Расширенный поиск
Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 23.08.2007 № 1173Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 8 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) Должностные оклады прочего персонала учреждений здравоохранения |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Наименование должностей | Размер месячных | | | должностных | | | окладов (руб.) | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 1. Инструктор производственного обучения рабочих | | | массовых профессий в лечебно-трудовых мастерских, | | | диспетчер гаража: | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - со средним профессиональным образованием без | 3545-3723-3900 | | предъявления требований к стажу работы или со | | | средним (полным) общим образованием и | | | специальной подготовкой со стажем работы по | | | профилю не менее 3 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - со средним профессиональным образованием со | 4355-4803-5250 | | стажем работы по профилю не менее 3 лет или со | | | средним (полным) общим образованием и | | | специальной подготовкой со стажем работы по | | | профилю не менее 5 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 2. Специалист по социальной работе: | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное (по профилю) | 4775-5013-5250 | | образование без предъявления требований к стажу | | | работы или высшее профессиональное образование | | | и индивидуальная подготовка и стаж работы в | | | должности социального работника не менее 2 лет | | | либо среднее профессиональное (по профилю) | | | образование и стаж работы в должности | | | социального работника не менее 3 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное (по профилю) образование | 5245-5510-5775 | | и стаж работы в должности специалиста по | | | социальной работе не менее 1 года или высшее | | | профессиональное образование и стаж работы в | | | должности специалиста по социальной работе не | | | менее 2 лет либо среднее профессиональное (по | | | профилю) образование и стаж работы в должности | | | специалиста по социальной работе не менее 3 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное (по профилю) образование | 5750-6038-6325 | | и стаж работы в должности специалиста по | | | социальной работе не менее 2 лет или высшее | | | профессиональное образование и стаж работы в | | | должности специалиста по социальной работе не | | | менее 4 лет либо среднее профессиональное (по | | | профилю) образование и стаж работы в должности | | | специалиста по социальной работе не менее 5 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное (по профилю) образование | 6075-6363-6650 | | и стаж работы в должности специалиста по | | | социальной работе не менее 3 лет или высшее | | | профессиональное образование и стаж работы в | | | должности специалиста по социальной работе не | | | менее 5 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное (по профилю) образование | 6260-6573-6885 | | и стаж работы в должности специалиста по | | | социальной работе не менее 5 лет или высшее | | | профессиональное образование и стаж работы в | | | должности специалиста по социальной работе не | | | менее 7 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное (по профилю) | 6780-7120-7460 | | образование, стаж работы в должности специалиста | | | по социальной работе не менее 5 лет и наличие | | | научно-методических разработок по профилю работы | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 3. Социальный работник: | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - начальное профессиональное образование без | 3950-4150-4350 | | предъявления требований к стажу работы или | | | среднее полное (общее) образование и стаж работы | | | по профилю не менее 3 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - среднее профессиональное образование без | 4150-4360-4570 | | предъявления требований к стажу работы, или | | | начальное профессиональное образование и стаж | | | работы по профилю не менее 3 лет, или среднее | | | полное (общее) образование и стаж работы по | | | профилю не менее 5 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование без | 4355-4573-4790 | | предъявления требований к стажу работы или | | | среднее профессиональное образование и стаж | | | работы по профилю не менее 3 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | 4775-5013-5250 | | работы по профилю не менее 5 лет | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 4. Эвакуатор (детей и подростков): | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - при стаже работы с детьми не менее 1 года | 3545-3723-3900 | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - при стаже работы с детьми не менее 5 лет | 3950-4150-4350 | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 5. Инструктор по трудовой терапии: | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 1. Среднее медицинское образование | 3950-4150-4350 | | без предъявления требований к стажу работы | | | или среднее профессиональное образование | | | по профилю выполняемой работы без предъявления | | | требований к стажу работы | | |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | 2. Среднее медицинское образование и стаж работы | 4150-4345-4540 | | по профилю не менее 2 лет или среднее | | | профессиональное образование по профилю | | | выполняемой работы и стаж работы | | | по профилю не менее 2 лет | | (Пункт 5 дополнен - Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 9 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) Должностные оклады педагогических работников Таблица 1 Другие учреждения здравоохранения |————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от | | | квалификационной категории (руб.) | |————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | квалификационные категории | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | | высшая | первая | вторая | без категории | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | 1. Старший воспитатель | 7890-8288-8685 | 7330-7698-8065 | 6765-7105-7445 | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 6765-7105-7445 | | и стаж педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 6315-6633-6950 | | и стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование и | | | | 5750-6038-6325 | | стаж педагогической работы от 2 до | | | | | | 5 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 5245-5510-5775 | | и стаж педагогической работы менее | | | | | | 1 года | | | | | (В редакции Постановления Главы городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | 2. Воспитатель | 7890-8288-8685 | 7330-7698-8065 | 6765-7105-7445 | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 6765-7105-7445 | | и стаж педагогической работы свыше | | | | | | 20 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 6315-6633-6950 | | и стаж педагогической работы от 10 | | | | | | до 20 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 5750-6038-6325 | | и стаж педагогической работы от 5 до | | | | | | 10 лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы свыше 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 5245-5510-5775 | | и стаж педагогической работы от 2 до | | | | | | 5 лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 5 до 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 4775-5013-5250 | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 2 до 5 лет | | | | | | - среднее профессиональное образование | | | | 4350-4568-4785 | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | 3. Музыкальный руководитель: | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | 7330-7698-8065 | 6765-7105-7445 | 6315-6633-6950 | 6315-6633-6950 | | и стаж педагогической работы свыше | | | | | | 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 5750-6038-6325 | | и стаж педагогической работы от 5 до | | | | | | 10 лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы свыше 10 лет | | | | 5245-5510-5775 | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | | | и стаж педагогической работы от 2 до | | | | | | 5 лет или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 5 до 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 4775-5013-5250 | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы или среднее профессиональное | | | | | | образование и стаж педагогической | | | | | | работы от 2 до 5 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - среднее профессиональное образование | | | | 4350-4568-4785 | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | 4. Учитель-логопед, логопед | 7890-8288-8685 | 7330-7698-8065 | 6765-7105-7445 | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее дефектологическое образование | | | | 6765-7105-7445 | | и стаж педагогической работы свыше | | | | | | 20 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее дефектологическое образование | | | | 6315-6633-6950 | | и стаж педагогической работы от 10 | | | | | | до 20 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее дефектологическое образование | | | | 5750-6038-6325 | | и стаж педагогической работы от 5 | | | | | | до 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее дефектологическое образование | | | | 5245-5510-5775 | | и стаж педагогической работы от 2 до | | | | | | 5 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее дефектологическое образование | | | | 4775-5013-5250 | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | 5. Учитель-логопед, логопед, работающие | 7890-8288-8685 | 7330-7698-8065 | 6765-7105-7445 | | | в психолого-медико-педагогической | | | | | | консультации | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 7890-8288-8685 | | и стаж работы в данном учреждении не | | | | | | менее 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 7330-7698-8065 | | и стаж работы в данном учреждении не | | | | | | менее 5 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее профессиональное образование | | | | 6765-7105-7445 | | и стаж работы в данном учреждении не | | | | | | менее 3 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее дефектологическое образование | | | | 6315-6633-6950 | | и стаж педагогической работы от 10 | | | | | | до 20 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее дефектологическое образование | | | | 5750-6038-6325 | | и стаж педагогической работы от 5 до | | | | | | 10 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее дефектологическое образование | | | | 5245-5510-5775 | | и стаж педагогической работы от 2 до | | | | | | 5 лет | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| | - высшее дефектологическое образование | | | | 4775-5013-5250 | | без предъявления требований к стажу | | | | | | работы | | | | | |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 10 к Положению Должностные оклады общеотраслевых должностей работников муниципальных учреждений здравоохранения Руководители структурных подразделений Таблица 1 -------------------------------------T--------------------------------------------------------------------------------------¬ ¦Наименование должностей ¦Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦группы оплаты труда руководителей ¦ ¦ +----------------T-----------------T---------------T-----------------T-----------------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦1. Главный инженер ¦9185-9645-10105 ¦8535-8960-9385 ¦7910-8305-8700 ¦7305-7670-8035 ¦ ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦2. Главные специалисты: механик, ¦8535-8960-9385 ¦7910-8305-8700 ¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦ ¦ ¦по защите информации; энергетик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор типографии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦3. Директора: котельной, гостиницы, ¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦6260-6573-6885 ¦ ¦ ¦ ¦типографии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦4. Начальник гаража ¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦6260-6573-6885 ¦5245-5510-5775 ¦ ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦5. Начальники основных отделов ¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦6260-6573-6885 ¦6075-6363-6650 ¦ ¦ ¦(определяющих техническую, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономическую политику или политику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по профилю деятельности учреждений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦6. Начальники вспомогательных ¦6260-6573-6885 ¦5845-6138-6430 ¦5320-5583-5845 ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦7. Начальник отдела кадров ¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦6260-6573-6885 ¦6075-6363-6650 ¦ ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦8. Начальник (заведующий) мастерской¦7305-7670-8035 ¦6075-6363-6650 ¦5245-5510-5775 ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦9. Начальник хозяйственного отдела, ¦ 4775-5013-5250 ¦ 4355-4573-4790 ¦ ¦ ¦заведующий баней ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+----------------T-----------------+---------------T-----------------+-----------------+ ¦10. Заведующий столовой ¦6780-7120-7460 ¦6075-6363-6650 ¦5245-5510-5775 ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦11. Заведующий производством ¦6260-6573-6885 ¦5750-6038-6325 ¦4775-5013-5250 ¦ ¦ ¦ ¦(шеф-повар), общежитием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦12. Заведующий прачечной ¦5750-6038-6325 ¦5245-5510-5775 ¦4775-5013-5250 ¦4355-4573-4790 ¦4150-4360-4570 ¦ +------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+ ¦13. Заведующий медицинскими ¦ ¦ ¦складами мобилизационного резерва ¦ ¦ ¦площадью: ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦менее 1 тыс. кв. м ¦ 6075-6363-6650 ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦от 1 до 3 тыс. кв. м или площадью ¦ 6260-6573-6885 ¦ ¦склада менее 1 тыс. кв. м, ¦ ¦ ¦на котором размещены запасы ¦ ¦ ¦наркотических препаратов ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦от 3 до 5 тыс. кв. м или площадь ¦ 6780-7120-7460 ¦ ¦склада от 1 до 3 тыс. кв. м, ¦ ¦ ¦на котором размещены запасы ¦ ¦ ¦наркотических препаратов ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦свыше 5 тыс. кв. м или площадь ¦ 7305-7670-8035 ¦ ¦склада от 3 до 5 тыс. кв. м, ¦ ¦ ¦на которой размещены запасы ¦ ¦ ¦наркотических препаратов ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦свыше 5 тыс. кв. м, на которой ¦ 7910-8305-8700 ¦ ¦размещены запасы наркотических ¦ ¦ ¦препаратов ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦13. Заведующий центральным складом ¦ 4150-4360-4570 ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦14. Заведующий складом ¦ 3950-4150-4350 ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦15. Заведующий канцелярией: ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦- при объеме документооборота до 25 ¦ 3545-3723-3900 ¦ ¦тысяч документов в год ¦ ¦ +------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+ ¦- при объеме документооборота свыше ¦ 3950-4150-4350 ¦ ¦25 тысяч документов в год ¦ ¦ L------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------- Таблица 2 |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Наименование должностей | Размер месячных | | | должностных окладов | | | (руб.) | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 1. Заведующий машинописным бюро: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - среднее профессиональное образование без | 3545-3723-3900 | | предъявления требований к стажу работы или | | | начальное профессиональное образование и стаж | | | работы по профилю не менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - среднее профессиональное образование и стаж | 3950-4150- 4350 | | работы в должности заведующего машинописным | | | бюро не менее 2 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 2. Заведующие: фотолабораторией, хозяйством: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - среднее профессиональное образование и стаж | 3545-3723-3900 | | работы по специальности не менее 1 года или | | | начальное профессиональное образование и | | | стаж работы по специальности не менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 3. Заведующий экспедицией (начальное | 3545-3723-3900 | | профессиональное образование без предъявления | | | требований к стажу работы или среднее | | | (полное) общее образование и стаж работы в | | | должности экспедитора не менее 1 года) | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 4. Заведующий архивом: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - при объеме документооборота до 25 тысяч | 3395-3565-3735 | | документов в год и соответствующем | | | количестве дел | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - при объеме документооборота свыше 25 тысяч | 3545-3723-3900 | | документов в год и соответствующем количестве | | | дел | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 5. Заведующий бюро пропусков: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - начальное профессиональное образование без | 3395-3565-3735 | | предъявления требований к стажу работы или | | | среднее (полное) общее образование, | | | специальная подготовка по установленной | | | программе без предъявления требований к стажу | | | работы | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - начальное профессиональное образование | 3545-3723-3900 | | и стаж работы в должности заведующего бюро | | | пропусков не менее 2 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 6. Комендант: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - начальное профессиональное образование | 3395-3565-3735 | | без предъявления требований к стажу работы | | | или основное общее образование и стаж работы | | | по профилю не менее 1 года | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - среднее профессиональное образование и стаж | 3545-3723-3900 | | работы в должности коменданта не менее | | | 1 года | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 7. Заведующий комнатой отдыха: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - начальное профессиональное образование без | 3395-3565-3735 | | предъявления требований к стажу работы или | | | среднее (полное) общее образование и стаж | | | работы в должности дежурного по комнате | | | отдыха не менее 1 года | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - среднее профессиональное образование без | 3545-3723-3900 | | предъявления требований к стажу работы или | | | начальное профессиональное образование и | | | стаж работы по профилю не менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 8. Заведующий копировально-множительным бюро: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - начальное профессиональное образование и | 3395-3565-3735 | | стаж работы по специальности не менее 2 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - среднее профессиональное образование без | 3545-3723-3900 | | предъявления требований к стажу работы или | | | начальное профессиональное образование и | | | стаж работы по профилю не менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| Таблица 3 Специалисты |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Наименование должностей | Размер месячных | | | должностных окладов | | | (руб.) | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 1. Ведущие: программист, электроник, технолог | 6780-7120-7460 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 2. Ведущие: инженеры всех специальностей и | 6075-6363-6650 | | наименований, экономист, бухгалтер, | | | бухгалтер-ревизор, документовед, механик, | | | психолог, переводчик, сурдопереводчик, | | | социолог, физиолог, художник-оформитель, | | | юрисконсульт, эколог; | | | I категории: программист, электроник, | | | технолог | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 3. I категории: инженеры всех специальностей | 5750-6038-6325 | | и наименований, экономист, бухгалтер, | | | бухгалтер-ревизор, документовед, механик, | | | психолог, переводчик, сурдопереводчик, | | | социолог, физиолог, художник-оформитель, | | | юрисконсульт, эколог; | | | II категории: программист, электроник, | | | технолог | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 4. II категории: инженеры всех специальностей | 5245-5510-5775 | | и наименований, экономист, бухгалтер, | | | бухгалтер-ревизор, документовед, механик, | | | психолог, переводчик, | | | сурдопереводчик, социолог, физиолог, | | | художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; | | | без категории: программист, электроник; | | | технолог | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 5. Без категории: инженеры всех | 4775-5013-5250 | | специальностей и наименований, экономист, | | | бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, | | | механик, психолог, переводчик, | | | сурдопереводчик, социолог, физиолог, | | | художник, юрисконсульт, эколог | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 6. Ведущий библиотекарь | 6075-6363-6650 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 7. Библиотекарь I категории | 5750-6038-6325 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 8. Библиотекарь II категории | 4775-5013-5250 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 9. Библиотекарь без категории | 4150-4360-4570 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 10. Техники всех специальностей I категории | 4775-5013-5250 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 11. Техники всех специальностей II категории | 3950-4150-4350 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 12. Техники всех специальностей без категории | 3545-3723-3900 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 13. Старший корректор | 4775-5013-5250 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 14. Корректор | 4355-4573-4790 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 15. Старший администратор (высшее | 4355-4573-4790 | | профессиональное образование) | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 16. Администратор: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - среднее профессиональное образование без | 3545-3723-3900 | | предъявления требований к стажу работы или | | | начальное профессиональное образование и | | | стаж работы по профилю не менее 2 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - высшее профессиональное образование без | 4150-4360-4570 | | предъявления требований к стажу работы или | | | среднее профессиональное образование и стаж | | | работы в должности администратора не менее | | | 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 17. Специалист по кадрам: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - среднее профессиональное образование без | 3950-4150-4350 | | предъявления требований к стажу работы | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - высшее профессиональное образование без | 4355-4573-4790 | | предъявления требований к стажу работы или | | | среднее профессиональное образование и стаж | | | работы в должности специалиста по кадрам не | | | менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | 4775-5013-5250 | | работы в должности специалиста по кадрам не | | | менее 5 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | 5245-5510-5775 | | работы в должности специалиста по кадрам не | | | менее 7 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 18. Старшие инспекторы: по кадрам, по | 3950-4150-4350 | | контролю за исполнением поручений | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 19. Инспекторы: по кадрам, по контролю за | 3545-3723-3900 | | исполнением поручений | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 20. Ведущий специалист гражданской обороны: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - высшее образование и стаж работы в | 6260-6573-6885 | | должности специалиста гражданской обороны | | | I категории не менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 21. Специалист I категории гражданской | | | обороны: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - высшее образование и стаж работы в | 5750-6038-6325 | | должности специалиста гражданской обороны | | | II категории не менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 22. Специалист II категории гражданской | | | обороны: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - высшее образование и стаж работы в | 4775-5013-5250 | | должности специалиста гражданской обороны | | | не менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 23. Специалист гражданской обороны: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - высшее образование без предъявления | 4355-4573-4790 | | требований к стажу работы или среднее | | | профессиональное образование и стаж работы | | | по специальности не менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| Таблица 4 Служащие (технические исполнители) |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | Наименование должности | Размер месячных | | | должностных окладов | | | (руб.) | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 1. Секретарь незрячего специалиста: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - с начальным профессиональным образованием и | 3545-3723-3900 | | специальной подготовкой по установленной | | | программе без предъявления требований к | | | стажу работы | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - со средним профессиональным образованием и | 4150-4360-4570 | | специальной подготовкой по установленной | | | программе без предъявления требований к стажу | | | работы или с начальным профессиональным | | | образованием и стажем работы в должности | | | секретаря незрячего специалиста не менее | | | 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - с высшим профессиональным образованием без | 4775-5013-5250 | | предъявления требований к стажу работы или | | | средним профессиональным образованием со | | | стажем работы по специальности более 5 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 2. Старшие: инкассатор, лаборант; | 3950-4150-4350 | | стенографистка I категории | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 3. Инкассатор; лаборант; стенографистка | 3545-3723-3900 | | II категории; старший кассир | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 4. Кассир; агент; делопроизводитель | 3395-3565-3735 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 5. Секретарь-стенографистка: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - при обслуживании работы руководителя | 3545-3723-3900 | | структурного подразделения учреждения | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - при обслуживании работы руководителя | 3950-4150-4350 | | учреждения | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 6. Секретарь-машинистка | 3395-3565-3735 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 7. Машинистка: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - II категории | 3395-3565-3735 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - I категории | 3545-3723-3900 | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - машинистка I категории, работающая с | 3950-4150-4350 | | иностранным текстом при печатании со | | | скоростью свыше 100 ударов в минуту | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 8. Архивариус: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - при выполнении должностных обязанностей | 3395-3565-3735 | | в канцелярии учреждения | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - при выполнении должностных обязанностей | 3545-3723-3900 | | в архивных подразделениях учреждения | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 9. Экспедитор по перевозке грузов: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - с начальным профессиональным | 3395-3565-3735 | | образованием без предъявления требований к | | | стажу работы или со средним (полным) общим | | | образованием и специальной подготовкой по | | | установленной программе без предъявления | | | требований к стажу работы | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - с начальным профессиональным образованием и | 3545-3723-3900 | | стажем работы в должности экспедитора по | | | перевозке грузов не менее 2 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 10. Дежурный: по выдаче справок, по залу, по | | | этажу гостиницы, по комнате отдыха, по | | | общежитию: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - основное общее образование и специальная | 3395-3565-3735 | | подготовка по установленной программе без | | | предъявления требований к стажу работы | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - начальное профессиональное образование без | 3545-3723-3900 | | предъявления требований к стажу работы или | | | среднее (полное) общее образование и стаж | | | работы в должности дежурного по выдаче | | | справок (бюро пропусков), дежурного по | | | залу, дежурного по этажу гостиницы, | | | дежурного по комнате отдыха, дежурного по | | | общежитию не менее 1 года | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 11. Старший дежурный по режиму: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | 5245-5510-5775 | | педагогической работы не менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - высшее профессиональное образование и стаж | 5750-6038-6325 | | педагогической работы не менее 5 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | 12. Дежурный по режиму: | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - среднее профессиональное образование и | 4775-5013-5250 | | подготовка по установленной программе без | | | предъявления требований к стажу работы | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| | - высшее профессиональное образование, | 5244-5510-5775 | | подготовка по установленной программе и | | | стаж педагогической работы не менее 1 года | | | или среднее профессиональное образование, | | | подготовка по установленной программе и | | | стаж педагогической работы не менее 3 лет | | |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 11 к Положению Тарифная сетка по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения |——————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Показатели | Разряды | |——————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |——————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————| | Межразрядные | 1 | 1,04 | 1,09 | 1,14 | 1,27 | 1,37 | 1,46 | 1,54 | 1,69 | 1,86 | | тарифные | | | | | | | | | | | | коэффициенты | | | | | | | | | | | |——————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————| | Тарифные ставки | 3255 | 3390 | 3560 | 3720 | 4145 | 4460 | 4765 | 5015 | 5510 | 6055 | | (в рублях) | | | | | | | | | | | |——————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 12 к Положению Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные и ответственные работы 1. Водитель автомобиля. 2. Газосварщик. 3. Машинист холодильных установок. 4. Оптик медицинский. 5. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике. 6. Слесарь по обслуживанию тепловых сетей. 7. Слесарь по ремонту автомобилей. 8. Слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции систем вентиляции и кондиционирования. 9. Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей. 10. Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования. 11. Слесарь-ремонтник. 12. Слесарь-сантехник. 13. Столяр строительный. 14. Рабочие станочники: токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др. 15. Электрогазосварщик. 16. Электромеханик по лифтам. 17. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования. 18. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры. 19. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. 20. Электромонтер по ремонту аппаратуры и устройств связи. Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 13 к Положению Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Орехово-Зуево Московской области (далее - учреждение) устанавливается по следующим показателям: 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд |—————————————————————————————|—————————————————————————| | Группы по оплате труда | Число сметных коек | | руководителей | | |—————————————————————————————|—————————————————————————| | I | 1210 и более | |—————————————————————————————|—————————————————————————| | II | От 810 до 1200 | |—————————————————————————————|—————————————————————————| | III | От 510 до 800 | |—————————————————————————————|—————————————————————————| | IV | От 260 до 500 | |—————————————————————————————|—————————————————————————| | V | От 50 до 250 | |—————————————————————————————|—————————————————————————| Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 1. 2. Родильные дома |————————————————————————|——————————————————————————| | Группы по оплате | Число сметных коек | | труда руководителей | | |————————————————————————|——————————————————————————| | II | 251 и более | |————————————————————————|——————————————————————————| | III | От 101 до 250 | |————————————————————————|——————————————————————————| | IV | До 100 | |————————————————————————|——————————————————————————| Примечание к п. 2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах. 3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пункте 4 настоящего приложения) |————————————————————————|———————————————————————| | Группы по оплате | Число врачебных | | труда руководителей | должностей | |————————————————————————|———————————————————————| | I | 301 и более | |————————————————————————|———————————————————————| | II | От 221 до 300 | |————————————————————————|———————————————————————| | III | От 151 до 220 | |————————————————————————|———————————————————————| | IV | От 66 до 150 | |————————————————————————|———————————————————————| | V | От 8 до 65 | |————————————————————————|———————————————————————| При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3. 3.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктами 1 и 2, относятся по оплате труда руководителей к более высокому показателю с увеличением на одну группу. 3.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается. 3.4. Территориальные и местные центры медицины катастроф относятся к III группе по оплате труда руководителей. 4. Аптеки лечебно-профилактических учреждений |———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Группы по оплате | Число сметных коек | | труда руководителей | | | аптек | | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————| | | Больницы, госпитали | Санатории, | Перинатальный | | | для ветеранов войн, | психиатрические | центр, МОНИИАГ | | | диспансеры | (психоневрологические) | | | | | больницы и диспансеры | | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————| | I | 1210 и более | 2010 и более | - | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————| | II | От 810 до 1200 | От 1510 до 2000 | 251 и более | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————| | III | От 510 до 800 | От 1010 до 1500 | От 101 до 250 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————| | IV | От 260 до 500 | От 510 до 1000 | До 100 | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————| | V | Свыше 30 до 250 | Свыше 50 до 500 | - | |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 14 к Положению Перечень учреждений здравоохранения, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры повышений должностных окладов (ставок) 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) - на 15 процентов. 1.1. Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний. 1.2. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных. 1.3. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови. 1.4. Операционные блоки стационаров. 1.5. Отделения (группы, палаты): - анестезиологии-реанимации; - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофореза и ультрафильтрации; - для новорожденных детей в родильных домах; - педиатрические для новорожденных детей; - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; - родовые. 1.6. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами, с депрессиями кроветворения. 1.7. Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов. 1.8. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения. 1.9. Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов. 1.10. Барокамеры и кессоны. 1.11. Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические. 1.12. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений). 1.13. Должности в учреждениях здравоохранения: - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; - специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем; - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента; - фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; - фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; - медицинский дезинфектор; - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; - медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений; - персонал централизованных стерилизационных. 1.14. Отделы особо опасных инфекций. 2. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (ставок) на 25 процентов. 2.1. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза. 2.2. Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных. 2.3. Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов. 2.4. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови. 2.5. Барооперационные. 2.6. Отделения (палаты) для: - ожоговых больных; - больных с острыми отравлениями; - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; - недоношенных детей; - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей. 3. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (ставок) на 60 процентов. 3.1. Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. 3.2. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. 3.3. Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 3.1-3.2, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. Примечания: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, должностные оклады (ставки) повышаются на 30 процентов. 2. В каждом учреждении на основании Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может повышаться должностной оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим приложением. 3. В случаях когда учреждения или их структурные подразделения перечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, должностные оклады (ставки) этих работников не повышаются. 4. Условия работы на каждом конкретном рабочем месте обуславливаются функциональными обязанностями работника. Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 15 к Положению Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения 1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих, повышений должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. 4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей. По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения. 5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) или совмещению должностей (профессий) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях. 6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок) и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих). 7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно: - количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников; - квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер; - ученая степень; - почетное звание; - номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 разрядов ETC. 8. Графы 10, 11 и 12 формы N 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих. 9. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует определить расчетным путем на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения". 10. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и надбавки стимулирующего характера. Форма N 1 Тарификационный список работников _________________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на 01.01.20__ г. ______ группа по оплате труда руководителей Должности руководителей и служащих ------T----------------------------------------------------------------¬ ¦1. ¦Фамилия И.О. ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦2. ¦Наименование должности ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦3. ¦Должностной оклад (установленный в соответствии с группой по ¦ ¦ ¦оплате труда руководителей учреждений) ¦ +-----+-----------------------------------------T----------------------+ ¦4. ¦Квалификационной категории ¦Увеличение оклада за ¦ +-----+-----------------------------------------+наличие (количество ¦ ¦5. ¦Ученой степени ¦процентов): ¦ +-----+-----------------------------------------+ ¦ ¦6. ¦Почетного звания ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+----------------------+ ¦7. ¦Итого должностной оклад (гр. 3 + гр. 4, 5, 6) ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦8. ¦Размер уменьшения оклада (в процентах) ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦9. ¦Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного ¦ ¦ ¦бухгалтера (гр. 7 + гр. 8) в руб. ¦ +-----+-------T--------------------------------------------------------+ ¦10. ¦В % ¦Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо¦ +-----+-------+тяжелыми условиями труда(гр. 9 x гр. 10) ¦ ¦11. ¦В руб. ¦ ¦ +-----+-------+--------------------------------------------------------+ ¦12. ¦В % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные действующим ¦ +-----+-------+законодательством (гр. 9 x гр. 12) ¦ ¦13. ¦В руб. ¦ ¦ +-----+-------+--------------------------------------------------------+ ¦14. ¦Итого месячный должностной оклад ¦ ¦ ¦(гр. 9 + гр. 11 + гр. 13) ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦15. ¦Стаж непрерывной работы ¦ +-----+-------T--------------------------------T-----------------------+ ¦16. ¦В % ¦Размер надбавки ¦Надбавка за ¦ +-----+-------+(гр. 9 x гр. 16) ¦продолжительность ¦ ¦17. ¦В руб. ¦ ¦непрерывной работы ¦ +-----+-------+--------------------------------+-----------------------+ ¦18. ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦ ¦ ¦(гр. 14 + гр. 17) ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦19. ¦Дополнительные сведения ¦ L-----+----------------------------------------------------------------- Форма N 2 Тарификационный список работников Должности медицинского и фармацевтического персонала ------T----------------------------------------------------------------¬ ¦1. ¦Фамилия И.О. ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦2. ¦Наименование должности ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦3. ¦Квалификационная категория, дата присвоения для медицинских и ¦ ¦ ¦фармацевтических работников, специальность, по которой присвоена¦ ¦ ¦категория ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦4. ¦Должностной оклад по занимаемой должности с учетом наличия ¦ ¦ ¦квалификационной категории ¦ +-----+-----------------------------------------T----------------------+ ¦5. ¦За руководство структурным подразделением¦Увеличение оклада ¦ +-----+-----------------------------------------+ ¦ ¦6. ¦За наличие ученой степени (количество ¦ ¦ ¦ ¦процентов) ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+ ¦ ¦7. ¦За наличие почетного звания ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+----------------------+ ¦8. ¦Итого оклад (гр. 4 + гр. 5, 6, 7) ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦9. ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с ¦ ¦ ¦указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение ¦ ¦ ¦профессий (должностей) в % в основное рабочее время) ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦10. ¦Итого месячный оклад (гр. 8 x гр. 9) ¦ +-----+-------T--------------------------------------------------------+ ¦11. ¦В % ¦Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо¦ +-----+-------+тяжелыми условиями труда(гр. 10 x гр. 11) ¦ ¦12. ¦В руб. ¦ ¦ +-----+-------+--------------------------------------------------------+ ¦13. ¦В % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные действующим ¦ +-----+-------+законодательством (гр. 10 x гр. 13) ¦ ¦14. ¦В руб. ¦ ¦ +-----+-------+--------------------------------------------------------+ ¦15. ¦Месячный должностной оклад с учетом объема работы ¦ ¦ ¦(гр. 10 + гр. 12 + гр. 14) ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦16. ¦Стаж непрерывной работы ¦ +-----+-------T--------------------------------T-----------------------+ ¦17. ¦В % ¦Размер надбавки ¦Надбавка за ¦ +-----+-------+(гр. 10 x гр. 17) ¦продолжительность ¦ ¦18. ¦В руб. ¦ ¦непрерывной работы ¦ +-----+-------+--------------------------------+-----------------------+ ¦19. ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦ ¦ ¦(гр. 15 + гр. 18) ¦ +-----+----------------------------------------------------------------+ ¦20. ¦Дополнительные сведения ¦ L-----+----------------------------------------------------------------- Форма N 3 Тарификационный список работников Профессии рабочих |———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1. | Фамилия И.О. | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2. | Наименование профессии | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3. | Тарифный разряд | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 4. | Тарифная ставка в соответствии с тарифным разрядом (в руб.) (гр. 3) | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5. | Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием | | | вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий в % в | | | основное рабочее время) | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 6. | Итого тарифная ставка (гр. 4 x гр. 5) | |———————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 7. | В % | Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо | | | | тяжелыми условиями труда(гр. 6 x гр. 7) | |———————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 8. | В руб. | | |———————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 9. | В % | Другие повышения оклада, предусмотренные действующим | | | | законодательством (гр. 6 x гр. 9) | |———————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 10. | В руб. | | |———————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 11. | Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10) | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 12. | Стаж непрерывной работы | |———————|——————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 13. | В % | Размер надбавки | Надбавка за | | | | (гр. 6 x гр. 13) | продолжительность | | | | | непрерывной работы | |———————|——————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 14. | В руб. | | | |———————|——————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 15. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку | | | (гр. 11 + гр. 14) | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | 16. | Дополнительные сведения | |———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 16 к Положению Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок 1. В стаж работы засчитывается: 1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.3.1-4.3.4 Положения: - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра". Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра" взаимно засчитывается. 1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 4.3.5 Положения: - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора; - время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений; - время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях; - время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ним непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; - время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля; - время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций; - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности; - время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России; - время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва; - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; - время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.3.1-4.3.5 Положения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки: - время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах; - время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе; - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992; - время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.3.1-4.3.5 Положения, без каких-либо условий и ограничений: - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата. 2. Стаж работы сохраняется: При поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы: 2.1. Не позднее одного месяца: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения; - после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 4.3.1-4.3.4 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям; - со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей; - после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; - со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; - со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 2.2. Не позднее двух месяцев: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и с должностей, указанных в подпунктах 4.3.1-4.3.5 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; - после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 4.3.1-4.3.5 Положения. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником. 2.3. Не позднее трех месяцев: - после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры; - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности и штатов работников учреждения (подразделения); - со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России, не считая времени переезда. 2.4. Не позднее шести месяцев - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|