Постановление Главы городского округа Рошаль от 24.12.2007 № 536

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2007 г. N 536

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области

В соответствии с ч. 2 ст. 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа Рошаль Московской области, решением Совета депутатов городского округа Рошаля от 30.05.2007 N 3/22 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Рошаля"

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля Московской области (прилагается).

2. Общему отделу администрации городского округа Рошаль (Лашнева Т.Г.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник" в срок до 30 декабря 2007 года.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года, за исключением пункта 2.

4. Пункт 2 вступает в силу со дня подписания настоящего постановления.

5. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившим силу постановление главы городского округа Рошаля от 03.08.2007 N 290 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля Московской области".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Рошаль Шеметову О.А.

Глава городского округа А.М. Васильев

Утверждено

постановлением главы

городского округа Рошаль

Московской области

от 24 декабря 2007 г. N 536

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области (далее - учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается главой городского округа Рошаль по представлению органа управления образованием администрации городского округа Рошаль, согласованному с Управлением экономики администрации городского округа Рошаль.

1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами городского округа Рошаля Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы

(должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым главой городского округа Рошаль по представлению органа управления образованием администрации городского округа Рошаль, согласованному с Управлением экономики администрации городского округа Рошаль.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается главой городского округа Рошаль по представлению органа управления образованием администрации городского округа Рошаль, согласованному с Управлением экономики администрации городского округа Рошаль.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.1.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.1.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".

3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

3.2.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).

3.2.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.

3.2.3. При присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области; при присвоении первой квалификационной категории - в соответствии с приказом отдела образования, опеки и попечительства администрации городского округа Рошаля Московской области, при присвоении второй квалификационной категории - в соответствии с приказом руководителя учреждения.

3.2.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.

3.2.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки за работу в следующих случаях:

3.3.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - на 15-20 процентов.

3.3.2. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - на 20 процентов.

3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.9. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

3.10. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

3.11. Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.3.1, устанавливается органом управления образованием администрации городского округа Рошаль.

3.12. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка к должностным окладам в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов;

- имеющим почетные звания - 30 процентов.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

4.6. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности), непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются органом управления образованием администрации городского округа Рошаля с учетом мнения представительного органа работников.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися в заочной форме, форме экстерната и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органа управления образованием и учебно-методических центров), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:

КОЭФФИЦИЕНТЫ

СТАВОК ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ

К ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИЯХ

Контингент обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор  наук	Доцент,       кандидат наук	Лица, не    имеющие     ученой      степени
Обучающиеся в           общеобразовательных     учреждениях; слушатели  курсов	0,078	0,058	0,039
Студенты	0,097	0,078	0,039

6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение N 1

к Положению

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ

УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ

В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",

И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

Таблица 2

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ

УЧАСТНИКАМИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ

В РАМКАХ ПРИОРИТЕТНОГО НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ОБРАЗОВАНИЕ",

И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

N  п/п	Наименование должности                     и требования к квалификации	Коэффициент группы  общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		1	2	3	4
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения,  имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	- первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана  с руководством образовательным процессом,  имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	- первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель  директора по безопасности (по организации  безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых        не производится аттестация                 на квалификационную категорию руководящей  должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Оплата труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Таблица 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2

к Положению

СТАВКИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица N 1

Должности педагогических      работников	Размер ставок заработной платы (должностных     окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной     платы (должностных окладов)  по квалификационным          категориям <*>
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	Свыше 20 лет	II       квалифи- кационная категория	I         квалифи- кационная категория	Высшая   квалифи- кационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники,  имеющие высшее                профессиональное образование  с квалификацией               "дипломированный специалист"  или "магистр":
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных    учреждений и специалисты,     работающие в дошкольных       группах учреждений,           реализующих основную          общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1. Учитель, учитель-      дефектолог, учитель-логопед;  логопед; концертмейстер,      воспитатель, социальный       педагог, музыкальный          руководитель, инструктор      по физической культуре,       педагог дополнительного       образования	6445	7080	7765	8525	8800	9130	9130	9890	10655
1.1.2. Старший воспитатель	7080	7765	8525	9130	9130	9130	9130	9890	10655
1.2. Педагогические работники образовательных учреждений    для детей, нуждающихся        в психолого-педагогической    и медико-социальной помощи:
1.2.1. Учитель-дефектолог,    учитель-логопед; логопед	6100	8100	8900	9500	9500	9500	-	-	-
1.3. Педагогические работники общеобразовательных           учреждений:
1.3.1. Учитель, учитель-      дефектолог, учитель-логопед;  логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный       педагог, концертмейстер,      музыкальный руководитель;     старший вожатый;              педагог-организатор; педагог  дополнительного образования,  инструктор по труду;          инструктор по физической      культуре	7625	8500	9250	9500	9750	10125	10125	11125	11875
1.3.2. Преподаватель-         организатор                   (основ безопасности           жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель     физического воспитания	8500	9250	9500	9750	9750	9750	10125	11125	11875
1.3.3. Мастер                 производственного обучения;   старший воспитатель;          старший тренер-преподаватель	8500	9250	9500	10125	10125	10125	10125	11125	11875
1.3.4. Преподаватель          музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	7625	8500	9750	10125	10125	10125	10125	11125	11875
1.4. Педагогические работники образовательных учреждений,   кроме указанных в пунктах     1.1, 1.2, 1.3 настоящего      приложения:
1.4.1. Учитель, учитель-      дефектолог, учитель-логопед;  логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный       педагог, концертмейстер,      музыкальный руководитель;     старший вожатый;              педагог-организатор; педагог  дополнительного образования,  инструктор по труду;          инструктор по физической      культуре	6100	6800	7400	7600	7800	8100	8100	8900	9500
1.4.2. Преподаватель-         организатор (основ            безопасности                  жизнедеятельности, допризывной подготовки)	6800	7400	7600	7800	7800	7800	8100	8900	9500
1.4.3. Мастер                 производственного обучения;   старший воспитатель	6800	7400	7600	8100	8100	8100	8100	8900	9500
1.4.4. Преподаватель          музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	6100	6800	7800	8100	8100	8100	8100	8900	9500
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование  с квалификацией "бакалавр",   незаконченное высшее          профессиональное образование, среднее профессиональное      образование <**>
2.1. Педагогические работники дошкольных образовательных    учреждений и специалисты,     работающие в дошкольных       группах учреждений,           реализующих основную          общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1. Учитель,               концертмейстер, воспитатель,  социальный педагог, педагог   дополнительного образования,  музыкальный руководитель,     инструктор по физической      культуре	5870	6445	7080	7800	8100	8100	9130	9890	10655
2.2. Педагогические работники общеобразовательных           учреждений:
2.2.1. Учитель, воспитатель;  классный воспитатель;         социальный педагог,           концертмейстер, педагог       дополнительного образования,  музыкальный руководитель;     старший вожатый; педагог-     организатор, инструктор       по труду; инструктор          по физической культуре	7000	7625	8500	9250	9500	9500	10125	11125	11875
2.2.2. Преподаватель-         организатор (основ            безопасности                  жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер           производственного обучения	7625	8500	9250	9500	9500	9500	10125	11125	11875
2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных   в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего приложения:
2.3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель; классный         воспитатель; социальный       педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог       дополнительного образования,  музыкальный руководитель;     старший вожатый; педагог-     организатор, инструктор       по труду; инструктор          по физической культуре	5600	6100	6800	7400	7600	7600	8100	8900	9500
2.3.2. Преподаватель-         организатор (основ            безопасности                  жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель     физического воспитания, мастер производственного обучения	6100	6800	7400	7600	7600	7600	8100	8900	9500