Постановление Правительства Московской области от 05.08.2005 № 539/31

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 5 августа 2005 г. N 539/31

                                     Утратил силу - Постановление
                                   Правительства Московской области
                                      от 20.07.2007 г. N 535/26

    О внесении изменений и дополнений в некоторые Постановления
                  Правительства Московской области

     (В редакции Постановления Правительства Московской области
                     от 27.12.2005 г. N 971/52)
     
     
     Правительство Московской области
     
     постановляет:
     
     1. Внести в постановление  Правительства Московской области  от
18.11.2003 N 669/43 "Об упорядочении условий оплаты труда работников
Государственного учреждения Московской области "Телерадиовещательная
компания "РТВ-Подмосковье" (с изменениями, внесенными постановлением
Правительства Московской области  от 28.12.2004 N 801/51)  следующие
изменения и дополнения:
     1.1. Дополнить  постановление   новым   пунктом  4   следующего
содержания:
     "4. Источником  формирования   фонда   оплаты  труда   Компании
являются  средства   бюджета  Московской   области  и   внебюджетные
источники".
     1.2. Пункт 4  постановления считать  пунктом 5,  изложив его  в
следующей редакции:
     "5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Компании
сверх средств,   направляемых   на  выплату   должностных   окладов,
предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника
на год):
     - ежемесячной   надбавки   за   сложность,   напряженность    и
специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
     - ежемесячной надбавки за выслугу  лет в размере 2  должностных
окладов;
     - премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
     - материальной помощи в размере 2 должностных окладов".
     1.3. Дополнить  постановление   новым   пунктом  6   следующего
содержания:
     "6. Полученные  средства   сверх  запланированных  доходов   от
предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности могут быть
направлены  на  увеличение  фонда   оплаты  труда  в  части   выплат
стимулирующего  и  социального   характера  в  порядке  и   объемах,
устанавливаемых министром по делам печати и информации Правительства
Московской области".
     1.4. Пункты 5, 6, 7 и 8 считать соответственно пунктами 7, 8, 9
и 10.
     1.5. Внести изменения  в Положение о  порядке исчисления  стажа
работников Компании для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу  лет
к должностному окладу, утвердив его в новой редакции (прилагается).
     2. Внести в постановление  Правительства Московской области  от
28.12.2004  N 800/51  "О  реорганизации государственного  унитарного
предприятия   Московской   области  "Издательский   дом   "Московия"
следующие изменения:
     2.1. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Московской
области от 27.12.2005 г. N 971/52)
     2.2. Внести изменения  в Положение о  порядке исчисления  стажа
работы  работников  Издательского   дома  для  выплаты   ежемесячной
надбавки за выслугу лет к должностному окладу, утвердив его в  новой
редакции (не приводится).
     3. Внести в постановление  Правительства Московской области  от
28.12.2004 N 802/51 "Об установлении системы оплаты труда работников
государственного  учреждения  Московской области  -  информационного
агентства" следующие изменения и дополнения:
     3.1. Дополнить  постановление   новым   пунктом  4   следующего
содержания:
     "4. Источником  формирования   фонда  оплаты  труда   Агентства
являются  средства   бюджета  Московской   области  и   внебюджетные
источники".
     3.2. Пункт 4  постановления считать  пунктом 5,  изложив его  в
следующей редакции:
     "5. Установить,  что   при  утверждении   фонда  оплаты   труда
Агентства  сверх  средств,   направляемых  на  выплату   должностных
окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на  одного
работника на год):
     - ежемесячной   надбавки   за   сложность,   напряженность    и
специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
     - ежемесячной надбавки за выслугу  лет в размере 2  должностных
окладов;
     - премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
     - материальной помощи в размере 2 должностных окладов".
     3.3. Дополнить  постановление   новым   пунктом  6   следующего
содержания:
     "6. Полученные  средства   сверх  запланированных  доходов   от
предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности могут быть
направлены  на  увеличение  фонда   оплаты  труда  в  части   выплат
стимулирующего  и  социального   характера  в  порядке  и   объемах,
устанавливаемых министром по делам печати и информации Правительства
Московской области".
     3.4. Пункты 5, 6 и 7 считать соответственно пунктами 7, 8 и 9.
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 18 ноября 2003 г. N 669/43
     (с изменениями, внесенными
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 28 декабря 2004 г. N 801/51,
     в редакции постановления
     Правительства Московской области
     от 5 августа 2005 г. N 539/31)
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
       О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ КОМПАНИИ
          ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
                       К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
     
     
     Настоящее Положение  устанавливает  порядок  исчисления   стажа
работы, дающего право на  получение ежемесячной надбавки за  выслугу
лет, работников Компании.
     1. В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение   ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются:
     1.1. Время    работы    в   организациях    науки,    культуры,
телерадиовещания,  печатных  изданиях на  должностях  руководителей,
специалистов и других исполнителей.
     1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин в
высших и  средних  специальных  учебных  заведениях,  осуществляющих
подготовку работников средств массовой информации.
     1.3. Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет.
     1.4. Время работы на должностях государственной и муниципальной
службы.
     1.5. Следующие периоды  работы при условии,  что этим  периодам
непосредственно  предшествовала  и  (или)  за  ними  непосредственно
следовала работа на должностях, перечисленных в пп. 1.1-1.2:
     - время  повышения   квалификации  работников  на   факультетах
повышения квалификации и  курсах переподготовки, обучения в  целевой
аспирантуре учебных заведений;
     - время работы в органах государственной власти в сфере средств
массовой информации;
     - время работы на выборной должности на постоянной основе;
     - время  военной  службы,  службы  в  органах  внутренних   дел
Российской  Федерации,   федеральных   органах  налоговой   полиции,
таможенных органах Российской Федерации,  если в течение года  после
увольнения с этой службы граждане поступили на работу.
     2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной  надбавки
за  выслугу лет,  устанавливается  комиссией по  установлению  стажа
работникам Компании (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается
генеральным директором Компании.
     3. Основным документом  по установлению  стажа работы  является
трудовая книжка работника Компании.
     4. Решение Комиссии  об установлении  стажа работы  оформляется
протоколом и  является основанием для  издания приказа  генерального
директора  Компании о  назначении  выплаты ежемесячной  надбавки  за
выслугу лет к должностному  окладу. Выплата ежемесячной надбавки  за
выслугу лет производится на основании приказа генерального директора
Компании.
     5. Ежемесячная надбавка  за  выслугу лет  выплачивается со  дня
возникновения  права  на  ее   установление  и  изменяется  со   дня
наступления года  стажа,  дающего право  на  изменение размера  этой
надбавки.
     Если у работника Компании  право на установление или  изменение
размера ежемесячной  надбавки  за выслугу  лет  наступило в  период,
когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие  по
временной нетрудоспособности  или пособие по  беременности и  родам,
ежемесячная  надбавка  за   выслугу  лет  устанавливается  со   дня,
следующего за днем окончания указанных выплат.