Постановление Правительства Орловской области от 28.03.2011 № 94

     6) осуществлять  оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово-хозяйственной  и  иной  деятельности,  вести  статистическую
отчетность, отчитываться  о результатах  деятельности и  использовании
имущества с предоставлением отчетов  в порядке и сроки,  установленные
законодательством Российской Федерации и Орловской области;
     7) представлять государственным органам  информацию (в том  числе
необходимую   для   ведения  Реестра   государственной   собственности
Орловской области)  в случаях и  порядке, предусмотренных  действующим
законодательством;
     8) осуществлять   мероприятия    по    гражданской   обороне    и
мобилизационной   подготовке   в  соответствии   с   законодательством
Российской Федерации и Орловской области.
     4.4. Предприятие  осуществляет  другие права,  не  противоречащие
законодательству  Российской  Федерации и  Орловской  области,  целям,
предмету и  видам деятельности Предприятия,  несет обязанности,  может
быть  привлечено  к  ответственности   по  основаниям  и  в   порядке,
установленным  законодательством  Российской  Федерации  и   Орловской
области.

                      5. Управление Предприятием

     5.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор,  генеральный
директор)8(5),   назначаемый    на    эту   должность    распоряжением
Правительства Орловской области.
_________________________
(5) В случае  если Предприятие имеет  филиалы, представительства,  его
руководитель   может  именоваться   лГенеральный   директор|,  а   при
отсутствии указанных обстоятельств - лДиректор|.

     Права и   обязанности  руководителя,   а   также  основания   для
расторжения  трудовых  отношений   с  ним  регламентируются   трудовым
законодательством, трудовым договором.
     Изменение и   прекращение    действия   трудового   договора    с
руководителем  осуществляется   в   порядке,  установленном   трудовым
законодательством  Российской Федерации,  законодательством  Орловской
области.
     В случае   временного    отсутствия   руководителя    Предприятия
(временная нетрудоспособность,  отпуск, командировка) его  обязанности
исполняет заместитель в соответствии с должностной инструкцией.
     5.2. Руководитель   действует    от    имени   Предприятия    без
доверенности, добросовестно  и  разумно представляет  его интересы  на
территории Российской Федерации и за ее пределами.
     Руководитель действует   на   принципе   единоначалия   и   несет
ответственность  за  последствия  своих  действий  в  соответствии   с
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами  Российской
Федерации и Орловской области,  настоящим Уставом и заключенным с  ним
трудовым договором.
     Руководитель признается     заинтересованным     в     совершении
Предприятием сделки в случаях, установленных законодательством.
     5.3. Компетенция     заместителей    руководителя     Предприятия
устанавливается руководителем Предприятия.
     Заместители руководителя   действуют   от   имени    Предприятия,
представляют его  в государственных  органах, организациях  Российской
Федерации  и   иностранных   государств,  совершают   сделки  и   иные
юридические  действия   в  пределах   полномочий,  предусмотренных   в
доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.
     5.4. Взаимоотношения  работников   и  руководителя   Предприятия,
возникающие    на    основе    трудового    договора,     регулируются
законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
     5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией
Предприятия и трудовым  коллективом рассматриваются  в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     5.6. Состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну,  а
также  порядок  их  защиты определяются  руководителем  Предприятия  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
     5.7. Руководитель не вправе:
     быть учредителем (участником) юридического лица;
     занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью
в государственных    органах,   органах    местного    самоуправления,
коммерческих и  некоммерческих организациях, кроме  преподавательской,
научной и иной творческой деятельности;
     заниматься предпринимательской деятельностью;
     быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального
исполнительного органа   коммерческой  организации,   за   исключением
случаев, если  участие  в органах  коммерческой  организации входит  в
должностные обязанности данного руководителя;
     принимать участие в забастовках.

              6. Реорганизация и ликвидация Предприятия

     6.1. Предприятие  может  быть  реорганизовано  или  ликвидировано
добровольно по решению Правительства Орловской области. Иные основания
и  порядок   реорганизации  и   ликвидации  Предприятия   определяются
действующим законодательством.
     6.2. Реорганизация Предприятия влечет за собой переход его прав и
обязанностей к правопреемнику.
     6.3. Ликвидация    Предприятия    производится     ликвидационной
комиссией, назначенной в установленном порядке.
     6.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят
все полномочия по управлению делами Предприятия.
     6.5. Ликвидационная комиссия осуществляет процедуру ликвидации  в
порядке, предусмотренном действующим законодательством.
     
     
                                                         Приложение 10
                                                       к постановлению
                                       Правительства Орловской области
                                              от 28 марта 2011 г. N 94

       (В редакции Постановления Правительства Орловской области      
                          от 25.02.2016 № 55)                         

                      Примерный трудовой договор
                   с руководителем государственного
                        унитарного предприятия
                          Орловской области
  "________________________________________________________________"
                  (полное наименование предприятия)



г. Орёл N ____ __________________ 20___ г.

__________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной государственной власти специальной
    компетенции Орловской области, выполняющего функции учредителя
                             предприятия)
именуемый в        дальнейшем       Работодатель,        в        лице
__________________________________________________________________,
(наименование должности,  фамилия,   имя   и  отчество   руководителя)
действующего на основании ____________________________________, и
(наименование документа)
гражданин
_______________________________________________________________________________,
                                                                       (фамилия,
имя, отчество)
именуемый в   дальнейшем   Руководитель,  назначенный   на   должность
распоряжением Правительства Орловской  области от ___ _____________  N
____,  с  другой  стороны,  вместе  в  дальнейшем  именуемые  Стороны,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                    1. Предмет трудового договора
     
     1.1. Настоящий  трудовой   договор  регулирует  отношения   между
Работодателем  и  Руководителем,  связанные  с  исполнением  последним
обязанностей  руководителя  государственного  унитарного   предприятия
Орловской области "_______________________________________________",
                                                          (полное
наименование предприятия)
ИНН ________________,    именуемого    в    дальнейшем    Предприятие,
расположенного по адресу: _____________________________________.
     1.2. Дата начала работы: "___" _______________ 20__ года.
     
                     2. Компетенция Руководителя
     
     2.1. Руководитель подотчетен  Правительству  Орловской области  и
органам исполнительной государственной власти специальной  компетенции
Орловской  области,  уполномоченным  на  то  собственником  имущества,
находящегося  у  Предприятия,   -  Орловской  областью,  именуемые   в
дальнейшем Исполнительные органы.
     2.2. Руководитель  решает  вопросы деятельности  Предприятия,  за
исключением   вопросов,   отнесенных   законодательством    Российской
Федерации и Орловской области к ведению иных органов.
     2.3. Руководитель  является  единоличным  исполнительным  органом
Предприятия.
     2.4. Руководитель:
     1) действует от имени Предприятия  без доверенности, в том  числе
представляет его интересы; совершает в установленном порядке сделки от
имени   Предприятия,  утверждает   структуру   и  штатное   расписание
Предприятия;  осуществляет  прием на  работу  работников  Предприятия,
заключает с  ними,  изменяет и  прекращает  трудовые договоры;  издает
приказы;    выдает     доверенности    в    порядке,     установленном
законодательством Российской Федерации;
     2) действует на принципе единоначалия и несет ответственность  за
последствия  своих   действий  в   соответствии  с   законодательством
Российской  Федерации  и  Орловской  области,  Уставом  Предприятия  и
настоящим трудовым договором;
     3) устанавливает   и   распределяет   обязанности    заместителей
Руководителя Предприятия;
     4) определяет состав и объем сведений, составляющих  коммерческую
тайну,  а  также  порядок  их  защиты  в  соответствии  с  действующим
законодательством Российской Федерации;
     5) организует выполнение решений Исполнительных органов;
     6) обязан при осуществлении своих прав и исполнении  обязанностей
действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно;
     7) подлежит аттестации  в  порядке, установленном  Правительством
Орловской области;
     8) отчитывается о деятельности Предприятия  в порядке и в  сроки,
которые определяются Исполнительными органами.
     2.5. Руководитель не вправе:
     быть учредителем (участником) юридического лица;
     занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью
в государственных    органах,   органах    местного    самоуправления,
коммерческих и  некоммерческих организациях, кроме  преподавательской,
научной и иной творческой деятельности;
     заниматься предпринимательской деятельностью;
     быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального
исполнительного органа   коммерческой  организации,   за   исключением
случаев, если  участие  в органах  коммерческой  организации входит  в
должностные обязанности данного Руководителя;
     принимать участие в забастовках.


                        3. Обязанности Сторон

     3.1. Руководитель обязуется:
     1) добросовестно и разумно руководить Предприятием,  обеспечивать
выполнение  установленных   для  Предприятия  основных   экономических
показателей    и    осуществлять    иные    полномочия,     отнесенные
законодательством Российской  Федерации и  Орловской области,  Уставом
Предприятия и настоящим договором к его компетенции;
     2) при     исполнении     своих     должностных      обязанностей
руководствоваться законодательством  Российской Федерации и  Орловской
области,  решениями  Работодателя,  Уставом  Предприятия  и  настоящим
трудовым договором;
     3) не  допускать  принятия  решений,  которые  могут  привести  к
неплатежеспособности (банкротству) Предприятия;
     4) не  разглашать  сведения,  составляющие  коммерческую   тайну,
ставшие  известными  ему  в  связи  с  исполнением  своих  должностных
обязанностей;
     5) проходить аттестацию  в порядке, установленном  Правительством
Орловской области;
     6) представлять  Исполнительным   органам  отчетность  о   работе
Предприятия  в  порядке   и  сроки,  установленные   законодательством
Российской Федерации и Орловской области;
     7) ежегодно  в установленные  сроки  представлять на  утверждение
Работодателю программу деятельности Предприятия;
     8) обеспечивать  своевременное  и  качественное  выполнение  всех
договоров и обязательств Предприятия;
     9) развивать материально-техническую базу Предприятия;
     10) обеспечивать     соответствие    результатов     деятельности
Предприятия   утвержденным    в    установленном   порядке    основным
экономическим показателям;
     11) обеспечивать использование имущества Предприятия, в том числе
недвижимого, по   целевому   назначению  в   соответствии   с   видами
деятельности Предприятия, установленными Уставом Предприятия, а  также
использование по целевому назначению выделенных Предприятию  бюджетных
и внебюджетных средств;
     12) обеспечивать содержание в надлежащем состоянии  закрепленного
за  Предприятием  движимого  и  недвижимого  имущества,   своевременно
проводить капитальный и текущие ремонты имущества;
     13) обеспечивать  своевременную  уплату  Предприятием  в   полном
объеме  всех установленных  законодательством  Российской Федерации  и
Орловской области  налогов, сборов  и обязательных  платежей в  бюджет
Российской  Федерации,  соответствующие бюджеты  субъектов  Российской
Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды;
     14) обеспечивать своевременное  перечисление  в областной  бюджет
части  прибыли, остающейся  в  распоряжении Предприятия  после  уплаты
налогов и  иных обязательных  платежей, в порядке,  размерах и  сроки,
которые определяются законодательством Орловской области;
     15) заключать    с   представителями    работников    Предприятия
коллективный   договор    и   другие   соглашения,    регламентирующие
социально-трудовые  отношения,   заключаемые   в  рамках   социального
партнерства, предусмотренного  Трудовым кодексом Российской  Федерации
(далее - ТК РФ) и иными содержащими нормы трудового права нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
     16) обеспечивать   своевременное   опубликование   отчетности   о
деятельности Предприятия в случаях, предусмотренных  законодательством
Российской Федерации и Орловской области;
     17) обеспечивать надлежащее хранение документов, перечень которых
определен Уставом Предприятия;
     18) своевременно информировать Работодателя:
     а) о  юридических  лицах,  в которых  Руководитель,  его  супруг,
родители,  дети,  братья,  сестры  и  (или)  их  аффилированные  лица,
признаваемые таковыми  в соответствии  с законодательством  Российской
Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев)  в
совокупности;
     б) о  юридических  лицах,  в которых  Руководитель,  его  супруг,
родители,  дети,  братья,  сестры  и  (или)  их  аффилированные  лица,
признаваемые таковыми  в соответствии  с законодательством  Российской
Федерации, занимают должности в органах управления;
     в) об  известных  Руководителю  совершаемых  или   предполагаемых
сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
     3.2. Руководитель   имеет   другие   обязанности,    определенные
законодательством Российской Федерации и Орловской области.
     3.3. Работодатель обязан:
     1) не  вмешиваться  в  оперативно-распорядительную   деятельность
Руководителя,     за     исключением     случаев,      предусмотренных
законодательством Российской Федерации и Орловской области;
     2) в течение 1 месяца  давать ответ на обращения Руководителя  по
вопросам, требующим согласования (разрешения) с Работодателем;
     3) принимать  необходимые  меры  при  обращении  Руководителя  по
вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью Предприятия;
     4) в   соответствии   с   законодательством   Орловской   области
рассматривать  итоги   деятельности  Предприятия  за   соответствующий
календарный год;
     5) обеспечивать Руководителю условия  труда, необходимые для  его
эффективной работы.
     3.4. Работодатель   имеет   другие   обязанности,    определенные
законодательством Российской Федерации и Орловской области.
     


          4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

     4.1. Оплата   труда   Руководителя   состоит   из    ежемесячного
должностного  оклада,  ежеквартального  вознаграждения  за  результаты
финансово-хозяйственной  деятельности   Предприятия  и  иных   выплат,
определяемых настоящим трудовым договором.
     Ежемесячный должностной  оклад  Руководителя  устанавливается   в
размере ___________________________ рублей.
                        (цифрами и прописью)
     Руководителю выплачивается:
     а) ежеквартальное       вознаграждение       за        результаты
финансово-хозяйственной деятельности Предприятия при получении прибыли
в размере не более одного ежемесячного должностного оклада в квартал в
соответствии с представленной бухгалтерской отчетностью.
     Ежеквартальное вознаграждение  выплачивается  по  согласованию  с
Работодателем из имеющейся чистой прибыли при ее наличии;
     б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж  в
размере __________________;
     в) ежемесячная надбавка к  должностному окладу за особые  условия
работы в размере ____________________;
     г) разовые   премии   к  профессиональным   или   государственным
праздникам. Общая сумма  разовых премий за год  не должна превышать  1
ежемесячного должностного оклада Руководителя;
     д) материальная помощь при уходе Руководителя в очередной  отпуск
в размере 2 ежемесячных должностных окладов;
     е) компенсация оплаты  санаторно-курортной путевки  в размере  не
более 1 ежемесячного должностного оклада в случае приобретения таковой
за счет личных средств Руководителя;
     ж) ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями,  составляющими  государственную  тайну  в  соответствии  с
Законом  Российской  Федерации  от  21 июля  1993  года  N  5485-1  "О
государственной тайне", в размере ___________.
     4.2. Общая сумма  дохода, начисленного в  пользу Руководителя  из
средств Предприятия, определяемого по всем основаниям в соответствии с
налоговым законодательством, за календарный год не может превышать  20
ежемесячных должностных окладов с учетом надбавок. (Дополнен         -
Постановление Правительства Орловской области от 17.06.2013 г. N 192)
     4.3. Выплаты Руководителю, не предусмотренные настоящим  трудовым
договором, не допускаются.
     4.4. Выплата ежемесячного  должностного оклада и  ежеквартального
вознаграждения Руководителю производится  не ранее выплаты  заработной
платы всем работникам Предприятия.
     4.5. Выплата  ежеквартального   вознаграждения  Руководителю   не
производится:
     а) при наличии  задолженности  по перечислению  части прибыли  по
результатам деятельности  Предприятия за календарный  год в  областной
бюджет;
     б) при    отсутствии    должным    образом    утвержденного     и
зарегистрированного    коллективного   договора,    заключаемого    на
Предприятии в рамках социального партнерства;
     в) при наличии  задолженности по  представлению Работодателю  или
иному  Исполнительному  органу  бухгалтерской  отчетности,   программы
деятельности  Предприятия,  отчета  Руководителя,  иной  запрашиваемой
документации;
     г) в  случае задержки  по  вине Руководителя  выплаты  заработной
платы работникам Предприятия более чем на 15 дней;
     д) при  наличии задолженности  перед  работниками Предприятия  по
выплате премий, пособий и иных выплат, установленных Трудовым кодексом
Российской Федерации  и  Положением об  оплате  труда, действующем  на
Предприятии;
     е) в  случае  применения   к  Руководителю  в  текущем   квартале
дисциплинарного взыскания.
     4.6. Если  Руководитель   не   обеспечил  своевременную   выплату
работникам Предприятия  заработной  платы, премий,  пособий, доплат  и
компенсаций,   установленных   законодательством   или    коллективным
договором, то к Руководителю не применяются меры поощрения до  момента
полного погашения задолженности перед работниками Предприятия по  этим
видам выплат.
     4.7. Для   выполнения   Руководителем  своих   обязанностей   ему
устанавливается  ненормированный рабочий  день  и пятидневная  рабочая
неделя с двумя выходными днями .
     4.8. Работодатель     предоставляет    Руководителю     ежегодный
оплачиваемый отпуск  продолжительностью 28  календарных дней,  который
может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. За  работу
в условиях ненормированного рабочего дня Руководителю  устанавливается
ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск  продолжительностью  12
календарных дней.
     4.9. Конкретные сроки предоставления ежегодного и дополнительного
оплачиваемого отпуска определяются Работодателем на основании  личного
заявления Руководителя.
     4.10. В случае  прекращения трудового договора  в соответствии  с
пунктом  2  статьи  278   ТК  РФ  при  отсутствии  виновных   действий
(бездействия) Руководителя ему  выплачивается компенсация в размере  3
ежемесячных  должностных окладов,  установленных  на дату  расторжения
трудового договора.
     4.11. Руководителю выплачиваются страховые выплаты в соответствии
с законодательством   об   обязательном   социальном   страховании   в
Российской Федерации в случаях получения инвалидности, тяжких телесных
повреждений,  смерти,  произошедших   в  связи  с  осуществлением   им
профессиональной деятельности.
     

                   5. Ответственность Руководителя

     5.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на  условиях,
определяемых  законодательством   Российской  Федерации  и   Орловской
области, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
     5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем по
его вине возложенных на него обязанностей к нему могут быть  применены
следующие дисциплинарные взыскания:
     замечание;
     выговор;
     увольнение -  по   основаниям,  предусмотренным   ТК  РФ,   иными
содержащими  нормы  трудового  права  нормативными  правовыми   актами
Российской Федерации.
     5.3. Дисциплинарное взыскание  действует в течение  года и  может
быть снято до истечения  этого срока Работодателем как по  собственной
инициативе, так и по ходатайству трудового коллектива Предприятия  или
по просьбе самого Руководителя.
     5.4. Руководитель   может   быть   привлечен   к    материальной,
административной    и    уголовной    ответственности    в    случаях,
предусмотренных  законодательством  Российской Федерации  и  Орловской
области.
     5.5. Руководитель несет  полную  материальную ответственность  за
прямой действительный ущерб, причиненный Предприятию, согласно  статье
277 ТК РФ.

      6. Изменение (дополнение) и расторжение трудового договора

     6.1. Каждая  из  Сторон  настоящего  трудового  договора   вправе
ставить перед другой Стороной вопросы о его изменении (уточнении)  или
дополнении,    которые   оформляются    дополнительным    соглашением,
прилагаемым к трудовому договору.  Изменения и дополнения в  настоящий
трудовой договор  вносятся по  соглашению Сторон  в случаях  изменения
законодательства  Российской Федерации,  Орловской  области (в  части,
затрагивающей права и интересы Сторон настоящего трудового  договора),
Устава Предприятия; по инициативе любой из Сторон настоящего трудового
договора.
     6.2. Настоящий   трудовой  договор   может   быть  прекращен   по
основаниям, предусмотренным ТК РФ.
     Помимо оснований,  предусмотренных  ТК РФ  и  иными  федеральными
законами,  трудовой договор  с  Руководителем Предприятия  может  быть
прекращен по следующим основаниям:
     1) в связи с отстранением от должности Руководителя Предприятия -
должника в  соответствии   с  законодательством  о   несостоятельности
(банкротстве);
     2) в связи с принятием Правительством Орловской области решения о
прекращении трудового договора;
     3) в  связи  с невыполнением  Руководителем  Предприятия  решений
Правительства Орловской области  и Исполнительных органов, принятых  в
отношении Предприятия в соответствии с их компетенцией;
     4) в  связи  с  необеспечением  перечисления  Предприятием  части
прибыли  в  областной   бюджет  в   размере  и  сроки,   установленные
законодательством Орловской области;
     5) в связи с  невыполнением утвержденных в установленном  порядке
показателей экономической эффективности деятельности Предприятия;
     6) в связи  с необеспечением проведения  в установленном  порядке
аудиторских проверок Предприятия;
     7) в  связи с  совершением  сделок  с имуществом,  находящимся  в
хозяйственном   ведении    Предприятия,   с   нарушением    требований
законодательства  Российской  Федерации и  Орловской  области,  Устава
Предприятия;
     8) в связи с наличием  по вине Руководителя на Предприятии  более
чем  трёхмесячной   задолженности  по  заработной   плате  перед   его
работниками;
     9) в связи с необеспечением использования имущества  Предприятия,
в  том числе  недвижимого,  по целевому  назначению  в соответствии  с
целями, предметом, видами деятельности Предприятия, установленными его
Уставом;
     10) в связи с  разглашением Руководителем сведений,  составляющих
коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих
должностных обязанностей;
     11) в связи с  нарушением требований законодательства  Российской
Федерации, а также Устава  Предприятия о порядке сообщения сведений  о
наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе и по кругу
аффилированных лиц;
     12) в  связи   с   нарушением  установленного   законодательством
Российской  Федерации  и  пункта  2.5  настоящего  трудового  договора
запрета на занятие отдельными видами деятельности.
     6.3. Руководитель Предприятия  имеет  право досрочно  расторгнуть
трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной  форме
не позднее чем за 1 месяц.
     
                 7. Срок действия трудового договора
     
     7.1. Настоящий трудовой  договор является  срочным и  заключается
Сторонами сроком на ___.
     7.2. Основание  заключения  срочного  трудового  договора  -   по
соглашению Сторон согласно статье 59 ТК РФ.
     7.3. Срок действия трудового договора: с "___" ________ 20__ года
по "___" ______________ 20__ года.

                  8. Иные условия трудового договора
     
     8.1. Настоящий  трудовой  договор  вступает  в  силу  с   момента
подписания его Сторонами.
     8.2. В соответствии  со  статьей 276  ТК  РФ Руководитель  вправе
выполнять работу по совместительству  у другого работодателя только  с
разрешения Работодателя.
     8.3. Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  2   экземплярах,
имеющих равную юридическую  силу. Один экземпляр настоящего  трудового
договора хранится у Работодателя, второй - у Руководителя Предприятия.
     8.4. В части,  не предусмотренной  настоящим трудовым  договором,
Стороны  руководствуются  законодательством  Российской  Федерации   и
Орловской области и Уставом Предприятия.

                  9. Адреса Сторон и другие сведения
     
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|
| 9.1. Работодатель:                                                   |                                                          |
|                                                                      | _____________________________________________            |
|                                                                      |        (полное наименование органа исполнительной        |
|                                                                      | государственной власти специальной компетенции Орловской |
|                                                                      |  области, выполняющего функции учредителя Предприятия)   |
|                                                                      |                                                          |
|                                                                      | ______________________________________________           |
|                                                                      |             (индекс, полный почтовый адрес)              |
|                                                                      |                                                          |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|
| 9.2. Предприятие:                                                    | _______________________________________________________  |
|                                                                      |      (полное наименование Предприятия)                   |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                      | _______________________________________________________  |
|                                                                      |             (индекс, полный почтовый адрес)              |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|
| 9.3. Руководитель:                                                   |                                                          |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|
|                                                                      |                                                          |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|
|      ______________________________________________________________________________________                                     |
|                                                (полное наименование Предприятия)                                                |
|————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 9.3.1. Ф.И.О.:     |                        ___________________________________________________________                         |
|                    |                                   (фамилия, имя, отчество Руководителя)                                    |
|————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                    |                                                                                                            |
|————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 9.3.2. Паспорт:    |                   ______________________________________________________________________                   |
|                    |                                        (серия, N, выдан кем, когда)                                        |
|————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                    |                                                                                                            |
|————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 9.3.3. Домашний    |                   ______________________________________________________________________                   |
| адрес:             |                                      (индекс, полный почтовый адрес)                                       |
|————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                    |                                                                                                            |
|————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 9.3.4. Телефоны:   |                  _______________________________________________________________________                   |
|————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 9.3.5. Подпись     |                                                                   
|————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————                                          
|                    |                                                                   
|————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|                                          
| ________ ________________ 20___ г.                                                    |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|                                          
|                                   (число, месяц, год)                                 |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|                                          
     
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|       10. Трудовой договор согласован       |   |    11. Трудовой договор подписан     |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|                                             |   |                                      |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| ______________________________________      |   | __________________________________   |
| (наименование распорядительного акта органа |   | (наименование распорядительного акта |
|    исполнительной государственной власти    |   |        органа исполнительной         |
| специальной компетенции Орловской области,  |   |  государственной власти специальной  |
|     на который возложены координация и      |   |    компетенции Орловской области,    |
|        регулирование деятельности в         |   |   выполняющего функции учредителя    |
| соответствующей отрасли (сфере) управления) |   |             Предприятия)             |
|                                             |   |                                      |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|                                             |   |                                      |
| от ____________________ N _______           |   | от _______________ N _______         |
|                                             |   |                                      |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| Руководитель:                               |   | Руководитель:                        |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|                                             |   |                                      |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|      _________________________________      |   |    _____________________________     |
|          (наименование должности)           |   |       (наименование должности)       |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|                                             |   |                                      |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|     __________________ ____________________ |   | ______________ ___________________   |
|              (подпись) (расшифровка         |   |           (подпись) (расшифровка     |
| подписи)                                    |   |               подписи)               |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|                                             |   |                                      |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
|                    М.П.                     |   |                 М.П.                 |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| _________________________ 20___ г.          |   | _____________________ 20___ г.       |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| (число, месяц, год)                         |   |   (число, месяц, год)                |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
| 8                                           |   |                                      |
|                                             |   |                                      |
|—————————————————————————————————————————————|———|——————————————————————————————————————|
     
     
                                                         Приложение 11
                                                       к постановлению
                                       Правительства Орловской области
                                              от 28 марта 2011 г. N 94

       (В редакции Постановления Правительства Орловской области      
                          от 25.02.2016 № 55)                         

|————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|
|                                 СОГЛАСОВАН |                                  УТВЕРЖДЕН |
| Наименование распорядительного акта органа | Наименование распорядительного акта органа |
|      исполнительной государственной власти |      исполнительной государственной власти |
| специальной компетенции Орловской области, | специальной компетенции Орловской области, |
|         на который возложены координация и |         на который возложены координация и |
|    регулирование в соответствующей отрасли |    регулирование в соответствующей отрасли |
|         (сфере) управления, о согласовании |         (сфере) управления, об утверждении |
|      программы государственного унитарного |    программы деятельности государственного |
|              предприятия Орловской области |   унитарного предприятия Орловской области |
|                                            |                                            |
| от __________ N___________                 | от __________ N___________                 |
|                                            |                                            |
| Руководитель                               | Руководитель                               |
| ____________ ___________________           | ____________ ___________________           |
|         (подпись) (расшифровка подписи)    |         (подпись) (расшифровка подписи)    |
|                                            |                                            |
| М.П.                                       | М.П.                                       |
|                                            |                                            |
|————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|





    Программа финансово-хозяйственной деятельности» в соответствующем падеже
               государственного унитарного предприятия
                          Орловской области
          __________________________________________________
                      (наименование предприятия)

                             на ____ год




|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Сведения о государственном унитарном предприятии Орловской области (далее -          |
| предприятие)                                                                         |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 1. Полное наименование предприятия                |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 2. Свидетельство о внесении в реестр              |                                  |
| государственной собственности                     |                                  |
| Орловской области:                                |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| реестровый номер                                  |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| дата присвоения реестрового номера                |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 3. Юридический адрес (местонахождение)            |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 4. Почтовый адрес                                 |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 5. Отрасль                                        |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 6. Основной вид деятельности                      |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 7. Размер уставного фонда                         |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 8. Балансовая стоимость недвижимого               |                                  |
| имущества, переданного в хозяйственное ведение    |                                  |
| предприятия                                       |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 9. Телефон (факс)                                 |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 10. Адрес электронной почты                       |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| Сведения о руководителе предприятия                                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 11. Ф.И.О. руководителя предприятия               |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 12. Сведения о трудовом договоре, заключенном с   |                                  |
| руководителем предприятия:                        |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| дата договора                                     |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| номер договора                                    |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| наименование органа исполнительной                |                                  |
| государственной власти специальной компетенции    |                                  |
| Орловской области, заключившего трудовой договор  |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 13. Срок действия трудового договора,             |                                  |
| заключенного с руководителем предприятия:         |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| начало                                            |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| окончание                                         |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|
| 14. Телефон (факс)                                |                                  |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|


               I. Краткая характеристика хода реализации
         программы финансово-хозяйственной деятельности» в соответствующем
  падеже предприятия в предыдущем году и в первом полугодии текущего года

     1.1. __________________________________________________________
           (указывается информация о выполнении программы в
_____________________________________________________________________________________
           предыдущем году, о ходе реализации программы деятельности
_____________________________________________________________________________________
        предприятия в текущем году и ожидаемых результатах ее
_____________________________________________________________________________________
                      выполнения в текущем году)
     1.2. __________________________________________________________
          (анализ причин отклонения (в том числе ожидаемого)
_____________________________________________________________________________________
                  фактических показателей деятельности предприятия
_____________________________________________________________________________________
                                 от утвержденных)

                II. Мероприятия по развитию предприятия

                                                         (тыс. рублей)
|———————|——————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|   N   |   Мероп-риятие   |        Источ-ник       |                      Сумма затрат                     |       Ожидаемый эффект      |
|       |                  |    финан-сирова-ния    |                                                       |                             |
|       |                  |                        |——————|————————————————————————————————————————————————||———————|———————|————————————|
|       |                  |                        |  за  |                   в том числе                   |  пла- |  год, |   второй   |
|       |                  |                        | год, |                                                 | ниру- |  сле- |    год,    |
|       |                  |                        | всего|                                                 | емый, |  дую- |  сле-дую-  |
|       |                  |                        |      |                                                 |  год  |  щий  |   щий за   |
|       |                  |                        |      |                                                 |       |   за  |   плани-   |
|       |                  |                        |      |                                                 |       |  пла- |   руе-мым  |
|       |                  |                        |      |                                                 |       | ниру- |            |
|       |                  |                        |      |                                                 |       |  емым |            |
|       |                  |                        |      |———————————|———————————|———————————|———————————|—|     | |     | |            |
|       |                  |                        |      |     I     |     II    |    III    |     IV    |       |       |              |
|       |                  |                        |      |  квартал  |  квартал  |  квартал  |  квартал  |       |       |              |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————|———————|——————————————|
| 1. Снабженческо-сбытовая сфера                                                                                                          |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.1. Развитие (обновление) материально-технической базы                                                                                 |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| 1.1.1.|                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| ...   |                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| 1.2. Проведение научно-исследовательских работ и информационное                                                                         |
| обеспечение                                                                                                                             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| 1.2.1.|                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| ...   |                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| 1.3. Повышение квалификации кадров                                                                                                      |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| 1.3.1.|                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| ...   |                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| Итого по подразделу,                              |      |           |           |           |            |         |     |             |
| в том числе за счет:                              |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————————————————————————————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| чистой прибыли                                    |      |           |           |           |            |    х    |  х  |      х      |
|———————————————————————————————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| амортизации                                       |      |           |           |           |            |    х    |  х  |      х      |
|———————————————————————————————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| федерального бюджета                              |      |           |           |           |            |    х    |  х  |      х      |
|———————————————————————————————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| займов (кредитов)                                 |      |           |           |           |            |    х    |  х  |      х      |
|———————————————————————————————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| прочих источников                                 |      |           |           |           |            |    х    |  х  |      х      |
|———————————————————————————————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| 2. Производственная сфера                                                                                                               |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.1. Развитие (обновление) материально-технической базы                                                                                 |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| 2.1.1.|                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| ...   |                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| 2.2. Проведение научно-исследовательских работ и информационное                                                                         |
| обеспечение                                                                                                                             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| 2.2.1.|                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| ...   |                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| 2.3. Повышение квалификации кадров                                                                                                      |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| 2.3.1.|                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| ...   |                  |                        |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————|——————————————————|————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| Итого по подразделу, в том числе за счет:         |      |           |           |           |            |         |     |             |
|———————————————————————————————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| чистой прибыли                                    |      |           |           |           |            |    х    |  х  |      х      |
|———————————————————————————————————————————————————|——————|———————————|———————————|———————————|————————————|—————————|—————|—————————————|
| амортизации                                       |      |           |           |           |            |    х    |  х  |      х      |