Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 23.08.2007 № 1173

     2.5. Не  позднее одного  года  - со  дня  увольнения с  военной
службы,  не считая  времени  переезда, если  службе  непосредственно
предшествовала работа  в  учреждениях (подразделениях),  должностях,
перечисленных в подпунктах 4.3.1-4.3.5 Положения.
     2.6. Стаж работы  сохраняется  независимо от  продолжительности
перерыва в  работе и  наличия во  время перерыва  другой работы  при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала  работа  в
учреждениях   (подразделениях)   и   должностях,   перечисленных   в
подпунктах 4.3.1-4.3.5 Положения:
     - эвакуируемым или  выезжающим  в добровольном  порядке из  зон
радиоактивного загрязнения;
     - зарегистрированным на бирже труда как безработные; получающим
стипендию в период  профессиональной подготовки (переподготовки)  по
направлению органов  по  труду и  занятости;  принимающим участие  в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для
переезда по направлению  службы занятости в  другую местность и  для
трудоустройства;
     - покинувшим постоянное  место жительства  и работу  в связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     - гражданам,  которые  приобрели  право на  трудовую  пенсию  в
период работы  в учреждениях здравоохранения  или социальной  защиты
населения;
     - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего
состава органов   внутренних  дел),   увольняющимся   с  работы   по
собственному  желанию из  учреждений,  подразделений, с  должностей,
перечисленных  в  подпунктах   4.3.1-4.3.5  Положения,  в  связи   с
переводом   мужа   (жены)    -   военнослужащего   (лиц    рядового,
начальствующего состава органов  внутренних дел) в другую  местность
или переездом мужа (жены) в  связи с увольнением с военной службы  и
из органов внутренних дел;
     - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
     2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
     - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в
возрасте до 14  лет (в том  числе находящемся  на их попечении)  или
ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до
достижения ребенком указанного возраста;
     - работы в государственных и муниципальных организациях системы
здравоохранения (кафедрах      вузов,       научно-исследовательских
учреждениях  и   др.),   не  входящих   в  номенклатуру   учреждений
здравоохранения, в период  обучения в  медицинских высших и  средних
образовательных   учреждениях   и   обучения   на   подготовительных
отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
     - отбывания  исправительно-трудовых  работ по  месту  работы  в
учреждениях здравоохранения. Надбавки  за время отбывания  наказания
не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж  не
засчитывается.
     3. Перерывы  в  работе,  предусмотренные  подпунктами   2.1-2.5
Порядка, в  стаж непрерывной  работы,  дающий право  на надбавки  за
продолжительность работы, не включаются.
     4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время  работы
в   организациях,    не    предусмотренных   Единой    номенклатурой
государственных  и  муниципальных  учреждений  здравоохранения,   за
исключением организаций, упомянутых в настоящем Порядке.
     5. Вопросы сохранения стажа непрерывной работы в  муниципальных
учреждениях   здравоохранения   городского   округа    Орехово-Зуево
Московской области, дающего  право на получение надбавок,  отдельным
работникам  муниципальных   учреждений  здравоохранения   городского
округа   Орехово-Зуево   Московской   области   рассматриваются    в
индивидуальном  порядке   Комитетом  здравоохранения   администрации
городского округа  Орехово-Зуево Московской  области по  совместному
ходатайству руководителя учреждения и выборного профсоюзного органа.
     6. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной
работы при изменении  стажа непрерывной работы  производится со  дня
достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если
документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в  учреждении,
или  со   дня  представления   работником  необходимых   документов,
подтверждающих непрерывный стаж.
     
     
     Председатель
     Комитета здравоохранения
     администрации городского округа
     Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов
     
     
     
     Приложение N 17
     к Положению
     
     
                              Перечень
учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право
  на установление надбавок в размере 20 процентов тарифной ставки
 (оклада) за осуществление диагностики, лечение и непосредственное
обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу,
 связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
     
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование должности                | Характер выполняемой работы                          |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
| 1. Учреждения и специализированные отделения учреждений, предназначенные для                 |
| лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных                                                  |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
| Должности медицинского персонала,     | Лечение и непосредственное обслуживание больных      |
| руководителей, специалистов,          | СПИДом и ВИЧ-инфицированных                          |
| служащих и профессий рабочих          |                                                      |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
| 2. Учреждения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в                 |
| пункте 1                                                                                     |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
| Должности медицинского персонала,     | Непосредственный контакт с больными СПИДом и         |
| руководителей, специалистов,          | ВИЧ-инфицированными при проведении                   |
| служащих и профессий рабочих          | эпидемиологических расследований, консультаций,      |
|                                       | осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-      |
|                                       | медицинской экспертизы и проведении другой           |
|                                       | работы                                               |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
| 3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений, на которые возложено                  |
| обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических                  |
| жидкостей, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных                                |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
| Должности медицинского персонала,     | Проведение всех лабораторных исследований крови      |
| руководителей, специалистов,          | и материалов, поступающих от больных СПИДом и        |
| служащих и профессий рабочих          | ВИЧ-инфицированных                                   |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|
     
     Примечание. В  каждом учреждении  на  основании Перечня  должен
быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного  органа
работников перечень должностей работников, которым в соответствии  с
конкретными условиями  работы в данном  учреждении, подразделении  и
должности   (лечение,  обеспечение   диагностики,   непосредственное
обслуживание  или  контакт  с  больными,  возможность  инфицирования
вследствие выполнения служебных обязанностей) может  устанавливаться
надбавка в  размере 20  процентов  тарифной ставки  (оклада), в  том
числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
     
     
     Председатель
     Комитета здравоохранения
     администрации городского округа
     Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов