Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 29.10.2010 № 392/21

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                   ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК

                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ


                   от 29 октября 2010 г. N 392/21


  О внесении изменений в решение Совета депутатов от 18.12.2009 N
  163/15 "Об утверждении новой редакции Положения об оплате труда
   работников муниципальных образовательных учреждений городского
          округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)"


     В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих принципах  организации  местного самоуправления  в  Российской
Федерации",  постановлением  Правительства  Московской  области   от
16.09.2010  N   787/43   "О  внесении   изменений  в   постановление
Правительства Московской области от  28.06.2007 N 462/22 "Об  оплате
труда   работников   государственных   образовательных    учреждений
Московской  области",   Уставом  городского  округа   Краснознаменск
Московской  области, решениями  Совета  депутатов городского  округа
Краснознаменск  Московской  области  от  23.03.2010  N  106/6  и  от
13.04.2010 N 157/8 "О внесении изменений в решение Совета  депутатов
от 18.12.2009 N 163/15  "Об утверждении новой редакции Положения  об
оплате  труда  работников муниципальных  образовательных  учреждений
городского округа  Краснознаменск Московской  области (ЗАТО)"  Совет
депутатов городского округа Краснознаменск Московской области
     
     решил:
     
     1. Внести в Положение об оплате труда работников  муниципальных
образовательных   учреждений   городского   округа    Краснознаменск
Московской области  (ЗАТО), утвержденное  решением Совета  депутатов
городского округа Краснознаменск Московской области от 18.12.2009  N
163/15, следующие изменения:
     Раздел 5   "Установление   выплат   стимулирующего   характера"
изложить в следующей редакции:
     "5.1. Учреждению   предусматриваются  бюджетные   средства   на
установление выплат стимулирующего характера в размере:
     от 1 до  15 процентов фонда  оплаты труда  общеобразовательному
учреждению,  являющемуся  участником  апробации  Модельной  методики
формирования  системы  оплаты  труда  и  стимулирования   работников
общеобразовательных учреждений в Московской области;
     от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
     Учреждение в   пределах   выделенных   бюджетных   ассигнований
самостоятельно  определяет размер  и  порядок выплат  стимулирующего
характера.
     Выплаты стимулирующего  характера,  в  том  числе   премиальные
выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
     результатов деятельности работников;
     целевых показателей   эффективности  деятельности   учреждения,
утверждаемых   локальными   нормативными   актами   учреждения   или
коллективным договором;
     мнения представительного органа работников.
     Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего
характера:
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     премиальные выплаты по итогам работы.
     5.2. Учреждение осуществляет  выплаты стимулирующего  характера
из  бюджетных средств  в  пределах  фонда  оплаты труда  и  средств,
полученных  от   платных  дополнительных   образовательных  и   иных
предусмотренных   уставом    образовательного   учреждения    услуг,
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке,
установленном  Управлением   образования  администрации   городского
округа Краснознаменск Московской области.
     5.3. Размер   ежемесячных  выплат   стимулирующего   характера,
направляемых за  счет  бюджетных средств  на выплаты  стимулирующего
характера  работникам,   за  исключением  руководителя   учреждения,
устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки  заработной
платы (должностного оклада), тарифной ставки.
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
направляемых за счет  средств, полученных от платных  дополнительных
образовательных  и  иных  предусмотренных  уставом  образовательного
учреждения  услуг,  предпринимательской  и  иной  приносящей   доход
деятельности,  на выплаты  стимулирующего  характера работникам,  за
исключением руководителя  учреждения, устанавливается  в размере  до
3-кратного размера  ставки заработной  платы (должностного  оклада),
тарифной ставки.
     5.4. Руководителям  учреждений   порядок  установления   выплат
стимулирующего   характера  определяется   Управлением   образования
администрации городского округа Краснознаменск Московской области  с
учетом мнения представительного органа работников.
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
направляемых за  счет  бюджетных средств  на выплаты  стимулирующего
характера  руководителю  учреждения, устанавливается  в  размере  до
1,5-кратного размера его должностного оклада.
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
направляемых за счет  средств, полученных от платных  дополнительных
образовательных  и  иных  предусмотренных  уставом  образовательного
учреждения  услуг,  предпринимательской  и  иной  приносящей   доход
деятельности,  на  выплаты  стимулирующего  характера   руководителю
учреждения,  устанавливается в  размере  до 3-кратного  размера  его
должностного оклада.
     5.5. Размер  выплат   стимулирующего  характера   руководителям
учреждений  устанавливается  ежемесячно  в  соответствии  с   личным
вкладом руководителя в общие результаты деятельности учреждения за:
     - сложность и напряженность работы;
     - высокий профессионализм и качество выполняемой работы;
     - внедрение  новых  методов  и  разработок  в   образовательный
процесс,  использование  современных  информационных  технологий   и
инновационных и (или) авторских программ в учреждении;
     - достижение  обучающимися высоких  показателей  в сравнении  с
предыдущим периодом;
     - подготовку призеров олимпиад, конкурсов;
     - качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с
уставной деятельностью учреждения;
     - организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет  и
имидж образовательного учреждения;
     - полное и  своевременное исполнение  текущих планов,  основных
задач, распоряжений и поручений начальника Управления образования;
     - своевременное  освоение  выделенных  бюджетных  ассигнований,
утвержденных смет доходов и расходов;
     - своевременное представление необходимых финансовых документов
и сведений,   других    установленных   отчетов   по    направлениям
деятельности.
     5.6. При   ухудшении   качества  работы,   нарушении   трудовой
дисциплины, а также в  случаях нарушения законодательства в  области
образования  надбавка  руководителю  учреждения  может  быть   снята
полностью или частично.".
     2. Настоящее решение  вступает в  силу с  момента подписания  и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
     3. Настоящее  решение опубликовать  в  общественно-политической
городской   газете  "Новости   Краснознаменска"   и  разместить   на
официальном  информационном  сайте органов  местного  самоуправления
городского      округа       Краснознаменск      (адрес       сайта:
http.//www.krasnoznamensk.com).
     4. Контроль  за  выполнением настоящего  решения  возложить  на
депутатов В.С. Ряполова, Н.А. Маслова.
     

     Глава
     городского округа А.Г. Тришин 01.11.2010