Расширенный поиск
Постановление Администрации городского округа Жуковский от 25.04.2014 № 613МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЖУКОВСКИЙ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2014 г. N 613
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Жуковский
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 N 558/21 (в ред. постановлений Правительства Московской области от 09.11.2011 N 1379/46, от 29.12.2011 N 1668/54, от 19.06.2012 N 850/21, от 23.04.2013 N 266/16, от 12.03.2014 N 152/7),
постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Жуковский, утвержденное постановлением администрации городского округа Жуковский от 22.03.2012 N 450 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Жуковский" (в редакции постановления администрации городского округа Жуковский от 05.06.2013 N 912), изменения, изложив его в новой редакции (приложение N 1). 2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года. 3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Жуковский Прохорова Ю.В.
Глава городского округа Жуковский А.П. Войтюк
Приложение N 1 к постановлению администрации городского округа Жуковский Московской области от 25 апреля 2014 г. N 613
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Жуковский (далее по тексту - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Жуковский. 2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Жуковский включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты. 2.1. Администрация городского округа Жуковский заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем муниципального учреждения физической культуры и спорта городского округа Жуковский (далее - учреждение), предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта. 2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта. 2.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.
II. Установление должностных окладов и тарифных ставок
3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются согласно приложениям N 1-3 к настоящему Положению. 4. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников. 5. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (БТКС). 6. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки. Перечень высококвалифицированных рабочих установлен в приложении N 5 к настоящему Положению. 7. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя. 8. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым постановлением администрации городского округа Жуковский.
III. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
9. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов. Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов. 10. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов. 11. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 9-10 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника. 12. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: 12.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения. 12.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 13. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов. 14. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов. 15. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставки), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.
IV. Надбавки и доплаты
16. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки). 17. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время. 18. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
V. Выплаты стимулирующего характера
19. Учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производятся с учетом: результатов деятельности работников; целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; мнения представительного органа работников. Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. 20. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). 21. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется администрацией городского округа Жуковский. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Приложение N 1 к Положению (в редакции постановления администрации городского округа Жуковский от 25.04.2014 N 613)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
<*> Отдел, не входящий в состав управления. <**> Отдел в составе управления.
Приложение N 2 к Положению (в редакции постановления администрации городского округа Жуковский от 25.04.2014 N 613)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Примечание. Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|