчетные документы учреждения культуры
Количество учреждений клубного типа, которым оказывается практическая и методическая помощь	Свыше 30	3	Отчетные документы учреждения культуры
Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах
международных	За каждое участие	20	Отчетные документы учреждения культуры
всероссийских	За каждое участие	15	Отчетные документы учреждения культуры
межрегиональных	За каждую участие	15	Отчетные документы учреждения культуры
областных	За каждое участие	10	Отчетные документы учреждения культуры

Приложение 2

к Порядку

оплаты труда руководителей

бюджетных учреждений культуры

 Ливенского района

Перечень должностей, относимых к основному персоналу в зависимости от вида учреждений культуры

1. Деятельность в области культуры

Главный библиотекарь

Главный библиограф

Библиотекарь

Режиссер

Хормейстер

Балетмейстер

Методист

Художник-постановщик

Художественный руководитель

Артист коллектива

Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, любительского театра)

Репетитор по балету, балетным танцам