Постановление Правительства Московской области от 26.01.2007 № 47/3

 



                        МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 26.01.2007 N 47/3

                                     Утратил силу с 01.09.2007 -
                                     Постановление Правительства
                                          Московской области
                                      от 04.07.2007 г. N 485/23

 Об оплате труда работников государственных учреждений Московской
               области - центров занятости населения


     В  соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Об
оплате   труда  работников  государственных  учреждений  Московской
области" Правительство Московской области 

     постановляет:

     1.  Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
государственных  учреждений  Московской области - центров занятости
населения.
     2.  Министерству  по  делам  печати  и  информации  Московской
области  (Моисеев С.И.) в десятидневный срок обеспечить официальное
опубликование   настоящего   постановления   в  средствах  массовой
информации.
     3.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
официального  опубликования  и  распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2007 года.
     4.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   Председателя  Правительства  Московской  области
Кошмана С.Н.


     И.о. Губернатора
     Московской области А.Б. Пантелеев

     
     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 26.01.2007 N 47/3


                             Положение
 об оплате труда работников государственных учреждений Московской
               области - центров занятости населения


                        1. Общие положения

     Настоящее   Положение   устанавливает   систему  оплаты  труда
работников  государственных учреждений Московской области - центров
занятости населения (далее - центры занятости населения).
     Оплата    труда   работников   центров   занятости   населения
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной сетки (далее - ЕТС) по
оплате   труда  работников  государственных  учреждений  Московской
области.
     Заработная  плата  включает  в  себя тарифную ставку (оклад) и
другие выплаты, предусмотренные законодательством.

 2. Определение тарифных разрядов по категориям работников центров
                        занятости населения


Наименование должностей работников             Диапазон тарифных
                                               разрядов
2.1. Руководители

Директор                                       17 - 18

Начальник отдела                               15 - 16

2.2. Специалисты

Инспектор                                      7 - 13

     2.3.  Работникам  центров  занятости населения, имеющим звания
"Заслуженный   работник   социальной  защиты  населения  Российской
Федерации",  "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный
экономист  Российской  Федерации", "Заслуженный работник социальной
сферы  Московской области", "Заслуженный юрист Московской области",
"Заслуженный экономист Московской области", тарифная ставка (оклад)
повышается  на  один  разряд  (в том числе при наличии двух и более
указанных званий).
     2.4.   Работникам   центров   занятости   населения,   которым
присуждены   ученые   степени   кандидата   или   доктора  наук  по
направлениям  образования  и работающим по соответствующему профилю
(за  исключением  работников,  занимающих штатные должности, ученые
степени  по  которым  предусмотрены  требованиями к квалификации по
разрядам оплаты труда), оплата труда производится соответственно на
один  или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на
основе ЕТС.
     2.5.  Тарифные  ставки (оклады) руководителей, определенные по
18  тарифному  разряду,  увеличиваются  по  каждому  из  оснований,
предусмотренных   в   пунктах   2.3  и  2.4  настоящего  Положения,
соответственно на 10 и 20 процентов.
     2.6.   Отнесение  к  разрядам  ЕТС  должностей  руководителей,
специалистов   и   служащих   центров   занятости   населения,   не
предусмотренных   настоящим   Положением  производится  в  порядке,
установленном   для   государственных   учреждений  соответствующих
отраслей бюджетной сферы Московской области.
     2.7.  Изменение  тарифных  разрядов  производится  в следующие
сроки:
     2.7.1.  При  изменении  тарифного  разряда  - в соответствии с
приказом по центру занятости населения.
     2.7.2.  При  присвоении почетного звания "Заслуженный работник
социальной  защиты  населения  Российской  Федерации", "Заслуженный
юрист  Российской  Федерации",  "Заслуженный  экономист  Российской
Федерации",   "Заслуженный  работник  социальной  сферы  Московской
области",  "Заслуженный  юрист  Московской  области",  "Заслуженный
экономист Московской области" - со дня присвоения почетного звания.
     2.7.3.  При  присуждении  ученой степени - со дня вступления в
силу решения о присуждении ученой степени.

              3. Повышение тарифных ставок (окладов)

     3.1.   Работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными   и  (или)  опасными  и  иными  особыми  условиями  труда,
устанавливаются  повышения  тарифной  ставки  от 12 процентов до 24
процентов   по  результатам  аттестации  рабочего  места.  Перечень
конкретных  работ,  профессий рабочих и конкретный размер повышений
утверждается  руководителем  центра  занятости  населения  с учетом
мнения  представительного  органа  работников  либо  фиксируется  в
коллективном договоре.
     3.2.  Абсолютный  размер  повышения,  указанного  в пункте 3.1
настоящего  Положения,  исчисляется из тарифной ставки (оклада) без
учета других повышений, надбавок и доплат.

                            4. Доплаты

     4.1.  Работникам центров занятости населения доплата за работу
в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной
ставки  (оклада)  за  каждый  час  работы  в  ночное время с учетом
повышений, предусмотренных в пункте 3.1 настоящего Положения.

                5. Выплаты стимулирующего характера

     5.1.  Центры  занятости  населения  самостоятельно  определяют
виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего
характера  в  пределах  выделенных бюджетных ассигнований, при этом
установление  выплат стимулирующего характера производится с учетом
показателей   результатов  труда,  утверждаемых  локальными  актами
центров занятости населения.
     5.2. Руководителям центров занятости населения устанавливаются
надбавки   за   работу,   направленную   на   развитие  учреждений,
производится   премирование   на   основании   оценки  деятельности
учреждения   центральным   исполнительным  органом  государственной
власти  Московской  области,  в  ведении  которого находятся центры
занятости населения.