Постановление Администрации городского округа Химки от 22.09.2011 № 1341

                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                       ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 22 сентября 2011 г. N 1341


 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных
 учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа
                               Химки

  (В редакции постановлений Администрации городского округа Химки
         от 30.11.2011 г. N 1762; от 30.12.2011 г. N 2009;
         от 21.05.2012 г. N 810; от 04.09.2012 г. N 1452/2;
              от 22.05.2013 № 452; от 22.05.2014 № 628)          



     Во исполнение постановления Правительства Московской области от
10.06.2011 N  558/21  "Об оплате  труда  работников  государственных
учреждений  физической культуры  и  спорта Московской  области",  на
основании статьи 7  Федерального закона от  06.10.2003 N 131-ФЗ  "Об
общих  принципах организации  местного  самоуправления в  Российской
Федерации", статьей 5, 6, 28, 29, 35 Устава городского округа Химки,
принятого решением  Совета депутатов  Химкинского района  N 75/1  от
24.08.2005 (регистрационный N RU503010002005001), администрация
     
     постановляет:
     
     1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных
учреждений физической культуры, спорта  и туризма городского  округа
Химки (прилагается).
     2. Признать недействующим постановление главы городского округа
Химки от 08.08.2007 N 1257 "Об утверждении Положения об оплате труда
работников муниципальных учреждений  физической  культуры, спорта  и
туризма городского округа Химки".
     3. Опубликовать    настоящее    постановление    в     порядке,
установленном  для  опубликования муниципальных  правовых  актов,  а
также  разместить  на  официальном  сайте  городского  округа  Химки
Московской области в сети Интернет (Хомутов А.О.).
     4. Настоящее  постановление   вступает  в  силу   со  дня   его
официального опубликования и  применяется для исчисления  заработной
платы начиная с 1 июня 2011 года.
     5. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя главы администрации городского округа Хомутова А.О.
     
     
     Глава
     городского округа В.В. Стрельченко
     
     
     
     Утверждено
     постановлением администрации
     городского округа Химки
     Московской области
     от 22 сентября 2011 г. N 1341
     
     
                             Положение
   об оплате труда работников муниципальных учреждений физической
    культуры и спорта городского округа Химки Московской области

  (В редакции постановлений Администрации городского округа Химки
         от 30.11.2011 г. N 1762; от 30.12.2011 г. N 2009;
         от 21.05.2012 г. N 810; от 04.09.2012 г. N 1452/2;
              от 22.05.2013 № 452; от 22.05.2014 № 628)          


                         I. Общие положения

     1. Настоящее Положение  применяется при определении  заработной
платы  работников  муниципальных  учреждений  физической   культуры,
спорта и туризма городского округа Химки Московской области.
     2. Заработная   плата   работников   муниципальных   учреждений
физической  культуры,  спорта  и  туризма  городского  округа  Химки
Московской  области включает  в  себя должностные  оклады  (тарифные
ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.
     2.1. Комитет по физической культуре, спорту, туризму и  работе
с молодежью администрации городского округа Химки Московской области
заключает трудовой  договор (дополнительное  соглашение к  трудовому
договору) с руководителем  учреждения физической культуры, спорта  и
туризма Московской области  (далее - учреждение),  предусматривающий
конкретизацию   показателей   и   критериев   оценки   эффективности
деятельности руководителя учреждения, размеров и условий  назначения
ему  выплат   стимулирующего   характера,  обеспечивающих   введение
эффективного  контракта.  (Дополнен  -  Постановление  Администрации
городского округа Химки от 22.05.2014 № 628)
     2.2. Руководитель   учреждения   заключает   трудовой   договор
(дополнительное  соглашение  к  трудовому  договору)  с  работниками
учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и  критериев
оценки  эффективности деятельности  работников,  размеров и  условий
назначения  ему  выплат  стимулирующего  характера,   обеспечивающих
введение   эффективного   контракта.   (Дополнен   -   Постановление
Администрации городского округа Химки от 22.05.2014 № 628)
     2.3. Предельный уровень  соотношения  средней заработной  платы
руководителя  учреждения  к  средней  заработной  плате   работников
учреждения  за  отчетный  год устанавливается в кратности от 1 до 3.
(Дополнен  -  Постановление  Администрации  городского  округа Химки
от 22.05.2014 № 628)

       II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

     3. Должностные оклады  руководителей,  специалистов и  служащих
муниципальных  учреждений  физической  культуры,  спорта  и  туризма
городского  округа Химки  Московской  области (далее  -  учреждения)
устанавливаются согласно приложениям N 1-3 к настоящему Положению.
     4. Размер должностного оклада работника в пределах минимального
и максимального размеров устанавливается  в соответствии с  системой
оплаты   труда   учреждения,   устанавливаемой   с   учетом   мнения
представительного органа работников.
     5. Оплата   труда   тренеров-преподавателей   производится   за
количество    часов    учебно-тренировочной   работы    исходя    из
установленного  при  аттестации  размера должностного  оклада  и  по
нормативам оплаты  труда за  одного занимающегося  в зависимости  от
численного  состава  занимающихся на  этапах  спортивной  подготовки
(приложение N 5 к настоящему Положению).
     6. Межразрядные  тарифные   коэффициенты   и  тарифные   ставки
тарифной сетки  по оплате труда  рабочих учреждений  устанавливаются
согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
     Тарифные разряды оплаты  труда тарифной сетки  по оплате  труда
рабочих   учреждений   соответствуют   тарифным   разрядам   Единого
тарифно-квалификационного  справочника  работ  и  профессий  рабочих
(ЕТКС).
     7. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать
оплату труда      высококвалифицированным      рабочим,      имеющим
квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных
работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
     Перечень высококвалифицированных рабочих,  занятых на важных  и
ответственных  работах, утверждается  в  соответствии с  действующим
законодательством.
     8. Заместителям руководителей учреждений, главным  бухгалтерам,
заместителям  руководителей  структурных  подразделений   учреждений
устанавливается   должностной   оклад  на   10-20   процентов   ниже
предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
     9. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются
не чаще одного раза в год Комитетом по физической культуре,  спорту,
туризму и работе с  молодежью администрации городского округа  Химки
исходя из  масштаба и  сложности руководства.  Показатели и  порядок
отнесения  учреждений к  группам  по  оплате труда  руководителей  в
приложении   N   1   на   основании   соответствующих    документов,
подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

        III. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

     10. Работникам,  имеющим   почетные  звания   СССР  и   союзных
республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской
области, в наименовании которых имеется словосочетание  "Заслуженный
работник физической  культуры", должностной оклад  повышается на  20
процентов.
     Работникам, имеющим  спортивные  звания,  почетные   спортивные
звания, звания СССР  и союзных республик,  входивших в состав  СССР,
Российской  Федерации, Московской  области,  в наименовании  которых
имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный
мастер    спорта",    "Мастер   спорта    международного    класса",
"Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.
     11. Руководителям  и  специалистам учреждений,  имеющим  ученую
степень кандидата  наук  и работающим  по соответствующему  профилю,
должностной оклад повышается на 10 процентов.
     Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень
доктора наук и работающим  по соответствующему профилю,  должностной
оклад повышается на 20 процентов.
     12. При  одновременном  возникновении  у  работника  права   на
повышение  должностного  оклада  в  соответствии  с  пунктами  10-11
настоящего  Положения  должностной  оклад повышается  по  одному  из
оснований по выбору работника.
     13. Изменение должностных окладов производится в соответствии с
приказом по учреждению в следующие сроки:
     13.1. При  присвоении  спортивного  звания,  почетного  звания,
почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
     13.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу
решения о присуждении ученой степени.
     14. Тренерам-преподавателям    учреждения,    работающим     со
спортсменами,   зачисленными   на   этапы   подготовки   спортивного
совершенствования  и  высшего  спортивного  мастерства,  должностной
оклад повышается на 15 процентов.
     15. Работникам   учреждений,   непосредственно   работающим   с
инвалидами  и  лицами  с  недостатками  в  физическом  и  умственном
развитии,  должностной  оклад  (тарифная ставка)  повышается  на  15
процентов.
     16. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном
управлении спортивные сооружения, оборудованные  специализированными
местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка)
повышается на 70 процентов.
     17. При  расчете  оплаты труда  повышения  должностных  окладов
(тарифных  ставок),   установленные  в   пунктах  15-16   настоящего
Положения, суммируются.
     17.1. Размеры    других    выплат    работникам     учреждений,
устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставке),
определяются  исходя  из  должностного  оклада  (тарифной   ставки),
исчисленного в соответствии с настоящим разделом.
(Раздел  в  редакции Постановления Администрации городского округа
Химки от 22.05.2013 № 452)

                       IV. Надбавки и доплаты

    18. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до
12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
     По решению  председателя   Комитета  по  физической   культуре,
спорту, туризму и работе с молодежью администрации городского округа
Химки   Московской    области    руководителям   учреждений    может
устанавливаться    надбавка    за   сложность,    напряженность    и
ненормированный рабочий день от  50 процентов должностного оклада  в
пределах фонда оплаты труда учреждений.
(Пункт  в  редакции  Постановления  Администрации  городского округа
Химки от 22.05.2014 № 628)
     19. За   работу   в   ночное   время   работникам    учреждений
устанавливаются доплаты  в  размере не  менее  35 процентов  часовой
тарифной ставки (части должностного  оклада) за час работы в  ночное
время.
     20. Работникам,  награжденным  почетным знаком  "За  заслуги  в
развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник  физической
культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
     21. Работникам      за     обеспечение      высококачественного
учебно-тренировочного процесса, за участие  в подготовке не менее  1
года  высококвалифицированного   спортсмена,   вошедшего  в   состав
спортивной сборной команды  России и показавшего высокие  спортивные
результаты на официальных спортивных соревнованиях,  устанавливается
доплата  в  размерах,  указанных  в  приложении  N  7  к  настоящему
Положению.
     Доплата к ставкам  заработной платы  (должностным окладам)  или
тарифным    ставкам    работникам    учреждения    за    обеспечение
высококачественного  учебно-тренировочного  процесса, за  участие  в
подготовке  высококвалифицированного  спортсмена  выплачивается  при
условии непосредственного и не менее 1 года участия этих  работников
в   обеспечении   учебно-тренировочного  процесса   при   подготовке
спортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающего
в себя:
     методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных
занятий и соревновательной деятельности;
     медико-биологическое обеспечение;
     обеспечение рационального питания;
     транспортное обеспечение;
     финансовое и материально-техническое обеспечение.
     21.1. Работникам учреждений за  осуществление в рамках  учебных
программ  тренировочной  и  спортивной  работы  с  детьми-инвалидами
устанавливается доплата в следующих размерах:
     тренерам-преподавателям -  на  5  процентов  ставки  заработной
платы (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе;
     инструкторам-методистам -  на  15 процентов  ставки  заработной
платы (должностного оклада) за каждую группу;
     руководителю учреждения - до  50 процентов должностного  оклада
при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;
     иным работникам,  обеспечивающим  учебно-тренировочную  работу,
при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов - до 50
процентов ставки  заработной платы  (должностного оклада),  тарифной
ставки.
(Раздел  в  редакции Постановления Администрации городского округа
Химки от 22.05.2013 № 452)

                V. Выплаты стимулирующего характера

     22. Учреждениям   предусматриваются   бюджетные   средства   на
установление выплат стимулирующего  характера в размере  от 1 до  10
процентов фонда оплаты труда учреждения.
     Учреждение в   пределах   выделенных   бюджетных   ассигнований
самостоятельно  определяет размер  и  порядок выплат  стимулирующего
характера.
     Выплаты стимулирующего  характера,  в  том  числе   премиальные
выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
     результатов деятельности работников;
     целевых показателей   эффективности  деятельности   учреждения,
утверждаемых   локальными   нормативными   актами   учреждения   или
коллективным договором;
     мнения представительного органа работников.
     Учреждение может   предусматривать   следующие   виды    выплат
стимулирующего характера:
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ;
     премиальные выплаты по итогам работы.
     23. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из
бюджетных средств  в   пределах  фонда  оплаты   труда  и   средств,
полученных  от   платных   дополнительных  предусмотренных   уставом
учреждения  услуг,  предпринимательской  и  иной  приносящей   доход
деятельности,  в  порядке,  установленном  Комитетом  по  физической
культуре,  спорту,  туризму  и  работе  с  молодежью   администрации
городского округа Химки.
     24. Размер   ежемесячных   выплат   стимулирующего   характера,
направляемых за  счет  бюджетных средств  на выплаты  стимулирующего
характера  работника,   за   исключением  руководителя   учреждения,
устанавливается  в  размере  до  1,5-кратного  размера  должностного
оклада (тарифной ставки).
     25. Порядок  установления  стимулирующих  выплат  руководителю
учреждения, в том  числе показатели  и критерии оценки  деятельности
руководителя  учреждения,   определяется  Комитетом  по   физической
культуре,  спорту,  туризму  и  работе  с  молодежью   администрации
городского  округа   Химки  Московской  области   с  учетом   мнения
представительного органа работников.
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
направляемых за  счет  бюджетных средств  на выплаты  стимулирующего
характера  руководителю  учреждения, устанавливается  в  размере  до
1,5-кратного размера его должностного оклада.
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
направляемых за счет средств, полученных от платных  дополнительных,
предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности,  на выплаты стимулирующего  характера
руководителю  учреждения, устанавливается  в  размере до  3-кратного
размера его должностного оклада.
(Пункт  в  редакции  Постановления  Администрации  городского округа
Химки от 22.05.2014 № 628)
     26. Руководителям   учреждений  порядок   установления   выплат
стимулирующего  характера   определяется  Комитетом  по   физической
культуре,  спорту,  туризму  и  работе  с  молодежью   администрации
городского  округа   Химки  Московской  области   с  учетом   мнения
представительного органа работников.
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
направляемых за  счет  бюджетных средств  на выплаты  стимулирующего
характера  руководителю  учреждения, устанавливается  в  размере  до
1,5-кратного размера его должностного оклада.
     Размер ежемесячных     выплат     стимулирующего     характера,
направляемых за счет  средств, полученных от платных  дополнительных
предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности,  на выплаты стимулирующего  характера
руководителю  учреждения, устанавливается  в  размере до  3-кратного
размера его должностного оклада.
(Раздел  в  редакции Постановления Администрации городского округа
Химки от 22.05.2013 № 452)

     VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

     27. Размер   почасовой    оплаты   педагогического    работника
определяется путем деления его ставки заработной платы (должностного
оклада) с  учетом всех повышений  и доплат  на 101,6 (среднюю  норму
часов в месяц), а для педагогических работников учреждений  среднего
профессионального   образования   (техникумов)   -   путем   деления
установленной ставки заработной платы (должностного оклада) с учетом
всех повышений и доплат на 72 часа.
(Раздел  в  редакции Постановления Администрации городского округа
Химки от 22.05.2013 № 452)
     

     Приложение N 1
     к Положению
     
     
                             Показатели
 и порядок отнесения муниципальных учреждений физической культуры и
   спорта городского округа Химки Московской области к группам по
                оплате труда руководящих работников

  (В редакции Постановления Администрации городского округа Химки
                     от 04.09.2012 г. N 1452/2)


     Показатели отнесения к  группам по  оплате труда  руководителей
характеризуют   масштаб   руководства   муниципальным    учреждением
физической  культуры и  спорта:  численность работников  учреждения,
количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение
плановой наполняемости и другие показатели, значительно  осложняющие
работу по руководству учреждением.

        I. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов
        городского округа Химки Московской области к группам
                   по оплате труда руководителей

     1. Спортивные,   спортивно-технические,    стрелково-спортивные
клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее  -
клубы)  относятся  к  группам   по  оплате  труда  руководителей   и
специалистов по следующим показателям:

|—————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Группы по оплате труда      | Количество членов клуба     |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|
| I                           |                     100     |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|
| II                          |                     100     |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|
| III                         |                      75     |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|
| IV                          |                      50     |
|—————————————————————————————|—————————————————————————————|

     Примечания:
     1. К  первой группе  по  оплате труда  руководителей  относятся
клубы,  которые  подготовили  не  менее  3  членов  сборной  команды
Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.
     2. Ко  второй группе  -  клубы,  которые подготовили  не  менее
одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в  мастера
спорта  Российской  Федерации  или 5  кандидатов  в  мастера  спорта
Российской Федерации.
     3. К третьей  группе -  клубы, которые подготовили  не менее  3
кандидатов в мастера  спорта Российской  Федерации и 10  спортсменов
первого разряда  или одного  кандидата в  мастера спорта  Российской
Федерации и 15 спортсменов первого разряда.
     4. К четвертой группе -  клубы, которые подготовили не менее  5
спортсменов второго разряда.
     
     2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов
относятся к  следующим  группам  по оплате  труда  руководителей  по
следующим показателям:
     
|————————————————————————————|—————————————————————————————|
| Группы по оплате труда     | Количество членов клуба     |
|————————————————————————————|—————————————————————————————|
| I                          |                      75     |
|————————————————————————————|—————————————————————————————|
| II                         |                      50     |
|————————————————————————————|—————————————————————————————|
| III                        |                      40     |
|————————————————————————————|—————————————————————————————|
| IV                         |                      30     |
|————————————————————————————|—————————————————————————————|
     
     Примечания:
     1. К  первой группе  по  оплате труда  руководителей  относятся
клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в  Паралимпийских,
Сурдлимпийских играх.
     2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена  сборной
команды Российской Федерации,  или одного мастера спорта  Российской
Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
     3. К третьей  группе -  клубы, которые подготовили  не менее  2
кандидатов в мастера спорта  Российской Федерации или 5  спортсменов
первого разряда, участвующих  в чемпионатах  и первенствах России  и
Московской области.
     4. К    четвертой    группе   -    клубы,    которые    готовят
спортсменов-инвалидов к  выполнению нормативов спортивного  разряда,
участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской  области,
городов и районов.

     3. Отнесение клубов  к  группам по  оплате труда  руководителей
производится Комитетом  по  физической культуре,  спорту, туризму  и
работе с молодежью администрации городского округа Химки  Московской
области.
     Комитет по  физической культуре,  спорту,  туризму и  работе  с
молодежью администрации городского  округа Химки Московской  области
может переводить клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда,
имеющие  собственную   базу,   на  группу   выше   по  сравнению   с
установленной по показателям.
     Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены  на
одну  группу  ниже  по  сравнению  с  группой,  определенной  им  по
показателям.  В  тех  случаях,   когда  один  из  показателей   ниже
предусмотренных настоящим  Порядком, отнесение к  группам по  оплате
труда руководителей уменьшается на одну группу.
     Отнесение клубов  к  группам  по  оплате  труда   руководителей
производится  ежегодно по  результатам  работы  за прошедший  год  в
соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
     Вновь вводимые клубы  относятся к  группам по  оплате труда  по
годовым плановым показателям.

III. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений Московской
          области к группам по оплате труда руководителей

     Физкультурно-спортивные сооружения  (далее  -  спортсооружения)
относятся к группам по  оплате труда руководителей в зависимости  от
пропускной    способности,   режима    эксплуатации,    трудоемкости
обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям  в
баллах:

|————————————————————————————|————————————————————————————|
| Группа по оплате труда     | Количество баллов          |
|————————————————————————————|————————————————————————————|
| I                          | Свыше 200                  |
|————————————————————————————|————————————————————————————|
| II                         | Свыше 175 до 200           |
|————————————————————————————|————————————————————————————|
| III                        | Свыше 150 до 175           |
|————————————————————————————|————————————————————————————|
| IV                         | Свыше 125 до 150           |
|————————————————————————————|————————————————————————————|
| V                          | Свыше 100 до 125           |
|————————————————————————————|————————————————————————————|
| VI                         | Свыше 75 до 100            |
|————————————————————————————|————————————————————————————|
| VII                        | Свыше 50 до 75             |
|————————————————————————————|————————————————————————————|

     Отнесение   спортсооружений   к   группам   по   оплате   труда
руководителей  на основе балльной системы производится Министерством
физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской
области. (В  редакции  Постановления Администрации городского округа
Химки от 04.09.2012 г. N 1452/2)
     Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате  труда,
при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на
группу выше по сравнению с установленной по показателям.
     Отнесение спортсооружений   к    группам   по   оплате    труда
руководителей  производится  ежегодно   по  результатам  работы   за
прошедший  год  в   соответствии  со  статистической  и   финансовой
отчетностью.
     Группа по  оплате  труда  для  вновь  вводимых  спортсооружений
устанавливается исходя из годовых плановых показателей.
     Совокупная оценка  спортсооружения  в  баллах  определяется  по
объемным показателям:  общим и  специальным (в  зависимости от  типа
спортсооружения).
     Начисление баллов по общим показателям производится за:
     - единицу единовременной пропускной способности:
     а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла;
     б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;
     - за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;
     - наличие зрительских мест:

|————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Количество зрительских         | Количество баллов                                         |
| мест                           |                                                           |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
|                                | Открытые спортсооружения     | Крытые спортсооружения     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| До 500                         |                        1     |                      5     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 500-1000                       |                        2     |                     10     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 1001-2000                      |                        3     |                     15     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 2001-3000                      |                        4     |                     18     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 3001-4000                      |                        5     |                     20     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 4001-5000                      |                        6     |                     22     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 5001-7500                      |                        7     |                     24     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 7501-10000                     |                        8     |                     26     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 10001-12500                    |                        9     |                     28     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 12501-15000                    |                       10     |                     30     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 15001-17500                    |                       11     |                     32     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 17501-20000                    |                       12     |                     34     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 20001-25000                    |                       13     |                     36     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 25001-30000                    |                       14     |                     38     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 30001-35000                    |                       15     |                     40     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 35001-40000                    |                       16     |                     42     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 40001-45000                    |                       17     |                     44     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 45001-50000                    |                       18     |                     46     |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 50001-60000                    |                       19     |                            |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 60001-70000                    |                       20     |                            |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|
| 70001-80000                    |                       21     |                            |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————|————————————————————————————|

     Определение баллов для отнесения  спортсооружений к группам  по
оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного  типа
устанавливается по следующим показателям:
     1. Плоскостные спортсооружения (в баллах):

|———————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование      | Тип покрытия                                                                                                |
| спортивного       |                                                                                                             |
| сооружения        |                                                                                                             |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
|                   | Грунтовое  | Спецсмесь  | Травяное  | Деревянное  | Асфальтобетон   | Искусственная   | Резинобитумное,     |
|                   |            |            |           |             |                 | трава           | синтетическое       |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
|        1          |     2      |     3      |    4      |     5       |       6         |       7         |        8            |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| Площадка для:     |            |            |           |             |                 |                 |                     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| бадминтона        |       0,5  |       0,6  |    -      |        0,7  |           0,6   |       -         |             0,8     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| баскетбола        |       1,5  |       1,8  |    -      |        2,0  |           1,7   |       -         |             2,1     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| волейбола         |       1,6  |       1,9  |    -      |        2,1  |           1,8   |       -         |             2,3     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| гандбола          |       2,0  |       2,4  |    -      |        2,7  |           2,2   |       -         |             2,9     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| тенниса           |       1,3  |       1,6  |    -      |        1,8  |           1,5   |       -         |             2,0     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| городков          |     -      |     -      |    -      |     -       |           2,7   |       -         |        -            |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| спортивно-        |       6,0  |     -      |      8,0  |     -       |       -         |       -         |        -            |
| дрессировочная    |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| по служебному     |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| собаководству     |            |            |           |             |                 |                 |                     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| фигурного         |     -      |       6,0  |    -      |     -       |       -         |           3,0   |        -            |
| вождения          |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| автомобиля,       |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| мотоцикла         |            |            |           |             |                 |                 |                     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| Кордодром для     |     -      |     -      |    -      |     -       |           4,0   |       -         |        -            |
| авто- и           |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| авиамодельного    |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| спорта            |            |            |           |             |                 |                 |                     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| Поле для:         |            |            |           |             |                 |                 |                     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| гольфа            |     -      |     -      |     10,6  |     -       |       -         |          13,5   |        -            |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| бейсбола          |       7,5  |     -      |      8,6  |     -       |       -         |          12,0   |        -            |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| футбола           |       7,0  |       7,5  |      8,1  |     -       |       -         |          11,5   |        -            |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| регби             |       6,5  |     -      |      7,0  |     -       |       -         |       -         |        -            |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| хоккея на траве   |     -      |     -      |      7,7  |     -       |       -         |          10,0   |        -            |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| метаний           |       4,5  |     -      |      6,6  |     -       |       -         |       -         |        -            |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| мотобола          |       6,0  |      10,0  |      8,0  |     -       |           4,0   |       -         |        -            |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| стрельбы из       |       5,5  |       6,0  |      6,6  |     -       |                 |          10,0   |                     |
| лука              |            |            |           |             |                 |                 |                     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| мини-футбола      |       4,0  |       4,5  |      4,7  |     -       |                 |           7,5   |             6,0     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| Спортядро         |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| длиной в метрах   |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| (в расчете на     |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| одну дорожку):    |            |            |           |             |                 |                 |                     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| 400               |       1,5  |       1,8  |    -      |     -       |           1,7   |       -         |             2,0     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| 330               |       1,1  |       1,4  |    -      |     -       |           1,3   |       -         |             1,5     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| 250               |       0,8  |       1,0  |    -      |     -       |           0,9   |       -         |             1,1     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| 200               |       0,7  |       0,9  |    -      |     -       |           0,8   |       -         |             1,0     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| Места для         |       0,8  |       1,0  |      1,5  |     -       |           0,9   |       -         |             1,1     |
| занятий легкой    |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| атлетикой         |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| (в расчете        |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| на одно место     |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| для прыжков,      |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| метания,          |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| толкания)         |            |            |           |             |                 |                 |                     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| Комплекс для      |      10    |     -      |    -      |     -       |       -         |       -         |        -            |
| военно-           |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| прикладного       |            |            |           |             |                 |                 |                     |
| многоборья        |            |            |           |             |                 |                 |                     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|
| Парашютная        |      40    |     -      |    -      |     -       |       -         |       -         |        -            |
| вышка             |            |            |           |             |                 |                 |                     |
|———————————————————|————————————|————————————|———————————|—————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————————|

     Примечания:
     1. Площадки для занятий общефизической подготовкой  оцениваются
в   баллах  по   показателям,   предусмотренным  для   площадок   по
соответствующим видам спорта.
     2. При       наличии        на       спортивной        площадке
спортивно-технологического   оборудования,  позволяющего   проводить
занятия по  различным видам  спорта (универсального  использования),
или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.
     3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий  различными
видами   спорта   круглогодично,  оцениваются   суммой   баллов   по
соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

     2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах):
     Поле для:
     хоккея с мячом - 5,3;
     хоккея с шайбой - 4,4;
     фигурного катания - 4,4;
     массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7.
     Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для:
     400 - трековых ледовых гонок - 30,0;
     1200 - ипподромных ледовых гонок - 60,0.
     Конькобежные дорожки длиной (в метрах):
     500 - 9,5;
     400 - 7,9;
     330 - 6,1;
     250 - 5,1;
     200 - 4,2.
     3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах):
     Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):
     400 - 45,0;
     333 - 38,0;
     250 - 30,0.
     Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):
     400 - 55,0;
     333 - 45,0;
     250 - 35,0.
     4. Спортсооружения для водного спорта (в баллах):
     Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку):
     академическая гребля - 8,0;
     гребля на байдарках и каноэ - 4,5;
     гребля на морских ялах - 8,0;
     аквадром для судомодельного спорта - 20,0.
     Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место):
     академическая гребля - 1,5;
     гребля на байдарках и каноэ - 1,0.
     Яхтклубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно судно
в эксплуатации):
     академические суда - 0,6;
     байдарки и каноэ - 0,5;
     катера - 0,7;
     парусные спортивные суда - 1,0;
     морские ялы - 1,0;
     мотолодки спортивные - 1,0;
     скутера - 1,5;
     глиссеры - 2,0;
     мотолодки обслуживания - 0,6;
     лодки - 0,2;
     эллинги для хранения судов - 0,3 (в расчете на одно место).
     5. Спортсооружения для вело- и автоспорта (в баллах):

|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| Длина полотна (в метрах)                               | Покрытие         | Количество     |
|                                                        |                  | баллов         |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| Открытые велотреки:                                    |                  |                |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| 400                                                    | Железобетонное   |         21,5   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| 400                                                    | Деревянное       |         24,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| 333                                                    | Железобетонное   |         18,5   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| 333                                                    | Деревянное       |         21,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| 250                                                    | Железобетонное   |         15,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| 250                                                    | Деревянное       |         17,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| Крытые велотреки:                                      |                  |                |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| 400                                                    |                  |         48,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| 333                                                    |                  |         42,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| 250                                                    |                  |         37,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| 200                                                    |                  |         35,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| Трасса шоссейно-кольцевых гонок                        |                  |         80,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| Трасса картинговая                                     |                  |         50,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| Гаревая дорожка для трековых гонок, 400 м              |                  |         30,0   |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|
| Гаревая дорожка для ипподромных гонок, 1200 м          |                  |         60,0   |