Постановление Главы городского округа Жуковский от 22.08.2007 № 1043

7.3. Молодым специалистам, выпускникам учреждений высшего и среднего профессионального образования, получившим образование и впервые поступившим на работу в муниципальное учреждение по специальности, устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата в размере и на условиях, установленных постановлением Правительства Московской области.

Ежемесячная выплата осуществляется в составе заработной платы в течение трех лет с момента принятия на работу.

Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения, действующим законодательством доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работникам предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из должностных окладов (тарифных ставок) без учета других надбавок и доплат.

8. Социальные выплаты

Материальная помощь

Сотрудникам, достигшим возраста: женщины - 50, 55 и 60 лет и мужчины - 50, 60, 65 лет, оказывается единовременная материальная помощь в размере одного должностного оклада (тарифной ставки).

Работникам учреждения в пределах утвержденного на текущий финансовый год фонда оплаты труда осуществляется единовременная материальная помощь в связи со смертью супруга (супруги), близких родственников (детей, родителей), бракосочетанием, рождением ребенка в размере одного должностного оклада (тарифной ставки).

Выплата единовременной материальной помощи работникам производится на основании приказа директора учреждения.

Вышеуказанные выплаты производятся сотрудникам учреждения, работающим на постоянной основе.

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск

Работникам учреждения предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка.

Педагогическим работникам учреждения устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 42 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться частями. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника.

Приложение N 5

к постановлению главы

городского округа Жуковский

Московской области

от 22 августа 2007 г. N 1043

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"СТАДИОН "ВЫМПЕЛ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников Муниципального учреждения "Стадион "Вымпел" г. Жуковского (далее по тексту - учреждение).

1.2. Основополагающими документами для создания данного Положения являются следующие нормативные акты:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;,

- решение Совета депутатов города Жуковского N 30/СД от 20.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Жуковского Московской области";

- Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области N 513/23 от 10.07.2007.

1.3. Аттестация и порядок определения стажа работы, уровня образования работников осуществляются в порядке, предусмотренном отраслевыми нормативно-правовыми документами.

1.4. Все выплаты по настоящему Положению производятся в пределах фонда оплаты труда соответствующего финансового года.

1.5. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы несет директор учреждения.

1.6. Размер заработной платы работников учреждения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

1.7. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области и города Жуковского, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Муниципального учреждения "Стадион "Вымпел" устанавливаются согласно таблицам N 1, 2, 3 в настоящем Положении.

Таблица N 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
Директор спортивного учреждения	12920-14215	11970-13170	11050-12155	10260-11290	9470-10420	8840-9725	8050-8855
Начальник отдела:
- спортивного учреждения,         основного отдела	11050-12155	10260-11290	9470-10420	8840-9725	8050-8855	7345-8080
- неосновного отдела	9470-10420	8840-9725	8050-8855	7345-8080	6805-7485
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет							8840-9725
- высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет							8050-9725
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской							7345-8080
Заведующий вспомогательными подразделениями:
- заведующий центральным складом							5625-6185
- заведующий складом							5475-6020

Таблица N 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные          в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	I	II	без         категории
Специалисты
Спортсмен-инструктор:
- мастер спорта международного           класса - призер международных          соревнований				13895-15285
- мастер спорта международного           класса - призер всероссийских          соревнований				11965-13160
- мастер спорта международного класса				10260-11290
- мастер спорта России				8840-9725
- кандидат в мастера спорта				7345-8080
- имеющий 1 спортивный разряд				6200-6815
Тренер-преподаватель (включая старшего) по спорту, по адаптивной физической    культуре и т.п.:
- имеющий квалификационную категорию	11050-12155	10260-11290	9470-10420
- высшее профессиональное образование    и стаж педагогической работы по         профилю не менее 10 лет или высшее     профессиональное образование и стаж    работы в должности старшего по         адаптивной физической культуре свыше   5 лет				8840-9725
- высшее профессиональное                 образование и стаж педагогической      работы по профилю не менее 3 лет, или   среднее профессиональное образование   и стаж педагогической работы по        профилю не менее 5 лет, или высшее     профессиональное образование и стаж    работы в должности старшего по         адаптивной физической культуре свыше   2 лет				8050-8855
- высшее профессиональное образование и   стаж работы не менее 2 лет или         среднее профессиональное образование   и стаж работы не менее 5 лет				7345-8080
- высшее профессиональное образование    без предъявления требований к стажу    работы или среднее профессиональное    образование и стаж педагогической      работы не менее 2 лет				6805-7485
- среднее профессиональное образование   без предъявления требований к стажу    работы				6200-6815
Инструктор по физической культуре,     включая старшего:
- старший инструктор, имеющий            квалификационную категорию	11050-12155
- имеющий квалификационную категорию	10260-11290	9470-10420
- высшее профессиональное образование    и стаж педагогической работы свыше     10 лет или II квалификационная          категория			8840-9725
- высшее профессиональное образование    и стаж педагогической работы от 5 до   10 лет или среднее профессиональное    образование и стаж педагогической      работы свыше 10 лет				8050-8855
- высшее профессиональное образование    и стаж педагогической работы от 2 до   5 лет или среднее профессиональное     образование и стаж педагогической      работы от 5 до 10 лет				7345-8080
Инструктор спортсооружения,            инструктор-методист (по работе с       детьми):
- старший инструктор	9470-10420
- инструктор, имеющий квалификационную   категорию	9470-10420	8840-9725	8050-8855
- высшее профессиональное образование    и стаж работы по специальности не      менее 1 года				7345-8080
- среднее профессиональное образование   и стаж работы по специальности не      менее 3 лет				6805-7485
Педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель:
- имеющий квалификационную категорию	11050-12155	10260-11290	9470-10420
- высшее профессиональное образование    и стаж педагогической работы свыше     10 лет				9470-10420
- высшее профессиональное образование    и стаж педагогической работы от 5      до 10 лет				8840-9725
- высшее профессиональное образование    и стаж педагогической работы от 2 до   5 лет или среднее профессиональное     образование и стаж педагогической      работы от 5 до 10 лет				8050-8855
- высшее профессиональное образование    без предъявления требований к стажу    работы или среднее профессиональное    образование и стаж педагогической      работы от 2 до 5 лет				7345-8080
- среднее профессиональное образование   без предъявления требований к стажу    работы				6805-7485
Врач, врач-специалист:
- имеющий квалификационную категорию	11970-13170	11050-12155	10260-11290
- не имеющий квалификационной категории				8840-9725
- стажер (имеющий перерыв в работе)				8050-8855
Медицинская сестра, инструктор по      лечебной физкультуре, лаборант	8050-8855	7345-8080	6805-7485	6200-6815
Массажист:
- высшее профессиональное образование    и стаж работы в должности массажиста   свыше 10 лет				8050-8855
- высшее профессиональное образование    без предъявления требования к стажу    работы или среднее профессиональное    образование и стаж работы в должности   массажиста свыше 10 лет				7345-8080
- среднее профессиональное образование   и стаж работы в должности массажиста   не менее 5 лет				6805-7485
- среднее профессиональное образование   и стаж работы в должности массажиста   не менее 3 лет				6200-6815
- среднее профессиональное образование   без предъявления требований к стажу    работы или среднее (полное) общее      образование и специальные курсы        массажистов				5475-6025
Служащие
Секретарь, секретарь-машинистка				4915-5405

Таблица N 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

2.1.1. Должностные оклады работникам устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы, подтверждаемых соответствующими документами об образовании, соответствующем стаже работы, о присвоенной квалификационной категории, и утверждаются приказом директора учреждения.

Присвоение квалификационной категории осуществляется на основании заключения аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации в установленном порядке.

2.1.2. Работникам, занимающим административно-хозяйственные должности, должностные оклады устанавливаются по результатам проведения аттестации, из соответствия требованиям по квалификации, соответствующим определенной должности: уровня и профиля специальной подготовки, стажа работы, уровня ответственности, сложности и разнообразия должностных обязанностей и т.д.

2.1.3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен тот же должностной оклад (тарифная ставка).

2.2. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться:

2.2.1. По нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы.

2.2.2. По нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки.

2.2.3. По нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы N 4, 5, 6 в настоящем Положении).

Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (таблицы N 4, 5 в настоящем Положении).

Таблица N 4

ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ

ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ

РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ

НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

Таблица N 5

НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ

НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ ПО ГРУППАМ ВИДОВ СПОРТА

Примечания:

1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.

Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок руководителям, специалистам и служащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях (в % от тарифной ставки, оклада за одного занимающегося), отражен в таблице N 6 настоящего Положения.

Таблица N 6

Уровень соревнований	Занятое     место	Размер норматива оплаты в % от ставки заработной   платы тренера-           преподавателя за одного  занимающегося, за        подготовку               высококвалифицированных  учащихся-спортсменов	Размер надбавки в % от ставки       заработной платы руководителям,     специалистам, служащим за           обеспечение высококачественного     учебно-тренировочного процесса;     тренерам за участие в подготовке не менее 3 лет спортсмена, вошедшего   в сборную России или занявшего 1-6  места на соревнованиях
			постоянный     состав	переменный состав   (для ШВСМ)
1	2	3	4	5
I. В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1. Олимпийские игры	1-6		10	5
1.2. Чемпионат Европы, мира	1-3	До 150
1.3. Чемпионат Европы, мира	4-6			5
1.4. Кубок мира	1-6	До 100	10
1.5. Кубок Европы, чемпионат    России	1-3
1.6. Кубок России	1
1.7. Олимпийские игры,          чемпионаты Европы, мира, Кубок  мира	Участие	До 75	5	3
1.8. Чемпионат России	4
1.9. Первенство России (юниоры)	1
1.10. Первенство Европы, мира	1-6
1.11. Первенство России (юниоры)	2-3
1.12. Первенство России         (старшие юноши)	1-3	До 50	3	1
II. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры	1-6	До 150	10	5
2.2. Чемпионат Европы, мира	1-3
2.3. Участие в составе сборной  команды России в официальных    международных соревнованиях:		До 100	10	5
Основной сборной
Молодежной сборной		До 75	5	3
Юношеской сборной		До 50	3	1

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.

4. Надбавка руководителю устанавливается только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.

2.3. Оплата труда рабочих.

2.3.1. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения устанавливаются согласно таблице N 7 настоящего Положения.