Постановление Администрации города Липецка от 30.04.2013 № 1122

|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|13.    |за счет средств от     |   Х        |    0,03    |    0,09    |    0,15    |    0,22    |    0,29    |    0,36    | 0,27    | 1,14    |
|       |приносящей доход       |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |деятельности, млн.     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |рублей                 |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|14.    |за счет иных           |   Х        |    0,00    |    0,02    |    0,05    |    0,10    |    0,07    |    0,01    | 0,06    | 0,25    |
|       |источников,            |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |включая                |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |корректировку          |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |консолидированного     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |бюджета субъекта   РФ  |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |на                     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |соответствующий    год,|            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |млн. руб.              |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|15.    |Итого, объем           |   Х        |    0,12    |    0,20    |    0,30    |    0,42    |    0,56    |    1,07    | 0,61    | 2,67    |
|       |средств,               |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |предусмотренный на     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |повышение оплаты       |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |труда, млн. руб.       |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |(стр. 10 + 12 +    13 +|            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |14)                    |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|16.    |Соотношение объема     |   Х        |            |            |            |            |            |            |  Х      |  Х      |
|       |средств от             |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |оптимизации к          |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |сумме объема           |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |средств,               |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |предусмотренного   на  |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |повышение       оплаты |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |труда, %    (стр. 11 / |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |стр. 15 x 100%)        |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |                       |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|

     8. Показатели повышения по всем категориям работников  учреждений
социального обслуживания населения представлены в таблице 5.

                                                             Таблица 5

|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
| N     |   Наименование        |2012 год    |2013 год    |2014 год    |2015 г.     |2016 год    |2017 год    |2018 год    | 2013    | 2013    |
|       |показателей            |            |            |            |            |            |            |            |г. -     |г. -     |
|       |                       |            |            |            |            |            |            |            |2015     |2018     |
|       |                       |            |            |            |            |            |            |            |г.       |г.       |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
| 1     |        2              |   3        |   4        |   5        |   6        |   7        |   8        |   9        |  10     |  11     |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|1.     |Среднесписочная        | 311        | 302        | 292        | 280        | 271        | 262        | 256        |         |         |
|       |численность            |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |работников,            |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |человек                |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|2.     |Фонд оплаты труда  с   |  34,04     |  46,54     |  60,55     |  75,54     |  93,01     | 112,00     | 140,2      |182,62   |527,84   |
|       |начислениями,    млн.  |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |рублей                 |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|3.     |Прирост фонда          |   Х        |  12,50     |  26,49     |  41,47     |  58,95     |  77,91     | 106,16     | 80,46   |323,48   |
|       |оплаты труда с         |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |начислениями к     2012|            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |году, млн.    рублей   |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |(фонд       оплаты     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |труда по    графе      |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |                       |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |соответствующего   года|            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |- стр. 2 за   2012 г.) |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |                       |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|       |в том числе:           |   Х        |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|3.1.   |за счет средств        |   Х        |   7,94     |  18,93     |  33,45     |  50,05     |  66,40     |  91,99     | 60,32   |268,76   |
|       |консолидированного     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |бюджета субъекта   РФ, |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |млн. рублей            |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|3.2.   |включая средства,      |   Х        |   3,24     |   4,74     |   7,24     |   9,64     |  12,74     |  15,34     | 15,22   | 52,94   |
|       |полученные за счет     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |проведения             |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |мероприятий по         |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |оптимизации            |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|3.3.   |за счет средств    ОМС,|   Х        |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |млн. рублей            |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|3.4.   |за счет средств от     |   Х        |   0,83     |   3,49     |   6,15     |   8,82     |  11,49     |  14,16     | 10,47   | 44,94   |
|       |приносящей доход       |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |деятельности, млн.     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |рублей                 |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|3.5.   |за счет иных           |   Х        |   3,73     |   4,07     |   1,87     |   0,08     |   0,02     |   0,01     |  9,67   |  9,78   |
|       |источников             |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |(решений), включая     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |корректировку          |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |консолидированного     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |бюджета субъекта   РФ  |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |на                     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |соответствующий    год,|            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |млн. рублей            |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|4.     |Итого, объем           |   Х        |  12,5      |  26,49     |  41,47     |  58,95     |  77,91     | 106,16     | 80,46   |323,48   |
|       |средств,               |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |предусмотренный на     |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |повышение оплаты       |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |труда, млн. руб.       |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |(стр. 4 + 6 + 7 +  8)  |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |                       |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|
|5.     |Соотношение объема     |   Х        |  25,9      |  17,9      |  17,5      |  16,4      |  16,4      |  14,4      |  Х      |  Х      |
|       |средств от             |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |оптимизации к          |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |сумме объема           |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |средств,               |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |предусмотренного   на  |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |повышение       оплаты |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |труда, %    (стр. 5 /  |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |стр. 9 x 100%)         |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|       |                       |            |            |            |            |            |            |            |         |         |
|-------|-----------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|---------|---------|

                     Раздел II. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ                      


----T------------------T-------------------T-----------------T-------------¬
¦ N ¦   Мероприятия    ¦     Ожидаемые     ¦ Срок реализации ¦Ответственный¦
¦п/п¦                  ¦    результаты     ¦                 ¦ исполнитель ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦ 1 ¦        2         ¦         3         ¦        4        ¦      5      ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦   1. Анализ ситуации в сфере социального обслуживания населения города   ¦
¦                                 Липецка                                  ¦
+---T------------------T-------------------T-----------------T-------------+
¦ 1.¦Детальный анализ  ¦Информация в       ¦Март - апрель    ¦Департамент  ¦
¦   ¦положения дел в   ¦Управление         ¦2013 г.          ¦социальной   ¦
¦   ¦сфере социального ¦социальной защиты  ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦обслуживания      ¦населения Липецкой ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦населения города, ¦области            ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦выявление         ¦                   ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦существующих      ¦                   ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦проблем и         ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦подготовка        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦комплексных       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦предложений по    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦повышению качества¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социального       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания, в   ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦том числе пожилых ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦людей             ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦ 2.¦Мониторинг        ¦Аналитическая      ¦Март - май       ¦Департамент  ¦
¦   ¦оптимизации       ¦записка по         ¦2013 г.          ¦социальной   ¦
¦   ¦структуры сети и  ¦результатам        ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦штатной           ¦мониторинга        ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦численности       ¦эффективности      ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦муниципальных     ¦проведения         ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦учреждений        ¦оптимизации и      ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦социального       ¦направление        ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания      ¦информации в       ¦                 ¦             ¦
¦   ¦населения;        ¦Управление         ¦                 ¦             ¦
¦   ¦выявление         ¦социальной защиты  ¦                 ¦             ¦
¦   ¦неэффективных,    ¦населения Липецкой ¦                 ¦             ¦
¦   ¦мало              ¦области            ¦                 ¦             ¦
¦   ¦востребованных    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦гражданами,       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социальных услуг, ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦непрофильных      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦подразделений;    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦оценка возможности¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦перевода ряда     ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обеспечивающих    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦функций и услуг на¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦условия           ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦аутсорсинга и     ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦привлечения       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦сторонних         ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦организаций       ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦ 3.¦Анализ кадрового  ¦Информация в       ¦II квартал       ¦Департамент  ¦
¦   ¦обеспечения       ¦Управление         ¦2013 г.          ¦социальной   ¦
¦   ¦муниципальных     ¦социальной защиты  ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦учреждений        ¦населения Липецкой ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦социального       ¦области            ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦обслуживания      ¦                   ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦населения, в том  ¦                   ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦числе:            ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦  - динамика      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦заполнения        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦вакантных         ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦должностей;       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦  - обучение и    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦повышение         ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦квалификации      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦работников;       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦  - развитие      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦наставничества в  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социальной сфере  ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦ 4.¦Подведение итогов ¦Информация в       ¦2 квартал        ¦Департамент  ¦
¦   ¦мониторинга       ¦Управление         ¦2013 г., далее   ¦социальной   ¦
¦   ¦качества и        ¦социальной защиты  ¦ежегодно март    ¦защиты       ¦
¦   ¦доступности       ¦населения Липецкой ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦социальных услуг с¦области.           ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦участием          ¦Доведение уровня   ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦пользователей     ¦удовлетворенности  ¦                 ¦Липецка.     ¦
¦   ¦услуг (анализ     ¦граждан качеством и¦                 ¦Муниципальные¦
¦   ¦выполнения        ¦доступностью       ¦                 ¦учреждения   ¦
¦   ¦муниципальных     ¦получения          ¦                 ¦социального  ¦
¦   ¦заданий           ¦социальных услуг к ¦                 ¦обслуживания ¦
¦   ¦учреждениями      ¦2018 г. до 95%     ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦социального       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания,     ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦проведение        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социологического  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦исследования среди¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦получателей услуг)¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦ 5.¦Анализ структуры  ¦Управление         ¦Апрель 2013 г.   ¦Департамент  ¦
¦   ¦расходования      ¦социальной защиты  ¦                 ¦социальной   ¦
¦   ¦средств,          ¦населения Липецкой ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦полученных от     ¦области            ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦взимания платы с  ¦                   ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦граждан за        ¦                   ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦предоставление    ¦                   ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦социальных услуг  ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦ 6.¦Анализ ситуации по¦Аналитическая      ¦2013 г.          ¦Департамент  ¦
¦   ¦взаимодействию    ¦записка в          ¦                 ¦социальной   ¦
¦   ¦муниципальных     ¦Управление         ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦учреждений        ¦социальной защиты  ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦социального       ¦населения Липецкой ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦обслуживания с    ¦области (по        ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦социально         ¦запросу)           ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦ориентированными  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦организациями,    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦благотворителями и¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦добровольческими  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦организациями в   ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦сфере             ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦предоставления    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социальных услуг  ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦    2. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер,    ¦
¦ выделенных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию ¦
+---T------------------T-------------------T-----------------T-------------+
¦ 7.¦Реализация        ¦Полный охват       ¦Постоянно        ¦Департамент  ¦
¦   ¦комплекса мер по  ¦маломобильных      ¦                 ¦социальной   ¦
¦   ¦организации в     ¦одиноких и одиноко ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦рамках            ¦проживающих граждан¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦взаимодействия    ¦пожилого возраста  ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦между учреждениями¦услугой по доставке¦                 ¦города       ¦
¦   ¦здравоохранения,  ¦лекарственных      ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦аптеками и        ¦препаратов на дом  ¦                 ¦             ¦
¦   ¦муниципальными    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦учреждениями      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социального       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания по   ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обеспечению       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦граждан пожилого  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦возраста          ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦лекарственными    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦препаратами,      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦назначенными им по¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦медицинским       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦показаниям врачом ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦(фельдшером), в   ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦том числе по      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦доставке на дом в ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦соответствии с    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦межведомственными ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦соглашениями      ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦ 8.¦Организация       ¦Переход к          ¦Постоянно        ¦Департамент  ¦
¦   ¦межведомственного ¦социальному        ¦                 ¦социальной   ¦
¦   ¦взаимодействия    ¦сопровождению      ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦учреждений        ¦отдельных категорий¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦социальной защиты ¦граждан (семей),   ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦населения с       ¦попавших в трудную ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦учреждениями      ¦жизненную ситуацию ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦здравоохранения,  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦образования,      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦внутренних дел,   ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦культуры, юстиции,¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦службами занятости¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦населения и       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦другими           ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦заинтересованными ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦структурами,      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦касающегося       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦решения вопросов  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социального       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦граждан старшего  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦поколения,        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦инвалидов, лиц без¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦определенного     ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦места жительства, ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦а также других    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦уязвимых категорий¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦граждан           ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦           3. Сокращение очереди на получение социальных услуг            ¦
+---T------------------T-------------------T-----------------T-------------+
¦ 9.¦Изучение и        ¦Информационно-     ¦Ежегодно, начиная¦Департамент  ¦
¦   ¦внедрение         ¦аналитические      ¦с 2013 г.        ¦социальной   ¦
¦   ¦передового опыта  ¦письма с           ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦работы учреждений ¦рекомендациями в   ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦социального       ¦муниципальные      ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦обслуживания      ¦учреждения         ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦населения иных    ¦социального        ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦муниципальных     ¦обслуживания       ¦                 ¦             ¦
¦   ¦образований по    ¦населения с целью  ¦                 ¦             ¦
¦   ¦предоставлению    ¦внедрения отдельных¦                 ¦             ¦
¦   ¦социальных услуг  ¦технологий и       ¦                 ¦             ¦
¦   ¦пожилым гражданам ¦методик.           ¦                 ¦             ¦
¦   ¦в учреждениях     ¦Повышение качества ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социального       ¦и доступности      ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания      ¦социальных услуг   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦10.¦Изучение практики ¦Проведение         ¦2013 - 2018 гг.  ¦Департамент  ¦
¦   ¦предоставления    ¦мероприятий по     ¦                 ¦социальной   ¦
¦   ¦социальных услуг с¦внедрению механизма¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦использованием    ¦нормативно-        ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦механизма         ¦подушевого         ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦нормативно-       ¦финансирования в   ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦подушевого        ¦муниципальных      ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦финансирования в  ¦учреждениях        ¦                 ¦             ¦
¦   ¦учреждениях       ¦социального        ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социального       ¦обслуживания       ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания      ¦населения в        ¦                 ¦             ¦
¦   ¦населения и       ¦соответствии с     ¦                 ¦             ¦
¦   ¦внедрение на      ¦рекомендациями     ¦                 ¦             ¦
¦   ¦основании         ¦управления         ¦                 ¦             ¦
¦   ¦рекомендаций в    ¦социальной защиты  ¦                 ¦             ¦
¦   ¦муниципальных     ¦населения Липецкой ¦                 ¦             ¦
¦   ¦учреждениях       ¦области            ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социального       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦населения         ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦11.¦Распространение   ¦Повышение          ¦2013 г.          ¦Департамент  ¦
¦   ¦среди             ¦информированности и¦                 ¦социальной   ¦
¦   ¦муниципальных     ¦профессионального  ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦учреждений        ¦уровня работников  ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦социального       ¦муниципальных      ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦обслуживания      ¦учреждений         ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦наилучших практик ¦социального        ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦деятельности      ¦обслуживания       ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социально         ¦населения          ¦                 ¦             ¦
¦   ¦ориентированных   ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦некоммерческих    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦организаций,      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦волонтеров,       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦добровольцев и    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦благотворителей в ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦сфере социального ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания      ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦      4. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального      ¦
¦   обслуживания на основе контроля и оценки качества работы организаций   ¦
+---T------------------T-------------------T-----------------T-------------+
¦12.¦Внедрение в       ¦Утверждение плана  ¦2013 г.          ¦Департамент  ¦
¦   ¦муниципальных     ¦мероприятий по     ¦                 ¦социальной   ¦
¦   ¦учреждениях       ¦внедрению          ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦социального       ¦независимой системы¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦обслуживания      ¦оценки качества    ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦населения системы ¦работы             ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦независимой оценки¦муниципальных      ¦                 ¦Липецка.     ¦
¦   ¦качества работы по¦учреждений         ¦                 ¦Муниципальные¦
¦   ¦предоставлению    ¦социального        ¦                 ¦учреждения   ¦
¦   ¦социальных услуг, ¦обслуживания.      ¦                 ¦социального  ¦
¦   ¦критериев         ¦Повышение качества ¦                 ¦обслуживания ¦
¦   ¦эффективности этой¦социальных услуг,  ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦работы, в том     ¦открытости и       ¦                 ¦             ¦
¦   ¦числе введение    ¦прозрачности работы¦                 ¦             ¦
¦   ¦публичных         ¦учреждений         ¦                 ¦             ¦
¦   ¦рейтингов их      ¦социального        ¦                 ¦             ¦
¦   ¦деятельности с    ¦обслуживания       ¦                 ¦             ¦
¦   ¦учетом            ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦рекомендаций      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦управления        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социальной        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦защиты населения  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦Липецкой области  ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦13.¦Формирование      ¦Правовой акт       ¦IV квартал       ¦Департамент  ¦
¦   ¦комиссии в        ¦департамента       ¦2013 г.          ¦социальной   ¦
¦   ¦департаменте      ¦социальной защиты  ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦социальной защиты ¦населения города   ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦населения города  ¦Липецка.           ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦Липецка по        ¦Формирование       ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦повышению качества¦системы управления ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦предоставления    ¦качеством          ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социальных услуг в¦предоставления     ¦                 ¦             ¦
¦   ¦муниципальных     ¦социальных услуг в ¦                 ¦             ¦
¦   ¦учреждениях       ¦сфере социального  ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социального       ¦обслуживания       ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания с    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦участием          ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦представителей    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦контрольно-       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦надзорных органов ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦и иных организаций¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦14.¦Создание          ¦Издание локальных  ¦2013 г.          ¦Департамент  ¦
¦   ¦попечительских    ¦актов муниципальных¦                 ¦социальной   ¦
¦   ¦советов в         ¦учреждений         ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦учреждениях       ¦социального        ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦социального       ¦обслуживания       ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦обслуживания      ¦                   ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦населения области ¦                   ¦                 ¦Липецка.     ¦
¦   ¦                  ¦                   ¦                 ¦Муниципальные¦
¦   ¦                  ¦                   ¦                 ¦учреждения   ¦
¦   ¦                  ¦                   ¦                 ¦социального  ¦
¦   ¦                  ¦                   ¦                 ¦обслуживания ¦
¦   ¦                  ¦                   ¦                 ¦населения    ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦15.¦Внедрение системы ¦Утверждение системы¦2013 - 2018 гг.  ¦Департамент  ¦
¦   ¦показателей       ¦показателей        ¦                 ¦социальной   ¦
¦   ¦эффективности     ¦эффективности      ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦деятельности      ¦деятельности       ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦муниципальных     ¦учреждений         ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦учреждений        ¦социального        ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦социального       ¦обслуживания       ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦обслуживания      ¦населения области. ¦                 ¦             ¦
¦   ¦населения и       ¦Повышение          ¦                 ¦             ¦
¦   ¦критериев оценки  ¦эффективности и    ¦                 ¦             ¦
¦   ¦эффективности и   ¦качества работы    ¦                 ¦             ¦
¦   ¦результативности  ¦учреждений         ¦                 ¦             ¦
¦   ¦деятельности      ¦социального        ¦                 ¦             ¦
¦   ¦работников и      ¦обслуживания и     ¦                 ¦             ¦
¦   ¦руководителей,    ¦ответственности их ¦                 ¦             ¦
¦   ¦включая механизм  ¦руководителей      ¦                 ¦             ¦
¦   ¦увязки размера    ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦оплаты труда      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦работников и      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦руководителей     ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦учреждений с      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦конкретными       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦показателями      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦качества и        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦количества        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦оказываемых услуг ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦с учетом          ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦рекомендаций      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦управления        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социальной защиты ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦населения Липецкой¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦области           ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦16.¦Организация       ¦Рекомендации       ¦Постоянно        ¦Департамент  ¦
¦   ¦информационно-    ¦муниципальным      ¦                 ¦социальной   ¦
¦   ¦разъяснительной   ¦учреждениям        ¦                 ¦защиты       ¦
¦   ¦работы о системе  ¦социального        ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦социального       ¦обслуживания       ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦обслуживания,     ¦населения.         ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦видах и условиях  ¦Повышение          ¦                 ¦Липецка.     ¦
¦   ¦предоставления    ¦информированности  ¦                 ¦Муниципальные¦
¦   ¦социальных услуг: ¦населения о системе¦                 ¦учреждения   ¦
¦   ¦  - определение   ¦социального        ¦                 ¦социального  ¦
¦   ¦состава           ¦обслуживания и     ¦                 ¦обслуживания ¦
¦   ¦информации,       ¦обоснованности     ¦                 ¦населения    ¦
¦   ¦подлежащей        ¦принимаемых решений¦                 ¦             ¦
¦   ¦обязательному     ¦о предоставлении   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦опубликованию,    ¦социальных услуг   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦принятие          ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦дополнительных мер¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦по информированию ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦населения и       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦официальных       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦структур о        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦деятельности по   ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социальному       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживанию,     ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦включая           ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦интернет-ресурсы; ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦  - установление  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦ответственности за¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦неисполнение      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦предусмотренных   ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦требований        ¦                   ¦                 ¦             ¦
+---+------------------+-------------------+-----------------+-------------+
¦       6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и       ¦
¦      привлекательности профессий работников учреждений социального       ¦
¦             обслуживания, совершенствование оплаты их труда              ¦
+--------------------------------------------------------------------------+
¦    Участие в реализации мер по повышению заработной платы работникам     ¦
¦ учреждений социального обслуживания в соответствии с указами Президента  ¦
¦Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 и от 28 декабря 2012 г. N 1688¦
+---T------------------T-------------------T-----------------T-------------+
¦17.¦Разработка и      ¦План мероприятий по¦2013 - 2018 гг. в¦Департамент  ¦
¦   ¦принятие мер по   ¦повышению кадрового¦сроки,           ¦социальной   ¦
¦   ¦повышению         ¦потенциала         ¦предусмотренные  ¦защиты       ¦
¦   ¦кадрового         ¦работников         ¦планом           ¦населения    ¦
¦   ¦потенциала        ¦муниципальных      ¦                 ¦администрации¦
¦   ¦работников        ¦учреждений         ¦                 ¦города       ¦
¦   ¦муниципальных     ¦социального        ¦                 ¦Липецка      ¦
¦   ¦учреждений        ¦обслуживания.      ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социального       ¦Доведение доли     ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания      ¦ежегодно обученных ¦                 ¦             ¦
¦   ¦населения.        ¦работников не менее¦                 ¦             ¦
¦   ¦Организация       ¦чем на 30%         ¦                 ¦             ¦
¦   ¦профессиональной  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦переподготовки и  ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦повышения         ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦квалификации      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦работников        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦муниципальных     ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦учреждений        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социального       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦населения.        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦Повышение         ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦квалификации      ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦работников        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦муниципальных     ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦учреждений        ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦социального       ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦обслуживания,     ¦                   ¦                 ¦             ¦
¦   ¦занимающихся      ¦                   ¦                 ¦             ¦