Постановление Администрации городского округа Орехово-Зуево от 19.06.2014 № 727

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                   ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 19 июня 2014 г. N 727


    О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
   гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной
     службы в администрации городского округа Орехово-Зуево, и
      муниципальными служащими администрации городского округа
 Орехово-Зуево, и соблюдения муниципальными служащими требований к
                        служебному поведению


     В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ  "О
противодействии  коррупции",  Федеральным законом  от  02.03.2007  N
25-ФЗ  "О  муниципальной  службе в  Российской  Федерации",  Законом
Московской  области от  24.07.2007  N 137/2007-ОЗ  "О  муниципальной
службе в Московской области", постановлением Губернатора  Московской
области от 27.09.2013 N  261-ПГ "О проверке достоверности и  полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение
должностей   муниципальной   службы   в   Московской   области,    и
муниципальными   служащими   Московской   области,   и    соблюдения
муниципальными служащими Московской области требований к  служебному
поведению" администрация г.о. Орехово-Зуево
     
     постановляет:
     
     1. Утвердить  Положение  о  проверке  достоверности  и  полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение
должности  муниципальной службы  в  администрации городского  округа
Орехово-Зуево, и  муниципальными служащими администрации  городского
округа   Орехово-Зуево,   и  соблюдения   муниципальными   служащими
требований к служебному поведению (прилагается).
     2. Кадровым службам администрации, отраслевых  (функциональных)
органов  администрации,   наделенных   правами  юридического   лица,
обеспечить проверку достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами,  претендующими  на  замещение  должности   муниципальной
службы   в   администрации  городского   округа   Орехово-Зуево,   и
муниципальными    служащими    администрации    городского    округа
Орехово-Зуево, и  соблюдения муниципальными  служащими требований  к
служебному  поведению  в  соответствии  с  Положением,  утвержденным
настоящим постановлением.
     3. Постановление администрации городского округа  Орехово-Зуево
от 22.03.2011 N  317 "О проверке  достоверности и полноты  сведений,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение  должности
муниципальной  службы,  и  муниципальными  служащими   администрации
городского  округа   Орехово-Зуево,   и  соблюдения   муниципальными
служащими требований к служебному поведению", пункт 4  постановления
от 17.10.2012 N 1316 "О внесении изменений и дополнений в  некоторые
постановления  администрации  городского  округа  Орехово-Зуево   по
вопросам противодействия коррупции" считать утратившими силу со  дня
подписания настоящего постановления.
     4. Опубликовать   настоящее    постановление   в    официальном
информационном    бюллетене    администрации    городского    округа
Орехово-Зуево "Деловые  вести",  а также  разместить на  официальном
сайте администрации www.ozmo.ru в сети Интернет.
     5. Контроль за исполнением  данного постановления возложить  на
заместителя главы администрации В.В. Филиппова.
     
     
     Глава
     г.о. Орехово-Зуево О.В. Апарин
     
     
     
     Утверждено
     постановлением администрации
     городского округа Орехово-Зуево
     Московской области
     от 19 июня 2014 г. N 727
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
    О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
   ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
     СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО, И
      МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
 ОРЕХОВО-ЗУЕВО, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К
                        СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ

     1. Настоящим Положением определяется порядок проверки:
     а) достоверности и полноты сведений  о доходах, об имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера,  а также  о  доходах,  об
имуществе и  обязательствах имущественного  характера своих  супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних детей,  представляемых  гражданами,
претендующими   на   замещение  должностей   муниципальной   службы,
включенных в перечень должностей муниципальной службы  администрации
городского округа Орехово-Зуево, при назначении на которые  граждане
и при замещении которых муниципальные служащие администрации обязаны
ежегодно   представлять  представителю   нанимателя   (работодателю)
сведения   о   своих   доходах,  об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного  характера своих  супруги (супруга)  и
несовершеннолетних детей, установленный муниципальным правовым актом
(далее - перечень);
     б) достоверности и полноты сведений  о доходах, об имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера,  а также  о  доходах,  об
имуществе и  обязательствах имущественного  характера своих  супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых  муниципальными
служащими, замещающими должности муниципальной службы, включенные  в
перечень, ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным
периодом (далее - муниципальные служащие);
     в) достоверности и полноты сведений, представляемых  гражданами
при   поступлении  на   муниципальную   службу  в   соответствии   с
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     г) соблюдения муниципальными служащими ограничений и  запретов,
требований о предотвращении или урегулировании конфликта  интересов,
исполнения ими  обязанностей, установленных  Федеральным законом  от
25.12.2008   N  273-ФЗ   "О   противодействии  коррупции",   другими
нормативными правовыми актами Российской Федерации и  муниципальными
правовыми актами городского округа Орехово-Зуево.
     2. Проверка, предусмотренная  в пункте  1 настоящего  Положения
(далее  - проверка),  осуществляется  отдельно в  отношении  каждого
гражданина  или  муниципального  служащего  по  распоряжению   главы
городского   округа   Орехово-Зуево   или   распоряжению   (приказу)
руководителя  отраслевого  (функционального)  органа  администрации,
наделенного правами юридического лица.
     3. Основанием  для   осуществления  проверки,   предусмотренной
пунктом  1 настоящего  Положения,  является достаточная  информация,
представленная в письменном виде в установленном порядке:
     а) правоохранительными    органами,   иными    государственными
органами, органами  местного самоуправления городского  округа и  их
должностными лицами;
     б) должностными лицами кадровых служб администрации, отраслевых
(функциональных) органов     администрации     городского     округа
Орехово-Зуево, наделенных правами юридического лица,  ответственными
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее
- уполномоченные лица);
     в) постоянно  действующими руководящими  органами  политических
партий  и   зарегистрированных   в  соответствии   с  законом   иных
общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими
партиями;
     г) Общественной  палатой  Российской  Федерации,   Общественной
палатой Московской области;
     д) общероссийскими средствами массовой информации.
     4. Информация анонимного характера не может служить  основанием
для проверки.
     5. Проверка осуществляется в  срок, не  превышающий 60 дней  со
дня  принятия решения  о  ее проведении.  Срок  проверки может  быть
продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
     6. Информация, указанная  в  пункте 3  настоящего Положения,  в
отношении  граждан  вносится  в  журнал  учета  проверок   сведений,
представляемых  гражданами   о   своих  доходах,   об  имуществе   и
обязательствах  имущественного   характера,  а   также  их   супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей (далее - журнал учета  проверок
сведений граждан), по форме согласно приложению N 1 к Положению, а в
отношении муниципальных служащих - в журнал учета проверок сведений,
представляемых  муниципальными   служащими  о   своих  доходах,   об
имуществе  и обязательствах  имущественного  характера, а  также  их
супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей,  и  информации   о
несоблюдении  муниципальными   служащими  требований  к   служебному
поведению (далее -  журнал учета  проверок сведений о  муниципальных
служащих) по форме согласно приложению N 2 к Положению.
     Журнал учета проверок сведений граждан и журнал учета  проверок
сведений о  муниципальных служащих  должны быть  прошнурованы, а  их
страницы  пронумерованы.  На  последней  странице  прошнурованных  и
пронумерованных журнала  учета проверок сведений  граждан и  журнала
учета проверок сведений о муниципальных служащих проставляются  даты
начала  и окончания  их  ведения  и  количество содержащихся  в  них
страниц, которые  подтверждаются подписью  начальника отдела  кадров
администрации  или  ответственного  должностного  лица   отраслевого
(функционального)   органа   администрации,   наделенного    правами
юридического лица, заверяются печатью администрации или  отраслевого
(функционального)   органа   администрации,   наделенного    правами
юридического лица.
     7. Уполномоченные лица осуществляют проверку:
     а) самостоятельно;
     б) путем   направления   запроса   в   органы,   осуществляющие
оперативно-розыскную  деятельность  в  соответствии  с   Федеральным
законом   от   12.08.1995   N   144-ФЗ   "Об    оперативно-розыскной
деятельности" (далее - Закон об оперативно-розыскной  деятельности),
проект  которого  подготавливается уполномоченными  лицами  кадровых
служб    администрации,    отраслевых    (функциональных)    органов
администрации, наделенных правами юридического лица. Кроме сведений,
указанных в  пункте  9 настоящего  Положения, указываются  сведения,
послужившие основанием для проверки, государственные,  муниципальные
органы и организации,  в которые направлялись (направлены)  запросы,
вопросы, которые в них  ставились, дается ссылка на  соответствующее
положение Закона об оперативно-розыскной деятельности.
     8. При осуществлении  проверки, предусмотренной подпунктом  "а"
пункта  7  настоящего  Положения,  уполномоченные  должностные  лица
вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
     б) изучать   представленные   гражданином   или   муниципальным
служащим  сведения   о  доходах,  об   имуществе  и   обязательствах
имущественного характера и дополнительные материалы;
     в) получать   от   гражданина  или   муниципального   служащего
пояснения по  представленным  им сведениям  о  доходах, имуществе  и
обязательствах имущественного характера и материалам;
     г) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов в
кредитные организации,  налоговые  органы  Российской  Федерации   и
органы,   осуществляющие   государственную   регистрацию   прав   на
недвижимое  имущество  и   сделок  с  ним,  органы,   осуществляющие
оперативно-розыскную деятельность)  в органы прокуратуры  Российской
Федерации, иные  территориальные государственные органы,  а также  в
государственные органы, органы местного самоуправления и организации
об имеющихся у них сведениях:
     - о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера  гражданина  или  муниципального  служащего,  его  супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей;
     - о   достоверности   и   полноте   сведений,    представленных
гражданином   в  соответствии   с   нормативными  правовыми   актами
Российской Федерации;
     - о соблюдении муниципальным  служащим требований к  служебному
поведению;
     д) наводить  справки  у  физических  лиц  и  получать  от   них
информацию с их согласия;
     е) ходатайствовать  перед  Губернатором  Московской  области  о
направлении   в   установленном   порядке   запросов   в   кредитные
организации,  налоговые  органы   Российской  Федерации  и   органы,
осуществляющие  государственную   регистрацию  прав  на   недвижимое
имущество и сделок с ним, об имеющихся у них сведениях, указанных  в
подпункте "г" настоящего пункта;
     ж) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или
муниципальным служащим   в   соответствии  с   законодательством   о
противодействии коррупции.
     9. В   запросе,  предусмотренном   подпунктом   "б"  пункта   7
настоящего Положения, указываются:
     а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа,
органа местного   самоуправления   или   организации,   в    которые
направляется запрос;
     б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется
запрос;
     в) фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,   место
регистрации, жительства и (или) фактического проживания, должность и
место работы  (службы), вид и  реквизиты документа,  удостоверяющего
личность  гражданина  или  муниципального  служащего,  его   супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей,  сведения  о  доходах,   об
имуществе   и   обязательствах  имущественного   характера   которых
проверяются, гражданина,  представившего сведения  в соответствии  с
нормативными   правовыми    актами   Российской   Федерации,    либо
муниципального служащего, в отношении которого проверяются  сведения
о несоблюдении им требований к служебному поведению;
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) фамилия,  инициалы и  номер  телефона уполномоченного  лица,
подготовившего запрос;
     ж) идентификационный   номер   налогоплательщика   (в    случае
направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);
     з) другие необходимые сведения.
     10. Решение    о     направлении    запроса    о     проведении
оперативно-розыскных   мероприятий   в  отношении   гражданина   или
муниципального служащего принимается Губернатором Московской области
на  основании  материалов  проверки,  подготовленных  уполномоченным
должностным лицом и представленных главой городского округа.
     Запрос направляется      в     соответствующий      федеральный
государственный    орган,    осуществляющий     оперативно-розыскную
деятельность, Губернатором Московской области.
     11. Уполномоченное должностное лицо обеспечивает:
     а) уведомление в  письменной форме  муниципального служащего  о
начале  в  отношении  него проверки  и  разъяснение  ему  содержания
подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня
получения соответствующего решения;
     б) проведение  в  случае  обращения  муниципального   служащего
беседы с ним, в ходе  которой он должен быть проинформирован о  том,
какие  сведения,  представляемые  им  в  соответствии  с   настоящим
Положением, и  соблюдение  каких требований  к служебному  поведению
подлежат проверке, -  в течение семи рабочих  дней со дня  обращения
муниципального служащего,  а при  наличии уважительной  причины -  в
срок, согласованный с муниципальным служащим.
     12. По  окончании  проверки  уполномоченное  должностное   лицо
обязано ознакомить муниципального служащего с результатами  проверки
с    соблюдением    законодательства    Российской    Федерации    о
государственной тайне.
     13. Муниципальный служащий вправе:
     а) давать  письменные  пояснения  в  ходе  проверки  и  по   ее
результатам;
     б) представлять  дополнительные  материалы  и  давать  по   ним
письменные пояснения;
     в) обращаться в администрацию городского округа  Орехово-Зуево,
к руководителю  отраслевого (функционального) органа  администрации,
наделенного правами юридического  лица, с подлежащим  удовлетворению
ходатайством о  проведении с  ним  беседы по  вопросам, указанным  в
подпункте "б" пункта 11 настоящего Положения.
     Представленные муниципальным служащим дополнительные  материалы
и письменные пояснения приобщаются к материалам проверки.
     14. Уполномоченное должностное лицо в течение семи рабочих дней
со дня обращения  к  нему муниципального  служащего,  а при  наличии
уважительной  причины  -  в  срок,  согласованный  с   муниципальным
служащим,  проводит  с  ним  беседу,  в  ходе  которой   информирует
муниципального служащего о том, какие сведения, представленные им  в
соответствии  с   Положением,  и  соблюдение   каких  требований   к
служебному поведению подлежат проверке.
     15. На  период  проведения  проверки  информации  о  наличии  у
муниципального служащего конфликта интересов муниципальный  служащий
в соответствии с муниципальным  правовым актом может быть  отстранен
от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий
60 дней со  дня принятия.  Указанный срок может  быть продлен до  90
дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
     16. На   период   отстранения   муниципального   служащего   от
замещаемой  должности муниципальной  службы  денежное содержание  по
замещаемой им должности сохраняется.
     17. Уполномоченное должностное лицо представляет  представителю
нанимателя   (работодателю)  в   установленном   порядке  доклад   о
результатах проверки. При этом в докладе должно содержаться одно  из
следующих предложений:
     а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
     б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной
службы;
     в) об  отсутствии  оснований для  применения  к  муниципальному
служащему мер юридической ответственности;
     г) о  применении  к муниципальному  служащему  мер  юридической
ответственности;
     д) о представлении материалов проверки в Комиссию по соблюдению
требований к   служебному   поведению   муниципальных   служащих   и
урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа
Орехово-Зуево Московской области.
     18. По  окончании  проверки  уполномоченное  должностное   лицо
знакомит  гражданина  или  муниципального служащего  под  роспись  в
журнале учета проверок сведений  граждан или журнале учета  проверок
сведений  о  муниципальных   служащих  с  результатами  проверки   и
разъясняет  им о  праве  дать  письменные пояснения  по  результатам
проверки.
     19. Сведения  о  результатах проверки  с  письменного  согласия
лица,   принявшего   приказ   (распоряжение)   о   ее    проведении,
представляются  уполномоченным  должностным  лицом  с  одновременным
уведомлением  об этом  гражданина  или муниципального  служащего,  в
отношении  которого   проводилась  проверка,  правоохранительным   и
налоговым  органам,   постоянно   действующим  руководящим   органам
политических   партий   и  зарегистрированных   в   соответствии   с
законодательством иных  общероссийских общественных объединений,  не
являющихся политическими  партиями,  Общественной палате  Российской
Федерации либо Общественной палате Московской области, представившим
информацию,  явившуюся   основанием  для   проведения  проверки,   с
соблюдением  законодательства  Российской Федерации  о  персональных
данных и государственной тайне.
     20. При   установлении    в   ходе   проверки    обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии   признаков    преступления    или
административного правонарушения, материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     21. Представитель нанимателя (работодатель), рассмотрев  доклад
и соответствующее предложение, принимает одно из следующих решений:
     а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
     б) отказать гражданину в назначении на должность  муниципальной
службы;
     в) применить  к   муниципальному  служащему  меры   юридической
ответственности;
     г) представить  материалы  проверки в  Комиссию  по  соблюдению
требований   к  служебному   поведению   муниципальных  служащих   и
урегулированию конфликта интересов в администрации городского округа
Орехово-Зуево Московской области.
     22. Материалы проверки хранятся в отделе кадров  администрации,
отраслевых (функциональных) органах администрации городского  округа
Орехово-Зуево, наделенных правами юридического лица, в течение  трех
лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
     
     
     Приложение N 1
     к Положению
     
     
                               Журнал
учета проверок сведений, представляемых гражданами о своих доходах,
 об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также их
            супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

|—————|————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|
|N п/п|  Дата поступления  |   Фамилия, имя, отчество (в    |      Основания       |  Реквизиты решения   |  Дата начала   |Дата окончания |    Результат    |
|     |     информации     |   отношении кого проводится    |осуществления проверки|    представителя     |    проверки    |   проверки    |   проведения    |
|     |                    |           проверка)            |                      |      нанимателя      |                |               |    проверки     |
|     |                    |                                |                      |    (работодателя)    |                |               |                 |
|—————|————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|
|  1  |         2          |               3                |          4           |          5           |       6        |       7       |        8        |
|—————|————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|
|     |                    |                                |                      |                      |                |               |                 |
|—————|————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|
     
     
     Приложение N 2
     к Положению
     
     
                               Журнал
 учета проверок сведений, представляемых муниципальными служащими о
    своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
 характера, а также их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

|—————|————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|
|N п/п|  Дата поступления  |     Фамилия, имя, отчество     |      Основания       |  Реквизиты решения   |  Дата начала   |Дата окончания |    Результат    |
|     |     информации     |  (должность лица, в отношении  |осуществления проверки|    представителя     |    проверки    |   проверки    |   проведения    |
|     |                    | которого проводится проверка)  |                      |      нанимателя      |                |               |    проверки     |
|     |                    |                                |                      |    (работодателя)    |                |               |                 |
|—————|————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|
|  1  |         2          |               3                |          4           |          5           |       6        |       7       |        8        |
|—————|————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|
|     |                    |                                |                      |                      |                |               |                 |
|—————|————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————|———————————————|—————————————————|