|
Расширенный поиск
Постановление Главы городского округа Химки от 01.07.2009 № 808Заместитель главного врача ХЦГБ по экономическим вопросам _______________ Приложение N 18 к Положению УТВЕРЖДАЮ Начальник Управления здравоохранения Е.В. Захарова Положение о расходовании средств, полученных на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 24.03.2011 г. N 310) Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2010 N 1228 "О порядке предоставления из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования субсидий бюджетам территориальных фондов ОМС на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан", приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.02.2009 N 67-н "О порядке проведения в 2009 году дополнительной диспансеризации работающих граждан", приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 24.02.2009 N 33 "Об утверждении реестра счетов и порядка ведения реестра счетов на оплату проведенной дополнительной диспансеризации работающих граждан" и приказом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития N 6210-ПР/08 от 04.08.2008 "Об исполнении приказа Минздравсоцразвития России N 67-н". Настоящее Положение определяет порядок поступления и расходования средств, полученных муниципальными учреждениями здравоохранения городского округа Химки на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан. (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 24.03.2011 г. N 310) 1. Дополнительная диспансеризация 1. Дополнительная диспансеризация работающих граждан направлена на раннее выявление и профилактику заболеваний, в том числе социально значимых. 2. Дополнительная диспансеризация работающих граждан проводится врачами-специалистами с проведением лабораторных и функциональных исследований согласно порядку и объему, установленному приказом Минздравсоцразвития России N 67-н от 24.02.2009. 3. Дополнительная диспансеризация работающих граждан проводится учреждениями здравоохранения в установленные часы в соответствии с планом-графиком, сформированным с учетом численности и поименных списков работающих граждан, подлежащих диспансеризации. 4. На гражданина, явившегося для прохождения дополнительной диспансеризации, подбирается (заполняется) учетная форма N 025/у-04 "Медицинская карта амбулаторного больного", утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. N 255. 5. По окончании прохождения дополнительной диспансеризации по желанию гражданина выдается паспорт здоровья (форма N 025/уПЗ), в котором отмечаются результаты осмотров всех врачей-специалистов, результаты всех исследований, вписывается группа состояния здоровья, заключения (рекомендации) врачей-специалистов и общее заключение по проведению профилактических мероприятий и лечению. 2. Финансирование расходов по проведению дополнительной диспансеризации работающих граждан 1. Финансирование расходов по проведению дополнительной диспансеризации работающих граждан осуществляется за счет субсидий, предоставляемых территориальному фонду обязательного медицинского страхования (далее - ТФОМС) из средств фонда софинансирования бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на финансирование расходов по проведению дополнительной диспансеризации работающих граждан. 2. Субсидии на дополнительную диспансеризацию работающих граждан предоставляются ТФОМС при наличии заключенных договоров о финансировании расходов по проведению дополнительной диспансеризации работающих граждан в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 921, с учреждениями здравоохранения городского округа Химки, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, имеющими лицензию на медицинскую деятельность, включая работы и услуги по специальностям: "хирургия", "офтальмология", "эндокринология", "неврология", "урология", "акушерство и гинекология", "терапия", "рентгенология", "клиническая лабораторная диагностика". 3. При отсутствии у учреждения здравоохранения, обеспечивающего проведение дополнительной диспансеризации, лицензии на осуществление работ и услуг по оказанию медицинской помощи по отдельным специальностям вопрос может быть урегулирован путем заключения гражданско-правового договора с учреждением здравоохранения, имеющим лицензию на осуществление вида медицинской деятельности, которого нет у учреждения здравоохранения, обеспечивающего проведение дополнительной диспансеризации, при этом в данном договоре должны быть четко определены конкретные исполнители, осуществляющие проведение дополнительной диспансеризации по определенным специальностям. 4. Субсидии предоставляются ТФОМС ежемесячно исходя из численности работающих граждан, в отношении которых проводится диспансеризация в данном месяце, и норматива затрат на проведение дополнительной диспансеризации одного работающего гражданина. Норматив затрат на проведение дополнительной диспансеризации на одного работающего гражданина в 2009 году составляет 1042 рубля. 5. Средства на оплату дополнительной диспансеризации работающих граждан направляются ТФОМС учреждениям здравоохранения сверх средств, предусмотренных на финансирование учреждений здравоохранения за счет бюджетов всех уровней и иных источников, а также сверх средств, выделяемых на выполнение территориальной программы обязательного медицинского страхования. 6. Территориальный фонд ОМС перечисляет средства, поступившие в виде субсидий, учреждению здравоохранения на следующих условиях: - учреждение здравоохранения использует перечисленные территориальным фондом средства на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан; - учреждение здравоохранения ведет реестр счетов на оплату проведенной дополнительной диспансеризации работающих граждан по форме и в порядке, устанавливаемым Фондом; - в установленном порядке открыт отдельный счет учреждения здравоохранения для перечисления средств на финансирование расходов по проведению дополнительной диспансеризации работающих граждан; - учреждение здравоохранения заключает с территориальным фондом договор в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 921; - учреждение здравоохранения осуществляет учет работающих граждан, прошедших дополнительную диспансеризацию в порядке, устанавливаемом Фондом. 7. Территориальный фонд проводит медико-экономическую экспертизу представленных учреждением здравоохранения счетов на оплату проведенной дополнительной диспансеризации работающих граждан и производит их оплату в установленном порядке ежемесячно не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным. 3. Распределение средств, полученных учреждениями здравоохранения на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан 1. Учреждение здравоохранение ведет отдельный учет средств, израсходованных на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан. 2. Средства, полученные учреждениями здравоохранения на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан, направляются ими на оплату труда медицинских работников, участвующих в проведении дополнительной диспансеризации (за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей общей (семейной) практики, медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер врачей общей (семейной) практики), в размере до 80% от полученной суммы и на приобретение расходных материалов, необходимых для проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан, в размере не менее 20% от полученной суммы. 3. В структуру норматива затрат на проведение дополнительной диспансеризации включены подстатьи 211 "Заработная плата" и 213 "Начисления на заработную плату" статьи 210 "Оплата труда и начисления на оплату труда" и статья 340 "Увеличение стоимости материальных запасов" согласно бюджетной классификации РФ, утвержденной приказом Министерства финансов РФ от 08.12.2006 N 168н. В случае заключения договора между муниципальными учреждениями здравоохранения в структуру тарифа включается также подстатья 226 "Прочие услуги", на которую относятся расходы учреждения по оплате договоров на оказание услуг в целях обеспечения собственных нужд. 4. Для распределения средств на оплату труда, полученных на проведение дополнительной диспансеризации, в учреждениях здравоохранения создается комиссия (назначается главным врачом ЛПУ). В централизованную бухгалтерию ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставляется: - смета на использование средств, полученных на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан, подписанная главным врачом ЛПУ (приложение к Положению); - протокол распределения средств на оплату труда, полученных на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан; - приказ главного врача ЛПУ о начислении выплат медицинским работникам за счет средств, полученных на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан. 4. Формы отчетности лечебно-профилактических учреждений по дополнительной диспансеризации работающих граждан 1. Результаты дополнительной диспансеризации работающих граждан вносятся врачами-специалистами, принимающими участие в проведении диспансеризации, в учетную форму N 025/у-04 "Медицинская карта амбулаторного больного", утвержденную приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.11.2004 N 255, и учетную форму N 131/у-ДД-09 "Карта учета дополнительной диспансеризации работающего гражданина". При прохождении диспансеризации на каждое посещение к врачам-специалистам заполняется талон амбулаторного пациента (с отметками литерами "ДД"). Указанные посещения учитываются в дневнике учета врачебных посещений в установленном порядке. 2. По окончании отчетного периода (полгода, год) учреждение здравоохранения, проводившее дополнительную диспансеризацию, на основании карты учета дополнительной диспансеризации, талона амбулаторного пациента и прочей документации составляет отчет по форме N 12-Д-1-07 "Сведения о дополнительной диспансеризации работающих граждан" (приложение N 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2007 N 47) и по форме N 12-Д-2-07 "Сведения о результатах дополнительной диспансеризации работающих граждан" (приложение N 4 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2007 N 47). Отчеты представляются в Управление здравоохранения администрации городского округа Химки в установленные сроки. 3. Учреждение здравоохранения ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в адрес ТФОМС отчет учреждения здравоохранения об использовании средств на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан (приложение N 3 к приказу ФОМС от 14.03.2008 N 57). При необходимости или изменении порядка и условий расходования средств, полученных на проведение дополнительной диспансеризации, в Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения. 4. Контроль за своевременностью, полнотой и целевым использованием средств осуществляется руководителями учреждений здравоохранения и директором МУЗ ГОХ "Центр бухгалтерского учета учреждений здравоохранения". Заместитель начальника Управления здравоохранения О.Ю. Козлова Приложение к Положению СМЕТА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ НА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ДИСПАНСЕРИЗАЦИЮ РАБОТАЮЩИХ ГРАЖДАН ЗА ________________ МЕСЯЦ 200__ ГОДА (руб.) |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | N | Код ЭКР | Наименование статьи | % от общей | Сумма | | п/п | | | суммы расходов | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 1. | | Поступление средств, всего | 100% | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 2. | Статья | Оплата труда и начисления на оплату | До 85% от п. 1 | | | | 210 | труда | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 3. | Подстатья | Заработная плата (п. 2 / 1,262) | | | | | 211 | | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 4. | Подстатья | Начисления на оплату труда (п. 3 x | | | | | 213 | 0,262) | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 5. | Статья | Прочие услуги (расходы учреждения | | | | | 226 | по оплате договоров на оказание услуг | | | | | | между муниципальными учреждениями | | | | | | здравоохранения) | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 6. | Статья | Увеличение стоимости материальных | Не менее 15% | | | | 340 | запасов (приобретение расходных | от п. 1 | | | | | материалов, необходимых для проведения | | | | | | дополнительной диспансеризации | | | | | | работающих граждан) | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| Главный врач ЛПУ __________________ Экономист ЛПУ __________________ Приложение N 19 к Положению УТВЕРЖДАЮ Начальник Управления здравоохранения Е.В. Захарова Положение о порядке расходования средств, связанных с оплатой услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, а также по диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на диспансерный учет (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 24.03.2011 г. N 310) 1. Настоящее Положение разработано на основании постановления Правительства РФ от 31.12.2010 N 1233 "О порядке финансового обеспечения расходов на оплату медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни", приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.02.2008 N 51н "О порядке расходования средств, связанных с оплатой государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения (а при их отсутствии - медицинским организациям, в которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный и (или) муниципальный заказ) по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на диспансерный учет". (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 24.03.2011 г. N 310) 2. Средства на оплату услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению детей, перечисляются региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации учреждениям здравоохранения, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы и услуги по специальностям "акушерство и гинекология" и (или) "педиатрия" на основании Договора, который составляется в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. N 987. 3. Региональное отделение Фонда социального страхования РФ осуществляет оплату услуг исходя из расчета: - 3 тыс. рублей за каждую женщину, получившую соответствующие услуги в учреждениях здравоохранения, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь женщинам в период беременности; - 6 тыс. рублей за каждую женщину, получившую соответствующие услуги в учреждении здравоохранения, оказывающем стационарную помощь женщинам в период родов и послеродовой период; - 1 тыс. рублей за каждого ребенка, поставленного в течение первого года жизни в возрасте 3 месяцев на диспансерный учет (для детей, родившихся в 2007 году, - независимо от срока постановки на диспансерный учет) и получившего в течение первых 6 месяцев с даты постановки на учет соответствующие услуги в учреждении здравоохранения, осуществляющем диспансерное (профилактическое) наблюдение ребенка; - 1 тыс. рублей - за каждого ребенка, поставленного в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на диспансерный учет (для детей, родившихся в 2007 году, - независимо от срока постановки на диспансерный учет) и получившего в течение вторых 6 месяцев с даты постановки на учет соответствующие услуги в учреждении здравоохранения, осуществляющем диспансерное (профилактическое) наблюдение ребенка. 4. Оплата услуг осуществляется на основании талонов родового сертификата - документа, выдаваемого врачами учреждений здравоохранения, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь женщинам в период беременности, при сроке 30 недель (при многоплодной беременности - 28 недель) и более при явке к врачу на очередной осмотр. 5. Для получения средств, выделяемых на оплату услуг, ответственные лица, назначенные приказом главного врача ЛПУ, ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в региональное отделение Фонда социального страхования РФ счета на оплату услуг с приложением надлежаще оформленных талонов родовых сертификатов, которые подтверждают оказание услуг, а также реестров указанных талонов. Региональное отделение Фонда социального страхования РФ ежемесячно до 20-го числа после получения указанных документов производит оплату счетов, представленных ЛПУ, путем перечисления средств на отдельные лицевые счета учреждений здравоохранения. 5. Средства на оплату услуг, перечисленные региональными отделениями Фонда социального страхования РФ, расходуются учреждениями здравоохранения, в которых: - оказана амбулаторно-поликлиническая помощь женщинам в период беременности, - на оплату труда медицинского персонала (в размере 35-45% от суммы перечисленных средств в зависимости от качества оказанной медицинской помощи в соответствии с критериями, утверждаемыми МЗ РФ), обеспечение медикаментами женщин в период беременности (в размере 20-33% от суммы перечисленных средств), оснащение медицинским оборудованием, инструментарием, мягким инвентарем и изделиями медицинского назначения; - оказана стационарная помощь женщинам в период родов и послеродовой период, - на оплату труда медицинского персонала (в размере 40-55% указанных средств в зависимости от качества оказанной медицинской помощи в соответствии с критериями, утверждаемыми МЗ РФ), оснащение медицинским оборудованием, инструментарием, изделиями медицинского назначения, мягким инвентарем, приобретение медикаментов и дополнительного питания для беременных и кормящих женщин; - осуществлялось диспансерное (профилактическое) наблюдение детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на диспансерный учет (для детей, родившихся в 2007 году,- независимо от срока постановки на диспансерный учет), в первые 6 месяцев со дня постановки на учет, - на оплату труда медицинских работников, участвовавших в диспансерном (профилактическом) наблюдении указанных детей (за исключением врачей-педиатров участковых и медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых); - осуществлялось диспансерное (профилактическое) наблюдение детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на диспансерный учет (для детей, родившихся в 2007 году,- независимо от срока постановки на диспансерный учет), во вторые 6 месяцев со дня постановки на учет, - на оплату труда медицинских работников, участвовавших в диспансерном (профилактическом) наблюдении указанных детей (за исключением врачей-педиатров участковых и медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых). 6. Средства на оплату услуг за осуществление диспансерного наблюдения ребенка в течение первого года жизни направляются учреждениями здравоохранения на оплату труда медицинского персонала. Средства на оплату услуг по родовому сертификату, направляемые на оплату труда, распределяются между медицинским персоналом, непосредственно оказывающим амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, в зависимости от качества оказанной медицинской помощи, оцениваемого по критериям в соответствии с приложением N 1 к Положению, а также осуществляющим диспансерное наблюдение за ребенком в течение первого года жизни, в соответствии с Положением об оплате труда. 7. Распределение средств, предназначенных для оплаты труда медицинских работников, осуществляется в соответствии с разделом шестым Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных приказом Минфина России от 21.12.2005 N 152н, в частности по статье 210 "Оплата труда и начисления на оплату труда", включающей в себя подстатьи 211 "Заработная плата" и 213 "Начисления на оплату труда". Согласно разъяснениям в письме Минфина РФ от 05.12.2005 N 03-03-02/137 средства, полученные за медицинские услуги по родовому сертификату, облагаются единым социальным налогом (26,2%) на суммы, направленные на оплату труда. С начисленных работникам сумм оплаты труда в установленном порядке удерживается налог на доходы физических лиц (13%). Часть средств, направляемых на развитие медицинских учреждений, налогом не облагается. 8. Расходование средств на оплату услуг, направляемых на обеспечение медикаментами (фолиевая кислота, калий йодид, поливитамин, поливитамин + мультиминерал, железа (III) гидроксид полимальтозат, железа фумарат + фолиевая кислота, витамин Е, кальция карбонат) женщин в период беременности, осуществляется учреждениями здравоохранения на основании договоров, заключенных с аптечными организациями (МУЗ "Аптека N 383" и др.) за фактически полученные женщинами медикаменты. Обеспечение медикаментами (фолиевая кислота, калий йодид, поливитамин, поливитамин + мультиминерал, железа (III) гидроксид полимальтозат, железа фумарат + фолиевая кислота, витамин Е, кальция карбонат) женщин в период беременности осуществляется в соответствии с перечнем жизненно необходимых и важнейших лекарственных средств, утверждаемым распоряжением Правительства Российской Федерации, по рецептам врача. Оплата стоимости медикаментов (фолиевая кислота, калий йодид, поливитамин, поливитамин + мультиминерал, железа (III) гидроксид полимальтозат, железа фумарат + фолиевая кислота, витамин Е, кальция карбонат) по договорам с аптечными организациями производится учреждениями здравоохранения по ценам, не превышающим цен, зарегистрированных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 ноября 2001 г. N 782 "О государственном регулировании цен на лекарственные средства" (в редакции постановлений Правительства РФ N 619 от 17.10.2005 и N 441 от 07.06.2008), с учетом предельной торговой надбавки к ценам на лекарственные средства. 9. Расходование средств на оплату услуг, направляемых учреждениями здравоохранения, оказывающими амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период на обеспечение медицинским оборудованием, инструментарием, мягким инвентарем и изделиями медицинского назначения, медикаментами (за исключением медикаментов, обеспечение которыми осуществляется при оказании амбулаторно-поликлинической помощи) и дополнительным питанием беременных и кормящих женщин, осуществляется в зависимости от их потребности. 10. Для распределения средств на оплату труда, полученных за оказание услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни, в учреждениях здравоохранения (структурных подразделениях ХЦГБ) создается комиссия (назначается главным врачом ЛПУ (руководителем подразделения ХЦГБ). В централизованную бухгалтерию ежемесячно до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставляется: - смета на использование средств, полученных за оплату услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни (приложения N 2, 2.1, 3, 4 к Положению), подписанная главным врачом ЛПУ; - протокол распределения средств на оплату труда, полученных за оказание услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни (приложения N 5, 6, 7 к Положению); - приказ главного врача ЛПУ о начислении выплат медицинским работникам за оказание услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни. 11. При необходимости или изменении порядка и условий расходования средств, полученных за оплату услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни, в Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения. 12. Контроль за своевременностью, полнотой и целевым использованием средств осуществляется руководителями учреждений здравоохранения и директором МУЗ ГОХ "Центр бухгалтерского учета учреждений здравоохранения". Заместитель начальника Управления здравоохранения О.Ю. Козлова Приложение N 1 к Положению Критерии качества медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и послеродовый период 1. Настоящие Критерии используются в целях определения размера средств, направляемых на оплату труда медицинского персонала за оказанную женщинам амбулаторно-поликлиническую помощь в период беременности и стационарную помощь в период родов и в послеродовой период. 2. Распределение средств, направляемых на оплату труда медицинского персонала, непосредственно оказывающего амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь женщинам в период беременности, в период родов и послеродовой период, осуществляется главным врачом ЛПУ в зависимости от качества оказанной медицинской помощи. 3. При оказании амбулаторно-поликлинической помощи женщинам в период беременности качество медицинской помощи оценивается отсутствием следующих критериев: антенатальная гибель плода; врожденные аномалии развития, не выявленные во время беременности; разрыв матки до госпитализации: несвоевременная госпитализация при гестозе средней степени тяжести; несвоевременная госпитализация при переношенной беременности. При отсутствии указанных критериев на оплату труда медицинского персонала направляются средства в размере 45 процентов от суммы перечисленных средств. При наличии одного или более критериев на оплату труда медицинского персонала направляются средства в размере от 35 до 44 процентов от суммы перечисленных средств. 4. При оказании стационарной помощи женщинам в период родов и послеродовой период качество медицинской помощи оценивается отсутствием следующих критериев: эклампсия в родах и послеродовом периоде; случаи родового травматизма новорожденного; разрывы промежности III-IV степени, разрывы шейки матки III степени, расхождение лонного сочленения; разрывы матки; гнойно-септические осложнения в послеродовом периоде; поздняя неонатальная смерть новорожденного (7-27 день); осложнения послеродового периода, обусловленные задержкой частей плаценты; экстирпация матки при осложненных родах. При отсутствии указанных критериев на оплату труда медицинского персонала направляются средства в размере 55 процентов от суммы перечисленных средств. При наличии одного или более критериев на оплату труда медицинского персонала направляются средства в размере от 40 до 54 процентов от суммы перечисленных средств. Приложение N 2 к Положению СМЕТА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ЗА ОПЛАТУ УСЛУГ ПО АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ, ОКАЗАННОЙ ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД БЕРЕМЕННОСТИ, ЗА _____________ МЕСЯЦ 200__ ГОДА (руб.) |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | N | Код ЭКР | Наименование статьи | % от общей | Сумма | | п/п | | | суммы расходов | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 1. | | Поступление средств, всего | 100% | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 2. | Статья | Оплата труда и начисления на оплату | 35-45% от п. | | | | 210 | труда | 1<*> | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 3. | Подстатья | Заработная плата (п. 2 / 1,262) | | | | | 211 | | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 4. | Подстатья | Начисления на оплату труда (п. 3 x | | | | | 213 | 0,262) | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 5. | Статья | Увеличение стоимости основных средств | В зависимости | | | | 310 | (медицинское оборудование) | от потребности | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 6. | Статья | Увеличение стоимости материальных | | | | | 340 | запасов (медицинский инструментарий, | | | | | | изделия медицинского назначения, | | | | | | мягкий инвентарь, медикаменты) | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Критерии качества медицинской помощи, оказанной | Наличие/отсутствие | | женщинам в период беременности | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - антенатальная гибель плода; | | | - врожденные аномалии развития, не выявленные во время | | | беременности; | | | - разрыв матки до госпитализации; | | | - несвоевременная госпитализация при гестозе средней | | | степени тяжести; | | | - несвоевременная госпитализация при переношенной | | | беременности | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| -------------------------------- <*> При отсутствии указанных критериев на оплату труда медицинского персонала направляются средства в размере 45 процентов от суммы перечисленных средств. При наличии одного или более критериев на оплату труда медицинского персонала направляются средства в размере от 35 до 44 процентов от суммы перечисленных средств. Главный врач ЛПУ _______________________ Экономист ЛПУ _______________________ Приложение N 2.1 к Положению Утверждаю Главный врач МУЗ "______" __________________ СМЕТА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ЗА ОПЛАТУ УСЛУГ ПО АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ, ОКАЗАННОЙ ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД БЕРЕМЕННОСТИ, ЗА МЕСЯЦ _________ 200__ ГОДА (руб.) |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | N | Код ЭКР | Наименование статьи | % от общей | Сумма | | п/п | | | суммы расходов | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 1. | | Поступление средств, всего | 100% | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 2. | Статья | Оплата труда и начисления на оплату | 35-45% от п. 1 | | | | 210 | труда | <*> | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 3. | Подстатья | Заработная плата (п. 2 / 1,262) | | | | | 211 | | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 4. | Подстатья | Начисления на оплату труда (п. 3 x | | | | | 213 | 0,262) | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 5. | Статья | Увеличение стоимости основных средств | В зависимости | | | | 310 | (медицинское оборудование) | от потребности | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 6. | Статья | Увеличение стоимости материальных | | | | | 340 | запасов (медицинский инструментарий, | | | | | | изделия медицинского назначения, | | | | | | мягкий инвентарь, медикаменты) | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Критерии качества медицинской помощи, оказанной | Наличие/отсутствие | | женщинам в период беременности | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - антенатальная гибель плода; | | | - врожденные аномалии развития, не выявленные во время | | | беременности; | | | - разрыв матки до госпитализации; | | | - несвоевременная госпитализация при гестозе средней | | | степени тяжести; | | | - несвоевременная госпитализация при переношенной | | | беременности | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| -------------------------------- <*> При отсутствии указанных критериев на оплату труда медицинского персонала направляются средства в размере 45 процентов от суммы перечисленных средств. При наличии одного или более критериев на оплату труда медицинского персонала направляются средства в размере от 35 до 44 процентов от суммы перечисленных средств. Приложение N 3 к Положению Утверждаю Главный врач МУЗ "______" _____________ СМЕТА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ЗА ОПЛАТУ УСЛУГ ПО СТАЦИОНАРНОЙ ПОМОЩИ, ОКАЗАННОЙ ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД РОДОВ И ПОСЛЕРОДОВЫЙ ПЕРИОД, ЗА ___________ МЕСЯЦ 200__ ГОДА (руб.) |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | N | Код ЭКР | Наименование статьи | % от общей | Сумма | | п/п | | | суммы | | | | | | расходов | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 1. | | Поступление средств, всего | 100% | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 2. | Статья | Оплата труда и начисления | 40-55% от п. 1 | | | | 210 | на оплату труда | <*> | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 3. | Подстатья | Заработная плата (п. 2 / 1,262) | | | | | 211 | | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 4. | Подстатья | Начисления на оплату труда (п. 3 x | | | | | 213 | 0,262) | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 5. | Статья | Увеличение стоимости основных средств | В зависимости | | | | 310 | (медицинское оборудование) | от потребности | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| | 6. | Статья | Увеличение стоимости материальных | | | | | 340 | запасов (медицинский инструментарий, | | | | | | изделия медицинского назначения, | | | | | | мягкий инвентарь, медикаменты, | | | | | | продукты питания) | | | |—————|————————————|———————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | Критерии качества медицинской помощи, оказанной | Наличие/отсутствие | | женщинам в период родов и послеродовой период | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| | - эклампсия в родах и послеродовом периоде; | | | - случаи родового травматизма новорожденного; | | | - разрывы промежности III-IV степени, разрывы шейки | | | матки III степени, расхождение лонного сочленения; | | | - разрывы матки; | | | - гнойно-септические осложнения в послеродовом | | | периоде; | | | - поздняя неонатальная смерть новорожденного (7-27 | | | день); | | | - осложнения послеродового периода, обусловленные | | | задержкой частей плаценты; | | | - экстирпация матки при осложненных родах | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| -------------------------------- <*> При отсутствии указанных критериев на оплату труда медицинского персонала направляются средства в размере 55 процентов от суммы перечисленных средств. При наличии одного или более критериев на оплату труда медицинского персонала направляются средства в размере от 40 до 54 процентов от суммы перечисленных средств. Приложение N 4 к Положению СМЕТА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ЗА ОПЛАТУ УСЛУГ ПО ДИСПАНСЕРНОМУ НАБЛЮДЕНИЮ РЕБЕНКА В ТЕЧЕНИЕ ПЕРВОГО ГОДА ЖИЗНИ, ЗА ____________ МЕСЯЦ 200__ ГОДА (руб.) |—————|—————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————|————————| | N | Код ЭКР | Наименование статьи | % от общей | Сумма | | п/п | | | суммы | | | | | | расходов | | |—————|—————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |—————|—————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————|————————| | 1. | | Поступление средств, всего | 100% | | |—————|—————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————|————————| | 2. | Статья 210 | Оплата труда и начисления на оплату | 100% | | | | | труда | | | |—————|—————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————|————————| | 3. | Подстатья 211 | Заработная плата (п. 2 / 1,262) | | | |—————|—————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————|————————| | 4. | Подстатья 213 | Начисления на оплату труда (п. 3 x | | | | | | 0,262) | | | |—————|—————————————————|———————————————————————————————————————————————|—————————————|————————| Главный врач ЛПУ _______________________ Экономист ЛПУ _______________________ Приложение N 5 к Положению ПРОТОКОЛ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ЗА АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ, ОКАЗАННУЮ ЖЕНЩИНАМ В ПЕРИОД БЕРЕМЕННОСТИ, ЗА _______ МЕСЯЦ 200__ ГОДА 1. Общая сумма средств, полученных по родовым сертификатам за месяц, ______ руб. 2. Сумма на оплату труда __________ руб. распределяется следующим образом: (руб.) |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Должности, работа на которых дает право | % | Ф.И.О., должность | % | Сумма | | на дополнительную оплату труда | | | | | | по родовому сертификату | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Заведующий женской консультацией. | | 1. | | | | Врачи акушеры-гинекологи. | | | | | | Старшая акушерка. | | | | | | Акушерки. | | | | | | Медицинские сестры. | | | | | | Медицинские сестры процедурной. | | | | | | Медицинский регистратор. | | | | | | Санитарка | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | 2. | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | ... | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Врач-терапевт. | | 1. | | | | Врач-окулист и др. специалисты | | | | | | консультативно-лечебной службы | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | 2. | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | ... | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Специалисты вспомогательных подразделений | | 1. | | | | (КДЛ, ЭКГ, УЗИ и др.) | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | 2. | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | ... | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| 3. Сумма к распределению, оставшаяся после удержания единого социального налога на оплату труда, __________________ руб. направляется на приобретение: 1. ___________________________. 2. ___________________________. 3. ___________________________. Председатель комиссии _______________________ Члены комиссии: _______________________ _______________________ Приложение N 6 к Положению ПРОТОКОЛ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ЗА СТАЦИОНАРНУЮ ПОМОЩЬ, ОКАЗАННУЮ В ПЕРИОД РОДОВ И В ПОСЛЕРОДОВЫЙ ПЕРИОД, ЗА ____________ МЕСЯЦ 200__ ГОДА 1. Общая сумма средств, полученных по родовым сертификатам за месяц, _________ руб. 2. Сумма на оплату труда _____________ руб. распределяется следующим образом: (руб.) |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Должности, работа на которых дает | % | Ф.И.О., должность | % | Сумма | | право на дополнительную оплату | | | | | | труда по родовому сертификату | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Заведующий акушерско-физиологическим | | 1. | | | | отделением. | | | | | | Врачи акушеры-гинекологи. | | | | | | Старшая акушерка. | | | | | | Акушерки. | | | | | | Медицинские сестры процедурной. | | | | | | Медицинские сестры палатные. | | | | | | Медицинские сестры операционные. | | | | | | Сестра-хозяйка. | | | | | | Младшие медицинские сестры, санитарки | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | 2. | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | ... | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Заведующий акушерско-обсервационным | | 1. | | | | отделением. | | | | | | Акушерки. | | | | | | Медицинские сестры процедурной. | | | | | | Медицинские сестры перевязочной. | | | | | | Сестра-хозяйка. | | | | | | Младшие медицинские сестры, санитарки | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | 2. | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | ... | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Заведующий отделением для новорожденных | | 1. | | | | детей. | | | | | | Врачи-неонатологи. | | | | | | Старшая медицинская сестра. | | | | | | Медицинские сестры палатные. | | | | | | Медицинские сестры процедурной. | | | | | | Медицинская сестра по сбору грудного | | | | | | молока. | | | | | | Сестра-хозяйка. | | | | | | Младшие медицинские сестры, санитарки | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | 2. | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | ... | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Врач-терапевт. | | 1. | | | | Врач-окулист и др. специалисты | | | | | | консультативно-лечебной службы | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | 2. | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | ... | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Специалисты вспомогательных подразделений | | 1. | | | | (КДЛ, ЭКГ, УЗИ и др.) | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | 2. | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | ... | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| 3. Сумма к распределению, оставшаяся после удержания единого социального налога на оплату труда, __________________ руб. направляется на приобретение: 1. ___________________________. 2. ___________________________. 3. ___________________________. Председатель комиссии _______________________ Члены комиссии: _______________________ _______________________ Приложение N 7 к Положению ПРОТОКОЛ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДСТВ, ПОЛУЧЕННЫХ ЗА ДИСПАНСЕРНОЕ НАБЛЮДЕНИЕ ДЕТЕЙ В ТЕЧЕНИЕ ПЕРВОГО ГОДА ЖИЗНИ, ЗА ______________ МЕСЯЦ 200__ ГОДА 1. Общая сумма средств, полученных по родовым сертификатам за месяц, ___________ руб. 2. Сумма на оплату труда ____________ руб. распределяется следующим образом: (руб.) |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Должности, работа на которых дает | % | Ф.И.О., должность | % | Сумма | | право на дополнительную оплату | | | | | | труда по родовому сертификату | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | Медицинский персонал, за исключением | | 1. | | | | врачей-педиатров участковых и медицинских | | | | | | сестер участковых врачей-педиатров | | | | | | участковых | | | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | 2. | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| | | | ... | | | |———————————————————————————————————————————————————|—————|——————————————————————|—————|———————| Председатель комиссии _______________________ Члены комиссии: _______________________ _______________________ Приложение N 20 к Положению УТВЕРЖДАЮ Начальник Управления здравоохранения Е.В. Захарова Положение о порядке и условиях осуществления в 2009 году и на плановый период 2010-2011 годов финансового обеспечения оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) муниципальных учреждений здравоохранения (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 24.03.2011 г. N 310) 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства РФ N 1110 от 29.12.2009 (в редакции постановления Правительства РФ от 28.12.2010 N 1171) "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)". (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 24.03.2011 г. N 310) 2. Финансовое обеспечение на денежные выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) муниципальных учреждений здравоохранения поступает из территориального фонда ОМС ежемесячно в размере одной двенадцатой годового объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели. Денежные выплаты перечисляются на отдельный счет учреждения здравоохранения. Приложение N 21 к Положению Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения городского округа Химки, дающего право на получение надбавок Настоящий Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения, дающего право на получение надбавок (далее - Порядок), разработан во исполнение Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области". 1. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения в стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, засчитывается: 1.1. Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и на должностях: - старших врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачей, среднего и младшего медицинского персонала и водителей, в том числе состоящих в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад, врачей, среднего и младшего медицинского персонала и водителей выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации); - врачей, среднего и младшего медицинского персонала хосписов и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; - работников противолепрозных (лепрозных) учреждений (подразделений); - работников противочумных учреждений (подразделений); - врачей-фтизиатров, врачей-педиатров и среднего медицинского персонала противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающих на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; - врачей и среднего медицинского персонала участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельских населенных пунктах; - среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов; - заведующих терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковых терапевтов и педиатров, участковых медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков; - фельдшеров, работающих на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; - врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; - врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей); - работников учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями; - врачей-терапевтов цеховых врачебных участков, среднего медицинского персонала цеховых врачебных участков и медицинского персонала больниц, домов (отделений) сестринского ухода; - врачей, в том числе председателей и главных экспертов, врачебно-трудовых экспертных комиссий; - время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра". Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов должностного оклада или тарифной ставки, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра" взаимно засчитывается. 1.2. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 1.1 Порядка, в стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, засчитывается: - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, учреждениях социальной защиты населения и Роспотребнадзора; - время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (медицинского); - время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях; - время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и учреждениях социальной защиты населения; - время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных образовательных учреждений высшего профессионального (медицинского) образования, в т.ч. государственных учреждений дополнительного профессионального (медицинского) образования, и научных организаций клинического профиля; - время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций; - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций, независимо от форм собственности; - время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России; - время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва; - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам в государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального (медицинского) образования независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения. 1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 1.1-1.2 Порядка, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки: - время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах; - время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе; - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992; - время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 1.4. Работникам, предусмотренным в подпунктах 1.1-1.2 Порядка, без каких-либо условий и ограничений: - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата. 2. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за работу в учреждениях здравоохранения, сохраняется: при поступлении на работу в муниципальные учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы: 2.1. Не позднее одного месяца: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения; - после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 1.1-1.2 Порядка, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям; - со дня увольнения из органов управления здравоохранением, социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения; - после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; - со дня увольнения из организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения. 2.2. Не позднее двух месяцев: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 1.1-1.2 Порядка, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; - после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 1.1-1.2 Порядка. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником. 2.3. Не позднее трех месяцев: - после окончания государственных образовательных учреждений высшего (среднего) профессионального образования, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры; - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения либо сокращением численности или штата работников учреждения; - со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России, не считая времени переезда. 2.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений либо сокращением численности или штата работников учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2.5. Не позднее одного года со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 1.1-1.2 Порядка. 2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 1.1-1.2 Порядка: - эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения; - зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства; - покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений; - гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения; - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 1.1-1.2 Порядка, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел; - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения. 2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях: - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; - работы в организациях государственной и муниципальных систем здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в государственных образовательных учреждениях высшего (среднего) профессионального образования и обучения на подготовительных отделениях в государственных образовательных учреждениях высшего (среднего) профессионального образования; - отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. 2.8. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.1-2.5 Порядка, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются. 2.9. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в учреждениях, не предусмотренных Единой номенклатурой государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, за исключением учреждений и организаций, упомянутых в настоящем Порядке. 2.10. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы при изменении стажа непрерывной работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления работником необходимых документов, подтверждающих непрерывный стаж. Приложение N 22 к Положению УТВЕРЖДАЮ Начальник Управления здравоохранения Е.В. Захарова Положение о размере, условиях и порядке осуществления денежных выплат врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи 1. Настоящее Положение определяет размеры, условия и порядок осуществления денежных выплат врачам, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам скорой медицинской помощи (далее - медицинские работники) в соответствии с постановлением Правительства РФ N 871 от 15.12.2007 "О порядке предоставления в 2008 и 2009 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу ФАП, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения" и постановлением Правительства Московской области от 31.08.2006 (в редакции постановлений Правительства Московской области от 04.04.2008 N 259/11, от 16.04.2009 N 292/15) "О размере, условиях и порядке осуществления выплат медицинскому персоналу ФАП, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи". 2. Ежемесячные денежные выплаты медицинским работникам устанавливаются в следующих размерах: - 5000 рублей в месяц - для врача; - 3500 рублей в месяц - для фельдшера (акушерки); - 2500 рублей в месяц - для медицинской сестры. 3. В соответствии с законодательством Российской Федерации на сумму денежных выплат, установленных настоящим Положением, производятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 4. Денежные выплаты осуществляются ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы. 5. Денежные выплаты осуществляются при условии занятия медицинскими работниками штатной должности (не менее 1 ставки). Денежные выплаты к заработной плате медицинским работникам по совмещаемым и замещаемым должностям, по работе без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели не производятся. Денежные выплаты медицинским работникам осуществляются за фактически отработанное время. 6. Денежные выплаты учитываются при предоставлении медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса РФ. 7. Контроль за своевременностью, полнотой и целевым использованием средств, выделяемых на осуществление денежных выплат медицинским работникам, осуществляется главным врачом МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" и директором МУЗ ГОХ "Центр бухгалтерского учета учреждений здравоохранения". Заместитель начальника Управления здравоохранения О.Ю. Козлова Приложение N 23 к Положению УТВЕРЖДАЮ Начальник Управления здравоохранения Е.В. Захарова Положение о ежемесячной стимулирующей выплате молодым специалистам 1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 27 Закона Московской области N 240/2005-ОЗ от 11.11.2005 "О здравоохранении в Московской области" в целях реализации постановления Правительства Московской области N 578/28 от 06.08.2007 "О размерах доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области", постановления главы городского округа Химки N 1450 от 26.09.2007 "О размерах доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников муниципальных учреждений городского округа Химки". 2. Доплаты устанавливаются в размере 1000 рублей специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения городского округа Химки. Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении городского округа Химки. Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся. 2.1. В соответствии с законодательством РФ на сумму ежемесячной стимулирующей выплаты производятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2.2. Ежемесячная стимулирующая выплата осуществляется в составе заработной платы со дня принятия на работу в муниципальное учреждение здравоохранения городского округа Химки и до истечения трех лет со дня окончания молодыми специалистами учреждений высшего или среднего профессионального образования. 2.3. Ежемесячная стимулирующая выплата молодому специалисту осуществляется за фактически отработанное время. На период нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ежемесячная стимулирующая выплата не производится. 2.4. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения за исключением работников муниципальных учреждений здравоохранения, работающих в системе ОМС, расходы, связанные с выплатой ежемесячной стимулирующей выплаты молодым специалистам, осуществлять за счет средств бюджета городского округа Химки. 2.5. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Химки, работающим в системе обязательного медицинского страхования, расходы, связанные с выплатой ежемесячной стимулирующей выплаты молодым специалистам, осуществлять за счет средств Московского областного фонда обязательного медицинского страхования на выплаты платежей на обязательное медицинское страхование неработающих граждан. 3. Ежемесячную стимулирующую выплату молодым специалистам в составе заработной платы за счет указанных средств осуществлять в сроки, установленные для выплаты заработной платы. 4. Контроль за своевременностью, полнотой и целевым использованием средств осуществляется главным врачом учреждения здравоохранения и директором МУЗ ГОХ "Центр бухгалтерского учета учреждений здравоохранения". Заместитель начальника Управления здравоохранения О.Ю. Козлова Приложение N 24 к Положению Положение о денежных выплатах стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь (Дополнено - Постановление Администрации городского округа Химки от 10.10.2011 г. N 1467) 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием (далее - медицинский персонал), оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в муниципальных учреждениях здравоохранения г.о. Химки (далее - учреждения), работающих в системе обязательного медицинского страхования Московской области и реализующих мероприятия подпрограммы "Модернизация здравоохранения Московской области на 2011-2012 годы" (далее - Подпрограмма) долгосрочной целевой программы Московской области "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Московской области на 2009-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Московской области от 11.12.2008 N 1106/48 "Об утверждении долгосрочной целевой программы Московской области "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Московской области на 2009-2012 годы". 2. Финансовое обеспечение мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе предоставляемой медицинским персоналом, осуществляется за счет средств бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области (далее - Фонд), в том числе субсидий, перечисленных из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Оплата мероприятия по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи осуществляется в соответствии со способами оплаты, установленными Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы ОМС от 30.09.2008. 3. Денежные выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинскому персоналу, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики, среднего медицинского персонала, работающего с указанными врачами-специалистами, врачей и среднего медицинского персонала стоматологических учреждений (отделений, кабинетов), среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов. 4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных Подпрограммой на указанные цели. Выплаты стимулирующего характера осуществляются ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы. 5. Денежные выплаты стимулирующего характера производятся с учетом показателей оценки деятельности врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, установленных Министерством здравоохранения Московской области. 6. Выплаты стимулирующего характера осуществлять при условии занятия врачами-специалистами и специалистами со средним медицинским образованием штатной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки), а также при условии совместительства по штатной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки) согласно утвержденному перечню. 7. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время. За период нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста указанные выплаты не производятся. 8. Руководители муниципальных учреждений здравоохранения несут персональную ответственность за осуществление денежных выплат стимулирующего характера в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области от 08.06.2011 N 475/122 в целях реализации постановления Правительства Московской области от 17.05.2011 N 446/19 "О реализации подпрограммы "Модернизация здравоохранения Московской области на 2011-2012 годы" долгосрочной целевой программы Московской области "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Московской области на 2009-2012 годы". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
