Постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 № 802/51

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 28 декабря 2004 г. N 802/51

                                     Утратил силу - Постановление
                                   Правительства Московской области
                                      от 20.07.2007 г. N 535/26

  Об установлении системы оплаты труда работников государственного
     учреждения Московской области - информационного агентства

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 05.08.2005 г. N 539/31; от 27.12.2005 г. N 973/52)


     В целях обеспечения социальных  гарантий и упорядочения  оплаты
труда работников  государственного учреждения  Московской области  -
информационного   агентства   (далее  -   Агентство)   Правительство
Московской области
     
     постановляет:
     
     1. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Московской
области от 27.12.2005 г. N 973/52)
     2. Установить для работников Агентства:
     - ежемесячную  надбавку  к должностному  окладу  за  сложность,
напряженность и специальный режим  работы в размере до 50  процентов
должностного оклада;
     - ежемесячную премию по  результатам работы  - до 70  процентов
должностного оклада;
     - ежемесячную надбавку  за выслугу лет к должностному окладу  в
следующих размерах:
     
     При стаже работы (процентов)
     
     От 1 до 5 лет включительно 10
     От 5 до 10 лет включительно 15
     От 10 до 15 лет включительно 20
     Свыше 15 лет 30
     (Абзац   в   редакции  Постановления  Правительства  Московской
области от 27.12.2005 г. N 973/52)
     
     - материальную помощь в размере двух должностных окладов;
     -  выплаты  работникам  Агентства  за  совмещение  профессий  и
исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего  работника и иные
выплаты,  предусмотренные  законодательством  Российской  Федерации,
осуществляемые в пределах экономии фонда оплаты труда. (Дополнен   -
Постановление         Правительства        Московской        области
от 27.12.2005 г. N 973/52)
     3.  Условия  выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за  сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной
премии  по  результатам работы и материальной помощи устанавливаются
директором   -   главным  редактором  Агентства  по  согласованию  с
министром  по  делам  печати  и  информации Правительства Московской
области. (В  редакции Постановления Правительства Московской области
от 27.12.2005 г. N 973/52)
     4. Источником  формирования   фонда   оплаты  труда   Агентства
являются средства бюджета  Московской области  и доходы от  оказания
платных услуг и иной разрешенной приносящей доход деятельности.   (В
редакции     Постановления    Правительства    Московской    области
от 27.12.2005 г. N 973/52)
     5. Установить,  что   при   утверждении   фонда  оплаты   труда
Агентства  сверх  средств,   направляемых  на  выплату   должностных
окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на  одного
работника на год):
     - ежемесячной   надбавки   за   сложность,   напряженность    и
специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
     - ежемесячной надбавки за выслугу  лет в размере 2  должностных
окладов;
     - премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
     - материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
     (Пункт  и  его нумерация в редакции Постановления Правительства
Московской области от 05.08.2005 г. N 539/31)
     6. В  целях  повышения  стимулирующей роли  заработной платы  в
зависимости  от объема  и  качества выполняемых  работ,  обеспечения
социальной защищенности  работников  Агентства осуществлять  выплаты
стимулирующего  и  социального характера,  направляя  на  увеличение
фонда  оплаты  труда   до  30   процентов  доходов,  полученных   от
разрешенной приносящей доходы деятельности, в порядке,  определенном
Положением  о  выплатах  стимулирующего  и  социального   характера,
утвержденным   директором   -  главным   редактором   Агентства   по
согласованию с Министерством по делам печати и информации Московской
области. (В  редакции Постановления Правительства Московской области
от 27.12.2005 г. N 973/52)
     7.   Выплаты   авторского   вознаграждения   осуществляются  из
создаваемого  гонорарного фонда, размер которого не должен превышать
15  процентов  доходов,  полученных от разрешенной приносящей доходы
деятельности. (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Московской
области от 27.12.2005 г. N 973/52)
     8. Утвердить  Положение  о  порядке  исчисления  стажа   работы
работников Агентства для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
к должностному окладу (прилагается).
     9. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
     - в 2005  году  осуществлять расходы,  связанные с  реализацией
настоящего  постановления,   в  пределах  средств,   предусмотренных
Министерству по  делам  печати и  информации  Московской области  на
финансирование мероприятий  по  созданию государственных  учреждений
Московской  области  -   редакций  средств  массовой  информации   и
содержания указанных государственных учреждений в бюджете Московской
области на 2005 год;
     - при    формировании    бюджета    Московской    области    на
соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные  с
реализацией настоящего постановления.
     10.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
     (Нумерация  пунктов 8-10 в редакции Постановления Правительства
Московской области от 27.12.2005 г. N 973/52)
     
     
     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов
     
     
     
     Приложение
     к постановлению Правительства
     Московской области
     от 28 декабря 2004 г. N 802/51
     
     
                              ПОРЯДОК
       УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ОТНЕСЕНИЯ АГЕНТСТВ
                     К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
     
     
     (Утратил  силу - Постановление Правительства Московской области
                     от 27.12.2005 г. N 973/52)


     
     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 28 декабря 2004 г. N 802/51
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ


       О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА
          ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
                       К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
     
     
     Настоящее Положение  устанавливает  порядок  исчисления   стажа
работы, дающего право на  получение ежемесячной надбавки за  выслугу
лет работников Агентства.
     1. В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение   ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются:
     1.1. Время    работы    в   организациях    науки,    культуры,
телерадиовещания,  печатных  изданиях на  должностях  руководителей,
специалистов и других исполнителей.
     1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин в
высших и  средних  специальных  учебных  заведениях,  осуществляющих
подготовку работников средств массовой информации.
     1.3. Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет.
     1.4. Следующие периоды  работы при условии,  что этим  периодам
непосредственно предшествовала и  за ними непосредственно  следовала
работа на должностях, перечисленных в пп. 1.1-1.2:
     - время  повышения   квалификации  работников  на   факультетах
повышения квалификации и  курсах переподготовки, обучения в  целевой
аспирантуре учебных заведений;
     - время работы в органах государственной власти в сфере средств
массовой информации;
     - время работы на выборной должности на постоянной основе;
     - время  военной  службы,  службы  в  органах  внутренних   дел
Российской  Федерации,   федеральных   органах  налоговой   полиции,
таможенных органах Российской Федерации,  если в течение года  после
увольнения с этой службы граждане поступили на работу.
     2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной  надбавки
за  выслугу лет,  устанавливается  комиссией по  установлению  стажа
работникам   Агентства   (далее   -   Комиссия).   Состав   Комиссии
утверждается директором - главным редактором Агентства.
     3. Основным документом  по установлению  стажа работы  является
трудовая книжка работника Агентства.
     4. Решение Комиссии  об установлении  стажа работы  оформляется
протоколом и  является основанием  для издания  приказа директора  -
главного  редактора  Агентства  о  назначении  выплаты   ежемесячной
надбавки за выслугу лет  к должностному окладу. Выплата  ежемесячной
надбавки за выслугу лет производится на основании приказа  директора
- главного редактора Агентства.
     5. Ежемесячная надбавка  за  выслугу лет  выплачивается со  дня
возникновения  права  на  ее   установление  и  изменяется  со   дня
наступления года  стажа,  дающего право  на  изменение размера  этой
надбавки.
     Если у работника Агентства право на установление или  изменение
размера ежемесячной  надбавки  за выслугу  лет  наступило в  период,
когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие  по
временной нетрудоспособности  или пособие по  беременности и  родам,
ежемесячная  надбавка  за   выслугу  лет  устанавливается  со   дня,
следующего за днем окончания указанных выплат.