Постановление Администрации Липецкой области от 26.05.2014 № 231

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

(В редакции Постановления Администрации Липецкой области

от 09.01.2017 N 6)

Таблица

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1.	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена. Сближение показателя должно осуществляться через увеличение образовательных результатов в школах с низкими баллами ЕГЭ)	%	1,78	1,77	1,76	1,75	1,74	1,73	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2.	Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ	баллов	41	41,3	41,8	42,4	42,7	43
3.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	%	17,6	17,8	17,9	18	18	18	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 15 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
4.	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности)	%	103,4	102,9	107,3	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности)
5.	Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования	%	-	80	100	100	100	100	в муниципальных образованиях будет внедряться система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей;

совершенствование (модернизацию) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 70 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 5 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы

дополнительного образования детей

(В редакции Постановления Администрации Липецкой области

от 03.08.2015 N 378)

Таблица

N пп	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	тыс. человек	139,644	140,9	145,976	148,717	146,774	152,073
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 01.08.2016 N 339)
2	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования), в том числе	%	83	83	83	83	83	83
3	Списочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей региона	человек	1881	1973	2034,8	2073	1821	1830
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 01.08.2016 N 339)
4	Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет, приходящихся на 1 педагогического работника списочной численности	человек	74,2	71,4	71,74	71,74	80,6	83,1
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 01.08.2016 N 339)
5	Доля педагогических работников учреждений дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	%	15	16	16	16	16	16

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

Таблица

N п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
I. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и реализация программ развития дополнительного образования детей Липецкой области:			доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования) удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
	разработка проекта подпрограммы Государственной программы Липецкой области "Развитие образования Липецкой области", предусматривающей мероприятия по формированию заказа на услуги дополнительного образования детей, формированию эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора, обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей, развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности, информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 год
	утверждение подпрограммы Государственной программы Липецкой области "Развитие образования Липецкой области", предусматривающей мероприятия по формированию заказа на услуги дополнительного образования детей, формированию эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора, обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей, развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности, информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2015 год
	мониторинг и оценка эффективности реализации подпрограммы Государственной программы Липецкой области "Развитие образования Липецкой области", предусматривающей мероприятия по формированию заказа на услуги дополнительного образования детей, формированию эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора, обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей, развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности, информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 - 2018 годы
2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:
	обновление нормативно-правовой базы на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий развития дополнительного образования	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 - 2015 годы
	разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по развитию инфраструктуры дополнительного образования детей при застройке территорий	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2015 год
3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей:
	создание стажировочных площадок	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2015 - 2017 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования)
4	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:		2014 - 2016 годы
	разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятие необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области		число государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:
	разработка (внесение изменений) в показатели эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 - 2018 годы	число муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей
II. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов в Липецкой области	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 - 2018 годы	удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
III. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей:			среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей к 2018 году будет доведена до среднемесячной заработной платы учителей по региону
	разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 - 2018 годы
	проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением эффективного контракта и в соответствии с утвержденными рекомендациями Минтруда России	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 - 2018 годы
	планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей на поэтапное повышение заработной платы	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 - 2018 годы
	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% оптимизация численности педагогических работников, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Управление образования и науки Липецкой области	2014 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников к средней заработной плате в учителей в регионе
	проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт	Управление образования и науки Липецкой области	2014 - 2018 годы	доля педагогических работников учреждений дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:
	внесение изменений в нормативные акты по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 - 2018 годы	среднемесячная заработная плата педагогических работников организаций дополнительного образования детей к 2018 году будет доведена до среднемесячной заработной платы учителей по региону
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 год
9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:
	разработка мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Управление образования и науки Липецкой области	2015 год	удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в образовательных организациях дополнительного образования детей в общей их численности охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
	предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам органов местного самоуправления на повышение квалификации и переподготовку педагогических работников организаций дополнительного образования детей в рамках государственной программы "Развитие образования Липецкой области"	Управление образования и науки Липецкой области	2014 - 2018 годы
	реализация мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Управление образования и науки Липецкой области	2016 - 2018 годы
10.	Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контакта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 - 2018 годы
	мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области	2014 - 2018 годы