Распоряжение Администрации Липецкой области от 03.12.2014 № 506-р

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

03.12.2014г.

г.Липецк

N 506-р

Об утверждении примерных должностных

регламентов государственных гражданских

служащих администрации Липецкой области

и исполнительных органов государственной

власти Липецкой области

В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. Утвердить примерный должностной регламент государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Липецкой области категории "руководители" в администрации Липецкой области и исполнительном органе государственной власти Липецкой области (приложение 1).

2. Утвердить примерный должностной регламент государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Липецкой области категории "помощники (советники)" в администрации Липецкой области и исполнительном органе государственной власти Липецкой области (приложение 2).

3. Утвердить примерный должностной регламент государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Липецкой области категории "специалисты" в администрации Липецкой области и исполнительном органе государственной власти Липецкой области (приложение 3).

4. Утвердить примерный должностной регламент государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Липецкой области категории "обеспечивающие специалисты" в администрации Липецкой области и исполнительном органе государственной власти Липецкой области (приложение 4).

Глава администрации Липецкой области

О.П.Королев

Приложение 1

к распоряжению

администрации Липецкой

области "Об утверждении

примерных должностных

регламентов государственных

гражданских служащих

администрации Липецкой

области и исполнительных

органов государственной

власти Липецкой области"

                      ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

           ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

           ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛИПЕЦКОЙ

         ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "РУКОВОДИТЕЛИ" В АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ

          ОБЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

                             ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

                                                                          1

                                                                 Утверждаю

                                                         __________________

                                                             (должность)

                                           ___________ ____________________

                                            (подпись)        (Ф.И.О.)

                                                   "__" ___________ ____ г.

                           ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

           ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

ДОЛЖНОСТЬ _________________________________________________________________

              (наименование должности, структуры администрации Липецкой

           области, исполнительного органа государственной власти Липецкой

                   области с указанием структурного подразделения)

                            1. Общие положения

    1.1.  Настоящий  Должностной регламент определяет организацию и порядок

профессиональной   служебной   деятельности  государственного  гражданского

служащего  Липецкой  области  (далее  -  гражданский служащий), замещающего

должность

___________________________________________________________________________

     (наименование должности, структуры администрации Липецкой области

    (далее - структуры администрации области), исполнительного органа

                          государственной власти

__________________________________________ (далее - должностной регламент).

 Липецкой области (далее - исполнительный

   орган государственной власти области)

        и структурного подразделения)

    1.2.  В  соответствии с Реестром должностей государственной гражданской

службы Липецкой области должность _____________________________ относится к

                                    (наименование должности)

категории "руководители" _______________________________ группы должностей.

                            (указать группу (высшая,

                                     главная)

    1.3. _________________________________________ назначается на должность

                 (наименование должности)

_____________________________________________ и непосредственно подчиняется

        (наименование должности)

__________________________________________________________________________.

      (указать наименование должности непосредственного руководителя)

___________________________________________________________________________

(кроме того, в раздел включаются следующие сведения: наличие и количество

                     подчиненных (при необходимости);

__________________________________________________________________________.

порядок замещения (кто замещает данного гражданского служащего во время его

             отсутствия, кого замещает гражданский служащий).

    1.4.    Нормативные    правовые    акты,   регламентирующие   служебную

деятельность:

___________________________________________________________________________

      нормативная база служебной деятельности гражданского служащего

                     (основополагающие правовые акты,

__________________________________________________________________________.

     на основании которых гражданский служащий осуществляет служебную

            деятельность и реализует свои права и обязанности)

                                                    2

                      2. Квалификационные требования

    Для    замещения    должности    государственной   гражданской   службы

________________________________ устанавливаются следующие квалификационные

    (наименование должности)

требования:

    2.1.  К  уровню  профессионального  образования:  высшее образование по

специальности (направлению подготовки) ___________________________________.

    2.2. К стажу: не менее ____________ лет стажа государственной службы на

__________ должностях государственной службы или не менее _______ лет стажа

работы по специальности.

    2.3. ____________________________________________________ должен иметь:

                       (наименование должности)

    профессиональные знания: ______________________________________________

__________________________________________________________________________;

    профессиональные навыки: ______________________________________________

__________________________________________________________________________.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

    3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

    Целью служебной деятельности __________________________________________

                                         (наименование должности)

является __________________________________________________________________

             (указать цель профессиональной деятельности гражданского

                   служащего, например, обеспечение деятельности

__________________________________________________________________________.

  главы администрации Липецкой области, администрации Липецкой области,

          исполнительного органа государственной власти области)

    Помимо  основных  обязанностей  гражданского  служащего,  установленных

статьей   15   Федерального   закона   от  27  июля  2004  года  N 79-ФЗ "О

государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"  и Федеральным

законом    от    25   декабря   2008   года   N   273-ФЗ "О противодействии

коррупции" _______________________________________________, исходя из задач

                        (наименование должности)

___________________________________________________________________________

  (наименование структуры администрации области, исполнительного органа

                      государственной власти области)

выполняет следующие обязанности:

    1) ___________________________________________________________________;

        (подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных

                                                               3

                 обязанностей, выполняемых гражданским служащим ,

    2) ___________________________________________________________________;

       указывается форма его участия в управленческом процессе (руководит,

                                   утверждает,

    3) ___________________________________________________________________;

         обеспечивает, готовит, рассматривает, исполняет, контролирует,

                  согласовывает, представляет, курирует и т.д.)

    выполняет иные поручения _____________________________________________.

                                     (наименование должности)

    3.2. Права гражданского служащего

    Помимо  основных  прав  гражданского служащего, предусмотренных статьей

14  Федерального  закона  от  27  июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной

гражданской  службе  Российской  Федерации"  (далее  -  Федеральный  закон)

_________________________________ в пределах своей компетенции имеет право:

    (наименование должности)

    1) ___________________________________________________________________;

         (права гражданского служащего вытекают как из функций структуры

          администрации области, исполнительного органа государственной

                                 власти области,

    2) ___________________________________________________________________;

            а также должностных обязанностей гражданского служащего,

    3) ___________________________________________________________________.

                     установленных должностным регламентом)

    3.3. Ответственность гражданского служащего

    _________________________________ несет ответственность за неисполнение

        (наименование должности)

(ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов,

установленных статьями 15 - 17 Федерального закона.

    В   соответствии  со  статьей  57  Федерального  закона  за  совершение

дисциплинарного   проступка,  то  есть  за  неисполнение  или  ненадлежащее

исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных

обязанностей,  представитель  нанимателя  имеет  право  применить следующие

дисциплинарные взыскания:

    1) замечание;

    2) выговор;

    3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

    4)   увольнение  с  гражданской  службы  по  основаниям,  установленным

пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37

Федерального закона.

    До  применения  дисциплинарного  взыскания  согласно пункту 2 статьи 58

Федерального   закона   гражданский   служащий  имеет  право  на  полную  и

объективную  служебную  проверку,  в  случае  применения взыскания согласно

пункту 7 статьи 58 этого Закона - на его обжалование.

 4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

          самостоятельно принимать управленческие и иные решения

    4.1. Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

                                          (наименование должности)

самостоятельно принимать решения:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

             самостоятельно принимать управленческие и иные решения,

    2) ___________________________________________________________________;

       с учетом задач и функций, возложенных на соответствующую структуру

       администрации области, исполнительный орган государственной власти

                                    области,

    3) ___________________________________________________________________.

       и (или) структурное подразделение, и в соответствии с должностными

            обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

    4.2. Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

                                         (наименование должности)

самостоятельно принимать решения:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

             самостоятельно принимать управленческие и иные решения,

    2) ___________________________________________________________________;

       с учетом задач и функций, возложенных на соответствующую структуру

       администрации области, исполнительный орган государственной власти

                                    области,

    3) ___________________________________________________________________.

       и (или) структурное подразделение, и в соответствии с должностными

            обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

 5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

   участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

                  проектов управленческих и иных решений

    5.1. Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

                                          (наименование должности)

участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных  правовых  актов  и (или)

проектов управленческих и иных решений:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

       принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

    2) ___________________________________________________________________;

         и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач

        и функций, возложенных на соответствующую структуру администрации

                                    области,

    3) ___________________________________________________________________.

         исполнительный орган власти, и (или) структурное подразделение,

         и в соответствии с должностными обязанностями с указанием форм

                                    участия)

    5.2. Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

                                          (наименование должности)

участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных  правовых  актов  и (или)

проектов управленческих и иных решений:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

       принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

    2) ___________________________________________________________________;

         и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач

        и функций, возложенных на соответствующую структуру администрации

                                    области,

    3) ___________________________________________________________________.

         исполнительный орган власти, и (или) структурное подразделение,

         и в соответствии с должностными обязанностями с указанием форм

                                    участия)

 6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и

                                                                   4

       иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи

                 с исполнением им должностных обязанностей

    Поручения и указания __________________________________________________

                                    (наименование должности)

даются ____________________________________________________________________

                           (наименование должности)

или  лицом,  исполняющим  его обязанности, в устной или письменной форме по

вопросам деятельности ____________________________________________________,

                         (наименование структуры администрации области,

                      исполнительного органа государственной власти области

                              и (или) структурного подразделения)

отнесенным  к  его  компетенции,  а  также  в  целях исполнения поручений и

указаний

__________________________________________________________________________.

                         (наименование должности)

    Объяснительные  записки, заявления о служебной проверке, иные заявления

и  предварительные  уведомления  о  намерениях  выполнять иную оплачиваемую

работу на имя представителя нанимателя - __________________________________

                                              (наименование должности)

представляет в письменной форме.

    В    целях    исполнения    служебных    обязанностей    и    поручений

____________________________ вправе взаимодействовать с другими работниками

  (наименование должности)

__________________________________________________________________________,

  (наименование структуры администрации области, исполнительного органа

                      государственной власти области)

работниками  иных  исполнительных  органов  государственной власти области,

органов   местного   самоуправления   муниципальных   образований  области,

гражданами и организациями.

                                                                        5

 8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

____________________________________________ участвует в оказании следующих

         (наименование должности)

государственных услуг:

__________________________________________________________________________.

              9. Показатели эффективности и результативности

                                                        6

                 профессиональной служебной деятельности

    При  оценке эффективности и результативности профессиональной служебной

деятельности учитываются следующие показатели:

    - ____________________________________________________________________;

    - ____________________________________________________________________;

    -  самоконтроль  (нравственная  принципиальность  и последовательность,

уверенность  в  себе,  уравновешенность,  умение  объективно  рассматривать

        7

вопросы) ;

    -  мотивация (ориентация на результат, неравнодушное отношение к работе

и умение продуктивно работать в напряженных условиях, стремление к успеху и

желание повышать свой потенциал);

    -   отношения   с  окружающими  (убедительность  (умение  убеждать  при

проведении  дискуссий),  умение продуктивно работать с коллегами, гибкость,

умение  представлять  и  распространять идеи (в устной и письменной форме),

умение воплощать идеи в конкретные практические действия);

    -  планирование  работы  (расстановка  приоритетов  в работе, порядок в

документации,  умение  организовывать  и контролировать свою работу), в том

числе умение планировать, организовывать и контролировать работу других для

обеспечения достижения поставленных целей;

    -  выполняемый  объем  служебной  деятельности  (подлежащих  выполнению

полномочий  (должностных  обязанностей) и прав), определяемый разнообразием

видов  и  категорий  дел  (количество  завершенной  и  текущей  работы  вне

зависимости от качества);

    -  оперативность  (способность  в  максимально  сжатые строки выполнять

поручения любой сложности);

    -  оперативность  устранения  допущенных  в  профессиональной служебной

деятельности гражданского служащего ошибок;

    -  участие  в  совещаниях,  деловых  встречах,  конференциях  и  других

мероприятиях, связанных с исполнением должностных обязанностей;

    -  самостоятельная  теоретическая  подготовка  гражданского  служащего,

включая изучение зарубежного опыта;

    -   ответственность   (исполнение   обязанностей  в  срок  с  минимумом

контроля);

    -   самостоятельность   (способность  выполнять  задания  без  жесткого

контроля);

    -  результаты  аттестации, государственного квалификационного экзамена,

переподготовки и т.п.;

    -   наличие  поощрений  и  награждений  за  эффективную  и  безупречную

гражданскую службу;

    - взаимозаменяемость;

    - инициативность.

С должностным регламентом ознакомлен:       ______________ ________________

                                              (подпись)         (дата)

________________________________

1

 В  соответствии  со  статьей  47  Федерального закона от 27 июля 2004 года

N   79-ФЗ   "О  государственной  гражданской  службе  Российской Федерации"

должностной    регламент    утверждается   представителем   нанимателя.   В

соответствии  с  постановлением  главы  администрации Липецкой области от 9

июня  2012  года  N  226  "О распределении обязанностей между заместителями

главы  администрации Липецкой области" должностные регламенты руководителей

и  заместителей  руководителей  структур  администрации  Липецкой  области,

исполнительных органов государственной власти Липецкой области утверждаются

заместителем   главы  администрации  Липецкой  области,  курирующим  данную

структуру   администрации  области  (исполнительный  орган  государственной

власти области).

Должностной   регламент   начальника  отдела  утверждается  соответствующим

руководителем   структуры  администрации  области  (исполнительного  органа

государственной власти области).

2

 Квалификационные   требования   к   стажу  государственной  службы  должны

соответствовать  статье  11 Закона Липецкой области от 30 декабря 2005 года

N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области".

Квалификационные  требования  к  образованию,  профессиональным  знаниям  и

навыкам устанавливаются в соответствии с постановлением главы администрации

Липецкой  области о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям

и    навыкам,   необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей

государственными  гражданскими  служащими администрации Липецкой области, и

постановлением    администрации   Липецкой   области   о   квалификационных

требованиях   к   профессиональным   знаниям  и  навыкам,  необходимым  для

исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими

исполнительных органов государственной власти Липецкой области.

3

 Не  допускается  перечисление функций, не описывающих конкретное действие;

описывающих  действие, совершаемое не гражданским служащим данной структуры

администрации   области,   исполнительного  органа  государственной  власти

области;   описывающих   действие,   не   имеющее  конкретного  результата;

описывающих действие, не имеющее пользователя результата.

4

 Указываются  конкретные  сроки  исполнения гражданским служащим поручений,

определяется     порядок     согласования,     подписания     (утверждения)

подготавливаемых проектов правовых актов и другой служебной документации).

5

 В случае если гражданский служащий не участвует в оказании государственных

услуг, данный раздел в должностном регламенте не предусматривается.

6

 Показатели  эффективности  и  результативности  профессиональной служебной

деятельности   гражданского   служащего   устанавливаются  индивидуально  в

зависимости    от    показателей   эффективности   деятельности   структуры

администрации   области,   исполнительного  органа  государственной  власти

области,  а  также  на  основании  возложенных  на  гражданского  служащего

должностных обязанностей.

7

 Формулировки,  указанные  в  скобках,  являются  примерными  и  могут быть

изменены в соответствии со спецификой деятельности гражданского служащего.

Приложение 2

к распоряжению

администрации Липецкой

области "Об утверждении

примерных должностных

регламентов государственных

гражданских служащих

администрации Липецкой

области и исполнительных

органов государственной

власти Липецкой области"

                      ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

           ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

               ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

           ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ)" В

          АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ

                  ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

                                                                          1

                                                                 Утверждаю

                                                         __________________

                                                             (должность)

                                           ___________ ____________________

                                            (подпись)        (Ф.И.О.)

                                                   "__" ___________ ____ г.

                           ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

           ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

ДОЛЖНОСТЬ _________________________________________________________________

                             (наименование должности)

                            1. Общие положения

    1.1.  Настоящий  Должностной регламент определяет организацию и порядок

профессиональной   служебной   деятельности  государственного  гражданского

служащего  Липецкой  области  (далее  -  гражданский служащий), замещающего

должность ________________________________ (далее - должностной регламент).

               (наименование должности)

    1.2.  В  соответствии с Реестром должностей государственной гражданской

службы Липецкой области должность _____________________________ относится к

                                    (наименование должности)

категории "помощники (советники)" ______________________ группы должностей.

                                     (указать группу

                                    (высшая, главная,

                                        ведущая)

    1.3. _________________________________________ назначается на должность

                 (наименование должности)

_____________________________________________ и непосредственно подчиняется

        (наименование должности)

__________________________________________________________________________.

      (указать наименование должности непосредственного руководителя)

___________________________________________________________________________

           (кроме того, в раздел включаются следующие сведения:

__________________________________________________________________________.

порядок замещения (кто замещает данного гражданского служащего во время его

             отсутствия, кого замещает гражданский служащий)

    1.4.    Нормативные    правовые    акты,   регламентирующие   служебную

деятельность:

___________________________________________________________________________

      нормативная база служебной деятельности гражданского служащего

                     (основополагающие правовые акты,

__________________________________________________________________________.

     на основании которых гражданский служащий осуществляет служебную

            деятельность и реализует свои права и обязанности)

                                                    2

                      2. Квалификационные требования

    Для    замещения    должности    государственной   гражданской   службы

________________________________ устанавливаются следующие квалификационные

    (наименование должности)

требования:

    2.1.  К  уровню  профессионального  образования:  высшее образование по

специальности (направлению подготовки) ___________________________________.

    2.2. К стажу: не менее ____________ лет стажа государственной службы на

__________ должностях государственной службы или не менее _______ лет стажа

работы по специальности.

    2.3. ____________________________________________________ должен иметь:

                       (наименование должности)

    профессиональные знания: ______________________________________________

__________________________________________________________________________;

    профессиональные навыки: ______________________________________________

__________________________________________________________________________.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

    3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

    Целью служебной деятельности __________________________________________

                                         (наименование должности)

является _________________________________________________________________.

             (указать цель профессиональной деятельности гражданского

                                    служащего)

    Помимо  основных  обязанностей  гражданского  служащего,  установленных

статьей   15   Федерального   закона   от  27  июля  2004  года  N 79-ФЗ "О

государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"  и Федеральным

законом  от  25  декабря  2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

_________________________________________, выполняет следующие обязанности:

        (наименование должности)

    1) ___________________________________________________________________;

        (подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных

                                                               3

                 обязанностей, выполняемых гражданским служащим )

    2) ___________________________________________________________________;

    3) ___________________________________________________________________;

    выполняет иные поручения _____________________________________________.

                                     (наименование должности)

    3.2. Права гражданского служащего

    Помимо  основных  прав  гражданского служащего, предусмотренных статьей

14  Федерального  закона  "О  государственной гражданской службе Российской

Федерации" (далее - Федеральный закон), ___________________________________

                                             (наименование должности)

в пределах своей компетенции имеет право:

    1) ___________________________________________________________________;

    2) ___________________________________________________________________;

    3) ___________________________________________________________________.

    3.3. Ответственность гражданского служащего

    _________________________________ несет ответственность за неисполнение

        (наименование должности)

(ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов,

установленных статьями 15 - 17 Федерального закона.

    В   соответствии  со  статьей  57  Федерального  закона  за  совершение

дисциплинарного   проступка,  то  есть  за  неисполнение  или  ненадлежащее

исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных

обязанностей,  представитель  нанимателя  имеет  право  применить следующие

дисциплинарные взыскания:

    1) замечание;

    2) выговор;

    3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

    4)   увольнение  с  гражданской  службы  по  основаниям,  установленным

пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3 статьи 37 Федерального закона.

    До  применения  дисциплинарного  взыскания  согласно пункту 2 статьи 58

Федерального   закона   гражданский   служащий  имеет  право  на  полную  и

объективную  служебную  проверку,  в  случае  применения взыскания согласно

пункту 7 статьи 58 этого Закона - на его обжалование.

 4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

          самостоятельно принимать управленческие и иные решения

    4.1. Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

                                          (наименование должности)

самостоятельно принимать решения:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

             самостоятельно принимать управленческие и иные решения,

    2) ___________________________________________________________________;

    3) ___________________________________________________________________.

    4.2. Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

                                         (наименование должности)

самостоятельно принимать решения:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

             самостоятельно принимать управленческие и иные решения)

    2) ___________________________________________________________________;

    3) ___________________________________________________________________.

  5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

   участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

                                                        4

                  проектов управленческих и иных решений

    5.1. Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

                                          (наименование должности)

участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных  правовых  актов  и (или)

проектов управленческих и иных решений:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

       принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

    2) ___________________________________________________________________;

                 и (или) проектов управленческих и иных решений)

    3) ___________________________________________________________________.

    5.2. Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

                                          (наименование должности)

участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных  правовых  актов  и (или)

проектов управленческих и иных решений:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

       принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

    2) ___________________________________________________________________;

                 и (или) проектов управленческих и иных решений)

    3) ___________________________________________________________________.

   6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих

      и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

___________________________________________________________________________

 (указываются конкретные сроки исполнения гражданским служащим поручений,

        определяется порядок согласования, подписания (утверждения)

__________________________________________________________________________.

 подготавливаемых проектов правовых актов и другой служебной документации

         со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты)

    7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи

                 с исполнением им должностных обязанностей

    Поручения и указания __________________________________________________

                                    (наименование должности)

даются ____________________________________________________________________

                             (наименование должности)

или  лицом,  исполняющим  его обязанности, в устной или письменной форме по

вопросам деятельности ____________________________________________________,

                      (наименование администрации области, исполнительного

                            органа государственной власти области)

отнесенным  к  его  компетенции,  а  также  в  целях исполнения поручений и

указаний

__________________________________________________________________________.

                         (наименование должности)

    Объяснительные  записки, заявления о служебной проверке, иные заявления

и  предварительные  уведомления  о  намерениях  выполнять иную оплачиваемую

работу на имя представителя нанимателя ____________________________________

                                             (наименование должности)

представляет в письменной форме.

    В    целях    исполнения    служебных    обязанностей    и    поручений

____________________________ вправе взаимодействовать с другими работниками

  (наименование должности)

__________________________________________________________________________,

(наименование администрации области, исполнительного органа государственной

                              власти области)

работниками  иных  исполнительных  органов  государственной власти области,

органов   местного   самоуправления   муниципальных   образований  области,

гражданами и организациями.

              8. Показатели эффективности и результативности

                  профессиональной служебной деятельности

                                                                  5

    При оценке деятельности могут учитываться следующие показатели :

    -  самоконтроль  (нравственная  принципиальность  и последовательность,

уверенность  в  себе,  уравновешенность,  умение  объективно  рассматривать

вопросы);

    -  мотивация (ориентация на результат, неравнодушное отношение к работе

и умение продуктивно работать в напряженных условиях, стремление к успеху и

желание повышать свой потенциал);

    -   отношения   с  окружающими  (убедительность  (умение  убеждать  при

проведении  дискуссий),  умение продуктивно работать с коллегами, гибкость,

умение  представлять  и  распространять идеи (в устной и письменной форме),

умение воплощать идеи в конкретные практические действия);

    -  планирование  работы  (расстановка  приоритетов  в работе, порядок в

документации,  умение  организовывать  и контролировать свою работу), в том

числе умение планировать, организовывать и контролировать работу других для

обеспечения достижения поставленных целей;

    -  выполняемый  объем  служебной  деятельности  (подлежащих  выполнению

полномочий  (должностных  обязанностей) и прав), определяемый разнообразием

видов  и  категорий  дел  (количество  завершенной  и  текущей  работы  вне

зависимости от качества);

    -  оперативность  (способность  в  максимально  сжатые строки выполнять

поручения любой сложности);

    -  оперативность  устранения  допущенных  в  профессиональной служебной

деятельности гражданского служащего ошибок;

    -  участие  в  совещаниях,  деловых  встречах,  конференциях  и  других

мероприятиях, связанных с исполнением должностных обязанностей;

    -  самостоятельная  теоретическая  подготовка  гражданского  служащего,

включая изучение зарубежного опыта;

    -   ответственность   (исполнение   обязанностей  в  срок  с  минимумом

контроля);

    -   самостоятельность   (способность  выполнять  задания  без  жесткого

контроля);

    -  результаты  аттестации, государственного квалификационного экзамена,

переподготовки и т.п.;

    -   наличие  поощрений  и  награждений  за  эффективную  и  безупречную

гражданскую службу;

    - взаимозаменяемость;

    - инициативность.

С должностным регламентом ознакомлен:      ______________ _________________

                                             (подпись)         (дата)

________________________________

1

 В  соответствии  со  статьей  47  Федерального закона от 27 июля 2004 года

N   79-ФЗ   "О  государственной  гражданской  службе  Российской Федерации"

должностной  регламент  утверждается представителем нанимателя. Должностной

регламент гражданского служащего, замещающего должность категории "помощник

(советник)"   высшей   и  главной  группы  должностей  утверждается  лицом,

замещающим  государственную  должность  Липецкой  области,  ведущей  группы

должностей  -  руководителем  исполнительного органа государственной власти

области.

2

 Квалификационные  требования   к   стажу   государственной  службы  должны

соответствовать  статье  11 Закона Липецкой области от 30 декабря 2005 года

N 259-ОЗ "О государственной гражданской службе Липецкой области";

Квалификационные  требования  к  образованию,  профессиональным  знаниям  и

навыкам  устанавливаются  в  соответствии  с  постановлением  администрации

Липецкой  области о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям

и    навыкам,   необходимым   для   исполнения   должностных   обязанностей

государственными     гражданскими    служащими    исполнительных    органов

государственной власти Липецкой области.

3

 Не  допускается  перечисление функций, не описывающих конкретное действие;

описывающих   действие,   совершаемое   не   данным  гражданским  служащим;

описывающих   действие,  не  имеющее  конкретного  результата;  описывающих

действие, не имеющее пользователя результата.

4

 В  случае, если участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и

(или)  проектов  управленческих  и иных решений, не относится к должностным

обязанностям  гражданского  служащего,  об  этом  вносится  соответствующая

запись.

5

 Формулировки,  указанные  в  скобках,  являются  примерными  и  могут быть

изменены в соответствии со спецификой деятельности гражданского служащего.

Приложение 3

к распоряжению

администрации Липецкой

области "Об утверждении

примерных должностных

регламентов государственных

гражданских служащих

администрации Липецкой

области и исполнительных

органов государственной

власти Липецкой области"

                      ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

           ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

           ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЛИПЕЦКОЙ

         ОБЛАСТИ КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ" В АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ

          ОБЛАСТИ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ОРГАНЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

                             ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

                                                                          1

                                                                 Утверждаю

                                                         __________________

                                                             (должность)

                                           ___________ ____________________

                                            (подпись)        (Ф.И.О.)

                                                   "__" ___________ ____ г.

                           ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

           ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО

ДОЛЖНОСТЬ _________________________________________________________________

              (наименование должности, структуры администрации Липецкой

           области, исполнительного органа государственной власти Липецкой

                  области с указанием структурного подразделения)

                            1. Общие положения

    1.1.  Настоящий  Должностной регламент определяет организацию и порядок

профессиональной   служебной   деятельности  государственного  гражданского

служащего  Липецкой  области  (далее  -  гражданский служащий), замещающего

должность

___________________________________________________________________________

(наименование должности, структуры администрации Липецкой области (далее -

 структуры администрации области), исполнительного органа государственной

__________________________________________ (далее - должностной регламент).

     власти Липецкой области (далее -

   исполнительный орган государственной

      власти области) и структурного

              подразделения)

    1.2.  В  соответствии с Реестром должностей государственной гражданской

службы Липецкой области должность _____________________________ относится к

                                    (наименование должности)

категории "специалисты" ________________________________ группы должностей.

                           (указать группу (ведущая,

                                    старшая)

    1.3. _________________________________________ назначается на должность

                 (наименование должности)

_____________________________________________ и непосредственно подчиняется

        (наименование должности)

__________________________________________________________________________.

      (указать наименование должности непосредственного руководителя)

___________________________________________________________________________

           (кроме того, в раздел включаются следующие сведения:

__________________________________________________________________________.

порядок замещения (кто замещает данного гражданского служащего во время его

             отсутствия, кого замещает гражданский служащий)

    1.4.    Нормативные    правовые    акты,   регламентирующие   служебную

деятельность:

___________________________________________________________________________

      нормативная база служебной деятельности гражданского служащего

                     (основополагающие правовые акты,

___________________________________________________________________________

     на основании которых гражданский служащий осуществляет служебную

            деятельность и реализует свои права и обязанности)

                                                    2

                      2. Квалификационные требования

    Для    замещения    должности    государственной   гражданской   службы

________________________________ устанавливаются следующие квалификационные

    (наименование должности)

требования:

    2.1.  К  уровню  профессионального  образования:  высшее образование по

специальности (направлению подготовки) ___________________________________.

    2.2. К стажу: не менее _______________ лет стажа государственной службы

или не менее _______ лет стажа работы по специальности.

    2.3. ____________________________________________________ должен иметь:

                       (наименование должности)

    профессиональные знания: ______________________________________________

__________________________________________________________________________;

    профессиональные навыки: ______________________________________________

__________________________________________________________________________.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего

    3.1. Должностные обязанности гражданского служащего

    Целью служебной деятельности __________________________________________

                                         (наименование должности)

является __________________________________________________________________

             (указать цель профессиональной деятельности гражданского

                                    служащего)

    Помимо  основных  обязанностей  гражданского  служащего,  установленных

статьей   15   Федерального   закона   от  27  июля  2004  года  N 79-ФЗ "О

государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"  и Федеральным

законом    от    25   декабря   2008   года   N   273-ФЗ "О противодействии

коррупции" _______________________________________________, исходя из задач

                    (наименование должности)

___________________________________________________________________________

  (наименование структуры администрации области, исполнительного органа

                      государственной власти области)

выполняет следующие обязанности:

    1) ___________________________________________________________________;

        (подраздел содержит подробное перечисление конкретных должностных

                                                               3

                 обязанностей, выполняемых гражданским служащим )

    2) ___________________________________________________________________;

    3) ___________________________________________________________________;

    выполняет иные поручения _____________________________________________.

                                  (наименование должности руководителя)

    3.2. Права гражданского служащего

    Помимо  основных  прав  гражданского служащего, предусмотренных статьей

14  Федерального  закона  от  27  июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной

гражданской  службе  Российской  Федерации"  (далее  -  Федеральный закон),

_________________________________ в пределах своей компетенции имеет право:

    (наименование должности)

    1) ___________________________________________________________________;

         (права гражданского служащего вытекают как из функций структуры

          администрации области, исполнительного органа государственной

                                 власти области,

    2) ___________________________________________________________________;

          так и функций структурного подразделения, а также должностных

                      обязанностей гражданского служащего,

    3) ___________________________________________________________________.

                     установленных должностным регламентом)

    3.3. Ответственность гражданского служащего

    _________________________________ несет ответственность за неисполнение

         (наименование должности)

(ненадлежащее исполнение) по своей вине требований, ограничений и запретов,

установленных статьями 15 - 17 Федерального закона.

    В   соответствии  со  статьей  57  Федерального  закона  за  совершение

дисциплинарного   проступка,  то  есть  за  неисполнение  или  ненадлежащее

исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных

обязанностей,  представитель  нанимателя  имеет  право  применить следующие

дисциплинарные взыскания:

    1) замечание;

    2) выговор;

    3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

    4)   увольнение  с  гражданской  службы  по  основаниям,  установленным

пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3 статьи 37 Федерального закона.

    До  применения  дисциплинарного  взыскания  согласно пункту 2 статьи 58

Федерального   закона   гражданский   служащий  имеет  право  на  полную  и

объективную  служебную  проверку,  в  случае  применения взыскания согласно

пункту 7 статьи 58 этого Закона - на его обжалование.

 4. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

          самостоятельно принимать управленческие и иные решения

    4.1. Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

                                          (наименование должности)

самостоятельно принимать решения:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

             самостоятельно принимать управленческие и иные решения

    2) ___________________________________________________________________;

       с учетом задач и функций, возложенных на соответствующую структуру

       администрации области, исполнительный орган государственной власти

                                    области,

    3) ___________________________________________________________________.

       и (или) структурное подразделение, и в соответствии с должностными

            обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

    4.2. Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

                                         (наименование должности)

самостоятельно принимать решения:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

             самостоятельно принимать управленческие и иные решения,

    2) ___________________________________________________________________;

       с учетом задач и функций, возложенных на соответствующую структуру

       администрации области, исполнительный орган государственной власти

                                    области,

    3) ___________________________________________________________________.

       и (или) структурное подразделение, и в соответствии с должностными

            обязанностями по занимаемой должности гражданской службы)

  5. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан

   участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)

                  проектов управленческих и иных решений

    5.1. Перечень вопросов, по которым _____________________________ вправе

                                          (наименование должности)

участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных  правовых  актов  и (или)

проектов управленческих и иных решений:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

       принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

    2) ___________________________________________________________________;

         и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач

        и функций, возложенных на соответствующую структуру администрации

                                    области,

    3) ___________________________________________________________________.

          исполнительный орган государственной власти области, и (или)

           структурное подразделение, и в соответствии с должностными

                                 обязанностями)

    5.2. Перечень вопросов, по которым _____________________________ обязан

                                          (наименование должности)

участвовать  в  подготовке  проектов  нормативных  правовых  актов  и (или)

проектов управленческих и иных решений:

    1) ___________________________________________________________________;

       (указать перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан

       принимать участие в подготовке проектов нормативных правовых актов

    2) ___________________________________________________________________;

         и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач

        и функций, возложенных на соответствующую структуру администрации

                                    области,

    3) ___________________________________________________________________.

          исполнительный орган государственной власти области, и (или)

           структурное подразделение, и в соответствии с должностными

                                 обязанностями)

   6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих

                                                                    4

      и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

___________________________________________________________________________

 (указываются конкретные сроки исполнения гражданским служащим поручений,

       определяется порядок согласования, подписания (утверждения)

__________________________________________________________________________.

 подготавливаемых проектов правовых актов и другой служебной документации

         со ссылкой на соответствующие нормативные правовые акты)

    7. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи

                 с исполнением им должностных обязанностей

    Поручения и указания __________________________________________________

                                    (наименование должности)

даются ____________________________________________________________________

             (наименование должности непосредственного руководителя)

или  лицом,  исполняющим  его обязанности, в устной или письменной форме по

вопросам деятельности ____________________________________________________,

                         (наименование структуры администрации области,

                      исполнительного органа государственной власти области

                              и (или) структурного подразделения)

отнесенным  к  его  компетенции,  а  также  в  целях исполнения поручений и

указаний

__________________________________________________________________________.

                   (наименование должности руководителя)

    Объяснительные  записки, заявления о служебной проверке, иные заявления

и  предварительные  уведомления  о  намерениях  выполнять иную оплачиваемую

работу на имя представителя нанимателя ____________________________________

                                            (наименование должности)

представляет в письменной форме.

    В    целях    исполнения    служебных    обязанностей    и    поручений

____________________________ вправе взаимодействовать с другими работниками

  (наименование должности)

__________________________________________________________________________,

   (наименование структуры администрации области, исполнительного органа

    государственной власти области и (или) структурного подразделения)

работниками  иных  исполнительных  органов  государственной власти области,

органов   местного   самоуправления   муниципальных   образований  области,

гражданами и организациями.

                                                                        5

 8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

____________________________________________ участвует в оказании следующих

          (наименование должности)

государственных услуг:

___________________________________________________________________________

              9. Показатели эффективности и результативности

                                                        6

                 профессиональной служебной деятельности

    При  оценке эффективности и результативности профессиональной служебной

деятельности учитываются следующие показатели:

    - ____________________________________________________________________;

    - ____________________________________________________________________;

    -  самоконтроль  (нравственная  принципиальность  и последовательность,

уверенность  в  себе,  уравновешенность,  умение  объективно  рассматривать

        7

вопросы) ;

    -  мотивация (ориентация на результат, неравнодушное отношение к работе

и умение продуктивно работать в напряженных условиях, стремление к успеху и

желание повышать свой потенциал);

    -   отношения   с  окружающими  (убедительность  (умение  убеждать  при

проведении  дискуссий),  умение продуктивно работать с коллегами, гибкость,

умение  представлять  и  распространять идеи (в устной и письменной форме),

умение воплощать идеи в конкретные практические действия);

    -  планирование  работы  (расстановка  приоритетов  в работе, порядок в

документации,  умение  организовывать  и контролировать свою работу), в том

числе умение планировать, организовывать и контролировать работу других для

обеспечения достижения поставленных целей;

    -  выполняемый  объем  служебной  деятельности  (подлежащих  выполнению

полномочий  (должностных  обязанностей) и прав), определяемый разнообразием

видов  и  категорий  дел  (количество  завершенной  и  текущей  работы  вне

зависимости от качества);

    -  оперативность  (способность  в  максимально  сжатые строки выполнять

поручения любой сложности);

    -  оперативность  устранения  допущенных  в  профессиональной служебной

деятельности гражданского служащего ошибок;

    -  участие  в  совещаниях,  деловых  встречах,  конференциях  и  других

мероприятиях, связанных с исполнением должностных обязанностей;

    -  самостоятельная  теоретическая  подготовка  гражданского  служащего,

включая изучение зарубежного опыта;

    -   ответственность   (исполнение   обязанностей  в  срок  с  минимумом

контроля);

    -   самостоятельность   (способность  выполнять  задания  без  жесткого

контроля);

    -  результаты  аттестации, государственного квалификационного экзамена,

переподготовки и т.п.;

    -   наличие  поощрений  и  награждений  за  эффективную  и  безупречную