|
Расширенный поиск
Постановление Главы городского округа Химки от 08.08.2007 № 1266МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 августа 2007 г. N 1266 Утратил силу - Постановление Главы городского округа Химки от 09.10.2009 г. N 1289 Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки (В редакции постановлений Главы городского округа Химки от 17.10.2007 г. N 1591; от 14.12.2007 г. N 1929; от 23.01.2008 г. N 47; от 11.07.2008 г. N 828; от 27.01.2009 г. N 50; от 10.04.2009 г. N 373) В соответствии с постановлением главы городского округа Химки от 27.06.2007 N 1021 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки" и постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки (прилагается). 2. Признать утратившими силу: - пункт 2 постановления главы Химкинского района от 24.03.2005 N 42 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, культуры, здравоохранения, физической культуры, спорта и туризма"; - постановление главы Химкинского района от 08.12.1999 N 1349 "О введении надбавок и компенсационных выплат работникам культуры". 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Алексеева С.С. Глава городского округа В.В. Стрельченко Утверждено постановлением главы городского округа Химки Московской области от 8 августа 2007 г. N 1266 Положение об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки (В редакции постановлений Главы городского округа Химки от 17.10.2007 г. N 1591; от 14.12.2007 г. N 1929; от 23.01.2008 г. N 47; от 11.07.2008 г. N 828; от 27.01.2009 г. N 50; от 10.04.2009 г. N 373) 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Химки (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Химки (далее - учреждения). 2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала учреждений культуры городского округа Химки Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. Должностные оклады артистического персонала учреждений культуры (театров, музыкальных и танцевальных коллективов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, других учреждений музейного типа устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков культуры и отдыха и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Химки, устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений культуры городского округа Химки устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС). 5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, установлен в приложении N 7. 6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников. 7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10%-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела. 8. Утвердить Порядок отнесения муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 9. Установить, что отнесение муниципальных учреждений культуры городского округа Химки к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится начальником отдела культуры администрации городского округа Химки ежегодно по результатам работы за прошедший год. (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 17.10.2007 г. N 1591) 9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются: - за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%; - за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - 10%; - за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%; (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 23.01.2008 г. N 47) - работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в приложении N 4 к настоящему Положению, - на 50%. При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию - приложение N 8. 10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки). 11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах с особо вредными условиями труда - до 24% должностного оклада (тарифной сетки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц. (Дополнен - Постановление Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1929)(Вступает в силу с 1 января 2008 года) 12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам): - от 1 года до 5 лет - 10% - от 5 лет до 10 лет - 15% - от 10 лет до 25 лет - 25% - свыше 25 лет - 30%. (Пункт 12 в редакции Постановления Главы городского округа Химки от 11.07.2008 г. N 828) 13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для муниципальных учреждений городского округа Химки с соответствующими видами экономической деятельности. 14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников. 15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются начальником отдела культуры городского округа Химки Московской области. 16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере от 1 до 10% фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование. (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 10.04.2009 г. N 373) 17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением. 18. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами городского округа, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. Приложение N 1 к Положению Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Химки (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов и т.п.) |——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам | | | оплаты труда руководителей (руб.) | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | | Ведущие | I | II | | | учреждения, | | | | | коллективы | | | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Руководители | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Генеральный директор, директор | 13895-15285 | 12915-14500 | 11965-14060 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Заведующие структурными | 11050-12155 | 10260-11290 | 9640-10605 | | подразделениями по основной | | | | | деятельности (отделами, службами, | | | | | цехами и т.п.), производственными | | | | | мастерскими, главный администратор | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Заведующие другими структурными | 9640-10605 | 9000-9900 | 8195-9015 | | подразделениями | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Заведующие костюмерными | 6805-7485 | 6200-6820 | 6200-6820 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Заведующие билетными кассами | 5625-6190 | 5475-6025 | 5475-6025 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Администраторы (в т.ч. старшие) | 7475-9900 | 6805-9015 | 6800-9015 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Художественный персонал | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Художественный руководитель | 17760-19535 | 13895-15825 | 11965-13165 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Главные: режиссер, дирижер, | 13895-15285 | 12915-14210 | 11965-13165 | | балетмейстер, художник, хормейстер | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Постановщики: режиссер, | 10260-13165 | 10260-13165 | 10260-13165 | | балетмейстер, художник | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Дирижеры | 10260-13165 | 10260-13165 | 10260-13165 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Балетмейстеры, хормейстеры | 7475-10605 | 7475-10605 | 7475-10605 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Художники всех специальностей | 7475-12155 | 7475-12155 | 7475-12155 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Концертмейстеры по классу вокала | 8195-11290 | 8195-11290 | 8195-11290 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Репетиторы по вокалу, балету | 6805-9900 | 6805-9900 | 6805-9900 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Репетитор по технике речи | 5625-7485 | 5625-7485 | 5625-7485 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Ассистенты режиссера, дирижера, | 6200-8225 | 6200-8225 | 6200-8225 | | балетмейстера, помощник режиссера | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Заведующие художественно-постанов. | 11965-13165 | 11050-12155 | 9640-11290 | | частью театра, концертного зала, | | | | | художественного коллектива | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Руководитель литературно- | 9640-12155 | 9000-11290 | 9000-11290 | | драматургич. части | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Заведующий музыкальной части | 11050-12155 | 10260-11290 | 9640-10605 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Помощник главного режиссера (худ. | 10260-11290 | 9640-10605 | 9000-9900 | | руководителя), заведующий группой | | | | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Режиссер, звукорежиссер | 6805-9900 | 6805-9900 | 6805-9900 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Звукооператор | 7475-8225 | 6805-7485 | 5625-6820 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Суфлер | 6200-6820 | 5625-6190 | 5475-6025 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| | Контролеры билетов | 4700-5405 | 4700-5405 | 4700-5405 | |——————————————————————————————————————————|———————————————|————————————————|—————————————————| Приложение N 2 к Положению Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Химки (театров, музыкальных и танцевальных коллективов) -------------------------------------------------T------------------------¬ ¦Наименование должностей ¦Месячные должностные ¦ ¦ ¦оклады по группам оплаты¦ ¦ ¦труда руководителей ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ +------------T-----------+ ¦ ¦Ведущие ¦I, II ¦ ¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦коллективы ¦ ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Артисты театров ¦ +------------------------------------------------T------------T-----------+ ¦Артисты-вокалисты (солисты); артисты балета, ¦ ¦ ¦ ¦оркестра театров оперы и балета; артисты драмы; ¦ ¦ ¦ ¦артисты (кукловоды) театра кукол: ¦ ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены ¦11965-13165 ¦11050-12155¦ ¦высшей категории ¦10260-11290 ¦ 9640-10605¦ ¦первой категории ¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦второй категории ¦ 7475-8225 ¦ 6805-7485 ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Артисты балета театров музыкальной комедии ¦ ¦ ¦ ¦(оперетты), музыкально-драматических театров: ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦ 9640-10605 ¦ 9000-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 8195-9015 ¦ 7475-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 6805-7485 ¦ 6200-6820 ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Артисты оркестра театров музыкальной комедии ¦ ¦ ¦ ¦(оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол,¦ ¦ ¦ ¦музыкально-драматических, цирков: ¦ ¦ ¦ ¦ведущий ¦10260-11290 ¦10260-11290¦ ¦высшей категории ¦ 9640-10605 ¦ 9000-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 8195-9015 ¦ 7475-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Артисты хора театров оперы и балета: ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦ 9640-10605 ¦ 9000-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 8195-9015 ¦ 7475-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 6805-7485 ¦ 6200-6820 ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Артисты хора театров музыкальной комедии, ¦ ¦ ¦ ¦музыкально-драматических театров: ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦первой категории ¦ 7475-8225 ¦ 6805-7485 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-6820 ¦ 5625-6190 ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Артисты вспомогательного состава ¦ 5625-6190 ¦ 5475-6025 ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Артисты музыкальных и танцевальных коллективов ¦ +------------------------------------------------T------------T-----------+ ¦Артисты оркестров: симфонических, камерных, ¦ ¦ ¦ ¦эстрадно-симфонических, духовых, народных ¦ ¦ ¦ ¦инструментов: ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦11965-13165 ¦11050-12155¦ ¦первой категории ¦10260-11290 ¦ 9640-10605¦ ¦второй категории ¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Артисты хора, балета, оркестра, ансамблей песни ¦ ¦ ¦ ¦и танца, танцевальных и хоровых коллективов: ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦10260-11290 ¦9640-10605 ¦ ¦первой категории ¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦второй категории ¦ 7475-8225 ¦ 6805-7485 ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Артисты эстрадных оркестров (ансамблей) ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦ 9640-10605 ¦ 8195-9015 ¦ ¦первой категории ¦ 7475-8225 ¦ 6805-7485 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-6820 ¦ 5625-6190 ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Артисты концертных организаций (концертные исполнители) ¦ +------------------------------------------------T------------T-----------+ ¦Артисты вокалисты (оперные и камерные), артисты ¦ ¦ ¦ ¦балета (солисты), артисты - солисты- ¦ ¦ ¦ ¦инструменталисты, чтецы - мастера ¦ ¦ ¦ ¦художественного слова, лекторы, искусствоведы ¦ ¦ ¦ ¦(музыковеды): ¦ ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены ¦11965-13165 ¦11965-13165¦ ¦высшей категории ¦11050-12155 ¦11050-12155¦ ¦первой категории ¦ 9640-10605 ¦ 9640-10605¦ ¦второй категории ¦ 7475-8225 ¦ 7475-8225 ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Вспомогательный состав ¦ 5625-6190 ¦ 5475-6025 ¦ +------------------------------------------------+------------+-----------+ ¦Аккомпаниаторы-концертмейстеры ¦ ¦ ¦ ¦ведущий мастер сцены ¦11050-12155 ¦11050-12155¦ ¦высшей категории ¦10260-11290 ¦10260-11290¦ ¦первой категории ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ L------------------------------------------------+------------+------------ Примечание: 1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50% оперных и балетных спектаклей. Приложение N 3 к Положению Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа городского округа Химки (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1929) --------------------------T-----------------------------------------------------------------------------------¬ ¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦ ¦особо ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦ ¦ ¦ценные ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦ ¦ ¦объекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦ ¦ ¦культурного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наследия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Руководители ¦ +-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦Директор (заведующий) ¦17760-19535¦12915-14500¦11965-14060¦11050-12155¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Главный хранитель фондов ¦13895-15285¦11965-13165¦11050-12155¦10260-12155¦10260-11290¦ 9640-10605¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Главные: библиотекарь, ¦ ¦ 9000-12155¦ 9000-12155¦ 9000-12155¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие отделами по ¦11965-13165¦11050-12155¦10260-11290¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Ученый секретарь музея ¦12915-14210¦11050-12155¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующий ¦11965-13165¦11050-12155¦10260-11290¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской, филиалом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музея (библиотеки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Ученый секретарь ¦ ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦ ¦библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие секторами по ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦ ¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие передвижными ¦11050-12155¦10260-11290¦ 9640-10605¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ ¦ ¦выставками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие другими ¦10260-11290¦96940-10605¦ 9640-10605¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ 7475-8225 ¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службами) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Заведующие билетными ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ ¦кассами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Специалисты ¦ +-------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+ ¦Художники-реставраторы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятые реставрацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦памятников культурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и исторического наследия,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦произведений искусства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшей категории ¦11050-13165¦11050-13165¦11050-13165¦11050-13165¦11050-13165¦11050-13165¦11050-13165¦ ¦первой категории ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ ¦второй категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ ¦третьей категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Библиотекарь, библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Методист библиотеки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музея ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦9000-11290 ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ ¦первой категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ ¦второй категории ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ ¦без категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Лектор (экскурсовод) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦ 7475-9900 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Редактор библиотеки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музея ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Хранитель фондов ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦ 5475-8225 ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Организатор экскурсий ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦ 5625-7485 ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Художник-фотограф ¦8195-12155 ¦ 8195-12155¦ 8195-12155¦ 8195-12155¦ 8195-12155¦ 8195-12155¦ 8195-12155¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Сотрудник службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный сотрудник ¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦10260-12155¦ ¦ведущий сотрудник ¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ 9000-10605¦ ¦первой категории ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦ 8195-9900 ¦ ¦второй категории ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦ 6805-8225 ¦ ¦без категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ +-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦Музейные смотрители, ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦ 4700-5405 ¦ ¦контролеры билетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------ Примечание: 1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ. Приложение N 4 к Положению Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга и других аналогичных учреждений) городского округа Химки ----------------------------T----------------------------------------------------------------------¬ ¦Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ ¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T----------T-----------+ ¦ ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Руководители ¦ +---------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T----------T-----------+ ¦Директор (заведующий) ¦ 1295-14500¦11965-14060¦11050-12155¦10260-11290¦9640-10600¦ 9000-9900 ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Заведующие структурными ¦11050-12155¦10260-11290¦10260-11290¦ 9640-10605¦9000-9900 ¦ ¦ ¦подразделениями по основной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности (отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службами, производственными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерскими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Заведующие другими ¦ ¦ 9640-10600¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦7475-8225 ¦ ¦ ¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделениями (отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службами, участками и т.п.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюро микрофильмирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фотолабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заведующие секторами ¦10260-11290¦ 9640-10600¦ 9640-10600¦ 9000-9900 ¦8195-9015 ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Заведующий художественно- ¦ 9640-10600¦ 9000-9900 ¦ 8195-9015 ¦ 7475-8225 ¦7475-8225 ¦ ¦ ¦оформительской мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Заведующие аттракционами: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 группы сложности ¦ 9640-10600¦ 9640-10600¦ 9640-10600¦ 9640-10600¦9640-10600¦ 9640-10600¦ ¦2 группы сложности ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦9000-9900 ¦ 9000-9900 ¦ ¦3 группы сложности ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Специалисты ¦ +---------------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T----------T-----------+ ¦Художественный руководитель¦ ¦11965-13165¦11050-12155¦10260-11290¦9640-10600¦ 8195-9015 ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Режиссеры, дирижеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балетмейстеры, хормейстеры,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦звукорежиссеры, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художники-постановщики: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦9000-11290¦ 9000-11290¦ ¦второй категории ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦8195-9015 ¦ 8195-9015 ¦ ¦без категории ¦ 7475-8225 ¦ 7475-8225 ¦ 7475-8225 ¦ 7475-8225 ¦7475-8225 ¦ 7475-8225 ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Ассистент режиссера ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦5475-6025 ¦ 5475-6025 ¦ ¦(дирижера, балетмейстера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хормейстера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Аккомпаниаторы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ ¦второй категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Методист: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦ 9000-11290¦9000-11290¦ 9000-11290¦ ¦первой категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ ¦второй категории ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ ¦без категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Редактор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦7475-9015 ¦ 7475-9015 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Руководители любительских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединений, студий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективов самод. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусства, кружков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦клубов по интересам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Распорядители танцевальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вечеров, ведущие дискотек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководители музыкальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части дискотек, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦звукооператоры: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦6805-7485 ¦ 6805-7485 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦6200-6820 ¦ 6200-6820 ¦ +---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+-----------+ ¦Культорганизаторы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦6200-7485 ¦ 6200-7485 ¦ ¦второй категории ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦5625-6190 ¦ 5625-6190 ¦ L---------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------+------------ Примечания: 1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей). 2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Приложение N 5 к Положению Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры городского округа Химки --------------------------------------T-----------¬ ¦Наименование общеотраслевых ¦Месячные ¦ ¦должностей руководителей, ¦должностные¦ ¦специалистов и служащих ¦оклады ¦ ¦ ¦(руб.) ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий архивом: ¦ ¦ ¦при объеме документооборота до 25 ¦ 4700-5170 ¦ ¦тысяч документов в год и ¦ ¦ ¦соответствующем количестве дел ¦ ¦ ¦при объеме документооборота свыше 25 ¦ 4915-5405 ¦ ¦тыс. документов в год ¦ ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий бюро пропусков ¦ 4700-5405 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий камерой хранения ¦ 4700-5405 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦ ¦при объеме документооборота до 25 ¦ 4915-5405 ¦ ¦тыс. документов в год ¦ ¦ ¦при объеме документооборота свыше 25 ¦ 5475-6025 ¦ ¦тыс. документов в год ¦ ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий копировально-множительным ¦ 4700-5405 ¦ ¦бюро ¦ ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Заведующим машинописным бюро ¦ 4915-6025 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 4700-5405 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Старший администратор ¦ 6805-7485 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Администратор ¦ 5475-6820 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Документовед: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Инженер всех специальностей: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Инспектор (старший инспектор): ¦ 4910-6025 ¦ ¦по кадрам, по контролю за исполнением¦ ¦ ¦поручений ¦ ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Корректор (старший корректор) ¦ 6200-7485 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Механик: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Программист: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9640-11290¦ ¦первой категории ¦ 8195-9900 ¦ ¦второй категории ¦ 6805-8225 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Специалист по кадрам ¦ 5475-7485 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Техник: ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 5625-7485 ¦ ¦второй категории ¦ 5475-6025 ¦ ¦без категории ¦ 4910-5405 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Художник: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Электроник: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 9640-11290¦ ¦первой категории ¦ 8195-9900 ¦ ¦второй категории ¦ 6805-8225 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6820 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Юрисконсульт: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Бухгалтер: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 5625-6820 ¦ ¦без категории ¦ 5475-6025 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Экономист: ¦ ¦ ¦ведущий ¦ 8195-9900 ¦ ¦первой категории ¦ 6805-8225 ¦ ¦второй категории ¦ 6200-7485 ¦ ¦без категории ¦ 5625-6190 ¦ +-------------------------------------+-----------+ ¦Костюмер ¦ 4475-5625 ¦ L-------------------------------------+------------ Приложение N 6 к Положению Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Химки (рублей в месяц) |—————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | Разряды | |—————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |—————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| | Межразрядн. | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,852 | 1,738 | 1,905 | 2,093 | 2,241 | | тарифные | | | | | | | | | | | | | | коэф-ты | | | | | | | | | | | | | |—————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| | Тарифные | 4300 | 4475 | 4700 | 4915 | 5475 | 5625 | 6200 | 6805 | 7475 | 8195 | 9000 | 9640 | | ставки | | | | | | | | | | | | | |—————————————|——————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| Приложение N 7 к Положению перечень высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных и ответственных работах в учреждениях культуры, к качеству которых предъявляются специальные требования |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Наименование профессии | Разряд по | | | тарифной | | | сетке | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Бутафор-декоратор, занятый изготовлением декораций | 9-10 | | для театральных постановок | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Гример | 9-10 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых | | | эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных | 9-10 | | программах, отбор и установку средств операторского освещения | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Столяр, занятый ремонтом и реставрацией мебели | 9-10 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые | 9-10 | | ремонтом, наладкой, монтажом оборудования | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Машинист сцены | 9-10 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Фотограф, занятый выполнением репродукционных работ | 9-10 | | и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Настройщик пианино и роялей | 11-12 | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг | 9-10 | | и особо важных документов | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| | Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой | 9-10 | | участников профессиональных художественных коллективов | | | и специалистов для культурного обслуживания населения | | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| Приложение N 8 к Положению Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Химки |—————————————————————————————————|—————————————————| | Наименование должностей | Месячные | | | должностные | | | оклады (руб.) | |—————————————————————————————————|—————————————————| | Младший научный сотрудник | 6805-9900 | |—————————————————————————————————|—————————————————| | Научный сотрудник | 8195-11290 | |—————————————————————————————————|—————————————————| | Старший научный сотрудник | 10260-13165 | |—————————————————————————————————|—————————————————| | Ведущий научный сотрудник | 11050-14210 | |—————————————————————————————————|—————————————————| | Главный научный сотрудник | 12915-15285 | |—————————————————————————————————|—————————————————| Приложение N 9 к Положению Порядок отнесения муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки московской области к группам по оплате труда руководителей (Дополнен - Постановление Главы городского округа Химки от 17.10.2007 г. N 1591) Общие положения Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится начальником отдела культуры администрации городского округа Химки Московской области на основе объемных показателей. Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения сферы культуры может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год. При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществления подведомственными учреждениями методического руководства начальник отдела культуры администрации городского округа Химки Московской области может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой. Муниципальным учреждениям сферы культуры, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже. Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей. Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений осуществляется в соответствии со следующими объемными показателями: Раздел 1. Муниципальные учреждения культуры клубного типа, муниципальные парки культуры и отдыха 1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей Таблица 1 Перечень основных объемных показателей |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | N | Показатели | Единица | Количество | | п/п | | измерения | баллов | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | 1. | Количество постоянно действующих клубных | 1 формирование | 1 балл | | | формирований <1> | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | | Количество действующих клубных | 1 формирование | 2 балла | | | формирований за счет привлеченных средств | | | | | спонсоров и меценатов | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | 2. | Количество формирований, имеющих звание | 1 формирование | 2 балла | | | "Народный (образцовый)", лауреата | | | | | областных и городских фестивалей, смотров, | | | | | конкурсов за отчетный период | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | 3. | Количество формирований, имеющих звание | 1 формирование | 3 балла | | | дипломанта российских фестивалей, смотров, | | | | | конкурсов за отчетный период | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | 4. | Наполняемость кружков, коллективов <2> | 1 участник | 0,5 балла | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | 5. | Количество мероприятий (учитываются только | 10 мероприятий | 1 балл | | | мероприятия, проведенные по утвержденным | | | | | программам, сценариям, сценарным планам | | | | | за отчетный период) | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | 6. | Количество работников в учреждении | 1 работник | 0,2 балла | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | 7. | Количество посадочных мест | 100 мест | 1 балл | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | 8. | Количество оборудованных и используемых | 1 объект | 1 балл | | | досуговых объектов <3> | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | 9. | Наличие собственных котельных | 1 котельная | 5 баллов | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| | 10. | Наличие работающих киноустановок | 1 киноустановка | 2 балла | |—————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|——————————————| -------------------------------- <1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе положений и имеющие необходимую учетную документацию. <2> Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 10 человек - в рабочих поселках и поселках городского типа и 6 человек - в сельских поселениях. Лица, занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению вышестоящего органа управления могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников. <3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе учреждения культуры клубного типа. Перечень дополнительных объемных показателей |————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————| | 1. | Наличие оборудованных мастерских | 1 мастерская | До 15 | | | | | баллов | |————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————| | 2. | Количество учеников, обучаемых мастером | 1 ученик | 0,5 | | | (количество учеников, обучаемых мастером, | | балла | | | не учитывается при расчете наполняемости кружков) | | | |————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————| | 3. | Количество методических пособий, изданных | 1 пособие | 3 балла | | | учреждением за отчетный период | | | |————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|—————————| 1.1. Перечень основных и дополнительных объемных показателей, указанных в таблице 1, носит рекомендательный характер и не является исчерпывающим. 1.2. Разработка конкретных перечней объемных показателей в соответствующем муниципальном образовании должна осуществляться в том числе и с учетом территориального расположения муниципальных учреждений культуры клубного типа и специфики их деятельности <4>. -------------------------------- <4> Например: 1) для муниципальных учреждений культуры клубного типа, расположенных в городских округах и городских поселениях, центральных клубных учреждений, межмуниципальных учреждений культуры клубного типа муниципальных районов может быть установлен весь предлагаемый перечень объемных показателей; 2) для муниципальных учреждений культуры клубного типа, расположенных в сельских поселениях, можно рекомендовать следующий перечень объемных показателей: - количество посадочных мест; - количество проведенных мероприятий (количество клубных формирований) или то и другое; - количество работников; - количество досуговых объектов; 3) для домов ремесел можно рекомендовать следующий перечень объемных показателей: - количество кружков (по видам ремесел); - количество учеников, обучаемых мастером; - количество проведенных мероприятий (выставок и др.); 4) для центров нестационарных форм обслуживания не учитываются следующие показатели: - число посадочных мест; - наличие собственных котельных. 1.3. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого объемного показателя. 2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа и муниципальных парков культуры и отдыха 2.1. Проведенный анализ статистических данных муниципальных учреждений культуры клубного типа позволяет рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области следующие количественные значения сумм условных баллов для отнесения к группам по оплате труда руководителей: Таблица 2 Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа |—————|————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| | N | Тип, вид учреждения культуры | Группа по оплате труда руководителя | | п/п | | (в зависимости от количества условных | | | | баллов) | |—————|————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|———————|——————————————| | | | I | II | III | IV | Не | | | | | | | | отнесенные | | | | | | | | к группам | |—————|————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|———————|——————————————| | 1. | Учреждения культуры клубного | 401-600 | 201-400 | 91-200 | 70-90 | Показатели | | | типа, расположенные | | | | | ниже 4-й | | | в городских округах, | | | | | группы | | | городских поселениях, | | | | | по оплате | | | центральные клубные | | | | | труда | | | учреждения, межмуниципальные | | | | | | | | учреждения культуры клубного | | | | | | | | типа муниципальных районов | | | | | | |—————|————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|———————|——————————————| | 2. | Учреждения культуры клубного | 71-90 | 46-70 | 31-45 | 20-30 | | | | типа, расположенные | | | | | | | | в сельских поселениях | | | | | | |—————|————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|———————|——————————————| Таблица 3 Группы по оплате труда руководителей муниципальных парков культуры и отдыха |—————|————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| | N | Объемные показатели отнесения | Группа по оплате труда руководителя | | п/п | | (в зависимости от количества условных | | | | баллов) | |—————|————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|———————|——————————————| | | | I | II | III | IV | Не | | | | | | | | отнесенные | | | | | | | | к группам | |—————|————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|———————|——————————————| | 1. | Количество действующих | 401-600 | 201-400 | 91-200 | 70-90 | Показатели | | | в течение сезона | | | | | ниже 4-й | | | механизированных аттракционов | | | | | группы | | | | | | | | по оплате | | | | | | | | труда | |—————|————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|———————|——————————————| | 2. | Количество действующих | Свыше | 21-30 | 10-20 | 1-9 | | | | досуговых объектов | 30 | | | | | |—————|————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|———————|——————————————| 3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей 3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 7-НК федерального государственного статистического наблюдения). 3.2. Учреждения культуры клубного типа, парки культуры и отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда. 3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта. 3.4. Муниципальные (районные) методические и информационно-методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа. Раздел 2. Муниципальные общедоступные библиотеки 1. Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальных библиотек к группам по оплате труда руководителей Таблица 4 Группы по оплате труда руководителей централизованных библиотечных систем (ЦБС) и межпоселенческих централизованных библиотечных систем |———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————| | Группы по оплате труда руководителей | Среднегодовое | Среднегодовое | | | число читателей | количество | | | (тыс. чел.) | книговыдач | | | | (тыс. экз.) | |———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————| | I | Свыше 50 | Свыше 1000 | |———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————| | II | От 30 до 50 | От 600 до 1000 | |———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————| | III | От 10 до 30 | От 200 до 600 | |———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————| | IV | От 5 до 10 | От 100 до 200 | |———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————| | Не отнесенные к группам | Менее 5 | Менее 100 | |———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|————————————————————| Таблица 5 Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек, не входящих в состав централизованных библиотечных систем |—————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | Группы по оплате труда | Среднегодовое | Среднегодовое | | руководителей | число читателей | количество книговыдач | | | (тыс. чел.) | (тыс. экз.) | |—————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | I | Свыше 10 | Свыше 200 | |—————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | II | От 5 до 10 | От 100 до 200 | |—————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | III | От 3 до 5 | От 60 до 100 | |—————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | IV | От 1 до 3 | От 20 до 60 | |—————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | Не отнесенные к группам | Менее 1 | Менее 20 | |—————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| 2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 6-НК федерального государственного статистического наблюдения). 2.2. Отнесение центральных библиотек муниципального района (межпоселенческих библиотек), городского округа, поселения, в том числе опорных библиотек, являющихся универсальными общедоступными библиотеками и выполняющих возложенные на них функции координационного и научно-методического центра, межбиблиотечного абонемента для общедоступных библиотек соответствующего уровня, осуществляется на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой. Раздел 3. Муниципальные музеи, музеи-заповедники (музеи-усадьбы), галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа 1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей 1.1. Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям: Таблица 6 Группы по оплате труда руководителей муниципальных музеев |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Количество посетителей | Количество экспонатов | | руководителей | в год (тыс. чел.) | основного и | | | | научно-вспомогательного | | | | фондов (тыс. ед.) | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | Исторические и краеведческие музеи | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | I | Свыше 30 | Свыше 25 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | II | От 20 до 30 | От 20 до 25 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | III | От 10 до 20 | От 15 до 20 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | IV | От 5 до 10 | От 10 до 15 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | Не отнесенные к группам | Менее 5 | Менее 10 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные | | галереи | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | I | Свыше 20 | Свыше 10 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | II | От 15 до 20 | От 5 до 10 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | III | От 10 до 15 | От 2 до 5 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | IV | От 5 до 10 | От 1 до 2 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | Не отнесенные к группам | Менее 5 | Менее 1 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | I | Свыше 10 | Свыше 10 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | II | От 5 до 10 | От 6 до 10 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | III | От 2 до 5 | От 3 до 6 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | IV | От 1 до 2 | От 1 до 2 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| | Не отнесенные к группам | Менее 1 | Менее 1 | |—————————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————————————————| 1.2. Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НК федерального государственного статистического наблюдения). 1.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40%, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30%) группа по оплате труда руководителей может быть снижена. 2. Галереи и выставочные залы Московской области 2.1. Галереи и выставочные залы, не имеющие основного фонда, относятся к группам по оплате руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям: Таблица 7 Группы по оплате труда руководителей муниципальных галерей и выставочных залов, не имеющих основного фонда |—————————————————————————————|————————————————————————————| | Группы по оплате труда | Количество посетителей | | | в год (тыс. чел.) | |—————————————————————————————|————————————————————————————| | I | Свыше 20 | |—————————————————————————————|————————————————————————————| | II | От 15 до 20 | |—————————————————————————————|————————————————————————————| | III | От 10 до 15 | |—————————————————————————————|————————————————————————————| | IV | От 5 до 10 | |—————————————————————————————|————————————————————————————| | Не отнесенные к группам | Менее 5 | |—————————————————————————————|————————————————————————————| 2.2. Группы по оплате труда руководителей галерей и выставочных залов устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НК федерального государственного статистического наблюдения). Раздел 4. Муниципальные учреждения исполнительского искусства (театры, концертные залы, цирки, концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы и т.п.) 1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров и других учреждений исполнительского искусства к группам по оплате труда руководителей 1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям: Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров |————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————————————————————————| | Группа по оплате | Число проведенных | Соотношение числа зрителей, | | труда | мероприятий в год | посетивших спектакли (мероприятия) | | | (единиц) | театра за год к вместимости | | | | зрительного зала (основного + | | | | дополнительного) (чел./мест) | |————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————————————————————————| | I | Свыше 50 | Свыше 50 | |————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————————————————————————| | II | Менее 50 | Менее 50 | |————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————————————————————————| 1.2. Группы по оплате труда руководителей театра, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 9-НК федерального государственного статистического наблюдения). 1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3 формы N 9-НК). 1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год к вместимости зрительного зала, рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06, графа 5) к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12 + графа 13). 1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год". 2. Муниципальные концертные организации и самостоятельные коллективы 2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям: Таблица 9 Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров |————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | Группа по оплате труда | Число проведенных | Число зрителей, | | | концертов | посетивших концерты | | | (мероприятий) | (мероприятия) за год | | | в год (единиц) | (тыс. чел.) | |————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | I | Свыше 60 | Свыше 20 | |————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| | II | Менее 60 | Менее 20 | |————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| 2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 12-НК федерального государственного статистического наблюдения). 2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3 формы N 12-НК за последний отчетный год. 2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) - строка 06, графа 5 формы N 12-НК за последний отчетный год. 2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "Академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
