Постановление Главы Одинцовского муниципального района от 22.10.2010 № 212-ПГл

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОДИНЦОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ГЛАВА РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 октября 2010 г. № 212-ПГл

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области и о признании утратившими силу приложения № 1 "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области", утвержденного постановлением главы Одинцовского муниципального района Московской области от 28.06.2007 № 127-ПГл (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями главы Одинцовского муниципального района от 18.12.2007 № 228-ПГл, от 25.08.2008 № 143-ПГл, от 30.12.2008 № 330-ПГл, от 08.04.2009 № 77-ПГл, от 23.03.2010 № 65-ПГл), и постановления главы Одинцовского муниципального района от 22.08.2007 № 158-ПГл

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 16.09.2010 № 787/43 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области"

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу приложение № 1 "Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области", утвержденное постановлением главы Одинцовского муниципального района Московской области от 28.06.2007 № 127-ПГл "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Одинцовского муниципального района" (с изменениями и дополнениями).

3. Признать утратившими силу постановления главы Одинцовского муниципального района от 22.08.2007 № 158-ПГл, от 18.12.2007 № 228-ПГл, от 25.08.2008 № 143-ПГл, от 30.12.2008 № 330-ПГл, от 08.04.2009 № 77-ПГл, от 23.03.2010 № 65-ПГл.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Одинцовского муниципального района Л.С. Гурину, заместителя руководителя администрации Одинцовского муниципального района, начальника Финансово-казначейского управления Л.Е. Тишкину.

Глава

Одинцовского муниципального района                           А.Г. Гладышев

Утверждено

постановлением главы

Одинцовского муниципального района

Московской области

от 22 октября 2010 г. № 212-ПГл

Положение

об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Одинцовского муниципального района Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту муниципальных детско-юношеских спортивных школ и специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва производится:

- за количество часов учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки;

- по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы);

- по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена.

В случаях когда оплата труда тренеров-преподавателей (включая старшего) осуществляется по нормативам за одного занимающегося, оплата труда тренеров преподавателей муниципальных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 07.07.2008 № 528/24 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.07.2007 № 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" согласно приложениям № 5, 6, 7 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с настоящим Положением.

В соответствии с рекомендациями Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 21.07.2008 № 01-14/1364 и Комитета по физической культуре и спорту Московской области от 21.07.2008 № СП.01.497/6 при наличии в муниципальных детско-юношеских спортивных школах, детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва должностей спортсмена-инструктора и массажиста их должностные оклады устанавливаются согласно приложениям № 7-9 к настоящему Положению.

1.3. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства образования Московской области.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

3. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в муниципальных образовательных учреждениях

3.1. Норма рабочего времени, учебная нагрузка, порядок ее распределения в соответствии с Трудовым кодексом устанавливаются Правительством Российской Федерации.

3.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников образовательных учреждений устанавливается федеральным органом управления образованием.

3.3. Режим рабочего времени и времени отдыха непедагогических работников образовательных учреждений, а также работников учреждений образования устанавливается коллективным договором с учетом Трудового кодекса Российской Федерации и трехстороннего соглашения.

3.4. Часы педагогической работы, проведенные сверх установленной нормы, не считаются сверхурочной работой.

3.5. В тех случаях, когда переработка рабочего времени воспитателями, помощниками воспитателей, младшими воспитателями осуществляется вследствие неявки сменяющего работника или родителей и выполняется за пределами рабочего времени, установленного графиками работы, оплата их труда производится как за сверхурочную работу в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. Должностные оклады перечисленным ниже работникам устанавливаются с учетом ведения ими преподавательской работы в объеме:

- 360 часов в год - руководителям физвоспитания, преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

- 10 часов в неделю - директорам начальных общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей); вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках - до 100 человек).

3.7. Продолжительность рабочего времени работников учреждений образования, работающих по совместительству, устанавливается законодательством Российской Федерации.

3.8. Педагогическим работникам образовательных учреждений в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей труда устанавливается продолжительность рабочего времени:

- 36 часов в неделю:

- работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации);

- старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений;

- педагогам-психологам, методистам, старшим методистам, социальным педагогам, педагогам-организаторам;

- инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

- преподавателям-организаторам (основ жизнедеятельности, допризывной подготовки) общеобразовательных учреждений.

3.9. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы устанавливается:

18 часов в неделю:

- учителям 5-11 (12) классов общеобразовательных учреждений, общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии;

- педагогам дополнительного образования;

- тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

20 часов в неделю - учителям 1-4 классов общеобразовательных учреждений, учителям-логопедам;

24 часа в неделю:

- музыкальным руководителям;

- концертмейстерам;

25 часов в неделю:

- воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;

30 часов в неделю:

- инструкторам по физической культуре, воспитателям;

36 часов в неделю:

- воспитателям дошкольных образовательных учреждений.

3.10. Заведующим дошкольными образовательными учреждениями с 1-2 группами (кроме учреждений, имеющих одну или несколько групп с круглосуточным пребыванием детей) должностные оклады устанавливаются с учетом ведения ими педагогической нагрузки в объеме 3 часов в день.

3.11. Объем учебной нагрузки преподавателям устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном учреждении. Он не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения учащихся и часов по учебным планам и программам. Учебная нагрузка на выходные и праздничные дни не планируется.

3.12. Право распределять учебную нагрузку предоставлено руководителю учреждения по согласованию с профсоюзным органом, который несет ответственность за ее реальность и выполнение каждым работником.

4. Порядок исчисления заработной платы (тарификация)

4.1. Месячная заработная плата педагогических работников учреждения определяется путем умножения ставки (оклада) заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю. Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

Тарификация педагогических работников муниципальных образовательных учреждений производится один раз в год. В случае если учебными планами предусматривается разное количество часов на предмет по полугодиям, то тарификация осуществляется также один раз в год, но раздельно по полугодиям.

4.2. Исчисление заработной платы учителей за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий.

4.3. Тарификация учителей, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включаются при тарификации на начало каждого полугодия и индивидуальные занятия не полностью, а 80% от этого объема часов. Месячная заработная плата за часы преподавательской работы будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80% от фактической нагрузки на начало каждого полугодия и деленной на установленную норму часов в неделю.

Установленную таким образом месячную заработную плату учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по независящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.

4.4. В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70% от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.

4.5. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в п. 4.1 настоящего Положения.

4.6. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

4.7. Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, средняя месячная заработная плата определяется путем умножения их часовых ставок на объем учебной нагрузки, приходящейся на число полных месяцев работы до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев. Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам.

4.8. Преподавателям, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата до начала занятий выплачивается из расчета ставки заработной платы, установленной в соответствии с настоящим Положением, а руководящим работникам - должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений и квалификационной категории.

4.9. Оплата труда преподавателей за часы учебных занятий, выполненные при замещении временно отсутствовавших работников по болезни и другим причинам, производится дополнительно по часовым ставкам помесячно после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки, установленной при тарификации. Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня его начала производится перерасчет заработной платы преподавателей исходя из уточненного объема учебной нагрузки в порядке, предусмотренном для преподавателей, поступивших на работу в течение учебного года.

5. Порядок определения уровня образования и стажа педагогической работы

5.1. Порядок определения уровня образования и стажа работы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается в соответствии с законодательством.

6. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

6.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

6.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

6.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

6.2.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";

на 20 процентов:

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

6.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

6.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

6.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

6.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

6.4.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15 процентов.

6.4.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.

6.4.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.

В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, и в образовательных учреждениях Московской области для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции - на 35-40 процентов.

6.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

6.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

6.7. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

6.8. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.

6.9. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

6.10. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

6.11. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.

6.12. Директорам, заместителям директоров, инструкторам-методистам (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего) учреждений дополнительного образования детей, работающим в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, детско-юношеских спортивных школах, и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, а также на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

6.13. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

6.14. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

7. Доплаты и надбавки

7.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

7.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

7.3. Администрация Одинцовского муниципального района Московской области может предусматривать средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, учреждениям в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

7.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

7.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

7.6. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:

- тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;

- инструкторам-методистам - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;

- руководителю учреждения и иным категориям работников - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

7.7. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

7.8. Доплаты в размере 1000 рублей специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения Одинцовского муниципального района (далее - молодые специалисты).

Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении Одинцовского муниципального района.

Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.

8. Установление выплат стимулирующего характера

8.1. Администрация Одинцовского муниципального района Московской области предусматривает учреждению средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:

- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;

- от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

8.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в порядке, установленном администрацией Одинцовского муниципального района Московской области.

8.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

8.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных образовательных учреждений, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

9. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

9.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

9.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

9.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

9.1.3. За часы педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

9.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

9.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению занятий, с применением следующих коэффициентов:

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся                 в общеобразовательных       учреждениях, учреждениях    начального и среднего       профессионального           образования, другие         аналогичные категории       обучающихся, рабочие,       работники, занимающие       должности, требующие        среднего профессионального  образования, слушатели      курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

9.3.1. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

9.3.2. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Начальник

Управления образования                                                   Л.Е. Егоров

Приложение № 1

к Положению

Должностные оклады

руководящих работников учреждений

Таблица 1

Должностные оклады

руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния

,,

№  Наименование должности и требования          Должностной оклад     

п/пк квалификации                               (рублей)              

                                                $

                                                Группа по оплате труда

                                                руководителей         

                                                ,,,$

                                                I    II   III  IV  

<<<<<$

1                       2                        3    4    5    6 

<<<<<$

1. Директор общеобразовательного учреждения,                       

   имеющий:                                                        

   - высшую квалификационную категорию          15815151251444013750

   - первую квалификационную категорию          15125144401375013065

<<<<<$

2. Заместитель директора общеобразовательного                      

   учреждения, имеющий:                                            

   - высшую квалификационную категорию          15125144401375013065

   - первую квалификационную категорию          14440137501306512375

<<<<<$

3. Руководитель структурного подразделения                         

   общеобразовательного учреждения (заведующий:                    

   учебно-консультационным пунктом, отделением,                    

   отделом, секцией, лабораторией, кабинетом,                      

   мастерской, интернатом при школе,                              

   производственной практикой и т.п.), имеющий:                    

   - высшую квалификационную категорию          15885151251437513615

   - первую квалификационную категорию          15125143751361513465

<<<<<$

4. Главные специалисты (главный бухгалтер,      14415137601310512450

   главный инженер, главный методист и др.)                        

44444

Таблица 1.1

Должностные оклады

руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, и их заместителей

,,

№  Наименование должности и требования          Должностной оклад     

п/пк квалификации                               (рублей)              

                                                $

                                                Группа по оплате труда

                                                руководителей         

                                                ,,,$

                                                I    II   III  IV  

<<<<<$

1                       2                        3    4    5    6 

<<<<<$

1. Руководитель структурного подразделения                         

   общеобразовательного учреждения (заведующий:                    

   учебно-консультационным пунктом, отделением,                    

   отделом, секцией, лабораторией, кабинетом,                      

   мастерской, интернатом при школе,                               

   производственной практикой и т.п.), имеющий:                    

   - высшую квалификационную категорию          15885151251437513615

   - первую квалификационную категорию          15125143751361813465

<<<<<$

2. Главные специалисты (главный бухгалтер,      14415137601310512450

   главный инженер, главный методист и др.)                        

44444

Таблица 2

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

,,

№  Наименование должности и требования             Коэффициент группы 

п/пк квалификации                                  общеобразовательного

                                                   учреждения по оплате

                                                   труда руководителей

                                                   ,,,$

                                                   I   II  III IV  

<<<<<$

1                        2                        3  4  5    6 

<<<<<$

1. Директор общеобразовательного учреждения,                       

   имеющий:                                                        

   - высшую квалификационную категорию             2,0 1,8 1,6 1,4

   - первую квалификационную категорию             1,751,551,35 1,15

<<<<<$

2. Заместитель директора общеобразовательного                      

   учреждения, деятельность которого связана с                     

   руководством образовательным процессом, имеющий:                

   - высшую квалификационную категорию             1,951,751,55 1,35

   - первую квалификационную категорию             1,7 1,5 1,3 1,1

<<<<<$

3. Заместитель директора общеобразовательного      1,651,451,25 1,05

   учреждения по административно-хозяйственной                     

   части (работе, деятельности), заместитель                       

   директора по безопасности (по организации                       

   безопасности, по обеспечению безопасности),                     

   по должностным обязанностям которых                             

   не производится аттестация на квалификационную                  

   категорию руководящей должности                                 

44444

Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 2.1

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директора общеобразовательного учреждения и его заместителей, кроме директоров, указанных в таблице 1, и директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

,,

№  Наименование должности и требования             Коэффициент группы 

п/пк квалификации                                  общеобразовательного

                                                   учреждения по оплате

                                                   труда руководителей

                                                   ,,,$

                                                   I   II  III IV  

<<<<<$

1                        2                        3  4  5    6 

<<<<<$

1. Директор общеобразовательного учреждения,                       

   имеющий:                                                        

   - высшую квалификационную категорию             1,701,5 1,3 1,2

   - первую квалификационную категорию             1,5 1,351,15 1,1

<<<<<$

2. Заместитель директора общеобразовательного                      

   учреждения, деятельность которого связана с                     

   руководством образовательным процессом, имеющий:                

   - высшую квалификационную категорию             1,651,451,25 1,15

   - первую квалификационную категорию             1,451,3 1,1 1,05

<<<<<$

3. Заместитель директора общеобразовательного      1,351,151,05 1,0

   учреждения по административно-хозяйственной                     

   части (работе, деятельности), заместитель                       

   директора по безопасности (по организации                       

   безопасности, по обеспечению безопасности),                     

   по должностным обязанностям которых                             

  не производится аттестация на квалификационную                  

   категорию руководящей должности                                 

44444

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 3

Должностные оклады

руководящих работников иных образовательных учреждений

,,

№  Наименование должности и требования          Должностной оклад     

п/пк квалификации                               (в рублях)            

                                                $

                                                Группа по оплате труда

                                                руководителей         

                                                ,,,$

                                                I    II   III  IV  

<<<<<$

1                       2                        3    4    5    6 

<<<<<$

1. Директор (начальник, заведующий) учреждения,                    

   имеющий:                                                        

   - высшую квалификационную категорию          15070144151376013105

   - первую квалификационную категорию          14415137601310512450

<<<<<$

2. Заместитель директора (начальника,                              

   заведующего) учреждения, директор филиала,                      

   старший мастер, имеющий:                                        

   - высшую квалификационную категорию          14415137601310512450

   - первую квалификационную категорию          13760131051245011795

<<<<<$

3. Руководитель структурного подразделения                         

   (заведующий: учебно-консультационным пунктом,                   

   отделением, отделом, секцией, лабораторией,                     

   кабинетом, мастерской, интернатом при школе,                    

   производственной практикой и т.п.), имеющий:                    

   - высшую квалификационную категорию          15140144201369512975

   - первую квалификационную категорию          14420136951297512835

44444

Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Начальник

Управления образования                                                     Л.Е. Егоров

Приложение № 2

к Положению

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

Таблица № 1

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники,    имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией     "Дипломированный специалист"    или "Магистр":
1.1. Педагогические работники   дошкольных образовательных      учреждений и специалисты,       работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу   дошкольного образования:
1.1.1. Учитель,                 учитель-дефектолог,             учитель-логопед; логопед;       концертмейстер, воспитатель,    социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по     физической культуре, педагог    дополнительного образования	7800	8570	9400	10320	10650	11050	11050	11970	12900
1.1.2. Старший воспитатель	8570	9400	10320	11050	11050	11050	11050	11970	12900
1.2. Педагогические работники   образовательных учреждений      для детей, нуждающихся          в психолого-педагогической      и медико-социальной помощи:
1.2.1. Учитель-дефектолог,      учитель-логопед; логопед	8390	11140	12240	13065	13065	13065	11140	12240	13065
1.2.2. Учитель, воспитатель;    классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер,        музыкальный руководитель;       старший вожатый;                педагог-организатор; педагог    дополнительного образования,    инструктор по труду; инструктор по физической культуре	8390	9350	10175	10450	10725	11140	11140	12240	13065
1.2.3. Преподаватель-организатор (основ безопасности             жизнедеятельности, допризывной  подготовки)	9350	10175	10450	10725	10725	10725	11140	12240	13065
1.2.4. Мастер производственного обучения; старший воспитатель	9350	10175	10450	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.3. Педагогические работники   общеобразовательных учреждений:
1.3.1. Учитель, учитель-        дефектолог, учитель-логопед;    логопед; воспитатель; классный  воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный     руководитель; старший вожатый;  педагог-организатор; педагог    дополнительного образования,    инструктор по труду; инструктор по физической культуре	8390	9350	10175	10450	10725	11140	11140	12240	13065
1.3.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности             жизнедеятельности, допризывной  подготовки)	9350	10175	10450	10725	10725	10725	11140	12240	13065
1.3.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель	9350	10175	10450	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.3.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее       музыкальное образование	8390	9350	10725	11140	11140	11140	11140	12240	13065
1.4. Педагогические работники    образовательных учреждений,     кроме указанных в подпунктах    1.1, 1.2, 1.3 настоящего        приложения:
1.4.1. Учитель, преподаватель,  учитель-дефектолог,             учитель-логопед; логопед;       воспитатель; классный           воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный     руководитель; старший вожатый;  педагог-организатор;            тренер-преподаватель, педагог   дополнительного образования,    инструктор по труду; инструктор по физической культуре	7385	8230	8955	9200	9440	9805	9805	10770	11495
1.4.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности             жизнедеятельности, допризывной  подготовки), руководитель       физического воспитания	8230	8955	9200	9440	9440	9440	9805	10770	11495
1.4.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель,  старший тренер-преподаватель	8230	8955	9200	9805	9805	9805	9805	10770	11495
1.4.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее       музыкальное образование	7385	8230	9440	9805	9805	9805	9805	10770	11495
1.4.5. Тренер-преподаватель,    оплата труда которого           производится по нормативам      оплаты труда за одного          занимающегося на этапах         спортивной подготовки	6710	7480	8140	8360	8580	8910	8910	9790	10450
2. Специалисты, имеющие высшее  профессиональное образование    с квалификацией "Бакалавр",     незаконченное высшее            профессиональное образование,   среднее профессиональное         образование:
2.1. Педагогические работники   дошкольных образовательных      учреждений и специалисты,       работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу   дошкольного образования:
2.1.1. Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного         образования, музыкальный        руководитель, инструктор        по физической культуре	7110	7800	8570	9440	9805	9805	11050	11970	12900
2.2. Педагогические работники   общеобразовательных учреждений:
2.2.1. Учитель, воспитатель;    классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования,    музыкальный руководитель;        старший вожатый;                педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор            по физической культуре	7700	8390	9350	10175	10450	10450	11140	12240	13065
2.2.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности             жизнедеятельности, допризывной  подготовки), мастер             производственного обучения	8390	9350	10175	10450	10450	10450	11140	12240	13065
2.3. Педагогические работники   учреждений, кроме указанных     в подпунктах 2.1, 2.2 настоящего приложения:
2.3.1. Учитель, преподаватель,  воспитатель; классный           воспитатель; социальный педагог, тренер-преподаватель,           концертмейстер, педагог         дополнительного образования,    музыкальный руководитель;       старший вожатый;                педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор            по физической культуре	6780	7385	8230	8955	9200	9200	9805	10770	11495
2.3.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности              жизнедеятельности, допризывной  подготовки); руководитель       физического воспитания, мастер  производственного обучения	7385	8230	8955	9200	9200	9200	9805	10770	11495
2.3.3. Тренер-преподаватель,    оплата труда которого           производится по нормативам      оплаты труда за одного          занимающегося на этапах         спортивной подготовки	6160	6710	7480	8140	8360	8360	8910	9790	10450