|
Расширенный поиск
Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 12.10.2012 № 130/10МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 12 октября 2012 г. N 130/10 Утратил силу - Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 25.04.2014 г. N 44/4 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (В редакции решений Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 14.12.2012 г. N 179/12; от 31.05.2013 г. N 84/6; от 31.10.2013 г. N 142/11) В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 28.08.2012 N 1032/32 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 09.09.2011 N 989/35, от 28.12.2011 N 1655/53), постановлением Правительства Московской области от 19.06.2012 N 849/21 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта", распоряжением Комитета по труду и занятости Московской области от 14.10.2011 N 37-Р "Об утверждении Порядка отнесения государственных образовательных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей", Уставом городского округа Краснознаменск Московской области Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (прилагается). 2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области: - от 26.08.2011 N 145/7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)"; - от 30.09.2011 N 163/8 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26.08.2011 N 145/7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)"; - от 28.10.2011 N 180/9 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26.08.2011 N 145/7 (в ред. от 30.09.2011 N 163/8) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)"; - от 27.01.2012 N 12/1 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26.08.2011 N 145/7 (в ред. от 30.09.2011 N 163/8, от 28.10.2011 N 180/9) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)"; - от 24.02.2012 N 37/2 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26.08.2011 N 145/7 (в редакции от 30.09.2011 N 163/8, от 28.10.2011 N 180/9, от 27.01.2012 N 12/1) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)"; - от 30.03.2012 N 47/3 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 26.08.2011 N 145/7 (в ред. от 30.09.2011 N 163/8, от 28.10.2011 N 180/9, от 27.01.2012 N 12/1) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)". 3. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2012. 4. Настоящее решение опубликовать в общественно-политической городской газете "Новости Краснознаменска" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Краснознаменск Московской области (адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com). 5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на депутатов Н.А. Маслова, О.Г. Марушкина. Глава городского округа А.Г. Тришин 15.10.2012 Приложение к решению Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 12 октября 2012 г. N 130/10 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО) (В редакции решений Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 14.12.2012 г. N 179/12; от 31.05.2013 г. N 84/6; от 31.10.2013 г. N 142/11) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (далее - учреждения, образовательные учреждения). 1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. 2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства образования Московской области (приложение N 2). 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. 2.4. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. 2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. 2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. 2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. 2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области. 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются: 3.1.1. На 20 процентов: - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); - руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области"; - руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; - руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. 3.1.2. На 10 процентов: - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин). 3.2. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника. 3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки: 3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада). 3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа. 3.3.3. При присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией. 3.3.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания. 3.3.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени. 3.4. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях: 3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (классах, отделениях, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) - на 15-20%. 3.4.2. В учреждениях, расположенных в закрытом административно-территориальном образовании городской округ Краснознаменск Московской области, - на 20%. 3.4.3. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15%. 3.4.4. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих их в практической работе, повышаются на 10%. 3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%. 3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%. 3.7. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%. 3.8. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15%. 3.9. Педагогическим работникам лицеев, гимназий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15%. 3.10. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям. Порядок применения повышения ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1 пункта 3.4 Положения, устанавливается Министерством образования Московской области. 3.11. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом. 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки; за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. 4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время. 4.3. (Исключен - Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 31.10.2013 г. N 142/11) 4.4. Учреждению предусматриваются средства в размере до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением). 4.5. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания. Работникам культуры в муниципальных образовательных учреждениях городского округа Краснознаменск устанавливается надбавка в следующих размерах: при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов; при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов; свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов. 4.6. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы. 4.7. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4000 рублей. 4.8. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы. 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Учреждению предусматриваются средства на установление стимулирующих выплат в размере: - от 1 до 15% фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения, являющегося участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области; - от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом: - показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения; - целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; - мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора. Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат: - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; - премиальные выплаты по итогам работы. 5.2. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в соответствии с Положением по оплате труда. 5.3. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. 5.4. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются учредителем. 5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. 5.6. Размер выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается ежемесячно в соответствии с личным вкладом руководителя в общие результаты деятельности учреждения за: - сложность и напряженность работы; - высокий профессионализм и качество выполняемой работы; - внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс, использование современных информационных технологий и инновационных и (или) авторских программ в учреждении; - достижение обучающимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом; - подготовку призеров олимпиад, конкурсов; - качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения; - организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж образовательного учреждения; - полное и своевременное исполнение текущих планов, основных задач, распоряжений; - своевременное освоение выделенных бюджетных ассигнований, утвержденных смет доходов и расходов; - своевременное представление необходимых финансовых документов и сведений, других установленных отчетов по направлениям деятельности. 5.7. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда на основании решения учредителя по согласованию с финансово-экономическим управлением. 5.8. При ухудшении качества работы, нарушении трудовой дисциплины, а также в случаях нарушения законодательства в области образования надбавка руководителю учреждения может быть снята полностью или частично. 6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате: 6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев. 6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации. 6.2. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций. 6.3. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов. 6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов: |————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————| | Категории слушателей | Размеры коэффициентов | |————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————————| | | Профессор, | Доцент, | Лица, не | Демонстратор | | | доктор | кандидат | имеющие | пластических | | | наук | наук | ученой | поз, | | | | | степени | участвующий | | | | | | в проведении | | | | | | учебных | | | | | | занятий, | | | | | | в зависимости | | | | | | от сложности | | | | | | пластической | | | | | | позы | |————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————————| | Обучающиеся | 0,078 | 0,058 | 0,039 | 0,0117-0,0155 | | в общеобразовательных | | | | | | учреждениях, учреждениях | | | | | | начального и среднего | | | | | | профессионального образования, | | | | | | другие аналогичные категории | | | | | | обучающихся, рабочие, | | | | | | работники, занимающие | | | | | | должности, требующие среднего | | | | | | профессионального образования, | | | | | | слушатели курсов | | | | | |————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————————| | Студенты | 0,097 | 0,078 | 0,039 | 0,0117-0,0155 | |————————————————————————————————————————|——————————————|————————————|————————————|——————————————————| 6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 7 к настоящему Положению. 6.4.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук. 6.4.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами. Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) от 12.10.2012 N 130/10 (в редакции от 31.05.2013 N 84/6) (Приложение в редакции Решения Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 31.05.2013 г. N 84/6) ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ Таблица 1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ |—————|———————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование | Должностной оклад (в рублях) | | п/п | должности | | | | и требования | | | | к квалификации | | |—————|———————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | | | вступает в силу с 1 мая | вступает в силу с 1 | | | | 2013 года и действует | сентября 2013 года | | | | до 31 августа 2013 года | | | | | включительно | | |—————|———————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | | | группа по оплате труда | группа по оплате труда | | | | руководителей | руководителей | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————||———————|———————|———————|—————————| | | | I | II | III | IV | I | II | III | IV | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| | 1 | Директор | | | | | | | | | | | учреждения, | | | | | | | | | | | имеющий: | | | | | | | | | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| | | высшую | 23025 | 22030 | 21035 | 20020 | 25100 | 24015 | 22930 | 21825 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| | | первую | 22030 | 21035 | 20020 | 19720 | 24015 | 22930 | 21825 | 21495 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| | 2 | Заместитель | | | | | | | | | | | директора | | | | | | | | | | | учреждения, | | | | | | | | | | | имеющий: | | | | | | | | | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| | | высшую | 21915 | 20920 | 19920 | 18935 | 23890 | 22805 | 21715 | 20640 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| | | первую | 20920 | 19920 | 18935 | 17925 | 22805 | 21715 | 20640 | 19540 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| | 3 | Руководитель | | | | | | | | | | | (заведующий, | | | | | | | | | | | начальник, | | | | | | | | | | | директор, | | | | | | | | | | | управляющий) | | | | | | | | | | | структурного | | | | | | | | | | | подразделения | | | | | | | | | | | учреждения, | | | | | | | | | | | имеющий: | | | | | | | | | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| | | высшую | 22280 | 21220 | 20165 | 19095 | 24290 | 23130 | 21980 | 20815 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| | | первую | 21220 | 20165 | 19095 | 18885 | 23130 | 21980 | 20815 | 20585 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| | 4 | Главные специалисты | 20220 | 19305 | 18390 | 17465 | 22040 | 21045 | 20050 | 19040 | | | (главный бухгалтер, | | | | | | | | | | | главный инженер, | | | | | | | | | | | главный методист | | | | | | | | | | | и др.) | | | | | | | | | |—————|———————————————————————|———————|———————|————————|———————|————————|———————|———————|—————————| Таблица 2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ |—————|——————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование | Должностной оклад (в рублях) | | п/п | должности | | | | и требования | | | | к квалификации | | |—————|——————————————————————————|————————————————————————————————|———————————————————————————————| | | | вступает в силу с 1 мая | вступает в силу с 1 | | | | 2013 года и действует | сентября 2013 года | | | | до 31 августа 2013 года | | | | | включительно | | |—————|——————————————————————————|————————————————————————————————|———————————————————————————————| | | | группа по оплате | группа по оплате | | | | труда руководителей | труда руководителей | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————||——————|———————|———————|————————| | | | I | II | III | IV | I | II | III | IV | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 1 | Руководитель | | | | | | | | | | | (заведующий, | | | | | | | | | | | начальник, | | | | | | | | | | | директор, | | | | | | | | | | | управляющий) | | | | | | | | | | | структурного | | | | | | | | | | | подразделения | | | | | | | | | | | учреждения, имеющий: | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | высшую | 22280 | 21220 | 20165 | 19095 | 24290 | 23130 | 21980 | 20815 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | первую | 21220 | 20165 | 19095 | 18885 | 23130 | 21980 | 20815 | 20585 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 2 | Главные специалисты | 20220 | 19305 | 18390 | 17465 | 22040 | 21045 | 20050 | 19040 | | | (главный бухгалтер, | | | | | | | | | | | главный инженер, | | | | | | | | | | | главный методист | | | | | | | | | | | и др.) | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| Таблица 3 КОЭФФИЦИЕНТЫ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ |—————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование должности | Коэффициенты группы по оплате | | п/п | и требования к квалификации | труда руководителей общеобразовательных | | | | учреждений | |—————|———————————————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| | | | вступает в силу | вступает в силу | | | | с 1 мая 2013 года | с 1 сентября 2013 | | | | и действует до 31 | года | | | | августа 2013 года | | | | | включительно | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | | | I | II | III | IV | I | II | III | IV | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 1 | Директор учреждения, имеющий: | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | | высшую квалификационную | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | | первую квалификационную | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2 | Заместитель директора | | | | | | | | | | | учреждения, деятельность | | | | | | | | | | | которого связана с | | | | | | | | | | | руководством образовательным | | | | | | | | | | | процессом, имеющий: | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | | высшую квалификационную | 1,95 | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,95 | 1,75 | 1,55 | 1,35 | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | | первую квалификационную | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,1 | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,1 | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 3 | Заместитель директора | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,05 | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,05 | | | учреждения по | | | | | | | | | | | административно-хозяйственной | | | | | | | | | | | части (работе, деятельности), | | | | | | | | | | | заместитель директора | | | | | | | | | | | учреждения по безопасности | | | | | | | | | | | (по организации безопасности, | | | | | | | | | | | по обеспечению безопасности), | | | | | | | | | | | по должностным обязанностям | | | | | | | | | | | которых не производится | | | | | | | | | | | аттестация на | | | | | | | | | | | квалификационную категорию | | | | | | | | | | | руководящей должности | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации. Таблица 4 КОЭФФИЦИЕНТЫ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦАХ 1 И 3 |—————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование должности | Коэффициенты группы по оплате труда | | п/п | и требования к квалификации | руководителей общеобразовательных | | | | учреждений | |—————|———————————————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————————————| | | | вступает в силу | вступает в силу | | | | с 1 мая 2013 года | с 1 сентября 2013 | | | | и действует до 31 | года | | | | августа 2013 года | | | | | включительно | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | | | I | II | III | IV | I | II | III | IV | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 1 | Директор учреждения, имеющий: | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | | высшую квалификационную | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,2 | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,2 | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | | первую квалификационную | 1,5 | 1,35 | 1,15 | 1,1 | 1,5 | 1,35 | 1,15 | 1,1 | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 2 | Заместитель директора | | | | | | | | | | | учреждения, деятельность | | | | | | | | | | | которого связана | | | | | | | | | | | с руководством | | | | | | | | | | | образовательным процессом, | | | | | | | | | | | имеющий: | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | | высшую квалификационную | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,15 | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,15 | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | | первую квалификационную | 1,45 | 1,3 | 1,1 | 1,05 | 1,45 | 1,3 | 1,1 | 1,05 | | | категорию | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | 3 | Заместитель директора | 1,35 | 1,15 | 1,05 | 1,0 | 1,35 | 1,15 | 1,05 | 1,0 | | | учреждения по | | | | | | | | | | | административно-хозяйственной | | | | | | | | | | | части (работе, деятельности), | | | | | | | | | | | заместитель директора | | | | | | | | | | | учреждения по безопасности | | | | | | | | | | | (по организации безопасности, | | | | | | | | | | | по обеспечению безопасности), | | | | | | | | | | | по должностным | | | | | | | | | | | обязанностям которых | | | | | | | | | | | не производится аттестация | | | | | | | | | | | на квалификационную категорию | | | | | | | | | | | руководящей должности | | | | | | | | | |—————|———————————————————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации. Таблица 5 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ |—————|——————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование | Должностной оклад (в рублях) | | п/п | должности | | | | и требования | | | | к квалификации | | |—————|——————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | | | группа по оплате труда руководителей | |—————|——————————————————————————|————————————————————————————————|———————————————————————————————| | | | вступает в силу с 1 мая | вступает в силу с 1 | | | | 2013 года и действует | сентября 2013 года | | | | до 31 августа 2013 года | | | | | включительно | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————||——————|———————|———————|————————| | | | I | II | III | IV | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 1 | Директор (начальник, | | | | | | | | | | | заведующий) | | | | | | | | | | | учреждения, имеющий: | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | высшую | 21965 | 21010 | 20065 | 19115 | 23945 | 22905 | 21875 | 20840 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | первую | 21010 | 20065 | 19115 | 18770 | 22905 | 21875 | 20840 | 20460 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 2 | Заместитель директора | | | | | | | | | | | (начальника, | | | | | | | | | | | заведующего) | | | | | | | | | | | учреждения, директор | | | | | | | | | | | филиала, старший | | | | | | | | | | | мастер, имеющий: | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | высшую | 20880 | 19930 | 18990 | 18040 | 22760 | 21725 | 20700 | 19665 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | первую | 19930 | 18990 | 18040 | 17095 | 21725 | 20700 | 19665 | 18635 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 3 | Руководитель | | | | | | | | | | | (заведующий, | | | | | | | | | | | начальник, | | | | | | | | | | | директор, | | | | | | | | | | | управляющий) | | | | | | | | | | | структурного | | | | | | | | | | | подразделения | | | | | | | | | | | учреждения, имеющий: | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | высшую | 21235 | 20225 | 19210 | 18205 | 23150 | 22050 | 20940 | 19845 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | первую | 20225 | 19210 | 18205 | 18005 | 22050 | 20940 | 19845 | 19630 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 4 | Главный методист | 20220 | 19305 | 18390 | 17465 | 22040 | 21045 | 20050 | 19040 | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| Примечание. Должностной оклад директора учреждения начального профессионального образования (учреждения среднего профессионального образования) и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы мастеров производственного обучения и преподавателей за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей образовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей. Таблица 6 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ |—————|——————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование | Должностной оклад (в рублях) | | п/п | должности | | | | и требования | | | | к квалификации | | |—————|——————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | | | группа по оплате труда руководителей | |—————|——————————————————————————|————————————————————————————————|———————————————————————————————| | | | вступает в силу с 1 мая | вступает в силу с 1 | | | | 2013 года и действует | сентября 2013 года | | | | до 31 августа 2013 года | | | | | включительно | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————||——————|———————|———————|————————| | | | I | II | III | IV | I | II | III | IV | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 1 | Директор (начальник, | | | | | | | | | | | заведующий) | | | | | | | | | | | учреждения, имеющий: | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | высшую | 21265 | 20350 | 19425 | 18505 | 23180 | 22185 | 21175 | 20175 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | первую | 20350 | 19425 | 18505 | 18175 | 22185 | 21175 | 20175 | 19815 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 2 | Заместитель директора | | | | | | | | | | | (начальника | | | | | | | | | | | заведующего) | | | | | | | | | | | учреждения, директор | | | | | | | | | | | филиала, старший | | | | | | | | | | | мастер, имеющий: | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | высшую | 20220 | 19305 | 18390 | 17465 | 22040 | 21045 | 20050 | 19040 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | первую | 19305 | 18390 | 17465 | 16550 | 21045 | 20050 | 19040 | 18040 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 3 | Руководитель | | | | | | | | | | | (заведующий, | | | | | | | | | | | начальник, директор, | | | | | | | | | | | управляющий) | | | | | | | | | | | структурного | | | | | | | | | | | подразделения | | | | | | | | | | | учреждения, имеющий: | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | высшую | 21235 | 20225 | 19210 | 18205 | 23150 | 22050 | 20940 | 19845 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | | первую | 20225 | 19210 | 18205 | 18005 | 22050 | 20940 | 19845 | 19630 | | | квалификационную | | | | | | | | | | | категорию | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| | 4 | Главные специалисты | 20220 | 19305 | 18390 | 17465 | 22040 | 21045 | 20050 | 19040 | | | (главный бухгалтер, | | | | | | | | | | | главный инженер, | | | | | | | | | | | главный методист | | | | | | | | | | | и др.) | | | | | | | | | |—————|——————————————————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|————————| Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей. Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений 1.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением городского округа Краснознаменск Московской области (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы государственного образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. 1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: ----T----------------------------------T-----------------------T----------¬ ¦N ¦Показатели ¦Условия ¦Количество¦ ¦п/п¦ ¦ ¦баллов ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦1 ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦(воспитанников) в ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦(воспитанника) ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦2 ¦Количество обучающихся в ¦Из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦общеобразовательных музыкальных ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, художественных школах¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦и школах искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦3 ¦Количество групп в дошкольных ¦Из расчета за группу ¦10 ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦4 ¦Количество обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в многопрофильных ¦Из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦- в однопрофильных: клубах ¦Из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(центрах, станциях, базах) юных ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦моряков, речников, пограничников, ¦(воспитанника, ¦ ¦ ¦ ¦авиаторов, космонавтов, туристов, ¦отдыхающего) ¦ ¦ ¦ ¦техников, натуралистов и др.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности; музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественных школах и школах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусств; оздоровительных лагерях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всех видов ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦5 ¦Превышение плановой (проектной) ¦За каждые 50 человек ¦15 ¦ ¦ ¦наполняемости по классам (группам)¦или каждые 2 класса ¦ ¦ ¦ ¦или по количеству обучающихся ¦(группы) ¦ ¦ ¦ ¦в общеобразовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и учреждениях начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦6 ¦Количество работников ¦- за каждого работника ¦ 1 ¦ ¦ ¦в образовательном учреждении ¦- дополнительно за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каждого работника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшую квалификационную¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦7 ¦Наличие групп продленного дня ¦Из расчета за группу ¦До 20 ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦8 ¦Круглосуточное пребывание ¦- за наличие до 4 групп¦До 10 ¦ ¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦с круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦в дошкольных и других ¦пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- 4 и более групп ¦До 30 ¦ ¦ ¦ ¦с круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, работающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦в таком режиме ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦9 ¦Наличие филиалов, УКП, интерната ¦За каждое указанное ¦ ¦ ¦ ¦при образовательном учреждении, ¦структурное ¦ ¦ ¦ ¦общежития, санатория-профилактория¦подразделение: ¦ ¦ ¦ ¦и др. с количеством обучающихся ¦до 100 чел. ¦До 20 ¦ ¦ ¦(проживающих) ¦от 100 до 200 чел. ¦До 30 ¦ ¦ ¦ ¦свыше 300 чел. ¦До 50 ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦10 ¦Наличие обучающихся ¦Из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) с полным ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦гособеспечением в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦11 ¦Наличие оборудованных ¦За каждый класс ¦До 10 ¦ ¦ ¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦12 ¦Наличие оборудованных ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦ ¦и используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в зависимости от их состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и степени использования) ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦13 ¦Наличие собственного ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно-восстановительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра; столовой ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦14 ¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- автотранспортных средств, ¦За каждую единицу ¦До 3, но ¦ ¦ ¦сельхозмашин, строительной ¦ ¦не более ¦ ¦ ¦и другой самоходной техники ¦ ¦20 ¦ ¦ ¦на балансе образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебных кораблей, катеров, ¦За каждую единицу ¦До 20 ¦ ¦ ¦самолетов и другой учебной техники¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦15 ¦Наличие загородных объектов ¦- находящихся на ¦До 30 ¦ ¦ ¦(лагерей, баз отдыха, дач и др.) ¦балансе образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в других случаях ¦До 15 ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦16 ¦Наличие учебно-опытных участков ¦За каждый вид ¦До 50 ¦ ¦ ¦(площадью не менее 0,5 га, а при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦орошаемом земледелии - 0,25 га), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦парникового хозяйства, подсобного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельского хозяйства, учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦17 ¦Наличие собственных: котельной, ¦За каждый вид ¦До 20 ¦ ¦ ¦очистных и других сооружений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦18 ¦Наличие обучающихся ¦За каждого обучающегося¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦в общеобразовательных учреждениях,¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, посещающих бесплатные¦ ¦ ¦ ¦ ¦секции, кружки, студии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организованные этими учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или на их базе ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦19 ¦Наличие оборудованных ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦ ¦и используемых в дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещений для разных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активности (изостудия, театральная¦ ¦ ¦ ¦ ¦студия, "комната сказок", зимний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сад и др.) ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+-----------------------+----------+ ¦20 ¦Наличие в образовательных ¦За каждого обучающегося¦ 1 ¦ ¦ ¦учреждениях (классах, группах) ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦общего назначения обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанников) со специальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной коррекцией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физического и психического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития (кроме специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(коррекционных) образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений (классов, групп) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений (групп) компенсирующего¦ ¦ ¦ ¦ ¦вида) ¦ ¦ ¦ L---+----------------------------------+-----------------------+----------- 1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: |—————|——————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | N | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа по оплате труда | | п/п | | руководителей | |—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| | | | I | II | III | IV | |—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| | 1 | Учреждения начального и среднего | Свыше 400 | До 400 | До 300 | - | | | профессионального образования; | | | | | | | общеобразовательные лицеи и гимназии | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| | 2 | Школы и другие общеобразовательные | Свыше 500 | До 500 | До 350 | До 200 | | | учреждения; дошкольные образовательные | | | | | | | учреждения; учреждения дополнительного | | | | | | | образования детей; межшкольные учебные | | | | | | | комбинаты (центры) и другие | | | | | | | образовательные учреждения | | | | | |—————|——————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————| 2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год постановлением администрации городского округа Краснознаменск Московской области на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением образования администрации городского округа Краснознаменск Московской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. 2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образования администрации городского округа Краснознаменск Московской области. 2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; - по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит: [(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)] / 365 = 25,7; - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд). 2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы настоящих показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава). 2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.7. Методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) относятся к I группе по оплате труда руководителей. 2.8. Администрация городского округа Краснознаменск Московской области: 2.8.1. Может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. 2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда. Приложение N 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) от 12.10.2012 N 130/10 (в редакции от 31.05.2013 N 84/6) (Приложение в редакции Решения Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 31.05.2013 г. N 84/6) СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ (ВСТУПАЮТ В СИЛУ С 1 МАЯ 2013 ГОДА И ДЕЙСТВУЮТ ДО 31 АВГУСТА 2013 ГОДА ВКЛЮЧИТЕЛЬНО) Таблица 1 |————————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Должности педагогических | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной платы (должностных | | п/п | работников | (должностных окладов) по стажу | окладов) по квалификационным категориям, в рублях | | | | педагогической работы (работы | | | | | по специальности) в рублях | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————||———————————————————|————————————————————|——————————————————————| | | | от 0 | от 3 | от 5 | от 10 | от 15 | свыше | II | I | высшая | | | | до 3 | до 5 | до 10 | до 15 | до 20 | 20 | квалификационная | квалификационная | квалификационная | | | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1 | Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" | | | или "Магистр": | |————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.1 | Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную | | | программу дошкольного образования: | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.1.1 | Учитель, учитель-дефектолог, | 15320 | 16840 | 18475 | 20275 | 20920 | 21700 | 21700 | 23515 | 25335 | | | учитель-логопед, логопед, | | | | | | | | | | | | концертмейстер, воспитатель, | | | | | | | | | | | | социальный педагог, музыкальный | | | | | | | | | | | | руководитель, инструктор по | | | | | | | | | | | | физической культуре, педагог | | | | | | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.1.2 | Старший воспитатель, при стаже | 16840 | 18475 | 20275 | 21700 | 21700 | 21700 | 21700 | 23515 | 25335 | | | работы в должности воспитателя | | | | | | | | | | | | не менее 2 лет | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.2 | Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической | | | и медико-социальной помощи: | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.2.1 | Учитель, воспитатель в группе | 12765 | 14230 | 15485 | 15895 | 16320 | 16945 | 16945 | 18625 | 19875 | | | продленного дня, социальный | | | | | | | | | | | | педагог | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.2.2 | Учитель-дефектолог, | 11775 | 15625 | 17175 | 18325 | 18325 | 18325 | 15625 | 17175 | 18325 | | | учитель-логопед, логопед | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.2.3 | Воспитатель, концертмейстер, | 11775 | 13125 | 14275 | 14660 | 15050 | 15625 | 15625 | 17175 | 18325 | | | музыкальный руководитель, | | | | | | | | | | | | старший вожатый, | | | | | | | | | | | | педагог-организатор, педагог | | | | | | | | | | | | дополнительного образования, | | | | | | | | | | | | инструктор по труду, инструктор | | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.2.4 | Преподаватель-организатор | 13125 | 14275 | 14660 | 15050 | 15050 | 15050 | 15625 | 17175 | 18325 | | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | | жизнедеятельности) | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.2.5 | Мастер производственного | 13125 | 14275 | 14660 | 15625 | 15625 | 15625 | 15625 | 17175 | 18325 | | | обучения, старший воспитатель | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.3 | Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.3.1 | Учитель, воспитатель в группе | 12765 | 14230 | 15485 | 15895 | 16320 | 16945 | 16945 | 18625 | 19875 | | | продленного дня, социальный | | | | | | | | | | | | педагог | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.3.2 | Учитель-дефектолог, | 11775 | 13125 | 14275 | 14660 | 15050 | 15625 | 15625 | 17175 | 18325 | | | учитель-логопед, логопед, | | | | | | | | | | | | воспитатель, концертмейстер, | | | | | | | | | | | | музыкальный руководитель, | | | | | | | | | | | | старший вожатый, | | | | | | | | | | | | педагог-организатор, педагог | | | | | | | | | | | | дополнительного образования, | | | | | | | | | | | | инструктор по труду, инструктор | | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.3.3 | Преподаватель-организатор | 13125 | 14275 | 14660 | 15050 | 15050 | 15050 | 15625 | 17175 | 18325 | | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | | жизнедеятельности) | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.3.4 | Мастер производственного | 13125 | 14275 | 14660 | 15625 | 15625 | 15625 | 15625 | 17175 | 18325 | | | обучения, старший воспитатель | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.3.5 | Преподаватель (музыкальных | 11775 | 13125 | 15050 | 15625 | 15625 | 15625 | 15625 | 17175 | 18325 | | | дисциплин, имеющий высшее | | | | | | | | | | | | музыкальное образование) | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.4 | Педагогические работники, связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального | | | образования и среднего профессионального образования: | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.4.1 | Преподаватель | 14660 | 16335 | 17785 | 18265 | 18745 | 19470 | 19470 | 21375 | 22820 | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.5 | Педагогические работники, не связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального | | | профессионального образования и среднего профессионального образования: | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.5.1 | Преподаватель, воспитатель, | 13525 | 15065 | 16400 | 16845 | 17285 | 17955 | 17955 | 19720 | 21050 | | | социальный педагог, | | | | | | | | | | | | концертмейстер, музыкальный | | | | | | | | | | | | руководитель, | | | | | | | | | | | | педагог-организатор, педагог | | | | | | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.5.2 | Преподаватель-организатор | 15065 | 16400 | 16845 | 17285 | 17285 | 17285 | 17955 | 19720 | 21050 | | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | | жизнедеятельности), | | | | | | | | | | | | руководитель физического | | | | | | | | | | | | воспитания | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.5.3 | Мастер производственного | 15065 | 16400 | 16845 | 17955 | 17955 | 17955 | 17955 | 19720 | 21050 | | | обучения, старший воспитатель, | | | | | | | | | | | | старший педагог дополнительного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.5.4 | Преподаватель музыкальных | 13525 | 15065 | 17285 | 17955 | 17955 | 17955 | 17955 | 19720 | 21050 | | | дисциплин, имеющий высшее | | | | | | | | | | | | музыкальное образование | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.6 | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1-1.5 раздела 1 настоящей таблицы: | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.6.1 | Учитель, учитель-дефектолог, | 10365 | 11545 | 12570 | 12910 | 13245 | 13755 | 13775 | 15115 | 16130 | | | учитель-логопед, логопед, | | | | | | | | | | | | преподаватель, воспитатель, | | | | | | | | | | | | социальный педагог, | | | | | | | | | | | | концертмейстер, музыкальный | | | | | | | | | | | | руководитель, старший вожатый, | | | | | | | | | | | | педагог-организатор, педагог | | | | | | | | | | | | дополнительного образования, | | | | | | | | | | | | инструктор по труду, инструктор | | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.6.2 | Преподаватель-организатор | 11545 | 12570 | 12910 | 13245 | 13245 | 13245 | 13755 | 15115 | 16130 | | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | | жизнедеятельности), | | | | | | | | | | | | руководитель физического | | | | | | | | | | | | воспитания | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.6.3 | Мастер производственного | 11545 | 12570 | 12910 | 13755 | 13755 | 13755 | 13755 | 15115 | 16130 | | | обучения, старший воспитатель, | | | | | | | | | | | | старший педагог дополнительного | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.6.4 | Преподаватель (музыкальных | 10365 | 11545 | 13245 | 13755 | 13755 | 13755 | 13755 | 15115 | 16130 | | | дисциплин, имеющий высшее | | | | | | | | | | | | музыкальное образование) | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 1.6.5 | Тренер-преподаватель | 10356 | 11540 | 12556 | 12898 | 13236 | 13749 | 13749 | 15101 | 16117 | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2 | Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее | | | профессиональное образование, среднее профессиональное образование: | |————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.1 | Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную | | | программу дошкольного образования: | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.1.1 | Учитель, концертмейстер, | 13980 | 15320 | 16840 | 18545 | 19255 | 19255 | 21700 | 23515 | 25335 | | | воспитатель, социальный | | | | | | | | | | | | педагог, педагог | | | | | | | | | | | | дополнительного образования, | | | | | | | | | | | | музыкальный руководитель, | | | | | | | | | | | | инструктор по физической | | | | | | | | | | | | культуре | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.2 | Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.2.1 | Учитель, воспитатель в группе | 11725 | 12765 | 14230 | 15485 | 15895 | 15895 | 16945 | 18625 | 19875 | | | продленного дня, социальный | | | | | | | | | | | | педагог | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.2.2 | Воспитатель, концертмейстер, | 10810 | 11775 | 13125 | 14275 | 14660 | 14660 | 15625 | 17175 | 18325 | | | педагог дополнительного | | | | | | | | | | | | образования, музыкальный | | | | | | | | | | | | руководитель, старший вожатый, | | | | | | | | | | | | педагог-организатор, инструктор | | | | | | | | | | | | по труду, инструктор по | | | | | | | | | | | | физической культуре | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.2.3 | Преподаватель-организатор | 11775 | 13125 | 14275 | 14660 | 14660 | 14660 | 15625 | 17175 | 18325 | | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | | жизнедеятельности), мастер | | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.3 | Педагогические работники, связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального | | | образования и среднего профессионального образования: | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.3.1 | Преподаватель | 13465 | 14660 | 16335 | 17785 | 18265 | 18265 | 19470 | 21375 | 22820 | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.4 | Педагогические работники, не связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального | | | профессионального образования и среднего профессионального образования: | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.4.1 | Преподаватель, воспитатель, | 12415 | 13525 | 15065 | 16400 | 16845 | 16845 | 17955 | 19720 | 21050 | | | социальный педагог, | | | | | | | | | | | | концертмейстер, музыкальный | | | | | | | | | | | | руководитель | | | | | | | | | | | | педагог-организатор, педагог | | | | | | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.4.2 | Преподаватель-организатор | 13525 | 15065 | 16400 | 16845 | 16845 | 16845 | 17955 | 19720 | 21050 | | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | | жизнедеятельности), | | | | | | | | | | | | руководитель физического | | | | | | | | | | | | воспитания, мастер | | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.5 | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1-2.4 раздела 2 настоящей таблицы: | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.5.1 | Учитель, преподаватель, | 9515 | 10365 | 11545 | 12570 | 12910 | 12910 | 13755 | 15115 | 16130 | | | воспитатель, социальный | | | | | | | | | | | | педагог, концертмейстер, | | | | | | | | | | | | педагог дополнительного | | | | | | | | | | | | образования, музыкальный | | | | | | | | | | | | руководитель, старший вожатый, | | | | | | | | | | | | педагог-организатор, инструктор | | | | | | | | | | | | по труду, инструктор по | | | | | | | | | | | | физической культуре | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.5.2 | Преподаватель-организатор | 10365 | 11545 | 12570 | 12910 | 12910 | 12910 | 13755 | 15115 | 16130 | | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | | жизнедеятельности), | | | | | | | | | | | | руководитель физического | | | | | | | | | | | | воспитания, мастер | | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| | 2.5.3 | Тренер-преподаватель | 9508 | 10356 | 11540 | 12556 | 12898 | 12898 | 13749 | 15101 | 16117 | |————————|—————————————————————————————————————|———————|———————|———————|———————|————————|———————|————————————————————|————————————————————|——————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
