Решение Совета депутатов городского округа Фрязино от 15.12.2011 № 111

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 15 декабря 2011 г. N 111

О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ФРЯЗИНО

Рассмотрев проект Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городе Фрязино, представленный руководителем администрации города, в соответствии с Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области" и на основании Устава городского округа Фрязино Московской области Совет депутатов города Фрязино

решил:

1. Принять Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городе Фрязино (далее - Положение) (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года.

3. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу решения Совета депутатов города Фрязино:

- от 03.04.2002 N 34 "О денежном содержании главы города Фрязино, председателя Совета депутатов г. Фрязино, заместителя председателя и депутата Совета депутатов г. Фрязино, работающих на постоянной основе";

- от 27.08.2009 N 432 "О принятии Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Фрязино";

- от 19.10.2010 N 7 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Фрязино от 03.04.2002 N 34 "О денежном содержании главы города Фрязино, председателя Совета депутатов г. Фрязино, заместителя председателя и депутата Совета депутатов г. Фрязино, работающих на постоянной основе".

4. Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава города

В.В. Ухалкин

Приложение

к решению Совета депутатов

городского округа Фрязино

Московской области

от 15 декабря 2011 г. N 111

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ФРЯЗИНО

Статья 1. Предмет регулирования

Настоящее решение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Фрязино (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

Статья 2. Основные термины

Для целей настоящего решения используются следующие основные термины:

денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;

должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;

муниципальные должности - должности, учреждаемые уставом муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления или муниципального органа.

Статья 3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

материальную помощь.

2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальную помощь.

Статья 4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в городе Фрязино, установлены приложением к настоящему Положению.

Статья 5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

N  п/п	Классный чин	Соотношение  надбавки к   должностному окладу за    классный чин с должностным окладом      специалиста  II категории
1.	Действительный муниципальный советник Московской       области 1-го класса	0,90
2.	Действительный муниципальный советник Московской       области 2-го класса	0,85
3.	Действительный муниципальный советник Московской       области 3-го класса	0,80
4.	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5.	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6.	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7.	Советник муниципальной службы Московской области 1-го  класса	0,60
8.	Советник муниципальной службы Московской области 2-го  класса	0,55
9.	Советник муниципальной службы Московской области 3-го  класса	0,50
10.	Старший референт муниципальной службы Московской        области 1-го класса	0,45
11.	Старший референт муниципальной службы Московской       области 2-го класса	0,40
12.	Старший референт муниципальной службы Московской       области 3-го класса	0,35
13.	Референт муниципальной службы Московской области 1-го  класса	0,30
14.	Референт муниципальной службы Московской области 2-го  класса	0,25
15.	Референт муниципальной службы Московской области 3-го  класса	0,20

Статья 6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

В случае если бюджет города по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

Статья 7. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

В случае если бюджет города по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

Статья 8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

Статья 9. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации города Фрязино - Советом депутатов города Фрязино;

2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации города Фрязино - представителем нанимателя.

2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение

Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.

В случае если бюджет города по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

Статья 11. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

Статья 12. Премирование муниципального служащего

Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

Статья 13. Материальная помощь и единовременная выплата

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

4. В случае если бюджет города по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается.

Начальник Финансового управления

Ю.В. Кузнецов

Приложение

к Положению

ТАБЛИЦА

КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ФРЯЗИНО

N  п/п	Наименование должностей	Коэффициенты для муниципальных   образований     с численностью  постоянно       проживающего    населения       от 50 тыс.      человек и выше
	Муниципальные должности города Фрязино
1.	Глава города Фрязино	5,5
2.	Первый заместитель председателя Совета депутатов    города Фрязино	4,6
3.	Заместитель председателя Совета депутатов города    Фрязино	4,1
	Должности муниципальной службы в городе Фрязино категории            "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
4.	Руководитель администрации города Фрязино	5,0
5.	Председатель контрольно-счетной палаты города       Фрязино	3,4
6.	Первый заместитель руководителя администрации города Фрязино	4,3
7.	Заместитель руководителя администрации города       Фрязино	3,8
8.	Председатель комитета администрации города Фрязино. Начальник управления администрации города Фрязино	3,5
9.	Заместитель председателя комитета администрации     города Фрязино.                                     Заместитель начальника управления администрации     города Фрязино	3,1
10.	Начальник отдела администрации города Фрязино.      Начальник отдела в Совете депутатов города Фрязино	2,7
11.	Начальник отдела в составе комитета, управления     администрации города Фрязино.                       Заместитель начальника отдела администрации города  Фрязино.                                            Заместитель начальника отдела в Совете депутатов    города Фрязино.                                     Начальник сектора в Совете депутатов города Фрязино	2,6
12.	Заместитель начальника отдела в составе комитета,   управления администрации города Фрязино.            Начальник сектора в составе комитета, управления,   отдела администрации города Фрязино	2,3
13.	Советник главы города Фрязино.                      Пресс-секретарь главы города Фрязино.               Помощник главы города Фрязино.                       Помощник председателя Совета депутатов города       Фрязино.                                            Консультант в администрации, Совете депутатов.      Инспектор контрольно-счетной палаты города Фрязино	2,3
14.	Главный специалист	2,1
15.	Ведущий специалист	1,6
16.	Специалист 1-й категории	1,1
17.	Специалист 2-й категории	1,0
18.	Специалист	0,8