Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево от 19.10.2010 № 1613

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                   ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 19 октября 2010 г. N 1613

                                     Утратил силу - Постановление
                                   Администрации городского округа
                                            Орехово-Зуево
                                       от 21.07.2011 г. N 1052

  Об утверждении изменений в Положение об оплате труда работников
    муниципальных образовательных учреждений г.о. Орехово-Зуево,
утвержденное постановлением главы г.о. Орехово-Зуево от 23.08.2007 N
                                1174


     Во исполнение постановления Правительства Московской области от
16.09.2010 N   787/43   "О  внесении   изменений   в   постановление
Правительства Московской области от  28.06.2007 N 462/22 "Об  оплате
труда   работников   государственных   образовательных    учреждений
Московской области" администрация городского округа Орехово-Зуево
     
     постановляет:
     
     1. Утвердить изменения и дополнения в Положение об оплате труда
работников муниципальных   образовательных   учреждений   городского
округа Орехово-Зуево,  утвержденное постановлением главы  городского
округа  Орехово-Зуево  от  23.08.2007   N  1174  (с  изменениями   и
дополнениями,  внесенными  постановлениями главы  городского  округа
Орехово-Зуево  от  26.12.2007  N  1788,  от  24.01.2008  N  83,   от
20.02.2008 N  180, от  27.05.2008  N 477,  от 13.08.2008  N 703,  от
03.12.2008 N 1180, от 27.02.2009 N  192, от 01.06.2009 N 480, N  440
от 30.03.2010) (прилагаются).
     2. Настоящее постановление вступает в  силу с 27 сентября  2010
года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010
года.
     3. Опубликовать   данное   постановление   с   приложением    в
информационном бюллетене "Деловые вести".
     4. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя главы администрации Подколзину О.А.
     
     
     Глава
     г.о. Орехово-Зуево О.В. Апарин
     
     
     
     Приложение
     к постановлению администрации
     городского округа Орехово-Зуево
     Московской области
     от 19 октября 2010 г. N 1613
     
     
                       Изменения и дополнения
в положение об оплате труда работников муниципальных образовательных
  учреждений г.о. Орехово-Зуево, утвержденное постановлением главы
     г.о. Орехово-Зуево Московской области от 23.08.2007 N 1174

     1. Раздел 5 изложить в следующей редакции:
          "5. Установление выплат стимулирующего характера

     5.1. Исполнительные органы  местного самоуправления, в  ведении
которых   находятся  образовательные   учреждения,   предусматривают
учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего
характера в размере:
     - от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда  общеобразовательному
учреждению,  являющемуся  участником  апробации  Модельной  методики
формирования  системы  оплаты  труда  и  стимулирования   работников
общеобразовательных учреждений в Московской области;
     - от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
     Учреждение в   пределах   выделенных   бюджетных   ассигнований
самостоятельно  определяет размер  и  порядок выплат  стимулирующего
характера.
     Выплаты стимулирующего  характера,  в  том  числе   премиальные
выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
     - результатов деятельности работников;
     - целевых  показателей эффективности  деятельности  учреждения,
утверждаемых   локальными   нормативными   актами   учреждения   или
коллективным договором;
     - мнения представительного органа работников.
     Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего
характера:
     - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     - выплаты за качество выполняемых работ;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     5.2. Учреждение осуществляет  выплаты стимулирующего  характера
из  бюджетных средств  в  пределах  фонда  оплаты труда  и  средств,
полученных  от   платных  дополнительных   образовательных  и   иных
предусмотренных   уставом    образовательного   учреждения    услуг,
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке,
установленном  исполнительным  органом  местного  самоуправления,  в
ведении которого находится образовательное учреждение.
     5.3. Размер   ежемесячных  выплат   стимулирующего   характера,
направляемых за  счет  бюджетных средств  на выплаты  стимулирующего
характера  работникам,   за  исключением  руководителя   учреждения,
устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки  заработной
платы (должностного оклада), тарифной ставки.
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
направляемых за счет  средств, полученных от платных  дополнительных
образовательных  и  иных  предусмотренных  уставом  образовательного
учреждения  услуг,  предпринимательской  и  иной  приносящей   доход
деятельности,  на выплаты  стимулирующего  характера работникам,  за
исключением руководителя  учреждения, устанавливается  в размере  до
3-кратного размера  ставки заработной  платы (должностного  оклада),
тарифной ставки.
     5.4. Руководителям  учреждений   порядок  установления   выплат
стимулирующего   характера  определяется   управлением   образования
администрации  городского  округа  Орехово-Зуево  с  учетом   мнения
представительного органа работников.
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
направляемых за  счет  бюджетных средств  на выплаты  стимулирующего
характера  руководителю  учреждения, устанавливается  в  размере  до
1,5-кратного размера его должностного оклада.
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
направляемых за счет  средств, полученных от платных  дополнительных
образовательных  и  иных  предусмотренных  уставом  образовательного
учреждения  услуг,  предпринимательской  и  иной  приносящей   доход
деятельности,  на  выплаты  стимулирующего  характера   руководителю
учреждения,  устанавливается в  размере  до 3-кратного  размера  его
должностного оклада".