Решение Совета депутатов городского округа Бронницы от 13.04.2012 № 364/55

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                      ГОРОДСКОЙ ОКРУГ БРОННИЦЫ

                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ


                   от 13 апреля 2012 г. N 364/55


О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе
       муниципального образования "Городской округ Бронницы"


     На основании  Федерального закона  от  21.11.2011 N  329-ФЗ  "О
внесении  изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Российской
Федерации" Совет депутатов городского округа Бронницы
     
     решил:
     
     1. Внести изменения  и дополнения в  Положение о  муниципальной
службе  муниципального   образования  "Городской  округ   Бронницы",
утвержденное решением Совета депутатов города Бронницы от 11.10.2007
N  265/42 (с  изм.,  внесенными  решениями Совета  депутатов  города
Бронницы от 14.03.2008 N 310/48, от 29.05.2009 N 29/4, от 30.07.2009
N 43/5, от 22.12.2009 N 85/13, от 27.02.2010 N 96/15, от  20.08.2010
N 147/23), согласно приложению к настоящему решению.
     2. Настоящее решение  вступает в  силу с  момента подписания  и
подлежит официальному опубликованию.
     3. Контроль  за  исполнением настоящего  решения  возложить  на
управляющего делами администрации Кузнецову Л.П.


     Глава
     г. Бронницы Г.Н. Пестов
     
     
     Приложение
     к решению Совета депутатов
     городского округа Бронницы
     Московской области
     от 13 апреля 2012 г. N 364/55


     ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
       МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ БРОННИЦЫ"


     1. Часть  2  "Должности  муниципальной  службы   муниципального
образования "Городской округ Бронницы":
     1.1. Раздел   2.3.2   дополнить   словами   "высшие   должности
муниципальной службы;".
     1.2. Дополнить разделом 2.3.3 следующего содержания:
     "2.3.3. Должности  категории "Руководители"  подразделяются  на
высшую, главную и ведущую группы должностей муниципальной службы".
     1.3. Раздел 2.4 считать утратившим силу.
     2. Часть   4   "Правовое  положение   (статус)   муниципального
служащего":
     2.1. В разделе 4.2 абзац 10 исключить.
     2.2. В разделе 4.2 абзац 13 изложить в следующей редакции:
     "- уведомлять  в  письменной  форме  своего   непосредственного
начальника о  личной заинтересованности  при исполнении  должностных
обязанностей,  которая  может  привести  к  конфликту  интересов,  и
принимать меры по предотвращению подобного конфликта".
     2.3. В раздел 4.3 внести абзацы следующего содержания:
     "- близкого  родства  или свойства  (родители,  супруги,  дети,
братья, сестры, а  также братья, сестры,  родители, дети супругов  и
супруги  детей)   с  главой   муниципального  образования,   который
возглавляет   местную   администрацию,  если   замещение   должности
муниципальной службы связано  с непосредственной подчиненностью  или
подконтрольностью  этому  должностному  лицу,  или  с  муниципальным
служащим, если  замещение должности муниципальной  службы связано  с
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из  них
другому;";
     "- непредставления  предусмотренных  Федеральным законом  от  2
марта 2007  года "О  муниципальной службе  в Российской  Федерации",
Федеральным  законом   от  25   декабря  2008  года   N  273-ФЗ   "О
противодействии коррупции" и другими федеральными законами  сведений
или представления заведомо  недостоверных или неполных сведений  при
поступлении на муниципальную службу.".
     2.4. В разделе 4.4.1 абзац 14 изложить в следующей редакции:
     "принимать без  письменного  разрешения  главы   муниципального
образования награды, почетные  и специальные звания (за  исключением
научных) иностранных государств, международных организаций, а  также
политических партий, других  общественных объединений и  религиозных
объединений,   если   в    его   должностные   обязанности    входит
взаимодействие с указанными организациями и объединениями;".
     2.5. Ввести раздел 4.4.2 следующего содержания:
     "4.4.2. Гражданин, замещавший  должность муниципальной  службы,
включенную  в   Перечень   должностей,  установленный   нормативными
правовыми актами  городского  округа Бронницы,  в  течение двух  лет
после  увольнения  с  муниципальной службы  не  вправе  замещать  на
условиях  трудового  договора   должности  в  организации  и   (или)
выполнять    в    данной    организации    работу    на     условиях
гражданско-правового    договора    в    случаях,    предусмотренных
федеральными  законами,   если   отдельные  функции   муниципального
(административного)  управления   данной   организацией  входили   в
должностные (служебные)  обязанности  муниципального служащего,  без
согласия  соответствующей  комиссии   по  соблюдению  требований   к
служебному  поведению   муниципальных   служащих  и   урегулированию
конфликта  интересов,  которое  дается  в  порядке,  устанавливаемом
нормативными правовыми актами Российской Федерации.".
     2.6. Ввести раздел 4.5 следующего содержания:
  "4.5. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

     4.5.1. Под  конфликтом   интересов  понимается  ситуация,   при
которой   личная    заинтересованность   (прямая   или    косвенная)
муниципального служащего  влияет или может  повлиять на  объективное
исполнение им должностных обязанностей  и при которой возникает  или
может  возникнуть  противоречие  между  личной   заинтересованностью
муниципального   служащего    и   законными   интересами    граждан,
организаций,  общества,  Российской Федерации,  Московской  области,
муниципального образования,  способное привести  к причинению  вреда
этим законным интересам  граждан, организаций, общества,  Российской
Федерации, Московской области, муниципального образования.
     Под личной    заинтересованностью   муниципального    служащего
понимается   возможность   получения  муниципальным   служащим   при
исполнении   должностных  обязанностей   доходов   (неосновательного
обогащения)  в  денежной  либо натуральной  форме,  доходов  в  виде
материальной выгоды  непосредственно  для муниципального  служащего,
членов его семьи  или лиц, указанных  в пункте 5  части 1 статьи  13
Федерального закона от 02.02.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе  в
Российской  Федерации",  а  также для  граждан  или  организаций,  с
которыми  муниципальный  служащий   связан  финансовыми  или   иными
обязательствами.
     4.5.2. Предотвращение  или урегулирование  конфликта  интересов
может состоять  в  изменении должностного  или служебного  положения
муниципального служащего, являющегося стороной конфликта  интересов,
вплоть  до его  отстранения  от исполнения  должностных  (служебных)
обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды,
явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
     В случае,   если    владение   лицом,   замещающим    должность
муниципальной  службы, ценными  бумагами,  акциями (долями  участия,
паями в  уставных (складочных) капиталах  организаций) приводит  или
может  привести  к  конфликту  интересов,  указанное  лицо   обязано
передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в
уставных  (складочных)   капиталах   организаций)  в   доверительное
управление в соответствии с гражданским законодательством Российской
Федерации.
     4.5.3. Непринятие муниципальным  служащим, являющимся  стороной
конфликта  интересов,  мер  по  предотвращению  или   урегулированию
конфликта интересов  является  правонарушением, влекущим  увольнение
муниципального служащего с муниципальной службы.
     4.5.4. Представитель нанимателя (работодатель), которому  стало
известно   о  возникновении   у   муниципального  служащего   личной
заинтересованности, которая приводит или может привести к  конфликту
интересов, обязан принять меры по предотвращению или  урегулированию
конфликта  интересов  вплоть  до  отстранения  этого  муниципального
служащего от  замещаемой  должности муниципальной  службы на  период
урегулирования конфликта  интересов с сохранением  за ним  денежного
содержания  на  все   время  отстранения  от  замещаемой   должности
муниципальной службы.
     Непринятие муниципальным  служащим,  являющимся  представителем
нанимателя, которому стало  известно о возникновении у  подчиненного
ему  муниципального  служащего  личной  заинтересованности,  которая
приводит  или  может   привести  к   конфликту  интересов,  мер   по
предотвращению  или  урегулированию  конфликта  интересов   является
правонарушением,  влекущим   увольнение  муниципального   служащего,
являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.
     4.5.5. Для  обеспечения  соблюдения  муниципальными   служащими
общих  принципов  служебного поведения  и  урегулирования  конфликта
интересов в органе  местного самоуправления в порядке,  определяемом
нормативными  правовыми актами  Московской  области и  муниципальным
правовым  актом,   могут  образовываться   комиссии  по   соблюдению
требований   к  служебному   поведению   муниципальных  служащих   и
урегулированию конфликтов интересов.".
     2.7. Ввести раздел 4.6 следующего содержания:
      "4.6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
         имущественного характера муниципального служащего

     4.6.1. Граждане,   претендующие    на   замещение    должностей
муниципальной  службы,   включенных   в  соответствующий   перечень,
муниципальные  служащие,  замещающие  указанные  должности,  обязаны
ежегодно   представлять  представителю   нанимателя   (работодателю)
сведения   о   своих   доходах,  об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного  характера своих  супруги (супруга)  и
несовершеннолетних  детей.   Указанные  сведения  представляются   в
порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о
доходах,  об  имуществе и  обязательствах  имущественного  характера
государственными гражданскими служащими Московской области.
     4.6.2. Непредставление муниципальным служащим сведений о  своих
доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера,  а
также  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера  своих  супруги  (супруга) и  несовершеннолетних  детей  в
случае,  если   представление  таких   сведений  обязательно,   либо
представление заведомо недостоверных или неполных сведений  является
правонарушением,  влекущим  увольнение  муниципального  служащего  с
муниципальной службы.".
     3. Часть 8 "Поощрение муниципального служащего.  Дисциплинарная
ответственность муниципального служащего":
     3.1. Дополнить часть 8 разделом 8.8 следующего содержания:
"8.8. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о
     предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и
  неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
                             коррупции

     8.8.1. За  несоблюдение  муниципальным служащим  ограничений  и
запретов,  требований   о  предотвращении   или  об   урегулировании
конфликта  интересов и  неисполнение  обязанностей, установленных  в
целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 "О
муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от
25.12.2008  N  273-ФЗ   "О  противодействии  коррупции"  и   другими
федеральными   законами,   налагаются   взыскания,   предусмотренные
разделом 8 настоящего Положения.
     8.8.2. Муниципальный    служащий    подлежит    увольнению    с
муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях  совершения
правонарушений,  установленных  разделами   4.5  и  4.6   настоящего
Положения.
     8.8.3. Взыскания,  предусмотренные  разделами  4.5,  4.6  и   8
настоящего   Положения,   применяются   представителем    нанимателя
(работодателем)  в  порядке,  установленном  нормативными  правовыми
актами  Московской  области  и  (или)  муниципальными   нормативными
правовыми актами, на основании:
     1) доклада о  результатах проверки, проведенной  подразделением
кадровой   службы   соответствующего   муниципального   органа    по
профилактике коррупционных и иных правонарушений;
     2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к  служебному
поведению   муниципальных   служащих  и   урегулированию   конфликта
интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в
комиссию;
     3) объяснений муниципального служащего;
     4) иных материалов.
     8.8.4. При применении взысканий, предусмотренных разделами 4.5,
4.6 и  8  настоящего Положения,  учитываются  характер  совершенного
муниципальным служащим  коррупционного правонарушения, его  тяжесть,
обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение  муниципальным
служащим других ограничений и запретов, требований о  предотвращении
или  об   урегулировании   конфликта  интересов   и  исполнение   им
обязанностей,  установленных в  целях  противодействия коррупции,  а
также предшествующие  результаты  исполнения муниципальным  служащим
своих должностных обязанностей.".
     4. Дополнить Положение  о  муниципальной службе  муниципального
образования  "Городской  округ Бронницы"  приложением  3  следующего
содержания:
     
     
     "Приложение 3
     к решению Совета депутатов
     городского округа Бронницы
     Московской области
     от 11 октября 2007 г. N 265/42


 РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ БРОННИЦЫ

     1. Перечень  должностей  муниципальной  службы,  учреждаемых  в
Совете депутатов городского округа Бронницы.
     Для профессионального обеспечения исполнения полномочий  Совета
депутатов городского округа Бронницы, а также для  организационного,
информационного,    документационного,     финансово-экономического,
хозяйственного  и иного  обеспечения  деятельности Совета  депутатов
учреждаются следующие должности муниципальной службы:
     Категория "Специалисты",  замещаемые   без  ограничения   срока
полномочий:
     Ведущие должности муниципальной службы:
     - консультант.
     2. Перечень  должностей  муниципальной  службы,  учреждаемых  в
администрации города Бронницы.
     Для обеспечения исполнения полномочий администрации учреждаются
следующие должности муниципальной службы:
     Категория "Руководители",  замещаемые  без  ограничения   срока
полномочий:
     Главные должности муниципальной службы:
     первый заместитель  главы   администрации;  заместитель   главы
администрации;  руководитель   органа  администрации   (председатель
комитета,  начальник  управления,  начальник  отдела);   управляющий
делами администрации.
     Ведущие должности муниципальной службы:
     заместитель председателя   комитета,   заместитель   начальника
управления,  заместитель  начальника  отдела;  начальник  отдела   в
составе  комитета,  управления;  заместитель  начальника  отдела   в
составе комитета, управления; начальник сектора в составе  комитета,
управления, отдела.
     3. Для  непосредственного  обеспечения  исполнения   полномочий
главы  городского округа  Бронницы  учреждаются следующие  должности
муниципальной службы:
     Категория "Помощники (советники)",  замещаемые на  определенный
срок полномочий:
     Ведущие должности   муниципальной   службы:   советник    главы
муниципального  образования;  пресс-секретарь  главы  муниципального
образования; помощник главы муниципального образования.
     4. Для  профессионального  обеспечения  исполнения   полномочий
администрации    муниципального    образования,    а    также    для
организационного,        информационного,         документационного,
финансово-экономического,   хозяйственного   и   иного   обеспечения
деятельности  администрации  города Бронницы  учреждаются  следующие
должности муниципальной службы:
     Категория "Специалисты",  замещаемые   без  ограничения   срока
полномочий:
     Ведущая должность муниципальной службы: консультант.
     Старшие должности  муниципальной  службы:  главный  специалист;
ведущий специалист.
     Младшие должности муниципальной службы: специалист 1 категории;
специалист 2 категории; специалист.
     5. Перечень  должностей  муниципальной  службы,  учреждаемых  в
органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с Уставом
муниципального образования.
     Для обеспечения   исполнения   полномочий   органов    местного
самоуправления, образуемых в  соответствии с Уставом  муниципального
образования, учреждаются следующие должности муниципальной службы:
     Категория "руководители",  замещаемые   на  определенный   срок
полномочий:
     Высшая должность муниципальной службы:
     - председатель контрольно-счетного органа.
     Главная должность муниципальной службы:
     - заместитель председателя контрольно-счетного органа.
     Категория "Руководители",  замещаемые  без  ограничения   срока
полномочий:
     Ведущая должность муниципальной службы:
     - инспектор контрольно-счетного органа.".