Решение Совета депутатов городского поселения Одинцово Одинцовского муниципального района от 20.07.2009 № 14/35

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                  ОДИНЦОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

                    ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ОДИНЦОВО

                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ


                     от 20 июля 2009 г. N 14/35


Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на
   замещение вакантной должности муниципальной службы в городском
  поселении Одинцово Одинцовского муниципального района Московской
                              области


     В соответствии со ст.  17 Федерального  закона от 02.03.2007  N
25-ФЗ  "О  муниципальной  службе в  Российской  Федерации",  Законом
Московской  области от  24.07.2007  N 137/2007-ОЗ  "О  муниципальной
службе в Московской области", Уставом городского поселения  Одинцово
Одинцовского муниципального района Московской области, Положением  о
муниципальной  службе в  городском  поселении Одинцово  Одинцовского
муниципального   района   Московской  области,   с   целью   подбора
квалифицированных кадров на  должности муниципальной службы,  оценки
профессионального уровня  кандидатов, их соответствия  установленным
квалификационным требованиям к должности муниципальной службы  Совет
депутатов городского поселения Одинцово
     
     решил:
     
     1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса
на замещение вакантной  должности муниципальной  службы в  городском
поселении  Одинцово  Одинцовского муниципального  района  Московской
области (приложение N 1).
     2. Опубликовать   настоящее   решение  в   средствах   массовой
информации Одинцовского муниципального района Московской области.
     3. Контроль  за  исполнением настоящего  решения  возложить  на
заместителя главы администрации  городского поселения Одинцово  А.В.
Козлова.
     
     
     Глава
     городского поселения Одинцово А.А. Гусев
     
     
     
     Приложение N 1
     к решению Совета депутатов
     городского поселения Одинцово
     Московской области
     от 20 июля 2009 г. N 14/35
     
     
                             Положение
  о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной
   должности муниципальной службы в городском поселении Одинцово
       Одинцовского муниципального района Московской области

                         1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   разработано   в   соответствии   с
Федеральным законом  от 2  марта 2007  г. N  25-ФЗ "О  муниципальной
службе  в Российской  Федерации"  и  Законом Московской  области  от
24.07.2007  N  137/2007-ОЗ  "О  муниципальной  службе  в  Московской
области",  определяет  порядок  и  условия  проведения  конкурса  на
замещение вакантной должности муниципальной службы, а также  порядок
формирования конкурсной комиссии  в органах местного  самоуправления
городского  поселения  Одинцово Одинцовского  муниципального  района
Московской  области.  Конкурс   на  замещение  вакантной   должности
муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает  конституционное
право граждан Российской Федерации на равный доступ к  муниципальной
службе.
     1.2. При замещении вакантной  должности муниципальной службы  в
городском  поселении  Одинцово  Одинцовского  муниципального  района
заключению трудового договора по решению главы городского  поселения
Одинцово   может   предшествовать    конкурс,   в   ходе    которого
осуществляется  оценка профессионального  уровня  и их  соответствия
установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной
службы.
     1.3. Вакантной должностью  муниципальной  службы признается  не
замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным
расписанием администрации городского поселения Одинцово и ее органов
с правом юридического лица.
     1.4. Основные задачи конкурса:
     - совершенствование   деятельности   администрации   городского
поселения Одинцово по подбору, закреплению, повышению квалификации и
воспитанию кадров муниципальных служащих;
     - отбор     и     формирование     на     конкурсной     основе
высокопрофессионального  кадрового  состава  в  городском  поселении
Одинцово.
     1.5. Участники конкурса:
     1.5.1. Право  на  участие  в конкурсе  на  замещение  вакантной
должности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18
лет, владеющие государственным языком Российской Федерации,  имеющие
профессиональное     образование,    отвечающее     квалификационным
требованиям,   установленным    Законом   Московской   области    "О
муниципальной службе в Московской области" для замещения  должностей
муниципальной службы (далее - кандидаты).
     1.5.2. При проведении  конкурса кандидаты  имеют равные  права.
Муниципальные служащие  могут участвовать в  конкурсе независимо  от
того, какие должности они занимают в момент его проведения.
     1.5.3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:
     - признания  его  недееспособным или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     - осуждения   его   к   наказанию,   исключающему   возможность
исполнения  должностных  обязанностей  по  должности   муниципальной
службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
     - отказа  от   прохождения  процедуры   оформления  допуска   к
сведениям,   составляющим   государственную   и   иную    охраняемую
федеральными   законами    тайну,   если   исполнение    должностных
обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой
претендует  гражданин,  или  по  замещаемой  муниципальным  служащим
должности  муниципальной  службы  связано  с  использованием   таких
сведений;
     - наличия   заболевания,    препятствующего   поступлению    на
муниципальную   службу   или  ее   прохождению   и   подтвержденного
заключением медицинского учреждения;
     - близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги,  дети,
братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов)  с
муниципальным  служащим,  если  замещение  должности   муниципальной
службы    связано    с    непосредственной    подчиненностью     или
подконтрольностью одного из них другому;
     - прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения
гражданства  иностранного  государства  -  участника  международного
договора Российской Федерации, в соответствии с которым  иностранный
гражданин   имеет   право  находиться   на   муниципальной   службе,
приобретения им гражданства иностранного государства либо  получения
им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право  на
постоянное проживание гражданина Российской Федерации на  территории
иностранного государства,  не являющегося участником  международного
договора Российской  Федерации, в соответствии  с которым  гражданин
Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного  государства,
имеет право находиться на муниципальной службе;
     - наличия  гражданства  иностранного  государства  (иностранных
государств), за  исключением случаев,  когда муниципальный  служащий
является   гражданином   иностранного   государства   -    участника
международного  договора  Российской  Федерации,  в  соответствии  с
которым   иностранный   гражданин   имеет   право   находиться    на
муниципальной службе;
     - представления  подложных   документов  или  заведомо   ложных
сведений при поступлении на муниципальную службу;
     - непредставления установленных  Законом Московской области  "О
муниципальной   службе   в   Московской   области"   сведений    или
представления заведомо  ложных сведений  о доходах,  об имуществе  и
обязательствах имущественного характера.
     1.6. Расходы, связанные с участием  в конкурсе (проезд к  месту
проведения конкурса  и обратно, наем  жилого помещения,  проживание,
пользование  услугами  средств   связи  и  другие),   осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.
     1.7. Плата за участие в конкурсе не взимается.

  2. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии

     2.1. Для проведения конкурса  на замещение вакантной  должности
муниципальной службы образуется конкурсная комиссия численностью  не
менее 6  человек в составе  председателя, заместителя  председателя,
секретаря  и  членов  комиссии. Советом  депутатов  утверждаются  ее
персональный  состав  и  порядок  ее работы.  В  комиссию  с  правом
совещательного голоса  могут быть  включены сотрудники  юридической,
кадровой службы и руководитель отраслевого (функционального)  органа
администрации городского поселения Одинцово, на замещение  вакантной
должности в котором проводится конкурс.
     2.2. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
     - организует проведение конкурса;
     - обеспечивает   соблюдение   равенства   прав   кандидатов   в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации  и
Московской области;
     - принимает  решение  о   дате,  времени  и  месте   проведения
конкурса;
     - определяет  форму  проведения   конкурса  в  соответствии   с
действующим законодательством;
     - разрабатывает вопросы для собеседования;
     - рассматривает документы граждан, поступившие на конкурс;
     - при необходимости привлекает к работе экспертов;
     - рассматривает  заявления и  вопросы,  возникающие в  процессе
подготовки и проведения конкурса;
     - принимает решения по итогам конкурса.
     2.3. Деятельность   конкурсной   комиссии   осуществляется   на
коллегиальной  основе.   Заседание   конкурсной  комиссии   является
правомочным,  если на  нем  присутствует  не  менее двух  третей  ее
состава.   Решения   конкурсной   комиссии   принимаются    открытым
голосованием  простым  большинством  голосов  от  числа  ее  членов,
присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной
комиссии решающим является голос ее председателя.
     2.4. В  своей   работе   конкурсная  комиссия   руководствуется
нормативными  правовыми  актами Российской  Федерации  и  Московской
области и настоящим Положением.

                 3. Организация проведения конкурса

     3.1. Конкурс объявляется по решению главы городского  поселения
Одинцово  при  наличии вакантных  должностей  муниципальной  службы.
Сообщение о дате, месте,  времени и условиях проведения конкурса,  а
также проект трудового  договора публикуются в официальном  средстве
массовой информации  Одинцовского муниципального  района не  позднее
чем за 20 дней до  даты проведения конкурса. В сообщении о  конкурсе
указываются  основные  требования,  предъявляемые  к  кандидату   на
замещение вакантной должности муниципальной службы.
     3.2. Кандидаты, желающие участвовать в конкурсе, представляют в
конкурсную комиссию:
     - личное  заявление  на имя  председателя  конкурсной  комиссии
(приложение N 1 к данному Положению);
     - документ, удостоверяющий личность;
     - документы,  подтверждающие  профессиональное  образование   и
квалификацию кандидата (копии документов об образовании, о повышении
квалификации);
     - нотариально заверенную копию трудовой книжки;
     - анкету (приложение N 2 к данному Положению);
     - справку   о   доходах,   об   имуществе   и    обязательствах
имущественного характера кандидата;
     - медицинское заключение о состоянии здоровья.
     3.3. Срок   подачи    заявлений   на    участие   в    конкурсе
устанавливается не менее 2  недель с момента публикации извещения  о
его  проведении.   К  участию  в   конкурсе  допускаются   граждане,
представившие в установленный срок необходимые документы.
     3.4. При  несвоевременном   либо   неполном  представлении   по
уважительной причине документов конкурсная комиссия вправе перенести
сроки  проведения  конкурса   (о  чем  публикуется   соответствующее
извещение).
     3.5. Представление  ложных  сведений  является  основанием  для
отказа кандидату в приеме на работу.

                   4. Порядок проведения конкурса

     4.1. Конкурс  проводится   в  форме   конкурса  документов   на
замещение вакантной старшей должности муниципальной службы категории
"специалисты" или конкурса-испытания на замещение вакантных  главной
и ведущей должностей муниципальной службы категории "специалисты"  и
категории "руководители".
     4.2. Конкурс  документов  проводится  конкурсной  комиссией  на
основании  документов об  образовании,  о прохождении  муниципальной
службы и (или) другой трудовой деятельности.
     4.3. При проведении конкурса-испытания могут использоваться  не
противоречащие действующему законодательству Российской Федерации  и
Московской   области   методы   оценки   профессиональных    качеств
(индивидуальное    собеседование,    тестирование,    анкетирование,
проведение  групповых  дискуссий, написание  реферата  по  вопросам,
связанным с  выполнением  должностных обязанностей  и полномочий  по
должности  муниципальной  службы, на  замещение  которой  претендует
кандидат).

  5. Решения конкурсной комиссии и оформление результатов конкурса

     5.1. По  итогам   проведенного  конкурса  конкурсная   комиссия
принимает следующие решения:
     - о признании одного  или нескольких из участников  победителем
конкурса,  выигравшим  конкурс  и  получившим  право  на   замещение
вакантной должности муниципальной службы;
     - о    признании    всех   кандидатов    не    соответствующими
квалификационным требованиям, предъявляемым по вакантной должности;
     - о признании конкурса несостоявшимся.
     5.2. Решение о  признании  конкурса несостоявшимся  принимается
при отсутствии заявлений кандидатов на участие в конкурсе или подаче
всеми кандидатами заявлений о снятии своих кандидатур. Если кандидат
по  уважительной  причине  не  может  присутствовать  на   заседании
конкурсной  комиссии,  он  обязан  своевременно  уведомить  об  этом
комиссию, в противном случае факт неявки кандидата приравнивается  к
факту подачи кандидатом заявления о снятии своей кандидатуры.
     5.3. Решение  конкурсной  комиссии  по  результатам  проведения
конкурса  принимается  в  отсутствие  кандидата  открытым  поименным
голосованием  простым  большинством  голосов  от  числа  ее  членов,
присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной
комиссии решающим является голос ее председателя.
     5.4. Результаты  голосования  конкурсной  комиссии  оформляются
протоколом  заседания  конкурсной  комиссии,  который  подписывается
председателем,  заместителем  председателя,  секретарем  и   членами
конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
     5.5. В  случае  отказа   кандидата,  выигравшего  конкурс,   от
прохождения процедуры оформления  допуска к сведениям,  составляющим
государственную и  иную  охраняемую законом  тайну, если  исполнение
должностных обязанностей по должности муниципальной службы связано с
использованием  таких  сведений  и в  условиях  конкурса  на  данную
должность  муниципальной  службы указано  на  необходимость  наличия
такого  допуска,  конкурсная комиссия  вправе  признать  победителем
иного кандидата.
     5.6. Протокол  заседания  конкурсной  комиссии   представляется
представителю нанимателя (работодателю) для принятия  окончательного
решения. Представитель нанимателя (работодатель) заключает  трудовой
договор и  назначает  на должность  муниципальной  службы одного  из
кандидатов, отобранных  конкурсной комиссией по  итогам конкурса  на
замещение должности муниципальной службы,  не позднее чем через  две
недели со дня его завершения.
     5.7. Конкурсная комиссия сообщает каждому участнику конкурса  о
результатах конкурса в письменной форме в течение 30 дней со дня его
завершения.
     5.8. Кандидат вправе обжаловать  решение конкурсной комиссии  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     
     
     Начальник
     отдела организационной работы,
     правового и кадрового обеспечения
     администрации городского поселения Одинцово В.Г. Дудинов
     
     
     
     Приложение N 1
     к Положению
     
                               В Комиссию по проведению конкурса
                               на замещение вакантных должностей
                               муниципальной службы администрации
                               городского поселения Одинцово

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

    Я,
___________________________________________________________________,
                           (фамилия, имя, отчество)
желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы
______________________________________________________
                             (наименование должности)
в
_________________________________________________________________________
      (наименование органа администрации городского поселения
Одинцово)
    Настоящим подтверждаю, что:
    - ограничений, препятствующих поступлению на муниципальную
службу,
указанных в ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", не имею;
    - сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для
участия
в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы
не
являются подложными.

    _________________________
____________________________________________
             (дата) (подпись кандидата)

    _________________________
____________________________________________
    (дата принятия заявления) (Ф.И.О. и подпись члена конкурсной
комиссии,
                                           принявшего заявление)
     
     
     Приложение N 2
     к Положению
     
     
                                  АНКЕТА
                       (заполняется собственноручно)

    1. Фамилия Место
       Имя для
       Отчество фотографии

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите                |                   |
| их, а также когда, где и по какой причине изменяли                    |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня,                 |                   |
| город, район, область, край, республика, страна)                      |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда                      |                   |
| и по какой причине, если имеете гражданство другого                   |                   |
| государства - укажите)                                                |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили,             |                   |
| номера дипломов). Направление подготовки или специальность            |                   |
| по диплому. Квалификация по диплому                                   |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 6. Послевузовское профессиональное образование:                       |                   |
| аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование                   |                   |
| образовательного или научного учреждения, год окончания)              |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера                |                   |
| дипломов, аттестатов)                                                 |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 7. Какими иностранными языками и языками народов                      |                   |
| Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете              |                   |
| и переводите со словарем, читаете и можете объясняться,               |                   |
| владеете свободно)                                                    |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 8. Классный чин федеральной гражданской службы,                       |                   |
| дипломатический ранг, воинское или специальное звание,                |                   |
| классный чин правоохранительной службы, классный чин                  |                   |
| гражданской службы субъекта Российской Федерации,                     |                   |
| квалификационный разряд государственной службы,                       |                   |
| квалификационный разряд или классный чин муниципальной                |                   |
| службы (кем и когда присвоены)                                        |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется                     |                   |
| при поступлении на государственную гражданскую службу                 |                   |
| Российской Федерации)                                                 |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период             |                   |
| работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если                  |                   |
| имеется)                                                              |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|

     11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности  (включая
учебу в  высших и  средних специальных  учебных заведениях,  военную
службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность
и т.п.).
     При заполнении данного пункта необходимо именовать  организации
так, как они  назывались в свое время,  военную службу записывать  с
указанием должности и номера воинской части.

|——————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————|
| Месяц и год                  | Должность с указанием        | Адрес организации             |
|                              | организации                  | (в т.ч. за границей)          |
|———————————————|——————————————||—————————————————————————————||——————————————————————————————|
| поступления   | ухода         |                              |                              |
|———————————————|———————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|               |               |                              |                              |
|———————————————|———————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|
|               |               |                              |                              |
|———————————————|———————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|

    12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и
дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие.
    Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо
также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.

|—————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————————|————————————————————|
| Степень         | Фамилия, имя,   | Год, число,     | Место работы      | Домашний адрес     |
| родства         | отчество        | месяц и место   | (наименование     | (адрес             |
|                 |                 | рождения        | и адрес           | регистрации,       |
|                 |                 |                 | организации),     | фактического       |
|                 |                 |                 | должность         | проживания)        |
|—————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————————|————————————————————|
|                 |                 |                 |                   |                    |
|—————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————————|————————————————————|
|                 |                 |                 |                   |                    |
|—————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————————|————————————————————|

    14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и
дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за
границей и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место
жительства в
другое государство
___________________________________________________________________________
   (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за
границей)
    15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
___________________________________________________________________________
    16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
___________________________________________________________________________
    17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),
номер
телефона (либо иной вид связи)
____________________________________________
___________________________________________________________________________
    18. Паспорт или документ, его заменяющий,
_____________________________
                                          (серия, номер, кем и когда
выдан)
    19. Наличие заграничного паспорта
_____________________________________
                                        (серия, номер, кем и когда
выдан)
    20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется)
___________________________________________________________________________
    21. ИНН (если имеется)
___________________________________________________________________________
    22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут
повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на
государственную гражданскую службу Российской Федерации или на
муниципальную службу в Российской Федерации.
    На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).

    "___" __________ 20___ г. Подпись ______________________

    М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской
службе
               и об учете оформляемого лица соответствуют
документам,
               удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке,
               документам об образовании и воинской службе.

    "___" __________ 20___ г.
_____________________________________________
                               (подпись, фамилия работника кадровой
службы)