Решение Совета депутатов городского округа Краснознаменск от 27.01.2012 № 12/1

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                   ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК

                          СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

                              РЕШЕНИЕ


                    от 27 января 2012 г. N 12/1

                                    Утратил силу - Решение Совета
                                     депутатов городского округа
                                            Краснознаменск
                                      от 12.10.2012 г. N 130/10

 О внесении изменений в решение Совета депутатов городского округа
 Краснознаменск Московской области от 26.08.2011 N 145/7 (в ред. от
30.09.2011 N 163/8, от 28.10.2011 N 180/9) "Об утверждении Положения
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений
    городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)"


     В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об
общих принципах  организации  местного самоуправления  в  Российской
Федерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1  "Об
образовании", на  основании  постановления Правительства  Московской
области  от  09.06.2011  N   533/21  "Об  оплате  труда   работников
государственных  образовательных  учреждений  Московской   области",
распоряжения  Комитета по  труду  и занятости  населения  Московской
области   от   14.10.2011   N   37-р,   Устава   городского   округа
Краснознаменск Московской области Совет депутатов городского  округа
Краснознаменск Московской области
     
     решил:
     
     1. Внести  изменения  в  решение  Совета  депутатов  городского
округа Краснознаменск Московской  области от  26.08.2011 N 145/7  (в
ред. от 30.09.2011 N 163/8,  от 28.10.2011 N 180/9) "Об  утверждении
Положения об оплате  труда работников муниципальных  образовательных
учреждений  городского  округа  Краснознаменск  Московской   области
(ЗАТО)":
     1.1. Пункт 4.4 раздела 4 Положения читать в следующей редакции:
     "4.4. Учреждению  предусматриваются средства  в  размере до  15
процентов  фонда  оплаты  труда  педагогических  работников  данного
учреждения  на  установление  доплат  за  выполнение  дополнительных
работ, связанных с  образовательным процессом и  не входящих в  круг
основных обязанностей педагогического работника.
     Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных  с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
педагогического работника,  и порядок  их установления  определяются
учреждением   в    пределах   выделенных   бюджетных    ассигнований
самостоятельно  и   устанавливаются   локальным  нормативным   актом
учреждения или коллективным договором (соглашением)".
     1.2. Приложение  N 2  к  Положению  изложить в  новой  редакции
(прилагается).
     2. Настоящее   решение   вступает   в  силу   с   момента   его
опубликования и распространяется на  правоотношения с 1 января  2012
года.
     3. Настоящее  решение опубликовать  в  общественно-политической
городской   газете  "Новости   Краснознаменска"   и  разместить   на
официальном сайте органов местного самоуправления городского  округа
Краснознаменск      Московской      области      (адрес       сайта:
http://www.krasnoznamensk.com).
     4. Контроль  за  исполнением настоящего  решения  возложить  на
депутатов О.Г. Марушкина, В.К. Ивушкину.


     Глава
     городского округа Краснознаменск А.Г. Тришин 27.01.2012
     
     
     Приложение
     к решению Совета депутатов
     городского округа Краснознаменск
     Московской области
     от 27 января 2012 г. N 12/1
     
     
     Приложение N 2
     к Положению
     

     ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
  ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО
                     ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений

     1.1. Показатели   отнесения   к   группам   по   оплате   труда
руководителей   характеризуют  масштаб   руководства   муниципальным
образовательным   учреждением   городского   округа   Краснознаменск
Московской  области  (далее -  учреждения):  численность  работников
учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы
муниципального  образовательного  учреждения,  превышение   плановой
(проектной)   наполняемости   и   другие   показатели,   значительно
осложняющие работу по руководству учреждением.
     1.2. Объем  деятельности  каждого  учреждения  при  определении
группы  по  оплате  труда  руководителей  оценивается  в  баллах  по
следующим показателям:

----T-----------------------------------------T----------------T----------¬
¦N  ¦Показатели                               ¦Условия         ¦Количество¦
¦п/п¦                                         ¦                ¦баллов    ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦ 1 ¦                    2                    ¦       3        ¦    4     ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦1  ¦Количество обучающихся (воспитанников)   ¦Из расчета      ¦ 0,3      ¦
¦   ¦в образовательных учреждениях            ¦за каждого      ¦          ¦
¦   ¦                                         ¦обучающегося    ¦          ¦
¦   ¦                                         ¦(воспитанника)  ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦2  ¦Количество групп в дошкольных учреждениях¦Из расчета      ¦10        ¦
¦   ¦                                         ¦за группу       ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦3  ¦Количество обучающихся в учреждениях     ¦                ¦          ¦
¦   ¦дополнительного образования детей:       ¦                ¦          ¦
¦   ¦- в многопрофильных                      ¦Из расчета      ¦ 0,3      ¦
¦   ¦                                         ¦за каждого      ¦          ¦
¦   ¦                                         ¦обучающегося    ¦          ¦
¦   ¦- в однопрофильных учреждениях           ¦Из расчета      ¦ 0,5      ¦
¦   ¦дополнительного образования детей        ¦за каждого      ¦          ¦
¦   ¦спортивной направленности; музыкальных   ¦обучающегося    ¦          ¦
¦   ¦школах                                   ¦(воспитанника)  ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦4  ¦Превышение плановой (проектной)          ¦За каждые       ¦15        ¦
¦   ¦наполняемости по классам (группам)       ¦50 человек      ¦          ¦
¦   ¦или по количеству обучающихся            ¦или каждые 2    ¦          ¦
¦   ¦в общеобразовательных учреждениях        ¦класса (группы) ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦5  ¦Количество работников в образовательном  ¦- за каждого    ¦ 1        ¦
¦   ¦учреждении                               ¦работника       ¦          ¦
¦   ¦                                         ¦- дополнительно ¦          ¦
¦   ¦                                         ¦за каждого      ¦          ¦
¦   ¦                                         ¦работника,      ¦          ¦
¦   ¦                                         ¦имеющего:       ¦          ¦
¦   ¦                                         ¦первую          ¦ 0,5      ¦
¦   ¦                                         ¦квалификационную¦          ¦
¦   ¦                                         ¦категорию       ¦          ¦
¦   ¦                                         ¦высшую          ¦ 1        ¦
¦   ¦                                         ¦квалификационную¦          ¦
¦   ¦                                         ¦категорию       ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦6  ¦Наличие групп продленного дня            ¦Из расчета      ¦До 20     ¦
¦   ¦                                         ¦за группу       ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦7  ¦Наличие обучающихся (воспитанников)      ¦Из расчета      ¦ 0,5      ¦
¦   ¦с полным гособеспечением                 ¦за каждого      ¦          ¦
¦   ¦в образовательных учреждениях            ¦дополнительно   ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦8  ¦Наличие оборудованных и используемых     ¦За каждый класс ¦До 10     ¦
¦   ¦в образовательном процессе компьютерных  ¦                ¦          ¦
¦   ¦классов                                  ¦                ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦9  ¦Наличие оборудованных и используемых     ¦За каждый вид   ¦До 15     ¦
¦   ¦в образовательном процессе: спортивной   ¦                ¦          ¦
¦   ¦площадки, стадиона, бассейна и других    ¦                ¦          ¦
¦   ¦спортивных сооружений (в зависимости     ¦                ¦          ¦
¦   ¦от их состояния и степени использования) ¦                ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦10 ¦Наличие собственного оборудованного      ¦За каждый вид   ¦До 15     ¦
¦   ¦здравпункта, медицинского кабинета,      ¦                ¦          ¦
¦   ¦оздоровительно-восстановительного центра;¦                ¦          ¦
¦   ¦столовой                                 ¦                ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦11 ¦Наличие:                                 ¦За каждую       ¦До 3,     ¦
¦   ¦- автотранспортных средств и другой      ¦единицу         ¦но не     ¦
¦   ¦техники на балансе образовательного      ¦                ¦более 20  ¦
¦   ¦учреждения                               ¦                ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦12 ¦Наличие учебно-опытных участков (площадью¦За каждый вид   ¦До 50     ¦
¦   ¦не менее 0,5 га, а при орошаемом         ¦                ¦          ¦
¦   ¦земледелии - 0,25 га)                    ¦                ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦13 ¦Наличие обучающихся (воспитанников)      ¦За каждого      ¦ 0,5      ¦
¦   ¦в общеобразовательных учреждениях,       ¦обучающегося    ¦          ¦
¦   ¦дошкольных образовательных учреждениях,  ¦(воспитанника)  ¦          ¦
¦   ¦посещающих бесплатные секции, кружки,    ¦                ¦          ¦
¦   ¦студии, организованные этими учреждениями¦                ¦          ¦
¦   ¦или на их базе                           ¦                ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦14 ¦Наличие оборудованных и используемых     ¦За каждый вид   ¦До 15     ¦
¦   ¦в дошкольных образовательных учреждениях ¦                ¦          ¦
¦   ¦помещений для разных видов активности    ¦                ¦          ¦
¦   ¦(изостудия, театральная студия, "комната ¦                ¦          ¦
¦   ¦сказок", зимний сад и др.)               ¦                ¦          ¦
+---+-----------------------------------------+----------------+----------+
¦15 ¦Наличие в образовательных учреждениях    ¦За каждого      ¦ 1        ¦
¦   ¦(классах, группах) общего назначения     ¦обучающегося    ¦          ¦
¦   ¦обучающихся (воспитанников)              ¦(воспитанника)  ¦          ¦
¦   ¦со специальными потребностями, охваченных¦                ¦          ¦
¦   ¦квалификационной коррекцией физического и¦                ¦          ¦
¦   ¦психического развития (кроме специальных ¦                ¦          ¦
¦   ¦(коррекционных образовательных учреждений¦                ¦          ¦
¦   ¦(классов, групп) и дошкольных            ¦                ¦          ¦
¦   ¦образовательных учреждений (групп)       ¦                ¦          ¦
¦   ¦компенсирующего вида)                    ¦                ¦          ¦
L---+-----------------------------------------+----------------+-----------

     1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате
труда руководителей  по   сумме  баллов,   определенных  на   основе
указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей
таблицей:

|—————|———————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————|
| N   | Тип (вид) образовательного учреждения                 | Группы по оплате                      |
| п/п |                                                       | труда руководителей                   |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|————————|—————————|—————————|——————————|
|     |                                                       | I      | II      | III     | IV       |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|————————|—————————|—————————|——————————|
| 1   | Общеобразовательные учреждения (лицеи                 | Свыше  | До 400  | До 300  |   -      |
|     | и гимназии)                                           | 400    |         |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|————————|—————————|—————————|——————————|
| 2   | Школы и другие общеобразовательные                    | Свыше  | До 500  | До 350  | До 200   |
|     | учреждения; дошкольные образовательные                | 500    |         |         |          |
|     | учреждения; учреждения дополнительного                |        |         |         |          |
|     | образования детей; другие образовательные             |        |         |         |          |
|     | учреждения                                            |        |         |         |          |
|—————|———————————————————————————————————————————————————————|————————|—————————|—————————|——————————|

     1.4. Должностные  оклады   руководящих  работников   учреждений
устанавливаются   в   зависимости   от  группы   по   оплате   труда
руководителей  в  соответствии  с  приложениями  N  1,  4,  5,  6  к
настоящему Положению.

     2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда
                           руководителей

     2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не  чаще
одного раза  в год администрацией  городского округа  Краснознаменск
Московской  области,  в ведении  которой  находятся  образовательные
учреждения,  в установленном  порядке  на основании  соответствующих
документов,   подтверждающих   наличие  указанных   объемов   работы
учреждения.
     Группа по  оплате  труда руководителей  для  вновь  открываемых
учреждений   устанавливается   исходя   из   плановых    (проектных)
показателей, но не более чем на 2 года.
     2.2. При  наличии  других  показателей,  не  предусмотренных  в
настоящем   разделе   1  настоящего   приложения,   но   значительно
увеличивающих  объем  и  сложность работы  в  учреждении,  суммарное
количество  баллов может  быть  увеличено администрацией  городского
округа Краснознаменск  Московской области  за каждый  дополнительный
показатель до 20 баллов.
     2.3. Конкретное   количество    баллов,   предусмотренных    по
показателям  с   приставкой  "до",  устанавливается   администрацией
городского округа Краснознаменск Московской области.
     2.4. При  установлении  группы по  оплате  труда  руководителей
контингент  обучающихся (воспитанников)  образовательных  учреждений
определяется:
     - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на
начало учебного года;
     - по  учреждениям   начального  и  среднего   профессионального
образования  - по  списочному  составу на  начало  учебного года  по
состоянию на октябрь по всем  формам обучения, а при сроке  обучения
менее  10   месяцев   -  по   плановому  среднегодовому   количеству
обучающихся на соответствующий календарный год;
     - по  учреждениям  дополнительного образования  детей,  в  т.ч.
спортивной  направленности,  -   по  списочному  составу   постоянно
обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся  в
учреждениях  дополнительного   образования  детей,  занимающиеся   в
нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
     2.5. Для  определения  суммы  баллов  за  количество  групп   в
дошкольных образовательных  учреждениях принимается  во внимание  их
расчетное количество, определяемое путем деления списочного  состава
воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную
наполняемость групп.
     Пункт 1 таблицы  показателей  при установлении  суммы баллов  в
дошкольных  учреждениях применяется  только  в отношении  количества
детей,    охваченных    образовательными    услугами    на    основе
кратковременного   пребывания    (кроме   воспитанников    основного
списочного состава).
     2.6. За руководителями  учреждений, находящихся на  капитальном
ремонте,   сохраняется  группа   по   оплате  труда   руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
     2.7. Методические  (учебно-методические)  кабинеты  (центры)  и
образовательные    учреждения   дополнительного    профессионального
образования (повышения квалификации), находящиеся в непосредственном
ведении администрации  городского  округа Краснознаменск  Московской
области, относятся к I группе по оплате труда руководителей.
     2.8. Образовательные  учреждения  дополнительного   образования
детей Московской  области относятся  к  группам по  оплате труда  по
показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
     2.9. Администрация городского округа Краснознаменск  Московской
области, в ведении которой находятся образовательные учреждения:
     2.9.1. Может   относить  учреждения   образования,   добившиеся
высоких и  стабильных результатов,  на одну группу  по оплате  труда
руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим
показателям.
     2.9.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы  по
оплате труда руководителей,  определяемой по показателям) в  порядке
исключения  руководителям  учреждений  образования,  имеющим  высшую
квалификационную категорию и  особые заслуги в области  образования,
должностной  оклад,  предусмотренный для  руководителей  учреждений,
имеющих высшую  квалификационную  категорию, в  следующей группе  по
оплате труда.